86. ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ υπ’ αριθ. 368 της 14/16 Ιουν. 1989 (ΦΕΚ Α΄ 163) Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας. Έχοντας υπόψη: 1.Τις διατάξεις: α)της παραγράφο

(8)Επιθεωρητές Περιφερειακών Υπηρεσιών με βαθμό Α΄. 5.-Η αρμοδιότητα των παραπάνω Επιθεωρητών Περιφερειακών Υπηρεσιών ανάγεται στα ακόλουθα θέματα: Στη διενέργεια επιθεωρήσεως μετά από καταγγελίες, καθώς και επιθεωρήσεις σε μόνιμη βάση κατόπιν προγράμματος που θα εγκρίνεται από τον Υπουργό Εργασίας, των Περιφερειακών Υπηρεσιών του Υπουργείου σχετικά με:

(1)την εύρυθμη λειτουργία τους, τη δραστηριότητα και απόδοση των περιφερειακών υπαλλήλων του Υπουργείου που υπηρετούν σ’ αυτές και την υποβολή σχετικών εκθέσεων.

(2)την ορθή εφαρμογή των διατάξεων της κειμένης εργατικής νομοθεσίας και των γενικών κατευθύνσεων του Υπουργείου.

(3)την εκτέλεση κάθε εργασίας που αναφέρεται στα γενικότερα αντικείμενα του Υπουργείου. (Αντί για τη σελ. 30,211) Σελ. 30,211(α) Τεύχος 1291-Σελ. 35 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.86 Άρθρο 12 Διάρθρωση – Αρμοδιότητες Διευθύνσεις Συνθηκών Εργασίας (Δ10) 1.-Η Διεύθυνση Συνθηκών Εργασίας απαρτίζεται από τα εξής Τμήματα: α)Τμήμα Πρόληψης Εργατικών Ατυχημάτων β)Τμήμα Πρόληψης Επαγγελματικών Ασθενειών γ)Τμήμα Εργονομίας δ)Τμήμα Τεχνικής Στήριξης 2.-Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Συνθηκών Εργασίας, ανάγονται στα ακόλουθα θέματα που κατανέμονται μεταξύ των τμημάτων της ως εξής: Σελ. 30,212(α) Τεύχος 1291-Σελ. 36 15.Α.β.86 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας α)Τμήμα Πρόληψης Εργατικών Ατυχημάτων αα) Η παρακολούθηση των προβλημάτων ασφάλειας της εργασίας, η αξιολόγηση των σχετικών επαγγελματικών κινδύνων, κατά κλάδους οικονομικής δραστηριότητας, ή είδη εργασιών, και η εισήγηση των κατάλληλων κατά περίπτωση μέτρων για την πρόληψη ή αντιμετώπισή τους. ββ) Η παρακολούθηση των εξελίξεων της τεχνικής και της τεχνολογίας καθώς και των σχετικών δραστηριοτήτων και εισηγήσεων Διεθνών Οργανισμών και φορέων και η εισήγηση μέτρων για την ενσωμάτωση των αρχών της πρόληψης των εργατικών ατυχημάτων από το στάδιο της μελέτης και του σχεδιασμού μέχρι και της λειτουργίας των εργασιακών δραστηριοτήτων και χρήσης μέσων και υλικών. γγ) Η συστηματική συλλογή και αξιολόγηση στοιχείων με βάση τις εκθέσεις απολογισμού των επιθεωρήσεων εργασίας και σχετικών μελετών όσον αφορά το είδος, τον αριθμό, την συχνότητα και τα αίτια των επαγγελματικών ατυχημάτων και η μέριμνα για τη δημιουργία σχετικής μηχανογραφικής βάσης δεδομένων. δδ) Η εξέταση των δικαιολογητικών και λοιπών στοιχείων για την έκδοση ή ανανέωση αδειών λειτουργίας ειδικών κατηγοριών επιχειρήσεων του τομέα αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας, σε συνεργασία με τις Περιφερειακές Υπηρεσίες. εε) Η διενέργεια επιθεωρήσεων στους τόπους εργασίας για θέματα ασφάλειας όποτε αυτό απαιτείται. στστ) Η σύνταξη εγκυκλίων και τεχνικών οδηγιών για την εφαρμογή της νομοθεσίας και τη βελτίωση της απόδοσης των Τεχνικών και Υγειονομικών Επιθεωρήσεων Εργασίας κατά τη διενέργεια επιθεωρήσεων και ελέγχων στους χώρους εργασίας όσον αφορά θέματα πρόληψης εργατικών ατυχημάτων. ζζ) Η εισήγηση και παρακολούθηση του τρόπου εφαρμογής των στόχων και προγραμμάτων του Υπουργείου όσον αφορά θέματα πρόληψης εργατικών ατυχημάτων από τους Τεχνικούς και Υγειονομικούς Επιθεωρητές Εργασίας και η εισήγηση για τη λήψη των απαιτουμένων τεχνικών, οργανωτικών ή άλλων μέτρων για την απρόσκοπτη διεξαγωγή του έργου τους. ηη) Η εισήγηση προς τη Διεύθυνση Οργάνωσης, των απαιτουμένων προγραμμάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, συνεχιζόμενης κατάρτισης ή επιμόρφωσης σε θέματα πρόληψης εργατικών ατυχημάτων των τεχνικών και υγειονομικών Επιθεωρητών Εργασίας. θθ) Ο προγραμματισμός και η τελική διαμόρφωση περιεχόμενου κάθε είδους εντύπων για ενημέρωση τόσο των τεχνικών και υγειονομικών επιθεωρητών όσο και των εργαζομένων και εργοδοτών σε θέματα πρόληψης των επαγγελματικών ατυχημάτων. ιι) Ο προγραμματισμός θεματολογίου και η τελική διαμόρφωση (Μετά τη σελ. 30,212) Σελ. 30,213 Τεύχος ΙΑ-7-1 Σελ. 47 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.86 κειμένων σε θέματα πρόληψης των εργατικών ατυχημάτων για χρήση από τα μαζικά μέσα ενημέρωσης προς ευαισθητοποίηση του κοινού. ιαια) Η εισήγηση προς το ΣΥ ΑΕ θεμάτων αρμοδιότητας του τμήματος. ιβιβ) Η σύνταξη απαντήσεων ή γνωματεύσεων επί ερωτημάτων νομικού ή κανονιστικού περιεχομένου σε θέματα πρόληψης, εργατικού ατυχήματος. ιγιγ) Η παρακολούθηση και εισήγηση μέτρων για την εξέλιξη του θεσμού των Τεχνικών Ασφαλείας ή της παροχής των υπηρεσιών αυτών από εξειδικευμένα κέντρα. β)Τμήμα Πρόληψης Επαγγελματικών Ασθενειών, στο οποίο υπάγονται: αα) Η παρακολούθηση των προβλημάτων υγιεινής της εργασίας και η αξιολόγηση των σχετικών επαγγελματικών κινδύνων κατά κλάδους οικονομικής δραστηριότητας ή είδη εργασιών και η εισήγηση των κατάλληλων κατά περίπτωση μέτρων για την πρόληψη ή την αντιμετώπισή τους. ββ) Η παρακολούθηση των εξελίξεων της επιστήμης και της τεχνολογίας καθώς και των σχετικών δραστηριοτήτων και εισηγήσεων Διεθνών Οργανισμών και φορέων και η εισήγηση μέτρων για την ενσωμάτωση των αρχών της πρόληψης των επαγγελματικών ασθενειών από το στάδιο της μελέτης και του σχεδιασμού μέχρι και της λειτουργίας των εργασιακών δραστηριοτήτων και της χρήσεως των μέσων και υλικών. γγ) Η συστηματική συλλογή και αξιολόγηση στοιχείων με βάση τις εκθέσεις απολογισμού των επιθεωρήσεων εργασίας και σχετικών μελετών όσον αφορά το είδος, τον αριθμό, τη συχνότητα και τα αίτια των επαγγελματικών ασθενειών, και η μέριμνα για την ανάπτυξη σχετικής μηχανογραφικής βάσης δεδομένων. δδ) Η διενέργεια επιθεωρήσεων σε τόπους εργασίας για θέματα υγιεινής οπότε αυτό απαιτείται. εε) Η σύνταξη εγκυκλίων και τεχνικών οδηγιών για την εφαρμογή της νομοθεσίας και τη βελτίωση της απόδοσης των Τεχνικών και Υγειονομικών Επιθεωρητών Εργασίας κατά τη διενέργεια επιθεωρήσεων και Ελέγχων στους χώρους εργασίας όσον αφορά θέματα υγιεινής. στστ) Η εισήγηση και παρακολούθηση του τρόπου εφαρμογής των στόχων και προγραμμάτων του Υπουργείου όσον αφορά θέματα πρόληψης επαγγελματικών ασθενειών από τους Τεχνικούς και Υγειονομικούς Επιθεωρητές Εργασίας, και η εισήγηση για τη λήψη των απαιτουμένων τεχνικών οργανωτικών ή άλλων μέτρων για την απρόσκοπτη διεξαγωγή του έργου τους. Σελ. 30,214 Τεύχος ΙΑ-7-1 Σελ. 48 15.Α.β.86 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας ζζ) μ’ εισήγηση προς τη Διεύθυνση Οργάνωσης των απαιτουμένων προγραμμάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, συνεχιζόμενης κατάρτισης ή επιμόρφωσης σε θέματα πρόληψης επαγγελματικών ασθενειών των τεχνικών και υγειονομικών επιθεωρητών εργασίας. ηη) Ο προγραμματισμός και η τελική διαμόρφωση περιεχομένου κάθε είδους εντύπων για ενημέρωση τόσο των τεχνικών και υγειονομικών επιθεωρητών όσο και των εργαζομένων και εργοδοτών σε θέματα υγιεινής. θθ) Ο προγραμματισμός θεματολογίου και η τελική διαμόρφωση κειμένων σε θέματα υγιεινής για χρήση από τα μαζικά μέσα ενημέρωσης προς ευαισθητοποίηση του κοινού. ιι) Η εισήγηση προς το ΣΥ ΑΕ θεμάτων αρμοδιότητας του τμήματος. ιαια) Η σύνταξη απαντήσεων ή γνωματεύσεων επί ερωτημάτων νομικού ή κανονιστικού περιεχομένου σε θέματα υγιεινής. ιβιβ) Η παρακολούθηση και εισήγηση μέτρων για την εξέλιξη του θεσμού των Γιατρών Εργασίας ή της παροχής των υπηρεσιών αυτών από εξειδικευμένα κέντρα. γ)Τμήμα Εργονομίας της Εργασίας αα) Η παρακολούθηση της εφαρμογής των κανόνων της εργονομίας και η εισήγηση των καταλλήλων κατά περίπτωση μέτρων. ββ) Η παρακολούθηση των εξελίξεων της επιστήμης και της τεχνολογίας καθώς και των σχετικών δραστηριοτήτων και εισηγήσεων Διεθνών Οργανισμών και φορέων και η εισήγηση μέτρων για την ενσωμάτωση των αρχών της εργονομίας από το στάδιο της μελέτης και του σχεδιασμού μέχρι και της λειτουργίας των εργασιακών δραστηριοτήτων. γγ) Η συστηματική συλλογή και αξιολόγηση στοιχείων με βάση τις εκθέσεις απολογισμού των επιθεωρήσεων εργασίας και σχετικών μελετών σε ότι αφορά την εργονομία. δδ) Η εισήγηση για την εφαρμογή κάθε είδους μέτρων που αφορούν το σχεδιασμό και τη χρήση ατομικών μέσων προστασίας. εε) Η εισήγηση κάθε είδους μέτρων για την υιοθέτηση κατάλληλων εργονομικών διευθετήσεων για την ασφάλεια της εργασίας των ατόμων με ειδικές ανάγκες, ή την διευθέτηση θέσεων εργασίας για εργαζόμενους που υπέστησαν ατύχημα. στστ)Η εισήγηση κάθε είδους μέτρων για το σχεδιασμό και την προσαρμογή