← Hrvatska

Pravilnik o uvjetima, kriterijima i postupku za izbor ročnika radi osposobljavanja za profesionalne vojnike ili izobrazbu za pričuvne časnike i dočasn

Pravilnik o uvjetima, kriterijima i postupku za izbor ročnika radi osposobljavanja za profesionalne vojnike ili izobrazbu za pričuvne časnike i dočasnike Oružanih snaga Republike Hrvatske Upute za korištenje Elektronička pošta Početna stranica Pravilnik o uvjetima, kriterijima i postupku za izbor ročnika radi osposobljavanja za profesionalne vojnike ili izobrazbu za pričuvne časnike i dočasnike Oružanih snaga Republike Hrvatske NN 67/2003 (19.4.2003.), Pravilnik o uvjetima, kriterijima i postupku za izbor ročnika radi osposobljavanja za profesionalne vojnike ili izobrazbu za pričuvne časnike i dočasnike Oružanih snaga Republike Hrvatske MINISTARSTVO OBRANE 789 Na temelju članka

  1. stavka
  2. Zakona o obrani (»Narodne novine«, broj 33/
  3. i 58/02.) donosim PRAVILNIK o uvjetima, kriterijima i postupku za izbor roČnika radi osposobljavanja za profesionalne vojnike ili izobrazbu za priČuvne Časnike i doČasnike OruŽanih snaga Republike Hrvatske I. OPĆE ODREDBE Članak
  4. Ovim Pravilnikom propisuju se planiranje, promidžba, uvjeti i kriteriji za izbor i postupak izbora ročnika radi osposobljavanja za profesionalne vojnike, odnosno izobrazbe za pričuvne časnike i dočasnike Oružanih snaga Republike Hrvatske (u daljnjem tekstu: Oružane snage). Članak
  5. Izbor ročnika radi osposobljavanja za profesionalne vojnike ili izobrazbe za pričuvne časnike i dočasnike (u daljnjem tekstu: kandidati) temelji se na njihovoj pismenoj želji da im se omogući osposobljavanje za profesionalnog vojnika odnosno izobrazba za pričuvnoga časnika ili dočasnika. Članak
  6. Izbor kandidata obavlja Povjerenstvo za odabir kandidata (u daljnjem tekstu: Povjerenstvo) koje imenuje ministar obrane. Povjerenstvo se sastoji od šest članova. U Povjerenstvo ulazi po jedan predstavnik Personalne uprave Glavnog stožera Oruža­nih snaga, Uprave za operativne poslove, Službe za vojnu obvezu Personalne službe te dva predstavnika Službe za zdravstvenu zaštitu (liječnik i psiholog). II. PLANIRANJE Članak
  7. Planiranje osposobljavanja za profesionalne vojnike odnosno izobrazbe za pričuvne časnike i dočasnike temelji se na ustroju Oružanih snaga i potrebama za popunom profesionalnim vojnicima, pričuvnim časnicima i dočasnicima. Planiranjem se utvrđuje broj kandidata koji će se uputiti na osposobljavanje odnosno izobrazbu prema: – granama, – rodovima, – službama, – strukama. Članak
  8. Planiranje osposobljavanja odnosno izobrazbe kandidata u smislu ovoga Pravilnika odvija se u tri planska razdoblja, i to: – dugoročno (do 15 godina), – srednjoročno (do 6 godina), – kratkoročno (do 2 godine). Broj kandidata za osposobljavanje odnosno izobrazbu planira se na temelju godišnje iskazanih potreba za popunom postrojba, ustanova i zapovjedništava Oružanih snaga. Na temelju iskazanih potreba iz stavka
  9. ovoga članka Glav­ni stožer Oružanih snaga u suradnji s Upravom za ljudske resurse izrađuje prijedloge planova. Članak
  10. Dugoročnim planom osposobljavanja odnosno izobrazbe kandidata utvrđuju se smjernice za daljnje uređenje sustava osposobljavanja odnosno izobrazbe, pri čemu se vodi računa o planiranom razvoju grana, rodova, služba i struka Oružanih snaga u odnosu na mogućnosti upućivanja na osposobljavanje odnosno izobrazbu. Članak
  11. Srednjoročnim planom osposobljavanja odnosno izobrazbe kandidata utvrđuju se: – cilj osposobljavanja odnosno izobrazbe, – prioriteti u osposobljavanju odnosno izobrazbi, – planirani broj kandidata za osposobljavanje odnosno izobrazbu prema granama, rodovima, službama, strukama i prijedlogu upućivanja po godinama. Članak
  12. Dugoročne i srednjoročne planove osposobljavanja odnosno izobrazbe kandidata donosi ministar obrane na prijedlog načelnika Glavnog stožera Oružanih snaga. Članak
  13. Glavni stožer Oružanih snaga na temelju srednjoročnog plana osposobljavanja odnosno kandidata i odobrenih financijskih sredstava izrađuje i donosi kratkoročne planove osposobljavanja odnosno izobrazbe kandidata te prati dinamiku njihove provedbe. Kratkoročni plan odnosno izvode iz plana Glavni stožer Oružanih snaga dostavlja nositeljima na provedbi zadaća u sustavu osposobljavanja odnosno izobrazbe. III. UVJETI I KRITERIJI ZA IZBOR KANDIDATA Članak
