87. ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ υπ’ αριθ. 369 της 14/16 Ιουν. 1989 (ΦΕΚ Α΄ 164) Οργάνωση των Υπηρεσιών Εργασίας των Νομαρχιών. Έχοντας υπόψη: 1.Τις διατάξεις τ

87. ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ υπ’ αριθ. 369 της 14/16 Ιουν. 1989 (ΦΕΚ Α΄ 164) Οργάνωση των Υπηρεσιών Εργασίας των Νομαρχιών. Έχοντας υπόψη: 1.Τις διατάξεις του άρθρου 22 (παρ. 3, 4 και 5) του Ν. 1735/1987 «Προσλήψεις στο δημόσιο τομέα, κοινωνικός έλεγχος στη δημόσια διοίκηση, πολιτικά δικαιώματα και άλλες διατάξεις» (Α΄ 195). 2.Τις διατάξεις του άρθρου 9 παρ. 10 του Ν. 1586/1986 «Βαθμολογική διάρθρωση των θέσεων του Δημοσίου, Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου και των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και άλλες διατάξεις» (Α΄ 37). 3.Τις διατάξεις του άρθρου 17 παρ. 1 του Ν. 1320/1983 «Προσλήψεις στο Δημόσιο Τομέα και άλλες διατάξεις» (Α΄ 6). 4.Την αριθμ. 417/1989 γνωμοδότηση του Συμβουλίου της Επικρατείας, με πρόταση των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης, Εσωτερικών, Οικονομικών και Εργασίας, αποφασίζουμε: Βασική Διάρθρωση Άρθρ.1.-«1.Σε κάθε Νομαρχία συνίσταται Διεύθυνση Επιθεώρησης Εργασίας, πλην των Νομαρχιών: 1.Αρκαδίας 2.Άρτας 3.Γρεβενών 4.Ευρυτανίας 5.Ζακύνθου 6.Θεσπρωτίας 7.Κεφαλληνίας 8.Λακωνίας 9.Λασιθίου 10.Λέσβου 11.Λευκάδας 12.Ξάνθης 13.Πρεβέζης 14.Ρεθύμνου 15.Σάμου 16.Φλώρινας 17.Χαλκιδικής 19.Χίου στις οποίες συνίσταται Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας». Η παρ. 1 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. 1 του άρθρ. 12 του Π.Δ. 436,16-24 Οκτ. 1991, (ΦΕΚ Α΄ 159). 2.Οι Διευθύνσεις Επιθεώρησης Εργασίας συγκροτούνται και από τοπικά Τμήματα Επιθεώρησης Εργασίας ως ακολούθως: Με τις παρ. 2 & 3 του άρθρ. 12 του Π.Δ. 436/16-24 Οκτ. 1991 (ΦΕΚ Α΄ 159) ορίστηκαν τα εξής: «2.Καταργούνται τα αναφερόμενα στην παρ. 2 του Άρθρο 7 Αριθμός και κατανομή των θέσεων του Προσωπικού 1.Στον Πίνακα 1 φαίνεται ο αριθμός και η κατανομή των θέσεων του Προσωπικού των Νομαρχιακών Υπηρεσιών κατά κλάδους. Για την κατάργηση οργανικών θέσεων του άρθρ. 7 βλ. άρθρ. 18 Π.Δ. 436/16-24 Οκτ. 1991 (ΦΕΚ Α΄ 159), που παρατίθεται ως σχόλιο στο άρθρ. 20 του Π.Δ. 368/1989, ανωτ. αριθ. 86. ΠΙΝΑΚΑΣ 1 ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΘΕΣΕΙΣ άρθρ. 1 του Π.Δ. 369/1989 Τοπικά Τμήματα Επιθεώρησης Εργασίας Κρανιδίου (περ. β΄ υποπ. ββ΄), Αμπελοκήπων (περ. γ΄ υποπ. 3), Κολωνού (περ. γ΄ υποπ. 6), Σαρωνικού (περ. δ΄ υποπ. 7), Κυθήρων (περ. δ΄ υποπ. 9), Αίγινας (περ. δ΄ υποπ. 10), Ασπροπύργου (περ. στ΄, υποπ. 4), Καλύμνου (περ. θ΄, υποπ. ββ΄), Αξιούπολης (περ. ιε΄), Φαρσάλων (περ. ιθ΄ υποπ. ββ΄), Σητείας (περ. ικ΄ υποπ. α΄), Ιεράπετρας (περ. ικ΄ υποπ. ββ΄), Καλλονής (περ. κα΄ υποπ. ββ΄), Πλωμαρίου (περ. κα΄ υποπ. γγ΄), και Σαππών (περ. κε΄).» α)Ν. Αιτωλοακαρνανίας αα)Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Αγρινίου με έδρα το Αγρίνιο. (ββ)Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Αμφιλοχίας με έδρα την Αμφιλοχία). γγ)Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Ναυπάκτου με έδρα τη Ναύπακτο. β)Ν. Αργολίδας αα)Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Άργους με έδρα το Άργος. ββ)Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Κρανιδίου με έδρα το Κρανίδι. γ)Ν. Αθηνών 1.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασ. Ανατ. Τομέα Αθηνών με έδρα την Αθήνα. 2.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Δυτικού Τομέα Αθηνών με έδρα την Αθήνα. (3.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Αμπελοκήπων με έδρα τους Αμπελόκηπους). 4.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Βοτανικού με έδρα τον Βοτανικό. 5.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Δάφνης με έδρα τη Δάφνη. 6.)Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Κολωνού με έδρα τον Κολωνό). 7.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Ν. Φιλαδέλφειας με έδρα τα Ν. Φιλαδέλφεια. 8.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Παγκρατίου με έδρα το Παγκράτι. δ)Ν. Πειραιώς 1.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Πειραιά με έδρα τον Πειραιά. 2.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Γλυφάδας με έδρα τη Γλυφάδα. 3.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Αγ. Ιωάννη Ρέντη με έδρα τον Αγ. Ιωάννη Ρέντη. 4.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Καλλιθέας με έδρα την Καλλιθέα. 5.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Κερατσινίου με έδρα το Κερατσίνι. 6.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Περάματος με έδρα το Πέραμα. (7.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Σαρωνικού με έδρα τον Πειραιά). 8.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Νικαίας με έδρα τη Νίκαια. (9.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Κυθήρων με έδρα τα Κύθηρα). (10.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Αίγινας με έδρα την Αίγινα). ε)Ν. Ανατολικής Αττικής 1.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Ν. Ιωνίας με έδρα τη Νέα Ιωνία. 2.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Αγ. Παρασκευής με έδρα την Αγ. Παρασκευή. 