των εγκαταστάσεων των μέσων των διαδικασιών και της οργάνωσης ώστε να προστατεύεται η υγεία και η ασφάλειά τους, να ελαχιστοποιείται η καταπόνησή τους και κατά συνέπεια να βελτιώνεται η απόδοση της εργασίας τους. ζζ) Η εισήγηση μέτρων για την προστασία των εργαζομένων έναντι (Μετά τη σελ. 30,214) Σελ. 30,215 Τεύχος ΙΑ – 7 – 1 Σελ.49 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.86 αυτοματισμού ή νέων τεχνολογιών στις παραγωγικές διαδικασίες. ηη) Η εισήγηση μέτρων για τη επίτευξη συμπληρωματικότητας μεταξύ των δραστηριοτήτων στη εργασία και στην εξωεργασιακή ζωή, που θα συμβάλει στο μέτρο του δυνατού στη εξασφάλιση της σωματικής και ψυχικής ευεξίας των εργαζομένων, στην ολόπλευρη ανάπτυξη της προσωπικότητάς του και στην αποτροπή τυχόν αρνητικών αλληλεπιδράσεων, και η μέριμνα για την ανάπτυξη σχετικής μηχανογραφικής βάσης δεδομένων. θθ) Η διενέργεια επιθεωρήσεων σε τόπους εργασίας για θέματα εργονομίας όποτε αυτό απαιτείται. ιι) Η σύνταξη εγκυκλίων και τεχνικών οδηγιών για την εφαρμογή της νομοθεσίας και τη βελτίωση της απόδοσης των Τεχνικών και Υγειονομικών Επιθεωρητών Εργασίας κατά την διενέργεια επιθεωρήσεων και ελέγχων στους χώρους εργασίας όσον αφορά θέματα εργονομίας. ιαια) Η εισήγηση και η παρακολούθηση του τρόπου εφαρμογής των στόχων και προγραμμάτων του Υπουργείου, όσον αφορά θέματα εργονομίας, από τους Τεχνικούς και Υγειονομικούς Επιθεωρητές Εργασίας, και η εισήγηση για τη λήψη των απαιτουμένων τεχνικών, οργανωτικών ή άλλων μέτρων για την απρόσκοπτη διεξαγωγή του έργου τους. ιβιβ) Η εισήγηση προς τη Διεύθυνση Οργάνωσης των απαιτουμένων προγραμμάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, συνεχιζόμενης κατάρτισης ή επιμόρφωσης σε θέματα εργονομίας των τεχνικών και υγειονομικών επιθεωρητών εργασίας. ιγιγ) Ο προγραμματισμός και η τελική διαμόρφωση περιεχομένου κάθε είδους εντύπων για ενημέρωση τόσο των τεχνικών και υγειονομικών επιθεωρητών όσο και των εργαζομένων και εργοδοτών σε θέματα εργονομίας. ιδιδ) Ο προγραμματισμός θεματολογίου και η τελική διαμόρφωση κειμένων σε θέματα εργονομίας για χρήση από τα μαζικά μέσα ενημέρωσης προς ευαισθητοποίηση του κοινού. ιειε) Η εισήγηση προς το ΣΑ ΥΕ θεμάτων αρμοδιότητας του τμήματος. ιστιστ)Η σύνταξη απαντήσεων ή γνωματεύσεων επί ερωτημάτων νομικού ή κανονιστικού περιεχομένου σε θέματα εργονομίας. δ)Τμήμα Τεχνικής Στήριξης αα) Η παρακολούθηση και η μέριμνα της υλοποίησης των απαιτουμένων οργανωτικών, τεχνικών ή άλλων μέτρων για την απρόσκοπτη εκτέλεση του έργου των τεχνικών και υγειονομικών επιθεωρητών εργασίας σε συνεργασία με τη Διεύθυνση Διοικητικού και την Τεχνική Υπηρεσία. Σελ. 30,216 Τεύχος ΙΑ-7-1 Σελ. 50 15.Α.β.86 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας ββ) Η εισήγηση για τα απαιτούμενα επιμορφωτικά σεμινάρια Τεχνικών Ασφάλειας, Γιατρών Εργασίας και μελών Επιτροπών Υγιεινής και ασφαλείας της Εργασίας, για τον τρόπο υποστήριξης καταλλήλων φορέων για την εκτέλεσή τους, καθώς και η συνεργασία με αρμοδίους φορείς για την εισαγωγή σχετικών προγραμμάτων σε όλες τις βαθμίδες εκπαίδευσης. γγ) Η εισήγηση προς το ΣΥ ΑΕ για την απονομή διακρίσεων σε εργαζόμενους ή εργοδότες για τη συμβολή τους σε θέματα υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας. 3.- Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Συνθηκών ασκούνται σε στενή συνεργασία με τους Προϊσταμένους των καθ’ ύλην αρμόδιων Διευθύνσεων των Κεντρικών Υπηρεσιών και των Περιφερειακών Υπηρεσιών για θέματα που τους αφορούν: Άρθρο 13 Διάρθρωση και Αρμοδιότητες του Κέντρου Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας (ΚΥ ΑΕ) (Δ11) 1.- Το Κέντρο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας (ΚΥ ΑΕ) λειτουργεί σε επίπεδο Διεύθυνσης και έχει σκοπό τη θεωρητική και πρακτική στήριξη του έργου των τεχνικών και υγειονομικών επιθεωρητών και της Διεύθυνσης Συνθηκών Εργασίας με την εκπόνηση εφαρμοσμένων μελετών εργαστηριακών μετρήσεων και αποτελείται από τα παρακάτω Τμήματα: α)Τμήμα Προσδιορισμού Χημικών και Βιολογικών Παραγόντων β)Τμήμα Προσδιορισμού Φυσικών Παραγόντων γ)Τμήμα Ασφάλειας της Εργασίας δ)Τμήμα Ιατρικής της Εργασίας και Εργονομίας (ε)Τμήμα Ενημέρωσης και Τεχνικής Στήριξης) (στ)Τμήμα Γραμματείας και βιβλιοθήκης) Τα μέσα ( ) τμήματα Ενημέρωσης & Τεχνικής Στήριξης & Γραμματείας & Βιβλιοθήκης (περ. ε΄& στ΄) κα ταργήθηκαν από την παρ. 1 του άρθρ. 9 του Π.Δ. 436/16 – 24 Οκτ. 1991, (ΦΕΚ Α΄ 159), Οι δε αρμοδιότητές τους μεταφέρθηκαν του μεν Τμήματος Ενημέρωσης και Τεχνικής Στήριξης στο Τμήμα Προσδιορισμού Φυσικών Παραγόντων του δε Τμήματος Γραμματείας και Βιβλιοθήκης στο Τμήμα Ασφάλειας της Εργασίας. (Αντί για τη σελ. 30,217) Σελ. 30,217(α) Τεύχος 1291 – Σελ. 37 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.86 2.-το ΚΥ ΑΕ έχει τις παρακάτω αρμοδιότητες που κατανέμονται μεταξύ των τμημάτων του ως εξής: α)Τμήμα προσδιορισμού χημικών και βιολογικών παραγόντων, στο οποίο υπάγονται: αα) Ο προσδιορισμός των χημικών και βιολογικών παραγόντων του εργασιακού περιβάλλοντος με τη διενέργεια δειγματοληψιών, μετρήσεων και εργαστηριακών αναλύσεων, περιλαμβανομένων των βιολογικών – βιοχημικών αναλύσεων και εξετάσεων, για τον προσδιορισμό του βαθμού έκθεσης των εργαζομένων. ββ) Η βιβλιογραφική έρευνα και εργαστηριακή μελέτη των χαρακτηριστικών και ιδιοτήτων των χημικών και βιολογικών παραγόντων και της δράσης τους πάνω στους εργαζόμενους. γγ) Η μελέτη καθορισμού των απαιτουμένων οριακών τιμών έκθεσης των εργαζομένων στους χημικούς και βιολογικούς παράγοντες και η εισήγηση στην αρμόδια Διεύθυνση. δδ) Η διεξαγωγή πραγματογνωμοσυνών για την διαπίστωση των συνθηκών του περιβάλλοντος εργασίας όσον αφορά τους χημικούς και βιολογικούς παράγοντες. εε) Η μέριμνα για την οργάνωση και λειτουργία μηχανογραφικής βάσης δεδομένων για τις τοξικές και επικίνδυνες ουσίες στους χώρους εργασίας. στστ) Η εκπόνηση μελετών κατά κλάδο οικονομικής δραστηριότητας ή είδη εργασιών για την εφαρμογή των απαιτουμένων μέτρων, σχεδιασμού ειδικών εγκαταστάσεων επιλογής παραμέτρων παραγωγικής διαδικασίας και εργασιακών πρακτικών που θα συμβάλλουν στον περιορισμό της έκθεσης των εργαζομένων στους χημικούς και βιολογικούς παράγοντες και η εισήγηση προς την αρμόδια Διεύθυνση. ζζ) Η εισήγηση για τις απαιτούμενες τεχνικές προδιαγραφές τρόπου και εξοπλισμού δειγματοληψιών και εργαστηριακών αναλύσεων χημικών και βιολογικών παραγόντων. Σελ. 30,218(α) Τεύχος 1291 – Σελ. 38 15.Α.β.86 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας β)Τμήμα Προσδιορισμού Φυσικών Παραγόντων, στο οποίο υπάγονται: αα) Ο προσδιορισμός των φυσικών παραγόντων του εργασιακού περιβάλλοντος με τη διενέργεια δειγματοληψιών, μετρήσεων και εργαστηριακών αναλύσεων, για τον προσδιορισμό του βαθμού έκθεσης των εργαζομένων. ββ) Η βιβλιογραφική έρευνα και εργαστηριακή μελέτη των χαρακτηριστικών και ιδιοτήτων των φυσικών παραγόντων και της δράσης τους πάνω στους εργαζόμενους. γγ) Η μελέτη καθορισμού των απαιτουμένων οριακών τιμών έκθεσης των εργαζομένων στους φυσικούς παράγοντες και η εισήγηση στην αρμόδια Διεύθυνση. δδ) Η διεξαγωγή πραγματογνωμοσυνών για τη διαπίστωση των συνθηκών του περιβάλλοντος εργασίας όσον αφορά τους φυσικούς παράγοντες. εε) Η εκπόνηση μελετών κατά κλάδο οικονομικής δραστηριότητας ή είδη εργασιών για την εφαρμογή των απαιτουμένων μέτρων σχεδιασμού ειδικών εγκαταστάσεων επιλογής παραμέτρων παραγωγικής διαδικασίας και εργασιακών πρακτικών που θα συμβάλλουν στον περιορισμό της έκθεσης των εργαζομένων στους φυσικούς παράγοντες και η εισήγηση προς την αρμόδια Διεύθυνση. στστ) Η εισήγηση για τις απαιτούμενες τεχνικές προδιαγραφές τρόπου και εξοπλισμού δειγματοληψιών και εργαστηριακών αναλύσεων φυσικών παραγόντων. γ)Τμήμα Ασφάλειας της Εργασίας, στο οποίο υπάγονται: αα) Η βιβλιογραφική έρευνα και εργαστηριακή μελέτη της ασφαλούς κατασκευής και λειτουργίας ηλεκτρομηχανολογικών εξοπλισμών και των μέσων ατομικής προστασίας των εργαζομένων από τους σχετικούς επαγγελματικούς κινδύνους προς την αρμόδια Διεύθυνση. ββ) Η συνεργασία με τον Ελληνικό Οργανισμό Τυποποίησης και άλλους φορείς για την έκδοση προ διαγραφών και προτύπων ασφαλούς κατασκευής και λειτουργίας μέσων ατομικών προστασίας και ηλεκτρομηχανολογικού εξοπλισμού και/ή τον εργαστηριακό έλεγχο της διαπίστωσης της. γγ) Η μελέτη μέτρων κατά κλάδο παραγωγικής δραστηριότητας ή είδη εργασιών για την πρόληψη και αντιμετώπιση των επαγγελματικών ατυχημάτων και η εισήγηση στην αρμόδια Διεύθυνση. δδ) Η διεξαγωγή πραγματογνωμοσυνών για τη διαπίστωση των συνθηκών του περιβάλλοντος