80. ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ υπ’ αριθ. 448 της 2/17 Νοεμ. 1983 (ΦΕΚ Α΄ 166) (Διόρθ. σφαλμ. στο ΦΕΚ Α΄ 186/27 Δεκ. 1983). Φύλλα ποιότητας των αξιωματικών του

80. ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ υπ’ αριθ. 448 της 2/17 Νοεμ. 1983 (ΦΕΚ Α΄ 166) (Διόρθ. σφαλμ. στο ΦΕΚ Α΄ 186/27 Δεκ. 1983). Φύλλα ποιότητας των αξιωματικών του Λιμενικού Σώματος. Έχοντας υπόψη: α)Τα άρθρ. 23, 27 και 30 του Ν.Δ. 139/69 «περί ιεραρχίας, προαγωγών, αποστρατείας και μεταθέσεων των μονίμων αξιωματικών των Σωματείων Χωροφυλακής, Αστυνομίας Πόλεων, Λιμενικού και Πυροσβεστικού (ΦΕΚ 57 Α΄). β)Την από 23 Ιουν. 1983 πρόταση του Συμβουλίου του Λιμενικού Σώματος. γ)Την υπ’ αριθ. 594/83 γνωμοδότηση του Συμβουλίου της Επικρατείας, με πρόταση του Υπουργού Εμπορικής Ναυτιλίας αποφασίζουμε: Έννοια, διάκριση και τύπος φύλλων ποιότητας Άρθρ.1.-1.Τα φύλλα ποιότητας είναι τα έγγραφα στα οποία βαθμολογούνται αναλυτικά τα ουσιαστικά προσόντα και επισημαίνονται οι τυχόν ελλείψεις και ελαττώματα των Αξιωματικών του Λιμενικού Σώματος μέχρι και του βαθμού του Υποναυάρχου. 2.Τα φύλλα ποιότητας των Αξιωματικών του Λιμενικού Σώματος είναι εμπιστευτικά και φυλάσσονται στη Δ/νση Διοικητικού του ΥΕΝ μέσα σε ατομικό φάκελλο για κάθε αξιωματικό. Κατ’ εξαίρεση αντίγραφα ή αποσπάσματα αυτών δύνανται να χορηγούνται μετά από έγκριση του Αρχηγού του Λιμενικού Σώματος σε συλλογικά όργανα της διοίκησης, εφόσον αυτά είναι απαραίτητα για τη διερεύνηση υπόθεσης που εκκρεμεί ενώπιόν τους. Επίσης μπορεί να λάβει γνώση του περιεχομένου των φ. ποιότητας, κατά την κρίση του Αρχηγού ΛΣ, ο Αξιωματικός που ενεργεί ανάκριση ή επιθεώρηση καθώς και ο πρόεδρος και τα μέλη ανακριτικού συμβουλίου. 3.Τα φύλλα ποιότητας χαρακτηρίζονται ανάλογα με το χρόνο συντάξεώς τους σε τακτικά και έκτακτα: α)Ως τακτικά χαρακτηρίζονται τα φύλλα ποιότητας τα οποία συντάσσονται και υποβάλλονται στην Δ/νση Διοικητικού του Υπουργείου Εμπορικής Ναυτιλίας, την 20ή Ιανουαρίου κάθε έτους. β)Ως έκτακτα χαρακτηρίζονται τα φύλλα ποιότητας τα οποία συντάσσονται και υποβάλλονται όταν μετατίθεται ο «αξιολογών» ή ο «αξιολογούμενος» ή όταν διαταχθεί τούτο από την Δ/νση Διοικητικού. Σε κάθε περίπτωση εφόσον ο αξιωματικός έχει υπηρετήσει τουλάχιστον τρεις μήνες υπό τις διαταγές του «αξιολογούντος» και ανεξάρτητα από τον χρόνο παραμονής στο βαθμό. Γενικά Άρθρ.7.-1.Ο γενικός χαρακτηρισμός του αξιολογούμενου εξάγεται από συνεκτίμηση των προσόντων και ελαττωμάτων του, μπορεί δε η βαθμολογία του γενικού χαρακτηρισμού να μην ανταποκρίνεται στο μέσο όρο βαθμολογίας της ανάλυσης προσόντων. 2.Ο αξιολογούμενος μπορεί να χαρακτηρισθεί συμπερασματικά: α) «εξαίρετος» αν ο μέσος όρος βαθμολογίας των προσόντων του είναι 9,50 και πάνω και δεν έχει βαθμολογηθεί σε κανένα από τα προσόντα με βαθμό 7 και κάτω. β) «Λίαν καλός» αν ο μέσος όρος της βαθμολογίας των προσόντων είναι ανώτερος του 7,50 και δεν έχει βαθμολογηθεί σε κανένα από τα προσόντα με βαθμό 4 και κάτω. γ) «Καλός» αν ο μέσος όρος βαθμολογίας των προσόντων είναι ανώτερος του 5 και δεν έχει βαθμολογηθεί σε κανένα από τα προσόντα με βαθμό 3 και κάτω. δ) «Σχεδόν Καλός» αν συγκεντρώσει μέσο όρο βαθμολογίας ανώτερο του 3. 3. «Απαράδεκτος» χαρακτηρίζεται ο αξιωματικός που δεν μπορεί να χαρακτηρισθεί ούτε σαν «Σχεδόν Καλός». Ειδικές εκθέσεις αποστρατείας Άρθρ.8.-Οι ειδικές εκθέσεις αποστρατείας που προβλέπονται από τις διατάξεις του άρθρ. 27 του Ν.Δ. 139/69 συντάσσονται χωρίς σχέδιο, ιδιόχειρα από τον αρμόδιο αξιωματικό και αναφέρουν λεπτομερειακά και κατά περίπτωση τα μειονεκτήματα του κρινόμενου που έχουν διαπιστωθεί κατά την περίοδο που κρίνεται. Ουσιαστικά προσόντα Άρθρ.9.-1.Τα ουσιαστικά προσόντα διακρίνονται σε σωματικά, διανοητικά, ηθικά, ψυχικά διοικητικά και επαγγελματικά. 2.Τα σωματικά προσόντα αναφέρονται στην υγεία, την αρτιμέλεια, την αντοχή σε συνεχή καταβολή προσπαθειών, σε κακουχίες ή στερήσεις και στη σωματική γενικά παράσταση του αξιωματικού. 3.Τα διανοητικά προσόντα προσδιορίζουν τη νοημοσύνη και τη διανοητική γενικά ευστροφία και αναφέρονται: α)Στη νοημοσύνη και την κρίση. β)Στην αντίληψη της πραγματικότητας, την πρακτικότητα και την προσαρμοστικότητα σε μεταβαλλόμενες καταστάσεις και απαιτήσεις. γ)Στην επινοητικότητα, δημιουργικότητα και πρωτοτυπία. δ)Στην ικανότητα έκφρασης. 4.