← Hrvatska

Pravilnik o posredovanju pri zapošljavanju učenika i studenata

Pravilnik o posredovanju pri zapošljavanju učenika i studenata Upute za korištenje Elektronička pošta Početna stranica Pravilnik o posredovanju pri zapošljavanju učenika i studenata NN 44/2001 (16.5.2001.), Pravilnik o posredovanju pri zapošljavanju učenika i studenata MINISTARSTVO RADA I SOCIJALNE SKRBI 742 Na osnovi članka

  1. stavka
  2. Zakona o zapoš­ljava­nju (»Narodne novine« broj 59/96), ministar rada i socijalne skrbi donosi PRAVILNIK O POSREDOVANJU PRI ZAPOŠLJAVANJU UČENIKA I STUDENATA Članak
  3. Ovim Pravilnikom utvrđuju se uvjeti i način obav­lja­nja poslova­nja posredova­nja pri zapoš­ljava­nju kada te poslove obav­ljaju pravni subjekti iz članka
  4. stavka
  5. Zakona o zapoš­ljava­nju (u da­lj­njem tekstu: posrednici). Članak
  6. Posredova­nje pri zapoš­ljava­nju učenika i studenata mogu obav­ljati samo sred­njoškolske ustanove i Hrvatski ferijalni hostelski savez za područje Republike Hrvatske, ako posjeduju suglasnost Ministarstva rada i socijalne skrbi. Članak
  7. Posredova­njem se u smislu ovog Pravilnika smatra:
  8. obav­lja­nje poslova posredova­nja pri zapoš­ljava­nju učenika i studenata;
  9. vođe­nje očevidnika članova (učenika i studenata) i obav­ljenih posredova­nja;
  10. obračun i naplata od poslodavca učenikove odnosno studentske zarade, propisanog doprinosa te naknade za posredova­nje;
  11. isplata punog iznosa zarade učenika ili studenta bez naknade. Članak
  12. Zahtjev za izdava­nje suglasnosti iz članka
  13. ovog Pravilnika mora sadržavati s­ljedeće podatke: – naziv i sjedište posrednika te preslik rješe­nja o upisu sred­njoškolske ustanove u sudski re­gistar odnosno upis Hrvatskog ferijalnog i hostelskog saveza u re­gistar udruga. Članak
  14. Za posredova­nje pri zapoš­ljava­nju malodobnog učenika odnosno ­nje­govo radno angažira­nje posrednik mora imati pismenu suglasnost ­nje­govog zakonskog zastupnika (rodite­lja ili skrbnika), a za učenika mlađe­g od 15 godina pismenu suglasnost inspektora rada. Članak
  15. Radi zaštite života, zdrav­lja ili razvoja, malodobnog učenika i studenta se ne može zaposliti na poslovima koji su prema propisima o zaštiti na radu utvrđeni kao poslovi s posebnim uvjetima rada, zatim na poslovima koji su prema propisima o mirovinsko-invalidskom osigura­nju utvrđeni kao osobito teški i za zdrav­lje štetni te se na ­njima staž osigura­nja računa s povećanim traja­njem te na poslovima koji se obav­ljaju u vremenu između 20 sati uvečer i 7 sati ujutro iduće­ga dana i na poslovima iz članka
  16. stavak
  17. i
  18. Zakona o radu. Članak
  19. Radi zaštite ćudorednosti malodobni učenik i student se ne smije zaposliti na poslovima u kockarnicama, salonima za igre na sreću, disco-barovima, barovima, kao i na drugim sličnim poslovima. Članak
  20. O zapoš­ljava­nju učenika i studenta zak­ljučuje se ugovor o djelu. Ugovor nosi naziv: »Ugovor o djelu učenika odnosno studenta (u da­lj­njem tekstu: ugovor), a izdaje ga posrednik. Članak
  21. Ugovor mora sadržavati ime i prezime učenika odnosno studenta, ­nje­gov JMBG, broj članske isprave, puni naziv i sjedište poslodavca, podatke o vrsti poslova, broju radnih sati, cijeni sata rada i iznosu zarade, potpise poslodavca, posrednika i studenta odnosno učenika te supotpis rodite­lja ili skrbnika. Ugovor iz stavka
  22. ovog članka sklop­ljen s učenikom pos­red­nik je dužan dostaviti mjesno nadležnom inspektoru rada u roku od tri dana od dana sklapa­nja ugovora. Članak
  23. Posrednik izdaje učeniku odnosno studentu prije početka rada ugovor iz članka
  24. ovog Pravilnika. Poslodavac nakon obav­ljenog posla ovjerava i dopu­njuje ugovor s brojem sati rada i iznosom zarade učenika odnosno studenta. Članak
  25. Ugovor ovjeren od poslodavca glede obav­ljenog posla predstav­lja za posrednika vjerodostojnu ispravu za obračun i naplatu:
  26. zarade za obav­ljeni posao, a u korist učenika odnosno studenta;
  27. doprinosa za slučaj oz­ljede na radu učenika i studenta (članak
  28. stavak
  29. Zakona o plaća­nju doprinosa za mirovinsko i invalidsko osigura­nje radnika – »Narodne novine« broj 127/00) odnosno propisa o plaća­nju doprinosa važeće­g u vrijeme sklapa­nja ugovora;
  30. naknade za posredova­nje u korist posrednika. Naknada za posredova­nje ne može biti veća od 12% od iznosa učeničke odnosno studentske zarade, a naplaćuje se samo od poslodavca i služi u svrhu pobo­ljša­nja učeničkog i studentskog standarda. Članak
  31. Posrednik ima pravo i dužnost zaštiti učenika odnosno studenta kod potraživa­nja zarade za obav­ljeni posao. Nakon što poslodavac va­ljano potvrdi obav­lja­nje posla, pos­rednik solidarno odgovara za poslodavčeve obveze prema učeniku odnosno studentu. Članak
  32. Zarada za obav­ljeni posao ne smatra se dohotkom na koji se plaća porez u smislu propisa o porezu na dohodak (Zakon o porezu na dohodak, »Narodne novine«, br. 127/00 – članak
  33. stavak
  34. točka 6.). Članak
  35. Posrednik mora voditi evidenciju o učenicima odnosno studentima koji traže zaposle­nje i poslodavcima koji prijav­ljuju potrebu za radom učenika odnosno studenta prema uputama Središ­nje službe Hrvatskoga zavoda za zapoš­ljava­nje. Posrednik je dužan dokumentaciju o posredova­nju i evidenciju čuvati najma­nje tri godine, ukoliko posebnim propisima nije određen du­lji rok. Članak
  36. Posrednik je dužan podatke iz evidencije koje vodi dostaviti Središ­njoj službi Hrvatskoga zavoda za zapoš­ljava­nje na ­nje­govo traže­nje, a najma­nje jedanput godiš­nje. Članak
  37. U slučaju da prilikom obav­lja­nja inspekcijskog nadzora posredova­nja pri zapoš­ljava­nju utvrdi povredu zakona ili ovog Pravilnika, inspektor rada koji je proveo nadzor odredit će rok za otkla­nja­nje te povrede. Ukoliko posrednik u ostav­ljenom roku ne otkloni utvrđene povrede propisa, inspektor rada će donijeti rješe­nje o zabrani obav­lja­nja djelatnosti posredova­nja pri zapoš­ljava­nju učenika i studenata i o tome obavijestiti nadležno ministarstvo. U slučaju iz stavka
  38. ovog članka posredniku se oduzima suglasnost za obav­lja­nje poslova posredova­nja pri zapoš­ljava­nju učenika i studenata. Članak
  39. Posrednik je dužan svim učenicima odnosno studentima za koje posreduje pri zapoš­ljava­nju izdati člansku iskaznicu. Članak
  40. Na dan stupa­nja na snagu ovog Pravilnika prestaje važiti Pravilnik o posredova­nju pri zapoš­ljava­nju redovitih učenika sred­njoškolskih ustanova (»Narodne novine«, broj 1/97), a izdane suglasnosti za obav­lja­nje poslova posredova­nja pri zapoš­ljava­nju ostaju na snazi. Članak
  41. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u »Narodnim novinama«. Klasa: 100-04/00-01/209 Urbroj: 524-03/1-01-1 Zagreb,
  42. siječ­nja
  43. Ministar Davorko Vidović, v. r. Pravilnik, NN 44/2001-742 Više Dio NN: Službeni Vrsta dokumenta: Pravilnik Izdanje: NN 44/2001 Broj dokumenta u izdanju: 742 Donositelj:MINISTARSTVO RADA I SOCIJALNE SKRBI Datum tiskanog izdanja: 16.5.
  44. ELI: /eli/sluzbeni/2001/44/742 Opći uvjeti korištenjaZaštita privatnostiPristup podatcimaELI©
  45. g. Narodne novine d.d. , izrada Novena d.o.o. Opći uvjeti korištenja Odgovornost za objavljene sadržaje Narodne novine d.d. će poduzeti razumne i odgovarajuće napore kako bi informacije na ovim internetskim stranicama bile potpune i točne, ali ne odgovara u slučaju njihove netočnosti ili nepotpunosti. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za štetu ili povredu koja može biti rezultat korištenja ili nemogućnosti korištenja bilo kojeg dijela ove web-lokacije ili nečeg što je na njoj objavljeno. Ove internetske stranice sadrže i informacije trećih osoba i poveznice na druge internetske sadržaje. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje na vanjskim izvorima podataka do kojih mogu voditi poveznice s naših internetskih stranica, niti odgovara, niti upućuje na način i uvjete korištenja tih sadržaja. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje koje na ove internetske stranice stave treće osobe. Zaštita autorskog prava Svi sadržaji objavljeni na ovim internetskim stranicama zaštićeni su autorskim pravom i mogu se koristiti samo pod uvjetima propisanim Zakonom. Promjene Narodne novine d.d. zadržavaju pravo izmjene, dopune ili uklanjanja bilo kojeg dijela ovih internetskih stranica u bilo kojem trenutku. Promjene stupaju na snagu objavljivanjem na ovim internetskim stranicama ili kada su korisnici o njima obaviješteni. Zaštita privatnosti Narodne novine d.d se obvezuju poštivati anonimnost i privatnost korisnika ovih internetskih stranica. O posjetiteljima se neće prikupljati nikakvi osobni podaci osim u slučajevima ako ih posjetitelj dobrovoljno dostavi Narodnim novinama d.d. U slučajevima kad je poznat indentitet posjetitelja/pošiljatelja, njegovi će se podaci koristiti samo u svrhu zbog koje ih je pošiljatelj poslao. Narodne novine d.d. takve podatke mogu koristiti i za što bolji uvid i razumijevanja pojedinačnih potreba i zahtjeva korisnika kao i razvijanja mogućnosti što kvalitetnijega pružanja svojih usluga korisnicima. Narodne novine d.d. se obvezuju da navedene podatke neće učiniti dostupnim bilo kojoj trećoj osobi odnosno strani bez izričitoga pristanka korisnika. Narodne novine d.d. upozoravaju posjetitelje/korisnike na ograničenja suvremenih informacijsko-komunikacijskih tehnologija u odnosu na sigurnost i zaštitu privatnosti osobnih podataka.

🔗 Na službeni izvor

AI objašnjenje na temelju službenog teksta zakona. Okvirno, ne zamjenjuje pravni savjet.