εργασίας όσον αφορά θέματα ασφάλειας. εε) Η οργάνωση και λειτουργία μόνιμης έκθεσης μέσων πρόληψης επαγγελματικού κινδύνου. (Μετά τη σελ. 30,218(α) Σελ. 30,2181 Τεύχος 1291 – Σελ. 39 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.86 δ)Τμήμα Ιατρικής της Εργασίας και Εργονομίας, στο οποίο υπάγονται: αα) Η καταγραφή και μελέτη των επαγγελματικών ασθενειών και των παραγόντων πρόσκλησής τους και η εισήγηση μέτρων για την πρόληψη και αντιμετώπισή τους προς την αρμόδια Διεύθυνση. ββ) Η μελέτη για τον καθορισμό των κλινικών και παρακλινικών ιατρικών εξετάσεων, περιλαμβανομένων των βιολογικών μετρήσεων, στις οποίες πρέπει να υποβάλλονται οι εργαζόμενοι και η εισήγηση στην αρμόδια Διεύθυνση. γγ) Η μελέτη της εφαρμογής της ιατρικής της εργασίας στις επιχειρήσεις και η εισήγηση των αναγκαίων μέτρων για την καλύτερη οργάνωσή τους και την αποτελεσματικότερη άσκηση του έργου των Γιατρών Εργασίας προς την αρμόδια Διεύθυνση. δδ) Η μελέτη των όρων και συνθηκών εργασίας των εγκύων γυναικών, των ανηλίκων και άλλων κατηγοριών εργαζομένων με ειδικές ανάγκες και η εισήγηση μέτρων που απαιτούνται για την προστασία της υγείας τους προς την αρμόδια Διεύθυνση. εε) Η διενέργεια επιθεωρήσεων και πραγματογνωμοσυνών στους χώρους εργασίας, όσον αφορά θέματα υγιεινής της εργασίας και εργονομίας. στστ) Η σε συνεργασία με τα ΑΕΙ ή άλλους κατάλληλους φορείς εκτέλεσης επιδημιολογικών ερευνών για την εκτίμηση του επαγγελματικού κινδύνου από διάφορες εργασιακές δραστηριότητες, ή ειδικών μελετών για τη διαπίστωση των επιδράσεων των συνθηκών του περιβάλλοντος εργασίας στον ανθρώπινο οργανισμό και στην ψυχική υγεία των εργαζομένων, και η εισήγηση των απαιτουμένων μέτρων για την αντιμετώπιση τους προς την αρμόδια Διεύθυνση. ζζ) Η μελέτη των όρων και συνθηκών απασχόλησης των εργαζομένων με σκοπό τον προσδιορισμό των προσόντων που πρέπει να διαθέτουν για την αντιμετώπιση του επαγγελματικού κινδύνου. ηη) Η μελέτη μέτρων για την εφαρμογή των αρχών της φυσιολογίας της εργασίας και της εργονομίας και η εισήγηση σχετικά στην αρμόδια Διεύθυνση. Σελ. 30,2182 Τεύχος 1291 – Σελ.40 15.Α.β.86 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας ε)Τμήμα Ενημέρωσης και Τεχνικής Στήριξης, στο οποίο υπάγονται: Με την παρ. 2 του άρθρ. 9 του Π.Δ/τος 436/16-24 Οκτ. 1991, (ΦΕΚ Α΄ 159, οι αρμοδιότητες του καταργη θέντος τμήματος μεταφέρθηκαν στο Τμήμα Προσδιορισμού Φυσικών Παραγόντων. αα) Η εισήγηση για τα απαιτούμενα επιμορφωτικά σεμινάρια ή προγράμματα εκπαίδευσης του ΚΥ ΑΕ και των Περιφερειακών τμημάτων του. ββ) Η εισήγηση για την εκπαίδευση ή επιμόρφωση, σε θέματα προσδιορισμού του βαθμού έκθεσης των εργαζομένων σε χημικούς, φυσικούς και βιολογικούς παράγοντες καθώς και σε άλλα θέματα αρμοδιότητας του ΚΥ ΑΕ, των τεχνικών και υγειονομικών Επιθεωρητών Εργασίας. γγ) Η παρακολούθηση των αναγκών σε οργανωτικά και τεχνικά μέσα του ΚΥ ΑΕ και των περιφερειακών τμημάτων του καθώς και σε ενημερωτικό υλικό και τεχνικά μέσα, σχετικά με τις αρμοδιότητες του ΚΥ ΑΕ, των τοπικών Επιθεωρήσεων Εργασίας και η μέριμνα για την εξασφάλιση και συντήρηση των μέσων αυτών σε συνεργασία με τη Διεύθυνση Διοικητικού και την Τεχνική Υπηρεσία. δδ) Ο προγραμματισμός και η προετοιμασία εντύπου ενημερωτικού υλικού πάνω στους κινδύνους για την υγεία των εργαζομένων από την έκθεση σε ορισμένους χημικούς, φυσικούς και βιολογικούς παράγοντες, στις μεθόδους και τεχνικές εκτιμήσεις του βαθμού των κινδύνων και στα μέτρα και μέσα προετοιμασίας της υγείας των εργαζομένων. εε) Η μέριμνα για την τήρηση των συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους του ΚΥ ΑΕ. στ)Τμήμα Γραμματείας και Βιβλιοθήκης, στο οποίο υπάγονται: Με την παρ. 2 του άρθρ. 9 του Π.Δ/τος 436/16-24 Οκτ. 1991, (ΦΕΚ Α΄ 159) οι αρμοδιότητες του καταργηθέντος τμήματος μεταφέρθηκαν στο Τμήμα Ασφάλειας της Εργασίας. αα) Η οργάνωση και τήρηση αρχείου, η διεκπεραίωση της αλληλογραφίας και γενικά η γραμματειακή εξυπηρέτηση όλων των Τμημάτων του ΚΥ ΑΕ. ββ) Η οργάνωση και λειτουργία της ειδικής βιβλιοθήκης του ΚΥ ΑΕ και της υπηρεσίας τεκμηρίωσης της ελληνικής και διεθνούς βιβλιογραφίας σε θέματα υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας, στα πλαίσια του ενημερωτικού ρόλου του ΚΥ ΑΕ και των υποχρεώσεών του ως Εθνικού Κέντρου Πληροφόρησης για την Ελλάδα, μέλους του Διεθνούς Κέντρου Πληροφόρησης για την υγιεινή και ασφάλεια της εργασίας (C.I.S.) του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας. γγ) Η μέριμνα για την διακίνηση των υπαλλήλων και των τεχνικών μέσων του ΚΥ ΑΕ. (Αντί για τη σελ. 30,219) Σελ. 30,219(α) Τεύχος 1291 – Σελ.41 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.86 3.-Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, δύνανται να συνιστώνται και να στελεχώνονται περιφερειακά τμήματα που ανήκουν στο ΚΥ ΑΕ και να τους ανατίθεται η εφαρμογή ορισμένων αρμοδιοτήτων σε καθοριζόμενες γεωγραφικές ενότητες της χώρας. 4.-Τα περιφερειακά τμήματα του ΚΥ ΑΕ ασκούν μία ή περισσότερες από τις αρμοδιότητες που περιγράφονται στο παρόν άρθρο, στελεχώνονται αναλόγως, και συντονίζονται από το τμήμα (ε) του αυτού άρθρου. Σελ. 30,220(α) Τεύχος 1291 – Σελ.42 15.Α.β.86 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας Άρθρο 14 Διάρθρωση – Αρμοδιότητες Διεύθυνσης Συνδρομής (Δ12) 1.-Η Διεύθυνση Συνδρομής, απαρτίζεται από τα εξής Τμήματα: α)Τμήμα Στεγαστικής Συνδρομής β)(Τμήμα Πολιτιστικής Συνδρομής) γ)Τμήμα Συλλογικής Οργάνωσης Το μέσα σε ( ) Τμήμα Πολιτιστικής Συνδρομής (περ. β΄ ) καταργήθηκε από την παρ. 1 του άρθρ. 10 του Π.Δ. 436/16-24 Οκτ. 1991 (ΦΕΚ Α΄ 159),οι αρμοδιότητες του καταργηθέντος τμήματος μεταφέρθηκαν στο τμήμα Συλλογικής Οργάνωσης της ίδιας Διεύθυνσης. 2.-Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Συνδρομής ανάγονται στα ακόλουθα θέματα, που κατανέμονται μεταξύ των Τμημάτων της ως εξής: α) Τμήμα Στεγαστικής Συνδρομής, στο οποίο υπάγονται: αα) Η επιμέλεια της συστηματικής αναζήτησης, συγκέντρωσης, ταξινόμησης και επεξεργασίας των στοιχείων κάθε φύσης, που αφορούν τις δραστηριότητες του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (Ο.Ε.Κ). ββ) Η εισήγηση και λήψη μέτρων για την ανάπτυξη των στόχων και προσπαθειών του Ο.Ε.Κ. γγ) Η μελέτη, εισήγηση και λήψη μέτρων από κοινού με τις Υπηρεσίες του Ο.Ε.Κ., όσον αφορά τα συστήματα στέγασης των εργαζομένων και συνταξιούχων της χώρας και η έγκριση προγραμμάτων καθώς και των όρων και των προϋποθέσεων στεγαστικής αποκατάστασής τους. δδ) Η εποπτεία εφαρμογής των στεγαστικών προγραμμάτων, η τήρηση απολογιστικών στοιχείων για την παρακολούθηση της εκτέλεσής τους και τον έλεγχο των επιτυγχανομένων αποτελεσμάτων και η επίλυση θεμάτων που προκύπτουν κατά την εκτέλεσή τους. εε) Η μέριμνα για την κατάρτιση κοινών στεγαστικών προγραμμάτων του Ο.Ε.Κ. με άλλους φορείς. στστ) Η έγκριση των αναγκαίων Κανονισμών του Ο.Ε.Κ. και η επεξεργασία των προτεινόμενων νομοθετικών τροποποιήσεων. (Αντί για τη σελ. 30,221) Σελ. 30,221(α) Τεύχος 1291 – Σελ. 43 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.86 β)Τμήμα Πολιτιστικής Συνδρομής, στο οποίο υπάγονται: Με την παρ. 2 του άρθρ. 10 του Π.Δ. 436/16-24 Οκτ. 1991 (ΦΕΚ Α΄ 159), οι αρμοδιότητες του καταργηθέντος τμήματος μεταφέρθηκαν στο τμήμα Συλλογικής Οργάνωσης της ίδιας Διεύθυνσης. αα) Η μελέτη και η εισήγηση μέτρων για την κοινωνική και πνευματική ανάπτυξη των εργαζομένων. ββ) Η μελέτη και εισήγηση μέτρων για την ανάπτυξη μορφωτικών και ψυχαγωγικών προγραμμάτων και άλλων συναφών εκδηλώσεων για τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους, καθώς και η παρακολούθηση της εφαρμογής των προγραμμάτων αυτών. γγ) Η μελέτη και εισήγηση μέτρων για τη χορήγηση γαμήλιων δώρων, χρηματικών βραβείων σε μαθητές και σπουδαστές εργαζόμενους ή παιδιά εργαζομένων και παιδιά συνταξιούχων καθώς και βραβείων για την ανάπτυξη της κοινωνικής αλληλεγγύης. δδ) Η μελέτη, εισήγηση και λήψη μέτρων για την προστασία των παιδιών των εργαζόμενων, σε συνεργασία με τους αρμόδιους φορείς παιδικής προστασίας. εε) Η έγκριση Κανονισμών της Εργατικής Εστίας σύμφωνα με τους σκοπούς της όπως αυτοί καθορίζονται από τις εκάστοτε ισχύουσες σχετικές διατάξεις, καθώς και η ενίσχυση της έρευνας και της προαγωγής του δικαίου της εργασίας και της επιστήμης της Κοινωνικής Πολιτικής. γ)Τμήμα Συλλογικής Οργάνωσης, στο οποίο υπάγονται: αα) Ο καθορισμός των νομικών πλαισίων της συλλογικής οργάνωσης και δράσης των εργαζομένων στα πλαίσια της συνταγματικά κατοχυρωμένης ελευθερίας του συνδικαλισμού. ββ) Η μελέτη και εισήγηση μέτρων για την ανάπτυξη και την υποβοήθηση του συνδικαλιστικού κινήματος στην οποία περιλαμβάνεται και η εκπαίδευση των εργαζομένων σε συνδικαλιστικά θέματα. Άρθρο 15 Διάρθρωση – Αρμοδιότητες Διεύθυνσης Πολιτικής Σχεδίασης – Έκτακτης Ανάγκης (Π.