← Hrvatska

Pravilnik o uvjetima za osposobljavanje radnika za rad na siguran način

Pravilnik o uvjetima za osposobljavanje radnika za rad na siguran način Upute za korištenje Elektronička pošta Početna stranica Pravilnik o uvjetima za osposobljavanje radnika za rad na siguran način NN 114/2002 (1.10.2002.), Pravilnik o uvjetima za osposobljavanje radnika za rad na siguran način MINISTARSTVO RADA I SOCIJALNE SKRBI 1842 Na teme­lju članka

  1. stavka
  2. Zakona o zaštiti na radu (»Narodne novine«, br. 59/
  3. i 94/96.) ministar rada donosi PRAVILNIK O UVJETIMA ZA OSPOSOBLJAVANJE RADNIKA ZA RAD NA SIGURAN NAČIN I. OPĆE ODREDBE Članak
  4. Ovim Pravilnikom utvrđuju se uvjeti koje moraju ispu­njavati pravne osobe za provođe­nje osposob­ljava­nja radnika za rad na siguran način (u da­lj­njem tekstu: osposob­ljava­nje), te postupak za dobiva­nje i prestanak ovlašte­nja za provođe­nje osposob­ljava­nja. II. PRAVNE OSOBE KOJE PROVODE OSPOSOBLJAVANJE Članak
  5. Re­gistrirane ustanove odnosno trgovačka društva za zaštitu na radu (u da­lj­njem tekstu: ovlaštene ustanove odnosno trgovačka društva) mogu provoditi osposob­ljava­nje ako imaju ovlašte­nje za obav­lja­nje osposob­ljava­nja prema odredbama Pravilnika o uvjetima pod kojima pravne osobe mogu obav­ljati poslove zaštite na radu. Članak
  6. Osposob­ljava­nje mogu provoditi poslodavci za svoje radnike ili to osposob­ljava­nje mogu za poslodavca provoditi ovlaštene ustanove odnosno trgovačka društva iz članka
  7. ovoga Pravilnika. III. OSPOSOBLJAVANJE OD STRANE POSLODAVCA Članak
  8. Poslodavac može obav­ljati osposob­ljava­nje na teme­lju ovla­šte­nja ministra nadležnog za rad (u da­lj­njem tekstu: ministar). Članak
  9. Poslodavcu koji zapoš­ljava do 50 radnika može se izdati ovlašte­nje za osposob­ljava­nje ako ispu­njava sljedeće uvjete:
  10. ako je on ili ­nje­gov ovlaštenik položio opći dio stručnog ispita za struč­njake zaštite na radu ili ako je on ili ­nje­gov ovlaštenik završio najma­nje odgovarajuće specijalističko usavrša­va­nje iz područja zaštite na radu kod ovlaštene ustanove odnosno trgovačkog društva,
  11. ako je plan i program osposob­ljava­nja izrađen na teme­lju procjene opasnosti, i
  12. ako su programom osposob­ljava­nja obuhvaćene postojeće opasnosti i štetnosti, te načini kako se iste otkla­njaju ili sma­njuju. Članak
  13. Poslodavcu koji zapoš­ljava više od 50 radnika može se izdati ovlašte­nje za osposob­ljava­nje ako ispu­njava sljedeće uvjete:
  14. ima zaposlenog struč­njaka zaštite na radu koji ima najma­nje tri godine radnog iskustva u struci i osnovna andragoška zna­nja, odnosno ima ustrojenu službu zaštite na radu u kojoj je zaposlen struč­njak zaštite na radu s najma­nje tri godine radnog iskustva u struci i koji ima osnovna andragoška zna­nja,
  15. ako su plan i program osposob­ljava­nja izrađeni na teme­lju procjene opasnosti, i
  16. ako su programom osposob­ljava­nja obuhvaćene postojeće opasnosti i štetnosti, te načini kako se iste otkla­njaju ili sma­njuju. Članak
  17. Osnovna andragoška zna­nja iz članka
  18. ovoga Pravilnika dokazuju se potvrdom ovlaštene ustanove o osposob­ljenosti s područja osnovnih andragoških zna­nja prema programu koje­g je kao odgovarajuće­g potvrdio ministar. Članak
  19. Poslodavac koji nema ovlašte­nje za osposob­ljava­nje dužan je osposob­ljava­nje ugovoriti s ovlaštenom ustanovom odnosno trgovačkim društvom za zaštitu na radu. IV. POSTUPAK ZA IZDAVANJE I PRESTANAK OVLAŠTENJA Članak
  20. Ovlašte­nje iz članka
  21. ovoga Pravilnika izdaje se na pisani zahtjev poslodavca. Uz zahtjev iz stavka
  22. ovoga članka poslodavac mora priložiti:
  23. izvadak iz odgovarajuće­g re­gistra,
  24. za osobe koje će provoditi osposob­ljava­nje ovjerene preslike diploma, radnih k­njižica, ugovora o radu, uvjere­nja o položenom stručnom ispitu struč­njaka zaštite na radu i dokaz o ­njihovim andragoškim zna­njima,
  25. procjenu opasnosti, i
  26. plan i program osposob­ljava­nja. Ako poslodavac ne dostavi sve priloge iz stavka
  27. ovoga članka u roku od 15 dana od dana zatražene dopune zahtjeva, smatrat će se da je poslodavac odustao od zahtjeva. Članak
  28. O zahtjevu iz članka
  29. ovoga Pravilnika ministar odlučuje rješe­njem. Rješe­nje iz stavka
  30. ovoga članka konačno je i protiv ­nje­ga se može pokrenuti upravni spor. Članak