3.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Κηφισιάς με έδρα την Κηφισιά. 4.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Κρωπίας με έδρα το Κορωπί. 5.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Λαυρίου με έδρα το Λαύριο. 6.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Άνοιξης με έδρα την Άνοιξη. στ)Ν. Δυτικής Αττικής 1.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Ελευσίνας με έδρα την Ελευσίνα. 2.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Αιγάλεω με έδρα το Αιγάλεω. 3.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Αγ. Αναργύρων με έδρα του Αγ. Αναργύρους. (4.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Ασπροπύργου με έδρα τον Ασπρόπυργο). 5.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Περιστερίου με έδρα το Περιστέρι. 6.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Μεγάρων με έδρα τα Μέγαρα. ζ)Ν. Αχαΐας Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Αιγίου με έδρα το Αίγιο. η)Ν. Βοιωτίας αα)Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Θηβών με έδρα τη Θήβα. ββ)Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Σχηματαρίου με έδρα το Σχηματάρι. θ)Ν. Δωδεκανήσου αα)Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Κω με έδρα την Κω. (ββ.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Καλύμνου με έδρα την Κάλυμνο). (Μετά τη σελ. 30,255(α) Σελ. 30,2561 Τεύχος 1291-Σελ. 65 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.87 ι)Ν. Έβρου αα)Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Διδυμοτείχου με έδρα το Διδυμότειχο. ββ)Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Ορεστιάδας με έδρα την Ορεστιάδα. ια)Ν. Ευβοίας Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Αιδηψού με έδρα την Αιδηψό. ιβ)Ν. Ηλείας Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Αμαλιάδας με έδρα την Αμαλιάδα. Σελ. 30,2562 Τεύχος 1291-Σελ. 66 15.Α.β.87 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας ιγ)Ν. Ημαθίας αα) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Αλεξάνδρειας με έδρα την Αλεξάνδρεια ββ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Νάουσας με έδρα την Νάουσα. ιδ)Ν. Θεσσαλονίκης αα) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Σίνδου με έδρα τη Σίνδο ββ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Θέρμης με έδρα τη Θέρμη γγ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Ανατ. Τομέα με έδρα τη Θεσσαλονίκη δδ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Δυτ. Τομέα με έδρα τη Θεσσαλονίκη εε) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Κεντρ. Τομέα με έδρα τη Θεσσαλονίκη στστ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Λαγκαδά με έδρα το Λαγκαδά. (ιε)Ν. Κιλκίς Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Αξιούπολης με έδρα την Αξιούπολη). ιστ)Ν. Κοζάνης Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Πτολεμαΐδας με έδρα την Πτολεμαΐδα. ιζ)Ν. Κορινθίας Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Κιάτου με έδρα το Κιάτο. ιη)Ν. Κυκλάδων αα) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Μήλου με έδρα τη Μήλο ββ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Νάξου με έδρα τη Νάξο γγ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασία Θήρας με έδρα τη Θήρα δδ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Άνδρου με έδρα την Άνδρο ιθ)Ν. Λάρισας αα) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Ελασσόνας με έδρα την Ελασσόνα (ββ)Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Φαρσάλων με έδρα τα Φάρσαλα). (Αντί για τη σελ. 30,257) Σελ. 30,257(α) Τεύχος 1291-Σελ. 67 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.87 ικ)Ν. Λασιθίου (αα)Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Σητείας με έδρα τη Σητεία) (ββ)Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Ιεράπετρας με έδρα την Ιεράπετρα). κα)Ν. Λέσβου αα) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Λήμνου με έδρα τη Μύριμνα (ββ)Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Καλλονής με έδρα την Καλλονή) (γγ)Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Πλωμαρίου με έδρα το Πλωμάρι). κβ)Ν. Μαγνησίας Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Αλμυρού με έδρα τον Αλμυρό κγ)Ν. Μεσσηνίας Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Κυπαρισσίας με έδρα την Κυπαρισσία κδ)Ν. Πέλλης Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Γιαννιτσών με έδρα τα Γιαννιτσά (κε)Ν. Ροδόπης Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Σαππών με έδρα τις Σάππες) κστ)Ν. Φθιώτιδας Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Αταλάντης με έδρα την Αταλάντη κζ)Ν. Τρικάλων Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Καλαμπάκας με έδρα την Καλαμπάκα. Η κατά τόπο αρμοδιότητα των Τοπικών «Υποδιευθύνσεων και» Τμημάτων Επιθεώρησης Εργασίας, καθορίζεται με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης. Οι μέσα σε « » λέξεις προστέθηκαν από την παρ. 4 του άρθρ. 12 του Π.Δ. 436/16-24 Οκτ. 1991 (ΦΕΚ Α΄159). 3.