Σ.Ε.Α.) (Δ13) Η Διεύθυνση Πολιτικής Σχεδίασης Έκτακτης Ανάγκης (Π.Σ.Ε.Α.), διέπεται ως προς τη διάρθρωση και τις αρμοδιότητες από τις ισχύουσες κάθε φορά γι’ αυτή ειδικές διατάξεις. Σελ.30,222(α) Τεύχος 1291 – Σελ.44 15.Α.β.86 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας Άρθρο 16 Αρμοδιότητες Τεχνικής Υπηρεσίας σε επίπεδο Τμήματος Οι αρμοδιότητες της Τεχνικής Υπηρεσίας ανάγονται στα ακόλουθα θέματα: αα) Η μέριμνα για τις διαδικασίες προκήρυξης και ανάθεσης μελετών έργων και εργασιών κάθε είδους στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων του Υπουργείου ύστερα από εισήγηση των ενδιαφερομένων Διευθύνσεων. ββ) Η εκπόνηση μελετών που σχετίζονται με την στέγαση των υπηρεσιών του Υπουργείου, τη συντήρηση των κτιρίων του και τη συστέγαση με υπηρεσίες των εποπτευομένων από αυτό Οργανισμών. γγ) Η μέριμνα για τη έρευνα της αγοράς και την κατάρτιση προδιαγραφών για τον εξοπλισμό τόσο των γραφείων των κεντρικών και περιφερειακών υπηρεσιών όσο και των εργαστηρίων του Υπουργείου, όπως επίσης και για τα όργανα άσκησης των ελέγχων των τεχνικών και υγειονομικών επιθεωρητών, σε συνεργασία με τις αρμόδιες κατά περίπτωση Διευθύνσεις. δδ) Η εισήγηση για τις ετήσιες ανάγκες κάθε είδους προμηθειών εξοπλισμού γραφείων, εργαστηρίων και επιθεωρητών καθώς και για ετήσιες ανάγκες μελετών έργων και εργασιών για το πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων. εε) Η μέριμνα για την οργάνωση της τακτικής παροχής υπηρεσιών συντήρησης σε κάθε είδους εξοπλισμό του Υπουργείου και των περιφερειακών υπηρεσιών περιλαμβανομένων και των οχημάτων. στστ) Η μέριμνα για την εφαρμογή των εισηγήσεων της Διεύθυνσης Συνθηκών Εργασίας για βελτίωση των συνθηκών εργασίας των υπαλλήλων του Υπουργείου και την πυρασφάλεια. Με το άρθρ. 4 του Π.Δ. 293/25 Αυγ. – 9 Σεπτ. 1992 (ΦΕΚ Α΄ 149),κατωτ. αριθ. 97, οι με στοιχ. δδ΄, εε΄ και στστ΄ αρμοδιότητες μεταφέρθηκαν στο τμήμα διοικητικής μέριμνας της Διεύθυνσης Οικονομικού, παρ. 1 άρθρ. 1 ιδίου Π.Δ. 293/92 με στοιχ. αα΄, ββ΄ και γγ΄. ζζ) Ο χειρισμός εξοπλισμού και εγκαταστάσεων γενικών Υπηρεσιών όπως κεντρική θέρμανση, κλιματισμός, μηχανήματα αναπαραγωγής εγγράφων, τηλεφωνικό κέντρο, τηλέτυπα, οχήματα κ.λπ. του Κεντρικού Υπουργείου. ηη) Η κατάρτιση των οικοδομικών προγραμμάτων για την ανέγερση των κτιρίων Στέγης Λιμενεργάτη καθώς και η διαδικασία παραχώρησης οικοπεδικών χώρων για ανέγερση των κτιρίων, η εκπόνηση των κτιριολογικών προγραμμάτων, η ανάθεση των σχετικών μελετών, ο έλεγχος και η έγκριση των κτιριολογικών μελετών, η εκπόνηση των μελετών επισκευής και συντήρησης των έργων, η παρακολούθηση, ο έλεγχος, η διοίκηση και η εποπτεία της κατασκευής των κτιρίων. (Αντί για τη σελ. 30,223) Σελ. 30,223(α) Τεύχος 1291 – Σελ. 45 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.86 Άρθρο 17 Αρμοδιότητες γραφείου τύπου και Δημοσίων Σχέσεων Οι αρμοδιότητες του γραφείου αυτού που ανήκει στον Υπουργό διέπονται από τις ισχύουσες, κάθε φορά, γι’ αυτό, ειδικές διατάξεις. Ειδικότερα υπάγονται στο γραφείο: αα) Η παρακολούθηση του ελληνικού και ξένου τύπου στα θέματα αρμοδιότητας του Υπουργείου και η επ’ αυτών ενημέρωση της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου. ββ) Η μέριμνα για την φιλοξενία προσώπων εκ μέρους του Υπουργείου και η οργάνωση διαφόρων εκδηλώσεων. γγ) Η γραφιστική επιμέλεια όλων των εντύπων και τυποποιημένων εγγράφων του Υπουργείου, η προετοιμασία μακετών για εκδόσεις του Υπουργείου κάθε είδους. δδ) Η μέριμνα για την ανάπτυξη οπτικοακουστικών μέσων ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης του κοινού σε θέματα αρμοδιότητας του Υπουργείου. Σελ. 30,224(α) Τεύχος 1291 – Σελ. 46 15.Α.β.86 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας Άρθρο 18 ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥ Διάρθρωση και αρμοδιότητες 1.Στο Υπουργείο Εργασίας ανήκουν οι εξής υπηρεσίες εξωτερικού: α) Ανά μία «Υπηρεσία Εργατικού Συμβούλου» στις πόλεις: Βόννη (με αρμοδιότητα τη Δυτική Γερμανία), Βρυξέλλες (με αρμοδιότητα τις Χώρες Βέλγιο, Ελβετία και Ολλανδία), Παρίσι (με αρμοδιότητα τη Γαλλία), Λονδίνο (με αρμοδιότητα τη Μ. Βρετανία), Στοκχόλμη (με αρμοδιότητα τις Χώρες Σουηδία, Δανία, Νορβηγία και Φινλανδία), Τρίπολη (με αρμοδιότητα τις Χώρες Λιβύη, Αίγυπτο, Αλγερία και Τυνησία) και Βαγδάτη (με αρμοδιότητα τις Χώρες Ιράκ, Ιράν, Σαουδική Αραβία, Ενωμένα Αραβικά Εμιράτα, Ομάν, Κατάρ και Μπαχρέιν). β) Ανά μία «Υπηρεσία Εργατικού Ακολούθου» στις πόλεις: Βερολίνο, Αμβούργο, Αννόβερο, Ντόρτμουντ, Ντύσσελντοφ, Κολωνία, Φραγκφούρτη, Στουτγάρδη, Μόναχο, Νυρεμβέργη, Μανχάϊμ, Ρόττερνταμ, Ζυρίχη και Βεγγάζη. Με τις παρ. 1, 2 και 3 του άρθρ. 11 του Π.Δ. 436/16-24 Οκτ. 1991, (ΦΕΚ Α΄ 159) ορίστηκαν τα εξής: «1.Καταργούνται οι «Υπηρεσίες Εργατικού Συμβούλου» Τρίπολης και Βαγδάτης και η «Υπηρεσία Εργατικού Ακολούθου» Βεγγάζης. 2.Οι «Υπηρεσίες Εργατικού Συμβούλου» Παρισίων και Στοκχόλμης μετατρέπονται σε «Υπηρεσίες Εργατικού Ακολούθου». 3.Η «Υπηρεσία Εργατικού Ακολούθου» Ζυρίχης μεταφέρεται στη Γενεύη.» Με την παρ. 1 άρθρ. 1 του Π.Δ. 263/19-25 Σεπτ. 1997 (ΦΕΚ Α΄ 190), καταργήθηκαν οι Υπηρεσίες Εργατικού Συμβούλου Βρυξελλών. Με την παρ. 2 άρθρ. 1 του Π.Δ. 263/19-25 Σεπτ. 1997 (ΦΕΚ Α΄ 190) καταργήθηκαν οι Υπηρεσίες Εργατικού Ακολούθου Βερολίνου, Αννόβερου, Ντόρτμουντ, Κολωνίας, Νυρεμβέργης, Μανχάιμ, Ρόττερνταμ, Ζυρίχης, που μεταφέρθηκε στη Γενεύη, Παρισίων και Στοκχόλμης (περ. α΄ και β΄ της παρ. 1 του άρθρ. 18 του Π.Δ. 368/89 και παρ. 2 και 3 του άρθρ. 11 του Π.Δ. 436/91). 2.Η σε προσωπικό σύνθεση των υπηρεσιών αυτών καθορίζεται ως εξής: α) Σε κάθε μία Υπηρεσία Εργατικού Συμβούλου 1 προϊστάμενος αυτής (Εργατικός Σύμβουλος) και 2 υπάλληλοι (προσωπικό υποστήριξης). Στις Υπηρεσίες Εργατικού Συμβούλου Τρίπολης και Βαγδάτης ανά ένας

(1)Προϊστάμενος (Εργατ. Σύμβουλος) και ανά ένας

(1)υπάλληλος (προσωπικό υποστήριξης). Στις Βρυξέλλες ο αριθμός των υπαλλήλων (προσωπικό υποστήριξης) καθορίζεται σε 3, στη Βόννη δε σε 4. Μετά τη σελ. 30,224(α) Σελ. 30,2241 Τεύχος 1291 – Σελ. 47 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.86 β) Σε κάθε μία Υπηρεσία Εργατικού Ακολούθου, ένας

(1)προϊστάμενος αυτής (Εργατικός Ακόλουθος) και ένας

(1)υπάλληλος (προσωπικό υποστήριξης). Στις Υπηρεσίες Εργατικών Ακολούθων Στουτγκάρδης και Ντύσσελντορφ, ανά ένας

(1)Προϊστάμενος (Εργατικός Ακόλουθος) και ανά δύο

(2)υπάλληλοι (Πρ. Υπ.). Με τις παρ. 4 & 5 του άρθρ. 11 του Π.Δ. 436/16-24 Οκτ. 1991 (ΦΕΚ Α΄ 159) ορίστηκαν τα εξής: «4.Στις «Υπηρεσίες Εργατικού Συμβούλου» Βόννης, Βρυξελλών και Λονδίνου ο αριθμός των υπαλλήλων (προσωπικό υποστήριξης) καθορίζεται σε 3, 2 και 1 αντίστοιχα. 5.Στις «Υπηρεσίες Εργατικού Ακολούθου» Παρισίων, Στοκχόλμης, Ντύσσεντολφ, και Στουτγάρδης ο αριθμός των υπαλλήλων (προσωπικό υποστήριξης) καθορίζεται σε 1». Σελ. 30,2242 Τεύχος 1291 – Σελ. 48 15.Α.β.86 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 3.Ως Εργατικοί Σύμβουλοι και Ακόλουθοι τοποθετούνται υπάλληλοι κατηγοριών ΠΕ με βαθμό Α΄ και Προσωπικό υποστήριξης κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ με βαθμό Α΄ ή Β΄ ή Γ΄. Οι τοποθετούμενοι ως Προϊστάμενοι στις «Υπηρεσίες Εξωτερικού», πρέπει να γνωρίζουν τη γλώσσα της χώρας που τοποθετούνται ή Αγγλικά ή Γαλλικά. 4.Οι Εργατικοί Σύμβουλοι και οι Εργατικοί Ακόλουθοι υπάγονται διοικητικά σε ότι αφορά τις κατευθύνσεις για την εκπλήρωση του έργου τους στο Υπουργείο Εργασίας, τελούν σε υπό την υπηρεσιακή εποπτεία των Ελληνικών Πρεσβειών μέσω των οποίων αναγνωρίζονται στις Αρχές. Οι Εργατικοί Ακόλουθοι υπάγονται ιεραρχικά στον Εργατικό Σύμβουλο της οικείας Χώρας. Οι Εργατικοί Σύμβουλοι και οι Εργατικοί Ακόλουθοι σε περίπτωση απουσίας, κωλύματος, ή ελλείψεως, αναπληρώνονται σε όλες τις αρμοδιότητες από τον κατά βαθμό ανώτερο ή επί ισοβάθμων αρχαιότερο υπάλληλο της συγκεκριμένης του «Υπηρεσίας Εξωτερικού», κατά τις «περί προβαδίσματος διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα». 5.Αποστολή των «Υπηρεσιών Εξωτερικού», είναι η εξασφάλιση ευνοϊκών όρων εργασίας των εργαζομένων στην αλλοδαπή Ελλήνων, η συμπαράστασή τους γενικά στον εργατοασφαλιστικό τομέα και η μέριμνα για την ορθή εφαρμογή των υφισταμένων διακρατικών εργατικών συμβάσεων και συμφωνιών και γενικά η αντιμετώπιση κάθε εργασιακών σχέσεων, ως και η Επιθεώρηση των χώρων Εργασίας, κατόπιν αδείας των τοπικών Αρχών, καθώς επίσης και κάθε άλλη αρμοδιότητα η οποία καθορίζεται με τις εκάστοτε ισχύουσες ειδικές διατάξεις για τις υπηρεσίες εξωτερικού. 