3. ΑΠΟΦΑΣΙΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Αριθ. 14753/Σ.293 της 4/11 Ιουλ. 1950 (ΦΕΚ Β' 109) Περί εγκρίσεως του ανασυνταχθέντος Καταστατικού του Ταμείου Επικουρικ

3. ΑΠΟΦΑΣΙΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Αριθ. 14753/Σ.293 της 4/11 Ιουλ. 1950 (ΦΕΚ Β' 109) Περί εγκρίσεως του ανασυνταχθέντος Καταστατικού του Ταμείου Επικουρικής Ασφαλίσεως Προσωπικού Ανωνύμου Ελληνικής Εταιρείας Υδάτων των Πόλεων Αθηνών, Πειραιώς και Περιχώρων. Έχοντες υπ’ όψιν: 1.Το άρθρ. 59 παρ. 1 του Α.Ν. της 11 Νοεμ. 1935 "περί Οργανισμού του Υπουργείου Εργασίας" ως τούτο αυθεντικώς ηρμηνεύθη δια του άρθρ. 1 του Α.Ν. 694/1937 "περί αυθεντικής ερμηνείας, συμπληρώσεως και τροποποιήσεως διατάξεων τινων της Ασφαλιστικής Νομοθεσίας". 2.Τας διατάξεις του από 30 Απρ. 1946 Ν.Δ/τος "περί οργανώσεως και συντονισμού της παρακολουθήσεως και του ελέγχου των Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής". 3.Πρότασιν του Διοικητικού Συμβουλίου του Ταμείου Επικουρικής Ασφαλίσεως Προσωπικού Ανωνύμου Ελληνικής Εταιρείας Υδάτων. 4.Γνώμην του Συμβουλίου Κοινωνικής Ασφαλίσεως (αριθ. πρωτ. ΣΚΑ 95/1949) Συνεδρίασις 42α της Η' Περιόδου της 9ης Μαρτ. 1950, αποφασίζομεν: Εγκρίνομεν το ανασυνταχθέν Καταστατικόν του Ταμείου Επικουρικής Ασφαλίσεως Προσωπικού Ανωνύμου Ελληνικής Εταιρείας Υδάτων των Πόλεων Αθηνών, Πειραιώς και Περιχώρων εξ άρθρων 59 έχον ούτω: Σελ. 1208(β) Τεύχος 1206 - Σελ. 8 Ίδρυσις και έδρα Ταμείου Άρθρ.1.-Το δυνάμει του υπ' αριθ. 1740/1939 Α. Νόμου ιδρυθέν Ταμείον Επικουρικής Ασφαλίσεως Προσωπικού της Ανωνύμου Ελληνικής Εταιρείας Υδάτων των Πόλεων Αθηνών, Πειραιώς και Περιχώρων αποτελεί Νομικόν Πρόσωπον Δημοσίου Δικαίου, εδρεύον εν Αθήναις και υπαγόμενον υπό την εποπτείαν και τον έλεγχον του Υπουργείου Εργασίας. Άρθρ.10.-1.Τον Πρόεδρον απόντα ή κωλυόμενον αναπληροί ο Αντιπρόεδρος του Δ.Σ. 2.Εις περίπτωσιν παραιτήσεως ή αποχωρήσεως του Αντιπροέδρου, εκλέγεται έτερος Αντιπρόεδρος δια τον υπόλοιπον χρόνον της θητείας του παραιτηθέντος ή αποχωρούντος Αντιπροέδρου. 3.Απόντων ή κωλυομένων, του Προέδρου ή Αντιπροέδρου, αναπληροί τούτους δια την υπογραφήν ενταλμάτων και επιταγών έν εκ των μελών του Δ.Σ. οριζόμενον υπό τούτου. Σελ. 1214(β) 353-106 Διορισμός και καθήκοντα Γραμματέως Δ.Σ. Άρθρ.11.-1.Χρέη Γραμματέως Δ.Σ. εκτελεί είς των υπαλλήλων του Υπουργείου Εργασίας ή του Ταμείου οριζόμενος μετά του αναπληρωτού του δια πράξεως του Υπουργού Εργασίας. 2.0 Γραμματεύς του Δ.Σ. τηρών συνοπτικά πρακτικά περί των συζητήσεων και λαμβανομένων αποφάσεων του Δ.Σ. αναγράφει ταύτα εις ειδικόν βιβλίον πρακτικών και μεριμνά δια την επικύρωσιν και υπογραφήν των συμφώνως προς το άρθρ. 7 παρ. 8 του παρόντος. 3.Τηρεί ευρετήριον πασών των αποφάσεων του Δ.Σ. 4.Επίσης συντάσσει τας προσκλήσεις εις συνεδρίασιν προς τα μέλη του Δ.Σ. συμφώνως προς το άρθρ. 7 παρ. 2 του παρόντος. 5.Απόντων ή κωλυομένων, του Γραμματέως και του αναπληρωτού του, αναπληρούν αυτούς υπάλληλοι του Ταμείου οριζόμενοι υπό του Δ.Σ. Εξελεγκτική Επιτροπή Άρθρ.12.-Εν αρχή εκάστης χρήσεως ενεργείται έλεγχος της διαχειρίσεως του Ταμείου της ληξάσης χρήσεως παρά τριμελούς Εξελεγκτικής Επιτροπής, οριζομένης κατά τα εν άρθρ. 1 του Α.Ν. 1409/1950 οριζόμενα. 39.Μ.ζ.3 Ταμείο Επικ.Ασφ.Προσ.Ετ.Ύδρευσης & Αποχ.Πρωτευούσης(ΤΕΑΠΕΥΑΠ) Αποζημίωσις μελών Δ.Σ. και Εξελεγκτικής Επιτροπής Άρθρ.13.-1.Εις τον Πρόεδρον, τα μέλη, τον Εισηγητήν και Γραμματέα του Δ.Σ. του Ταμείου, παρέχεται αποζημίωσις κατά συνεδρίασιν εφ' όσον λαμβάνουν εις αυτήν μέρος. Επίσης εις τον Πρόεδρον, και τον Γραμματέα παρέχεται και παγία κατά μήνα αποζημίωσις. Αι αποζημιώσεις των ανωτέρω ως και η κατά συνεδρίασιν τοιαύτη των μελών Γραμματέως και Εισηγητού των κατά το άρθρ. 8 Επιτροπών ορίζονται ίσαι προς τας δια των εκάστοτε αποφάσεων του Υπουργού Εργασίας οριζομένας τοιαύτας. 2.Εν περιπτώσει κωλύματος ή δεδικαιολογημένης απουσίας του Γραμματέως του Δ.Σ. πέραν των δύο μηνών, η παγία αποζημίωσις δύναται να καταβληθή εις τον αναπληρωτήν του Γραμματέως, μετ' απόφασιν του Δ.Σ. 3.Ο Πρόεδρος και τα μέλη της Εξελεγκτικής Επιτροπής δικαιούνται των δι' αποφάσεων του Υπουργείου Εργασίας οριζομένων εκάστοτε αποζημιώσεων. "4.Αι διατάξεις του παρόντος Καταστατικού περί καταβολής παγίας κατά μήνα ή κατά συνεδρίασιν αμοιβής ή αποζημιώσεως δια συμμετοχήν υφ' οιανδήποτε ιδιότητα εις πάσης φύσεως Συμβούλια ή Επιτροπάς του Ταμείου, δεν έχουσιν εφαρμογήν από 1ης Ιαν. 1958 δια τους κεκτημένους την ιδιότητα του Δημοσίου υπαλλήλου ή του υπαλλήλου Ν.Π.Δ.Δ., εφ' όσον ούτοι δικαιούνται των υπό των οικείων Υπουργικών αποφάσεων καθωρισμένων εκάστοτε εξόδων κινήσεως δια την αυτήν υπηρεσιακήν απασχόλησιν". Η παρ. 4 προσετέθη δια της υπ' αριθ. 26964/ Σ.290 της 14/31 Ιουλ. 1958 αποφ. Υπ. Εργ. (ΦΕΚ Β΄ 210). Σύνθεσις Προσωπικού Άρθρ.14.-Το προσωπικόν του Ταμείου απαρτίζεται εκ των κάτωθι υπαλλήλων: 1.Ενός Διευθυντού επί βαθμώ και μισθώ Υπουργικού Τμηματάρχου β΄ ή α΄ τάξεως. 2.Ενός Λογιστού επί βαθμώ και μισθώ Υπουργικού Γραμματέως β΄ ή α΄ τάξεως ή εισηγητού. 3.Ενός βοηθού Λογιστού επί βαθμώ και μισθώ Υπουργικού ακολούθου ή γραμματέως β΄ ή α΄ τάξεως. 4.Δύο γραφέων δακτυλογράφων επί βαθμώ και μισθώ Υπουργικού γραφέως β΄ ή α΄ τάξεως ή ακολούθου. 5.Ενός κλητήρος επί βαθμώ και μισθώ Υπουργικού κλητήρος β΄ ή α΄ τάξεως ή αρχικλητήρος. 6.Ενός Νομικού Συμβούλου επί μισθώ Υπουργικού Τμηματάρχου α΄ τάξεως. Επιτρέπεται η πρόσληψις εις αναπλήρωσιν στρατευθέντων υπαλλήλων του Ταμείου, ισαρίθμων εκτάκτων τοιούτων επί βαθμώ και μισθώ Υπουργικού γραφέως β΄ τάξεως, κεκτημένων τα δια τον βαθμόν γραφέως απαιτούμενα προσόντα, της διαρκείας της παρά τω Ταμείω υπηρεσίας αυτών οριζομένης κατ' ανώτατον όριον ίσης προς τον χρόνον της απουσίας του στρατευθέντος υπαλλήλου. 7.Δύναται η Εταιρεία τη αιτήσει του Δ.Σ. του Ταμείου, να θέτη εις την διάθεσιν αυτού υπαλλήλους εκ των παρ' αυτή υπηρετούντων, δια την αντιμετώπισιν εκτάκτων υπηρεσιακών αναγκών του Ταμείου. Οι ανωτέρω υπάλληλοι, κατά το διάστημα της παρά τω Ταμείω υπηρεσίας των, εξακολουθούν να αμείβωνται παρά της Εταιρείας, την πειθαρχικήν δε εξουσίαν επ' αυτών ασκούν τα κατά τας διατάξεις του κανονισμού Προσωπικού της Εταιρείας όργανα επί τη αιτήσει του Δ.Σ. του Ταμείου. (Μετά την σελ. 1214(α) Σελ. 1214,01 259-111 Ταμείο Επικ.Ασφ.Προσ.Ετ.Ύδρευσης & Αποχ.Πρωτευούσης(ΤΕΑΠΕΥΑΠ) 39.Μ.ζ.3 39.Μ.ζ.3 Ταμείο Επικ.Ασφ.Προσ.Ετ.Ύδρευσης & Αποχ.Πρωτευούσης(ΤΕΑΠΕΥΑΠ) Προσόντα προσωπικού και πρόσληψις αυτού Άρθρ.15.-1.Διευθυντής διορίζεται ο κεκτημένος πτυχίον Νομικής Σχολής ή Σχολής Πολιτικών και Οικονομικών Επιστημών ημεδαπού ή αλλοδαπού Πανεπιστημίου, ή ισοτίμου και ανεγνωρισμένου αλλοδαπού Ιδρύματος ή Παντείου Σχολής, ή Ανωτάτης Σχολής Οικονομικών και Εμπορικών Επιστημών και έχων συμπεπληρωμένην πενταετή ευδόκιμον υπηρεσίαν παρά τω Δημοσίω ή Νομικώ Προσώπω Δημοσίου Δικαίου ή ο κεκτημένος απολυτήριον Γυμνασίου ή μέσης Εμπορικής Σχολής ή ισοτίμου προς ταύτην και δεκαετή τουλάχιστον ευδόκιμον προϋπηρεσίαν παρά τω Δημοσίω ή Νομικώ Προσώπω Δημοσ. Δικαίου ή σοβαρά Ανωνύμω Εταιρεία ή Τραπέζη ή σοβαρώ Οικονομικώ ή Ασφαλιστικώ Οργανισμώ, αποδεδειγμένην δε πείραν και ικανότητα εις την οργάνωσιν και διεύθυνσιν τοιούτων οργανισμών. 2.Λογιστής διορίζεται είτε ο κεκτημένος πτυχίον Ανωτάτης Σχολής Οικονομικών και Εμπορικών Επιστημών, είτε ο κεκτημένος απολυτήριον Γυμνασίου ή Μέσης Εμπορικής Σχολής ή ισοτίμου προς ταύτην και πενταετή τουλάχιστον ευδόκιμον προϋπηρεσίαν παρά τω Δημοσίω ή Νομικώ Προσώπω Δημοσίου Δικαίου ή σοβαρά Ανωνύμω Εταιρεία ή Τραπέζη ή σοβαρώ Οικονομικώ ή Ασφαλιστικώ Οργανισμώ. 3.