81. ΑΠΟΦΑΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ Αριθ. 11313/9/84 της 27 Ιουν./9 Ιουλ. 1984 (ΦΕΚ Β΄456) Σύνταξη και υποβολή φύλλων ποιότητας Υπαξιωματικών Λ.Σ

81. ΑΠΟΦΑΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ Αριθ. 11313/9/84 της 27 Ιουν./9 Ιουλ. 1984 (ΦΕΚ Β΄456) Σύνταξη και υποβολή φύλλων ποιότητας Υπαξιωματικών Λ.Σ. Έχοντας υπόψη τη διάταξη του άρθρ. 5 παρ. 7 του Νόμ. 773/1978 «περί προσόντων Υπαξιωματικών Λιμενικού Σώματος (ΛΣ), συγκροτήσεως και λειτουργίας Συμβουλίων Κρίσεως αυτών και άλλων τινών διατάξεων» (ΦΕΚ 59Α΄/25.4.1978), αποφασίζουμε: Άρθρ.1.-1.Τα φύλλα ποιότητας των Υπαξιωματικών του Λιμενικού Σώματος είναι εμπιστευτικά και συντάσσονται ιδιόχειρα από τους αξιολογούντες χωρίς να τηρείται αντίγραφο. 2.Κατ’ εξαίρεση αντίγραφα ή αποσπάσματα αυτών δύνανται να χορηγούνται μετά από έγκριση του Αρχηγού του Λιμενικού Σώματος σε συλλογικά όργανα της διοίκησης, εφόσον αυτά είναι απαραίτητα για τη διερεύνηση υπόθεσης που εκκρεμεί ενώπιόν τους. Επίσης μπορεί να λάβει γνώση του περιεχομένου των φ. ποιότητας ο Πρόεδρος και τα Μέλη Πειθαρχικού Συμβουλίου και κατά την κρίση του Αρχηγού ΛΣ Αξιωματικός που ενεργεί ανάκριση ή επιθεώρηση. Άρθρ.9.-Ο τύπος του φύλλου ποιότητας των Υπαξιωματικών ΛΣ καθορίζεται στο παρακάτω υπόδειγμα: (Μετά τη σελ. 120,44) Σελ. 120,45 Τεύχος Ζ103-Σελ.107 Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί Λ.Σ. 20.Γ.α.81 ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟ Υποβάλλεται προς ................................................. ΤΙΤΛΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ Αριθ. Πρωτ. .......................................... Ημερομηνία .................................................... . ΦΥΛΛΟ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ................... Συντάχθηκε από τον ............................................................................................................................. για το χρονικό διάστημα από ................................................................. έως ...................................................................... ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΟΥΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟΣ ΤΟΥ Φ. Π Βαθμός ....................................................... Επώνυμο ...................................................................... Ονομα ........................................................ Πατρώνυμο .................................................................. Καθήκοντα που του ανατέθηκαν ............................................................................................................................. .................................................................................................................................................................................. .................................................................................................................................................................................. Απουσίασε (α) ...............................................