← Hrvatska

Pravilnik o upućivanju policijskih službenika na rad u inozemstvo

Pravilnik o upućivanju policijskih službenika na rad u inozemstvo Upute za korištenje Elektronička pošta Početna stranica Pravilnik o upućivanju policijskih službenika na rad u inozemstvo NN 179/2004 (17.12.2004.), Pravilnik o upućivanju policijskih službenika na rad u inozemstvo MINISTARSTVO UNUTARNJIH POSLOVA 3100 Na temelju članka

  1. stavka
  2. podstavka
  3. Zakona o policiji (»Narodne novine«, broj 129/00.) i članka
  4. Zakona o sudjelovanju pripadnika oružanih snaga Republike Hrvatske, policije, civilne zaštite te državnih službenika i namještenika u mirovnim operacijama i drugim aktivnostima u inozemstvu (»Na­rod­ne novine«, broj 33/02.), ministar unutarnjih poslova donosi PRAVILNIK o upuĆivanju policijskih sluŽbenika na rad u inozemstvo I. OPĆE ODREDBE Članak
  5. Ovim Pravilnikom propisuju se uvjeti i način izbora, ospo­sob­ljavanja, priprema i upućivanja policijskih službenika na rad u inozemstvo, njihova prava i obveze, nadzor nad njihovim radom, izvješćivanje te uloga voditelja grupe policijskih službenika u pojedinoj mirovnoj operaciji ili drugoj aktivnosti u inozemstvu (u daljnjem tekstu: kontingent). Članak
  6. Policijski službenici upućuju se na rad u inozemstvo radi sudjelovanja u mirovnim operacijama i drugim aktivnostima Organizacije ujedinjenih naroda, Organizacije za europsku sigurnost i suradnju, Europske unije i drugih međunarodnih organizacija ili onim koje se temelje na obvezama koje proizlaze iz među­narod­nog ugovora (u daljnjem tekstu: misija). Odluku o upućivanju policijskih službenika u inozemstvo radi sudjelovanja u misiji donosi ministar unutarnjih poslova (u daljnjem tekstu: ministar), po prethodno donesenoj odluci Vlade Republike Hrvatske. Članak
  7. Na rad u inozemstvo mogu se uputiti oni policijski službenici koji ispunjavaju tražene uvjete te su osposobljeni i prethodno pripremljeni za sudjelovanje u misiji. U misiji su dužni sudjelovati policijski službenici koji su se na to posebno obvezali ugovorom. Članak
  8. Način i opseg sudjelovanja policijskog službenika u misiji ovisi o okviru mandata i pravilima pojedine misije. Policijski službenici upućeni u inozemstvo radi sudjelovanja u misiji dužni su poštivati unutarnji pravni poredak države u kojoj djeluju te ugovore, propise i pravila koja je za provođenje pojedine misije potpisala i donijela međunarodna organizacija ili nadležno tijelo. Policijski službenici dužni su djelovati po načelu nepristranosti, poštivati kodeks policijske etike i čuvati ugled hrvatske policije. II. IZBORNI POSTUPAK Uvjeti Članak
  9. Za rad u inozemstvu kandidat mora ispunjavati sljedeće opće uvjete: – najmanje 5 godina neprekidnog rada na radnom mjestu policijskog službenika, – odgovarajuće znanje i radno iskustvo za obavljanje poslova za koje se kandidira, – znanje stranog jezika zahtijevane razine, – dobru kondicijsku spremnost, – potrebnu duševnu i tjelesnu sposobnost, – prethodne tri godine ocijenjen najmanje ocjenom dobar

(3), – da nije bio disciplinski kažnjavan za težu povredu radne discipline i da se protiv njega ne vodi disciplinski postupak za težu povredu radne discipline, – da se protiv njega ne vodi kazneni postupak, – posjedovanje vozačke dozvole za upravljanje vozilom odgovarajuće kategorije, Pored uvjeta iz stavka