  14. Kandidat za osposobljavanje za profesionalnog vojnika odnosno izobrazbu za pričuvnog časnika ili dočasnika mora ispunjavati sljedeće uvjete: – da nije pravomoćno osuđen za kaznena djela protiv: Re­pub­like Hrvatske, slobode i prava čovjeka i građanina, vrijednosti zaštićenih međunarodnim pravom, službene dužnosti, Oružanih snaga, života i tijela, opće sigurnosti ljudi i imovine, spolne slobode i spolnog ćudoređa, braka, obitelji i mladeži, imovine i sigurnosti platnog prometa i poslovanja, – da protiv njega nije otvorena istraga, odnosno da se ne vodi kazneni postupak za kaznena djela iz ovoga članka, – da mu pravomoćnom presudom nije zabranjeno obavljanje određenih djelatnosti, odnosno dužnosti za vrijeme trajanja takve zabrane, – da nije prethodno otpušten iz državne službe ili iz pravne osobe s javnim ovlastima zbog povrede službene dužnosti, – da ima samo hrvatsko državljanstvo, – da njegovo zdravstveno stanje zadovoljava zdravstvene kriterije propisane za pripadnike Oružanih snaga (zdravstvena sposobnost), – da zadovoljava sigurnosne kriterije propisane pravilnikom, – ostale uvjete propisane ustrojem (rod, služba, struka), – da je suglasan za upućivanje na osposobljavanje ili izobrazbu. Članak
  15. Kandidat za osposobljavanje za profesionalnog vojnika pored uvjeta iz članka
  16. ovoga Pravilnika mora ispunjavati i sljedeće uvjete: – da ima najmanje osnovnu školu, – da njegovo zdravstveno stanje udovoljava zdravstvenim uvjetima propisanim za djelatnu vojnu službu, – da nije stariji od 26 godina. Članak
  17. Kandidat za izobrazbu za pričuvnog dočasnika pored uvjeta iz članka
  18. ovoga Pravilnika mora ispunjavati i sljedeće uvjete: – da ima najmanje srednju stručnu spremu, – da nije stariji od 24 godine. Članak
  19. Kandidat za izobrazbu za pričuvnog časnika pored uvjeta iz članka
  20. ovoga Pravilnika mora ispunjavati i sljedeće uvjete: – da ima najmanje višu stručnu spremu, – da nije stariji od 29 godina. IV. POSTUPAK IZBORA KANDIDATA Članak
  21. Odabir kandidata vrši se u dvije etape a započinje stupanjem ročnika na služenje vojnog roka. Članak
  22. Prva etapa odabira počinje od prvog dana služenja vojnog roka i traje 15 dana. U tome razdoblju postrojba odnosno središte za obuku mora izraditi popis predloženih kandidata (obrazac: KR-02) u skladu s uvjetima i kriterijima iz ovoga Pravilnika. Obrazac KR-02 popunjava se posebno za svaku kategoriju kandidata (profesionalne vojnike, pričuvne dočasnike i pričuvne časnike). Iznimno od odredbe članka
  23. ovoga Pravilnika na popisu predloženih kandidata mogu biti i ročnici koji su apsolventi na višim učilištima, veleučilištima ili visokim školama. Svaki kandidat obvezan je osobno popuniti upitnik (obrazac: KR-01). Upitnik (obrazac: KR-01) i popis kandidata (obrazac: KR-02) te presliku jediničnog kartona kandidata postrojba odnosno središte za obuku dostavlja Povjerenstvu. Članak
  24. Druga etapa odabira počinje nakon dostave popisa pred­loženih kandidata Povjerenstvu i može trajati najdulje 45 dana od dana početka služenja vojnog roka. Povjerenstvo obrađuje sve kandidate s popisa i provodi odabir. Popis odabranih kandidata zajedno s popunjenim upitnicima (obrazac: KR-01) Povjerenstvo dostavlja Vojnoj sigurnosnoj agenciji. Izvješće o broju i strukturi odabranih kandidata (obrazac: KR-03) Povjerenstvo dostavlja Personalnoj upravi Glavnog stožera Oružanih snaga koja izrađuje zapovijed o upućivanju kandidata na osposobljavanje odnosno izobrazbu. Nakon sigurnosne provjere kandidata Vojna sigurnosna agencija izvješće o tome dostavlja Upravi za popunu osobljem. Kandidatima koji ne zadovolje sigurnosne kriterije Uprava za popunu osobljem prekida osposobljavanje odnosno izobrazbu i upućuje ih na završnu vojnu obuku (obrazac: KR-04). Članak
  25. Načelnik Glavnog stožera Oružanih snaga donosi zapovijed o sustavu obuke ročnika radi osposobljavanja za profesionalne vojnike odnosno izobrazbe za pričuvne časnike i dočasnike. Članak