μέρες λόγω ....................................................................................... (β) (γ) Τυπικό λόγω χρόνου συνυπηρεσίας ......................................................................................................................... Έκτακτο λόγω ........................................................................................................................................................... ΚΡΙΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΟΥΝΤΟΣ Α΄ ΣΩΜΑΤΙΚΑ 1)Υγεία 2)Φυσική αντοχή 3)Παράσταση Γ΄ ΗΘΙΚΑ 7)Ελικρίνεια-ευθύτητα .......................................... 8)Συνέπεια ............................................................. 9)Αξιοπρέπεια-σεμνότητα και αίσθημα ευθύνης .. ................................................................................ 10)Ευσυνειδησία ................................................... 11)Πειθαρχία ......................................................... 12)Εχεμύθεια ......................................................... 13)Τιμιότητα .......................................................... Ε΄ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ 21)Κύρος ............................................................... 22)Επιβολή στους υφισταμένους .......................... 23)Ικανότητα κρίσης και αποδοτικής χρησιμοποίησης των υφισταμένων .................................. 24)Ενεργητικότητα-δραστηριότητα ...................... 25)Επίβλεψη και έλεγχος εκτελέσεως των διατασσομένων ................................................... 26)Μέριμνα για ανάγκες υφισταμένων και ψυχική επαφή με αυτούς ................................................. Β΄ ΔΙΑΝΟΗΤΙΚΑ 4)Νοημοσύνη και κρίση 5)Ικανότητα έκφρασης 6)Αντίληψη πραγματικότητας-Ικανότητα προσαρμογής Δ΄ ΨΥΧΙΚΑ 14)Εμμονή-καρτερικότητα-δύναμη θέλησης ........ 15)Θάρρος κατά την αντιμετώπιση φυσικών κινδύνων ....................................................................... ...... 16)Αποφασιστικότητα ........................................... 17)Πρωτοβουλία .................................................... 18)Αυτοπεποίθηση ................................................ 19)Ψυχραιμία-αυτοκυριαρχία ............................... 20)Ανάληψη ευθυνών ........................................... ΣΤ΄ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ 27)Επαγγελματική κατάρτιση στον κατεχόμενο βαθμό ............................................................................ ... 28)Κατάρτιση για περαιτέρω εξέλιξη ..................... 29)Ζήλος, εργατικότητα, ενδιαφέρον, πνεύμα ανησυχίας για την υπηρεσία ............................................... 30)Εκπαιδευτική ικανότητα ..................................... 31)Ενδιαφέρον για τη συντήρηση του υλικού και προάσπιση του Δημόσιου πλούτου ................................. 32)Ποσοτική και ποιοτική απόδοση .......................... 33)Αγάπη για το επάγγελμα και τις παραδόσεις του Σώματος ........................................................................ 34)Αίσθημα αλληλεγγύης και συναδελφικότητα ........ 