Βοηθός Λογιστού διορίζεται ο κεκτημένος απολυτήριον Γυμνασίου ή μέσης Εμπορικής Σχολής ή ισοτίμου προς ταύτην και τριετή τουλάχιστον ευδόκιμον προϋπηρεσίαν παρά τω Δημοσίω ή Νομικώ Προσώπω Δημοσίου Δικαίου ή σοβαρά Ανωνύμω Εταιρεία ή Τραπέζη ή σοβαρώ Οικονομικώ ή Ασφαλιστικώ Οργανισμώ και επαρκείς γνώσεις λογιστικής. 4.Γραφεύς δακτυλογράφος διορίζεται ο έχων απολυτήριον γυμνασίου ή Μέσης Εμπορικής Σχολής και γνωρίζων καλώς γραφομηχανήν. 5.Κλητήρ διορίζεται ο κεκτημένος απολυτήριον Δημοτικού Σχολείου. 6.Η πρόσληψις του προσωπικού του Ταμείου ενεργείται δι' αποφάσεων του Διοικ. Συμβουλίου εγκρινομένων παρά του Υπουργείου Εργασίας και δημοσιευομένων δια της εφημερίδος της Κυβερνήσεως. 7.Ο διορισμός ενεργείται πάντοτε εις τον κατώτερον βαθμόν της θέσεως. 8.Δεν διορίζεται υπάλληλος ή υπηρέτης. α)Ο μη έχων την Ελληνικήν υπηκοότητα. β)Ο μη εκπληρώσας την στρατιωτικήν αυτού υποχρέωσιν εφ' όσον λόγω της ηλικίας του υπέχει τοιαύτην, εκτός εάν νομίμως απηλλάγη ταύτης. Εάν όμως απηλλάγη λόγω σωματικής ανικανότητος, δέον αύτη να μη παρακωλύη την άσκησιν της δι' ην προορίζεται υπηρεσίας. Ουδείς διορίζεται εις θέσιν μέχρι γραμματέως β΄ τάξεως αν έχει υπερβή το 35ον έτος της ηλικίας του και εις θέσιν Διευθυντού αν έχει υπερβή το 45ον έτος της ηλικίας του. γ)Ο στερηθείς των πολιτικών του δικαιωμάτων. δ)Ο καταδικασθείς δι' αδικήματα εκ των προβλεπομένων υπό των άρθρ. 21, 22, 24, 303, 370 και 486 του Ποινικού Νομού και των διατάξεων περί μέτρων ασφαλείας του Κοινωνικού Καθεστώτος. ε)Ο υπόδικος δυνάμει βουλεύματος επί αδικήματι συνεπαγομένω στέρησιν πολιτικών δικαιωμάτων ως και ο απομακρυνθείς της δημοσίας υπηρεσίας ή άλλων Οργανισμών Δημ. Δικαίου δι' αιτίαν αντιβαίνουσαν κατά την κρίσιν του Διοικ. Συμβουλίου εις την Υπαλληλικήν τιμήν. ς)Ο καταδικασθείς επί αδικήματι ανυποταξίας ή λιποταξίας. ζ)Ο κατ' υπεύθυνον πιστοποίησιν της Πρωτοβαθμίου Υγειονομικής Επιτροπής του ΙΚΑ πάσχων νοσήματος ανιάτου ή μεταδοτικού ή οπωσδήποτε κρινόμενος λόγω της εν γένει καταστάσεως της υγείας του ή ελαττώματος, ακατάλληλος προς πλήρη εκτέλεσιν της δι' ην προορίζεται υπηρεσίας. 9.Δια πάντα διοριζόμενον υπάλληλον ή υπηρέτην του Ταμείου κρατείται ίδιον δελτίον υγείας, εις το οποίον απ' αρχής συνάπτεται ακτινογραφία θώρακος δεόντως πστοποιουμένης ταυτότητος. 10·Ο διορισμός ανακοινούται υπό του Προέδρου του Διοικ. Συμβουλίου δι' εγγράφου επιδιδομένου εις τον διοριζόμενον, η δε υπαλληλική σχέσις καταρτίζεται δια της αποδοχής του διορισμού, δηλουμένης δια της εντός 10ημέρου από της κοινοποιήσεως αυτού δόσεως όρκου. 11.Οι υπάλληλοι και υπηρέται πριν ή αναλάβουν υπηρεσίαν, δίδουν τον δια τους δημοσίους υπαλλήλους τεταγμένον όρκον υπηρεσίας συντασσομένου σχετικού πρωτοκόλλου. 12.Νομικός Σύμβουλος διορίζεται κατά την διαδικασίαν του Α.Ν. 1022/1946 επί τριετεί θητεία, δικηγόρος παρ' Αρείω Πάγω έχων τουλάχιστον πενταετίαν Μονιμοποιήσεις προαγωγαί, και ηθικαί αμοιβαί των υπαλλήλων Άρθρ.16.-1.Πάντες οι από της ισχύος του παρόντος κανονισμού προσλαμβανόμενοι υπάλληλοι του Ταμείου καθίστανται μόνιμοι μετά ενιαύσιον ευδόκιμον υπηρεσίαν δι' αποφάσεως του Διοικ. Συμβουλίου εγκρινομένης παρά του Υπουργού Εργασίας. Εν περιπτώσει μη ευδοκίμου υπηρεσίας, δι' ητιολογημένης αποφάσεως του Δ.Σ. απολύονται οι υπάλληλοι ως ακατάλληλοι δια την υπηρεσίαν. Σελ. 1215 Ταμείο Επικ.Ασφ.Προσ.Ετ.Ύδρευσης & Αποχ.Πρωτευούσης(ΤΕΑΠΕΥΑΠ) 39.Μ.ζ.3 2.Οι υπάλληλοι και υπηρέται του Ταμείου δύνανται να προαχθώσι από βαθμού εις βαθμόν εν τη αυτή θέσει μετά συμπλήρωσιν τριετούς εν τω αυτώ βαθμώ ευδοκίμου υπηρεσίας, εφ' όσον δε υπάρχουν κεναί ανωτέραι θέσεις δύναται να προαχθούν εις αυτάς μετά συμπλήρωσιν τριετούς οπωσδήποτε ευδοκίμου υπηρεσίας εν τω ανωτάτω βαθμώ της εξ ης θα προαχθούν θέσεως, εφ' όσον κέκτηνται τα δια την ανωτέραν θέσιν απαιτούμενα προσόντα. 3.Δεν δύναται να πληρωθή δια διορισμού μη υπηρετούντος εν τω Ταμείω υπαλλήλου υπάρχουσα κενή θέσις παρ' αυτώ, εφ' όσον υπηρετεί εν τω Ταμείω υπάλληλος κεκτημένος τα δια κατάληψιν ταύτης δια διορισμού ή προαγωγής απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα. Αι προαγωγοί αποφασίζονται παρά του Διοικητικού Συμβουλίου. 4.Ουδείς υπάλληλος ή υπηρέτης προάγεται εφ' όσον δεν έχει συμπληρώσει τον απαιτούμενον προς προαγωγήν χρόνον. 5.Δεν υπολογίζεται ως χρόνος υπηρεσίας δια την προαγωγήν ή προσαύξησιν του μισθού. α)Ο της στασιμότητος. β)Ο χρόνος άνευ αποδοχών αδείας. γ)Ο της προσωρινής απολύσεως δ)Ο χρόνος καθ' ον υπάλληλος απουσίασε αυθαιρέτως των καθηκόντων του. 6.Στάσιμος κρίνεται ο από της τελευταίας προαγωγής του: α)Ο τιμωρηθείς εντός του έτους πεντάκις δια προστίμου, ή άπαξ δια προστίμου πλέον του 1/4 των αποδοχών του, η δια βαρυτέρας ποινής. β)Ο απουσιάσας εκ της υπηρεσίας αδικαιολογήτως πέραν των 10 ημερών εν συνεχεία. γ)Ο μη κρινόμενος ικανός προς προαγωγήν. 7.Ο δις εν συνεχεία ή τρις εν όλω κριθείς στάσιμος εν τω αυτώ βαθμώ λόγω πειθαρχικής ποινής, απολύεται της υπηρεσίας αποφάσει του Διοικ. Συμβουλίου. 8.Ωσαύτως δύναται να απολυθή της υπηρεσίας ο δις κριθείς στάσιμος λόγω υπηρεσιακής ανεπαρκείας, αποφάσει ωσαύτως του Διοικ. Συμβουλίου. 9.Αι απονεμόμεναι υπό του Διοικητικού Συμβουλίου ηθικαί αμοιβαί είναι αι εξής: α)Έπαινος. β)Ευαρέσκειαι. 10.Ο έπαινος απονέμεται δια παραδειγματικήν φιλεργίαν και τάξιν εν τη εκτελέσει της υπηρεσίας, υπερβαίνουσαν τα όρια της συνήθους εκτελέσεως του καθήκοντος. 11.Η ευαρέσκεια απονέμεται υπό τας αυτάς συνθήκας συν τη προσθήκη αποδεδειγμένης επαγγελματικής ικανότητος προς προαγωγήν των συμφερόντων του Ταμείου. Σελ. 1216 Μισθοί, αποζημιώσεις, επιδόματα, δάνεια, άδειαι Άρθρ.17.-1.Οι υπάλληλοι και υπηρέται του Ταμείου έχουν την αυτήν βαθμολογικήν και μισθολογικήν αντιστοιχίαν προς τους μονίμους δημοσίους υπαλλήλους και υπηρέτας, διεπόμενοι υπό των εκάστοτε ισχυουσών δια τούτους διατάξεων. Το Δ.Σ. όμως του Ταμείου δύναται εφ' όσον επιτρέπουν τούτο αι οικονομικαί αυτού δυνατότητες να παρέχη προσαύξησιν των βασικών μισθών του προσωπικού μέχρι 20%. 2.Εις τους υπαλλήλους και υπηρέτας τους συμπληρούντας τριετή ευδόκιμον υπηρεσίαν εν τω αυτώ βαθμώ παρέχεται δι' εκάστην τριετίαν και μέχρι τριών πρώτων τριετιών προσαύξησις μισθού 10% επί του βασικού μισθού. 3.Προς αντιμετώπισιν των εκτάκτων υπηρεσιακών αναγκών του Ταμείου δύναται δι' αποφάσεως του Διοικ. Συμβουλίου, εγκρινομένης παρά του Υπουργού Εργασίας, να συνιστώνται συνεργεία εκ του προσωπικού αυτού δι' απασχόλησιν πέραν των κεκανονισμένων ωρών εργασίας. Δια της αυτής ως άνω αποφάσεως καθορίζεται και η καταβαλλομένη καθ' ώραν αποζημίωσις των μετεχόντων εις τα συνεργεία υπαλλήλων, ήτις πάντως δεν δύναται να ορισθή ανωτέρα των πάσης φύσεως αποδοχών αυτών καθ' ώραν ηυξημένην κατά 50%. 4.Το Ταμείον καταβάλλει εις τους υπαλλήλους οδοιπορικά εκτάκτως πραγματοποιούμενα και βάσει καταστάσεως δι' υπηρεσίαν γενομένην κατόπιν εντολής του Δ.Σ. εντός ή εκτός της πόλεως. 5.Εις το πάσης φύσεως προσωπικόν του Ταμείου δύνανται να χορηγούνται μηνιαίως και κατ' αποκοπήν πάγια έξοδα κινήσεως άνευ αποδόσεως λογαριασμού μέχρι δραχ. 200.000 καταβαλλόμενα την πρώτην εκάστου μηνός, μετ' απόφασιν του Δ.Σ. 39.Μ.ζ.3 Ταμείο Επικ.Ασφ.Προσ.Ετ.Ύδρευσης & Αποχ.Πρωτευούσης(ΤΕΑΠΕΥΑΠ) 6.Δύναται το Ταμείον να χορηγή δια την αντιμετώπισιν εκτάκτων και επειγουσών αναγκών του δάνεια προς τους υπαλλήλους του εντόκως προς 5% κατόπιν αποφάσεως του Δ.Σ. μέχρι του ισοπόσου των πάσης φύσεως αποδοχών του υπαλλήλου τριών μηνών. Δεν χορηγείται νέον δάνειον εάν δεν έχει εξοφληθή ολοσχερώς το προηγούμενον τοιούτον. Τα δάνεια εξοφλούνται τοκοχρεωλυτικώς εις μηνιαίας δόσεις καθοριζομένας κατά την κρίσιν του Διοικ. Συμβουλίου πάντως ουχί ανωτέρας των 36. 7.Επί των υπαλλήλων και υπηρετών του Ταμείου εφαρμόζονται αναλόγως αι διατάξεις περί των κανονικών και αναρρωτικών αδειών των πολιτικών δημ. υπαλλήλων και υπηρετών ως αύται εκάστοτε ισχύουν, χορηγούνται δε δι' αποφάσεως του Δ.