← Hrvatska

Pravilnik o opsegu, uvjetima i načinu obavljanja poslova posredovanja pri zapošljavanju kada te poslove obavljaju pravne i fizičke osobe izvan Hrvatsk

Pravilnik o opsegu, uvjetima i načinu obavljanja poslova posredovanja pri zapošljavanju kada te poslove obavljaju pravne i fizičke osobe izvan Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Upute za korištenje Elektronička pošta Početna stranica Pravilnik o opsegu, uvjetima i načinu obavljanja poslova posredovanja pri zapošljavanju kada te poslove obavljaju pravne i fizičke osobe izvan Hrvatskog zavoda za zapošljavanje NN 82/1996 (4.10.1996.), Pravilnik o opsegu, uvjetima i načinu obavljanja poslova posredovanja pri zapošljavanju kada te poslove obavljaju pravne i fizičke osobe izvan Hrvatskog zavoda za zapošljavanje MINISTARSTVO RADA I SOCIJALNE SKRBI Na osnovi članka

  1. Zakona o zapošljavanju ("Narodne novine", br. 59/96) ministar rada i socijalne skrbi donosi PRAVILNIK O OPSEGU, UVJETIMA I NAČINU OBAVLJANJA POSLOVA POSREDOVANJA PRI ZAPOŠLJAVANJU KADA TE POSLOVE OBAVLJAJU PRAVNE I FIZIČKE OSOBE IZVAN HRVATSKOG ZAVODA ZA ZAPOŠLJAVANJE Članak
  2. Ovim Pravilnikom utvrđuju se opseg, uvjeti i način obavljanja poslova posredovanja pri zapošljavanju kada te poslove obavljaju pravne i fizičke osobe iz članka
  3. Zakona o zapošljavanju (u daljnjem tekstu: posrednici). Članak
  4. Posrednici iz članka
  5. stavka
  6. i
  7. Zakona o zapošljavanju mogu obavljati poslove posredovanja pri zapošljavanju samo državljana Republike Hrvatske i za rad u Republici Hrvatskoj za osobe koje imaju zanimanje: šifra zanimanja 129.11 - kućna pomoćnica 129.21 - paziteljica djece 191.61 - svirač 191.62 - pjevač 201.01 - zemljoradnik 201.21 - voćar 201.22 - voćar/vinogradar/vinar 281.11 - maser 281.03 - njegovateljica 371.41 - učitelj glazbe 371.52 - instruktor vožnje 374.31 - glumac 374.32 - kulturno-umjetnički organizator 381.52 - fizioterapeut 391.81 - voditelj programa - spiker 474.01 - glazbenik Članak
  8. Posrednici iz članka
  9. stavka
  10. i
  11. Zakona o zapošljavanju mogu obavljati poslove posredovanja pri zapošljavanju pod uvjetom da: - imaju hrvatsko državljanstvo, - ispunjavaju uvjete iz članka
  12. ovoga Pravilnika, - poslove posredovanja pri zapošljavanju obavljaju kao registriranu djelatnost. Članak
  13. Zaposlenici koji kod posrednika iz članka
  14. ovog Pravilnika obavljaju poslove posredovanja pri zapošljavanju moraju kod njih biti u radnom odnosu na neodređeno vrijeme. Zaposlenici iz stavka
  15. ovog članka odnosno posrednici iz članka
  16. ovog Pravilnika moraju imati najmanje višu stručnu spremu društvenog smjera s tri godine radnog iskustva na kadrovskim poslovima odnosno na poslovima posredovanja pri zapošljavanju. Zaposlenici koji obavljaju administrativno tehničke poslove kod posrednika ne smiju se baviti poslovima posredovanja pri zapošljavanju. Članak
  17. Posrednici moraju posjedovati odgovarajuće radne i pomoćne prostorije i odgovarajuću tehničku opremu, koja osigurava vođenje svih potrebnih poslova posredovanja. Radnom prostorijom smatra se soba odnosno izdvojena prostorija za rad sa strankama, a pomoćnom prostorijom smatra se predsoblje (čekaonica). Tehnička opremljenost mora osiguravati mogućnost obavljanja djelatnosti. Članak
  18. Posrednici ne mogu registrirati ni obavljati djelatnost posredovanja pri zapošljavanju bez prethodno pribavljene suglasnosti za obavljanje poslova posredovanja pri zapošljavanju koju izdaje Ministarstvo rada i socijalne skrbi uz prethodno pribavljeno mišljenje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Članak
  19. Zahtjev za izdavanje suglasnosti iz članka
  20. ovog Pravilnika mora sadržavati slijedeće podatke: - naziv i sjedište posrednika, podatke o poslovodnom organu odnosno osobne podatke pravne odnosno fizičke osobe posrednika (ime i prezime, JMBG, adresa prebivališta, boravišta, podaci o rođenju, stručna sprema, dokaz o državljanstvu, opis dosadašnjeg rada i možebitne preporuke). Članak
  21. Naknadu za izvršeno posredovanje pri zapošljavanju posrednici mogu zahtijevati samo od organizacije odnosno poslodavca za kojeg vrše posredovanje. Članak
  22. Posrednici moraju voditi evidenciju o osobama koje traže zaposlenje i organizacijama odnosno poslodavcima koji prijavljuju potrebu za zaposlenicima prema uputama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Posrednici su dužni dokumentaciju o posredovanju i evidencije čuvati najmanje tri godine, ukoliko posebnim propisima nije određen dulji rok. Posrednici su dužni svako zapošljavanje osobe javiti područnoj službi Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Članak
  23. Posrednici su dužni podatke iz evidencija koje vode dostaviti Hrvatskom zavodu za zapošljavanje na njegovo traženje. Članak
