Pravilnik o opsegu; uvjetinla i načinu obavljanja poslova posredovanja pri zapošljavanju kada te poslove obavlja pravni subjekt izvan Zavoda za zapošl

Pravilnik o opsegu; uvjetinla i načinu obavljanja poslova posredovanja pri zapošljavanju kada te poslove obavlja pravni subjekt izvan Zavoda za zapošljavanje Upute za korištenje Elektronička pošta Početna stranica Pravilnik o opsegu; uvjetinla i načinu obavljanja poslova posredovanja pri zapošljavanju kada te poslove obavlja pravni subjekt izvan Zavoda za zapošljavanje NN 11/1995 (17.2.1995.), Pravilnik o opsegu; uvjetinla i načinu obavljanja poslova posredovanja pri zapošljavanju kada te poslove obavlja pravni subjekt izvan Zavoda za zapošljavanje MISTARSTVO RADA I SOCIJALNE SKRBI Na osnovi članka

1. ZaKona o zapošljavanju ("Narodne novine", br. 55/90 - pročiščeni tekst, 19/81, 26/93, 117/93 i 76/94), ministar rada i socijalne skrbi donosi Pravilnik o opsegu, uvjetima i načinu obavljanja poslova posredovanja pri zapošljavanju te poslove obavlja pravni subjekt izvan Zavoda za zapošljavanje Članak
2. Ovim Pravilnikom utvrđuju se opseg, uvjeti i način obavljanja poslova posredovanja pri zapošljavanju kada te poslove obavljaju pravni subjekti iz članka
3. stavka
4. Zakona o zapošljavanju (u daljnjem tekstu: posrednici). Članak
5. Posrednici iz članka
6. stavka
7. točke
8. Zakona o zapošljavanju mogu obavljati poslove posredovanja pri zapošljavanju studenata i učenika, na privremenim i povremenim poslovima ako postoji trajna potreba posredovanja za: redovne studente i učenike, - studente koji su zadržali status redovnog studenta sukladno odredbama statuta (više škole ili fakulteta), - studenta koji se za vrijeme trajanja školske godine vratio s novačenja, odnosno osobe koja još nije upućena na novačenje, pa će status studenta steći tek početkom nove školske godine. Članak
9. Posrednici iz članka
10. stavka
11. točke
12. Zakona o zapošljavanju mogu obavljati poslove posredovanja pri zapošljavanju pod uvjetom da za takvo posredovanje postoji trajna potreba i ako: - imaju hrvatsko državljanstvo - ispunjavaju uvjete iz članka
13. stavka
14. ovog Pravilnika i - poslove posredovanja pri zapošljavanju obavljaju kao registriranu djelatnost. Članak
15. Radnici koji kod posrednika iz članka
16. ovog Pravilnika obavljaju poslove posredovanja pri zapošljavanju moraju kod njih biti u radnom odnosu. Radnici iz stavka
17. ovog članka odnosno posrednici iz članka
18. ovog Pravilnika moraju imati najmanje višu stručnu spremu društvenog smjera s tri godine radnog iskustva na poslovima posredovanja pri zapošljavanju odnosno u organiziraju umjetničkih ili športskih priredbi. Radnici koji obavljaju administrativno-tehničke poslove kod posrednika ne smiju se baviti poslovima posredovanja pri zapošljavanju. Članak
19. Posrednici moraju posjedovati odgovarajuće radne i pomoćne prostorije i odgovarajuću tehničku opremu, koja osigurava vođenje svih potrebnih poslova posredovanja. Radnom prostorijom smatra se soba odnosno izdvojena prostorija za rad sa strankama, a pomoćnom prostorijom smatra se predsoblje (čekaonica). Tehnička opremljenost mora osiguravati mogućnost obavljanja djelatnosti. Članak
20. Posrednici ne mogu registrirati djelatnost posredovanja pri zapošljavanju bez prethodno pribavljene suglasnosti za obavljanje poslova posredovanja pri zapošljavanju koju izdaje Ministarstvo rada i socijalne skrbi. Članak