Σ. "Δύναται δι' αποφάσεως του Διοικητικού Συμβουλίου να χορηγήται κατ' έτος εις τον κλητήρα του Ταμείου μία στολή θερινή ή χειμερινή, κατά την κρίσιν του Δ.Σ., και δύο ζεύγη υποδημάτων αποκλειομένης της χορηγήσεως του αντιτίμου αυτών εις χρήμα". Η ανωτέρω εντός " " διάταξις προσετέθη δια της υπ' αριθ. 50105/Σ.1175 της 8/29 Αυγ. 1955 αποφ. Υπ. Εργ. (ΦΕΚ Β΄ 158). "Το θήλυ προσωπικόν του Ταμείου, μέχρι και του 4ου βαθμού, δικαιούται κατ' έτος μιας υπηρεσιακής εσθήτος". Η ανωτέρω εντός " " διάταξις προσετέθη δια της υπ' αριθ.Φ. 111/1525 της 20 Απρ./19 Ιουν. 1972 (ΦΕΚ Β' 438) αποφ. Υπ. Κοινων. Υπηρεσιών. Άρθρ.18.-1.Η αξίωσις επί του μισθού άρχεται α)Δια τον διορισθέντα, από της ημέρας της αναλήψεως υπηρεσίας παρά τω Ταμείω περί ης συντάσσεται και ειδικόν πρακτικόν, και β)Δια τον ανακληθέντα εκ διαθεσιμότητος, από της ημέρας της εκ νέου αναλήψεως υπηρεσίας, περί ης και συντάσσεται ειδικόν πρακτικόν. 2.Η αξίωσις επί του μισθού λήγει: α)Επί θανάτου του υπαλλήλου εις το τέλος του μηνός καθ' ον συνέβη ο θάνατος του υπαλλήλου. Εάν ο υπάλληλος είχε συμπληρώσει τριετή υπηρεσίαν τουλάχιστον εν τω Ταμείω, χορηγούνται μισθοί τριών μηνών εις την οικογένειαν του υπαλλήλου και κατά την κάτωθι τάξιν. 1.Την σύζυγον. 2.Τα τέκνα, α)άγαμα θήλεα, β)άρρενα μέχρις ηλικίας 19 ετών. 3.Τους γονείς. 4.Τους κάτω των 19 ετών αδελφούς και αγάμους αδελφάς αυτού, εφ' όσον οι τελευταίοι ούτοι αποδεδειγμένως διατρέφοντο εκ του υπαλλήλου και συνώκουν μετ' αυτού. β)Του παραιτηθέντος ή απολυθέντος οριστικώς ή προσωρινώς, του τεθέντος εις διαθεσιμότητα ή του υποβιβασθέντος, αφ' ης εκοινοποιήθη το σχετικόν έγγραφον, πάντως όμως ουδέποτε πέραν των 20 ημερών από της επομένης της ημερομηνίας επιδόσεως του σχετικού εγγράφου. Εάν δεν καθίσταται εφικτή, δι' οιονδήποτε λόγον ή κοινοποίησις του εγγράφου, τοιχοκολλάται τούτο εις τα γραφεία του Ταμείου. γ)Προκειμένου περί υπαλλήλων εχόντων διαχείρισιν ή υπεύθυνον εργασίαν, δύναται να ορισθή δι' αποφάσεως του Διοικητικού Συμβουλίου η επί δίμηνον το πολύ εν τη υπηρεσία παραμονή μετά την κοινοποίησιν του σχετικού εγγράφου, προς παράδοσιν της υπηρεσίας ή της διαχειρίσεως και σύνταξιν λογαριασμών. Καθήκοντα υπαλλήλων Άρθρ.2.-Εν τοις επομένοις χάριν συντομίας θ' αποκαλήται το μεν "Ταμείον Επικουρικής Ασφαλίσεως Προσωπικού της Ανωνύμου Ελληνικής Εταιρείας Υδάτων των πόλεων Αθηνών Πειραιώς και Περιχώρων "Ταμείον" ή δε "Ανώνυμος Ελληνική Εταιρεία Υδάτων των πόλεων Αθηνών, Πειραιώς και Περιχώρων "απλώς" Εταιρεία". Σκοπός του Ταμείου Άρθρ.19.-1.Ο Διευθυντής προΐσταται πασών των υπηρεσιών του Ταμείου τας οποίας διευθύνει και εποπτεύει εν τη εκτελέσει των καθηκόντων των κατά τας διατάξεις περί συστάσεως και λειτουργίας του Ταμείου, τας διατάξεις του παρόντος Καταστατικού και τας σχετικάς αποφάσεις του Δ.Σ. Ειδικώτερον:α)Εισηγείται εις τον Πρόεδρον τας κατά το άρθρ. 8 επιτροπάς και το Δ.Σ., απάσας τας υποθέσεις του Ταμείου τας εμπιπτούσας εις την αρμοδιότητά των εκτός εκείνων τας οποίας εισηγείται εις το Δ.Σ. ο Πρόεδρος ή μέλος αυτού, ως ειδικός εισηγητής οριζόμενος δι' αποφάσεως του Δ.Σ. β)Τηρεί τον Πρόεδρον και το Δ.Σ. ενημέρους εν γενικαίς γραμμαίς της προόδου των εργασιών του Ταμείου της οικονομικής αυτού καταστάσεως και των αποτελεσμάτων εξ εισπράξεων πόρων ή άλλων προσόδων του Ταμείου, του πορίσματος των εκάστοτε ενεργουμένων επιθεωρήσεων και εν γένει παρέχει αυτοίς πάσαν πληροφορίαν ζητουμένην παρ' αυτών κατ' ιδίαν αυτού κρίσιν χρήσιμον και αναγκαίαν δια την ενημερότητά των και την επιτυχίαν της αποστολής των, υποβάλλων ταυτοχρόνως την συμβουλευτικήν του γνώμην επί των διαφόρων υποθέσεων. γ)Υποβάλλει εις τον Πρόεδρον ή το Διοικ. Συμβούλιον προτάσεις προς βελτίωσιν των τυχόν κακώς κειμένων ως και προς ευώδοσιν και ανάπτυξιν των εργασιών του Ταμείου. Υποβάλλει προς έγκρισιν εις το Δ. Συμβούλιον τον ισολογισμόν και απολογισμόν εκάστης οικονομ. χρήσεως εντός της νομίμου προθεσμίας ως και τον προϋπολογισμόν της επομένης χρήσεως. Επιμελείται της εκτελέσεως πασών των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου και των διαταγών του Προέδρου και καταρτίζει τας σχετικάς εκθέσεις και σχέδια εγκυκλίων. (Αντί της σελ. 1217(α) Σελ. 1217 (β) Τεύχος 459-Σελ. 129 Ταμείο Επικ.Ασφ.Προσ.Ετ.Ύδρευσης & Αποχ.Πρωτευούσης(ΤΕΑΠΕΥΑΠ) 39.Μ.ζ.3 Υποβάλλει καθ' εκάστην εις τον Πρόεδρον τα έγγραφα τα χρήζοντα της υπογραφής αυτού. Συνυπογράφει μετά του Ποοέδρου άπαντα τα εξερχόμενα έγγραφα, ως επίσης τας προς τας Τραπέζας επιταγάς και εντολάς, τα εντάλματα πληρωμών και εισπράξεων, Ισολογισμούς, απολογισμούς, Προϋπολογισμούς, και παν έτερον έγγραφον δεσμεύον το Ταμείον. δ)Υπογράφει τα πρακτικά των συνεδριάσεων του Δ.Σ. και των εις ας παρίσταται επιτροπών και επικυροί τα αντίγραφα τούτων. ε)Επιμελείται της διεξαγωγής της αλληλογραφίας του Ταμείου και αποσφραγίζει τα εισερχόμενα έγγραφα. ς)Δίδει κατευθύνσεις εις τους λοιπούς υπαλλήλους εν σχέσει προς την μέθοδον και το σύστημα διεξαγωγής της υπηρεσίας. ζ)Φυλάττει εις φακέλλους τα απόρρητα έγγραφα και τηρεί ιδιαίτερον πρωτόκολλον τούτων. η)Τηρεί και ενημερώνει μητρώον υπαλλήλων μετά φύλλου ποιότητος τούτων. θ)Εκπονεί μελέτας σχετιζομένας προς την λειτουργίαν του Ταμείου, παραλληλίζει δε και συγκρίνει την κίνησιν, λειτουργίαν, πρόοδον ή βελτίωσιν άλλων ασφαλιστικών οργανισμών από των απόψεων της αποδόσεως εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού, πόρων παροχών κλπ. ι)Κωδικοποιεί την νομοθεσίαν του Ταμείου και εισηγείται εγκαίρως πάσαν απαραίτητον τροποποίησιν ή συμπλήρωσιν ταύτης. ια)Προπαρασκευάζει τας αποφάσεις απονομής παροχών. ιβ)Είναι υπεύθυνος δια την καλήν φύλαξιν και συντήρησιν πάντων των εγγράφων, βιβλίων κλπ. των ανηκόντων τω Ταμείω ως και των επίπλων και σκευών αυτού. ιγ)Εκτελεί πάσαν άλλην υπηρεσίαν ή εντολήν ην ήθελεν αναθέσει το Δ.Σ. ή ο Πρόεδρος σχετικήν με την λειτουργίαν του Ταμείου. ιδ)Δι' αποφάσεως του Δ.Σ. δύναται να ανατεθή εις τον Διευθυντήν η υπογραφή των εγγράφων δι' ων ζητούνται πληροφορίαι παρά του Ταμείου, των πιστοποιητικών, των αποδείξεων, προχείρων εισπράξεων και παντός άλλου εγγράφου σχετικού με τας υπηρεσίας του Ταμείου, κατά την κρίσιν του Δ.Σ. ιε)"Τον Διευθυντήν του Ταμείου ελλείποντα, απόντα ή κωλυόμενον αναπληροί ο ανώτερος κατά βαθμόν και επί ισοβάθμων ο εν τω βαθμώ αρχαιότερος εκ των τακτικών υπαλλήλων του Ταμείου της Α' Κατηγορίας, άλλως εν μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου οριζόμενον υπό τούτου". Το εδάφ. ιε αντικατεστάθη ως άνω δια της υπ' αριθ. 32595/1033 της 30 Απρ./17 Μαΐου 1963 αποφ. Υπ. Εργασίας (ΦΕΚ Β΄ 211). Σελ. 1218 (β) Τεύχος 459-Σελ. 130 2.Ο Λογιστής, βοηθούμενος υπό του βοηθού Λογιστού. α)Τηρεί τα λογιστικά βιβλία του Ταμείου συμφώνως προς τας διατάξεις του Δ/τος της 27ης Ιαν. 1933 "περί τηρήσεως Λογιστικών βιβλίων κλπ." ως αύται ετροποποιήθησαν και συνεπληρώθησαν μεταγενεστέρως, τας αποφάσεις του Διοικ. Συμβουλίου και τας εκάστοτε οδηγίας της υπηρεσίας επιθεωρήσεως και ελέγχου Ασφαλιστικών Οργανισμών του Υπουργείου Εργασίας. β)Καταρτίζει τον Προϋπολογισμόν των εσόδων και δαπανών του Ταμείου, τον ισολογισμόν, τον Λογιστικόν απολογισμόν αυτού, τα μηνιαία ισοζύγια και την ετησίαν οικονομικήν έκθεσιν προς το Δ.Σ. γ)Τηρεί το Λογιστικόν αρχείον εις το οποίον φυλάσσονται ταξινομούμενα τα λογιστικά βιβλία, τα δικαιολογητικά της οικονομικής κινήσεως και των λογιστικών, Ταμειακών και Συμψηφιστικών εγγράφων ως και τα δικαιολογητικά των πληρωμών και εισπράξεων του Ταμείου. δ)Παρακολουθεί την τακτικήν είσπραξιν των πάσης φύσεως εσόδων του Ταμείου και την απόδοσιν της περιουσίας αυτού. ε)Ενημερώνει τους ατομικούς λογαριασμούς (Καρτέλας) των ησφαλισμένων δια των καταβαλλομένων εισφορών και συνεισφορών. ς)Επίσης εκδίδει άπαντα τα εντάλματα πληρωμών και εισπράξεων, ενεργεί απάσας τας λογιστικάς εγγραφάς, εκδίδει τας επιταγάς και εντολάς πληρωμής, συντάσσει τα έγγραφα αναλήψεων εκ των καταθέσεων του Ταμείου, έχει την διαχείρισιν των υλικών και περιουσιακών στοιχείων του Ταμείου και την παρακολούθησιν της κινήσεως των κεφαλαίων αυτού, εκτελεί τας περί τοποθετήσεως των διαθεσίμων κεφαλαίων του Ταμείου αποφάσεις του Δ.