  24. U slučaju da se prilikom obavljanja inspekcijskog nadzora utvrde nepravilnosti u posredovanju pri zapošljavanju inspektor koji je proveo nadzor odredit će rok za njihovo otklanjanje. Ukoliko posrednik u ostavljenom roku ne otkloni utvrđene nepravilnosti, inspektor će donijeti rješenje o zabrani obavljanja djelatnosti posredovanja pri zapošljavanju. U tom slučaju posredniku prestaje suglasnost za obavljanje poslova posredovanja pri zapošljavanju. Ministarstvo rada i socijalne skrbi, na osnovi prestanka suglasnosti, zatražit će od nadležnog tijela kod kojeg je posrednik registriran, brisanje iz registra djelatnosti posredovanja pri zapošljavanju. Članak
  25. Ministarstvo rada i socijalne skrbi uskratit će posredniku suglasnost za obavljanje poslova posredovanja pri zapošljavanju: - ako je to u javnom interesu, - ako se utvrdi da obavlja poslove posredovanja pri zapošljavanju suprotno odredbama ovog Pravilnika. Članak
  26. Posrednici koji se bave poslovima posredovanja pri zapošljavanju, u bilo kojem obliku, dužni su u roku od 30 dana od dana stupanja na snagu ovog Pravilnika podnijeti Ministarstvu rada i socijalne skrbi zahtjev za izdavanje suglasnosti za obavljanje poslova posredovanja pri zapošljavanju. Posrednici iz stavka
  27. ovoga članka koji u roku od 30 dana ne podnesu zahtjev za izdavanje suglasnosti ili im zahtjev za izdavanje suglasnosti bude odbijen, ne mogu više obavljati poslove posredovanja pri zapošljavanju. Na zahtjev Ministarstva rada i socijalne skrbi briše se djelatnost posredovanja pri zapošljavanju iz registra, kod kojega su takvi posrednici registrirani. Članak
  28. Na dan stupanja na snagu ovog Pravilnika prestaje važiti Pravilnik o opsegu, uvjetima i načinu obavljanja poslova posredovanja pri zapošljavanju kada te poslove obavlja pravni subjekt izvan Zavoda za zapošljavanje ("Narodne novine", 11/95). Članak
  29. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u "Narodnim novinama". Klasa: 102-02/96-01/28 Urbroj: 524-03/1-96-2 Zagreb,
  30. rujna
  31. Ministar Joso Škara, v. r. Pravilnik, NN 82/1996-1444 Više Dio NN: Službeni Vrsta dokumenta: Pravilnik Izdanje: NN 82/1996 Broj dokumenta u izdanju: 1444 Datum tiskanog izdanja: 4.10.
  32. ELI: /eli/sluzbeni/1996/82/1444 Opći uvjeti korištenjaZaštita privatnostiPristup podatcimaELI©
  33. g. Narodne novine d.d. , izrada Novena d.o.o. Opći uvjeti korištenja Odgovornost za objavljene sadržaje Narodne novine d.d. će poduzeti razumne i odgovarajuće napore kako bi informacije na ovim internetskim stranicama bile potpune i točne, ali ne odgovara u slučaju njihove netočnosti ili nepotpunosti. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za štetu ili povredu koja može biti rezultat korištenja ili nemogućnosti korištenja bilo kojeg dijela ove web-lokacije ili nečeg što je na njoj objavljeno. Ove internetske stranice sadrže i informacije trećih osoba i poveznice na druge internetske sadržaje. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje na vanjskim izvorima podataka do kojih mogu voditi poveznice s naših internetskih stranica, niti odgovara, niti upućuje na način i uvjete korištenja tih sadržaja. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje koje na ove internetske stranice stave treće osobe. Zaštita autorskog prava Svi sadržaji objavljeni na ovim internetskim stranicama zaštićeni su autorskim pravom i mogu se koristiti samo pod uvjetima propisanim Zakonom. Promjene Narodne novine d.d. zadržavaju pravo izmjene, dopune ili uklanjanja bilo kojeg dijela ovih internetskih stranica u bilo kojem trenutku. Promjene stupaju na snagu objavljivanjem na ovim internetskim stranicama ili kada su korisnici o njima obaviješteni. Zaštita privatnosti Narodne novine d.d se obvezuju poštivati anonimnost i privatnost korisnika ovih internetskih stranica. O posjetiteljima se neće prikupljati nikakvi osobni podaci osim u slučajevima ako ih posjetitelj dobrovoljno dostavi Narodnim novinama d.d. U slučajevima kad je poznat indentitet posjetitelja/pošiljatelja, njegovi će se podaci koristiti samo u svrhu zbog koje ih je pošiljatelj poslao. Narodne novine d.d. takve podatke mogu koristiti i za što bolji uvid i razumijevanja pojedinačnih potreba i zahtjeva korisnika kao i razvijanja mogućnosti što kvalitetnijega pružanja svojih usluga korisnicima. Narodne novine d.d. se obvezuju da navedene podatke neće učiniti dostupnim bilo kojoj trećoj osobi odnosno strani bez izričitoga pristanka korisnika. Narodne novine d.d. upozoravaju posjetitelje/korisnike na ograničenja suvremenih informacijsko-komunikacijskih tehnologija u odnosu na sigurnost i zaštitu privatnosti osobnih podataka.

🔗 Na službeni izvor

AI objašnjenje na temelju službenog teksta zakona. Okvirno, ne zamjenjuje pravni savjet.