35)Διαγωγή στην υπηρεσία (συμπεριφορά προς τους πολίτες) ....................................................................... Γενικό Σύνολο ............................................................... Μέσος Όρος ................................................................... ΕΙΔΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ Διπλώματα ή πτυχία ειδικών γνώσεων .............................................................................................................................................................. Ξένες γλώσσες .................................................................................................................................................................................................... Μετεκπαιδεύσεις ................................................................................................................................................................................................ Άλλα ................................................................................................................................................................................................................... ΕΛΑΤΤΩΜΑΤΑ: (προσφυγή σε πλάγια μέσα, χρησιμοποίηση αθεμίτων μέσων για προσωπική ανάδειξη, ροπή σε πολιτικολογία, μέθη, χαρτοπαιξία, δημιουργία χρεών, φατριασμός, αρριβισμός, εγωκεντρισμός, κολακεία, φιλοκατηγορία, εριστικότητα, μεμψιμοιρία, πείσμα, αυτοπροβολή και αυτοδιαφήμιση, φιλαργυρία, επηρεασμός από το περιβάλλον ή από τις πολιτικές του πεποιθήσεις στην εκτέλεση των καθηκόντων του, έλλειψη κοινωνικότητας, κακή συμπεριφορά απέναντι στην οικογένειά του, έλλειψη πίστης στη νόμιμη εξουσία και το δημοκρατικό πολίτευμα της χώρας κλπ.) ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ΠΟΛΕΜΙΚΗ ΔΡΑΣΗ: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ΣΥΝΟΠΤΙΚΟΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΑΞΙΟΛΟΓΟΥΜΕΝΟΥ – ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ Η ΑΔΥΝΑΜΙΕΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΑΝΑΦΕΡΟΥΝΤΑΙ ΣΤΟ ΠΑΡΟΝ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Στοιχεία που ενισχύουν την αντικειμενικότητα της κρίσης και συγκεκριμένα περιστατικά στα οποία στηρίζονται οι πολύ δυσμενείς βαθμολογίες. Σελ. 120,46 Τεύχος Ζ103 – Σελ. 108 20.Γ.α.81 Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί Λ.Σ. Υπηρεσία στην οποία κρίνεται ότι θα αποδόσει περισσότερο …………………………………....……………. …………………………………………………………………………………………………………………... επιθυμώ να υπηρετήσει πάλι υπό τις διαταγές μου ΓΕΝΙΚΟΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΑΞΙΟΛΟΓΟΥΜΕΝΟΥ ΚΡΙΝΕΤΑΙ…………………………………………………………………………..........………………………… ΥΠΟΓΡΑΦΗ – ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ΓΝΩΜΑΤΕΥΣΗ Β ΚΛΙΜΑΚΙΟΥ Υποβάλλεται προς …………………………………………….. Αρ. Πρωτ. ……………………………………………………… Ημερομηνία ………………………………………………….…. Υπογραφή Βαθμός Ονοματεπώνυμο Άρθρο 10. Από την έναρξη ισχύος της απόφασης αυτής καταργείται η Απόφαση του Υπουργού Εμπορικής Ναυτιλίας με αριθ. 11832/1978 της 22 Ιουνίου – 10 Ιουλίου 1978 (ΦΕΚ 622Β΄) «Περί συντάξεως και υποβολή φύλλων ποιότη τος Υπαξιωματικών ΛΣ» Η ισχύς της απόφασης αυτής αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης. Άρθρ.2.