«Στις Νομαρχίες Αθηνών, Πειραιώς, Ανατολικής Αττικής, Δυτικής Αττικής και Θεσσαλονίκης, συνιστώνται Κέντρα Πρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου σε επίπεδο Διεύθυνσης». Η μέσα σε « » παρ. 3 προστέθηκε από την παρ. 5 του άρθρ. 12 του Π.Δ. 436/16-24 Οκτ. 1991 (ΦΕΚ Α΄ 159). Σελ. 30,258(α) Τεύχος 1291-Σελ. 68 15.Α.β.87 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας Άρθρο 2 Διάρθρωση Διευθύνσεων Επιθεωρήσεων Εργασίας 1.Οι Διευθύνσεις Επιθεώρησης Εργασίας των Νομαρχιών: 1.Αθηνών 2.Ανατολικής Αττικής 3.Αιτωλοακαρνανίας 4.Αργολίδας 5.Αχαΐας 6.Βοιωτίας 7.Δυτικής Αττικής 8.Δωδεκανήσου 9.Έβρου 10.Εύβοιας 11.Ηλείας 12.Ηρακλείου 13.Θεσσαλονίκης 14.Ιωαννίνων 15.Καβάλας 16.Καρδίτσας 17.Κοζάνης 18.Κορινθίας 19.Λάρισας 20.Μαγνησίας 21.Μεσσηνίας 22.Πειραιά 23.Πιερίας 24. Σερρών 25.Τρικάλων 26.Φθιώτιδας 27.Χανίων συγκροτούνται από τα παρακάτω Τμήματα και Γραφείο: α)Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας β)Τμήμα Όρων Εργασίας και Απασχόλησης γ)Τμήμα Τεχνικής και Υγειονομικής Επιθεώρησης Με την παρ. 1 του άρθρ. 13 του Π.Δ. 436/16-24 Οκτ. 1991, ΦΕΚ Α΄ 159, καταργήθηκαν τα τμήματα Τεχνικής και Υγειονομικής Επιθεώρησης των Νομαρχιών Αθηνών, Πειραιώς, Ανατολικής Αττικής, Δυτικής Αττικής & Θεσσαλονίκης. δ)Γραφείο Ισότητας Ευκαιριών στην Απασχόληση. 2.Οι Διευθύνσεις Επιθεώρησης Εργασίας των λοιπών, πλην των παραπάνω αναφερομένων Νομαρχιών, συγκροτούνται από τα παρακάτω Τμήματα και Γραφείο: α)Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας, Όρων Εργασίας και Απασχόλησης β)Τμήμα Τεχνικής και Υγειονομικής Επιθεώρησης γ)Γραφείο Ισότητας Ευκαιριών στην Απασχόληση. «3.Οι Τοπικές Υποδιευθύνσεις Επιθεώρησης Εργασίας συγκροτούνται από τα παρακάτω Τμήματα: α)Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας. β)Τμήμα Επίλυσης Εργατικών Διαφορών. 4.Τα κέντρα Πρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου συγκροτούνται από τα παρακάτω Τμήματα: α)Τμήμα Τεχνικής και Υγειονομικής Επιθεώρησης. β)Τμήμα μετρήσεων εργασιακού περιβάλλοντος.» Οι μέσα σε « » παρ. 3 και 4 προστέθηκαν από την παρ. 2 του άρθρ. 13 του Π.Δ. 436/16-24 Οκτ. 1991, (ΦΕΚ Α΄ 159). (Μετά τη σελ. 30,258(α) Σελ. 30,2581 Τεύχος 1291-Σελ. 69 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.87 Άρθρο 3 Αρμοδιότητες Διευθύνσεων Επιθεώρησης Εργασίας 1.Οι αρμοδιότητες των Δ/νσεων Επιθεώρησης Εργασίας των Νομαρχιών, με εξαίρεση τις αναφερόμενες στο άρθρο 5 παρ. 1, ανάγονται στα ακόλουθα θέματα, που κατανέμονται μεταξύ των Τμημάτων ως εξής: α.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας αα) Ο συντονισμός και η παρακολούθηση της καλής λειτουργίας των στην περιοχή του Νομού Τοπικών Τμημάτων Επιθεώρησης Εργασίας, της υπηρεσιακής απόδοσης των οργάνων αυτών καθώς και η υποβολή σχετικών εκθέσεων. ββ) Η παρακολούθηση του έργου των ανωτέρω Τοπικών Τμημάτων Επιθεώρησης Εργασίας για την εξασφάλιση της ομοιόμορφης εφαρμογής της Εργατικής Νομοθεσίας και η σε δεύτερο βαθμό επίλυση εργατικών διαφορών, που ανακύπτουν στα Τοπικά Τμήματα Επιθεώρησης Εργασίας. γγ) Η Επιθεώρηση και ο έλεγχος των τόπων εργασίας προς διαπίστωση της ακριβούς τήρησης των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας (εργατικές σχέσεις, χρονικά όρια εργασίας, όροι ατομικής σύμβασης κ.λ.π.) και η παροχή σχετικών υποδείξεων και πληροφοριών. Σελ. 30,2582 Τεύχος 1291-Σελ. 70 15.Α.β.87 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας δδ) Η μεσολάβηση μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων για την ειρηνική επίλυση των αναφυομένων κατά τις εργασιακές σχέσεις διαφορών προς παγίωση της κοινωνικής ειρήνης. εε) Η θεώρηση πινάκων ωρών εργασίας και εβδομαδιαίας ανάπαυσης του προσωπικού, βιβλίων δρομολογίων αυτοκινήτων, βιβλίων υπερωριών και εργασίας προσωπικού επιχειρήσεων, πιστοποιητικών προϋπηρεσίας, η έκδοση βιβλιαρίων ανηλίκων, καθώς και η χορήγηση αδειών υπερωριακής απασχόλησης εργασίας κατά τις Κυριακές, κ.λ.π., σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις της Εργατικής Νομοθεσίας, σε συνδυασμό και με τις γενικές κατευθύνσεις του Υπουργείου. στστ) Η μεσολάβηση προς επίτευξη συμφωνίας για την κατάρτιση Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, καθώς και η επιμέλεια για την υπογραφή αυτών. ζζ) Η επίβλεψη τήρησης των Κανονισμών και Τιμολογίων φορτοεκφορτώσεων λιμένων και ξηράς, προς εξασφάλιση ομαλής και εύρυθμης διεξαγωγής των φορτοεκφορτώσεων, η μεσολάβηση προς επίλυση των αναφυομένων διαφορών ειδικά στον τομέα αυτό, η παρακολούθηση της εμπορευματικής κίνησης στα λιμάνια και γενικά η φροντίδα εφαρμογής των περί φορτοεκφορτώσεων διατάξεων. β.Τμήμα Όρων Εργασίας και Απασχόλησης, στο οποίο υπάγονται: αα) Η άσκηση των κατά τις ισχύουσες διατάξεις αποφασιστικών αρμοδιοτήτων σ’ ότι αφορά τον καθορισμό των χρονικών ορίων λειτουργίας των καταστημάτων και εργασίας του προσωπικού αυτών, τη συγκρότηση συμβουλίων και Επιτροπών, καθώς και των Διοικητικών Διαιτητικών Δικαστηρίων. ββ) Η κύρωση εσωτερικών κανονισμών εργασίας επιχειρήσεων εκτός αυτών που υπάγονται στο δημόσιο τομέα, όπως καθορίζεται στην παρ. 6 του άρθρου 1 του Ν. 1256/82 (Α΄ 65). γγ) Η έγκριση κανονισμών λειτουργίας, διοίκησης και παροχών Κεφαλαίων Αποζημίωσης Φορτ/τών (Κ.Α.