Pravilnik o poslovima na kojima se ne smije zaposliti malodobnik i o poslovima na kojima može raditi samo nakon prethodnog utvrđivanja zdravstvene sposobnosti Upute za korištenje Elektronička pošta Početna stranica Pravilnik o poslovima na kojima se ne smije zaposliti malodobnik i o poslovima na kojima može raditi samo nakon prethodnog utvrđivanja zdravstvene sposobnosti NN 59/2002 (22.5.2002.), Pravilnik o poslovima na kojima se ne smije zaposliti malodobnik i o poslovima na kojima može raditi samo nakon prethodnog utvrđivanja zdravstvene sposobnosti MINISTARSTVO RADA I SOCIJALNE SKRBI I MINISTARSTVO ZDRAVSTVA 1069 Na temelju članka
- stavka 2.,
- i
- Zakona o radu (»Narodne novine« br. 38/95, 54/95, 65/95, 17/01 i 82/01) ministar rada i socijalne skrbi uz suglasnost ministra zdravstva donosi PRAVILNIK O POSLOVIMA NA KOJIMA SE NE SMIJE ZAPOSLITI MALODOBNIK I O POSLOVIMA NA KOJIMA MOŽE RADITI SAMO NAKON PRETHODNOG UTVRĐIVANJA ZDRAVSTVENE SPOSOBNOSTI Članak
- Ovim se Pravilnikom radi zaštite zdravlja, ćudorednosti ili razvoja malodobnika, utvrđuju poslovi na kojima se ne smije zaposliti malodobnik i poslovi koje može obavljati samo nakon prethodnog utvrđivanja zdravstvene sposobnosti za obavljanje tih poslova, te način utvrđivanja zdravstvene sposobnosti, rokove u kojima se mora ponoviti utvrđivanje zdravstvene sposobnosti, sadržaj i način izdavanja svjedodžbe o zdravstvenoj sposobnosti i druga pitanja važna za utvrđivanje zdravstvene sposobnosti malodobnika. POSLOVI NA KOJIMA SE NE SMIJE ZAPOSLITI MALODOBNIK Članak
- Radi zaštite zdravlja i razvoja malodobnik se ne smije zaposliti na poslovima:
- koji su prema propisima zaštite na radu utvrđeni kao poslovi s posebnim uvjetima rada,
- koji su prema propisima o mirovinskom osiguranju utvrđeni kao osobito teški i za zdravlje štetni te se na njima staž osiguranja računa s povećanim trajanjem. Članak
- Radi zaštite ćudorednosti malodobnik se ne smije zaposliti na poslovima u kockarnicama, salonima za igre na sreću, disko klubovima, noćnim barovima i noćnim klubovima kao i na drugim poslovima koji potencijalno mogu ugroziti ćudorednost malodobnika. POSLOVI NA KOJIMA MALODOBNIK MOŽE RADITI SAMO NAKON PRETHODNOG UTVRĐIVANJA ZDRAVSTVENE SPOSOBNOSTI Članak 4.
(1)Osim na poslovima iz članka
- i
- ovoga Pravilnika malodobnik može raditi na drugim poslovima, samo nakon prethodnog pregleda za utvrđivanje zdravstvene sposobnosti (u daljnjem tekstu: zdravstveni pregled) za obavljanje tih poslova.
(2)Zdravstveni pregled malodobnika obavlja se najkasnije svakih šest mjeseci rada malodobnika, a i prije kada to ocijeni izabrani doktor medicine primarne zdravstvene zaštite. NAČIN UTVRĐIVANJA ZDRAVSTVENE SPOSOBNOSTI Članak 5.
(1)Zdravstveni pregled malodobnika obavlja se na temelju uputnice za utvrđivanje zdravstvene sposobnosti malodobnika (Obrazac MA-1) koju izdaje poslodavac.
(2)Uputnica naročito sadrži podatke o poslu na kojem će malodobnik raditi ili radi, trajanju posla te opasnostima i štetnosti kojima tijekom posla malodobnik može biti izložen. Članak 6.
(1)Zdravstveni pregled za utvrđivanje zdravstvene sposobnosti malodobnika obavlja se prema doktrini i kriterijima medicine rada.
(2)Nakon obavljenog zdravstvenog pregleda izdaje se svjedodžba o zdravstvenoj sposobnosti malodobnika za obavljanje određenih poslova (Obrazac MA-2).
(3)Svjedodžbu o zdravstvenoj sposobnosti malodobnika izdaje zdravstvena ustanova koja u svom sastavu ima djelatnost medicine rada ili privatna ordinacija medicine rada.
(4)U svjedodžbi se naročito navodi na kojim poslovima može raditi malodobnik kao i rok za ponovnu provjeru zdravstvene sposobnosti. Članak 7.
(1)Malodobnik odnosno poslodavac imaju na ocjenu zdravstvene sposobnosti pravo žalbe u pisanom obliku, u roku od 15 dana od dana primitka svjedodžbe o zdravstvenoj sposobnosti malodobnika, komisiji pri Hrvatskom zavodu za medicinu rada koju imenuje ravnatelj Hrvatskog zavoda za medicinu rada za svaki pojedini slučaj podnošenja žalbe.