Τα ηθικά προσόντα προσδιορίζουν το ήθος και το χαρακτήρα και αναφέρονται: α)Στην ειλικρίνεια και ευθύτητα. β)Στην συνέπεια. γ)Στην αξιοπρέπεια και την ακεραιότητα του χαρακτήρα. δ)Στην ευσυνειδησία και αίσθημα ευθύνης. ε)Στην πειθαρχικότητα. στ)Στην εχεμύθεια. ζ)Στην τιμιότητα. η)Στη σεμνότητα. θ)Στην αμεροληψία και δικαιοσύνη. (Μετά τη σελ. 120,402) Σελ. 120,403 Τεύχος 1369 Σελ. 31 Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί Λ.Σ. 20.Γ.α.80 20.Γ.α.80 Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί Λ.Σ. 5.Τα ψυχικά προσόντα προσδιορίζουν την ευψυχία, την σθεναρότητα και τη ψυχική γενικά ευστάθεια και αναφέρονται: α)Στην εμμονή, στην καρτερικότητα και στη δύναμη θέλησης. β)Στο θάρρος, απέναντι σε φυσικούς κινδύνους. γ)Στο θάρρος της γνώμης. δ)Στην ανάληψη ευθυνών. ε)Στην αποφασιστικότητα. στ)Στην πρωτοβουλία. ζ)Στην αυτοπεποίηση και σταθερότητα σε γνώμες και αποφάσεις. η)Στην ψυχραιμία και αυτοκυριαρχία. θ)Στο πνεύμα συνεργασίας. 6.Τα διοικητικά προσόντα προσδιορίζουν τη διοικητική και ηγετική ικανότητα και αναφέρονται: α)Στο κύρος. β)Στη δύναμη επιβολής πάνω στους υφιστάμενους. γ)Στην ικανότητα αξιολόγησης και αποδοτικής χρησιμοποίησης των υφισταμένων. δ)Στο ενδιαφέρον για τις ανάγκες των υφισταμένων, την ψυχική επαφή με αυτούς, την ανύψωση του ηθικού και της πειθαρχίας και γενικά την αγωγή αυτών. ε)Στην ενεργητικότητα και δραστηριότητα. στ)Στην προβλεπτικότητα. ζ)Στην ικανότητα οργάνωσης, διεύθυνσης και συντονισμού. η)στην επίβλεψη και έλεγχο εκτέλεσης των διατασσόμενων. 7.Τα επαγγελματικά προσόντα προσδιορίζουν την επαγγελματική ικανότητα και αξία και αναφέρονται: α)Στην επαγγελματική κατάρτιση στον κατεχόμενο βαθμό. β)Στην κατάρτιση για πιο πέρα εξέλιξη. γ)Στην μεθοδικότητα και επιτελική ικανότητα. δ)Στο ζήλο, στο ενδιαφέρον και στο πνεύμα ανησυχίας για την Υπηρεσία. ε)Στο ενδιαφέρον για τη συντήρηση του υλικού και την προάσπιση του δημόσιου πλούτου. στ)Στην επίδοση και απόδοση κατά την εκτέλεση των καθηκόντων. ζ)Στην επιτελική ικανότητα. η)Στην αγάπη για το επάγγελμα και τις παραδόσεις του Σώματος στο αίσθημα συναδελφικότητας και αλληλεγγύης. θ)Στη διαγωγή στην υπηρεσία και γενικά στην συμπεριφορά απέναντι στους πολίτες κατά την άσκηση των καθηκόντων του. ι)Στην εγκυκλοπαιδική μόρφωση. ια)Στην εκπαιδευτική ικανότητα. 8.Τα ελαττώματα αυτά καθ’ εαυτά δεν βαθμολογούνται αλλά ανάλογα με τη φύση επηρεάζουν δυσμενώς τη βαθμολογία των υπόλοιπων ουσιαστικών προσόντων και ιδιαίτερα των ηθικών και ψυχικών προσόντων και του κύρους. Τύπος φύλλων ποιότητας, ειδικών εκθέσεων αποστρατείας και πληροφοριακών σημειωμάτων. Άρθρ.10.-Ο τύπος των φύλλων ποιότητας, των ειδικών εκθέσεων αποστρατείας και των πληροφοριακών σημειωμάτων καθορίζονται στα παρακάτω υποδείγματα: ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟ ΤΙΤΛΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ Υποβάλλεται προς ….Αριθ.Πρωτ. ....................… Ημερομηνία ……………… ΦΥΛΛΟ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΥ Συντάχθηκε από τον ……………..για το χρονικό διάστημα από ………………έως ……………......… ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΟΥΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟΣ ΤΟΥ Φ.Π. Προελ. βαθμ. Ειδ. ………..Επώνυμο…………… Όνομα ………………Πατρώνυμο ……………… Καθήκοντα που του ανατέθηκαν ………………... …………………………………………………… …………………………………………………… Απουσίασε α) Από ………….μέχρι………..λόγω β) Από ………….μέχρι………..λόγω γ) Από…………..μέχρι………..λόγω Έκτακτο λόγω …………………………………… ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΚΑΙ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ ΑΥΤΩΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΞΙΟΛΟΓΟΥΝΤΑ Α΄ ΣΩΜΑΤΙΚΑ 1.Υγεία …………………………………….…… 2.Φυσική αντοχή …………………………….…. 3.Παράσταση – Εμφάνιση ………………….….. Β΄ΔΙΑΝΟΗΤΙΚΑ 4.Νοημοσύνη – Ευθυκρισία…………………..… 5.Ευστροφία – Εφευρετικότητα……………..….. 6.Ικανότητα έκφρασης………………….…..…… 7.Προσαρμοστικότητα – Πρακτικότητα……...…. Γ΄ΗΘΙΚΑ 8.Ειλικρίνεια – Ευθύτητα……………….….....… 9.Συνέπεια……………………………….….…… 10.Αξιοπρέπεια και ακεραιότητα χαρακτήρα…… 11.Ευσυνειδησία – Αίσθημα ευθύνης…………… 12.Πειθαρχικότητα ……………………………… 13.Εχεμύθεια …………………………………… 14.Τιμιότητα ……………………………………. 15.Σεμνότητα …………………………………… 16.Αμεροληψία – δικαιοσύνη ………………….. Δ΄ΨΥΧΙΚΑ 17.Εμμονή, καρτερικότητα – δύναμη θέλησης… 18.Θάρρος κατά την αντιμετώπιση φυσικών κινδύνων…………......……………...…… 19.Θάρρος γνώμης………………………………. 20.Ανάληψη ευθυνών…………………………… 21.