  1. ovoga članka, za rad u inozemstvu kandidat mora ispunjavati i druge uvjete u skladu sa zahtjevima misije. Natječaj Članak
  2. Radi odabira kandidata za rad u inozemstvu Odjel kadrov­skih poslova Ministarstva unutarnjih poslova (u daljnjem tekstu: Ministarstvo), na temelju odluke ministra, raspisuje interni natječaj. Natječaj iz stavka
  3. ovoga članka mora sadržavati: – naziv misije u koju se upućuje, – naziv i opis poslova koji će se obavljati u misiji, – uvjete koje kandidat mora ispunjavati, – podatke o dokazima koje kandidat mora priložiti prijavi, – rok i adresu za podnošenje prijave i rok u kojem će se dostaviti obavijest o izboru. Kandidat mora prijavu na natječaj iz stavka
  4. ovoga članka podnijeti pisanim putem u natječajnom roku te joj mora priložiti tražene dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja te detaljni životopis na engleskom ili drugom zahtijevanom stranom jeziku. Podnošenje prijava Članak
  5. Pravodobne prijave, dopunjene podacima iz kadrovske evidencije, Odjel kadrovskih poslova Ministarstva dostavlja Izbornom povjerenstvu u roku od 7 dana od posljednjeg dana roka za podnošenje prijave. Izborno povjerenstvo Članak
  6. Izborno povjerenstvo imenuje ministar na prijedlog ravnatelja policije. Izborno povjerenstvo sastoji se od predstavnika Ravnateljstva policije, Uprave pravnih i kadrovskih poslova i ustrojstvene jedinice Ministarstva nadležne za europske integracije i mirovne operacije. Najmanje jedan član Izbornog povjerenstva mora biti psiholog, a jedan policijski službenik s osobnim iskustvom u obav­ljanju službe u inozemstvu. Razmatranje prijava Članak
  7. Izborno povjerenstvo pregledava prijave, izlučuje nepotpune prijave i prijave kandidata koji ne ispunjavaju uvjete iz natječaja te obavlja izbor kandidata. O razlozima izlučivanja prijava Izborno povjerenstvo oba­vješ­tava kandidate pisanim putem. Provjere Članak
  8. Kandidate za koje Izborno povjerenstvo utvrdi da ispunjavaju uvjete iz natječaja Odjel kadrovskih poslova Ministarstva upućuje na provjeru znanja stranog jezika i kondicijske spremnosti. Provjera znanja stranog jezika obuhvaća: – pisani test stranog jezika, – intervju na stranom jeziku. Provjera iz stavka
  9. ovoga članka obavlja se pred osobom odgovarajuće struke ili u nadležnoj ustanovi. Razgovor Članak
  10. S kandidatima koji su na provjeri iz članka
  11. stavka
  12. ovoga Pravilnika pokazali zadovoljavajući rezultat, Izborno povjerenstvo obavlja razgovor u cilju utvrđivanja njihove primjerenosti i sposobnosti za rad u inozemstvu. Sastavljanje liste Članak
  13. Po obavljenom razgovoru iz članka
  14. ovoga Pravilnika, Izborno povjerenstvo sastavlja listu kandidata, s obzirom na rezultate provedenih provjera. Liječnički pregled Članak
  15. Prije upućivanja na rad u inozemstvo Odjel kadrovskih poslova upućuje kandidata na liječnički pregled radi utvrđivanja potrebne duševne i tjelesne sposobnosti. Pregled iz stavka
  16. ovoga članka obavlja Dom zdravlja Ministarstva. Kandidatima za koje se utvrdi da imaju potrebnu duševnu i tjelesnu sposobnost Dom zdravlja Ministarstva izdaje potvrdu s rokom važenja 6 mjeseci. Ukoliko se kandidat ne uputi na rad u inozemstvo u roku od 6 mjeseci od dana izdavanja potvrde, liječnički pregled potrebno je ponoviti. Preventivna cijepljenja Članak