-Τα φύλλα ποιότητας χαρακτηρίζονται ανάλογα με το χρόνο σύνταξής τους σε τακτικά και έκτακτα. α)Τακτικά χαρακτηρίζονται τα φύλλα ποιότητας τα οποία συντάσσονται την 28η Φεβρουαρίου εκάστου έτους και υποβάλλονται στο Τμήμα Προσωπικού της Διεύθυνσης Διοικητικού του ΥΕΝ υποχρεωτικά μέσα στο πρώτο 15νθήμερο του μηνός Μαρτίου κάθε χρόνου. β)Έκτακτα χαρακτηρίζονται τα φύλλα ποιότητας τα οποία συντάσσονται και υποβάλλονται υποχρεωτικά στην παραπάνω Υπηρεσία μέσα σε πέντε ημέρες από τη μετάθεση του αξιολογούντος ή από τη μετάθεση ή απόσπαση πάνω από τρεις μήνες του αξιολογουμένου Υπαξιωματικού Λ.Σ. ή όταν διαταχθεί αυτό από τον Αρχηγό του Λιμενικού Σώματος. Άρθρ.3.-1.Το φύλλο ποιότητας, του οποίου υπόδειγμα παρατίθεται στο άρθρ. 9 της απόφασης αυτής, συντάσσεται ιδιόχειρα από τον κατά το άρθρ. 4 αξιολογούντα. 2.Για τη συμπλήρωση του ουσιαστικού φύλλου ποιότητας απαιτείται ο αξιολογούμενος Υπαξιωματικός ΛΣ να έχει υπηρετήσει κάτω από τις διαταγές του αξιολογούντος για τρεις τουλάχιστον μήνες. Σε περίπτωση που η υπηρεσιακή εξάρτηση αξιολογούντος-αξιολογουμένου διήρκεσε λιγότερο από τρεις μήνες, ο συντάκτης του φύλλου ποιότητας (αξιολογών) δε βαθμολογεί τα επί μέρους προσόντα και αναγράφει σ’ αυτό σαν δικαιολογία της μη μόρφωσης γνώμης ότι ο αξιολογούμενος υπηρέτησε λιγότερο από τρεις μήνες κάτω από τις διαταγές του (τυπικό φύλλο ποιότητας), μπορεί όμως να μνημονεύσει σ’ αυτό πραγματικά περιστατικά ή έγγραφα στοιχεία που επηρεάζουν την κρίση του Υπαξιωματικού. Άρθρ.4.-1.Τα φύλλα ποιότητας των Υπαξιωματικών ΛΣ που υπηρετούν σε Λιμενικές Αρχές, εκτός από τους υπηρετούντας στο Κεντρικό Λιμεναρχείο Πειραιά και σε Λιμενικά Τμήματα, συντάσσει ο Υπολιμενάρχης της οικείας Λιμενικής Αρχής Αξιωματικός ΛΣ και γνωματεύει σ’ αυτά ο Λιμενάρχης. Εάν σε κάποια Λιμενική Αρχή δεν υπηρετεί Αξιωματικός ΛΣ ως Υπολιμενάρχης, τα φύλλα ποιότητας συντάσσει ο Λιμενάρχης και γνωματεύει σ’ αυτά ο Τμηματάρχης Προσωπικού της Διεύθυνσης Διοικητικού του ΥΕΝ εφόσον είναι αρχαιότερος του αξιολογούντος, διαφορετικά ο Διευθυντής Διοικητικού. 2.Τα φύλλα ποιότητας των Υπαξιωματικών ΛΣ που υπηρετούν στο Κεντρικό Λιμεναρχείο Πειραιά, συντάσσουν οι Προϊστάμενοί τους Τμηματάρχες Αξιωματικοί Λ.Σ. και γνωματεύει σ’ αυτά ο Υπολιμενάρχης. 3.Τα φύλλα ποιότητας των Υπαξιωματικών ΛΣ που υπηρετούν σε Λιμενικά Τμήματα συντάσσει ο Διοικητής του Τμήματος Αξιωματικός και γνωματεύει σ’ αυτά ο Λιμενάρχης. 4.Τα φύλλα ποιότητας των Υπαξιωματικών ΛΣ που υπηρετούν σε Λιμενικούς Σταθμούς συντάσσει ο Υπολιμενάρχης Αξιωματικός ΛΣ, της Λιμενικής Αρχής στη δικαιοδοσία της οποίας υπάγονται και γνωματεύει ο Λιμενάρχης. Εφόσον στην Προϊσταμένη Λιμενική Αρχή δεν υπηρετεί άλλος Αξιωματικός ΛΣ ισχύουν τα οριζόμενα στην παρ.1 του παρόντος άρθρου. 5.