Αποφασιστικότητα…………………………… 22.Πρωτοβουλία………………………………… 23.Αυτοπεποίθηση – Σταθερότητα στις αποφάσεις........................................................... 24.Ψυχραιμία – Αυτοκυριαρχία…………………. 25.Πνεύμα συνεργασίας………………………… Ε΄ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ 26.Κύρος …………. 27.Επιβολή στους υφισταμένους …………. 28.Ικανότητα αξιολόγησης υφισταμένων………. 29.Ικανότητα αποδοτικής χρησιμοποίησης υφισταμένων ……..........… 30.Ενδιαφέρον για τις ανάγκες υφισταμένων και ψυχική επαφή με αυτούς και μέριμνα για ανύψωση του ηθικού και της πειθαρχίας των υφισταμένων …….........…. 31.Ενεργητικότητα–δραστηριότητα ............ 32.Προβλεπτικότητα ............ 33.Ικανότητα οργάνωσης, διεύθυνσης και συντονισμού .............. 34.Επίβλεψη και έλεγχος εκτέλεσης των διατασσόμενων ………. (Μετά τη σελ. 120,40) Σελ. 120,41 Τεύχος ΣΤ61-Σελ. 71 Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί Λ.Σ. 20.Γ.α.80 ΣΤ΄ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ 35.Επαγγελματική κατάρτιση στον κατεχόμενο βαθμό ............. 36.Κατάρτιση για περαιτέρω εξέλιξη ............. 37.Μεθοδικότητα – Επιτελική ικανότητα ………. 38.Ζήλος, ενδιαφέρον, πνεύμα ανησυχίας για την Υπηρεσία ……... 39.Ενδιαφέρον για τη συντήρηση υλικού και προάσπιση δημόσιου πλούτου ….….. 40.Αγάπη για το επάγγελμα και τις παραδόσεις του Σώματος. Αίσθημα αλληλεγγύης και συναδελφικότητας ..…….. 41.Επίδοση και απόδοση κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του ……….. 42.Διαγωγή στην Υπηρεσία και συμπεριφορά προς τους πολίτες ……….. 43.Εγκυκλοπαιδική μόρφωση ………. 44.Εκπαιδευτική ικανότητα ………. Γενικό Σύνολο ………. Μέσος όρος ………. ΕΙΔΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ Διπλώματα ή Πτυχία ειδικών γνώσεων. Ξένες γλώσσες Μετεκπαιδεύσεις Άλλα: ΕΛΑΤΤΩΜΑΤΑ: (Προσφυγή σε πλάγια μέσα, χρησιμοποίηση αθέμιτων μέσων για προσωπική ανάδειξη, ροπή σε πολιτικολογία, μέθη, χαρτοπαιξία, δημιουργία χρεών και φατριασμό, εγωκεντρισμός, κολακεία, φιλοκατηγορία, εριστικότητα, μεμψιμοιρία, πείσμα, αυτοπροβολή και αυτοδιαφήμιση, φιλαργυρία, επηρεασμός από το περιβάλλον ή από τις πολιτικές του πεποιθήσεις στην εκτέλεση των καθηκόντων του, έλλειψη κοινωνικότητας, κακή συμπεριφορά απέναντι στην οικογένειά του, έλλειψη πίστης στη νόμιμη εξουσία και το δημοκρατικό πολίτευμα της χώρας, κλπ). ΠΟΛΕΜΙΚΗ ΔΡΑΣΗ … … … … … … … … … … … … … … … … … ΣΥΝΟΠΤΙΚΟΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΑΞΙΟΛΟΓΟΥΜΕΝΟΥ–ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ Η ΑΔΥΝΑΜΙΕΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΑΝΑΦΕΡΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΠΑΡΟΝ … … … … … … … …. … … … … … … … … .. Στοιχεία που ενισχύουν την αντικειμενικότητα της κρίσης και συγκεκριμένα περιστατικά στα οποία στηρίζονται οι πολύ δυσμενείς βαθμολογίες. … … … … … … … … … … …. … … … … … ... Υπηρεσία στην οποία κρίνεται ότι θα αποδόσει περισσότερο. …………………………………………………… Επιθυμώ να υπηρετήσει πάλι υπό τις διαταγές μου ………………………………………………….. ΓΕΝΙΚΟΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΑΞΙΟΛΟΓΟΥΜΕΝΟΥ ΚΡΙΝΕΤΑΙ ……………………. ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΒΑΘΜΟΣ–Ονοματεπώνυμο ΓΝΩΜΑΤΕΥΣΗ Β΄ΚΛΙΜΑΚΙΟΥ Υποβάλλεται προς …….…… Αριθ. Πρωτ. ……….....….…. Ημερομηνία …………………. Υπογραφή ΒΑΘΜΟΣ – Ονοματεπώνυμο (Τίτλος Υπηρεσίας) ΑΠΟΡΡΗΤΗ ΕΙΔΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΙΑΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΥ Σελ. 120,42 Τεύχος ΣΤ61-Σελ. 72 Συντάχθηκε από ………………….…………… ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΟΥ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΥ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ Η ΕΚΘΕΣΗ Βαθμός……....Ειδικότητα .….Αρ.Μητρώου…....... Επώνυμο …….Όνομα…………….......................… Πατρώνυμο. ….Μητρώνυμο….................……........ χρονολογία προαγωγής στον κατεχόμενο βαθμό….. ΠΡΟΤΑΣΗ Ο παραπάνω Αξιωματικός υπηρετώντας υπό τις διαταγές μου από …………..μέχρι σήμερα συνεχώς ως …………….(αναγράφονται οι εκτελεσθείσες υπηρεσίες) παρουσίασε ουσιώδη έλλειψη των απαιτουμένων για τον βαθμό του ουσιαστιστών προσόντων και συγκεκριμένα α ……………………………………………….. β…………………………………………….….. γ………………………………………………… Κατόπιν τούτων προτείνεται η παραπομπή του στο οικείο συμβούλιο Κρίσης για αποστρατεία σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 27 του Ν.Δ. 139/69. (Ημερομηνία) .............