(2)Komisija se sastoji od predsjednika i dva člana, koji su doktori medicine specijalisti medicine rada iz zdravstvene ustanove koja u svom sastavu ima djelatnost medicine rada ili privatne ordinacije medicine rada.
(3)Svi doktori medicine specijalisti medicine rada koji obavljaju djelatnost medicine rada dužni su na poziv sudjelovati u radu komisije. U radu komisije ne mogu sudjelovati doktori medicine specijalisti medicine rada koji su sudjelovali u zdravstvenom pregledu malodobnika u prvom stupnju.
(4)Komisija može donijeti ocjenu zdravstvene sposobnosti bez ponovnog zdravstvenog pregleda malodobnika, samo na osnovi priložene medicinske dokumentacije i to u roku od 30 dana od dana primitka žalbe.
(5)Komisiji mora biti dostupna medicinska dokumentacija o prethodnim zdravstvenim pregledima malodobnika, a po potrebi i medicinska dokumentacija od izabranog liječnika primarne zdravstvene zaštite malodobnika o čijoj se zdravstvenoj sposobnosti odlučuje.
(6)Ocjena zdravstvene sposobnosti komisije je konačna i dostavlja se pregledanom malodobniku, poslodavcu i Hrvatskom zavodu za medicinu rada.
(7)Odluku o visini naknade za rad komisije donosi Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za medicinu rada uz prethodnu suglasnost ministra zdravstva. Članak
- Obrazac uputnice za utvrđivanje zdravstvene sposobnosti malodobnika (MA-1) i svjedodžbe o zdravstvenoj sposobnosti malodobnika (MA-2) sastavni su dio ovoga Pravilnika. Članak
- Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«. Klasa: 112-07/01-01/05 Urbroj: 524-04/2-02-7 Zagreb,
- travnja
- Ministar rada i socijalne skrbi Davorko Vidović, v. r. Ministar zdravstva mr. sc. Andro Vlahušić dr. med., v. r. Pravilnik, NN 59/2002-1069 Više Dio NN: Službeni Vrsta dokumenta: Pravilnik Izdanje: NN 59/2002 Broj dokumenta u izdanju: 1069 Donositelj:MINISTARSTVO RADA I SOCIJALNE SKRBI I MINISTARSTVO ZDRAVSTVA Datum tiskanog izdanja: 22.5.
- ELI: /eli/sluzbeni/2002/59/1069 Opći uvjeti korištenjaZaštita privatnostiPristup podatcimaELI©
- g. Narodne novine d.d. , izrada Novena d.o.o. Opći uvjeti korištenja Odgovornost za objavljene sadržaje Narodne novine d.d. će poduzeti razumne i odgovarajuće napore kako bi informacije na ovim internetskim stranicama bile potpune i točne, ali ne odgovara u slučaju njihove netočnosti ili nepotpunosti. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za štetu ili povredu koja može biti rezultat korištenja ili nemogućnosti korištenja bilo kojeg dijela ove web-lokacije ili nečeg što je na njoj objavljeno. Ove internetske stranice sadrže i informacije trećih osoba i poveznice na druge internetske sadržaje. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje na vanjskim izvorima podataka do kojih mogu voditi poveznice s naših internetskih stranica, niti odgovara, niti upućuje na način i uvjete korištenja tih sadržaja. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje koje na ove internetske stranice stave treće osobe. Zaštita autorskog prava Svi sadržaji objavljeni na ovim internetskim stranicama zaštićeni su autorskim pravom i mogu se koristiti samo pod uvjetima propisanim Zakonom. Promjene Narodne novine d.d. zadržavaju pravo izmjene, dopune ili uklanjanja bilo kojeg dijela ovih internetskih stranica u bilo kojem trenutku. Promjene stupaju na snagu objavljivanjem na ovim internetskim stranicama ili kada su korisnici o njima obaviješteni. Zaštita privatnosti Narodne novine d.d se obvezuju poštivati anonimnost i privatnost korisnika ovih internetskih stranica. O posjetiteljima se neće prikupljati nikakvi osobni podaci osim u slučajevima ako ih posjetitelj dobrovoljno dostavi Narodnim novinama d.d. U slučajevima kad je poznat indentitet posjetitelja/pošiljatelja, njegovi će se podaci koristiti samo u svrhu zbog koje ih je pošiljatelj poslao. Narodne novine d.d. takve podatke mogu koristiti i za što bolji uvid i razumijevanja pojedinačnih potreba i zahtjeva korisnika kao i razvijanja mogućnosti što kvalitetnijega pružanja svojih usluga korisnicima. Narodne novine d.d. se obvezuju da navedene podatke neće učiniti dostupnim bilo kojoj trećoj osobi odnosno strani bez izričitoga pristanka korisnika. Narodne novine d.d. upozoravaju posjetitelje/korisnike na ograničenja suvremenih informacijsko-komunikacijskih tehnologija u odnosu na sigurnost i zaštitu privatnosti osobnih podataka.