← Hrvatska

Kolektivni ugovor o radu na određeno vrijeme, sklopljen između Hrvatskog restauratorskog zavoda i Sindikata radnika Hrvatskog restauratorskog zavoda

Kolektivni ugovor o radu na određeno vrijeme, sklopljen između Hrvatskog restauratorskog zavoda i Sindikata radnika Hrvatskog restauratorskog zavoda Upute za korištenje Elektronička pošta Početna stranica Kolektivni ugovor o radu na određeno vrijeme, sklopljen između Hrvatskog restauratorskog zavoda i Sindikata radnika Hrvatskog restauratorskog zavoda NN 18/2002 (27.2.2002.), Kolektivni ugovor o radu na određeno vrijeme, sklopljen između Hrvatskog restauratorskog zavoda i Sindikata radnika Hrvatskog restauratorskog zavoda KOLEKTIVNI UGOVORI 456 HRVATSKI RESTAURATORSKI ZAVOD, Zagreb, Nike Grškovića 23 (da­lje u tekstu: Poslodavac), koje­g zastupa ravnate­lj Ferdinand Meder, prof. i SINDIKAT RADNIKA HRVATSKOG RESTAURATORSKOG ZAVODA iz Zagreba, Grškovićeva 23 (da­lje u tekstu: Sindikat), koje­g zastupa sindikalni povjerenik Teodora Kučinac, dipl. inž. arh., sklopili su u Zagrebu, dana