6.Ειδικότερα οι «Υπηρεσίες Εξωτερικού» πραγματοποιούν έρευνες και συγκεντρώνουν στατιστικά στοιχεία σχετικά με θέματα απασχόλησης, εργασίας και επαγγελματικής κατάρτισης των Ελλήνων του Εξωτερικού και παρακολουθούν την εξέλιξη της εργατικής νομοθεσίας και των πολιτικών απασχόλησης και επαγγελματικής κατάρτισης των χωρών αρμοδιότητάς τους. Για όλα τα παραπάνω θέματα οφείλουν να ενημερώνουν τις αρμόδιες διευθύνσεις του Υπουργείου Εργασίας, καθώς επίσης οφείλουν να ενημερώνουν το ελληνικό στοιχείο των χωρών αρμοδιότητάς τους για τις κρατούσες στην Ελλάδα συνθήκες αγοράς εργασίας. 7.Στον επόμενο πίνακα εμφανίζεται η σύνθεση των θέσεων του προσωπικού των υπηρεσιών εξωτερικού. (Αντί για τα σελ. 30,225) Σελ. 30,225(α) Τεύχος 1291 – Σελ. 49 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.86 ΠΟΛΕΙΣ ΟΡΓ ΑΝΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ Ε.Σ. ΒΟΝΝΗΣ 5 Ε.Α. ΒΕΡΟΛΙΝΟΥ 2 Ε.Α. ΑΜΒΟΥΡΓΟΥ 2 Ε.Α. ΑΝΝΟΒΕΡΟΥ 2 Ε.Α. ΝΤΟΡΤΜΟΥΝΤ 2 Ε.Α. ΝΤΥΣΕΛΝΤΟΡΦ 3 Ε.Α. ΚΟΛΩΝΙΑΣ 2 Ε.Α. ΦΡΑΓΚΦΟΥΡΤΗΣ 2 Ε.Α. ΣΤΟΥΤΓ ΑΡΔΗΣ 3 Ε.Α. ΜΟΝΑΧΟΥ 2 Ε.Α. ΝΥΡΕΜΒΕΡΓΗΣ 2 Ε.Α. ΜΑΝΧΑΙΜ 2 Ε.Σ. ΒΡΥΞΕΛΛΩΝ 4 Ε.Α. ΡΟΤΕΡΝΤΑΝ 2 Ε.Α.ΖΥΡΙΧΗΣ 2 Ε.Σ. ΠΑΡΙΣΙΟΥ 3 Ε.Σ. ΛΟΝΔΙΝΟΥ 3 Ε.Σ. ΣΤΟΚΧΟΛΜΗΣ 3 Ε.Σ. ΤΡΙΠΟΛΗΣ 2 Ε.Α. ΒΕΓΓ ΑΖΗΣ 2 Ε.Σ. ΒΑΓΔΑΤΗΣ 2 ΣΥΝΟΛΟ 52 ΜΕΡΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ Άρθρο 2 Γραφεία Υπουργού και Γενικού Γραμματέα Τα Γραφεία του Υπουργού και Γενικού Γραμματέα συγκεντρώνουν τα αναγκαία στοιχεία για την ενημέρωση του Υπουργού και του Γενικού Γραμματέα κατά την εκπλήρωση των καθηκόντων τους, έχουν την επιμέλεια γενικά της αλληλογραφίας τους και οργανώνουν την επικοινωνία τους με τις Υπηρεσίες και τους πολίτες. (Αντί για τη σελ. 30,11) Σελ. 30,11(α) Τεύχος 1291-Σελ. 11 40 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.86 Άρθρο 19 Διάκριση θέσεων κατά κλάδους – Εισαγωγικός βαθμός Οι θέσεις των μονίμων υπαλλήλων του Υπουργείου Εργασίας διακρίνονται κατά κατηγορίες και κλάδους ως εξής: 1.Κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) κλάδοι: α. ΠΕ Διοικητικών ή / και Οικονομικών β. ΠΕ Μηχανικών -Πολιτικών -Αρχιτεκτόνων -Μηχανολόγων » Σελ. 30,226(α) Τεύχος 1291 – Σελ. 50 15.Α.β.86 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας -Ηλεκτρολόγων » -Χημικών » -Ναυπηγών » -Μεταλλειολόγων » -Μηχανικών Παραγωγής -Εργονόμων » γ. ΠΕ Ιατρών δ. ΠΕ Ιατρών ειδικοτήτων ε. ΠΕ Θετικών επιστημών -Χημικών -Φυσικών -Βιολόγων -Βιοχημικών -Υγειοφυσικών -Στατιστικών -Μαθηματικών στ. ΠΕ Κοινωνιολόγων ζ. ΠΕ Ψυχολόγων η. ΠΕ Πληροφορικής -Επιστήμης Η/Υ -Μηχανικών Η/Υ θ. ΠΕ Μεταφραστών-Διερμηνέων ι. ΠΕ Βιβλιοθηκονόμων ια. ΠΕ Δημοσιογράφων 2.Κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) κλάδοι: α. ΤΕ Διοικητικός-προσωρινός (Ν.887/79) β. ΤΕ Διοικητικός-Λογιστικός γ. ΤΕ Τεχνολογικών Εφαρμογών -Μηχανολογίας -Ηλεκτρολογίας -Ηλεκτρονικής -Πολιτικών-Δομικών Έργων -Τοπογράφων -Ναυπηγικής -Ενεργειακής Τεχνικής -Τεχνολογίας Πετρελαίου -Κλωστοϋφαντουργίας -Υδραυλικών δ. ΤΕ Υγείας και Πρόνοιας -Ιατρικών Εργαστηρίων -Επισκεπτών και επισκεπτριών υγείας -Δημόσιας υγιεινής -Ραδιολογίας και ακτινολογίας (Μετά τη σελ. 30,226) Σελ. 30,227 Τεύχος ΙΑ-7-1 Σελ. 61 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.86 -Κοινωνικής εργασίας -Παρ/κού προσωπικού ε. ΤΕ Γραφικών Τεχνών στ. ΤΕ Πληροφορικής -Πληροφορική -Ηλεκτρονικών υπολογιστικών συστημάτων ζ. ΤΕ Μεταφραστών-Διερμηνέων η. ΤΕ Τεχνολογίας Τροφίμων και Διατροφής θ. ΤΕ Τεχνολογίας Γεωπονίας 3.Κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) κλάδοι: α. ΔΕ Διοικητικός-Λογιστικός β. ΔΕ Δακτυλογράφων-Στενογράφων γ. ΔΕ Μεταφραστών-Διερμηνέων δ. ΔΕ Τεχνικός -Δομικών έργων -Μηχανοτεχνιτών -Μηχανολογίας-Ηλεκτρονικής -Ηλεκτροτεχνιτών -Ηλεκτρονικής -Σχεδιαστών -Χημικών εργαστηρίων -Ηλεκτρολογίας -Μηχανολόγων Δομικών κατασκευών -Οδηγών αυτοκινήτων ε. ΔΕ Τυπογραφίας -Γραφικών Τεχνών -Εκτυπώσεων στ. ΔΕ Προσωπικού Η/Υ ζ. Δημοσιογράφων η. ΔΕ Τηλεφωνητών 4.Κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) κλάδοι: α. ΥΕ Επιμελητών β. ΥΕ Φυλάκων-Νυκτοφυλάκων γ. ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας δ. ΥΕ Εργατών 5.Εισαγωγικός βαθμός των υπαλλήλων των κλάδων Πανεπιστημιακής Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, ορίζεται ο βαθμός Γ΄ και καταληκτικός βαθμός αυτών ο βαθμός Α΄, των δε κλάδων Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης ορίζεται ο βαθμός Δ΄ και ο καταληκτικός βαθμός αυτών ο βαθμός Γ΄. Σελ. 30,228 Τεύχος ΙΑ-7-1 Σελ. 62 15.Α.β.86 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας Άρθρο 20 Αριθμός και κατανομή θέσεων Μόνιμου Προσωπικού 1.Στον παρακάτω πίνακα φαίνεται το σύνολο των θέσεων των κεντρικών και περιφερειακών Υπηρεσιών του Υπουργείου, οργανικών και προσωποπαγών (προσωρινών), η κατανομή τους κατά κλάδους, καθώς και οι θέσεις υπηρεσιών του εξωτερικού. Με την παρ. 1 του άρθρ. 18 του Π.Δ. 436/16-24 Οκτ. 1991, ΦΕΚ Α΄ 159 ορίστηκε ότι: «1.Από το σύνολο των οργανικών θέσεων των Κεντρικών και Περιφερειακών Υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας (άρθρ. 20 Π.Δ. 368/1989) και άρθρ. 7 του Π.Δ. 369/1989 καταργούνται 163 κενές οργανικές θέσεις κατά κατηγορία και κλάδο ως κατωτέρω: 1.Κατηγορία ΠΕ Κεντρική Υπηρεσία Περιφερειακή Υπηρεσία α.Δ/κών-Οικονομικών 28 30 β.Μηχανικών 8 11 -Αρχιτεκτόνων 3 7 -Μεταλλειολόγων 4 3 Παραγωγής 1 1 γ.Θετικών Επιστημών 6 4 -Φυσικών 3 -Υγειοφυσικών 1 1 -Στατιστικών 2 2 -Βιοχημικών - 1 δ.Ιατρών - 3 2.Κατηγορία ΤΕ α)Δ/κός-Λογιστικός - 4 β)Τεχνολογικών Εφαρμογών 2 8 -Ναυπηγικής 1 -Κλωστοϋφαντουργίας 1 2 -Πετρελαίου 2 -Πολιτικών ΔομικώνΈργων 4 γ)Υγείας και Πρόνοιας -Κοιν. Εργασίας - 4 3.Κατηγορία ΔΕ α)Δ/κός-Λογ/κός 30 20 β)Τεχνικών - 5 -Μηχανολόγων Ηλεκτρ. 3 -«Οδηγών Αυτοκ/των» 2 ΣΥΝΟΛΟ 90 117 Οι μέσα σε « » λέξεις αντικαταστάθηκαν ως άνω από το άρθρ. 10 του Π.Δ. 293/25 Αυγ.-9 Σεπτ. 1992 (ΦΕΚ Α΄ 149) κατωτ. αριθ.

1. (Μετά τη σελ. 30,228) Σελ. 30,2281 Τεύχος 1291-Σελ. 51 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.86 15.Α.β.86 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΘΕΣΕΙΣ Άρθρο 3 Διάρθρωση – Αρμοδιότητες Διεύθυνσης Διοικητικού Με το άρθρ. 2 του Π.Δ. 293/25 Αυγ. – 9 Σεπτ. 1992 (ΦΕΚ Α΄ 149), κατωτ. αριθ. 97, ορίστηκε ότι όπου στο παρόν άρθρ. 3 αναφέρεται η λέξη «Διοικητικού» αυτή αντικαθίσταται με τη λέξη «προσωπικού». 1.Η Διεύθυνση Διοικητικού απαρτίζεται από τα εξής Τμήματα: α)Τμήμα Διοίκησης Προσωπικού β)Τμήμα Γραμματείας γ)Τμήμα Οικονομικής Διοίκησης και Προμηθειών Το μέσα σε [ ] τμήμα καταργήθηκε από την παρ. 4 του άρθρ. 1 του Π.Δ. 293/25 Αυγ. – 9 Σεπτ. 1992 (ΦΕΚ Α΄ 149) κατωτ. αριθ. 97 & οι αρμοδιότητές του μεταφέρθηκαν στη Δ/νση Οικονομικού. δ)Τμήμα Νομοθετικού Συντονισμού και Κωδικοποίησης 2.Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Διοικητικού ανάγονται στα ακόλουθα θέματα που κατανέμονται μεταξύ των Τμημάτων ως εξής: α)Τμήμα Διοίκησης Προσωπικού, στο οποίο υπάγονται: αα)Ο χειρισμός όλων των θεμάτων υπηρεσιακής κατάστασης προσωπικού του Υπουργείου και η επιμέλεια των θεμάτων που αφορούν την υπηρεσιακή κατάσταση και εξέλιξη του πάσης φύσεως προσωπικού των Εποπτευομένων Οργανισμών και ο έλεγχος της νομιμότητας των σχετικών αποφάσεων αυτών. ββ)Η επεξεργασία στοιχείων για την αριθμητική σύνθεση και τις αριθμητικές μεταβολές του προσωπικού του Υπουργείου και των εποπτευομένων από το Υπουργείο Νομικών Προσώπων. γγ)Ο προγραμματισμός των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό του Υπουργείου και των εποπτευομένων από το Υπουργείο Νομικών Προσώπων και η κατανομή του σε κλάδους, βαθμούς και ειδικότητες. δδ)Η μελέτη και εισήγηση μέτρων για τη σύσταση, οργάνωση και διάρθρωση των αντίστοιχων στην αλλοδαπή Υπηρεσιών του Υπουργείου, και η εποπτεία της καθ’ όλα λειτουργίας και απόδοσης αυτών, με την επιφύλαξη του άρθρου 6 παρ. 2γ (αα) και (ββ). Σελ. 30,12(α) Τεύχος 1291-Σελ. 12 εε)«Η συγκρότηση και λειτουργία των Συμβουλίων, Επιτροπών και Ομάδων Εργασίας της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου, καθώς και η συγκρότηση των Διοικητικών και Υπηρεσιακών Πειθαρχικών Συμβουλίων των Οργανισμών που εποπτεύονται από το Υπουργείο, σε συνεργασία με τις κατ’ αντικείμενο αρμόδιες Υπηρεσίες του Υπουργείου». Η περ. εε΄ αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. 1 του άρθρ. 3 του Π.Δ. 293/25 Αυγ. – 9 Σεπτ. 1992, (ΦΕΚ Α΄ 149), κατωτ. αριθ.