21. Zahtjev za izdavanje suglasnosti iz članka
22. ovog Pravilnika mora sadržavati slijedeće podatke: - naziv i sjedište posrednika, podatke o poslovodnom organu odnosno osobne podatke fizičke osobe posrednika (ime i prezime, JMBG, adresa prebivališta, boravišta, podaci o rođenju, stručna sprema, dokaz o državljanstvu opis dosadašnjeg rada i možebitne preporuke), - broj radnika koje će posrednik zaposliti na obavljanju poslova posredovanja pri zapošljavanju, te podatke o vrsti i stupnju stručne spreme i radnom iskustvu tih radnika, - područje za koje će se obavljati posredništvo pri zapošljavanju, - opis poslovnog prostora (radnog i pomoćnog), te tehničke opreme kojom će se koristiti u poslovima posredovanja, - izvor financiranja. Zahtjevu za izdavanje suglasnosti treba priložiti: - dokaz da je posrednik u posjedu odgovarajućeg poslovnog prostora za obavljanje djelatnosti posredovanja pri zapošljavanju, - dokaz o vrsti i stupnju stručne spreme za radnike koji će raditi na poslovima posredovanja, odnosno za fizičku osobu posrednika, - izjavu fizičke osobe posrednika, da će se poslovima posredovanja pri zapošljavanju baviti kao djelatnošću. Članak
23. Naknadu za izvršeno posredovanje pri zapošljavanju posrednici mogu zahtijevati samo od organizacije odnosno poslodavca za kojeg vrše posredovanje. Naknada za posredovanje ne može preći 12% iznosa novčane naknade koju je organizacija odnosno poslodavac isplatio radniku za obavljeni rad. Članak
24. Posrednici moraju voditi evidenciju o osobama koje traže zaposlenje i organizacijama odnosno poslodavcima koji prijavljuju potrebu za radnicima prema uputama Zavoda za zapošljavanje. Posrednici su dužni dokumentaciju o posredovanju i evidencije čuvati najmanje tri godine, ukoliko posebnim propisima nije određen dulji rok. Članak
25. Posrednici su dužni podatke iz evidencija koje vode dostaviti Zavodu za zapošljavanje na njegovo traženje. Posrednici su dužni dostavljati Ministarstvu rada i socijalne skrbi izvješća o svoni radu na poslovima posredovanja pri zapošljavanju i to najkasnije do
26. veljače za prethodnu godinu. Članak
27. U slučaju da se prilikom obavljanja inspekcijskog nadzora utvrde nepravilnosti u posredovanju pri zapošljavanju inspektor koji je proveo nadzor odredit će rok za njihovo otklanjanje. Ukoliko posrednik u ostavljenom roku ne otkloni utvrđene nepravilnosti, inspektor će donijeti rješenje o zabrani obavljanja djelatnosti posredovanja pri zapošljavanju ·i o tome obavijestiti Ministarstvo rada i socijalne skrbi. U tom slučaju posredniku se oduzima suglasnost za obavljanje poslova posredovanja pri zapošljavanju. Ministarstvo rada i socijalne skrbi, na osnovi oduzete suglasnosti, zatražit će od nadležnog tijela kod kojeg je posrednik registriran, brisanje iz registra djelatnosti posredovanja pri zapošljavanju. Članak
28. Ministarstvo rada i socijalne skrbi oduzet će posredniku suglasnost za obavljanje poslova posredovanja pri zapošljavanju: - ako je to u javnom interesu, - ako se utvrdi da obavlja poslove posredovanja pri zapošljavanju suprotno odredbama ovog Pravilnika. Članak
29. Posrednici koji se bave poslovima posredovanja pri zapošljavanju, u bilo kojem obliku, dužni su u roku od 30 dana od dana stupanja na snagu ovog Pravilnika podnijeti Ministarstvu rada i socijalne skrbi zahtjev za izdavanje suglasnosti za obavljanje poslova posredovanja pri zapošljavanju. Posrednici iz stavka