Τα φύλλα ποιότητας των Υπαξιωματικών ΛΣ που υπηρετούν στις Ανώτερες Δημόσιες Σχολές Εμπορικού Ναυτικού, Δημόσια Λύκεια Εμπορικού Ναυτικού, Σχολή Λιμενοφυλάκων, Σχολή Μετεκπαιδεύσεως Επιμόρφωσης Κατωτέρων Αξιωματικών ΛΣ (ΣΜΕΚΑ/ΛΣ) και Σχολή Μετεκπαίδευσης Ανθυπασπιστών ΛΣ, συντάσσει ο Υποδιοικητής της οικείας Σχολής Αξιωματικός ΛΣ και γνωματεύει σ’ αυτά ο Διοικητής της. Αν σε κάποια από τις παραπάνω Σχολές δεν υπηρετεί και άλλος Αξιωματικός ΛΣ ως Υποδιοικητής τα φύλλα ποιότητας συντάσσει ο Διοικητής αυτής και γνωματεύει σ’ αυτά ο Τμηματάρχης Προσωπικού της Διεύθυνσης Διοικητικού του ΥΕΝ, εφόσον είναι αρχαιότερος του αξιολογούντος διαφορετικά ο Διευθυντής Διοικητικού. 6.Τα φύλλα ποιότητας των Υπαξιωματικών ΛΣ που υπηρετούν στην Επιθεώρηση Εμπορικών Πλοίων (ΕΕΠ), Υπηρεσία Ναυτικών Μητρώων (Υ.Ν.Μ.) και Διεύθυνση Θαλασσίων Κρατικών Μεταφορών (Δ.Θ.Κ.Μ.) συντάσσουν οι Προϊστάμενοι αυτών Τμηματάρχες Αξιωματικοί ΛΣ και σ’ αυτά γνωματεύει ο Υποδιευθυντής κάθε μιας από τις παραπάνω Περιφερειακές Υπηρεσίες και σε περίπτωση που δεν υπάρχει, γνωματεύει ο Διευθυντής. (Μετά τη σελ. 120,42) Σελ. 120,43 Τεύχος Ζ103-Σελ. 105 Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί Λ.Σ. 20.Γ.α.81 7.Τα φύλλα ποιότητας των Υπαξιωματικών ΛΣ που υπηρετούν στην Επισκευαστική Βάση ΛΣ συντάσσει ο Διοικητής αυτής Αξιωματικός ΛΣ, και σ’ αυτά γνωματεύει ο Διευθυντής της Διεύθυνσης Τεχνικής Υποδομής του ΥΕΝ, εφόσον είναι αρχαιότερος του αξιολογούντος διαφορετικά ο Διευθυντής Διοικητικού. 8.Τα φύλλα ποιότητας των Υπαξιωματικών ΛΣ που υπηρετούν σε εποπτευόμενα από το ΥΕΝ Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου συντάσσουν οι Προϊστάμενοι αυτών Αξιωματικοί ΛΣ και σ’ αυτά γνωματεύει ο Διευθυντής της Διεύθυνσης του ΥΕΝ που εποπτεύει τα ΝΠΔΔ, Αξιωματικός ΛΣ. 9.Τα φύλλα ποιότητας των τοποθετημένων ή αποσπασμένων σε Υπηρεσίες του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας ή άλλων Υπουργείων Υπαξιωματικών ΛΣ συντάσσει ο Προϊστάμενος αυτών Αξιωματικός ΛΣ εάν υπάρχει και γνωματεύει σ’ αυτά ο Τμηματάρχης Προσωπικού της Διεύθυνσης Διοικητικού του ΥΕΝ, εάν είναι αρχαιότερος του αξιολογούντος, διαφορετικά ο Διευθυντής Διοικητικού του ΥΕΝ. Εάν δεν προϊσταται αυτών Αξιωματικός ΛΣ, τα φύλλα ποιότητας συντάσει ο Τμηματάρχης Προσωπικού της Διεύθυνσης Διοικητικού του ΥΕΝ και γνωματεύει ο Διευθυντής Διοικητικού. Στην περίπτωση αυτή ο αξιολογών ζητεί από την Υπηρεσία στην οποία υπηρετεί ο αξιολογούμενος πληροφορίες για την απόδοσή του και επισυνάπτει στο φ. ποιότητας το έγγραφο που περιέχει τις πληροφορίες αυτές. 10.Τα φύλλα ποιότητας των Υπαξιωματικών ΛΣ που υπηρετούν στην Κεντρική Υπηρεσία του ΥΕΝ συντάσσουν οι οικείοι Τμηματάρχες και γνωματεύουν σ’ αυτά οι αρμόδιοι Διευθυντές. 11.Τα φύλλα ποιότητας των Υπαξιωματικών ΛΣ που υπηρετούν στη Γενική Επιθεώρηση συντάσσει ο αρχαιότερος των υπηρετούντων σ’ αυτήν Πλοιάρχων και γνωματεύει σ’ αυτό ο Προϊστάμενος αυτής Γενικός Αξιωματικός. 12.Τα φύλλα ποιότητας των Υπαξιωματικών ΛΣ που υπηρετούν στα Υπασπιστήρια του Υπουργού Εμπορικής Ναυτιλίας και του Αρχηγού του Λιμενικού Σώματος στο Γραφείο Γεν. Γραμματέα και στο Γραφείο Τύπου και Δημοσίων Σχέσεων συντάσσουν αντίστοιχα οι αρμόδιοι Υπασπιστές Αξιωματικοί ΛΣ και ο Προϊστάμενος του Γραφείου Τύπου και Δημοσίων Σχέσεων Αξιωματικός ΛΣ και γνωματεύει σ’ αυτά ο Τμηματάρχης Προσωπικού της Διεύθυνσης Διοικητικού του ΥΕΝ, εφόσον είναι αρχαιότερος του αξιολογούντος διαφορετικά ο Διευθυντής Διοικητικού. Αν στις παραπάνω Σελ. 120,44 Τεύχος Ζ103- Σελ. 106 Υπηρεσίες δεν υπηρετεί Αξιωματικός ΛΣ, τα φύλλα ποιότητας συντάσσει ο Τμηματάρχης Προσωπικού και γνωματεύει σ’ αυτά ο Διευθυντής Διοικητικού του ΥΕΝ. 13.