2. 41 15.Α.β.86 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας β)Τμήμα Γραμματείας στο οποίο υπάγονται: αα) Η διακίνηση της αλληλογραφίας, δακτυλογράφησης και αναπαραγωγή εγγράφων και εντύπων. ββ) Η μέριμνα για την παραλαβή από το Εθνικό Τυπογραφείο των ΦΕΚ ή άλλων εντύπων και η διανομή τους στις αρμόδιες υπηρεσίες. γγ) Η μέριμνα για την έκδοση, την ετήσια θεώρηση και συμπλήρωση άλλων μεταβολών στα ατομικά βιβλιάρια νοσηλείας προσωπικού. δδ) Η βεβαίωση από τον Προϊστάμενο της Γραμματείας ή το νόμιμο αναπληρωτή του, της ακριβείας αντιγράφων, φωτοαντιγραφιών ή φωτοτυπιών οποιωνδήποτε εγγράφων, και γενικά δικαιολογητικών ύστερα από αντιπαραβολή τους με το επιδεικνυόμενο σχετικό πρωτότυπο ή ακριβές αντίγραφο. εε) Η μέριμνα για τη βεβαίωση του γνήσιου της υπογραφής του προσωπικού και των πολιτών. στστ) Η μέριμνα για την φύλαξη και τον καθορισμό του Καταστήματος της Υπηρεσίας. γ)Τμήμα Οικονομικής Διοίκησης και Προμηθειών, στο οποίο υπάγονται: Με την παρ. 4 άρθρ. 1 του Π.Δ. 293/25 Αυγ.-9 Σεπτ. 1992 (ΦΕΚ Α΄ 149), κατωτ. αριθ. 97, οι αρμοδιότητες του Τμήματος Οικονομικής Διοίκησης και Προμηθειών μεταφέρθηκαν στη Δ/νση Οικονομικού, που συστήθηκε με την παρ. 1 άρθρ. 1 του ιδίου Π.Δ. 293/
3. αα)Η μέριμνα για την κατάρτιση και τροποποίηση του Προϋπολογισμού του Υπουργείου, καθώς και του προγράμματος δημοσίων επενδύσεων, και την εκτέλεση αυτών. ββ)Η διαχείριση κάθε δαπάνης, καθώς και η εκκαθάριση αποδοχών και γενικά αποζημιώσεων προσωπικού του Υπουργείου. γγ)Η μελέτη, εισήγηση και λήψη μέτρων που σχετίζονται με τους πόρους των εποπτευομένων Οργανισμών και τον τρόπο βεβαιώσεως και είσπραξης αυτών με επιφύλαξη των προβλέψεων του άρθρου 10 παρ. 2α (ββ). δδ)Η παρακολούθηση των εσόδων και δαπανών των Οργανισμών και η συλλογή και επεξεργασία σχετικών στατιστικών στοιχείων. εε)Η έγκριση και τροποποίηση των υποβαλλομένων προϋπολογισμών των Οργανισμών, και Ειδικών Λογαριασμών, η παρακολούθηση της εκτέλεσης των προϋπολογισμών αυτών, και η έκδοση των σχετικών αποφάσεων. στστ) Η μέριμνα παροχής οδηγιών και κατευθύνσεων για τη λογιστική οργάνωση των εποπτευομένων Οργανισμών, ως και ο οικονομικός έλεγχος της διαχείρισης των κεφαλαίων εν γένει και της περιουσίας αυτών. (Αντί για τη σελ. 30,13) Σελ. 30,13(α) Τεύχος 1291-13 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.86 ζζ) Η Διεύθυνση της εν γένει οικονομικής κατάστασης και η τήρηση αναλυτικών στοιχείων της περιουσίας των εποπτευομένων Οργανισμών και η λήψη μέτρων για την αποδοτικότερη εκμετάλλευση των διαθέσιμων κεφαλαίων τους. ηη) Η επιμέλεια θεμάτων που αφορούν την εκτέλεση οικονομικών έργων από εποπτευόμενους Οργανισμούς, και η τήρηση αναλυτικών στοιχείων περί τούτων, με την επιφύλαξη του άρθρου 14 παρ. 2α (δδ). θθ) Η μέριμνα για την έγκριση του προγράμματος δημοσίων επενδύσεων και η παρακολούθηση της εκτέλεσής του. ιι) Η μέριμνα για την προμήθεια κάθε μηχανήματος, υλικού εφοδίου ή άλλου περιουσιακού στοιχείου. ιαια) Η μέριμνα για την εκποίηση κάθε περιουσιακού στοιχείου. ιβιβ) Η μέριμνα για την στέγαση της Υπηρεσίας. ιγιγ) Η μέριμνα για την διαχείριση υλικού της Υπηρεσίας. ιδιδ) Η μέριμνα για την εκτέλεση εργασιών (τυπογραφικών, επισκευής και συντήρησης κτιρίων εγκαταστάσεων μηχανημάτων κ.λπ.). δ)Τμήμα Νομοθετικού Συντονισμού και Κωδικοποίησης, στο οποίο υπάγονται: αα) Η μέριμνα προώθησης των νομοθετικών κειμένων, δηλαδή Νόμων, Προεδρικών Διαταγμάτων και κανονιστικών αποφάσεων, που καταρτίζονται από τις αρμόδιες κατά περίπτωση Υπηρεσίες, καθώς και η παρακολούθηση της διαδικασίας, μέχρι τη δημοσίευσή τους. ββ) Ο συντονισμός για την κωδικοποίηση από τις αρμόδιες κατά περίπτωση υπηρεσίες της νομοθεσίας και των διοικητικών οδηγιών. γγ) Ο συντονισμός για το χειρισμό από τις αρμόδιες κατά περίπτωση υπηρεσίες, κάθε θέματος που αφορά τον Κοινοβουλευτικό έλεγχο του Υπουργείου. 3.-Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Διοικητικού ασκούνται σε στενή συνεργασία με τους Προϊσταμένους όλων των Διευθύνσεων της Κεντρικής Υπηρεσίας και των Περιφερειακών Υπηρεσιών για θέματα που τους αφορούν. Ιδιαίτερα το Τμήμα Οικονομικής διοίκησης και προμηθειών συνεργάζεται με την Τεχνική Υπηρεσία σε ότι αφορά την τεχνική τεκμηρίωση των απαιτουμένων προμηθειών και εργασιών. Σελ. 30,14(α) Τεύχος 1291-Σελ. 14 15.Α.β.86 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας Άρθρο 4 Διάρθρωση – Αρμοδιότητες Διεύθυνσης Όρων Εργασίας (Δ2) 1.-Η Διεύθυνση Όρων Εργασίας απαρτίζεται από τα εξής Τμήματα: α)Τμήμα Ατομικής Σύμβασης Εργασίας β)Τμήμα Χρονικών Ορίων Εργασίας γ)(Τμήμα Κανονισμών Εργασίας) Το μέσα ( ) Τμήμα Κανονισμών Εργασίας (περ. γ΄) καταργήθηκε & οι αρμοδιότητές του μεταφέρθηκαν στα Τμήματα Ατομικής Σύμβασης Εργασίας & Τμήμα Χρονικών Ορίων Εργασίας. δ)Τμήμα Ισότητας Φύλων 2.-Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Όρων Εργασίας ανάγονται στα ακόλουθα θέματα, που κατανέμονται μεταξύ των Τμημάτων της ως εξής: α)Τμήμα Ατομικής Σύμβασης Εργασίας, στο οποίο υπάγονται: αα) Η παρακολούθηση της νομολογίας πάνω στο δίκαιο της ατομικής σύμβασης εργασίας και η μελέτη και εισήγηση των προσηκόντων μέτρων για τη θέσπιση των σχετικών κανόνων. ββ) Η μελέτη και εισήγηση των αναγκαίων μέτρων προστασίας των νεαρών προσώπων κατά την ανάληψη και εκτέλεση της εργασίας. β)Τμήμα Χρονικών Ορίων Εργασίας, στο οποίο υπάγονται: αα) Η μελέτη και εισήγηση μέτρων ρύθμισης των πλαισίων των χρονικών ορίων εργασίας των εργαζομένων και της λειτουργίας των επιχειρήσεων και εκμεταλλεύσεων. ββ) Ο καθορισμός των πλαισίων για την υπερωριακή απασχόληση των εργαζομένων. γγ) Ο καθορισμός των αναπαύσεων των εργαζομένων στα πλαίσια της ημέρας, της εβδομάδας και του έτους. γ)Τμήμα Κανονισμών Εργασίας, στο οποίο υπάγονται: Με την παρ. 2 άρθρ. 2 του Π.Δ/τος 436/16-24 Οκτ. 1991 (ΦΕΚ Α΄ 159) οι υπό τα στοιχ. αα, ββ, και γγ αρμοδιότητες του καταργηθέντος τμήματος μεταφέρθηκαν στο Τμήμα Ατομικής Σύμβασης Εργασίας και οι υπό τα στοιχ. δδ στο Τμήμα Χρονικών Ορίων Εργασίας. αα) Η παρακολούθηση της εφαρμογής των διαδικασιών που απαιτούνται για την κατάρτιση και έγκριση των Κανονισμών Εργασίας. ββ) Η εισήγηση των προσηκόντων μέτρων για τις αναγκαίες μεταβολές που υπαγορεύονται από τις διαμορφούμενες κάθε φορά συνθήκες και από τη διεθνή πρακτική, καθώς και η εισήγηση μέτρων που θα αποσκοπούν στη διασφάλιση της ομοιομορφίας των Κανονισμών Εργασίας κατά κλάδους οικονομικής δραστηριότητας. γγ) Η συνεργασία με άλλους φορείς, για την επεξεργασία και κατάρτιση κανονισμών εργασίας του προσωπικού των επιχειρήσεων του Δημοσίου Τομέα, όπως καθορίζεται από τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 1 του Ν.Δ. 1256/
4. δδ) Η επεξεργασία κανονισμών ωρών εργασίας των χερσαίων και αεροπορικών μεταφορών, σε συνεργασία με τους αρμόδιους φορείς, καθώς και συμμετοχή στις διαδικασίες κατάρτισης και εφαρμογής κανονισμού ΕΟΚ σχετικά με τις οδικές μεταφορές. (Αντί για τη σελ. 30,15) Σελ. 30,15(α) Τεύχος 1291-Σελ. 15 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.86 δ)Τμήμα Ισότητας των Φύλων, στο οποίο υπάγονται: αα) Η συλλογή και μελέτη των στοιχείων και στατιστικών δεδομένων για τη θέση της εργαζόμενης γυναίκας και η παρακολούθηση της εφαρμογής ειδικών μέτρων για την προώθηση της ισότητας των δύο φύλων και την εξάλειψη των ανισοτήτων στις εργασιακές σχέσεις. ββ) Η ενημέρωση των εργοδοτών, των εργαζομένων, των συνδικαλιστών και των γυναικείων οργανώσεων, πάνω στα μέτρα που λαμβάνονται για την ισότητα των δύο φύλων. γγ) Η μελέτη των εισηγήσεων και προτάσεων των αρμοδίων φορέων και η επεξεργασία σχεδίων νόμων και διοικητικών πράξεων που αναφέρονται στην ισότητα των δύο φύλων στον τομέα της εργασίας. δδ) Η υποβολή προτάσεων για νομοθετική ρύθμιση ή για λήψη άλλων μέτρων προώθησης της ισότητας των δύο φύλων. 3.-Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Όρων Εργασίας που έχουν σχέση με θέματα συνθηκών εργασίας, και γενικότερα προστασίας εργασιακού περιβάλλοντος, ασκούνται σε συνεργασία με την Διεύθυνση Συνθηκών Εργασίας. Άρθρο 5 Διάρθρωση – Αρμοδιότητες Διεύθυνσης Αμοιβής Εργασίας (Δ3) 1.-Η Διεύθυνση Αμοιβής Εργασίας απαρτίζεται από τα εξής Τμήματα. α)Τμήμα Συλλογικών Συμβάσεων β)Τμήμα Διοικητικών Ρυθμίσεων γ)Τμήμα Μεσολάβησης και Επίλυσης των Συλλογικών Διαφορών Εργασίας. δ)(Τμήμα Διαιτησίας) ε)Τμήμα Φορτοεκφορτωτικών Εργασιών στ)(Τμήμα Τριμερούς Συνεργασίας) Τα μέσα ( ) Τμήμα Διαιτησίας (περ. δ΄) & Τμήμα Τριμερούς Συνεργασίας (περ. στ΄) καταργήθηκαν & οι αρμοδιότητές τους μεταφέρθηκαν στα Τμήματα Διοικητικών Ρυθμίσεων & Μεσολάβησης & Επίλυσης Συλλογικών διαφορών Εργασίας. Σελ. 30,16(α) Τεύχος 1291-Σελ. 16 15.Α.β.86 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 2.-Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Αμοιβής Εργασίας ανάγονται στα ακόλουθα θέματα, που κατανέμονται μεταξύ των Τμημάτων της ως εξής: α)Τμήμα Συλλογικών Συμβάσεων, στο οποίο υπάγονται: αα) Η φροντίδα για την κατάρτιση και δημοσίευση των συναπτομένων συλλογικών συμβάσεων εργασίας, την καθολίκευση των έννομων αποτελεσμάτων αυτών, την παράταση της ισχύος τους, την αναπομπή τους για λόγους νομιμότητας, ως και την ανακοίνωση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, που κατατίθενται στο Ειρηνοδικείο. ββ) Η φροντίδα για την παραδοχή και ουσιαστική χρησιμοποίηση του θεσμού των συλλογικών διαφορών εργασίας. γγ) Η παροχή οδηγιών και πληροφοριών στις Περιφερειακές Υπηρεσίες, σχετικά με την νομοθεσία που αφορά τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας που ισχύουν. β)Τμήμα Διοικητικών Ρυθμίσεων, στο οποίο υπάγονται: αα) Η μελέτη και εισήγηση για τα θέματα που ανακύπτουν σχετικά με τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων που απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στο Δημόσιο, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. για τους οποίους δεν υπάρχουν επαγγελματικές εργατικές οργανώσεις, καθώς και η φροντίδα για τη ρύθμιση των αποδοχών των εργαζομένων αυτών. ββ) Ο προσδιορισμός του ύψους των κάθε είδους αποδοχών και των όρων εργασίας των εργαζομένων εκείνων, για τους οποίους δεν είναι δυνατή η ρύθμιση αυτών με συλλογικές συμβάσεις εργασίας, επειδή δεν υπάρχει αντίστοιχη επαγγελματική οργάνωση εργοδοτών. γγ) Η μελέτη και εισήγηση για την παροχή επιδομάτων εορτών (Πάσχα, Χριστουγέννων – Ν. Έτους) στους απασχολούμενους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου μισθωτούς. γ)Τμήμα Μεσολάβησης – Επίλυσης των Συλλογικών Διαφορών Εργασίας, στο οποίο υπάγονται: αα) Η συγκέντρωση και επεξεργασία των αναγκαίων στοιχείων (κόστος παραγωγής, τιμάριθμος, παραγωγικότητα, εθνικό εισόδημα, κ.