  31. Nadzor nad provedbom osposob­ljava­nja kod poslodavca, bez obzira da li osposob­ljava­nje provodi sam poslodavac na tem­elju ovlašte­nja ili osposob­ljava­nje provodi ovlaštena ustanova odnosno trgovačko društvo, obav­lja se neposrednim očevidom kako bi se utvrdila usklađenost programa osposob­ljava­nja s procjenom opasnosti i stvarnim opasnostima i štetnostima kojima su radnici izloženi pri obav­lja­nju poslova. Članak
  32. O svim promjenama koje se odnose na ispu­njava­nje uvjeta potrebnih za dobiva­nje ovlašte­nja, poslodavac kojem je izdano ovlašte­nje dužan je obavijestiti ministarstvo nadležno za rad u roku od 15 dana od dana nastale promjene. U slučaju da poslodavac više ne ispu­njava neki od uvjeta iz članka
  33. odnosno članka
  34. ovoga Pravilnika ministar će rješe­njem ukinuti izdano ovlašte­nje. Rješe­nje iz stavka
  35. ovoga članka konačno je i protiv ­nje­ga se može pokrenuti upravni spor. V. PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE Članak
  36. Poslodavci koji osposob­ljava­nje radnika obav­ljaju bez ovla­šte­nja dužni su u roku od 90 dana od dana stupa­nja na snagu ovoga Pravilnika podnijeti ministarstvu nadležnom za rad zahtjev za izdava­nje ovlašte­nja prema odredbama ovoga Pravilnika ili ugovoriti da osposob­ljava­nje obav­lja ovlaštena ustanova odnosno trgovačko društvo za zaštitu na radu. Članak
  37. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u »Narodnim novinama«. Klasa: 115-01/02-01/04 Urbroj: 524-08-02-03 Zagreb,
  38. rujna
  39. Ministar Davorko Vidović, v. r. Pravilnik, NN 114/2002-1842 Više Dio NN: Službeni Vrsta dokumenta: Pravilnik Izdanje: NN 114/2002 Broj dokumenta u izdanju: 1842 Donositelj:MINISTARSTVO RADA Datum tiskanog izdanja: 1.10.
  40. ELI: /eli/sluzbeni/2002/114/1842 Opći uvjeti korištenjaZaštita privatnostiPristup podatcimaELI©
  41. g. Narodne novine d.d. , izrada Novena d.o.o. Opći uvjeti korištenja Odgovornost za objavljene sadržaje Narodne novine d.d. će poduzeti razumne i odgovarajuće napore kako bi informacije na ovim internetskim stranicama bile potpune i točne, ali ne odgovara u slučaju njihove netočnosti ili nepotpunosti. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za štetu ili povredu koja može biti rezultat korištenja ili nemogućnosti korištenja bilo kojeg dijela ove web-lokacije ili nečeg što je na njoj objavljeno. Ove internetske stranice sadrže i informacije trećih osoba i poveznice na druge internetske sadržaje. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje na vanjskim izvorima podataka do kojih mogu voditi poveznice s naših internetskih stranica, niti odgovara, niti upućuje na način i uvjete korištenja tih sadržaja. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje koje na ove internetske stranice stave treće osobe. Zaštita autorskog prava Svi sadržaji objavljeni na ovim internetskim stranicama zaštićeni su autorskim pravom i mogu se koristiti samo pod uvjetima propisanim Zakonom. Promjene Narodne novine d.d. zadržavaju pravo izmjene, dopune ili uklanjanja bilo kojeg dijela ovih internetskih stranica u bilo kojem trenutku. Promjene stupaju na snagu objavljivanjem na ovim internetskim stranicama ili kada su korisnici o njima obaviješteni. Zaštita privatnosti Narodne novine d.d se obvezuju poštivati anonimnost i privatnost korisnika ovih internetskih stranica. O posjetiteljima se neće prikupljati nikakvi osobni podaci osim u slučajevima ako ih posjetitelj dobrovoljno dostavi Narodnim novinama d.d. U slučajevima kad je poznat indentitet posjetitelja/pošiljatelja, njegovi će se podaci koristiti samo u svrhu zbog koje ih je pošiljatelj poslao. Narodne novine d.d. takve podatke mogu koristiti i za što bolji uvid i razumijevanja pojedinačnih potreba i zahtjeva korisnika kao i razvijanja mogućnosti što kvalitetnijega pružanja svojih usluga korisnicima. Narodne novine d.d. se obvezuju da navedene podatke neće učiniti dostupnim bilo kojoj trećoj osobi odnosno strani bez izričitoga pristanka korisnika. Narodne novine d.d. upozoravaju posjetitelje/korisnike na ograničenja suvremenih informacijsko-komunikacijskih tehnologija u odnosu na sigurnost i zaštitu privatnosti osobnih podataka.

🔗 Na službeni izvor

AI objašnjenje na temelju službenog teksta zakona. Okvirno, ne zamjenjuje pravni savjet.