Φ.), η προσαρμογή, τροποποίηση ή συμπλήρωσή τους. δδ) Η έγκριση Κανονισμών λειτουργίας και διοίκησης των Λογαριασμών καταβολής αποδοχών αδείας και επι(Αντί για τη σελ. 30,259) Σελ. 30,259(α) Τεύχος 1291-Σελ. 71 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.87 15.Α.β.87 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας δόματος αδείας φορτ/τών καθώς και η τροποποίηση ή συμπλήρωση αυτών. εε) Η έγκριση χορήγησης αδειών εργασίας σε αλλοδαπούς για την απασχόλησή τους στο Νομό, ενόψη των συνθηκών της αγοράς εργασίας και των διεθνών υποχρεώσεων της χώρας, καθώς και η εισήγηση μέτρων ειδικής εκπαίδευσης ημεδαπών προς αντικατάσταση των απασχολουμένων αλλοδαπών. στστ) Η κατάρτιση προσχεδίων προγραμμάτων για την κάλυψη ευκαιριών απασχόλησης ή την επίτευξη πλήρους και παραγωγικής απασχόλησης του εργατικού δυναμικού, του Νομού. ζζ) Η συγκέντρωση πληροφοριών και στατιστικών στοιχείων, που αναφέρονται στις υφιστάμενες συνθήκες, στην αγορά εργασίας και η σύνταξη λεπτομερών εκθέσεων για την κοινωνική και οικονομική φυσιογνωμία του Νομού κατά τις υποδείξεις του Υπουργείου, καθώς και η εισήγηση μέτρων για την εξισορρόπηση της αγοράς εργασίας. ηη) Η χορήγηση άδειας απευθείας διενέργειας φορτοεκφορτώσεων σε βιομηχανικές επιχειρήσεις με ίδια μηχανικά επαγγελματικά μέσα. γ.Τμήμα Τεχνικής και Υγειονομικής Επιθεώρησης Εργασίας, στο οποίο υπάγονται: αα) Επιθεωρήσεις και έλεγχοι των χώρων εργασίας, παροχή συμβουλών και πληροφοριών προς εργαζόμενους και εργοδότες και υποδείξεις λήψης, συγκεκριμένων μέτρων από μέρους των επιχειρήσεων, ώστε να εξασφαλισθούν συνθήκες εργασίας, που θα διασφαλίζουν την υγεία με την ευρύτερη έννοια του όρου και την ζωή των εργαζομένων. Οι ως άνω αναφερόμενες Επιθεωρήσεις, συμβουλές, πληροφορίες και υποδείξεις θα αφορούν: - Την ασφάλεια χρήσης και την καταλληλότητα των μηχανημάτων, των εργαλείων των εγκαταστάσεων, των μέσων και του λοιπού εξοπλισμού. - Τη διευθέτηση των μηχανημάτων, των εγκαταστάσεων των χώρων και των θέσεων εργασίας. (Μετά τη σελ. 30,260) Σελ. 30,261 Τεύχος ΙΑ-7-1 Σελ. 95 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.87 - Το σχεδιασμό, την κατασκευή και τη διατήρηση χώρων και θέσεων εργασίας καθαρών, ασφαλών, υγιεινών και όσο είναι πρακτικά δυνατόν ευχάριστων. - Την ασφάλεια των προσωρινών θέσεων εργασίας, ιδιαιτέρως σε κατασκευές, συντηρήσεις κτιριακών εγκαταστάσεων και τεχνικών έργων. - Την κυκλοφορία πεζών και οχημάτων. - Τον σχεδιασμό και την εφαρμογή ασφαλών εργασιακών πρακτικών και διαδικασιών, τόσο για τις εργασίες που εκτελούνται τακτικά όσο και για εργασίες που εκτελούνται σε ειδικές περιπτώσεις. - Την ασφάλεια των εργασιών αναζήτησης βλάβης, συντήρησης, επισκευής και απόδοσης σε κανονική λειτουργία μηχανημάτων και εγκαταστάσεων. - Τον περιορισμό της έκθεσης των εργαζομένων σε χημικούς, φυσικούς και βιολογικούς παράγοντες, στα χαμηλότερα επίπεδα και οπωσδήποτε κάτω από τις οριακές τιμές. - Την προσαρμογή των εγκαταστάσεων, των μέσων, των διαδικασιών του περιβάλλοντος και των χώρων εργασίας στις ψυχοφυσικές ικανότητες των εργαζομένων ώστε να εξασφαλίζεται υψηλή απόδοση και διατήρηση της σωματικής τους και ψυχικής τους ευεξίας. - Τη λήψη πρόσθετων μέτρων για την εφαρμογή καταλλήλων εργονομικών διευθετήσεων για την υγιεινή και την ασφάλεια και την υγιεινή της εργασίας ατόμων με ειδικές ανάγκες. - Τη σηματοδότηση ασφαλείας τα συστήματα προειδοποίησης, τις επισημάνσεις. - Τη χρησιμοποίηση του κατάλληλου για κάθε εργασία και κατάλληλα εκπαιδευμένου προσωπικού. - Την διάθεση προς τους εργαζομένους των ευκολιών που χρειάζονται (χώροι υγιεινής, οργάνωση παροχής Α΄ Βοηθειών, χώροι διαλειμμάτων κ.λπ.). - Τη λήψη οποιουδήποτε άλλου μέτρου απαιτείται για να εξασφαλίζονται οι εργαζόμενοι και οι τρίτοι που παρευρίσκονται στους χώρους εργασίας από κάθε κίνδυνο που μπορεί να απειλήσει την υγεία τους, τη ζωή τους ή τη σωματική τους ακεραιότητα. Σελ. 30,262 Τεύχος ΙΑ-7-1 Σελ. 96 15.Α.β.87 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας ββ) Μετρήσεις της έντασης των φυσικών, χημικών και βιολογικών παραγόντων στους χώρους εργασίας και της ατομικής εκθέσεως των εργαζομένων. γγ) Εισήγηση στη Διεύθυνση Συνθηκών Εργασίας για την παραπομπή των εργαζομένων σε έκτακτες ιατρικές εξετάσεις κατά τις διατάξεις του άρθρου 27 παρ. 5 του Ν. 1568/85 (Α΄ 177). δδ) Επιθεωρήσεις και έλεγχοι επιχειρήσεων, παροχή συμβουλών και πληροφοριών προς εργαζομένους και εργοδότες και υποδείξεις λήψης μέτρων από μέρους των επιχειρήσεων ώστε να εξασφαλισθεί η απαιτούμενη από τη νομοθεσία και τη φύση της εργασίας, οργάνωση της πρόληψης των επαγγελματικών κινδύνων. Οι ως άνω δραστηριότητες θα αφορούν: - Την παρακολούθηση της σύστασης και της λειτουργίας των επιτροπών υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας. - Την εφαρμογή των διατάξεων για τους τεχνικούς ασφάλειας και τους γιατρούς εργασίας. - Την επίλυση των διαφορών μεταξύ των επιτροπών υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας και των εργοδοτών. - Την τήρηση των ειδικών βιβλίων και του ιατρικού αρχείου που προβλέπονται με τις διατάξεις των άρθρων 6, 9, 19, 26, 27 και 32 του Ν. 1568/85 (Α΄ 