…….. Ο …………………(τίτλος) (Τ.Σ. Υπογραφή) (Ονοματεπώνυμο – Βαθμός) ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΓΝΩΜΑΤΕΥΟΝΤΟΣ …………………………………………………… …………………………………………………… ……………………………………………....…… (Ημερομηνία) …………..….. Ο …………….(τίτλος) (Τ.Σ. Υπογραφή) (Ονοματεπώνυμο – Βαθμός) (Τίτλος Υπηρεσίας) ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟΥ (συμπληρώνεται ιδιόχειρα) ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΥ Συντάχθηκε από τον ………………........…………… Για το χρονικό διάστημα από ….....μέχρι..…(ημέρες) ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΥ Βαθμός …………Ειδικότητα …………Άρ.Μητρ...… Επώνυμο …………….Όνομα ……………….…........ Πατρώνυμο ……………… Μητρώνυμο…….….…... Υπηρεσίες που εκτέλεσε …………………….…...…. ………………………………………………..……… …………………………………………………..…… Απουσίασε από …… μέχρι ……… λόγω………….... Ποινές Εκθέσατε συνοπτικά τον τρόπο κατά τον οποίο εκτέλεσε τα καθήκοντά του. Βαθμολογείστε τα προσόντα για τα οποία μορφώσατε ασφαλή γνώμη. Επισημάνατε τα ελαττώματα και τις ελλείψεις που διαπιστώσατε. Προσθέσατε κάθε στοιχείο που ενισχύει την αντικειμενικότητα της κρίσης σας. (ημερομηνία) (Τ.Σ. υπογραφή) (Ονοματεπώνυμο –Βαθμός) Άρθρ.11.-Από την έναρξη της ισχύος του παρόντος καταργούνται οι διατάξεις του Β.Δ. 435/1969 «περί φύλλων ποιότητας των Αξιωματικών του Λιμενικού Σώματος» (ΦΕΚ 128 Α΄/1969) όπως αυτό τροποποιήθηκε με το Β.Δ. 138/1972 (ΦΕΚ 32 Α΄) και το Π.Δ. 553/1977» (ΦΕΚ 181 Α΄) 20.Γ.α.80 Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί Λ.Σ. Άρθρ.2.-1.Κατά την έννοια του δ/τος αυτού, «αξιολογών», λέγεται ο συντάκτης του φύλλου ποιότητας, «αξιολογούμενος» ο αξιωματικός τον οποίο αφορά αυτό και «γνωματεύων» ο αξιωματικός που ενεργεί σαν δεύτερο κλιμάκιο. 2.Τα φύλλα ποιότητας συντάσσονται ιδιόχειρα, χωρίς να τηρείται σχέδιο, από αξιωματικούς ΛΣ οι οποίοι είναι ανώτεροι ή αρχαιότεροι των αξιολογουμένων. 3.Για τη σύνταξη του φύλλου ποιότητας απαιτείται ο αξιολογούμενος αξιωματικός να έχει συνυπηρετήσει τουλάχιστον τρεις μήνες με τον αξιολογούντα. Σε διαφορετική περίπτωση συντάσσεται «πληροφοριακό σημείωμα» όπως καθορίζεται στο επόμενο άρθρο. 4.Σε περίπτωση που «ο αξιολογών» δεν μπορεί για οποιοδήποτε λόγο να συντάξει φύλλο ποιότητας ή δεν υπάρχει ο αξιολογών που καθορίζεται στο άρθρ. 4, η αρμοδιότητα για τη σύνταξη φύλλου ποιότητας περιέρχεται στον γνωματεύοντα και η αρμοδιότητα του γνωματεύοντα στο προϊστάμενό του κλιμάκιο. Σε περίπτωση που κωλύεται ο γνωματεύων ή δεν υπάρχει γνωματεύων που καθορίζεται στο άρθρ. 4 ή όταν συμπέσει στο ίδιο πρόσωπο η ιδιότητα του αξιολογούντος και γνωματεύοντος, η αρμοδιότητα του γνωματεύοντος περιέρχεται στο προϊστάμενο κλιμάκιό του. Κώλυμα για την εφαρμογή της διάταξης αυτής υπάρχει και όταν ο αξιολογών ή ο γνωματεύων σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρ. 4 είναι νεώτερος του αξιολογούμενου ή ο γνωματεύων είναι νεώτερος του αξιολογούντος. 5.Οι αξιωματικοί οι οποίοι εξέρχονται από την Υπηρεσία για οποιοδήποτε λόγο, όπως και αυτοί οι οποίοι βρίσκονται σε αργία με προσωρινή απόλυση ή πρόσκαιρη παύση, προσωρινή κράτηση, φυλάκιση ή διαθεσιμότητα για οποιαδήποτε αιτία, δεν συντάσσουν φύλλα ποιότητας. Στις περιπτώσεις αυτές εφαρμόζεται η προηγούμενη παράγραφος. (Αντί για τη σελ. 120,37) Σελ. 120,37(α) Τεύχος 1369 Σελ. 25 Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί Λ.Σ. 20.Γ.α.80 Σε περίπτωση που και ο «γνωματεύων» εξέρχεται από την υπηρεσία ή τίθεται σε μία από τις παραπάνω καταστάσεις, εφόσον κρίνεται αναγκαία η αξιολόγηση των προσόντων των αξιωματικών για το χρονικό διάστημα που υπηρέτησαν με τον εξελθόντα από την υπηρεσία ή απομακρυνθέντα από την άσκηση των καθηκόντων του τα φύλλα ποιότητας ή τα «πληροφοριακά σημειώματα» αυτών συντάσσει ο Αρχηγός Λ.Σ. για τους ανώτερους και ανώτατους αξιωματικούς ή ο Δ/ντής Διοικητικού για τους κατώτερους. 6.Δεν συντάσσονται φύλλα ποιότητας: α)Για το χρονικό διάστημα κατά το οποίο οι αξιωματικοί τελούν: (1)Σε αργία με προσωρινή απόλυση ή πρόσκαιρη παύση. (2)Σε φυλάκιση, προσωρινή κράτηση, αιχμαλωσία, παράνομη απουσία και λιποταξία. (3)Σε εκπαιδευτική ή μακρά άδεια. (4)Σε διαθεσιμότητα για οποιαδήποτε αιτία β)Για το χρονικό διάστημα που οι αξιωματικοί διατελούν σε απόσπαση για εκπαίδευση στο εξωτερικό, εφόσον η απόσπαση διαρκεί πάνω από τρεις μήνες. γ)Για το χρονικό διάστημα που οι αξιωματικοί εισάγονται σε Νοσοκομεία ή βρίσκονται σε αναρρωτική άδεια πάνω από τρεις μήνες. δ)Για τους αξιωματικούς που αποστρατεύονται σύμφωνα με τις «περί ιεραρχίας και προαγωγών» ισχύουσες διατάξεις. Στις παραπάνω περιπτώσεις συντάσσεται ενημερωτικό σημείωμα από τη Δ/ντή Διοικητικού που τίθεται στο φάκελλο φ. ποιότητας του αξιωματικού. 