  17. Prije upućivanja na rad u inozemstvo kandidati su dužni obaviti preventivna cijepljenja u skladu s preporukama organizatora rada u inozemstvu i epidemiološkom situacijom u državi (regiji) u koju su upućeni. Osposobljavanje Članak
  18. Kandidati su dužni prisustvovati svim oblicima osposobljavanja i drugim aktivnostima potrebnim za rad u inozemstvu. Osposobljavanje i druge aktivnosti provode se u Republici Hrvatskoj i/ili u inozemstvu i ovise o konkretnim potrebama za dodatnim ili specijalističkim znanjima za rad u inozemstvu. Primjerenost Članak
  19. Tijekom cijelog izbornog postupka provjerava se primjerenost kandidata za rad u inozemstvo, a posebno: – sposobnost prilagođavanja kompleksnim i otežanim situacijama koje mogu nastati za vrijeme rada u inozemstvu, – sposobnost uspostavljanja kontakata, vođenja pregovora, odgovarajućeg prosuđivanja, primjerenoga usmenoga i pismenog izražavanja, – sposobnost djelovanja u grupi, – samodisciplina i stresna stabilnost, – snalažljivost i sposobnost improviziranja u nesvakidašnjim situacijama, – sposobnost prilagođavanja posebnim uvjetima strane kulturne okoline, – ovladavanje pravilima lijepog ponašanja te uređenost vanjskog izgleda, – korištenje slobodnog vremena. Mišljenje o primjerenosti daje Izborno povjerenstvo. Izbor Članak
  20. Odluku o izboru kandidata donosi ministar na prijedlog Izbornog povjerenstva. O izvršenom izboru kandidati se obavještavaju pisanim putem. III. ZAVRŠNE PRIPREME Plan aktivnosti Članak
  21. U svrhu uspješne pripreme i pravodobnog upućivanja policijskog službenika na rad u inozemstvo ustrojstvena jedinica Ministarstva nadležna za europske integracije i mirovne operacije izrađuje plan aktivnosti. Plan aktivnosti iz stavka
  22. ovoga članka sadrži: – provedbu akreditacijskog postupka, – sklapanje ugovora o radu u inozemstvu, – zaključivanje police osiguranja u slučaju nezgode, – osiguravanje zdravstvene zaštite, – osiguravanje putne isprave i drugih dokumenata, – materijalno-tehničko opremanje, – pripreme za djelovanje u inozemstvu, – medijsku potporu. Plan aktivnosti provodi ustrojstvena jedinica iz stavka
  23. ovoga članka, u suradnji s drugim ustrojstvenim jedinicama Ministarstva. Akreditacija Članak
  24. Za policijskog službenika ustrojstvena jedinica Ministarstva nadležna za europske integracije i mirovne operacije osigurava pravodobno provođenje akreditacije za rad u inozemstvu. Akreditacijska dokumentacija (pisana prijava, životopis i drugi zahtijevani dokumenti) prosljeđuje se nadležnoj službi međunarodne organizacije ili drugog tijela koje provodi misiju, u pravilu putem Ministarstva vanjskih poslova. Ugovor Članak
  25. S policijskim službenikom se o radu u inozemstvu sklapa ugovor. Ugovorom iz stavka
  26. ovoga članka utvrđuje se plaća, dodaci na plaću, terenski dodatak, naknada putnih i drugih troškova i druga materijalna prava, radno vrijeme, korištenje odmora i drugi oblici odsutnosti s rada, disciplinska odgovornost i odgovornost za štetu, razlozi za otkaz ugovora te druga prava i obveze policijskog službenika. Ugovor se sklapa na određeno vrijeme koje, ovisno o pravilima pojedine misije, ne smije biti kraće od šest, niti, u pravilu, duže od dvanaest mjeseci. Radi interesa Ministarstva, i uz suglasnost policijskog službenika, rok važenja ugovora može se produžiti za najviše šest mjeseci. Polica osiguranja Članak