Τα φύλλα ποιότητας των Υπαξιωματικών που υπηρετούν σε πλωτά του ΛΣ που έχουν διατεθεί σε Λιμενικές Αρχές, συντάσσει ο Κυβερνήτης του Πλωτού Αξιωματικός ή αν δεν είναι Αξιωματικός ο Υπολιμενάρχης και γνωματεύει ο Λιμενάρχης, επιφυλασσομένης της εφαρμογής του δεύτερου εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου αυτού. Αν το πλωτό δεν έχει διατεθεί σε Λιμενική Αρχή τα φ. ποιότητας συντάσει ο Κυβερνήτης Αξιωματικός και γνωματεύει ο Τμηματάρχης του 1ου Τμήματος της Διεύθυνσης Διοικητικού του ΥΕΝ. Άρθρ.5.-1.Δεν συντάσσονται φύλλα ποιότητας για το χρονικό διάστημα κατά το οποίο οι Υπαξιωματικοί ΛΣ τελούν σε καταδίκη, παράνομη απουσία, λιποταξία, αιχμαλωσία, προσωρινή κράτηση ή φυλάκιση. Για τους παραπάνω συντάσσεται έκτακτο φύλλο ποιότητας όταν τίθεται σε μια από τις παραπάνω καταστάσεις. 2.Εάν αξιωματικός ΛΣ αρμόδιος για τη σύνταξη φύλλου ποιότητας Υπαξιωματικών ΛΣ (αξιολογών) εξέρχεται από την Υπηρεσία για οποιαδήποτε αιτία ή τίθεται σε αργία με προσωρινή απόλυση ή πρόσκαιρη παύση, προσωρινή κράτηση φυλάκιση, ή διαθεσιμότητα για οποιαδήποτε αιτία, δεν συντάσσει φύλλα ποιότητας. Στην περίπτωση αυτή, καθώς και όταν δεν υπάρχει αξιολογών η αρμοδιότητα αυτή περιέρχεται στο γνωματεύοντα και η αρμοδιότητα του γνωματεύοντα στον Προϊστάμενό του ή αν δεν υπάρχει άμεσος Προϊστάμενος στο Διευθυντή Διοικητικού του ΥΕΝ. 20.Γ.α.81 Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί Λ.Σ. Άρθρ.6.-1.Τα ουσιαστικά προσόντα των αξιολογουμένων Υπαξιωματικών ΛΣ βαθμολογούνται με ακέραιους αριθμούς 1 έως 10 ως εξής: Εξαίρετος 10 Πολύ καλός 8 και 9 Καλός 5,6 και 7 Μέτριος 3 και 4 Απαράδεκτος 1 και 2 2.Ο Αξιολογών πρέπει να μη βαθμολογεί στις ακόλουθες περιπτώσεις και αντί για βαθμό να θέτει την ένδειξη ΔΔ (Δεν δοκιμάσθηκε): α)Όταν δεν είχε την ευκαιρία να δοκιμάσει τον αξιολογούμενο σε κάποιο προσόν. β)Όταν από την υπηρεσία την οποία εκτελούσε ο αξιολογούμενος δεν ήταν δυνατό να δοκιμασθεί σε κάποιο προσόν. γ)Όταν κάποιο προσόν δεν προσιδιάζει στο βαθμό ή την ειδικότητα του αξιολογουμένου. 3.Όταν βαθμολογείται ηθικόν προσόν με βαθμό κάτω του 8 πρέπει να επισυνάπτεται στο φ.π. και ειδική έκθεση του αξιολογούντος στην οποία να μνημονεύονται τα πραγματικά περιστατικά στα οποία στηρίζεται η δυσμενής βαθμολογία. Τέτοια έκθεση δεν χρειάζεται αν στο φάκελλο του Υπαξιωματικού υφίστανται άλλα έγγραφα επίσημα στοιχεία (ποινές πορίσματα ΕΔΕ ή προανάκρισις κλπ.) στα οποία στηρίζεται η βαθμολογία. Στην περίπτωση αυτή στο φ.π. μνημονεύονται μόνο τα στοιχεία των εγγράφων αυτών. 4.Τα παραπάνω ισχύουν και όταν στο φ.π. αναφέρονται ελαττώματα του Υπαξιωματικού. Άρθρ.7.-1.Οι «αξιολογούντες» και οι «γνωματεύοντες» πρέπει κατά τη συμπλήρωση του φύλλου ποιότητας να κατέχονται από πνεύμα αμεροληψίας και δικαιοσύνης. 2.