7.Ο αξιωματικός ο οποίος συντάσσει το φύλλο ποιότητας γνωστοποιεί με ιδιαίτερο έγγραφό του, με απόδειξη, στον αξιολογούμενο αξιωματικό, τη βαθμολογία 4 και κάτω, σε οποιοδήποτε προσόν. Την ίδια υποχρέωση έχει και ο γνωματεύων στην περίπτωση που δεν συμφωνεί με τον αξιολογούντα και βαθμολογήσει κάποιο προσόν με βαθμό 4 και κάτω. Ο αξιολογούμενος αξιωματικός, δικαιούται να υποβάλει αναφορά μέσα σε ανατρεπτική προθεσμία 7 ημερών, από την γνωστοποίηση της δυσμενούς βαθμολογίας, η οποία, μέσω της υπηρεσίας του αξιολογούντος, διαβιβάζεται στη Δ/νση Διοικητικού του ΥΕΝ και επισυνάπτεται στο φύλλο ποιότητας. Σελ. 120,38(α) Τεύχος 1369 Σελ. 26 Άρθρ.3.-1.Στην περίπτωση που η υπηρεσιακή εξάρτηση αξιολογούντος-αξιολογουμένου διήρκεσε λιγότερο από τρεις μήνες ο «αξιολογών» συντάσσει και υποβάλει «πληροφοριακό σημείωμα» όπως το υπόδειγμα που παρατίθεται στο άρθρ. 10 του δ/τος αυτού, χωρίς να τηρείται αντίγραφο. 2.Στο «πληροφοριακό σημείωμα» ο αξιολογών εκθέτει περιγραφικά και συνοπτικά τον τρόπο με τον οποίο ο αξιολογούμενος εκτέλεσε τα καθήκοντά του επισημαίνοντας και τυχόν ελαττώματα και αδυναμίες του αξιολογουμένου που έπεσαν στην αντίληψή του προσθέτοντας, και κάθε άλλο στοιχείο που θα ήταν χρήσιμο για την αξιολόγηση του αξιωματικού. 3.Δεν συντάσσεται πληροφοριακό σημείωμα, αν η υπηρεσιακή εξάρτηση αξιολογούντος - αξιολογουμένου, διήρκεσε λιγότερο από ένα μήνα, εκτός αν μεσολάβησαν έκτακτα περιστατικά που, κατά την κρίση του αξιολογούντος, επιβάλλουν την σύνταξή του. Στην περίπτωση αυτή στο παραπάνω σημείωμα αναφέρονται μόνον τα περιστατικά αυτά που είναι χρήσιμα για την αξιολόγηση του αξιωματικού. Αξιολογούντες και γνωματεύοντες «Άρθρ.4.-1.α)Τα φύλλα ποιότητας των Αξιωματικών του Λιμενικού Σώματος που υπηρετούν σε περιφερειακές Υπηρεσίες του Υπουργείου Εμπορικής Ναυτιλίας συντάσσει ο Υπολιμενάρχης, Υποδιοικητής ή Υποδιευθυντής της Υπηρεσίας, εφόσον αυτός φέρει τουλάχιστον βαθμό Υποπλοιάρχου Λιμενικού Σώματος και γνωματεύει ο Προϊστάμενος της Υπηρεσίας Αξιωματικός Λιμενικού Σώματος. 20.Γ.α.80 Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί Λ.Σ. Αν ο Υπολιμενάρχης, Υποδιοικητής ή Υποδιευθυντής φέρει βαθμό κατώτερο του Υποπλοιάρχου, τα φύλλα ποιότητας συντάσσει ο Προϊστάμενος της Υπηρεσίας Αξιωματικός Λιμενικού Σώματος και γνωματεύει ο Διευθυντής Προσωπικού Λιμενικού Σώματος του Υπουργείου Εμπορικής Ναυτιλίας. β)Τα φύλλα ποιότητας των Υπολιμεναρχών, των Υποδιοικητών και Υποδιευθυντών των περιφερειακών Υπηρεσιών του Υπουργείου Εμπορικής Ναυτιλίας συντάσσει ο Προϊστάμενος της Υπηρεσίας Αξιωματικός Λιμενικού Σώματος και γνωματεύει ο Διευθυντής Προσωπικού Λιμενικού Σώματος του Υπουργείου Εμπορικής Ναυτιλίας. γ)Τα φύλλα ποιότητας των Προϊσταμένων των Περιφερειακών Υπηρεσιών Υπουργείου Εμπορικής Ναυτιλίας συντάσσει ο Διευθυντής Προσωπικού Λιμενικού Σώματος και γνωματεύει ο Προϊστάμενος του Κλάδου (Κλαδάρχης) Προσωπικού και Διοικητικής Μέριμνας. δ)Τα φύλλα ποιότητας των Αξιωματικών που υπηρετούν σαν υφιστάμενοι στα Τμήματα της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Εμπορικής Ναυτιλίας συντάσσουν οι αρμόδιοι Τμηματάρχες και γνωματεύουν οι Διευθυντές τους. ε)Τα φύλλα ποιότητας των Τμηματαρχών της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Εμπορικής Ναυτιλίας συντάσσουν οι Διευθυντές τους και γνωματεύουν οι οικείοι Κλαδάρχες. στ)Τα φύλλα ποιότητας των Διευθυντών της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Εμπορικής Ναυτιλίας συντάσσουν οι οικείοι Κλαδάρχες και γνωματεύει ο αρμόδιος Υπαρχηγός Λιμενικού Σώματος. ζ)Τα φύλλα ποιότητας των Αξιωματικών που υπηρετούν στα πλωτά του Λιμενικού Σώματος συντάσσει ο Λιμενάρχης που έχει τον διοικητικό, επιχειρησιακό έλεγχο και συντονισμό των κινήσεων του πλωτού και γνωματεύει ο Διευθυντής Λιμενικής Αστυνομίας του Υπουργείου Εμπορικής Ναυτιλίας. Αν τα πλωτά δεν έχουν διατεθεί σε Λιμενική Αρχή τα φύλλα ποιότητας των Αξιωματικών που υπηρετούν σ’ αυτά συντάσσει ο Τμηματάρχης της Διεύθυνσης του Υπουργείου Εμπορικής Ναυτιλίας, στην οποία αυτά υπάγονται, και γνωματεύει ο Διευθυντής της Διεύθυνσης. Αν ο διοικητικός, επιχειρησιακός έλεγχος των πλωτών Λιμενικού Σώματος ανήκει στη Διεύθυνση Ασφάλειας Ναυσιπλοΐας, τα φύλλα ποιότητας των Αξιωματικών που υπηρετούν σ΄ αυτά συντάσσει ο αρμόδιος Τμηματάρχης της Διεύθυνσης και γνωματεύει ο Διευθυντής αυτής. η)Τα φύλλα ποιότητας των Αξιωματικών που προΐστανται Λιμενικών Σταθμών συντάσσει ο Λιμενάρχης, στη δικαιοδοσία του οποίου υπάγεται ο Σταθμός και γνωματεύει ο Διευθυντής Προσωπικού Λιμενικού Σώματος του Υπουργείου Εμπορικής Ναυτιλίας. 