λ.π.) για τη διαπίστωση της κίνησης των πραγματικών επιπέδων αμοιβής, και η, μέσα στα πλαίσια των προγραμμάτων οικονομικής και κοινωνικής ανάπτυξης της Χώρας, εισήγηση των προσηκόντων μέτρων για τη διαμόρφωση των μισθών. ββ) Η φροντίδα για την διεξαγωγή των συλλογικών διαπραγματεύσεων, καθώς και για την επίλυση -με τη διαδικασία της μεσολάβησης- των συλλογικών διαφορών εργασίας για υπογραφή συλλογικής σύμβασης, που αναφέρεται στους εργαζομένους ολόκληρης της χώρας ή εργαζομένους περισσοτέρων από ένα νομούς ή εργαζομένους του Νομού Αττικής. γγ) Η ανάπτυξη της τεχνικής της μεσολάβησης στις συλλογικές διαφορές. (Μετά τη σελ. 30,16(α) Σελ. 30,161 Τεύχος 1291-Σελ. 17 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.86 δ)(Τμήμα Διαιτησίας), στο οποίο υπάγονται: Με την παρ. 2 του άρθρ. 3 του Π.Δ. 436/16-24 Οκτ. 1991, ΦΕΚ Α΄ 159, οι αρμοδιότητες του καταργηθέντος τμήματος μεταφέρθηκαν στο Τμήμα Διοικητικών Ρυθμίσεων (περ. β΄). αα) Η φροντίδα για τη συγκρότηση των οργάνων διαιτησίας, ή παρακολούθηση της εφαρμογής από αυτά των συστημάτων επίλυσης των συλλογικών διαφορών εργασίας και η εισήγηση των αναγκαίων σ’ αυτά μεταβολών. ββ) Η φροντίδα για την παραπομπή των συλλογικών διαφορών εργασίας στα όργανα διαιτησίας για επίλυση, καθώς και για ερμηνεία όρων συλλογικών συμβάσεων εργασίας και διαιτητικών αποφάσεων, την κήρυξη εκτελεστών και υποχρεωτικών των αποφάσεων διαιτησίας, την καθολίκευση των εννόμων αποτελεσμάτων τους, την παράταση της ισχύος τους μέχρι του νόμιμου χρόνου και την αναπομπή των διαιτητικών αποφάσεων για λόγους νομιμότητας. γγ) Η παροχή οδηγιών προς τα αρμόδια όργανα της Επιθεώρησης Εργασίας και τα όργανα Διαιτησίας, σχετικά με την νομοθεσία που αφορά τη Διαιτησία και τις διαιτητικές αποφάσεις, που ισχύουν κάθε φορά. δδ) Η σύνταξη και αποστολή εγγράφων στη Διεύθυνση Συνθηκών Εργασίας, για τη διενέργεια πραγματογνωμοσύνης που διατάσσεται από τα Διαιτητικά Δικαστήρια: Σελ. 30,162 Τεύχος 1291-Σελ. 18 15.Α.β.86 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας ε)Τμήμα Φορτοεκφορτωτικών Εργασιών, στο οποίο υπάγονται: αα) Η μελέτη και εισήγηση των αναγκαίων μέτρων με βάση τις συνθήκες που επικρατούν και την διεθνή πρακτική για την εύρυθμη διεξαγωγή των φορτοεκφορτωτικών εργασιών των Λιμένων και Ξηράς της Χώρας, η διασφάλιση των ελάχιστων ορίων αμοιβής, εργασίας (θέσπιση τιμολογίων) των φορτ/τών, η αντιμετώπιση της τυχόν υποαπασχόλησης που μπορεί να εμφανισθεί και η φροντίδα για τη θέσπιση κανονισμών εργασίας φορτοεκφορτωτών. ββ) Η φροντίδα για την επέκταση της εφαρμογής των φορτ/κών διατάξεων στους Λιμένες και Κοινότητες της χώρας, η επέκταση της δικαιοδοσίας των Επιτροπών Ρύθμισης φορτοεκφορτώσεων (Ε.Ρ.Φ.) και η σύσταση πόρων Κεφαλαίων Αποζημίωσης Φορτ/τών (ΚΑΦ) Λιμένων ή Ξηράς καθώς και η τροποποίηση ή κατάργησή τους. γγ) Η μελέτη και εισήγηση, για την παροχή επιδομάτων εορτών (Πάσχα, Χριστουγέννων – Ν. Έτους) στους βοηθηματούχους των ΚΑΦ. δδ) Η φροντίδα για τη σύσταση και την παρακολούθηση της λειτουργίας των αρμόδιων συλλογικών οργάνων ρύθμισης των φορτ/κών εργασιών και τον προσδιορισμό των κανόνων λειτουργίας τους, ανάλογα με τις συνθήκες που επικρατούν κάθε φορά. στ)Τμήμα Τριμερούς Συνεργασίας, στο οποίο υπάγονται: Με την παρ. 2 άρθρ. 3 Π.Δ/τος 436/16-24 Οκτ. 1991 (ΦΕΚ Α΄ 159) οι αρμοδιότητες του καταργηθέντος τμήματος μεταφέρθηκαν στο Τμήμα Μεσολάβησης και Επίλυσης των Συλλογικών Διαφορών Εργασίας (περ. γ΄). αα) Η μελέτη και η εισήγηση μέτρων ανάπτυξης του θεσμού της Τριμερούς συνεργασίας και συμφιλίωσης, προς επίτευξη της εργασιακής ειρήνης. ββ) Η μέριμνα για τη συμβιβαστική επίλυση των μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων διενέξεων κάθε μορφής, εκτός των θεμάτων που υπάγονται στην αρμοδιότητα του Τμήματος Μεσολάβησης – Επίλυσης των Συλλογικών Διαφορών Εργασίας. γγ) Η παροχή οδηγιών για τον τρόπο άσκησης από τα Όργανα των Περιφερειακών Υπηρεσιών τριμερούς συνεργασίας και παρέμβασης για την διασφάλιση της εργασιακής ειρήνης. 3.-Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Αμοιβής Εργασίας που αφορούν θέματα υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας ασκούνται σε συνεργασία με την Διεύθυνση Συνθηκών Εργασίας. (Αντί για τη σελ. 30,17) Σελ. 30,17(α) Τεύχος 1291-Σελ. 19 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.86 Άρθρο 6 Διάρθρωση – Αρμοδιότητες Διεύθυνσης Απασχόλησης (Δ4) 1.-Η Διεύθυνση Απασχόλησης απαρτίζεται από τα εξής Τμήματα: α)Τμήμα Μελέτης, Σχεδιασμού και Ελέγχου Εφαρμογής της Πολιτικής Απασχόλησης. β)Τμήμα για την Αποκατάσταση Ατόμων με Ειδικές Ανάγκες και Λοιπών Ειδικών Κατηγοριών. γ)Τμήμα Στήριξης Εργαζομένων στην Αλλοδαπή και Απασχόληση Αλλοδαπών στην Ελλάδα. δ)(Τμήμα Συστημάτων Ασφάλισης της Ανεργίας και Κοινωνικών Παροχών). Το μέσα ( ) Τμήμα Συστημάτων Ασφάλισης της Ανεργίας & Κοινωνικών παροχών καταργήθηκε από την παρ. 1 του άρθρ. 4 του Π.Δ/τος 436/16-24 Οκτ. 1991 (ΦΕΚ Α΄ 159) οι δε αρμοδιότητές του μεταφέρθηκαν στο Τμήμα Μελέτης, Σχεδιασμού και Ελέγχου Εφαρμογής της Πολιτικής Απασχόλησης. 2.-Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Απασχόλησης ανάγονται στα ακόλουθα θέματα που κατανέμονται μεταξύ των τμημάτων ως εξής: Σελ. 30,18(α) Τεύχος 1291-Σελ. 20 15.Α.β.86 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας α)Τμήμα Μελέτης, Σχεδιασμού και Ελέγχου Εφαρμογής της Πολιτικής Απασχόλησης, στο οποίο υπάγονται: αα) Η έρευνα των ανθρωπίνων μέσων πόρων της χώρας, του οικονομικού ενεργού πληθυσμού, του εργατικού δυναμικού, του όγκου της απασχόλησης, της προσφοράς και ζήτησης εργασίας, της ανεργίας, των αναμενόμενων εξελίξεων αυτών, και η εισήγηση μέτρων προσαρμογής των μεγεθών αυτών προς τις εκτιμώμενες ανάγκες και στόχους της οικονομικής και κοινωνικής ανάπτυξης της χώρας. ββ) Η συλλογή και επεξεργασία των στατιστικών δεδομένων που συνδέονται με τα πιο πάνω μεγέθη, καθώς και η επισήμανση και άλλων μεγεθών, για τη στατιστική παρακολούθηση και για την πληρέστερη έρευνα της αγοράς εργασίας. γγ) Η συνεργασία με την αρμόδια Διεύθυνση για την οργάνωση συστημάτων πληροφορικής με σκοπό την αποτελεσματικότερη παρακολούθηση του εισρέοντος πληροφοριακού υλικού. δδ) Η εισήγηση μέτρων δημογραφικής πολιτικής στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων του Υπουργείου Εργασίας. εε) Η μελέτη και αξιολόγηση των πολιτικών απασχόλησης των άλλων χωρών. στστ) Η μελέτη και μέριμνα για τη λήψη των αναγκαίων μέτρων για διευκόλυνση της διακινήσεως του εργατικού δυναμικού. ζζ) Η μελέτη και καθιέρωση συστημάτων για την ισορροπία προσφοράς και ζήτησης εργασίας, για την αξιοποίηση του άνεργου και υποαπασχολούμενου εργατικού δυναμικού, σε τοπικό, περιφερειακό και εθνικό επίπεδο και για την ανάπτυξη της τεχνικής της διαμεσολάβησης. ηη) Η μέριμνα για τη λήψη μέτρων που ρυθμίζουν τις εισροές – εκροές εργατικού δυναμικού σε σχέση με τις συνθήκες που επικρατούν κάθε φορά στην ελληνική αγορά εργασίας. θθ) Η μέριμνα για την προσαρμοστικότητα προγραμμάτων απασχόλησης στις οικονομικές, τεχνολογικές και κοινωνικές μεταβολές. ιι) Ο σχεδιασμός συστημάτων αξιολόγησης των εφαρμοζόμενων προγραμμάτων απασχόλησης. ιαια) Η παρακολούθηση, ο έλεγχος και η αξιολόγηση της εφαρμογής της πολιτικής απασχόλησης. ιβιβ) Η εισήγηση για θέματα ομαδικών στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (ΑΣΕ). β)Τμήμα για την Αποκατάσταση Ατόμων με Ειδικές Ανάγκες και Λοιπών Ειδικών Κατηγοριών, στο οποίο υπάγονται: αα) Η μέριμνα για την διευκόλυνση της εισόδου στην απασχόληση ατόμων που χρήζουν ειδικής προστασίας από το κράτος. (Αντί για τη σελ. 30,19) Σελ. 30,19(α) Τεύχος 1291-Σελ. 21 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.86 ββ) Η μέριμνα για τη ρύθμιση των θεμάτων που αφορούν την απασχόληση των παραπάνω ειδικών κατηγοριών εργαζομένων. γγ) Ο συντονισμός των ενεργειών που αποσκοπούν στην αποκατάσταση των ατόμων με ειδικές ανάγκες. γ)Τμήμα Στήριξης Εργαζομένων στην Αλλοδαπή και Απασχόλησης Αλλοδαπών στην Ελλάδα, στο οποίο υπάγονται: αα) Η παρακολούθηση, μελέτη και εισήγηση μέτρων σε θέματα απασχόλησης των Ελλήνων του εξωτερικού καθώς επίσης και η τήρηση στατιστικών στοιχείων επί των ανωτέρω θεμάτων, σε στενή συνεργασία με τις υπηρεσίες εξωτερικού. ββ) Η παρακολούθηση της εφαρμογής διμερών και πολυμερών συμβάσεων σε θέματα απασχόλησης και εργασίας, μέσω των Υπηρεσιών του Εξωτερικού του Υπουργείου. γγ) Ο καθορισμός και η ρύθμιση των προϋποθέσεων και των όρων απασχόλησης αλλοδαπών στη χώρα, σε σχέση με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας και η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων της απασχόλησης των αλλοδαπών καθώς και η χορήγηση αδειών εργασίας στους αλλοδαπούς που πρόκειται να απασχοληθούν σε περισσότερους από ανά Νόμους. δδ) Η μελέτη και παρακολούθηση των εξελίξεων που αφορούν τη διακίνηση των εργαζομένων της Ε.Ο.Κ. και άλλων χωρών και η παροχή οδηγιών και κατευθύνσεων. δ)Τμήμα Συστημάτων Ασφαλίσεως της ανεργίας και Κοινωνικών Παροχών, στο οποίο υπάγονται: Με την παρ. 2 του άρθρ. 4 του Π.Δ/τος 436/16-24 Οκτ. 1911 (ΦΕΚ Α΄ 159) οι αρμοδιότητες του καταργη θέντος τμήματος μεταφέρθηκαν στο Τμήμα Μελέτης, Σχεδιασμού και Ελέγχου Εφαρμογής της Πολιτικής Απασχόλησης. αα) Η οργάνωση και παρακολούθηση εφαρμογής συστημάτων Ασφάλισης της Ανεργίας σε διάφορες κατηγορίες εργαζομένων. ββ) Η οργάνωση και παρακολούθηση εφαρμογής συστημάτων κοινωνικών παροχών σε διάφορες κατηγορίες εργαζομένων. γγ) Η μέριμνα για καταβολή οφειλόμενων παροχών σε εργαζόμενους επιχειρήσεων λόγω έκδηλης οικονομικής αδυναμίας τους. δδ) Η μέριμνα για επιδότηση των επιχειρήσεων σε περιπτώσεις ολικής ή μερικής διακοπής της λειτουργίας τους από περιστασιακά ανώτερης βίας. Σελ. 30,20(α) Τεύχος 1291-Σελ. 22 15.Α.β.86 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας Άρθρο 7 Διάρθρωση – Αρμοδιότητες Διεύθυνσης Επαγγελματικής Κατάρτισης (Δ5) 1.-Η Διεύθυνση Επαγγελματικής Κατάρτισης απαρτίζεται από τα εξής τμήματα: α)Τμήμα Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Επαγγελμάτων. β)Τμήμα Μελέτης, Σχεδιασμού και Συντονισμού της Επαγγελματικής Κατάρτισης. γ)(Τμήμα παρακολούθησης και αξιολόγησης της εφαρμογής προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης). Το μέσα σε ( ) Τμήμα Παρακολούθησης & Αξιολόγησης (περ. γ΄) καταργήθηκε από την παρ. 1 του άρθρ. 5 του Π.