Εν συντομία
Αυτός ο νόμος αφορά τις κανονιστικές διατάξεις που διέπουν το προσωπικό του Οργανισμού Τηλεπικοινωνιών Ελλάδος (Ο.Τ.Ε.), τροποποιώντας και συμπληρώνοντας τον Γενικό Κανονισμό Προσωπικού του Ο.Τ.Ε. Ρυθμίζει θέματα υπηρεσιακής αρχαιότητας, προαγωγών, μισθολογικών βαθμίδων και εκπαιδευτικών αδειών.
Τι ρυθμίζει
- Την προσθήκη διετούς υπηρεσίας στον χρόνο υπηρεσίας υπαλλήλων του Ο.Τ.Ε. κατά τις πρώτες εντάξεις και προαγωγές.
- Τη διαδικασία τροποποίησης του Γενικού Κανονισμού Προσωπικού του Ο.Τ.Ε., απαιτώντας τη γνώμη εργοδότη και προσωπικού.
- Την αναθεώρηση αποφάσεων του Συμβουλίου Προσωπικού και του Πρωτοβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου του Ο.Τ.Ε.
- Την κατάργηση υπηρεσιακών/ημιυπηρεσιακών τηλεφωνικών συνδέσεων, ατελειών ή εκπτώσεων από 1η Ιανουαρίου 1955.
Ποιον αφορά
- Το προσωπικό του Οργανισμού Τηλεπικοινωνιών Ελλάδος (Ο.Τ.Ε.).
- Υπαλλήλους με πολεμική υπηρεσία, ανάπηρους πολεμιστές και πτυχιούχους Ανωτάτων Σχολών.
Βασικά σημεία
- Προστίθεται διετής υπηρεσία σε υπαλλήλους με πολεμική υπηρεσία (τουλάχιστον 6 μήνες, ή 5 μήνες για τον Αλβανικό Πόλεμο), αναπήρους πολεμιστές και πτυχιούχους Ανωτάτων Σχολών.
- Οι τροποποιήσεις του Γ.Κ.Π. του Ο.Τ.Ε. γίνονται με πρόταση του εργοδότη, του προσωπικού ή αυτεπαγγέλτως από τον Υπουργό Συγκοινωνιών και Δημοσίων Έργων, απαιτώντας τη γνώμη τους εντός 3 μηνών.
- Αποφάσεις του Συμβουλίου Προσωπικού και του Πρωτοβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου για απόλυση λόγω επαγγελματικής ανικανότητας ή μη μονιμοποίηση εκτάκτου προσωπικού, μπορούν να αναθεωρηθούν εντός μηνιαίας προθεσμίας.
- Ο φόρος καθαράς προσόδου στις αποδοχές του προσωπικού του Ο.Τ.Ε. βαρύνει τον υπάλληλο από 1η Ιανουαρίου 1955, με αντίστοιχη εφάπαξ αύξηση μισθού.
Επεξήγηση AI βάσει του επίσημου κειμένου του νόμου. Ενδεικτική, δεν υποκαθιστά νομική συμβουλή.