2.Ειδικά: α)Τα φύλλα ποιότητας των Υποναυάρχων – Υπαρχηγών Λιμενικού Σώματος και των Αρχιπλοιάρχων Λιμενικού Σώματος συντάσσει ο Αρχηγός Λιμενικού Σώματος. β)Τα φύλλα ποιότητας των αξιωματικών που υπηρετούν στις Σχολές Εμπορικού Ναυτικού συντάσσει ο Υποδιοικητής και γνωματεύει ο Διοικητής. γ)Τα φύλλα ποιότητας του Υποδιοικητή συντάσσει ο Διοικητής και γνωματεύει ο Διευθυντής της Διεύθυνσης Εκπαίδευσης Ναυτικών. δ)Τα φύλλα ποιότητας των Διοικητών των Σχολών Εμπορικού Ναυτικού συντάσσει ο Διευθυντής Εκπαίδευσης Ναυτικών και γνωματεύει ο αρμόδιος Κλαδάρχης. ε)Τα φύλλα ποιότητας των Αξιωματικών που υπηρετούν στα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου πoυ εποπτεύονται από το Υπουργείο Εμπορικής Ναυτιλίας συντάσσουν οι προϊστάμενοι αυτών Αξιωματικοί και γνωματεύει ο Διευθυντής της Διεύθυνσης του Υπουργείου Εμπορικής Ναυτιλίας που εποπτεύει το Νομικό Πρόσωπο. στ)Τα φύλλα ποιότητας των Αξιωματικών -Προϊσταμένων των Νομικών Προσώπων συντάσσει ο Διευθυντής της Διεύθυνσης που εποπτεύει το Νομικό Πρόσωπο και γνωματεύει ο αρμόδιος Κλαδάρχης Αν οι Διευθυντές – Προϊστάμενοι των Νομικών Προσώπων φέρουν βαθμό Πλοιάρχου τα φύλλα ποιότητάς τους συντάσσει ο οικείος Κλαδάρχης και γνωματεύει ο αρμόδιος Υπαρχηγός Λιμενικού Σώματος. ζ)Τα φύλλα ποιότητας των Προϊσταμένων περιφερειακών Υπηρεσιών που φέρουν βαθμό Πλοιάρχου συντάσσει ο Κλαδάρχης Προσωπικού και Διοικητικής Μέριμνας και γνωματεύει ο αρμόδιος Υπαρχηγός Λιμενικού Σώματος. (Αντί για τη σελ. 120,39) Σελ. 120,39(α) Τεύχος 1369 Σελ. 27 Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί Λ.Σ. 20.Γ.α.80 Το φύλλο ποιότητας του Προϊσταμένου – Διευθυντού της Υπηρεσίας Ναυτικών Μητρώων συντάσσει ο αρμόδιος Κλαδάρχης και γνωματεύει ο οικείος Υπαρχηγός Λιμενικού Σώματος. Το φύλλο ποιότητας του Προϊσταμένου του Ανακριτικού Συμβουλίου Ναυτικών Ατυχημάτων (ΑΣΝΑ) συντάσσει ο Τμηματάρχης του 1 ου Τμήματος της Διεύθυνσης Ασφάλειας Ναυσιπλοΐας και γνωματεύει ο Διευθυντής αυτής. Τα φύλλα ποιότητας των Αξιωματικών που υπηρετούν στο Ανακριτικό Συμβούλιο Ναυτικών Ατυχημάτων (ΑΣΝΑ) συντάσσει ο προϊστάμενος της Υπηρεσίας αξιωματικός και γνωματεύει ο Διευθυντής της Διεύθυνσης Ασφάλειας Ναυσιπλοΐας. η)Τα φύλλα ποιότητας των Αξιωματικών που υπηρετούν στις Διευθύνσεις: α)Ελέγχου Εμπορικών Πλοίων (ΔΕΕΠ), β) Θαλασσίων Κρατικών Μεταφορών (ΔΘΚΜ), γ) Πολιτικής Σχεδίασης Έκτακτης Ανάγκης (ΔΠΣΕΑ).συντάσσουν οι οικείοι Διευθυντές και γνωματεύει ο αρμόδιος Υπαρχηγός Λιμενικού Σώματος. Τα φύλλα ποιότητας των Προϊσταμένων των Διευθύνσεων αυτών πλην του Προϊσταμένου της ΔΕΕΠ, εφόσον φέρει βαθμό Αρχιπλοιάρχου, συντάσσει ο οικείος Υπαρχηγός Λιμενικού Σώματος και γνωματεύει ο Αρχηγός Λιμενικού Σώματος. θ)Τα φύλλα ποιότητας των Αξιωματικών που υπηρετούν στο Γραφείο Τύπου και Δημοσίων Σχέσεων συντάσσει ο Προϊστάμενος του Γραφείου αυτού Αξιωματικός Λιμενικού Σώματος και γνωματεύει ο Διευθυντής Προσωπικού Λιμενικού Σώματος. ι)Τα φύλλα ποιότητας του Προϊσταμένου του Γραφείου Τύπου και Δημοσίων Σχέσεων Αξιωματικού Λιμενικού Σώματος συντάσσει ο Αρχηγός Λιμενικού Σώματος. ια)Τα φύλλα ποιότητας των Αξιωματικών που υπηρετούν στο Γραφείο Eπιθεώρησης συντάσσει ο Γενικός Επιθεωρητής Λιμενικού Σώματος και γνωματεύει ο αρμόδιος Υπαρχηγός Λιμενικού Σώματος, ενώ του Γενικού Επιθεωρητού εφόσον φέρει βαθμό Πλοιάρχου Λιμενικού Σώματος, συντάσσει ο αρμόδιος Υπαρχηγός Λιμενικού Σώματος και γνωματεύει ο Αρχηγός Λιμενικού Σώματος. Σελ. 120,40(α) Τεύχος 1369 Σελ. 28 ιβ)Τα φύλλα ποιότητας του Υπασπιστή του Υπουργού Εμπορικής Ναυτιλίας και των Αξιωματικών που υπηρετούν στο Γραφείο του και στο Γραφείο Γενικού Γραμματέα, συντάσσει ο Διευθυντής Προσωπικού Λιμενικού Σώματος και γνωματεύει ο Κλαδάρχης Προσωπικού και Διοικητικής Μέριμνας. ιγ)Τα φύλλα ποιότητας του Υπασπιστή του Αρχηγού Λιμενικού Σώματος και των Αξιωματικών που υπηρετούν