Σ. ως και τας περί φυλάξεως και ασφαλίσεως των στοιχείων διαχειρίσεως του Ταμείου. Ωσαύτως μεριμνά δια την ενέργειαν των πάσης φύσεως προμηθειών του Ταμείου, συμφώνως προς τας κειμένας διατάξεις και τας σχετικάς αποφάσεις του Δ.Σ. Συντάσσει τας προκηρύξεις των διαγωνισμών προμηθειών και μισθώσεως ή αγοράς ακινήτων, εναποθηκεύει το υλικόν του Ταμείου και διαχειρίζεται τούτο. ζ)Τον Λογιστήν απουσιάζοντα ή κωλυόμενον αναπληροί ειδικώς δια την υπογραφήν επιταγών ή εντολών πληρωμής επί Τραπεζών ή εντολών εισπράξεως εν των μελών του Δ.Σ. του Ταμείου οριζόμενον υπό του Δ.Σ. 39.Μ.ζ.3 Ταμείο Επικ.Ασφ.Προσ.Ετ.Ύδρευσης & Αποχ.Πρωτευούσης(ΤΕΑΠΕΥΑΠ) 3Ο Γραφεύς-Δακτυλογράφος. α)Καταχωρεί πάντα τα εισερχόμενα και εξερχόμενα έγγραφα του Ταμείου εις το πρωτόκολλον, ταξινομεί ταύτα και τηρεί τα αρχεία τούτων. β)Τηρεί τα εξής μητρώα. 1)Των ησφαλισμένων κατά χρονολογίαν εγγραφής εις το Ταμείον. 2)Των τυχόντων παροχών κατ' είδος, και κατά χρονολογικήν σειράν λήψεως αποφάσεως Δ.Σ. 3)Των μη τυχόντων παροχών. γ)Τηρεί το αρχείον των φακέλλων των ησφαλισμένων. δ)Δακτυλογραφεί τα έγγραφα και βοηθεί τους άλλους υπαλλήλους εις την εκτέλεσιν της υπηρεσίας. 4.Ο Κλητήρ. Εκτελεί πάσαν εσωτερικήν και εξωτερικήν υπηρεσίαν του Ταμείου η οποία τω ανατίθεται και επιμελείται της καθαριότητος των Γραφείων. 5.Εφ' όσον αι ανάγκαι της υπηρεσίας επιβάλλουν ίνα χρησιμοποιηθή υπάλληλος του Ταμείου εις οιανδήποτε άλλην υπηρεσίαν πλην της ως άνω προβλεπομένης, υποχρεούνται οι υπάλληλοι εις πρόσθετον τοιαύτην κατόπιν εντολής του Διευθυντού, εγκρινομένης δι' αποφάσεως του Δ.Σ. 6.Ο Νομικός Σύμβουλος γνωματεύει επί παντός ζητήματος παραπεμπομένου αυτώ υπό του Δ.Σ. και του Διευθυντού του Ταμείου προς Γνωμοδότησιν. Όριον Ηλικίας Άρθρ.20.-1.Ανώτατον όριον ηλικίας δια τους υπαλλήλους και υπηρέτας του Ταμείου ορίζεται το 65ον έτος συμπεπληρωμένον προκειμένου περί άρρενος, το 55ον δε προκειμένου περί θήλεος, μεθ' ο ούτοι εξέρχονται υποχρεωτικώς της υπηρεσίας. 2.Η ηλικία των υπαλλήλων και υπηρετών αποδεικνύεται δια ληξιαρχικής πράξεως, ελλείψει δε ταύτης δια πιστοποιητικού του οικείου Δήμου ή Κοινότητος. 3.Πάσα δια δικαστικής αποφάσεως ή άλλης πράξεως διόρθωσις του χρόνου γεννήσεως ουδεμίαν γεννά υποχρέωσιν δια το Ταμείον. Λύσις υπαλληλικής σχέσεως Άρθρ.21.-1.Η υπαλληλική σχέσις εν τω Ταμείω λύεται. α)Δια θανάτου του υπαλλήλου ή υπηρέτου. β)Δια της αποδοχής παραιτήσεως. γ)Δια της αποχωρήσεως. δ)Δια της εκπτώσεως. ε)Δια της απολύσεως. ς)Δια της καταργήσεως θέσεως. 2.Οι υπάλληλοι και υπηρέται δικαιούνται εις παραίτησιν, ήτις υποβάλλεται εγγράφως του Διοικητικού Συμβουλίου μόνου όντος αρμοδίου ίνα αποδεχθή ή αναβάλη την αποδοχήν ταύτης το πολύ επί δίμηνον. 3.Δύναται εν τη παραιτήσει και τη εγγράφω αποδοχή ταύτης να ορίζεται ωρισμένη ημέρα αποχωρήσεως του υπαλλήλου ή υπηρέτου εκ της υπηρεσίας. Παρελθόντος του μηνός από της υποβολής και εφ' όσον δεν εδόθη εισέτι απάντησις έγγραφος εις τον παραιτούμενον, η παραίτησις γίνεται αυτοδικαίως δεκτή, εκτός εάν συντρέχη περίπτωσις περί ης η επομένη παράγραφος. 4.Δύναται να αναβληθή το πολύ επί δίμηνον η αποδοχή της παραιτήσεως ένεκα των κάτωθι λόγων. α)Προς διεκπεραίωσιν των εκκρεμών παρ' αυτού υποθέσεων. β)Προς υποβολήν των λογαριασμών της Διαχειρίσεως του παραιτουμένου υπαλλήλου. γ)Προς περάτωσιν εκκρεμούς πειθαρχικής διώξεως. Παρελθόντος του διμήνου θεωρείται γενομένη αυτοδικαίως δεκτή η παραίτησις. 5.Η γενομένη αποδεκτή παραίτησις υπό του Διοικητικού Συμβουλίου του Ταμείου ανακοινούται εις το Υπουργείον Εργασίας δια την κατά Νόμον έγκρισιν και δημοσίευσιν εις την Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. 6.Ο υπάλληλος αποχωρεί οριστικώς της υπηρεσίας. α)Συνεπεία συμπληρώσεως του ορίου ηλικίας. β)Συνεπεία νόσου ή παθήσεως καθιστώσης αυτόν ανίκανον δια την περαιτέρω άσκησιν των καθηκόντων του, κατόπιν γνωματεύσεως της Α/βαθμίου Υγειονομικής Επιτροπής του Ι.Κ.Α. 7.Ο υπάλληλος εκπίπτει αυτοδικαίως της θέσεώς του κατά τας υπό του Ποινικού Νόμου οριζομένας περιπτώσεις. 8.Ο υπάλληλος απολύεται συνεπεία πειθαρχικού παραπτώματος. 9.Κατά της περί οριστικής απολύσεως αποφάσεως του Διοικητικού Συμβουλίου δύναται ο υπάλληλος να προσφύγη εντός μηνός από της κοινοποιήσεως ενώπιον του παρά τω Υπουργείω Εργασίας Συμβουλίου Κοινωνικής Ασφαλίσεως, του προβλεπομένου υπό του άρθρ. 61 του Νόμ. 6298, ως αντικατεστάθη δια του άρθρ. 1 του Ν.Δ. της 28/29 Μαΐου 1935. 10.Οι συνεπεία καταργήσεως θέσεως ή υπηρεσιακής ανικανότητος αποχωρούντες της υπηρεσίας, δικαιούνται εις την υπό του Νόμ. 2112 "περί υποχρεωτικής καταγγελίας της συμβάσεως εργασίας ιδιωτικών υπαλλήλων" ως ετροποποιήθη μεταγενεστέρως οριζομένην αποζημίωσιν, εφ' όσον ούτοι δεν δικαιούνται συντάξεως παρά του Ταμείου. Σελ. 1219 Ταμείο Επικ.Ασφ.Προσ.Ετ.Ύδρευσης & Αποχ.Πρωτευούσης(ΤΕΑΠΕΥΑΠ) 39.Μ.ζ.3 Φύλλα μητρώου και φύλλα ποιότητος Άρθρ.22.-1.Δι' έκαστον των υπαλλήλων και υπηρετών πλην του φύλλου μητρώου τηρείται και φύλλον ποιότητος. 2.Τα φύλλα ποιότητος τηρούνται υπό του Διευθυντού όστις εγγράφει εις αυτά διαδοχικάς σημειώσεις. 3.Εκτός του Διευθυντού δύναται να εγγράφη διαδοχικάς σημειώσεις εις τα φύλλα ποιότητος και ο Πρόεδρος του Δ.Σ. 4.Το φύλλον μητρώου και ποιότητος του Διευθυντού τηρείται και συμπληρούται υπό του Προέδρου του Δ.Σ. 5.Αι επί του φύλλου ποιότητος παρατηρήσεις περιλαμβάνουν εν των τριών χαρακτηριστικών. Μετρία. Καλή. Εξαιρετική, επί των κάτωθι στοιχείων. Α΄.Μόρφωσις 1.Γενική. 2.Υπηρεσιακή. Β΄.Υπηρεσιακά Προσόντα 3.Φιλοπονία. 4.Τάξις και ακρίβεια. 5.Ταχύτης. 6.Ποιοτική απόδοσις εργασίας. 7.Ποσοτική απόδοσις εργασίας. 8.Ενδιαφέρον και ζήλος. Γ΄.Πνευματικά Προσόντα 9.Αντίληψις και ευθυκρισία. 10.Πρωτοβουλία και οργανωτικότης. Γενικαί υποχρεώσεις υπαλλήλων, συμπεριφορά και ώραι εργασίας Άρθρ.23.-1.Άπαντες οι υπάλληλοι και υπηρέται οφείλουν να τηρούν πιστώς την διέπουσαν το Ταμείον Νομοθεσίαν και να εκτελούν άνευ αντιρρήσεως τας αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου και τας διαταγάς της Διευθύνσεως και των λοιπών προς τούτο εξουσιοδοτημένων οργάνων. Οφείλουν επίσης να συμμορφώνται επακριβώς προς τας υπηρεσιακάς οδηγίας των ανωτέρων των. 2.Οσάκις υπάλληλος φρονεί, ότι η διαταγή του Διευθυντού είναι παράνομος ή αντίκειται εις την διέπουσαν το Ταμείον Νομοθεσίαν, οφείλει να ανακοινώση τας επιφυλάξεις του ταύτας εις τον Διευθυντήν του, υποχρεούμενον να τον ακούση. Εάν ο Διευθυντής εμμένει εις την διαταγήν οφείλει να διατυπώση ταύτην εγγράφως του υπαλλήλου υποχρεουμένου εις εκτέλεσιν αυτής αν δεν αποτελή η εκτέλεσίς της πράξιν αξιόποινον. Πάντως όμως ο Διευθυντής οφείλει να αναφέρη αμελλητί εις το Δ.Σ. τας υπό του υφισταμένου διατυπωθείσας επιφυλάξεις. Σελ. 1220 3.Επιτρέπεται εις τον υπάλληλον όστις θεωρεί αυτόν θιγόμενον ή αδικούμενον εξ υπηρεσιακής ή υπαλληλικής τινός ενεργείας να αναφερθή εις τον Διευθυντήν και μη ικανοποιούμενος δύναται να αναφερθή εις το Δ. Συμβούλιον. 4.Απαγορεύεται εις τον υπάλληλον να δέχεται αμέσως ή εμμέσως δώρα εξ αφορμής της εκτελέσεως της υπηρεσίας του ή να εξασφαλίζη υπέρ αυτού ή των οικείων του οιαδήποτε πλεονεκτήματα ή ωφελείας. 5.Ο Διευθυντής οφείλει να μεριμνά όπως οι υφιστάμενοί του λαμβάνουν γνώσιν πάσης ισχυούσης ή εφεξής εκδιδομένης γενικής ή ειδικής διαταγής ή εγκυκλίου ή οδηγίας αφορώσης αυτούς ή την υπηρεσίαν των, να εφορεύη την αυστηράν εκτέλεσιν των διαταγών τούτων και την παρά των υφισταμένων του ευσυνείδητον εκτέλεσιν των καθηκόντων αυτών και να παρέχη πάσαν εις αυτούς αναγκαίαν οδηγίαν και εξήγησιν. 