177). - Την κατάρτιση, ανάρτηση και τακτική δοκιμή του σχεδίου διαφυγής και διάσωσης όταν τέτοιο σχέδιο απαιτείται. - Την αποτελεσματική επίβλεψη από μέρους της επιχείρησης της ορθής εφαρμογής των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας. - Την επάρκεια της ενημέρωσης και εκπαίδευσης των εργαζομένων, που παρέχει η επιχείρηση επί θεμάτων σχετικών με τους κινδύνους της εργασίας, τους τρόπους αντιμετώπισής τους και τις προβλέψεις της νομοθεσίας. - Το συντονισμό των εργασιών ομάδων εργαζομένων που εργάζονται στον ίδιο χώρο ώστε να μη δημιουργούνται προβλήματα ασφαλείας, είτε όλοι οι εργαζόμενοι ανήκουν στην ίδια επιχείρηση είτε όχι. - Την κατάρτιση και εφαρμογή από μέρους της επιχείρησης προγράμματος προληπτικής δράσης για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας. (Μετά τη σελ. 30,262) Σελ. 30,263 Τεύχος ΙΑ-7-1 Σελ. 97 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.87 - Την κατάλληλη συνεργασία της επιχείρησης με εργολάβους που αναλαμβάνουν την εκτέλεση κάποιου έργου ώστε να μην βλάπτεται η ασφάλεια εκτελέσεως των εργασιών. εε) Επιθεωρήσεις, έλεγχοι και υποδείξεις προς τους κατασκευαστές, παρασκευαστές, εισαγωγείς και προμηθευτές μηχανημάτων, εργαλείων, συσκευών, παραγόντων και άλλων εργασιακών μέσων και εξοπλισμού για τις υποχρεώσεις τους όσον αφορά την πληροφόρηση και την ασφάλεια των χρηστών των προϊόντων τους. στστ) Καταγραφή των επιχειρηματιών που τα προϊόντα τους δεν πληρούν τις προδιαγραφές ασφάλειας που ισχύουν και τους κανόνες της επιστήμης και της τεχνικής και ενημέρωση της Διεύθυνσης Συνθηκών Εργασίας. ζζ) Καταγραφή των βασικών προβλημάτων ασφάλειας που παρουσιάζονται κατά την χρησιμοποίηση των διαφόρων ειδών υλικών μέσων εργασίας, και ενημέρωση της Διεύθυνσης Συνθηκών Εργασίας. ηη) Η προσφυγή προς τις αρμόδιες δικαστικές αρχές για την επιβολή των ποινικών ή υποβολή διοικητικών κυρώσεων της υφισταμένης νομοθεσίας. Η λήψη οποιουδήποτε άλλου μέτρου προβλέπεται από τη νομοθεσία που ισχύει κάθε φορά και αφορά την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων. θθ) Η εισήγηση των θεμάτων στις νομαρχιακές επιτροπές υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας και η γραμματειακή υποστήριξή τους καθώς και η ενεργός συμμετοχή στις εκδηλώσεις που οι επιτροπές αυτές προτείνουν. ιι) Η διερεύνηση των αιτιών εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών και η υπόδειξη μέτρων για την αποτροπή της δημιουργίας των προϋποθέσεων που είναι δυνατόν να προκαλέσουν ανάλογα περιστατικά. ιαια) Η τήρηση βιβλίου ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. ιβιβ) Η κατάρτιση σύμφωνα με τις οδηγίες της Διεύθυνσης Συνθηκών Εργασίας προγραμματισμού και απολογισμού δουλειάς αρχείου επιχειρήσεων καθώς και κάθε άλλη πληροφορία που η Διεύθυνση Συνθηκών Εργασίας ζητά με σχετικές εγκυκλίους. ιγιγ) Η υποβολή προς τη Διεύθυνση Συνθηκών Εργασίας: - Στατιστικών δελτίων για τα εργατικά ατυχήματα και τις επαγγελματικές ασθένειες. Σελ. 30,264 Τεύχος ΙΑ-7-1 Σελ. 98 15.Α.β.87 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας - Εκθέσεων για την εν γένει δραστηριότητα του τμήματος και τα αποτελέσματά της, για τα συμπεράσματα που προκύπτουν από την επεξεργασία των στοιχείων του αρχείου των επιχειρήσεων και για ενδεχόμενα προβλήματα γενικότερου ενδιαφέροντος που σχετίζονται με την όλη λειτουργία του συστήματος προλήψεως του επαγγελματικού κινδύνου. ιδιδ) Η εισήγηση θεμάτων αρμοδιότητα του Τμήματος στη Νομαρχιακή Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας (Ν.Ε.Υ .Α.Ε.). δ.Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας, Όρων Εργασίας και Απασχόλησης, στο οποίο υπάγονται όλες οι αρμοδιότητες: α) Του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας και β) Του Τμήματος Όρων Εργασίας και Απασχόλησης των Διευθύνσεων Εργασίας που αναφέρονται στην παρ. 1 του άρθρ. 2 του παρόντος. ε.Γραφείο Ισότητας Ευκαιριών στην Απασχόληση, στο οποίο υπάγονται: αα) Η παρακολούθηση της εφαρμογής των διατάξεων του νόμου 1414/1984 (Α΄ 10) η επισήμανση διακρίσεων και η άμεση ενημέρωση του Τμήματος Ισότητας των Φύλων της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Εργασίας. ββ) Η συνεργασία και η ενημέρωση των κατά τόπους Νομαρχιακών Επιτροπών Ισότητας. γγ) Η κατάρτιση και υποβολή, κατά τους μήνες Ιανουάριο και Ιούλιο κάθε έτους, έκθεσης στην οποία αναφέρεται η δραστηριότητά του κατά το προηγούμενο εξάμηνο, τα προβλήματα που εμφανίστηκαν κατά την εφαρμογή των σχετικών με την ισότητα των φύλων διατάξεων και προτάσεις για την αντιμετώπισή τους. 2.Οι Διευθύνσεις Επιθεώρησης Εργασίας μεριμνούν για την ενημέρωση των Προϊσταμένων Αρχών επί των θεμάτων που δεν καλύπτονται από τις ισχύουσες διατάξεις και χρήζουν νομοθετικής ρύθμισης. (Αντί για τη σελ. 30,265) Σελ. 30,265(α) Τεύχος 1291-Σελ. 73 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.87 Αρμοδιότητες Τοπικών «Υποδιευθύνσεων και» Τμημάτων Επιθεώρησης Εργασίας Οι μέσα σε « » λέξεις προστέθηκαν από την παρ. 1 του άρθρ. 14 του Π.Δ. 436/16-24 Οκτ. 1991 (ΦΕΚ Α΄ 159). Άρθρ.4.-1.