30. ovoga članka koji u roku od 30 dana ne podnesu zahtjev za izdavanje suglasnosti ili im zahtjev za izdavanje suglasnosti bude odbijen, ne mogu više obavljati poslove posredovanja pri zapošljavanju. Na zahtjev Ministarstva rada i socijalne skrbi briše se djelatnost posredovanja pri zapošljavanju iz registra kod kojega su takovi posrednici registrirani. Članak
31. Na dan stupanja na snagu ovog Pravilnika prestaje važiti Pravilnik o opsegu, uvjetima i načinu obavljanja poslova posredovanja pri zapošljavanju kada te poslove obavlja pravni subjekt izvan Zavoda za zapošljavanje ("Narodne novine", br. 34/92). Članak
32. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u "Narodnim novinama". Pravilnik, NN 11/1995-219 Više Dio NN: Službeni Vrsta dokumenta: Pravilnik Izdanje: NN 11/1995 Broj dokumenta u izdanju: 219 Donositelj:MINISTARSTVO RADA I SOCIJALNE SKRBI Datum tiskanog izdanja: 17.2.
33. ELI: /eli/sluzbeni/1995/11/219 Opći uvjeti korištenjaZaštita privatnostiPristup podatcimaELI©
34. g. Narodne novine d.d. , izrada Novena d.o.o. Opći uvjeti korištenja Odgovornost za objavljene sadržaje Narodne novine d.d. će poduzeti razumne i odgovarajuće napore kako bi informacije na ovim internetskim stranicama bile potpune i točne, ali ne odgovara u slučaju njihove netočnosti ili nepotpunosti. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za štetu ili povredu koja može biti rezultat korištenja ili nemogućnosti korištenja bilo kojeg dijela ove web-lokacije ili nečeg što je na njoj objavljeno. Ove internetske stranice sadrže i informacije trećih osoba i poveznice na druge internetske sadržaje. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje na vanjskim izvorima podataka do kojih mogu voditi poveznice s naših internetskih stranica, niti odgovara, niti upućuje na način i uvjete korištenja tih sadržaja. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje koje na ove internetske stranice stave treće osobe. Zaštita autorskog prava Svi sadržaji objavljeni na ovim internetskim stranicama zaštićeni su autorskim pravom i mogu se koristiti samo pod uvjetima propisanim Zakonom. Promjene Narodne novine d.d. zadržavaju pravo izmjene, dopune ili uklanjanja bilo kojeg dijela ovih internetskih stranica u bilo kojem trenutku. Promjene stupaju na snagu objavljivanjem na ovim internetskim stranicama ili kada su korisnici o njima obaviješteni. Zaštita privatnosti Narodne novine d.d se obvezuju poštivati anonimnost i privatnost korisnika ovih internetskih stranica. O posjetiteljima se neće prikupljati nikakvi osobni podaci osim u slučajevima ako ih posjetitelj dobrovoljno dostavi Narodnim novinama d.d. U slučajevima kad je poznat indentitet posjetitelja/pošiljatelja, njegovi će se podaci koristiti samo u svrhu zbog koje ih je pošiljatelj poslao. Narodne novine d.d. takve podatke mogu koristiti i za što bolji uvid i razumijevanja pojedinačnih potreba i zahtjeva korisnika kao i razvijanja mogućnosti što kvalitetnijega pružanja svojih usluga korisnicima. Narodne novine d.d. se obvezuju da navedene podatke neće učiniti dostupnim bilo kojoj trećoj osobi odnosno strani bez izričitoga pristanka korisnika. Narodne novine d.d. upozoravaju posjetitelje/korisnike na ograničenja suvremenih informacijsko-komunikacijskih tehnologija u odnosu na sigurnost i zaštitu privatnosti osobnih podataka.