6.Πάντες οι υπάλληλοι οφείλουν να μεριμνούν όπως λαμβάνουν γνώσιν των εις την υπηρεσίαν αυτών αναφερομένων διαταγών και οδηγιών. 7.Πας υπάλληλος οφείλει να τηρή εχεμύθειαν εν σχέσει προς τας ενεργείας του Ταμείου δια την περιφρούρησιν των συμφερόντων αυτού και εν γένει δι' όσα λόγω υπηρεσιακής θέσεώς του περιήλθαν εις γνώσίν του. 8.Οι υπάλληλοι υποχρεούνται όπως μεριμνούν δια την αξιοπρεπή εντός και εκτός της υπηρεσίας των συμπεριφοράν των και παράστασιν. 9.Κατά τας ώρας επισκέψεως των ησφαλισμένων καταβάλλεται πάσα προσπάθεια δια την ταχυτέραν εξυπηρέτησιν αυτών, προς ους δέον άπαν το προσωπικόν να συμπεριφέρεται με ευγένειαν και λεπτότητα. 10.Ημέραι αργίας των Γραφείων του Ταμείου ορίζονται αι αυταί καθ' ας αργούν αι δημόσιαι υπηρεσίαι. 11.Αι ώραι Γραφείου και συναλλαγών κανονίζονται εκάστοτε υπό του Δ.Σ. 39.Μ.ζ.3 Ταμείο Επικ.Ασφ.Προσ.Ετ.Ύδρευσης & Αποχ.Πρωτευούσης(ΤΕΑΠΕΥΑΠ) Πειθαρχικαί ποιναί Άρθρ.24.-1.Αι εις τους υπαλλήλους και υπηρέτας του Ταμείου επιβαλλόμεναι πειθαρχικαί ποιναί κατά βαθμόν αυστηρότητος είναι αι εξής: α)Επίπληξις προφορική. β)Επίπληξις έγγραφος. γ)Πρόστιμον μέχρι ποσού ίσου προς τας αποδοχάς του τιμωρουμένου ενός μηνός. δ)Προσωρινή απόλυσις από ενός μηνός μέχρι τριών μηνών, οπότε ο τιμωρούμενος στερήται των αποδοχών του. ε)Οριστική απόλυσις. 2.Πειθαρχικήν δικαιοδοσίαν ασκούν. α)Ο Διευθυντής του Ταμείου. β)Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. γ)Το Διοικητικόν Συμβούλιον. 3.α)Ο Διευθυντής ασκών πειθαρχικήν δικαιοδοσίαν επί πάντων των υπαλλήλων δύναται να επιβάλλη. 1.Επίπληξιν. 2.Πρόστιμον μέχρι δραχ. 5000 κατά περίπτωσιν και εν συνόλω μέχρι δραχ. 25.000 ετησίως. β)Ο Διευθυντής υποχρεούται όπως υποβάλη αμελλητί εις το Δ.Σ. αντίγραφα των υπ' αυτού εκδιδομένων πειθαρχικών αποφάσεων. γ)Εάν ο Διευθυντής φρονή ότι το διαπραχθέν παράπτωμα δικαιολογεί ποινήν βαρυτέραν των εις την δικαιοδοσίαν του περιλαμβανομένων, οφείλει να αναφερθή εις την ανωτέραν πειθαρχικήν αρχήν. 4.α)Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. ασκών πειθαρχικήν δικαιοδοσίαν επί πάντων των υπαλλήλων του Ταμείου δύναται να επιβάλη 1)επίπληξιν και β)πρόστιμον μέχρι του 1/10 των αποδοχών ενός μηνός κατά περίπτωσιν και του ημίσεος αυτών ετησίως. β)Τα εδάφ. β΄ και γ΄ της προηγουμένης παραγράφου ισχύουν και εν προκειμένω. 5.α)Εν περιπτώσει αδικαιολογήτου απουσίας των υπαλλήλων ή υπηρετών κατά τας εργασίμους ώρας ο Διευθυντής του Ταμείου ασχέτως προς πάσαν άλλην πειθαρχικήν ποινήν, υποχρεούται να διατάξη ανάλογον κράτησιν εκ των αποδοχών αυτού. β)Το ποσόν πάσης χρηματικής ποινής περιέρχεται εις το Ταμείον Επικ. Ασφαλ. Προσωπικού Οργανισμών Κοινων. Ασφαλίσεως. γ)Το παρακρατούμενον λόγω προστίμου ποσόν δεν δύναται να υπερβαίνη κατά μήνα το 1/6 των μηνιαίων αποδοχών του υπαλλήλου. 6.Το Δ.Σ. δύναται να επιβάλη πάσας τας υπό της παρ. 1 του παρόντος άρθρου οριζομένας ποινάς. 7.α)Η ποινή της επιπλήξεως επιβάλλεται, δι' απλάς παραβάσεις επαναλαμβανομένας. β)Το πρόστιμον επιβάλλεται δι' υποτροπήν συνήθων παραβάσεων ή αμέλειαν ή επανειλημμένην βραδύτητα παρουσίας, ή απουσίαν μη δικαιολογουμένην, ή αποχώρησιν εκ της εργασίας άνευ αδείας, ή οκνηρίαν, ή άπρεπη συμπεριφοράν, ή ατελή ή μη έγκαιρον εκπλήρωσιν του καθήκοντος. γ)Η προσωρινή απόλυσις επιβάλλεται αποφάσει του Δ.Σ. δια σοβαράς παραβάσεις αναγομένας εις την ροπήν προς την απουσίαν, την αναξιοπρεπή συμπεριφοράν, την αποδεδειγμένην οκνηρίαν, την μη ακριβή και πιστήν εκτέλεσιν του καθήκοντος, την επιδεκτικήν διορθώσεως ανεπάρκειαν και εν γένει δια παραπτώματα σοβαρά μη αποκλείοντα όμως την ελπίδα της διορθώσεως. δ)Η οριστική απόλυσις επιβάλλεται δια σοβαρότατα και βαρύτατα παραπτώματα αποφάσει του Δ.Σ. του Ταμείου, δι' αδικαιολόγητον απουσίαν εκ της υπηρεσίας πέραν του μηνός, ή δια σωματικήν ή πνευματικήν ανικανότητα, ή δι' ασθένειαν συνεχιζομένην πέραν των ορίων της αναρρωτικής ή της άνευ αποδοχών αδείας. ε)Ωσαύτως απολύεται αμέσως της υπηρεσίας ο καταδικασθείς επί κακουργήματι ή επί πλημμελήματι εις ποινήν φυλακίσεως ανωτέραν των 6 μηνών ή επί τινι των εν άρθρ. 22 και 24 του Ποινικού Νόμου πλημμελημάτων, ασχέτως του μεγέθους της επιβληθείσης ποινής. 8.Η πειθαρχική δίωξις άρχεται δια της κλήσεως εις απολογίαν ή της διαταγής προς ενέργειαν ανακρίσεων. Η έναρξις γίνεται και αυτεπαγγέλτως δια διαταγής του Διευθυντού του Ταμείου, ή του Δ.Σ. εφ' όσον πρόκειται περί του Διευθυντού. 9.α)Αι εν τη πειθαρχική διαδικασία ανακριτικαί πράξεις είναι η εξέτασις μαρτύρων, η ενέργεια αυτοψίας και πραγματογνωμοσύνης και η απολογία του κατηγορουμένου. β)Επί ελαφρών πειθαρχικών παραπτωμάτων αποδεδειγμένων, δύναται να επιβληθή ποινή υπό του Διευθυντού του Ταμείου άνευ ουδεμίας διαδικασίας κατόπιν προχείρου προφορικής εξετάσεως. Η επιβαλλομένη ποινή εις τας περιπτώσεις ταύτας είναι ανέκκλητος και δεν δύναται να είναι βαρυτέρα του προστίμου 500 δραχμών εφ' όσον επεβλήθη υπό του Διευθυντού του Ταμείου και των δραχ. 5000 εφ' όσον επεβλήθη υπό του Προέδρου του Δ.Σ. Η ακολουθουμένη διαδικασία κανονίζεται κατά την κρίσιν του κινούντος την πειθαρχικήν δίωξιν ή του ενεργούντος την ανάκρισιν. γ)Τας ανακριτικάς πράξεις ενεργεί ο Διευθυντής του Ταμείου ή εις των συμβούλων κατά την περί τούτου κρίσιν του Δ.Σ. εφ' όσον πρόκειται περί του Διευθυντού, τας πράξεις ενεργεί πάντοτε είς των Συμβούλων του Δ.Σ. δ)Ο υπό κατηγορίαν υπάλληλος δύναται να αποκρούη την ανάθεσιν ενεργείας κατ' αυτού ανακριτικών πράξεων εις πρόσωπον έχον ιδιΣελ. 1221 Ταμείο Επικ.Ασφ.Προσ.Ετ.Ύδρευσης & Αποχ.Πρωτευούσης(ΤΕΑΠΕΥΑΠ) 39.Μ.ζ.3 άζουσαν εναντίον του εχθρότητα ή οιονδήποτε συμφέρον εκ της εκβάσεως της υποθέσεως. Επίσης το αυτό δικαίωμα έχει και όταν ο ενεργών την ανάκρισιν συνδέεται μετά του μηνυτού, εάν υπάρχη τοιούτος, δια συγγενείας εξ αίματος ή αγχιστείας μέχρι του τετάρτου βαθμού ή δια γνωστής στενής φιλίας. Περί εξαιρέσεως του πειθαρχικού ανακριτού αποφαίνεται το Δ.Σ. αιτήσει του ενδιαφερομένου. ε)Οι μάρτυρες εξετάζονται ενόρκως ή μη κατά την κρίσιν του ασκούντος την πειθαρχικήν αγωγήν, συντασσομένου πρακτικού. Η μη εμφάνισις ή άρνησις καταθέσεως του μάρτυρος υπαλλήλου του Ταμείου άνευ ευλόγου αιτίας, αποτελεί πειθαρχικόν παράπτωμα. Εύλογος αιτία θεωρείται και η μετά του εγκαλουμένου συγγένεια εις ευθείαν γραμμήν ή μέχρι του δευτέρου βαθμού εκ πλαγίου. ς)Η αυτοψία εγγράφων του Ταμείου ενεργείται εις ο γραφείον φυλάσσονται. Πραγματογνώμονες ορίζονται υπό του Δ.Σ. ζ)Ο πειθαρχικώς εγκαλούμενος δέον πάντως να εξετάζηται κατά την ανάκρισιν, εξαιρουμένης της περιπτώσεως καθ' ην και κληθείς να απολογηθή δεν έπραξε τούτο εντός της ταχθείσης προθεσμίας. θ)Η κλήσις προς απολογίαν καθορίζει λεπτομερώς το αποδιδόμενον πειθαρχικόν παράπτωμα και τάσσει εύλογον προθεσμίαν προς απολογίαν, πάντως ουχί βραχυτέραν του 48ώρου. Της ορισθείσης προθεσμίας δύναται να ζήτηση παράτασιν ο εγκαλούμενος ουχί όμως πέραν του διπλασίου της αρχικώς ορισθείσης. Η κλήσις προς απολογίαν επιδίδεται εις χείρας ή εις την κατοικίαν του υπαλλήλου, συντασσομένου αποδεικτικού, αγνοουμένης δε της διαμονής αυτού τοιχοκολλάται εις το κατάστημα της υπηρεσίας του Ταμείου. Προ πάσης απολογίας δικαιούται ο υπάλληλος να λάβη γνώσιν της σχηματισθείσης δικογραφίας. Η απολογία υποβάλλεται εγγράφως. Προφορική απολογία επιτρέπεται τη αιτήσει του υπαλλήλου, συντάσσεται δε περί αυτής πρακτικόν ενώπιον του καλούντος ή του υπ' αυτού διοριζομένου υπαλλήλου. Το Δ.Σ. δικαιούται να απαιτήση την ενώπιον αυτού προφορικήν υποστήριξιν της απολογίας του υπαλλήλου. Το αυτό δικαίωμα έχει και ο υπάλληλος δικαιούμενος να παρασταθή. 