← Hrvatska

Aneks o izmjenama i dopunama Općeg kolektivnog ugovora za gospodarstvo

Aneks o izmjenama i dopunama Općeg kolektivnog ugovora za gospodarstvo Upute za korištenje Elektronička pošta Početna stranica Aneks o izmjenama i dopunama Općeg kolektivnog ugovora za gospodarstvo NN 39/1994 (19.5.1994.), Aneks o izmjenama i dopunama Općeg kolektivnog ugovora za gospodarstvo KOLEKTIVNI I DRUGI UGOVORI Na temelju članka 69 Općeg kolektivnog igovora za gospodarstvo ("Narodne novine" 47/92 i 71/93.) Savez samostalnih sindikata Hrvatske, Konfederacija nezavisnih sindikata i Hrvatska udruga sindikata, s jrdne strane i Hrvatska gospodarska kolrlora s druge strane i 17.svibnja

  1. godine zaključuju ANEKS O IZMJENAMA I DOPUNAMA OPĆEG KOLEKTIVNOG UGOVORA ZA GOSPODARSTVO Članak
  2. U članku
  3. iza osme alineje dodaju se tri nove alineje koje glase: "- u slučaju većih oštećenja ili uništenja materijalnih dobara kao posljedica ratnog djelovanja 5 dana - radi smještaja prognanih ili izbjeglih osoba 1 dan - radi traženja članova obitelji-djece, supružnika, roditelja, brače i sestara nstalih u ratu ili obavljanja poslova radi pomoći članovima obitelji zarobljenih od strane neprijatelja 5 dana " Članak
  4. U članku
  5. dodaju se dva nova stavka koja gase: "Radnici koji zbog mobilizacije u Hrvatskoj Vojsci zbog radne obveze ili zarobljavanja od strane neprijatelja nisu koristili godišnji odmor iz prethodne godine imaju pravo koristiti neiskorišteni godišnji odmor po demobilizaciji ili po prestanku radne obveze. Vrijeme korištenja neiskorištenog godišnjeg odmora određuje nadležni organ organizacije, odnosno poslodavac " Članak 3 . U članku
  6. briše se stavak
  7. Članak
  8. U članku
  9. stavak
  10. mijenja se i glasi: "Najnižu osnovnu plaću ugovorne strane utvrđuju u mjesečnom iznosu od 667.000 - hrvatskih dinara." Iza stavka 1, dodaje se novi stavak 3, koji glasi: "Najniža osnovna plaća iz stavka 1 ovog Ugovora primjenjuje se na one grane ili djelatnosti za koje najniža osnovna plaća nije utvrđena granskim kolektivnim ugovorom. Dosadašnji slavci 2, 3 i
  11. postaju stavci
  12. 4 i 5 . Iza stavka 5, dodaje se stavak 6 koji gasi: "U slučaju promjene stope doprinosa i poreza više od 3% tijekom godine, ugovorne stranc će započeti pregovore o visini najniže osnovnc plaće ." Članak
  13. U članku
  14. u stavku 1 i 2 riječi "do 30 dana" zamjenjujju se riječima "do 42 dana". Članak
  15. U članku
  16. stavku
  17. riječi "u prethodnom tromjesečju" zamjenjilju se riječima "u prethodna tri mjeseca". Članak
  18. Članak
  19. mijenja se i glasi: "Radnik ili njegova obitelj ima pravo na pomoć u sljedećim slučajevima - smrti radnika 3 prosječne mjesečne plaće - smrti supružnika, djeteta i roditelja u skrbi l prosječna mjesečna plaća - nastanka teške invalidnosti 1 prosječna mjesečna plaća - bolovanja dužeg od 90 dana 1 prosječna mjesečna plaća - otklanjanja posljedice elementarne nepogode l prosječna miesečna plaća - nastanka teške invalidnosti radnika, supružnika, roditelja i djece radnika u domovinskom ratu 2 prosječne mjesečne plaće Kao osnovica za utvrđivanje prava iz stavka
  20. uzima se prosječna mjesečna plaća isplaćena po radniku u gospodarstvu Republike u prethodnom mjesecu " Članak
  21. U članku 48 stavku
  22. dodaje se nova rečenica koja glasi: "Radnici koji rade duže od punog radnog vremena a ne manje od 4 sata neprekidno imaju pravo na dodatnu nadoknadu za prehranu razmjerno vremenu provedenom na radu". Iza stavka
  23. dodaje se stavak
  24. koji glasi: "Na nadoknadu imaju pravo i učenici i studenti na praktičnoj i radnoj obuci." Članak
  25. Članak
  26. mijenja se i glasi: "Za rad u istoj organizaciji, odnosno kod istog poslodavca radniku pripada jubilarna nagrada za navršenih: - 10 godina radno staža 50% - 20 godina radnog staža 70% - 30 godina radnog staža 85% - 35 godina radnog staža 100% od prosječne mjesečne plaće isplaćene po radniku u gospodarstvu Republike u prethodna tri mjeseca. Stavak