Οι συντάκτες αξιολογούν τα προσόντα των Υπαξιωματικών μόνο για το χρονικό διάστημα στο οποίο αφορά το φύλλο ποιότητας, δεν επιτρέπεται δε να λαμβάνουν με οποιοδήποτε τρόπο γνώση του περιεχομένου προηγουμένων φύλλων ποιότητας του αξιολογούμενου Υπαξιωματικού. 3.Μετά τη σύνταξη του φύλλου ποιότητας ο αξιολογών γνωστοποιεί κατ’ ιδίαν με απόδειξη με έγγραφό του στον αξιολογούμενο τη βαθμολογία ή τους δυσμενείς χαρακτηρισμούς από το βαθμό «Μέτριος» και κάτω. Ο κρινόμενος δικαιούται να υποβάλει σχετική αναφορά εντός ανατρεπτικής προθεσμίας 7 ημερών από τη γνωστοποίηση που επισυνάπτεται στο φύλλο ποιότητας και εκτιμάται ανάλογα από τον γνωματεύοντα. 4.Οι γνωματεύοντες διατυπώνουν τη γνώμη τους για τη βαθμολογία των προσόντων και το γενικό χαρακτηρισμό και αν για ορισμένες απ’ αυτές δεν συμφωνούν με τον αξιολογούντα θέτουν παραπλεύρως μέσα σε παρένθεση τη δική τους βαθμολογία αιτιολογούντες με συγκεκριμένα στοιχεία την υπέρ ή κατά του Υπαξιωματικού διαφωνία τους. 5.Οι γνωματεύοντες υποχρεούνται να ελέγχουν: α)Αν υπάρχουν έγγραφα στοιχεία που να στηρίζουν τις κάτω του 8 βαθμολογίες των ηθικών προσόντων και της κατάστασης υγείας. β)Αν τα υπάρχοντα δυσμενή στοιχεία λήφθηκαν υπόψη στη βαθμολόγηση των προσόντων. γ)Αν τηρήθηκαν οι διατάξεις του παρόντος κατά τη σύνταξη του φύλλου ποιότητας. 6.Αν ο γνωματεύων διαπιστώσει ότι δεν τηρήθηκαν τα αναφερόμενα στην προηγούμενη παράγραφο σημειώνει αυτό φύλλο ποιότητας, αν δεν κρίνει ότι συντάκτης προέβη εσκεμμένα σε μη αντικειμενική βαθμολογία σημειώνει αυτό στο φύλλο ποιότητας και αναφέρει ιεραρχικά το γεγονός στον Αρχηγό του Σώματος που δύναται να διατάξει την ενέργεια ένορκης διοικητικής εξέτασης προς διαπίστωση της αντικειμενικότητας ή μη των βαθμολογιών και των χαρακτηρισμών. 7.Μετά τη γνωμάτευση ο γνωματεύων γνωστοποιεί εγγράφως με απόδειξη στον κρινόμενο τη βαθμολογία και τους δυσμενείς χαρακτηρισμούς από το βαθμό «Μέτριος» και κάτω, εφόσον αυτοί τέθηκαν το πρώτον από τον ίδιο. Ο κρινόμενος δικαιούται όπως εντός ανατρεπτικής προθεσμίας 7 ημερών από τη γνωστοποίηση υποβάλει αναφορά δια του Προϊσταμένου του, που υποβάλλεται χωρίς γνώμη στη Διεύθυνση Διοικητικού και επισυνάπτεται στο φύλλο ποιότητας. Γενικός χαρακτηρισμός αξιολογουμένου Άρθρ.8.-1.Ο αξιολογούμενος χαρακτηρίζεται γενικά σαν εξαίρετος, πολύ καλός, καλός, μέτριος, απαράδεκτος κατά συνεκτίμηση των προσόντων και ελαττωμάτων του, είναι δε δυνατό η βαθμολογία του γενικού χαρακτηρισμού να μη ανταποκρίνεται στο μέσο όρο της βαθμολογίας της ανάλυσης προσόντων. 2.Για το γενικό χαρακτηρισμό του αξιολογούμενου θα πρέπει να καλύπτονται οι παρακάτω ελάχιστες προϋποθέσεις: α)Για χαρακτηρισμό «εξαίρετος» θα πρέπει να έχει μέσο όσο βαθμολογία προσόντων 9,5 και πάνω και να μη έχει βαθμολογηθεί σε κανένα προσόν με βαθμό κάτω του 8. β)Για το χαρακτηρισμό «πολύ καλός» θα πρέπει να έχει μέσο όρο βαθμολογίας προσόντων 7,5 και άνω και να μην έχει βαθμολογηθεί σε κανένα προσόν με βαθμό κάτω του 5. γ)Για το χαρακτηρισμό «καλός» θα πρέπει να έχει μέσο όρο βαθμολογίας προσόντων πάνω από 6 και να μην έχει βαθμολογηθεί σε κανένα προσόν με βαθμό κάτω του 4. Τύπος φύλλου ποιότητας