10.α)Μετά την υποβολήν της απολογίας ή την παρέλευσιν της προς τούτο προθεσμίας, ο Πρόεδρος του Δ.Σ. ορίζει την ημέραν συζητήσεως της υποθέσεως. Η ημέρα συζητήσεως της υποθέσεως ανακοινούπρο πέντε ημερών τουλάχιστον εις τον εγκαλούμενον. Σελ. 1222 β)Η ψηφοφορία εν τω Συμβουλίω είναι φανερά, υποχρεουμένων πάντων των μελών εις ψηφοφορίαν. Το Συμβούλιον εφ' όσον δεν πείθεται περί της ενοχής ή αθωότητος του εγκαλουμένου και κρίνει αναγκαίαν την συμπλήρωσιν της ανακρίσεως ή την προφορικήν υποστήριξιν της απολογίας υπό του εγκαλουμένου, αναβάλλει την συζήτησιν της υποθέσεως. Αναβληθείσης της συζητήσεως της υποθέσεως κατά το προηγούμενον εδάφιον, ο Πρόεδρος ορίζει ετέραν ημέραν συζητήσεως ταύτης, ανακοινουμένης προ 48 ωρών εις τον εγκαλούμενον. γ)Το Συμβούλιον συνεδριάζει μυστικώς. Η πειθαρχική απόφασις εκδίδεται εγγράφως εν αυτή δε μνημονεύονται: 1.Ο τόπος και ο χρόνος της εκδόσεως. 2.Το όνομα, ο τίτλος και ο βαθμός του εγκαλουμένου. 3.Το αποδιδόμενον πειθαρχικόν παράπτωμα. 4.Το πόρισμα της ανακρίσεως. 5.Η απολογία και η προφορική ταύτης υποστήριξις, ή η μη υποβολή απολογίας και η κλήσις ή μη κλήσις εις προφορικήν υποστήριξιν της απολογίας. 6.Η αιτιολογία της αποφάσεως τόσον δια την κρατήσασαν γνώμην, όσον και δια την μειοψηφήσασαν τοιαύτην και ο τρόπος καταρτισμού της πλειοψηφίας. 7.Η αθώωσις του εγκαλουμένου ή η επιβαλλομένη ποινή εις αυτόν. δ)Η πειθαρχική απόφασις του Συμβουλίου υπογράφεται παρά πάντων των μελών. 11.Η πειθαρχική απόφασις κοινοποιείται εν αντιγράφω εις τον εγκαλούμενον. Αντίγραφον της εν λόγω αποφάσεως τηρείται εις το φύλλον ποιότητος του υπαλλήλου ή υπηρέτου. Η απόφασις επιδίδεται εις χείρας ή εις την κατοικίαν του εγκαλουμένου υπαλλήλου συντασσομένου αποδεικτικού, εκτός αν αγνοείται η διαμονή του ή κατοικία του ή αρνείται την παραλαβήν αυτής, ότε τοιχοκολλάται εις το κατάστημα του Ταμείου. 12.Ο καταδικασθείς υπάλληλος δύναται να ζητήση την αναθεώρησιν της αποφάσεως. α)Ένεκα πραγματικών γεγονότων, γνωσθέντων ή αποδειχθέντων μετά την απολογίαν τον υπαλλήλου και β)Ένεκα μη απολογίας αυτού άνευ υπαιτιότητός του. Εις αναθεώρησιν υπόκεινται πάσαι αι πειθαρχικαί αποφάσεις πλην των κατ' αναθεώρησιν εκδιδομένων. Αίτησις αναθεωρήσεως απευθύνεται ενώπιον του Δ.Σ. Αίτησις αναθεωρήσεως χωρεί εντός μηνός αφ' ης εγνώσθησαν ή απεδείχθησαν τα νέα πραγματικά γεγονότα. 39.Μ.ζ.3 Ταμείο Επικ.Ασφ.Προσ.Ετ.Ύδρευσης & Αποχ.Πρωτευούσης(ΤΕΑΠΕΥΑΠ) 13.Την αίτησιν αναθεωρήσεως αποκλείει η έγερσις εφέσεως. Εις έφεσιν υπόκεινται αι αποφάσεις του Διευθυντού και του Προέδρου εφ' όσον επεβλήθη ποινή προστίμου παρά μεν του Διευθυντού μείζων των δραχ. 5.000 παρά δε του Πρόεδρου, μείζων των δραχ. 25.000. Την έφεσιν εγείρει, ο καταδικασθείς υπάλληλος ενώπιον του Δ.Σ. Έφεσις χωρεί εντός μηνός από της κοινοποιήσεως της αποφάσεως. 14.Αι προθεσμίαι των ενδίκων μέσων παρατείνονται λόγω κωλύματος εξ ανωτέρας βίας μέχρι του διπλασίου, κατά την κρίσιν του Δ. Συμβουλίου. Τα ένδικα μέσα κοινοποιούνται εις το εκδόσαν την απόφασιν όργανον. Ο προς ον επεδόθη η έφεσις οφείλει εντός τριών ημερών να υποβάλη αντίγραφον αυτής μετά της δικογραφίας εις τον Πρόεδρον του Δ.Σ. Η έφεσις και η προς άσκησιν αυτής προθεσμία αναστέλλουν την εκτέλεσιν. 15.Οσάκις αποδεικνύεται ότι υπάλληλος προεκάλεσε την πειθαρχικήν δίωξιν υπαλλήλου τινός δι' ανακριβών, εκ δόλου βαρείας αμελείας δηλώσεων, ή κατά την εξέτασιν εν τη πειθαρχική δίκη κατέθεσε, εκ δόλου ή βαρείας αμελείας, πράγματα ανακριβή, ούτος ασχέτως πειθαρχικής διώξεως παραπέμπεται ενώπιον του Δ.Σ. προς οριστικήν απόλυσιν εκ της υπηρεσίας. 16.Αι επιβαλλόμεναι ποιναί εκτελούνται επιμελεία και υπ' ευθύνη του Διευθυντού του Ταμείου, αναγραφόμεναι εις το φύλλον ποιότητος του τιμωρηθέντος. 17.α)Το πειθαρχικόν παράπτωμα, εφ' όσον τούτο δεν αποτελεί και ποινικών αδίκημα, παραγράφεται μετά πάροδον έτους αφ' ης ανεκαλύφθη, αν εντός του έτους δεν εγένετο δίωξις ή ενέργεια προς βεβαίωσιν. β)Εν πάσει περιπτώσει η προς οριστικήν παραγραφήν προθεσμία κατ' ουδένα λόγον δύναται να επεκταθή πέραν της διετίας από της εκτελέσεως του παραπτώματος. γ)Πειθαρχικόν παράπτωμα, αποτελούν και ποινικόν αδίκημα εις βαθμόν πλημμελήματος τουλάχιστον, παραγράφεται μετά του ποινικού αδικήματος, το δε εις βαθμόν πταίσματος υπόκειται εις την υπό της παρ. 1 του παρόντος παραγραφήν. δ)Εκκρεμούν πειθαρχικόν παράπτωμα και μη παραγραφέν δύναται να συνεξετασθή μεθ' ετέρου τοιούτου, διαπραχθέντος υπό του αυτού υπαλλήλου ή υπηρέτου. ε)Ένεκα του αυτού πειθαρχικόύ παραπτώματος, μία πειθαρχική ποινή επιβάλλεται. ς)Η πειθαρχική δίωξις είναι άσχετος με την ποινικήν τοιαύτην, η δε απόφασις των ποινικών δικαστηρίων ούτε προδικαστικόν ζήτημα της πειθαρχικής αποφάσεως αποτελεί ούτε ισχύν δεδικασμένου επ' αυτής έχει. 18.Ως προς την ποινικήν ευθύνην οι υπάλληλοι του Ταμείου υπέχουσιν εν τη εκτελέσει των καθηκόντων των τας ευθύνας των δημοσίων υπαλλήλων και απολαύουσι της υπέρ τούτων υπό των Νόμων θεσπισμένης ειδικής προστασίας (Νόμ. 5376 και 6298). 19.α)Αι εις τους υπαλλήλους επιβαλλόμεναι ποιναί καταχωρούνται εις ίδιον βιβλίον το οποίον μονογράφεται υπό του Προέδρου και φυλάσσεται υπό του Διευθυντού του Ταμείου. β)Έκαστος υπάλληλος δικαιούται να λαμβάνη γνώσιν του αφορώντας αυτόν χωρίου του βιβλίου τούτου, αιτούμενος δι' αιτήσεώς του την επανόρθωσιν των τυχόν ημαρτημένων, γινομένης πάντοτε δι' αποφάσεως του Δ.Σ. ητιολογημένης, εις την στήλην των παρατηρήσεων του βιβλίου ποινών προσωπικού και μονογραφουμένης παρά του Προέδρου του Δ.Σ. Θέσις εις διαθεσιμότητα υπαλλήλων Άρθρ.25.-1.Δύναται να τεθή προσωρινώς εις διαθεσιμότητα ο υπάλληλος καθ' ου υφίσταται. α)Εκκρεμής ποινική ή πειθαρχική αγωγή. β)Υπόνοια ατάκτου διαχειρίσεως. Περί της θέσεως εις διαθεσιμότητα ή επαναφοράν εκ ταύτης αποφασίζει το Διοικητικόν Συμβούλιον. 2.Τίθεται αυτοδικαίως εις διαθεσιμότητα ο στερηθείς της προσωπικής ελευθερίας συνεπεία εντάλματος ή δικαστικής αποφάσεως και ο δυνάμει οριστικού βουλεύματος παραπεμφθείς ένεκα κακουργήματος, έτι δε και ο αποφυλακισθείς προσωρινώς επί εγγυήσει. Εκλιπόντος του λόγου δι' ον η διαθεσιμότης, ο υπάλληλος επανέρχεται εις την υπηρεσίαν του. 3.Διαρκούσης της διαθεσιμότητος δεν επιτρέπεται οριστική πλήρωσις της θέσεως ην κατείχεν ο υπάλληλος. Αι ημίσεις αποδοχαί του εν διαθεσιμότητι υπαλλήλου παρακρατούνται, αποδίδονται δε εις τον υπάλληλον μόνον εάν ούτος απαλλαγή ή αθωωθή δια τελεσιδίκου αποφάσεως, ή εάν η εκκρεμής αγωγή αποσβεσθή ή η υπόνοια περί ατάκτου διαχειρίσεως δεν αποδειχθή βάσιμος. 4.Εις περίπτωσιν καθ' ην κατά τινος υπαλλήλου ήθελον γεννηθή υπόνοιαι περί μη ομαλής διεξαγωγής υπό τούτου της ανατεθειμένης αυτώ υπηρεσίας ή περί ατάκτου διαχειρίσεως, ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του Ταμείου δύναται να διατάξη τον υπάλληλον τούτον να απόσχη προσωρινώς των καθηκόντων του, γνωρίζων εις το Δ.Σ. σχετικώς υποχρεωτικώς κατά την πρώτην συνεδρίασιν αυτού. Κατά το διάστημα της ως άνω προσωρινής αποχής, ο υπάλληλος δεν στερείται των αποδοχών του μέχρι της θέσεως αυτού εις διαθεσιμότητα. Σελ. 1223 Ταμείο Επικ.Ασφ.Προσ.Ετ.Ύδρευσης και Αποχ.Πρωτευούσης(ΤΕΑΠΕΥΑΠ) 39.Μ.ζ.3 Λογιστική και Διαχειριστική Οργάνωσις του Ταμείου και τρόπος και χρόνος συντάξεως προϋπολογισμού Άρθρ.26.-1.Η λογιστική χρήσις του Ταμείου άρχεται την 1ην Ιανουαρίου και λήγει την 31ην Δεκεμβρίου εκάστου έτους. 2.Το Δ.Σ. του Ταμείου εις το τέλος εκάστης χρήσεως εγκρίνει τον προϋπολογισμόν των εσόδων αφ' ενός και των ασφαλιστικών παροχών και δαπανών αφ' ετέρου του Ταμείου, της επομένης χρήσεως, κατά τας διατάξεις του από 14-7-37 Β.Δ/τος "περί τρόπου καταρτίσεως και εγκρίσεως του προϋπολογισμού των Οργανισμών Κοινων. Ασφαλίσεως" και τας οδηγίας της υπηρεσίας Επιθεωρήσεως και ελέγχου των ασφαλιστικών οργανισμών του Υπουργείου Εργασίας. 