← Hrvatska

Pravilnik o sadržaju obrasca zahtjeva radnika za ostvarivanje prava u slučaju stečaja poslodavca

Pravilnik o sadržaju obrasca zahtjeva radnika za ostvarivanje prava u slučaju stečaja poslodavca Upute za korištenje Elektronička pošta Početna stranica Pravilnik o sadržaju obrasca zahtjeva radnika za ostvarivanje prava u slučaju stečaja poslodavca NN 126/2003 (7.8.2003.), Pravilnik o sadržaju obrasca zahtjeva radnika za ostvarivanje prava u slučaju stečaja poslodavca MINISTARSTVO RADA I SOCIJALNE SKRBI 1852 Na temelju odredbe članka

  1. stavak
  2. Zakona o osiguranju potraživanja radnika u slučaju stečaja poslodavca (»Narodne novine« broj 114/2003), ministar rada i socijalne skrbi donosi PRAVILNIK O SADRŽAJU OBRASCA ZAHTJEVA RADNIKA ZA OSTVARIVANJE PRAVA U SLUČAJU STEČAJA POSLODAVCA I. OPĆE ODREDBE Članak
  3. Ovim se Pravilnikom utvrđuje sadržaj obrasca na kojem se podnosi zahtjev za ostvarivanje prava radnika u slučaju stečaja poslodavca temeljem Zakona o osiguranju potraživanja radnika u slučaju stečaja poslodavca (»Narodne novine« broj 114/03, u daljnjem: Zakon), te propisuje dokumentacija koju je potrebno priložiti zahtjevu. Članak
  4. U ovom Pravilniku i obrascu izraz radnik i poslodavac su napisani u muškom rodnom gramatičkom obliku, a upotrebljeni su kao neutralni za žene i muškarce. Članak
  5. Zahtjev za ostvarivanje prava radnik podnosi Fondu za razvoj i zapošljavanje (u daljnjem: Fond) putem nadležne područne službe Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (u daljnjem: Zavod) prema sjedištu poslodavca, odnosno njegove registrirane poslovne jedinice. II. SADRŽAJ OBRASCA Članak
  6. Zahtjev za ostvarivanje prava mora sadržavati:
  7. osobne podatke radnika,
  8. podatke o radnopravnom statusu radnika,
  9. podatke o neisplaćenim obvezama poslodavca,
  10. podatak o potraživanju,
  11. podatak o načinu isplate,
  12. popis priloga. Zahtjev s odgovarajućim sadržajem se podnosi na obrascu (RPS-01), koji je sastavni dio ovog Pravilnika. III. DOKUMENTACIJA Članak
  13. Uz zahtjev radnik je dužan priložiti sljedeću dokumentaciju: 1.) dokaz o radnom odnosu i to: – ugovor o radu ili pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru o radu, odnosno dokaz o zasnovanom radnom odnosu, ili – odluku odnosno drugi dokaz o prestanku radnog odnosa, 2.) dokaz o potraživanjima i to: – ako se otvoreni stečajni postupak provodi, popis priznatih potraživanja koje je sastavio stečajni upravitelj, ili – ako otvoreni stečajni postupak nad poslodavcem nije proveden, obračune plaće, naknade plaće i otpremnine koje je poslodavac bio dužan isplatiti u posljednja tri mjeseca prije prestanka radnog odnosa odnosno otvaranja stečaja, te pravomoćnu presudu o dosuđenoj naknadi štete zbog pretrpljene ozljede na radu ili profesionalne bolesti, kao i potvrdu poslodavca o neisplaćenim plaćama i naknadama za posljednja tri mjeseca prije prestanka radnog odnosa odnosno otvaranja stečaja, 3.) potvrdu o poreznom broju radnika, 4.) broj štedne knjižice ili tekućeg računa, 5.) potvrdu poslodavca o registarskom broju obveznika pla­ća­nja doprinosa za obvezna osiguranja. IV. ZAVRŠNA ODREDBA Članak
  14. Ovaj Pravilnik stupa na snagu danom objave u »Narodnim novinama« Klasa: 112-07/03-01/11 Urbroj: 524-03-03-4 Zagreb,
  15. kolovoza
  16. Ministar rada i socijalne skrbi Davorko Vidović, v. r. OBRAZAC RPS-01 REPUBLIKA HRVATSKA FOND ZA RAZVOJ I ZAPOŠLJAVANJE Preobraženskog 4, 10 000 ZAGREB PUTEM Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Područna služba u ________________ Temeljem odredbe članka
  17. stavak
  18. Zakona o osiguranju potraživanja radnika u slučaju stečaja poslodavca, u daljnjem tekstu Zakona (»Narodne novine« broj 114/2003), podnosim ZAHTJEV za ostvarivanje prava na neisplaćena potraživanja u slučaju stečaja poslodavca I. Radnik _______________________ rođen u _________________, (ime, prezime i očevo ime) (država i mjesto) dana ________________, JMBG _____________________________ (datum i godina) sa stalnim prebivalištem u ____________________________________ (država, mjesto, ulica i kućni broj) i adresom stanovanja ______________________________________. (mjesto, ulica i kućni broj) II. Radni odnos mi je/nije prestao dana _____________________ radi (zaokružiti potrebno) stečaja poslodavca _______________________________________________________, (naziv i adresa sjedišta poslodavca ili registrirane poslovne jedinice) matični broj _________________, porezni broj __________________, koji je otvoren /otvoren i zaključen prema odluci broj ______________ (zaokružiti potrebno) Trgovačkog suda u _______________, koja je objavljena u »Narodnim novinama« _________________. (broj i datum) III. Prema odredbi članka
  19. Zakona, podnosim zahtjev za ostvarivanje i isplatu sljedećih potraživanja1:
  20. neisplaćenu plaću za posljednja tri mjeseca prije prestanka radnog odnosa odnosno otvaranja stečaja,