Τα Τοπικά Τμήματα Επιθεώρησης Εργασίας, από τις αρμοδιότητες των Διευθύνσεων Επιθεώρησης Εργασίας, όπως αυτές ορίζονται στο άρθρ. 3, ασκούν τις παρακάτω: 1)Από το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας, τις αρμοδιότητες των περ. γγ, δδ, εε, και ζζ. 2)Από το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας, Όρων Εργασίας και Απασχόλησης, τις αρμοδιότητες γγ, δδ, εε, ζζ του παραπάνω Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας. 3)Από το Τμήμα Τεχνικής και Υγειονομικής Επιθεώρησης Εργασίας, όλες τις αρμοδιότητες. «2.Οι Τοπικές Υποδιευθύνσεις Επιθεώρησης Εργασίας ασκούν τις αρμοδιότητες που αναφέρονται στις παρ. 1 και 2 της προηγουμένης παραγράφου.» Οι μέσα σε « » παρ. 2 προστέθηκε από την παρ. 2 του άρθρ. 14 του Π.Δ. 436/16-24 Οκτ. 1991 (ΦΕΚ Α΄ 159). Σελ. 30,266(α) Τεύχος 1291-Σελ. 74 15.Α.β.87 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας Άρθρο 5 Αρμοδιότητες Διευθύνσεων Επιθεώρησης Εργασίας «και κέντρων Πρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου» Νομαρχίας Αθηνών, Πειραιά, Ανατολικής Αττικής, Δυτικής Αττικής και Θεσσαλονίκης Οι μέσα σε « » λέξεις προστέθηκαν από την παρ. 1 του άρθρ. 15 του Π.Δ. 436/16-24 Οκτ. 1991 (ΦΕΚ Α΄ 159). 1.Οι Διευθύνσεις Επιθεώρησης Εργασίας Νομαρχιών Αθηνών, Πειραιά, Ανατολικής Αττικής, Δυτικής Αττικής και Θεσσαλονίκης, ασκούν κατά τμήμα, τις εξής αρμοδιότητες: α) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας, τις αρμοδιότητες των περιπτώσεων αα, ββ και στστ της παραγράφου 1 περίπτωση α του άρθρου 3. β) Τμήμα Όρων Εργασίας και Απασχόλησης τις αρμοδιότητες της παραγράφου 1 περίπτωση β του άρθρου 3. (γ) Τμήμα Τεχνικής και Υγειονομικής Επιθεώρησης όλες τις αρμοδιότητες της παραγράφου 1 περίπτωση γ του άρθρου 3 για την έκταση του νομού η οποία δεν καλύπτεται από ιδιαίτερο τμήμα Τεχνικής και Υγειονομικής Επιθεώρησης). Η μέσα σε ( ) περ. γ΄ καταργήθηκε από την παρ. 2 του άρθρ. 15 του Π.Δ. 436/16-24 Οκτ. 1991 (ΦΕΚ Α΄ 159). 2.Η Διεύθυνση Επιθεώρησης Εργασίας Νομαρχίας Αθηνών ασκεί: α) Την αρμοδιότητα χορήγησης αδειών εργασίας σε αλλοδαπούς που θα απασχοληθούν στις Νομαρχίες Αθηνών, Πειραιά, Ανατολικής Αττικής και Δυτικής Αττικής και β) «Τις αρμοδιότητες του Νόμ. 1648/1986 (147 Α΄), στις Νομαρχίες Αθηνών, Ανατολικής Αττικής και Δυτικής Αττικής, η δε προβλεπόμενη από το άρθρ. 8 του παραπάνω Νόμου Επιτροπή λειτουργεί στη Νομαρχία Αθηνών». Η μέσα σε « » περ. β΄ αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. 3 του άρθρ. 15 του Π.Δ. 436/16-24 Οκτ. 1991, (ΦΕΚ Α΄ 159). «3.Οι αρμοδιότητες των Κέντρων Πρόληψης επαγγελματικού κινδύνου ανάγονται στα ακόλουθα θέματα, που κατανέμονται μεταξύ των τμημάτων, ως ακολούθως: 1.Τμήμα Τεχνικής και Υγειονομικής Επιθ/σης. α)Επιθεωρήσεις και έλεγχοι των χώρων εργασίας, παροχή συμβουλών και πληροφοριών προς εργαζόμενους και εργοδότες και υποδείξεις λήψης συγκεκριμένων μέτρων από μέρους των επιχειρήσεων, ώστε να εξασφαλισθούν συνθήκες εργασίας που θα διασφαλίζουν την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων. Ειδικότερα αφορούν: -Την ασφάλεια χρήσης και την καταλληλότητα των μηχανημάτων, των εργαλείων, των εγκαταστάσεων, των μέσων και του λοιπού εξοπλισμού. -Τη διεύθυνση των μηχανημάτων, των εγκαταστάσεων των χώρων και των θέσεων εργασίας. (Μετά τη σελ. 30,266(α) Σελ. 30,2661 Τεύχος 1291-Σελ. 75 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.87 -Τον σχεδιασμό, την κατασκευή και την διατήρηση χώρων και θέσεων εργασίας, ασφαλών, υγιεινών και όσον είναι πρακτικά δυνατόν ευχάριστων. -Την ασφάλεια των προσωρινών θέσεων εργασίας, ιδιαιτέρως σε κατασκευές, συντηρήσεις κτιριακών εγκαταστάσεων και τεχνικών έργων. -Την κυκλοφορία πεζών και οχημάτων. -Τον σχεδιασμό και την εφαρμογή ασφαλών εργασιακών πρακτικών και διαδικασιών, τόσο για τις εργασίες που εκτελούνται τακτικά όσο και για εργασίες που εκτελούνται σε ειδικές περιπτώσεις. -Την ασφάλεια των εργασιών αναζήτησης βλάβης, συντήρησης, επισκευής και απόδοσης σε κανονική λειτουργία μηχανημάτων και εγκαταστάσεων. -Τη σηματοδότηση ασφαλείας, τα συστήματα προειδοποίησης, τις επισημάνσεις. -Την χρησιμοποίηση του κατάλληλου για κάθε εργασία και κατάλληλα εκπαιδευμένου προσωπικού. -Τη διάθεση προς τους εργαζόμενους των ευκολιών που χρειάζονται (χώροι υγιεινής, οργάνωση-παροχή Α΄ Βοηθειών, χώροι διαλειμμάτων κ.λ.π.) -Τη λήψη οποιουδήποτε άλλου μέτρου που απαιτείται για να εξασφαλίζονται οι εργαζόμενοι και οι τρίτοι που παρευρίσκονται στους χώρους εργασίας από κάθε κίνδυνο. β)Εισήγηση στην αρμόδια Διεύθυνση για την παραπομπή των εργαζομένων σε έκτακτες ιατρικές εξετάσεις κατά τις διατάξεις του άρθρ. 27 παρ. 5 του νομ. 1568/85 (177 Α΄). γ)Επιθεωρήσεις και έλεγχοι επιχειρήσεων, παροχή συμβουλών και πληροφοριών προς εργαζομένους και εργοδότες και υποδείξεις λήψης μέτρων από μέρους των επιχειρήσεων, ώστε να εξασφαλισθεί η απαιτούμενη από τη Νομοθεσία και τη φύση της εργασίας οργάνωση της πρόληψης των επαγγελματικών κινδύνων. Οι ως άνω δραστηριότητες θα αφορούν: -Την παρακολούθηση της σύστασης και της λειτουργίας των επιτροπών υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας, την εφαρμογή των διατάξεων για τους τεχνικούς ασφάλειας και τους γιατρούς εργασίας ως και την επίλυση των διαφορών μεταξύ των επιτροπών υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας και των εργοδοτών. Σελ. 30,2662 Τεύχος 1291-Σελ. 76 15.