3.Ο προϋπολογισμός του Ταμείου υποβάλλεται προς έγκρισιν εις το προϊστάμενον Υπουργείον Εργασίας το βραδύτερον εντός του πρώτου δεκαπενθημέρου του μηνός Δεκεμβρίου εκάστου έτους. 4.Ο εγκρινόμενος παρά του Υπουργείου προϋπολογισμός αναγράφεται εις ίδιον βιβλίον το οποίον τηρείται υπό του Ταμείου. Τρόπος και χρόνος συντάξεως απογραφής Ισολογισμού και Απολογισμού Ταμείου Άρθρ.27.-1.Την 31ην Δεκεμβρίου εκάστου έτους συντάσσεται λεπτομερής περιγραφή όλων των περιουσιακών στοιχείων και του παθητικού, καταχωρουμένη εις το τηρούμενον παρά τω Ταμείω βιβλίον απογραφής. 2.Βάσει των αποτελεσμάτων της απογραφής συντάσσεται την 31ην Δεκεμβρίου εκάστου έτους ισολογισμός και απολογισμός της διαχειρίσεως του Ταμείου της ληξάσης χρήσεως και υποβάλλονται προς έγκρισιν εις το Υπουργείον Εργασίας. 3.Ο Ισολογισμός του Ταμείου συντάσσεται ως λεπτομερέστερον ορίζεται εις το από 2-3-33 Ν.Δ/μα "περί λογιστικής λειτουργίας των Ασφαλιστικών Οργανισμών" και τας σχετικάς οδηγίας της υπηρεσίας Επιθεωρήσεως και Ελέγχου Ασφαλιστικών Οργανισμών του Υπουργείου Εργασίας. Εισπράξεις Άρθρ.28.-1.Η είσπραξις των πόρων, ως ούτοι καθορίζονται κατωτέρω (άρθρ. 42) ενεργείται μέσω μιας ή πλειόνων Τραπεζών Ελλάδος, Εθνικής, Αγροτικής, Κτηματικής, Ιονικής, Λαϊκής, Αθηνών, Εμπορικής και Εμπορικής Πίστεως συμφώνως προς σχετικήν απόφασιν του Δ.Σ. εις ας κατόπιν εγγράφου ειδοποιήσεως του Ταμείου, η Εταιρεία οφείλει να καταθέση τας υπέρ του Ταμείου κρατήσεις επί των αποδοχών των ησφαλισμένων και της ιδίας αυτής εισφοράς ως και πάντα πόρον προβλεπόμενον υπό του άρθρ. 42 του παρόντος Καταστατικού. Σελ. 1224 Πληρωμαί του Ταμείου Άρθρ.3.-1.Εις το Ταμείον ασφαλίζεται υποχρεωτικώς άπαν το επ' αντιμισθία εργαζόμενον προσωπικόν της Ανωνύμου Ελληνικής Εταιρείας Υδάτων (υπαλληλικόν, εργατοτεχνικόν, υπηρετικόν και οι προσφέροντες τας υπηρεσίας των προς την Εταιρείαν ιατροί και δικηγόροι επί μηνιαία αντιμισθία) κατά των κινδύνων αναπηρίας, γήρατος και θανάτου, συμφώνως προς τας διατάξεις του παρόντος Καταστατικού. 2.(Καταργήθηκε από την 111/3/299/9-22 Φεβρ. 1979 (ΦΕΚ Β' 181) απόφ. Υπ. Κοινωνικών Υπηρεσιών "περί καταργήσεως της διατάξεως της παρ. 2 του άρθρ. 3 του Καταστατικού του Ταμείου Επικουρικής Ασφαλίσεως Προσωπικού Ελληνικής Εταιρείας Υδάτων"). "3.Εξαιρούνται της ασφαλίσεως του Ταμείου από 1ης Απριλίου τα παρά τη Εταιρεία απασχολούμενα πρόσωπα τα άγοντα ηλικίαν μικροτέραν του 18ου έτους συμπεπληρωμένου. Αι δια το χρονικόν διάστημα από της ανωτέρω ημερομηνίας και εντεύθεν καταβληθείσαι εισφοραί δεν επιστρέφονται συμψηφιζόμεναι προς ετέρας υποχρεώσεις εξ εισφορών προς το Ταμείον των υποχρέων". Η παρ. 3 προσετέθη δια της υπ' αριθ. 56018 της 1/17 Σεπτ. 1953 αποφ. Υπ. Εργασίας. 39.Μ.ζ.2-3 Ταμείο Επικ.Ασφ.Προσ.Ετ.Ύδρευσης & Αποχ.Πρωτευούσης(ΤΕΑΠΕΥΑΠ) Σύνδεσις του Δ.Σ. Άρθρ.29.-1.Αι πληρωμαί του Ταμείου ενεργούνται μέσω μιας ή πλειόνων των ως άνω Τραπεζών δι' εντολών ή επιταγών εκδιδομένων επ' ονόματι των δικαιούχων ή των νομίμων αντιπροσώπων και υπογραφομένων υπό του Προέδρου, του Διευθυντού και του Λογιστού του Ταμείου. 2.Προκειμένου περί εντολής ή επιταγής ποσού υπερβαίνοντος τας δραχ. 2.000.000 μηνιαίως, δια την πληρωμήν των εκ μέρους μιας των εν τω άρθρ. 28 αναφερομένων Τραπεζών, πλην της υπογραφής του Προέδρου, του Διευθυντού και του Λογιστού του Ταμείου, απαιτείται και ειδική δια την έκδοσιν αυτών απόφασις του Διοικητικού Συμβουλίου. 3.Δια την πληρωμήν μόνον των δαπανών διοικήσεως, των αποζημιώσεων των ιατρών των υγειονομικών επιτροπών του Ταμείου και του ΙΚΑ και των παρακλινικών εξετάσεων, των φόρων, δασμών, χαρτοσήμων, συμβολαιογραφικών και δικαστικών εξόδων, των δαπανών εγκαταστάσεως, των συντάξεων και λοιπών παροχών, δύναται να εκδίδεται επ' ονόματι του Διευθυντού ή ετέρου υπαλλήλου ως ορίζει το Διοικητικόν Συμβούλιον, ένταλμα υπογραφόμενον υπό του Προέδρου, του Διευθυντού και του Λογιστού του Ταμείου, του εκάστοτε αναγκαιούντος ποσού αναλαμβανομένου εκ του ανοικτού λογαριασμού του Ταμείου του ευρισκομένου παρά μια των εν τω άρθρ. 28 αναφερομένων Τραπεζών. 39.Μ.ζ.3 Ταμείο Επικ.Ασφ.Προσ.Ετ.Ύδρευσης και Αποχ.Πρωτευούσης(ΤΕΑΠΕΥΑΠ) Μεταβατική Διάταξις Άρθρ.30.-Κατά την πρώτην εφαρμογήν του παρόντος οι υπηρετούντες σήμερον εις το Ταμείον έκτακτοι υπάλληλοι εντάσσονται ως δόκιμοι, δι' αποφάσεως του Δ.Σ. λαμβανομένης εντός διμήνου από της δημοσιεύσεως του παρόντος εις την εφημερίδα της Κυβερνήσεως και εγκρινομένης υπό του Υπουργού Εργασίας, εις τας κενάς θέσεις τας προβλεπομένας υπό του άρθρ. 14 του παρόντος εφ' όσον κέκτηνται τα δια ταύτας προβλεπόμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, και εις τον κατώτερον βαθμόν της θέσεως, της μέχρι τούδε προϋπηρεσίας των εν τω Ταμείω θεωρουμένης ως διανυθείσης εν τω κατωτέρω βαθμώ της θέσεως δια την χορήγησιν του κατά το άρθρ. 17 παρ. 2 επιδόματος. Μητρώον ησφαλισμένων Άρθρ.31.-1.Πας ησφαλισμένος υποχρεούται όπως υποβάλλη εις το Ταμείον εντός προθεσμίας τριών μηνών από της προσλήψεώς του εις την Εταιρείαν "Δελτίον απογραφής ησφαλισμένου" εκ των παρά του Ταμείου χορηγουμένων τοιούτων δεόντως συμπεπληρωμένον και υπογεγραμμένον. 2.Επίσης υποχρεούται εντός προθεσμίας τριών μηνών από της εγγραφής του εις το Ταμείον ή της επελθούσης μεταβολής εις την οικογενειακήν του κατάστασιν, οι δε ήδη υπηρετούντες εντός τριών μηνών από της δημοσιεύσεως του παρόντος, όπως υποβάλωσι τα κάτωθι πιστοποιητικά: "α.Δελτίο αστυνομικής ταυτότητος και σε περίπτωση που δεν υπάρχει, ληξιαρχική πράξη γεννήσεως ή πιστοποιητικό Δήμου ή Κοινότητας που να φαίνεται η ηλικία του και η εγγραφή στα Μητρώα Αρρένων ή στα Δημοτολόγια. Εάν είναι αλλοδαπός η ηλικία του αποδεικνύεται με το διαβατήριό του ή με την ταυτότητα με την οποία τον έχει εφοδιάσει η αρμόδια αστυνομική αρχή ή με πιστοποιητικό θεωρημένο από την αρμόδια Προξενική Αρχή". Η περίπτ. α΄ τροποποιήθηκε ως άνω από την 111/1649/12-27 Ιουλ. 1984 (ΦΕΚ Β΄ 510) απόφ. Υπ. Κοιν. Ασφαλίσεων. β)Προκειμένου περί εγγάμου, πιστοποιητικόν τελέσεως γάμου και τοιαύτα εμφαίνοντα τα ονόματα και τον χρόνον της γεννήσεως των τυχόν τέκνων αυτού και την εγγραφήν των εν τοις Μητρώοις των αρρένων δια τα εκ τούτων άρρενα. γ)Προκειμένου περί ησφαλισμένου, προστάτου οικογενείας, (πατρός, μητρός) πιστοποιητικόν της αρμοδίας αρχής εμφαίνον τα ονόματα των παρ' αυτού προστατευομένων προσώπων, ως και πιστοποιητικόν της αρμοδίας αρχής εμφαίνον την ηλικίαν των παρ' αυτού προστατευομένων. δ)Πιστοποιητικόν εμφαίνον πάσαν μεταγενεστέραν μεταβολήν της οικογενειακής του καταστάσεως, προερχομένην εκ γάμου, γεννήσεως, διαζυγίου, θανάτου, ενηλικιώσεως κλπ. 3.Τα τυγχάνοντα συντάξεως λόγω θανάτου μέλη οικογενείας, υποχρεούνται όπως γνωρίζωσιν αμέσως εις το Ταμείον υποβάλλοντα και τα τυχόν απαιτούμενα πιστοποιητικά, πάσαν μεταβολήν προερχομένην εκ γάμου, ενηλικιώσεως, θανάτου κλπ. των λαμβανόντων σύνταξιν προσώπων και επιφέρουσαν ελάττωσιν ή παύσιν της χορηγουμένης συντάξεως. 4.Δια τον καθορισμόν της ηλικίας παντός ησφαλισμένου ή τινός των δικαιούχων προσώπων, ως ημερομηνία γεννήσεως θεωρείται πάντοτε η 1 Ιουλίου του έτους γεννήσεως, εφ' όσον εν τω οικείω πιστοποιητικώ δεν αναγράφεται επακριβώς η χρονολογία γεννήσεως των ησφαλισμένων ή του μέλους οικογενείας. Εξαγορά χρόνου προϋπηρεσίας Άρθρ.32.-1.Ο τυχόν χρόνος προϋπηρεσίας παρά τη Εταιρεία προ της ιδρύσεως του Ταμείου ή παρά τω Ταμείω προκειμένου περί των υπαλλήλων τούτου, δύναται να αναγνωρισθή κατόπιν αιτήσεως του ενδιαφερομένου υποβαλλομένης εις το Ταμείον εντός ανατρεπτικής προθεσμίας έξ μηνών από της δημοσιεύσεως του παρόντος κατά τας διατάξεις του άρθρ. 34 του παρόντος επί τη καταβολή ποσοστού 3% επί των κατά την παρ. 5 του παρόντος άρθρου αποδοχών. 2.Δια την τοιαύτην αναγνώρισιν προϋπηρεσίας δέον ο ησφαλισμένος να έχη συμπληρώσει πενταετή πραγματικήν εν ασφαλίσει υπηρεσίαν. Πληρουμένης της προϋποθέσεως ταύτης δύναται να αναγνωρίση ως συντάξιμα πέντε έτη προϋπηρεσίας. Εν συνεχεία δε δι' έκαστον επί πλέον έτος πραγματικής εν ασφαλίσει υπηρεσίας δύναται να αναγνωρίση ως συντάξιμον έν έτος προϋπηρεσίας. Οι ήδη υπηρετούντες παρά τω Ταμείω δύνανται να εξαγοράσωσιν την παρ' αυτώ προϋπηρεσίαν των, ασχέτως προς τους ως άνω περιορισμούς. Εν ουδεμιά πάντως περιπτώσει επιτρέπεται αναγνώρισις συνολικής συνταξίμου υπηρεσίας ανωτέρας των 15 ετών. "Οι μη υποβαλόντες εμπροθέσμως αιτήσεις εξαγοράς προϋπηρεσίας ησφαλισμένοι οίτινες εδικαιούντο τοιαύτης συμφώνως προς τας διατάξεις των υπ' αριθ. 14753/Σ. 293/50 και 55526/Σ. 1030/51 αποφάσεων Υπ. Εργασίας, δύνανται να εξαγοράσουν αυτήν, υπό τους όρους και τους περιορισμούς των ως άνω αποφάσεων εφ' όσον υποβάλουν σχετικήν αίτησιν εντός ανατρεπτικής προθεσμίας 2 μηνών, από της δημοσιεύσεως της παρούσης. Το ποσόν της εξαγοράς προσαυξάνεται κατά 10% λόγω τόκου, αφ' ης έδει να είχον εξαγοράσει την προϋπηρεσίαν των μέχρι σήμερον". Η παρ. 2 προσετέθη δια της υπ' αριθ. 47949/Σ. 1287 της 19/29 Δεκ. 1952 αποφ. Υπ. Εργ. (ΦΕΚ Β΄ 265). (Αντί για τη σελ. 1225) Σελ. 1225 (α) Τεύχος Ζ31-Σελ. 75 Ταμείο Επικ.Ασφ.Προσ.Ετ.Ύδρευσης και Αποχ.Πρωτευούσης(ΤΕΑΠΕΥΑΠ) 39.Μ.ζ.3 3.Το συνολικόν ποσόν δια την τοιαύτην εξαγοράν καταβάλλεται είτε εφ' άπαξ είτε εις ίσας μηνιαίας δόσεις οριζομένας υπό του Δ.Σ. αναλόγως του ποσού και μη δυναμένας να υπερβούν τας 60. 4.Αι δόσεις δέον να καταβάλλωνται ανελλιπώς. Εν περιπτώσει καθυστερήσεως τριών δόσεων κατά διαστήματα ή συνεχώς, ή εν περιπτώσει καθ' ην ο ησφαλισμένος ή τα μέλη της οικογενείας αυτού δηλώσουν μεταγενεστέρως ότι επιθυμούν να διακόψουν ταύτην, τα μέχρι τότε καταβληθέντα υπολογίζονται δια τον ανάλογον χρόνον προϋπηρεσίας, ούτοι δε στερούνται οριστικώς του δικαιώματος της περαιτέρω εξαγοράς. 5.Ως μισθός εφ' ου ενεργείται ο προϋπολογισμός της εξαγοράς, λαμβάνεται εκείνος ον τινα λαμβάνει ο ησφαλισμένος κατά την ημέραν της καταβολής της πρώτης δόσεως της εξαγοράς της προϋπηρεσίας του. 6.Εν περιπτώσει συνταξιοδοτήσεως ή θανάτου ησφαλισμένου προ της ολοκληρωτικής εξοφλήσεως του ποσού της εξαγοράς, αι υπολειπόμεναι δόσεις παρακρατούνται εκ της χορηγητέας εις τούτον ή εις τα μέλη οικογενείας αυτού συντάξεως. 7."Επιτρέπεται όπως δι' αποφάσεως του Δ.Σ. του Ταμείου και κατόπιν αιτήσεως του ενδιαφερομένου υποβαλλομένης εντός ανατρεπτικής προθεσμίας 2 μηνών από της δημοσιεύσεως της παρούσης αναγνωρίζηται υπό τους όρους και τους περιορισμούς του παρόντος Καταστατικού ο εκτός της ενεργού υπηρεσίας χρόνος παραμονής ησφαλισμένων οίτινες απελύθησαν από της συστάσεως του Ταμείου μέχρι της ισχύος της παρούσης και επαναπροσελήφθησαν εις την υπηρεσίαν λόγω ακυρώσεως της απολύσεώς των. Ομοίως η διανυθείσα προϋπηρεσία παρά τη Ούλεν Μόνκς Γιούλεν ή Νέα Έργα της Εταιρείας Υδάτων παρ' ησφαλισμένων του Ταμείου οίτινες υπηρέτουν παρά τη Εταιρεία κατά την 31.12.50 και υπό τους εν τω παρόντι Καταστατικώ οριζομένους όρους και περιορισμούς. Η κατά τ' ανωτέρω αναγνωριζομένη προϋπηρεσία εξαγοράζεται κατά τα εν τω παρόντι Καταστατικώ οριζόμενα". Η παρ. 7 προσετέθη δια της υπ' αριθ. 55526/Σ. 1030 της 13/18 Οκτ. 1951 αποφ. Υπ. Εργ. (ΦΕΚ Β΄ 208). Σελ. 1226 (α) Τεύχος Ζ31-Σελ. 76 "7.Οι κατά την 30.6.58 ησφαλισμένοι του Ταμείου οι έχοντες πενταετή πραγματικήν εν ασφαλίσει υπηρεσίαν δύνανται να εξαγοράσουν υπό τους περιορισμούς των άρθρ. 32 παρ. 2 κατόπιν αιτήσεώς των υποβαλομένης εντός ανατρεπτικής προθεσμίας 3 μηνών από της δημοσιεύσεως της παρούσης την παρά τη Εταιρεία Γιούλεν, Μόνις Γιούλεν και Ν. Έργα και Ετ. Υδάτων προϋπηρεσίαν των, μη επιτρεπομένης πάντως αναγνωρίσεως συνταξίμου υπηρεσίας μεγαλυτέρας των 10 ετών. Δια τον καθορισμόν των ποσών εξαγοράς και τρόπου εξοφλήσεώς των εφαρμόζονται αι διατάξεις των άρθρ. 32 και 34 του Καταστατικού". Η παρ. 7 προσετέθη δια της υπ' αριθ. 45668/Σ. 555 της 8 Ιουν./8 Ιουλ. 1959 αποφ. Υπ. Έργ. (ΦΕΚ Β΄ 244). "8.Οι κατά την 30.4.1961 ησφαλισμένοι του Ταμείου οι έχοντες συμπληρώσει 5ετή πραγματικήν εν ασφαλίσει υπηρεσίαν δύνανται ν' αναγνωρίσουν και να εξαγοράσουν, υπό τον περιορισμόν του άρθρ. 32 παρ. 2 του Καταστατικού κατόπιν αιτήσεώς των υποβαλλομένης εις το Ταμείον εντός ανατρεπτικής προθεσμίας 3 μηνών από της δημοσιεύσεως της παρούσης, την παρά τη Εταιρεία ΓΙΟΥΛΕΝ, ΜΟΝΚΣ ΓΙΟΥΛΕΝ, Νέα Έργα, Ετ. Υδάτων προϋπηρεσίαν των ως και τον χρόνον εντός ενεργού υπηρεσίας, λόγω ακυρώσεως της απολύσεως αυτών, μη επιτρεπομένης πάντως αναγνωρίσεως συνταξίμου υπηρεσίας ανωτέρας των 11 ετών και 3 μηνών. Δια τον καθορισμόν του ποσού της εξαγοραστέας προϋπηρεσίας και τρόπου εξοφλήσεώς της εφαρμόζονται αι διατάξεις των άρθρ. 32 και 34 του Καταστατικού. Το ούτω καθοριζόμενον ποσόν εξαγοράς προσαυξάνεται κατά 10% λόγω τόκου από 1.11.1959 μέχρι δημοσιεύσεως της παρούσης". Η παρ. 8 προσετέθη δια της υπ' αριθ. 51524/Σ.765 της 18 Ιουλ./14 Αυγ. 1962 αποφ. Υπ. Εργ. (ΦΕΚ Β΄ 285). 39.Μ.ζ.3 Ταμείο Επικ.Ασφ.Προσ.Ετ.Ύδρευσης και Αποχ.Πρωτευούσης(ΤΕΑΠΕΥΑΠ) "9.α.Το Ταμείον δύναται δι' αποφάσεως του Δ.Σ. αυτού να προβή εις την αναγνώρισιν και προσμέτρησιν ως συνταξίμου της στρατιωτικής υπηρεσίας της ζώνης των προσώπων των παλαιών πολεμιστών, ησφαλισμένων και συνταξιούχων του Ταμείου, των εμπιπτόντων εις τας διατάξεις, των Α.Ν. 244/1936 και 771/1937 και εις τον ανακανονισμόν των συντάξεων των συνταξιούχων. β.Ο ενδιαφερόμενος δια την αναγνώρισιν της τοιαύτης υπηρεσίας υποχρεούται, όπως εντός ανατρεπτικής προθεσμίας 3 μηνών από της δημοσιεύσεως της παρούσης εις την Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, υποβάλη προς το Ταμείον σχετικήν αίτησιν μετά των προβλεπομένων δικαιολογητικών. γ.Δια την αναγνώρισιν της κατά τα ανωτέρω υπηρεσίας καταβάλλεται υπό του αιτούντος ποσοστόν 3% επί των μηνιαίων αποδοχών του αναγνωριζομένου χρονικού διαστήματος. Ως αποδοχαί νοούνται δια μεν τον ησφαλισμένον εκείναι τας οποίας λαμβάνει υφ' οιανδήποτε μορφήν κατά την ημέραν της υποβολής της αιτήσεως δια δε τον συνταξιούχον εκείναι ας ελάμβανεν κατά την ημέραν εξόδου του εκ της υπηρεσίας υφ' οιανδήποτε ωσαύτως μορφήν. δ.Το προκύπτον συνολικόν ποσόν δια την αναγνώρισιν καταβάλλεται ατόκως εις 60 μηνιαίας δόσεις δια παρακρατήσεως εκ των αποδοχών του ησφαλισμένου προκειμένου δε περί συνταξιούχου εκ του υπό του Ταμείου παρεχομένου εις αυτόν μηνιαίου βοηθήματος. ε.Η εκ του ανακανονισμού προκύπτουσα σύνταξις άρχεται καταβαλλομένη από την 1ην του επομένου μηνός της δημοσιεύσεως της αποφάσεως του Υπουργού Κοιν. Υπηρεσιών περί εγκρίσεως της παρούσης διατάξεως αφ' ης χρονολογίας άρχεται και η παρακράτησις της προηγουμένης παραγράφου. Διαφορά συντάξεως δια χρονικόν διάστημα προγενέστερον της χρονολογίας ταύτης δεν καταβάλλεται". Η παρ. 9 προσετέθη δια της υπ' αριθ. Φ.71/3/11480 της 13/29 Οκτ. 1969 αποφ. Υπ. Κοινωνικών Υπηρεσιών (ΦΕΚ Β' 707). Εξαγορά Στρατιωτικής Υπηρεσίας. Άρθρ.33.-Ο χρόνος της προ της συστάσεως του Ταμείου, στρατιωτικής υπηρεσίας ως εφέδρου, ο διανυθείς μετά την πρόσληψιν παρά της Εταιρείας των κατά την δημοσίευσιν του παρόντος ησφαλισμένων αναγνωρίζεται ως συντάξιμος υπό τους όρους του άρθρ. 31 του παρόντος Καταστατικού. Άρθρ.34.-Ο χρόνος της εξαγοραστέας προϋπηρεσίας ορίζεται υπό του Δ.Σ. το δε ποσόν της εξαγοράς καταβάλλεται κατά τας διατάξεις του άρθρ. 32 του παρόντος Καταστατικού. Υπολογισμός συνταξίμου χρόνου. Άρθρ.35.-1.Ως συντάξιμος πραγματική υπηρεσία θεωρείται ο χρόνος της πραγματικής εν τη Εταιρεία υπηρεσίας του ησφαλισμένου δι' ον εγένετο αι νόμιμοι κρατήσεις υπέρ του Ταμείου. Ως συντάξιμος δε υπηρεσία η εξαγορασθείσα τυχόν προϋπηρεσί …