  26. Ugovor o osposobljavanju za profesionalne vojnike odnosno ugovor o izobrazbi za pričuvne časnike ili dočasnike sklopit će se s kandidatima koji ispunjavaju uvjete iz ovoga Pravilnika. Ugovorom iz stavka
  27. ovoga članka može se propisati i posebno stimuliranje kandidata. V. PROMIDŽBA Članak
  28. Promidžba se planira i provodi prije izbora, za vrijeme izbora te tijekom osposobljavanja odnosno izobrazbe kandidata. Cilj promidžbe je kod budućih kandidata pobuditi želju za vojnom izobrazbom i službom u Oružanim snagama. Uprava za ljudske resurse u suradnji sa Službom za odnose s javnošću i informiranje osmišljava i planira promidžbene aktivnosti. Promidžbene aktivnosti provodi Uprava za odnose s jav­nošću i informiranje u suradnji sa zapovjedništvima i postrojbama Oružanih snaga. VI. ZAVRŠNE ODREDBE Članak
  29. Obrasci KR-01, KR-02, KR-03 i KR-04 koji se nalaze u prilogu sastavni su dio ovoga Pravilnika. Ministarstvo obrane planira i tiska potrebnu količinu obrazaca iz stavka
  30. ovoga članka Tiskane obrasce i obrasce na magnetskom mediju (disketi) raspodjeljuje Uprava za odnose s javnošću i informiranje u surad­nji s Upravom za ljudske resurse. Članak
  31. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u »Narodnim novinama«. Klasa: 023-03/03-04/1 Urbroj: 512-01-03-14 Zagreb,
  32. travnja
  33. Ministrica Željka Antunović, v. r. Pravilnik, NN 67/2003-789 Više Dio NN: Službeni Vrsta dokumenta: Pravilnik Izdanje: NN 67/2003 Broj dokumenta u izdanju: 789 Donositelj:Ministarstvo obrane Datum tiskanog izdanja: 19.4.
  34. ELI: /eli/sluzbeni/2003/67/789 Opći uvjeti korištenjaZaštita privatnostiPristup podatcimaELI©
  35. g. Narodne novine d.d. , izrada Novena d.o.o. Opći uvjeti korištenja Odgovornost za objavljene sadržaje Narodne novine d.d. će poduzeti razumne i odgovarajuće napore kako bi informacije na ovim internetskim stranicama bile potpune i točne, ali ne odgovara u slučaju njihove netočnosti ili nepotpunosti. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za štetu ili povredu koja može biti rezultat korištenja ili nemogućnosti korištenja bilo kojeg dijela ove web-lokacije ili nečeg što je na njoj objavljeno. Ove internetske stranice sadrže i informacije trećih osoba i poveznice na druge internetske sadržaje. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje na vanjskim izvorima podataka do kojih mogu voditi poveznice s naših internetskih stranica, niti odgovara, niti upućuje na način i uvjete korištenja tih sadržaja. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje koje na ove internetske stranice stave treće osobe. Zaštita autorskog prava Svi sadržaji objavljeni na ovim internetskim stranicama zaštićeni su autorskim pravom i mogu se koristiti samo pod uvjetima propisanim Zakonom. Promjene Narodne novine d.d. zadržavaju pravo izmjene, dopune ili uklanjanja bilo kojeg dijela ovih internetskih stranica u bilo kojem trenutku. Promjene stupaju na snagu objavljivanjem na ovim internetskim stranicama ili kada su korisnici o njima obaviješteni. Zaštita privatnosti Narodne novine d.d se obvezuju poštivati anonimnost i privatnost korisnika ovih internetskih stranica. O posjetiteljima se neće prikupljati nikakvi osobni podaci osim u slučajevima ako ih posjetitelj dobrovoljno dostavi Narodnim novinama d.d. U slučajevima kad je poznat indentitet posjetitelja/pošiljatelja, njegovi će se podaci koristiti samo u svrhu zbog koje ih je pošiljatelj poslao. Narodne novine d.d. takve podatke mogu koristiti i za što bolji uvid i razumijevanja pojedinačnih potreba i zahtjeva korisnika kao i razvijanja mogućnosti što kvalitetnijega pružanja svojih usluga korisnicima. Narodne novine d.d. se obvezuju da navedene podatke neće učiniti dostupnim bilo kojoj trećoj osobi odnosno strani bez izričitoga pristanka korisnika. Narodne novine d.d. upozoravaju posjetitelje/korisnike na ograničenja suvremenih informacijsko-komunikacijskih tehnologija u odnosu na sigurnost i zaštitu privatnosti osobnih podataka.

🔗 Na službeni izvor

AI objašnjenje na temelju službenog teksta zakona. Okvirno, ne zamjenjuje pravni savjet.