  27. primjenjuje se na radnike koji uvjet 10, 20, 30 ili 35 godina radnog staža navrše od
  30. godine. Posebnim kolektivnim ugovorom ili općim aktom organizacije mogu se utvrditi i druga prava radnika kao što su pokloni djeci za božićne blagdane i sl " , Članak
  31. Iza članka 51 dodaje se članak 51 a koji glasi: " Prosjeci plaća za ostvarivanje materijalnih prava radnika iz članka 40., 41., 42., 43., 45.,
  32. i
  33. ovog Ugovora ulvrduju se u visini 60 posto iznosa prosječne bruto plaće u gospodarstvu Republike." Članak
  34. U članku 63 ispred stavka
  35. dodaje se novi stavak koji glasi: "Organizacija odnosno poslodavac obvezuju se da će osigurati provedbu svih prava iz podrućja sindikalnog organiziranja utvrđenih konvencijama Međunarodne organizacije rada " Dosadašnji stavci l, 2,
  36. i
  37. postaju stavci 2, 3,
  38. i
  39. Članak
  40. Članak
  41. se briše. Članak
  42. Izmjene i dopune ovog Ugovora stupaju na snagu danom objave u "Narodnim novinama". U Zagrebu,
  43. svibnja
  44. Savez samostalnih sindikata predsjednik Dragutin Lesar, v. r. Hrvatska gospodarska komora predsjednik mr. Mladen Vedriš, v. r. Hrvatska udruga sindikata predsjednik Berislav Belec, v. r. Konfederacija nezavisnih sindikata Hrvatske predsjednik Mladen Mesić, v. r. Kolektivni ugovor, NN 39/1994-724 Više Dio NN: Službeni Vrsta dokumenta: Kolektivni ugovor Izdanje: NN 39/1994 Broj dokumenta u izdanju: 724 Datum tiskanog izdanja: 19.5.
  45. ELI: /eli/sluzbeni/1994/39/724 Opći uvjeti korištenjaZaštita privatnostiPristup podatcimaELI©
  46. g. Narodne novine d.d. , izrada Novena d.o.o. Opći uvjeti korištenja Odgovornost za objavljene sadržaje Narodne novine d.d. će poduzeti razumne i odgovarajuće napore kako bi informacije na ovim internetskim stranicama bile potpune i točne, ali ne odgovara u slučaju njihove netočnosti ili nepotpunosti. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za štetu ili povredu koja može biti rezultat korištenja ili nemogućnosti korištenja bilo kojeg dijela ove web-lokacije ili nečeg što je na njoj objavljeno. Ove internetske stranice sadrže i informacije trećih osoba i poveznice na druge internetske sadržaje. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje na vanjskim izvorima podataka do kojih mogu voditi poveznice s naših internetskih stranica, niti odgovara, niti upućuje na način i uvjete korištenja tih sadržaja. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje koje na ove internetske stranice stave treće osobe. Zaštita autorskog prava Svi sadržaji objavljeni na ovim internetskim stranicama zaštićeni su autorskim pravom i mogu se koristiti samo pod uvjetima propisanim Zakonom. Promjene Narodne novine d.d. zadržavaju pravo izmjene, dopune ili uklanjanja bilo kojeg dijela ovih internetskih stranica u bilo kojem trenutku. Promjene stupaju na snagu objavljivanjem na ovim internetskim stranicama ili kada su korisnici o njima obaviješteni. Zaštita privatnosti Narodne novine d.d se obvezuju poštivati anonimnost i privatnost korisnika ovih internetskih stranica. O posjetiteljima se neće prikupljati nikakvi osobni podaci osim u slučajevima ako ih posjetitelj dobrovoljno dostavi Narodnim novinama d.d. U slučajevima kad je poznat indentitet posjetitelja/pošiljatelja, njegovi će se podaci koristiti samo u svrhu zbog koje ih je pošiljatelj poslao. Narodne novine d.d. takve podatke mogu koristiti i za što bolji uvid i razumijevanja pojedinačnih potreba i zahtjeva korisnika kao i razvijanja mogućnosti što kvalitetnijega pružanja svojih usluga korisnicima. Narodne novine d.d. se obvezuju da navedene podatke neće učiniti dostupnim bilo kojoj trećoj osobi odnosno strani bez izričitoga pristanka korisnika. Narodne novine d.d. upozoravaju posjetitelje/korisnike na ograničenja suvremenih informacijsko-komunikacijskih tehnologija u odnosu na sigurnost i zaštitu privatnosti osobnih podataka.

🔗 Na službeni izvor

AI objašnjenje na temelju službenog teksta zakona. Okvirno, ne zamjenjuje pravni savjet.