← Hrvatska

Pravilnik o aktivnom traženju posla

Pravilnik o aktivnom traženju posla Upute za korištenje Elektronička pošta Početna stranica Pravilnik o aktivnom traženju posla NN 96/2002 (14.8.2002.), Pravilnik o aktivnom traženju posla MINISTARSTVO RADA I SOCIJALNE SKRBI 1613 Na temelju članka

  1. stavka
  2. Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (»Narodne novine«, br. 32/02.) ministar rada i socijalne skrbi donosi PRAVILNIK o aktivnom traženju posla i raspoloživosti za rad I. OPĆE ODREDBE Članak
  3. Ovim Pravilnikom uređuju se aktivnosti koje nezaposlena osoba provodi u suradnji s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje (u daljnjem tekstu: Zavod), u cilju utvrđivanja statusa nezaposlene osobe, pripreme za zapošljavanje i povećanja njezine zapoš­ljivosti. Aktivnosti iz stavka
  4. ovoga članka, bez gubljenja statusa nezaposlene osobe, ne mora provoditi nezaposlena osoba za vrijeme privremene nesposobnosti za rad i žena za vrijeme trudnoće na temelju potvrde nadležnog liječnika, kao i žena nakon poroda u razdobljima za koje joj je utvrđeno pravo na naknadu. Članak
  5. Aktivnostima iz članka
  6. ovoga Pravilnika smatraju se aktivno traženje posla i raspoloživost za rad. Aktivno traženje posla i raspoloživost za rad obuhvaćaju sva djelovanja nezaposlene osobe i Zavoda usmjerena pronalaženju zaposlenja koje odgovara stručnim, radnim i osobnim sposobnostima nezaposlene osobe. II. AKTIVNO TRAŽENJE POSLA Članak
  7. Aktivno traženje posla obuhvaća:
  8. sudjelovanje nezaposlene osobe u grupnom informiranju,
  9. individualna savjetovanja u cilju utvrđivanja stručnih, rad­nih i osobnih sposobnosti nezaposlene osobe,
  10. suradnju pri utvrđivanju profesionalnog plana u roku od 90 dana od dana prijave nezaposlene osobe Zavodu,
  11. praćenje provedbe profesionalnog plana od strane nezaposlene osobe i Zavoda.
  12. Grupno informiranje Članak
  13. Grupno informiranje sadrži:
  14. upoznavanje s aktivnostima koje je obvezna provoditi nezaposlena osoba u suradnji sa Zavodom (individualno savjetovanje, izrada profesionalnog plana, realizacija profesionalnog plana i drugo),
  15. informiranje o pravima i obvezama iz Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti i drugih podzakonskih akata,
  16. informiranje o kretanjima na regionalnom tržištu rada,
  17. upoznavanje tehnika i postupaka aktivnog traženje posla. O vremenu grupnog informiranja nezaposlene osobe oba­vještavaju se kod prvog prijavljivanja Zavodu, odnosno prilikom redovnog javljanja Zavodu.
  18. Individualno savjetovanje Članak
  19. Individualnim savjetovanjem nezaposlene osobe sa Zavodom utvrđuju se stručne i radne sposobnosti nezaposlene osobe. Na temelju individualnih savjetovanja prikupljaju se i utvrđuju za svaku nezaposlenu osobu podaci o:
  20. redovnom obrazovanju (zvanje),
  21. dodatnom obrazovanju i osposobljenosti,
  22. radnim iskustvima (zanimanje),
  23. vještinama i osobnim karakteristikama,
  24. socijalnim prilikama,
  25. profesionalnim ciljevima i mogućnostima njihove realizacije. Individualno savjetovanje provodi se u dogovoru sa službenom osobom Zavoda. Članak
  26. Podaci iz članka
  27. ovoga Pravilnika upisuju se na obrasce koji mogu biti u pisanom ili digitalnom obliku.
  28. Profesionalni plan Članak
  29. Profesionalni plan utvrđuje Zavod u suradnji s nezaposlenom osobom nakon provedenog grupnog informiranja i individualnih savjetovanja. Članak
  30. Profesionalni plan sadrži:
  31. popis poslova i djelatnosti koje nezaposlena osoba prema svojim stručnim i radnim sposobnostima može obavljati,
  32. utvrđivanje aktivnosti i rokova u okviru pripreme za zapošljavanje, samozapošljavanje i traženja posla. Članak
  33. Profesionalni plan usklađuje se najmanje dva puta godišnje ovisno o rezultatima utvrđenih aktivnosti iz članka
  34. točke
  35. ovoga Pravilnika. Članak
  36. Nezaposlena osoba se obvezuje svojim potpisom provoditi aktivnosti iz profesionalnog plana u dogovorenim rokovima. III. RASPOLOŽIVOST ZA RAD Članak
  37. Nezaposlena osoba mora biti raspoloživa Zavodu u mjestu svoga prebivališta odnosno boravišta. Način međusobnog kontaktiranja i vrijeme raspoloživosti koje ne može biti duže od tri sata dnevno, a najviše dva puta tjedno, određuje Zavod u dogovoru s nezaposlenom osobom. Nezaposlena osoba dužna je o svakoj promjeni koja utječe na raspoloživost odmah izvijestiti Zavod, a najkasnije u roku od 3 dana od dana nastanka promjene. Članak
  38. Smatra se da je nezaposlena osoba raspoloživa Zavodu i izvan mjesta njenog prebivališta ili boravišta, ako obavijesti Zavod o privremenoj odsutnosti izvan mjesta prebivališta ili boravišta zbog:
  39. bolesti i bolničkog liječenja,
  40. selidbe,
  41. smrti supružnika, roditelja, djeteta, braće, sestara, roditelja supružnika,