Α.β.87 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας -Την τήρηση των ειδικών βιβλίων και του ιατρικού αρχείου που προβλέπονται με τις διατάξεις των άρθρ. 6, 9, 19, 27 και 32 του Νόμ. 1568/85 (177 Α΄). -Την κατάρτιση, ανάρτηση και τακτική δοκιμή του σχεδίου διαφυγής και διάσωσης, όταν τέτοιο σχέδιο απαιτείται. -Την αποτελεσματική επίβλεψη από μέρους της επιχείρησης της ορθής εφαρμογής των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας. -Την επάρκεια της ενημέρωσης και εκπαίδευσης των εργαζομένων, που παρέχει η επιχείρηση επί θεμάτων σχετικών με τους κινδύνους της εργασίας, τους τρόπους αντιμετώπισής τους, και τις προβλέψεις της νομοθεσίας. -Το συντονισμό των εργασιών ομάδων εργαζομένων που εργάζονται στον ίδιο χώρο ώστε να δημιουργούνται κατάλληλες συνθήκες ασφάλειας είτε όλοι οι εργαζόμενοι ανήκουν στην ίδια επιχείρηση είτε όχι. -Την κατάρτιση και εφαρμογή από μέρους της επιχείρησης προγράμματος προληπτικής δράσης για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας. -Την κατάλληλη συνεργασία της επιχείρησης με εργολάβους που αναλαμβάνουν την εκτέλεση κάποιου έργου ώστε να μην βλάπτεται η ασφάλεια εκτελέσεως των εργασιών. -Την οργάνωση και τη μέθοδο εκτίμησης από τον εργοδότη των επιμέρους επαγγελματικών κινδύνων. -Την εξασφάλιση αποτελεσματικού συστήματος προληπτικής συντήρησης των εγκαταστάσεων, των μέσων και των χώρων εργασίας. δ)Η υποβολή μηνύσεων και η επιβολή διοικητικών κυρώσεων κατά των παραβατών της υφισταμένης νομοθεσίας, καθώς και η λήψη οποιουδήποτε άλλου μέτρου προβλέπεται από τη νομοθεσία που ισχύει κάθε φορά και αφορά την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων. ε)Η εισήγηση, στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων του τμήματος, θεμάτων στη νομαρχιακή επιτροπή υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας, η γραμματειακή υποστήριξής της, καθώς και η ενεργός συμμετοχή στις εκδηλώσεις που η επιτροπή αυτή προτείνει. στ)Η διερεύνηση των αιτίων των θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων και δειγματοληπτικώς των λοιπών καθώς και των επαγγελματικών ασθενειών, με σκοπό την υπόδειξη μέτρων για την αποτροπή της δημιουργίας των προϋποθέσεων που είναι δυνατόν να προκαλέσουν ανάλογα περιστατικά καθώς και την καταγραφή των πιθανών επαγγελματικών κινδύνων στην περιφέρεια των τμημάτων, ώστε να καταστεί δυνατή η αντιμετώπισή τους. ζ)Η τήρηση βιβλίου ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. η)Η κατάρτιση σύμφωνα με τις οδηγίες της Δ/νσης Συνθηκών Εργασίας προγραμματισμού και απολογισμού εργασίας, αρχείου επιχειρήσεων, καθώς και κάθε άλλη πληροφορία που η Διεύθυνση Συνθηκών Εργασίας ζητά με σχετικές εγκυκλίους. θ)Η υποβολή προς τη Διεύθυνση Συνθηκών Εργασίας στατιστικών για τα εργατικά ατυχήματα και τις επαγγελματικές ασθένειες και Εκθέσεων για την εν γένει δραστηριότητα του τμήματος και τα αποτελέσματά της, για τα συμπεράσματα που προκύπτουν από την επεξεργασία των στοιχείων του αρχείου των επιχειρήσεων και για ενδεχόμενα προβλήματα γενικότερου ενδιαφέροντος που σχετίζονται με την όλη λειτουργία του συστήματος προλήψεως του επαγγελματικού κινδύνου. (Μετά τη σελ. 30,2662) Σελ. 30,2663 Τεύχος 1291-Σελ. 77 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.87 2.Τμήμα μετρήσεων εργασιακού περιβάλλοντος. α)Επιθεωρήσεις και έλεγχοι των χώρων εργασίας, παροχής συμβουλών και πληροφοριών προς εργαζομένους και εργοδότες και υποδείξεις λήψης συγκεκριμένων μέτρων από μέρους των επιχειρήσεων ώστε να εξασφαλισθούν συνθήκες εργασίας που θα διασφαλίζουν την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων. Οι ως άνω δραστηριότητες θα αφορούν: -Τον περιορισμό της έκθεσης των εργαζομένων σε χημικούς, φυσικούς και βιολογικούς παράγοντες στα χαμηλότερα δυνατά επίπεδα και οπωσδήποτε κάτω από τις μέγιστες επιτρεπόμενες οριακές τιμές. -Την προσαρμογή των εγκαταστάσεων, των μέσων, των διαδικασιών του περιβάλλοντος και των χώρων εργασίας στις ψυχοφυσικές δυνατότητες των εργαζομένων, ώστε να εξασφαλίζεται η υψηλή απόδοση και η διατήρηση της σωματικής και ψυχικής τους ευεξίας. -Τη λήψη πρόσθετων μέτρων και την εφαρμογή κατάλληλων εργονομικών διευθετήσεων για την υγιεινή και την ασφάλεια της εργασίας ατόμων με ειδικές ανάγκες. -Τη λήψη οποιουδήποτε άλλου μέτρου για προστασία των εργαζομένων από κινδύνους εκθέσεως σε χημικούς φυσικούς και βιολογικούς παράγοντες. β)Μετρήσεις της έντασης των φυσικών, χημικών και βιολογικών παραγόντων στους χώρους εργασίας και μετρήσεις της ατομικής εκθέσεως των εργαζομένων. γ)Επιθεωρήσεις και έλεγχοι επιχειρήσεων, παροχή συμβουλών και πληροφοριών προς εργαζομένους και εργοδότες, ώστε να εξασφαλισθεί η απαιτούμενη από τη Νομοθεσία και τη φύση της εργασίας οργάνωση της πρόληψης των επαγγελματικών κινδύνων. Οι ως άνω δραστηριότητες θα αφορούν: -Τον έλεγχο από μέρους του εργοδότη της συγκέντρωσης ή της έντασης των παραγόντων στους χώρους εργασί ας καθώς και των επιπέδων έκθεσης των