στο γραφείο του συντάσσει ο Αρχηγός Λιμενικού Σώματος. ιδ)Τα φύλλα ποιότητας των Αξιωματικών που είναι αποσπασμένοι σε Διεθνείς Οργανισμούς, συντάσσει ο Διευθυντής της Διεύθυνσης Υπουργείου Εμπορικής Ναυτιλίας στην αρμοδιότητα του οποίου υπάγονται κατά κύριο λόγο τα αντικείμενα των Οργανισμών αυτών και γνωματεύει σαν δεύτερο κλιμάκιο ο οικείος Κλαδάρχης. ιε)Τα φύλλα ποιότητας των Αξιωματικών που έχουν τοποθετηθεί ή αποσπασθεί σε Υπηρεσίες του Υπουργείου Εθνικής Αμύνης ή άλλων Υπουργείων συντάσσει ο ανώτερος σε βαθμό ή αρχαιότερος Αξιωματικός Λιμενικού Σώματος που υπηρετεί στην ίδια Υπηρεσία και γνωματεύει ο Διευθυντής Προσωπικού Λιμενικού Σώματος. Για τους αξιολογούντες σύμφωνα με το προηγούμενο εδάφιο, αποσπασμένους ή υπηρετούντες σε άλλες Υπηρεσίες Αξιωματικούς καθώς και στην περίπτωση που υπηρετεί μόνο ένας, τα φύλλα ποιότητας συντάσσει ο Διευθυντής Προσωπικού Λιμενικού Σώματος και γνωματεύει ο Κλαδάρχης Προσωπικού και Διοικητικής Μέριμνας. 20.Γ.α.80 Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί Λ.Σ. Στην τελευταία περίπτωση ο αξιολογών ζητά από την Υπηρεσία που υπηρετεί ο αξιολογούμενος πληροφορίες για την απόδοσή του και το έγγραφο που περιέχει τις πληροφορίες για την απόδοση που επισυνάπτεται στο φύλλο ποιότητας. Ειδικά για τους Αξιωματικούς που υπηρετούν στην Εθνική Υπηρεσία Πληροφοριών (ΕΥΠ) γνωματεύει ο Διευθυντής της Διεύθυνσης Ασφαλείας. Τα φύλλα ποιότητας του αξιολογούντος Αξιωματικού στην Εθνική Υπηρεσία Πληροφοριών (ΕΥΠ) σύμφωνα με το προηγούμενο εδάφιο, συντάσσει ο Διευθυντής της Διεύθυνσης Ασφαλείας και γνωματεύει ο Προϊστάμενος του Κλάδου Λιμενικής Αστυνομίας και Εποπτείας Λιμένων. Εφόσον ο αξιολογών Αξιωματικός φέρει βαθμό Πλοιάρχου τα φύλλα ποιότητάς του συντάσσει ο Κλαδάρχης Λιμενικής Αστυνομίας και Εποπτείας Λιμένων και γνωματεύει ο αρμόδιος Υπαρχηγός Λιμενικού Σώματος. Στην περίπτωση αυτή ο αξιολογών ζητά από την Υπηρεσία που υπηρετεί ο αξιολογούμενος πληροφορίες για την απόδοσή του και το έγγραφο που περιέχει τις πληροφορίες αυτές επισυνάπτεται στο φύλλο ποιότητας. ιστ)Τα φύλλα ποιότητας των Αξιωματικών Λιμενικού Σώματος που υπηρετούν στο Πειθαρχικό Συμβούλιο Εμπορικού Ναυτικού (ΠΣΕΝ) συντάσσει ο Αξιωματικός Λιμενικού Σώματος – Πρόεδρος του ΠΣΕΝ και γνωματεύει ο Κλαδάρχης Προσωπικού Πλοίων. Τα φύλλα ποιότητας του Αξιωματικού Λιμενικού Σώματος – Προέδρου ΠΣΕΝ συντάσσει ο Κλαδάρχης Προσωπικού Πλοίων και γνωματεύει ο οικείος Υπαρχηγός Λιμενικού Σώματος. ιζ)Τα φύλλα ποιότητας των Αξιωματικών που υπηρετούν στην Υπηρεσία Εναερίων Μέσων Λιμενικού Σώματος (ΥΕΜ/ΛΣ) συντάσσει ο Προϊστάμενος της Υπηρεσίας αυτής Αξιωματικός και γνωματεύει ο Διευθυντής της Διεύθυνσης Λιμενικής Αστυνομίας. Τα φύλλα ποιότητας του Προϊσταμένου της Υπηρεσίας Εναερίων Μέσων Λιμενικού Σώματος (ΥΕΜ/ΛΣ) Αξιωματικού συντάσσει ο Διευθυντής της Διεύθυνσης Λιμενικής Αστυνομίας και γνωματεύει ο Προϊστάμενος του Κλάδου (Κλαδάρχης) Λιμενικής Αστυνομίας και Εποπτείας Λιμένων. ιη)Τα φύλλα ποιότητας των Αξιωματικών που υπηρετούν στη Μονάδα Ειδικών Αποστολών Λιμενικού Σώματος (ΜΕΑ/ΛΣ) συντάσσει ο Διοικητής της Μονάδας και γνωματεύει ο Διευθυντής της Διευθύνσεως Ασφαλείας. Τα φύλλα ποιότητας του Διοικητή της Μονάδας Ειδικών Αποστολών Λιμενικού Σώματος (ΜΕΑ/ΛΣ) συντάσσει ο Διευθυντής της Διευθύνσεως Ασφαλείας και γνωματεύει ο Κλαδάρχης Λιμενικής Αστυνομίας και Εποπτείας Λιμένων. 3.Στην περίπτωση που ο αξιολογών ή ο γνωματεύων, σύμφωνα με τις προηγούμενες παραγράφους, είναι νεότερος του αξιολογούμενου ή αξιολογούντος αντίστοιχα εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρ. 2 του παρόντος δ/τος». Το μέσα σε «» άρθρ. 4 αντικαταστάθηκε ως άνω από το άρθρο μόνο Π.Δ. 280/8-27 Ιουλ. 1993 (ΦΕΚ Α΄122). Υποχρεώσεις αξιολογούντων και γνωματευόντων Άρθρ.5.-1.Οι «αξιολογούντες» και οι «γνωματεύοντες» πρέπει κατά τη συμπλήρωση του φύλλου ποιότητας να κατέχονται από πνεύμα αμεροληψίας και αυστηρής δικαιοσύνης. 2.Οι συντάκτες αξιολογούν τα προσόντα των αξιωματικών μόνο για το χρονικό διάστημα στο οποίο αφορά το φύλλο ποιότητας, δεν επιτρέπεται να λαμβάνουν με οποιοδήποτε τρόπο γνώση του περιεχομένου προηγούμενων φύλλων ποιότητας του αξιολογούμενου αξιωματικού. 3.Οι γνωματεύοντες διατυπώνουν τη γνώμη τους για τη βαθμολογία των προσόντων και τον γενικό χαρακτηρισμό και αν για ορισμένες από αυτές δεν συμφωνούν με τον αξιολογούντα θέτουν παραπλεύρως μέσα σε παρένθεση τη δίκη τους αξιολόγηση, αιτιολογώντας με συγκεκριμένα στοιχεία την υπέρ ή κατά του αξιωματικού διαφωνία τους εφόσον η βαθμολογία τους σε κάποιο προσόν διαφέρει πάνω από δύο μονάδες. 4.Οι γνωματεύοντες υποχρεούνται να ελέγχουν: α)Αν υπάρχουν έγγραφα στοιχεία που να στηρίζουν τις κάτω του 8 βαθμολογίες των ηθικών προσόντων και της κατάστασης υγείας. β)Αν τα υπάρχοντα δυσμενή στοιχεία ελήφθησαν υπόψη στη βαθμολόγηση των προσόντων. γ)Αν τηρήθηκαν οι διατάξεις του παρόντος κατά τη σύνταξη του φύλλου ποιότητας. (Μετά τη σελ. 120,40(α) Σελ. 120,401 Τεύχος 1369 Σελ. 29 Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί Λ.Σ. 20.Γ.α.80 5.Αν ο γνωματεύων διαπιστώσει ότι δεν τηρήθηκαν τα αναφερόμενα στην προηγούμενη παράγραφο σημειώνει αυτό στο φύλλο ποιότητας και αν σχηματίσει τη γνώμη ότι ο συντάκτης από προσωπικούς λόγους προέβη σκόπιμα σε μη αντικειμενική δυσμενή ή ευμενή βαθμολογία το σημειώνει αναφέροντας σχετικά στον Αρχηγό Λ.Σ. Ο Αρχηγός, αν τα αναφερόμενα από τον γνωματεύοντα στηρίζονται σε συγκεκριμένα στοιχεία, διατάσσει την ενέργεια διοικητικής εξέτασης και αν από αυτή επιβεβαιωθεί ότι η αξιολόγηση δεν έγινε με αντικειμενικά κριτήρια αναθέτει την αξιολόγηση του αξιωματικού στον αμέσως προϊστάμενο του γνωματεύοντος. Αν δεν υπάρχει άμεσος προϊστάμενος του αξιωματικού αξιολογεί ο ίδιος ο Αρχηγός Λ.Σ. Η παραπάνω διαδικασία εφαρμόζεται και στην περίπτωση που διαπιστωθεί από τον Αρχηγό Λ.Σ. σκόπιμη μη αντικειμενική αξιολόγηση. «6.Διατάσσεται Ένορκη Διοικητική Εξέταση, προκειμένου να διαπιστωθεί αν δυσμενείς εγγραφές στα φύλλα ποιότητος ή πληροφοριακά σημειώματα ή ενημερωτικά σημειώματα των Αξιωματικών Λιμενικού Σώματος δεν έγιναν με αντικειμενική κρίση, αλλά από προσωπικούς λόγους ή από εσφαλμένη εκτίμηση, στις πιο κάτω περιπτώσεις: (α)Αυτεπαγγέλτως στις περιπτώσεις των παρ. 3 και 5 του άρθρου αυτού, από τον Αρχηγό του Λιμενικού Σώματος. (β)Μετά από αναφορά δυσμενώς κριθέντος Αξιωματικού Λιμενικού Σώματος εφ΄ άπαξ υποβαλλομένη για τη συγκεκριμένη δυσμενή κρίση μέσα σε αποκλειστική προθεσμία τριών (3) μηνών από την κοινοποίηση της δυσμενούς κρίσης, εφόσον οι δυσμενείς εγγραφές εστήριξαν γενικά ή μερικά την δυσμενή κρίση. Αρμόδιο για τη λήψη αποφάσεως διενέργειας ένορκης διοικητικής εξέτασης και διαγραφής δυσμενών εγγραφών είναι το Ανώτερο Συμβούλιο Λιμενικού Σώματος. Η απόφαση αυτή εκδίδεται προκειμένου μεν για αυτεπάγγελτη Ένορκη Διοικητική Εξέταση εντός έτους από την καταχώρηση των εγγραφών, προκειμένου δε για Ένορκη Διοικητική Εξέταση που διενεργήθηκε μετά από υποβολή αναφοράς παραπόνων εντός έτους από την υποβολή της αναφοράς αυτής». «7.Το ίδιο Συμβούλιο δύναται εντός των προβλεπομένων ανωτέρω προθεσμιών με απόφασή του να προβεί σε νέες εγγραφές, γενικά ή μερικά, Σελ. 120,402 Τεύχος 1369 Σελ. 30 που στηρίζονται στην προσωπική κρίση των μελών του ή να θέσει ως νέες, το μέσο όρο των δύο βαθμολογιών αξιολογούντος και γνωματεύοντος, σε όσα προσόντα διαφέρουν οι εγγραφές πάνω από δύο βαθμούς». Οι μέσα σε «» παρ. 6 και 7 προστέθηκαν ως άνω από το άρθρ. 1 Π.Δ. 45/4-14 Φεβρ. 1995 (ΦΕΚ Α΄33) (διόρθ. σφαλμ. στο ΦΕΚ Α΄46/272-1995). Σύμφωνα δε με το άρθρ. 2 του Π.Δ. 45/1995 ορίστηκε ότι: «Προκειμένου περί δυσμενών κρίσεων που κοινοποιήθηκαν εντός πενταετίας προ της δημοσιεύσεως του παρόντος, η προθεσμία του εδαφ. (β) του άρθρ. 1 αρχίζει από τη δημοσίευση του παρόντος». Τρόπος βαθμολογίας προσόντων Άρθρ.6.-1.Τα προσόντα του αξιολογούμενου βαθμολογούνται με ακέραιους αριθμούς 1 έως 10 ως εξής: Εξαίρετος 10 Λίαν Καλός 8 και 9 Καλός 5,6 και 7 Σχεδόν Καλός 3 και 4 Απαράδεκτος 1 και 2 2.Ο αξιολογών πρέπει να μη βαθμολογεί στις ακόλουθες περιπτώσεις και αντί για βαθμό να βάζει την ένδειξη ΔΔ (Δεν Δοκιμάσθηκε). α)Όταν δεν είχε την ευκαιρία να δοκιμάσει τον αξιολογούμενο σε κάποιο προσόν. 20.Γ.α.80 Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί Λ.Σ. β)Όταν, από την υπηρεσία την οποία εκτελούσε ο αξιολογούμενος δεν ήταν δυνατό να δοκιμασθεί σε κάποιο προσόν. γ)Όταν κάποιο προσόν, δεν προσιδιάζει στο βαθμό ή στην ειδικότητα του αξιωματικού. 3.Η βαθμολογία των ηθικών προσόντων και από τα σωματικά της υγείας με βαθμό 7 και κάτω πρέπει να στηρίζεται σε επίσημα έγγραφα στοιχεία τα οποία υπάρχουν στον ατομικό φάκελλο του αξιολογούμενου αξιωματικού ή σε ειδική γι’ αυτά έκθεση του αξιολογούντος. Γενικός χαρακτηρισμός αξιολογούμενου