  21. neisplaćene naknade plaće za bolovanje koju je bio dužan isplatiti poslodavac iz svojih sredstava za posljednja tri mjeseca prije prestanka radnog odnosa odnosno otvaranja stečaja,
  22. naknadu plaće za neiskorišteni godišnji odmor na koji sam stekao pravo u kalendarskoj godini u kojoj je prestao radni odnos odnosno u kojoj je otvoren stečaj,
  23. otpremninu,
  24. pravomoćno dosuđenu naknadu štete za pretrpljenu ozljedu na radu ili profesionalnu bolest. IV. Neisplaćena potraživanja iz točke III. ovog zahtjeva2:
  25. prijavljena su dana __________________ u postupku stečaja kojeg provodi (datum prijave potraživanja) ______________ sud u _______________, pod brojem ________________.
  26. nisu prijavljena, jer je odlukom __________ suda, ___________________ (broj i datum) stečajni postupak otvoren i zaključen. V. Isplatu izvršiti na3:
  27. štednu knjižicu broj _______________ kod ________________ (naziv banke)
  28. tekući račun broj _______________ kod _________________ VI. Prilozi4: (naziv banke)
  29. ugovor o radu,
  30. pisana potvrda o sklopljenom ugovoru o radu,
  31. drugi dokaz o zasnovanom radnom odnosu,
  32. odluka o prestanku radnog odnosa,
  33. drugi dokaz o prestanku radnog odnosa,
  34. popis priznatih potraživanja stečajnog upravitelja,
  35. obračuni plaća, naknada plaće i otpremnine (može i u obliku kompjuterskog ispisa),
  36. pravomoćna presuda o naknadi štete zbog pretrpljene ozljede na radu ili profesionalne bolesti,
  37. potvrda poslodavca o neisplaćenim plaćama i naknadama za posljednja tri mjeseca prije prestanka radnog odnosa odnosno otvaranja stečaja,
  38. potvrda o poreznom broju radnika,
  39. potvrda poslodavca o registarskom broja obveznika plaćanja doprinosa obveznih osiguranja
  40. broj tekućeg računa ili štedne knjižice radnika. ______________________ (podnositelj zahtjeva) U _______________ (mjesto i datum) Uputa: oznake 1., 2.,
  41. i
  42. odnose se na zaokruživanje zatraženog prava, podnesene prijave potraživanja u stečajnom postupku, izbor načina isplate, kao i broja priloženih dokumenata Pravilnik, NN 126/2003-1852 Više Dio NN: Službeni Vrsta dokumenta: Pravilnik Izdanje: NN 126/2003 Broj dokumenta u izdanju: 1852 Donositelj:MINISTARSTVO RADA I SOCIJALNE SKRBI Datum tiskanog izdanja: 7.8.
  43. ELI: /eli/sluzbeni/2003/126/1852 Opći uvjeti korištenjaZaštita privatnostiPristup podatcimaELI©
  44. g. Narodne novine d.d. , izrada Novena d.o.o. Opći uvjeti korištenja Odgovornost za objavljene sadržaje Narodne novine d.d. će poduzeti razumne i odgovarajuće napore kako bi informacije na ovim internetskim stranicama bile potpune i točne, ali ne odgovara u slučaju njihove netočnosti ili nepotpunosti. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za štetu ili povredu koja može biti rezultat korištenja ili nemogućnosti korištenja bilo kojeg dijela ove web-lokacije ili nečeg što je na njoj objavljeno. Ove internetske stranice sadrže i informacije trećih osoba i poveznice na druge internetske sadržaje. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje na vanjskim izvorima podataka do kojih mogu voditi poveznice s naših internetskih stranica, niti odgovara, niti upućuje na način i uvjete korištenja tih sadržaja. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje koje na ove internetske stranice stave treće osobe. Zaštita autorskog prava Svi sadržaji objavljeni na ovim internetskim stranicama zaštićeni su autorskim pravom i mogu se koristiti samo pod uvjetima propisanim Zakonom. Promjene Narodne novine d.d. zadržavaju pravo izmjene, dopune ili uklanjanja bilo kojeg dijela ovih internetskih stranica u bilo kojem trenutku. Promjene stupaju na snagu objavljivanjem na ovim internetskim stranicama ili kada su korisnici o njima obaviješteni. Zaštita privatnosti Narodne novine d.d se obvezuju poštivati anonimnost i privatnost korisnika ovih internetskih stranica. O posjetiteljima se neće prikupljati nikakvi osobni podaci osim u slučajevima ako ih posjetitelj dobrovoljno dostavi Narodnim novinama d.d. U slučajevima kad je poznat indentitet posjetitelja/pošiljatelja, njegovi će se podaci koristiti samo u svrhu zbog koje ih je pošiljatelj poslao. Narodne novine d.d. takve podatke mogu koristiti i za što bolji uvid i razumijevanja pojedinačnih potreba i zahtjeva korisnika kao i razvijanja mogućnosti što kvalitetnijega pružanja svojih usluga korisnicima. Narodne novine d.d. se obvezuju da navedene podatke neće učiniti dostupnim bilo kojoj trećoj osobi odnosno strani bez izričitoga pristanka korisnika. Narodne novine d.d. upozoravaju posjetitelje/korisnike na ograničenja suvremenih informacijsko-komunikacijskih tehnologija u odnosu na sigurnost i zaštitu privatnosti osobnih podataka.

🔗 Na službeni izvor

AI objašnjenje na temelju službenog teksta zakona. Okvirno, ne zamjenjuje pravni savjet.