  42. elementarne nepogode,
  43. osobnih razloga do 18 dana godišnje. U slučajevima iz stavka
  44. ovoga članka nezaposlena osoba je dužna u roku propisanom člankom
  45. stavkom
  46. ovoga Pravilnika obavijestiti Zavod na koji način je može kontaktirati dok se nalazi izvan mjesta svoga prebivališta ili boravišta. Članak
  47. Nezaposlenoj osobi koja nije dostupna na način i u vrijeme kako je dogovoreno, uputit će se pisani poziv da se javi Zavodu, a o svim poduzetim radnjama provjere raspoloživosti sačinit će se zabilješka koju potvrđuje službena osoba koja ju je sastavila, uz oznaku datuma. Članak
  48. Raspoloživost nezaposlene osobe tijekom izrade profesionalnog plana provjerava se u neposrednom kontaktu sa službenom osobom u Zavodu u vrijeme dogovorenih aktivnosti za izradu profesionalnog plana. IV. PRESTANAK ISPUNJAVANJA UVJETA O AKTIVNOM TRAŽENJU POSLA I RASPOLOŽIVOSTI ZA RAD Članak
  49. Smatrat će se da nezaposlena osoba ne ispunjava uvjete o aktivnom traženju posla u sljedećim slučajevima:
  50. ako se ne uključi u grupno informiranje nakon pisanog poziva koji joj se upućuje ako se nije uključila u vrijeme dogovoreno prema članku
  51. stavku
  52. ovoga Pravilnika, osim iz razloga navedenih u članku
  53. ovoga Pravilnika,
  54. ako se ne odazove na individualno savjetovanje, osim iz razloga navedenih u članku
  55. ovoga Pravilnika,
  56. ako odbije dati podatke iz članka
  57. ovoga Pravilnika zbog čega se ne može utvrditi profesionalni plan,
  58. ako se ne pridržava obveza i rokova iz profesionalnog plana. Članak
  59. Smatrat će se da nezaposlena osoba nije raspoloživa za rad ako u dva uzastopna puta nije bila dostupna Zavodu na način i u vrijeme utvrđeno prema članku
  60. stavku
  61. ovoga Pravilnika i ako se ne odazove ni na naknadni pisani poziv Zavoda. Članak
  62. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«, a primjenjuje se od
  63. rujna
  64. godine. Klasa: 112-07/02-01/07 Urbroj: 524-04-02-3 Zagreb,
  65. srpnja
  66. Ministar Davorko Vidović, v. r. Pravilnik, NN 96/2002-1613 Više Dio NN: Službeni Vrsta dokumenta: Pravilnik Izdanje: NN 96/2002 Broj dokumenta u izdanju: 1613 Donositelj:MINISTARSTVO RADA I SOCIJALNE SKRBI Datum tiskanog izdanja: 14.8.
  67. ELI: /eli/sluzbeni/2002/96/1613 Opći uvjeti korištenjaZaštita privatnostiPristup podatcimaELI©
  68. g. Narodne novine d.d. , izrada Novena d.o.o. Opći uvjeti korištenja Odgovornost za objavljene sadržaje Narodne novine d.d. će poduzeti razumne i odgovarajuće napore kako bi informacije na ovim internetskim stranicama bile potpune i točne, ali ne odgovara u slučaju njihove netočnosti ili nepotpunosti. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za štetu ili povredu koja može biti rezultat korištenja ili nemogućnosti korištenja bilo kojeg dijela ove web-lokacije ili nečeg što je na njoj objavljeno. Ove internetske stranice sadrže i informacije trećih osoba i poveznice na druge internetske sadržaje. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje na vanjskim izvorima podataka do kojih mogu voditi poveznice s naših internetskih stranica, niti odgovara, niti upućuje na način i uvjete korištenja tih sadržaja. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje koje na ove internetske stranice stave treće osobe. Zaštita autorskog prava Svi sadržaji objavljeni na ovim internetskim stranicama zaštićeni su autorskim pravom i mogu se koristiti samo pod uvjetima propisanim Zakonom. Promjene Narodne novine d.d. zadržavaju pravo izmjene, dopune ili uklanjanja bilo kojeg dijela ovih internetskih stranica u bilo kojem trenutku. Promjene stupaju na snagu objavljivanjem na ovim internetskim stranicama ili kada su korisnici o njima obaviješteni. Zaštita privatnosti Narodne novine d.d se obvezuju poštivati anonimnost i privatnost korisnika ovih internetskih stranica. O posjetiteljima se neće prikupljati nikakvi osobni podaci osim u slučajevima ako ih posjetitelj dobrovoljno dostavi Narodnim novinama d.d. U slučajevima kad je poznat indentitet posjetitelja/pošiljatelja, njegovi će se podaci koristiti samo u svrhu zbog koje ih je pošiljatelj poslao. Narodne novine d.d. takve podatke mogu koristiti i za što bolji uvid i razumijevanja pojedinačnih potreba i zahtjeva korisnika kao i razvijanja mogućnosti što kvalitetnijega pružanja svojih usluga korisnicima. Narodne novine d.d. se obvezuju da navedene podatke neće učiniti dostupnim bilo kojoj trećoj osobi odnosno strani bez izričitoga pristanka korisnika. Narodne novine d.d. upozoravaju posjetitelje/korisnike na ograničenja suvremenih informacijsko-komunikacijskih tehnologija u odnosu na sigurnost i zaštitu privatnosti osobnih podataka.

🔗 Na službeni izvor

AI objašnjenje na temelju službenog teksta zakona. Okvirno, ne zamjenjuje pravni savjet.