εργαζομένων σ’ αυτούς. -Τη μέθοδο αξιολόγησης των αποτελεσμάτων των μετρήσεων που διενεργεί ο εργοδότης. -Την οργάνωση αντιμετώπισης εκτάκτων περιστατικών που μπορεί να οδηγήσουν σε μεγάλες υπερβάσεις των οριακών τιμών έκθεσης. -Την τήρηση και ενημέρωση των καταλόγων των εργαζομένων που εκτίθενται στους παράγοντες και των βιβλίων καταχώρησης των αποτελεσμάτων των μετρήσεων και ελέγχων που προβλέπονται από το άρθρ. 26 του Νόμ. 1568/85. -Την επάρκεια της ενημέρωσης και της εκπαίδευσης που παρέχει η επιχείρηση επί θεμάτων σχετικών με τους κινδύνους εκθέσεως σε χημικούς, φυσικούς και βιολογικούς παράγοντες. -Την οργάνωση και τη μέθοδο εκτίμησης από τον εργοδότη των κινδύνων από χημικούς, φυσικούς και βιολογικούς παράγοντες. Σελ. 30,2664 Τεύχος 1291-Σελ. 78 15.Α.β.87 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας δ)Επιθεωρήσεις, έλεγχοι και υποδείξεις προς τους κατασκευαστές, παρασκευαστές, εισαγωγείς και προμηθευτές μηχανημάτων, εργαλείων, συσκευών, παραγόντων και άλλων εργασιακών μέσων και εξοπλισμού, για τις υποχρεώσεις τους όσον αφορά την πληροφόρηση και την ασφάλεια των χρηστών των προϊόντων τους. ε)Καταγραφή των επιχειρηματιών που τα προϊόντα τους δεν πληρούν τις προδιαγραφές ασφάλειας που ισχύουν και τους κανόνες της επιστήμης και της τεχνικής ενημέρωσης της Δ/νσης Συνθηκών Εργασίας. στ)Καταγραφή των βασικών προβλημάτων ασφάλειας που παρουσιάζονται κατά τη χρησιμοποίηση των διαφόρων ειδών υλικών μέσων εργασίας, και ενημέρωση της Δ/νσης Συνθηκών Εργασίας. ζ)Η υποβολή μηνύσεων και η επιβολή διοικητικών κυρώσεων σε βάρος εργοδοτών, κατασκευαστών, παρασκευαστών, εισαγωγέων και προμηθευτών εργασιακών μέσων, εργαλείων μηχανημάτων και υλικών παραβατών της υφισταμένης νομοθεσίας καθώς και η λήψη οποιουδήποτε άλλου μέτρου που προβλέπεται από τη νομοθεσία που ισχύει κάθε φορά και αφορά την υγιεινή και ασφάλεια εργαζομένων. η)Η εισήγηση, στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων του τμήματος, θεμάτων στις νομαρχιακές επιτροπές υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας καθώς και η ενεργός συμμετοχή στις εκδηλώσεις που οι επιτροπές αυτές προτείνουν. θ)Η κατάρτιση, σύμφωνα με τις οδηγίες της Δ/νσης Συνθηκών Εργασίας προγραμματισμού και απολογισμού εργασίας αρχείου Επιχειρήσεων, κατασκευαστών, παρασκευαστών, εισαγωγέων προμηθευτών καθώς και κάθε άλλη πληροφορία που η Δ/νση Συνθηκών Εργασίας ζητά με σχετικές εγκυκλίους. ι)Η υποβολή προς την αρμόδια Διεύθυνση εκθέσεων για την εν γένει δραστηριότητα του τμήματος και τα αποτελέσματά της, για τα συμπεράσματα που προκύπτουν από την επεξεργασία των στοιχείων του αρχείου των επιχειρήσεων, κατασκευαστών, παρασκευαστών, προμηθευτών και εισαγωγέων και για ενδεχόμενα προβλήματα γενικότερου ενδιαφέροντος που σχετίζονται με την όλη λειτουργία του συστήματος προλήψεως του επαγγελματικού κινδύνου.» Η μέσα σε « » παρ. 3 προστέθηκε από την παρ. 4 του άρθρ. 15 του Π.Δ. 436/16-24 Οκτ. 1991, (ΦΕΚ Α΄ 159). Άρθρο 6 Προϊστάμενοι Περιφερειακών Υπηρεσιών «1.Των Διευθύνσεων Επιθεώρησης Εργασίας των Νομαρχιών και των Τοπικών Υποδιευθύνσεων Επιθεώρησης Εργασίας προίστανται υπάλληλοι του κλάδου ΠΕ Διοικητικού». Η μέσα σε « » παρ. 1 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. 1 του άρθρ. 16 του Π.Δ. 436/16-24 Οκτ. 1991, (ΦΕΚ Α΄ 159). (Μετά τη σελ. 30,2664) Σελ. 30,2665 Τεύχος 1291-Σελ. 79 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας 15.Α.β.87 2.Των Τμημάτων: α) Επιθεώρησης Εργασίας β) Όρων Εργασίας και Απασχόλησης γ) Επιθεώρησης Εργασίας, Όρων Εργασίας και Απασχόλησης των Διευθύνσεων Επιθεώρησης Εργασίας των Νομαρχιών, προίστανται υπάλληλοι του κλάδου ΠΕ Διοικητικού. 3.Σε περίπτωση που λείπουν υπάλληλοι του κλάδου ΠΕ Διοικητικού στις υπηρεσίες των παραπάνω παραγράφων 1 και 2, προίστανται υπάλληλοι του κλάδου ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού ή ΔΕ Διοικητικού-Λογιστικού. 4.Των Τοπικών Τμημάτων Επιθεώρησης Εργασίας, προίστανται υπάλληλοι του κλάδου ΠΕ Διοικητικού ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού ή ΔΕ Διοικητικού-Λογιστικού. 5.Των Γραφείων Ισότητας Ευκαιριών στην Απασχόληση, προίστανται υπάλληλοι του κλάδου ΠΕ Διοικητικού ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού ή ΔΕ Διοικητικού-Λογιστικού. «6.Των Κέντρων Πρόληψης Επαγγελματικών Κινδύνων και των Τμημάτων αυτών προΐστανται υπάλληλοι του κλάδου ΠΕ Μηχανικών ή ΠΕ Θετικών Επιστημών ή ΠΕ Γιατρών ή ΠΕ Γιατρών Ειδικοτήτων. Σε περίπτωση που λείπουν υπάλληλοι των παραπάνω κλάδων, προΐστανται των τμημάτων υπάλληλοι του κλάδου ΤΕ Τεχνολογικών Εφαρμογών ή ΔΕ Τεχνικών». Η μέσα σε « » παρ. 6 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. 2 άρθρ. 16 του Π.Δ. 436/16-24 Οκτ. 1991 (ΦΕΚ Α΄ 159). 7.Οι Προϊστάμενοι και υπάλληλοι των Τμημάτων Όρων Εργασίας και Απασχόλησης καθώς και του Γραφείου Ισότητας Ευκαιριών στην Απασχόληση, υποχρεούνται ύστερα από απόφαση του Προϊσταμένου της Διεύθυνσης Επιθεώρησης Εργασίας να εκτελούν και εργασία του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας. Σελ. 30,2666 Τεύχος 1291-Σελ. 80 15.Α.β.87 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας