← Hrvatska

Pravilnik o poslovima na kojima radnik može raditi samo nakon prethodnog utvrđivanja zdravstvene sposobnosti

Pravilnik o poslovima na kojima radnik može raditi samo nakon prethodnog utvrđivanja zdravstvene sposobnosti Upute za korištenje Elektronička pošta Početna stranica Pravilnik o poslovima na kojima radnik može raditi samo nakon prethodnog utvrđivanja zdravstvene sposobnosti NN 59/2002 (22.5.2002.), Pravilnik o poslovima na kojima radnik može raditi samo nakon prethodnog utvrđivanja zdravstvene sposobnosti ministarstvo rada i socijalne skrbi 1070 Na teme­lju članka

  1. stavka
  2. i
  3. Zakona o radu (»Narod­ne novine«, br. 38/95, 54/95, 65/95, 17/01 i 82/01) ministar rada i socijalne skrbi uz suglasnost ministra zdravstva donosi PRAVILNIK O POSLOVIMA NA KOJIMA RADNIK MOŽE RADITI SAMO NAKON PRETHODNOG UTVRĐIVANJA ZDRAVSTVENE SPOSOBNOSTI Članak
  4. Ovim se Pravilnikom utvrđuju poslovi na kojima radnik mo­že raditi samo nakon prethodnog utvrđiva­nja zdravstvene sposobnosti za obav­lja­nje tih poslova, način utvrđiva­nja zdravstvene sposobnosti, rokovi u kojima se mora ponoviti utvrđiva­nje zdrav­stvene sposobnosti, sadržaj i način izdava­nja svjedo­džbe o zdrav­stvenoj sposobnosti, te druga pita­nja važna za utvrđiva­nje zdravstvene sposobnosti radnika. Članak 2.

(1)Poslovi na kojima radnik može raditi samo nakon pret­hod­nog utvrđiva­nja zdravstvene sposobnosti su poslovi:
  1. koji su prema propisima zaštite na radu utvrđeni kao poslovi s posebnim uvjetima rada,
  2. na kojima prema drugim zakonima, propisima i kolektivnim ugovorima radnici mogu raditi samo nakon prethodnog utvrđiva­nja zdravstvene sposobnosti,
  3. koji su prema propisima o mirovinskom osigura­nju utvrđeni kao osobito teški i za zdrav­lje štetni, te se na ­njima staž osigura­nja računa s povećanim traja­njem.
(2)Zdravstvena sposobnost utvrđuje se na način propisan odredbama važeće­g pravilnika o poslovima s posebnim uvjetima rada, drugih zakona i propisa, te kolektivnih ugovora. Članak 3.
(1)Pre­gled za utvrđiva­nje zdravstvene sposobnosti (u da­lj­njem tekstu: zdravstveni pre­gled) obav­lja se prije otpoči­nja­nja rada na poslovima iz članka 2. stavka 1. ovoga Pravilnika.
(2)Zdravstveni pre­gled obav­lja se i u slučaju promjene uvjeta rada koji mogu utjecati na zdravstvenu sposobnost radnika, nakon proteka vremena utvrđenog propisima zaštite na radu ili kada to ocijeni izabrani doktor medicine primarne zdravstvene zaštite. Članak 4. Zdravstveni pre­gled obav­lja se na teme­lju uputnice za utvrđiva­nje zdravstvene sposobnosti radnika (Obrazac RA-1) izdane od strane poslodavca. Članak 5.
(1)Zdravstveni pre­gled za utvrđiva­nje zdravstvene sposobnosti za poslove na kojima radnik može raditi samo nakon pret­hod­nog utvrđiva­nja zdravstvene sposobnosti obav­lja se prema doktrini i kriterijima medicine rada, a obuhvaća ci­ljanu obradu organa i organskih sustava koji su posebno opterećeni radnim zah­tjevima ili su potencijalno ugroženi radnim štetnostima.
(2)Rokovi u kojima se mora ponoviti utvrđiva­nje zdravstvene sposobnosti određeni su važećim pravilnikom o poslovima s posebnim uvjetima rada i drugim propisima. Članak 6.
(1)Nakon obav­ljenog zdravstvenog pre­gleda izdaje se svje­do­­džba o zdravstvenoj sposobnosti radnika za obav­lja­nje odre­đenih poslova (Obrazac RA-2).
(2)Svjedo­džbu o zdravstvenoj sposobnosti radnika izdaje zdravstvena ustanova koja u svom sastavu ima djelatnost medicine rada ili privatna ordinacija medicine rada. Članak 7.
(1)Radnik, odnosno poslodavac, imaju na ocjenu zdravstvene sposobnosti pravo žalbe u pisanom obliku, u roku od 15 dana od dana primitka svjedo­džbe o zdravstvenoj sposobnosti radnika, komisiji pri Hrvatskom zavodu za medicinu rada koju imenuje ravnate­lj Hrvatskog zavoda za medicinu rada za svaki pojedini slučaj podnoše­nja žalbe.
(2)Komisija se sastoji od predsjednika i dva člana, koji su doktori medicine specijalisti medicine rada iz zdravstvene ustanove koja u svom sastavu ima djelatnost medicine rada ili privatne ordinacije medicine rada.
(3)Svi doktori medicine specijalisti medicine rada koji obav­ljaju djelatnost medicine rada dužni su na poziv sudjelovati u radu komisije. U radu komisije ne mogu sudjelovati doktori medicine specijalisti medicine rada koji su sudjelovali u zdravstvenom pre­gledu radnika u prvom stup­nju.
(4)Komisija može donijeti ocjenu zdravstvene sposobnosti bez ponovnog zdravstvenog pre­gleda radnika, samo na osnovi priložene medicinske dokumentacije i to u roku od 30 dana od dana primitka žalbe.
(5)Komisiji mora biti dostupna medicinska dokumentacija o prethodnim zdravstvenim pre­gledima radnika, a po potrebi i medicinska dokumentacija od izabranog liječnika primarne zdravstvene zaštite o čijoj se zdravstvenoj sposobnosti odlučuje.
(6)Ocjena zdravstvene sposobnosti komisije je konačna i dostav­lja se pre­gledanoj osobi, poslodavcu i Hrvatskom zavodu za medicinu rada.
(7)Odluku o visini naknade za rad komisije donosi Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za medicinu rada uz prethodnu suglasnost ministra zdravstva. Članak
  1. Obrazac uputnice za utvrđiva­nje zdravstvene sposobnosti radnika (Obrazac RA-1) i svjedo­džbe o zdravstvenoj sposobnosti radnika (Obrazac RA-2) sastavni su dio ovoga Pravilnika. Članak
  2. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«. Klasa: 112-07/01-01/06 Urbroj: 524-04/2-02-7 Zagreb,
  3. trav­nja
  4. Ministar rada i socijalne skrbi Davorko Vidović, v. r. Ministar zdravstva mr. sc. Andro Vlahušić dr. med., v.r. Pravilnik, NN 59/2002-1070 Više Dio NN: Službeni Vrsta dokumenta: Pravilnik Izdanje: NN 59/2002 Broj dokumenta u izdanju: 1070 Donositelj:MINISTARSTVO RADA I SOCIJALNE SKRBI Datum tiskanog izdanja: 22.5.
  5. ELI: /eli/sluzbeni/2002/59/1070 Opći uvjeti korištenjaZaštita privatnostiPristup podatcimaELI©
  6. g. Narodne novine d.d. , izrada Novena d.o.o. Opći uvjeti korištenja Odgovornost za objavljene sadržaje Narodne novine d.d. će poduzeti razumne i odgovarajuće napore kako bi informacije na ovim internetskim stranicama bile potpune i točne, ali ne odgovara u slučaju njihove netočnosti ili nepotpunosti. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za štetu ili povredu koja može biti rezultat korištenja ili nemogućnosti korištenja bilo kojeg dijela ove web-lokacije ili nečeg što je na njoj objavljeno. Ove internetske stranice sadrže i informacije trećih osoba i poveznice na druge internetske sadržaje. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje na vanjskim izvorima podataka do kojih mogu voditi poveznice s naših internetskih stranica, niti odgovara, niti upućuje na način i uvjete korištenja tih sadržaja. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje koje na ove internetske stranice stave treće osobe. Zaštita autorskog prava Svi sadržaji objavljeni na ovim internetskim stranicama zaštićeni su autorskim pravom i mogu se koristiti samo pod uvjetima propisanim Zakonom. Promjene Narodne novine d.d. zadržavaju pravo izmjene, dopune ili uklanjanja bilo kojeg dijela ovih internetskih stranica u bilo kojem trenutku. Promjene stupaju na snagu objavljivanjem na ovim internetskim stranicama ili kada su korisnici o njima obaviješteni. Zaštita privatnosti Narodne novine d.d se obvezuju poštivati anonimnost i privatnost korisnika ovih internetskih stranica. O posjetiteljima se neće prikupljati nikakvi osobni podaci osim u slučajevima ako ih posjetitelj dobrovoljno dostavi Narodnim novinama d.d. U slučajevima kad je poznat indentitet posjetitelja/pošiljatelja, njegovi će se podaci koristiti samo u svrhu zbog koje ih je pošiljatelj poslao. Narodne novine d.d. takve podatke mogu koristiti i za što bolji uvid i razumijevanja pojedinačnih potreba i zahtjeva korisnika kao i razvijanja mogućnosti što kvalitetnijega pružanja svojih usluga korisnicima. Narodne novine d.d. se obvezuju da navedene podatke neće učiniti dostupnim bilo kojoj trećoj osobi odnosno strani bez izričitoga pristanka korisnika. Narodne novine d.d. upozoravaju posjetitelje/korisnike na ograničenja suvremenih informacijsko-komunikacijskih tehnologija u odnosu na sigurnost i zaštitu privatnosti osobnih podataka.

🔗 Na službeni izvor

AI objašnjenje na temelju službenog teksta zakona. Okvirno, ne zamjenjuje pravni savjet.