  1. siječ­nja
  2. godine, u skladu s odredbama čl.
  3. i čl.
  4. Zakona o radu (»Narodne novine«, br. 38/95, 54/95.–ispr., 65/95,–ispr., 17/01 i 82/01), ovaj KOLEKTIVNI UGOVOR O RADU NA ODREĐENO VRIJEME Članak
  5. Stranke ovog Kolektivnog ugovora ovim ugovorom uređuju proširenu mogućnost sklapa­nja ugovora o radu na određeno vrijeme. Na sklapa­nje ovog Kolektivnog ugovora, stranke su se odlučile imajući u vidu s­ljedeće: • da se za jedan dio radnika Poslodavca sredstva za plaće osiguravaju iz sredstava za plaće Državne riznice, preko Ministarstva kulture, a • da se za drugi dio radnika Poslodavca sredstva za plaće moraju osigurati iz programa zaštitnih radova na spomenicima kulture ili se sredstva za plaće moraju osigurati iz sredstava ostvarenih na tržištu restaurira­nja umjetnina, te da se ti radnici zapoš­ljavaju na određeno vrijeme radi realizacije pojedinih programa rada. Članak
  6. Stranke ovog Kolektivnog ugovora su suglasne da se proširene mogućnosti sklapa­nja ugovora o radu na određeno vrijeme odnose samo na radnike čije se plaće ne osiguravaju iz sredstava za plaće Državne riznice. Članak
  7. Osim radnika navedenih u čl.
  8. ovog Kolektivnog ugovora, odredbe ovog Kolektivnog ugovora odnosit će se i na radnike koji obav­ljaju administrativne, računovodstvene, kadrovske i druge slične poslove, koji su nužni radi urednog i zakonitog obav­lja­nja poslova radnika iz čl.
  9. ovog Kolektivnog ugovora, a čije se plaće ne osiguravaju iz sredstava za plaće Državne riznice. Članak
  10. Za radnike Poslodavca čije se plaće osiguravaju iz sredstava za plaće Državne riznice, primje­njivat će se u pogledu rada na određeno vrijeme odredbe Zakona o radu i Pravilnika o radu Poslodavca. Članak
  11. Poslodavac se obvezuje da će u svojim evidencijama posebno voditi radnike čije se plaće ne osiguravaju iz sredstava za plaće Državne riznice. Članak
  12. Ugovori o radu radnika Poslodavca čije se plaće ne osiguravaju iz sredstava za plaće Državne riznice sklapaju se na određeno vrijeme. Članak
  13. Ugovori o radu radnika iz čl.
  14. ovog Kolektivnog ugovora mogu se sklapati na određeno vrijeme u svim slučajevima iz čl.
  15. st.
  16. Zakona o radu, a osobito dok traje privremena potreba Poslodavca za restaurira­njem umjetnina na određenom projektu. Članak
  17. Poslodavac je ovim kolektivnim ugovorom, a u skladu s čl.
  18. st.
  19. Zakona o radu, ovlašten s istim radnikom sklopiti jedan ili više uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme na teme­lju kojih se radni odnos na istim poslovima zasniva na neprekinuto razdob­lje duže od tri godine, tako da se ti ugovori mogu sklopiti bez vremenskog ograniče­nja. Članak
  20. Ovaj Kolektivni ugovor primje­njuje se na radnike Poslodav­ca navedene u čl.
  21. ovog Kolektivnog ugovora. Na sva ostala pita­nja iz radnih odnosa, na radnike iz čl.
  22. ovog Ugovora primje­njuju se odredbe posebnog Pravilnika o radu Poslodavca: Pravilnik o radu za skupinu radnika za koje se sredstva za plaće ne osiguravaju iz sredstava za plaće Državnog proračuna. Članak
  23. Stranke ovog Kolektivnog ugovora i osobe na koje se on primje­njuje dužne su u dobroj vo­lji ispu­njavati ­nje­gove odredbe. Članak
  24. Kolektivni ugovor sklapa se na neodređeno vrijeme. Članak
  25. Kolektivni ugovor može otkazati svaka ugovorna stranka. Ugovor se može otkazati ako se promijene okolnosti tako da se svim radnicima Poslodavca, bez obzira koje poslove obav­ljaju, plaće osiguravaju iz sredstava za plaće Državne riznice. Članak
  26. Otkazni rok za otkaz Kolektivnog ugovora iznosi tri mjeseca i teče od dana kad je drugoj strani prispjela odluka o otkazu. Odluka o otkazu Kolektivnog ugovora dostav­lja se drugoj strani u pisanom obliku poštom preporučeno ili neposrednom predajom uz potvrdu primitka. Članak
  27. Izmjene i dopune ovog Kolektivnog ugovora važit će samo ako su sklop­ljene u pisanom obliku. Prijedlog izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora mora biti dostav­ljen drugoj strani u pisanom obliku. Članak
  28. Kolektivni ugovor stupa na snagu i primje­njuje se od dana potpisa. Članak
  29. Ovaj Kolektivni ugovor će radi ­nje­gove re­gistracije dostaviti nadležnom tijelu Poslodavac, u roku od tri dana od dana sklapa­nja. Članak
  30. Kolektivni ugovor će se objaviti na način predviđen zakonom. Postupak objave Kolektivnog ugovora i troškove ­nje­gove objave obavit će i snositi Poslodavac. Kolektivni ugovor, NN 18/2002-456 Više Dio NN: Službeni Vrsta dokumenta: Kolektivni ugovor Izdanje: NN 18/2002 Broj dokumenta u izdanju: 456 Donositelj:KOLEKTIVNI UGOVORI Datum tiskanog izdanja: 27.2.
  31. ELI: /eli/sluzbeni/2002/18/456 Opći uvjeti korištenjaZaštita privatnostiPristup podatcimaELI©
  32. g. Narodne novine d.d. , izrada Novena d.o.o. Opći uvjeti korištenja Odgovornost za objavljene sadržaje Narodne novine d.d. će poduzeti razumne i odgovarajuće napore kako bi informacije na ovim internetskim stranicama bile potpune i točne, ali ne odgovara u slučaju njihove netočnosti ili nepotpunosti. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za štetu ili povredu koja može biti rezultat korištenja ili nemogućnosti korištenja bilo kojeg dijela ove web-lokacije ili nečeg što je na njoj objavljeno. Ove internetske stranice sadrže i informacije trećih osoba i poveznice na druge internetske sadržaje. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje na vanjskim izvorima podataka do kojih mogu voditi poveznice s naših internetskih stranica, niti odgovara, niti upućuje na način i uvjete korištenja tih sadržaja. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje koje na ove internetske stranice stave treće osobe. Zaštita autorskog prava Svi sadržaji objavljeni na ovim internetskim stranicama zaštićeni su autorskim pravom i mogu se koristiti samo pod uvjetima propisanim Zakonom. Promjene Narodne novine d.d. zadržavaju pravo izmjene, dopune ili uklanjanja bilo kojeg dijela ovih internetskih stranica u bilo kojem trenutku. Promjene stupaju na snagu objavljivanjem na ovim internetskim stranicama ili kada su korisnici o njima obaviješteni. Zaštita privatnosti Narodne novine d.d se obvezuju poštivati anonimnost i privatnost korisnika ovih internetskih stranica. O posjetiteljima se neće prikupljati nikakvi osobni podaci osim u slučajevima ako ih posjetitelj dobrovoljno dostavi Narodnim novinama d.d. U slučajevima kad je poznat indentitet posjetitelja/pošiljatelja, njegovi će se podaci koristiti samo u svrhu zbog koje ih je pošiljatelj poslao. Narodne novine d.d. takve podatke mogu koristiti i za što bolji uvid i razumijevanja pojedinačnih potreba i zahtjeva korisnika kao i razvijanja mogućnosti što kvalitetnijega pružanja svojih usluga korisnicima. Narodne novine d.d. se obvezuju da navedene podatke neće učiniti dostupnim bilo kojoj trećoj osobi odnosno strani bez izričitoga pristanka korisnika. Narodne novine d.d. upozoravaju posjetitelje/korisnike na ograničenja suvremenih informacijsko-komunikacijskih tehnologija u odnosu na sigurnost i zaštitu privatnosti osobnih podataka.

🔗 Na službeni izvor

AI objašnjenje na temelju službenog teksta zakona. Okvirno, ne zamjenjuje pravni savjet.