Δ/τος 436/16-24 Οκτ. 1991 (ΦΕΚ Α΄ 159) & οι αρμοδιότητές του μεταφέρθηκαν στο Τμήμα Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Επαγγελμάτων στο Τμήμα Μελέτης, Σχεδιασμού και Συντονισμού της Επαγγελματικής Κατάρτισης. 2.-Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Επαγγελματικής Κατάρτισης και Επαγγελματικού Προσανατολισμού ανάγονται στα ακόλουθα θέματα που κατανέμονται μεταξύ των τμημάτων ως εξής: α)Τμήμα Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Επαγγελμάτων, στο οποίο υπάγονται: αα) Η μελέτη και παρακολούθηση των επαγγελμάτων και η μέριμνα για την περιγραφή και την κωδικοποίηση των επαγγελμάτων. ββ) Η παρακολούθηση και επισήμανση σε κάθε τομέα και κλάδο οικονομικής δραστηριότητας των επαγγελμάτων που αναπτύσσονται και παρακμάζουν λόγω των τεχνολογικών εξελίξεων και η εισήγηση των αναγκαίων μέτρων προσαρμογής των επαγγελματικών προσόντων. γγ) Η παρακολούθηση της εξέλιξης των εξειδικευμένων, των νέων επαγγελμάτων και των οργανωτικών μεταβολών της εργασίας, στον Ελληνικό και διεθνή χώρο. δδ) Η μέριμνα για τη ρύθμιση θεμάτων σχετικών με τα επαγγέλματα (άδειες άσκησης επαγγέλματος, βιβλιάρια επαγγελματικής κατάταξης, ιεραρχίας και προαγωγών) και η παροχή σχετικών οδηγιών και κατευθύνσεων. εε) Η μελέτη και ο σχεδιασμός συστημάτων Επαγγελματικού Προσανατολισμού και η εισήγηση των κατάλληλων μέτρων για την αποτελεσματικότερη συμβολή του Επαγγελματικού Προσανατολισμού στο χώρο της απασχόλησης. στστ) Η κατάρτιση γενικών πλαισίων προγραμμάτων επαγγελματικού προσανατολισμού και η παροχή σχετικών οδηγιών και κατευθύνσεων. ζζ) Η παρακολούθηση και αξιολόγηση της εφαρμογής προγραμμάτων Επαγγελματικού Προσανατολισμού. (Αντί για τη σελ. 30,201(α) Σελ. 30,201(β) Τεύχος 1291-Σελ. 23 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.86 β)Τμήμα Μελέτης, Σχεδιασμού και Συντονισμού της Επαγγελματικής Κατάρτισης, στο οποίο υπάγονται: αα) Η μελέτη και ο σχεδιασμός συστημάτων και προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης, μετεκπαίδευσης και επιμόρφωσης του εργατικού δυναμικού και η παροχή σχετικών οδηγιών και κατευθύνσεων. ββ) Η μέριμνα για την προσαρμογή των συστημάτων και προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης στις οικονομικές, τεχνολογικές και κοινωνικές μεταβολές. γγ) Ο συντονισμός των παρεχομένων συστημάτων και προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης. δδ) Ο σχεδιασμός συστήματος αξιολόγησης των παρεχόμενων εκπαιδευτικών προγραμμάτων. εε) Η επεξεργασία και έγκριση των ωρολόγιων και αναλυτικών προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης, μετεκπαίδευσης και επιμόρφωσης του εργατικού δυναμικού καθώς και των προγραμμάτων πρακτικής εκπαίδευσης, των μαθητών – τεχνιτών. στστ) Η μελέτη και εισήγηση για την ίδρυση και λειτουργία εκπαιδευτικών μονάδων, η καθιέρωση κινήτρων και ο προσδιορισμός των κανόνων εισδοχής των καταρτιζόμενων σ’ αυτές, η ρύθμιση της διαδικασίας και του περιεχομένου των τίτλων που απονέμονται σ’ αυτούς καθώς και κάθε άλλής σχετικής δραστηριότητας. ζζ) Η παρακολούθηση της εξέλιξης των επαγγελματικών προσόντων και η μέριμνα αναγνώρισης – αντιστοίχισης πιστοποιητικών επαγγελματικής κατάρτισης και κατοχύρωσης επαγγελματικών δικαιωμάτων. ηη) Η μελέτη και εισήγηση μέτρων για τη διαμόρφωση του δικαίου της σύμβασης μαθητείας. θθ) Η παρακολούθηση και αξιοποίηση στοιχείων που αφορούν την εξέλιξη των συστημάτων επαγγελματικής κατάρτισης στο διεθνή χώρο. Σελ. 30,202(β) Τεύχος 1291-Σελ. 24 15.Α.β.86 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας γ)Τμήμα Παρακολούθησης και Αξιολόγησης της Εφαρμογής Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης, στο οποίο υπάγονται: Με την παρ. 2 του άρθρ. 5 του Π.Δ/τος 436/16-24 Οκτ. 1991 (ΦΕΚ Α΄ 59) οι αρμοδιότητες του καταργηθέντος τμήματος μεταφέρθηκαν οι μεν υπό στοιχ. γγ στο Τμήμα Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Επαγγελμάτων, οι δε υπό στοιχ. αα, ββ, δδ και εε στο Τμήμα Μελέτης, Σχεδιασμού και Συντονισμού της Επαγγελματικής Κατάρτισης. αα) Η παρακολούθηση της εφαρμογής της κείμενης νομοθεσίας για την επαγγελματική κατάρτιση. ββ) Η παρακολούθηση των εφαρμοζομένων προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης εργατικού δυναμικού καθώς και αυτών της κατάρτισης και επιμόρφωσης στελεχών. γγ) Η αξιολόγηση των εφαρμοζομένων εκπαιδευτικών προγραμμάτων. δδ) Η συγκέντρωση των αναγκαίων στοιχείων για τον έλεγχο της αποτελεσματικότητας των εκπαιδευτικών προγραμμάτων. εε) Η διατήρηση στατιστικών στοιχείων και η μέριμνα για την μηχανοργάνωση σχετικών πληροφοριών και προγραμμάτων. Διάρθρωση - Αρμοδιότητες Διεύθυνσης Οργάνωσης (Δ6) Άρθρ.8.-(Καταργήθηκε από την παρ. 2 του άρθρ. 8 του Π.Δ. 152/91 (ΦΕΚ Α΄ 61), κατωτ. αριθ. 92). Άρθρο 9 Διάρθρωση – Αρμοδιότητες Διεύθυνσης Διεθνών Σχέσεων (Δ7) 1.-Η Διεύθυνση Διεθνών Σχέσεων απαρτίζεται από τα εξής Τμήματα: α)Τμήμα Σχέσεων με τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας β)Τμήμα Σχέσεων με τους λοιπούς Διεθνείς Οργανισμούς. γ)(Τμήμα Μεταφραστών και Διερμηνέων). Το μέσα σε ( ) Τμήμα Μεταφραστών & Διερμηνέων (περ. γ΄) καταργήθηκε από την παρ. 1 του άρθρ. 6 του Π.Δ/τος 436/16-24 Οκτ. 1991 (ΦΕΚ Α΄ 159) οι δε αρμοδιότητές του μεταφέρθηκαν στο Τμήμα Σχέσεων με τους Λοιπούς Διεθνείς Οργανισμούς. (Μετά τη σελ. 30,202(β) Σελ. 30,203(α) Τεύχος 1291-Σελ. 25 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.86 2.-Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Διεθνών Σχέσεων ανάγονται στα ακόλουθα θέματα, που κατανέμονται μεταξύ των Τμημάτων ως εξής: α)Τμήμα Σχέσεων με τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας, στο οποίο υπάγονται: αα) Η επικοινωνία της χώρας με τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας. ββ) Η προετοιμασία για τη συμμετοχή εκπροσώπων της χώρας και του Υπουργείου στις εργασίες της Διεθνούς Συνδιάσκεψης Εργασίας, καθώς και διαφόρων Συνεδριάσεων, Συμβουλίων και Επιτροπών της Οργάνωσης και κυρίως η μέριμνα για τη μελέτη των υπό εξέταση θεμάτων και την κατάρτιση απαντήσεων στα σχετικά ερωτηματολόγια. γγ) Η φροντίδα για την υποβολή στη Βουλή διεθνών κειμένων (Διεθνείς Συμβάσεις και Συστάσεις), που ψηφίζονται από τη Διεθνή Συνδιάσκεψη Εργασίας και η ενημέρωση των αρμόδιων αρχών και υπηρεσιών καθώς και των εργατικών και εργοδοτικών οργανώσεων πάνω στα κείμενα αυτά, σύμφωνα με την αρχή της τριμερούς συμμετοχής και συνεργασίας. δδ) Η μελέτη των Διεθνών Συμβάσεων και Συστάσεων που ψηφίζονται από τη Διεθνή Συνδιάσκεψη εργασίας, καθώς και η εισήγηση για τη δυνατότητα κύρωσης, αποδοχής ή εφαρμογής τους. εε) Η επεξεργασία των αναγκαίων νομοθετικών ή κανονιστικών κειμένων, που αφορούν την κύρωση και εφαρμογή των Διεθνών Συμβάσεων Εργασίας, μετά από συγκριτική μελέτη της ξένης και ελληνικής νομοθεσίας, καθώς και η γενική φροντίδα για την κατάρτιση των κειμένων αυτών. στστ) Η φροντίδα για την κατάρτιση εκθέσεων πάνω στην εφαρμογή των Διεθνών Συμβάσεων Εργασίας, που έχουν κυρωθεί από τη χώρα, καθώς και εκθέσεων πάνω στη κατάσταση της εθνικής νομοθεσίας και πρακτικής, εφόσον πρόκειται για Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας που δεν έχουν επικυρωθεί ή για Διεθνείς Συστάσεις Εργασίας. ζζ) Η φροντίδα για την κατάρτιση απαντήσεων σε καταγγελίες συνδικαλιστικών οργανώσεων προς το Διεθνές Γραφείο Εργασίας, οι οποίες αναφέρονται σε θέματα συνδικαλιστικής ελευθερίας. ηη) Η φροντίδα για την κατάρτιση απαντήσεων σε ερωτηματολόγιο και έγγραφα του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας γα την προετοιμασία των διάφορων Περιφερειακών Ευρωπαϊκών Συνδιασκέψεων, καθώς και των συνόδων των Επιτροπών Βιομηχανίας της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας. Σελ. 30,204(α) Τεύχος 1291-Σελ. 26 15.Α.β.86 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας β)Τμήμα Σχέσεων με τους λοιπούς Διεθνείς Οργανισμούς, στο οποίο υπάγονται: αα) Η επικοινωνία με τους άλλους, εκτός από τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας και τις Ευρωπαϊκές Κοινότητες, Διεθνείς και Ευρωπαϊκούς Οργανισμούς πάνω σε θέματα αρμοδιότητας του Υπουργείου. ββ) Η προετοιμασία για τη συμμετοχή εκπροσώπων της χώρας και του Υπουργείου στις εργασίες διαφόρων Διασκέψεων, Συνεδρίων και Επιτροπών των παραπάνω Διεθνών και Ευρωπαϊκών Οργανισμών. γγ) Η επικοινωνία και ανάπτυξη σχέσεων καλής συνεργασίας με Υπηρεσίες και Οργανισμούς, δημόσιους και ιδιωτικούς, της αλλοδαπής πάνω σε θέματα αρμοδιότητας του Υπουργείου. δδ) Η φροντίδα για τη διαπραγμάτευση και κατάρτιση διμερών ή πολυμερών συμβάσεων ή συμφωνιών, πάνω σε θέματα αρμοδιότητας του Υπουργείου. εε) Η μελέτη των διαφόρων διεθνών και ευρωπαϊκών κειμένων που αναφέρονται σε θέματα αρμοδιότητας του Υπουργείου και η εισήγηση για τη δυνατότητα κύρωσης, αποδοχής ή εφαρμογής τους. στστ) Η επεξεργασία των αναγκαίων νομοθετικών ή κανονιστικών κειμένων, που αφορούν την κύρωση και εφαρμογή των παραπάνω διεθνών και ευρωπαϊκών κειμένων και η γενική φροντίδα για την κατάρτιση τους. ζζ) Η φροντίδα για την κατάρτιση εκθέσεων πάνω στην εφαρμογή των διεθνών ή ευρωπαϊκών συμβάσεων που έχουν κυρωθεί από τη χώρα και αναφέρονται σε θέματα αρμοδιότητας του Υπουργείου. γ)Τμήμα Μεταφραστών και Διερμηνέων, στο οποίο υπάγονται: Με την παρ. 2 του άρθρ. 6 του Π.Δ/τος 436/16-24 Οκτ. 1991 (ΦΕΚ Α΄ 159) οι αρμοδιότητες του καταργηθέντος τμήματος μεταφέρθηκαν στο Τμήμα Σχέσεων με τους Λοιπούς Διεθνείς Οργανισμούς. αα) Η φροντίδα για τη μετάφραση ξενόγλωσσων εγγράφων, εντύπων και κειμένων στην ελληνική γλώσσα και αντίστροφα. ββ) Η διερμηνεία κατά τις συζητήσεις μεταξύ εκπροσώπων του Υπουργείου και υπηρεσιακών παραγόντων διεθνών και ευρωπαϊκών Οργανισμών, αλλοδαπών Υπηρεσιών και Οργανισμών κ.λπ. (Αντί για τη σελ. 30,205(α) Σελ. 30,205(β) Τεύχος 1291-Σελ. 27 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.86 γγ) Η συστηματική καταγραφή όλων των ξενόγλωσσων εντύπων και κειμένων που αποστέλλονται στο Υπουργείο από Διεθνείς Οργανισμούς και γενικά από υπηρεσίες και φορείς άλλων χωρών και η έκδοση σχετικού ενημερωτικού δελτίου με σκοπό την ενημέρωση των Διευθυντών του Υπουργείου καθώς και η μετά από συνεργασία με την εκάστοτε αρμόδια Διεύθυνση επιλογή των ξενόγλωσσων εντύπων και κειμένων προς μετάφραση. 3.-Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Διεθνών Σχέσεων, ασκούνται σε συνεργασία με τις διάφορες Διευθύνσεις του Υπουργείου, στην αρμοδιότητα των οποίων εμπίπτουν τα εκάστοτε υπό συζήτηση θέματα.