  27. Za policijske službenike Ministarstvo zaključuje policu osiguranja od nezgode (nesretnog slučaja) za vrijeme trajanja rada u inozemstvu. Polica osiguranja iz stavka
  28. ovoga članka obuhvaća: smrt kao posljedicu nezgode, potpunu ili djelomičnu invalidnost, naknadu za dane spriječenosti obavljanja rada (dane bolovanja) te naknadu za dane provedene u bolnici, na liječenju i rehabilitaciji. Zdravstvena zaštita Članak
  29. Za policijske službenike Ministarstvo osigurava zdravstvenu zaštitu za rad u inozemstvu, i to: – liječnički pregled i zdravstvenu obradu tijekom boravka i izravno nakon povratka iz inozemstva te za vrijeme korištenja godišnjeg odmora i dopusta u Republici Hrvatskoj te, prema potrebi, – liječnički pregled, zdravstvenu obradu i liječenje vezano uz rad u inozemstvu, do izlječenja. Osim osnovnog zdravstvenoga osiguranja u skladu sa Zakonom o zdravstvenoj zaštiti, za policijske službenike upućene na rad u inozemstvo može se ugovoriti i dopunska inozemna zdravstvena zaštita. Dokumenti Članak
  30. Policijskom službeniku se, u skladu s pravilima misije, za nesmetan rad u inozemstvu i službena putovanja osigurava službena ili diplomatska putovnica, ovisno o pravilima misije i vrsti zadaća koje će obavljati te viza, kao i drugi potrebni dokumenti. Po povratku s rada u inozemstvu, policijski službenik putnu ispravu iz stavka
  31. ovoga članka predaje rukovoditelju ustrojstvene jedinice Ministarstva nadležne za europske integracije i mirovne operacije. Materijalno-tehničko opremanje Članak
  32. Policijski službenik oprema se materijalno-tehničkim sredstvima u skladu s uputama pojedine misije. Policijskom službeniku ili kontingentu policijskih službenika u pojedinoj misiji ministar može dati na uporabu službeno vozilo za vrijeme njihova rada u inozemstvu, sukladno propisu kojim se uređuje način uporabe službenih vozila Ministarstva. Pripreme Članak
  33. Za kandidate izabrane za rad u inozemstvu može se organizirati: – seminar engleskog ili drugoga zahtijevanog stranog jezika, – osposobljavanje u policijskim upravama, Ministarstvu, a po potrebi i u drugim državnim tijelima i organizacijama, – pripremni seminar. Pripremni seminar provodi ustrojstvena jedinica Ministarstva nadležna za europske integracije i mirovne operacije neposredno prije odlaska policijskog službenika na rad u inozemstvo i obuhvaća poglavito: – upoznavanje sa značajem i ciljevima misije u koju su upućeni, – upoznavanje s operativnim planom, ovlaštenjima, mandatom i zadaćama misije, – informacije o državi u koju se upućuju, – ocjenu sigurnosnih prilika u misiji i državi u kojoj se provodi misija, – osnove diplomatskog protokola i pravila ponašanja u državi u kojoj se provodi misija, – tehnike rada u misiji, – način komuniciranja s matičnom državom i ustrojstvenom jedinicom Ministarstva nadležnom za europske integracije i mi­rov­­ne operacije. Medijska potpora Članak
  34. Ustrojstvena jedinica Ministarstva nadležna za europske integracije i mirovne operacije osigurava pravodobno izvješćivanje javnosti, putem ustrojstvene jedinice Ministarstva nadležne za odnose s javnošću, o svakom pojedinom upućivanju policijskih službenika na rad u inozemstvo i njihovom povratku iz inozemstva, provedbi osposobljavanja grupe policijskih službenika za rad u inozemstvu te o njihovim zadaćama, radu i drugim aktivnostima u inozemstvu. IV. PRAVA I OBVEZE Plaća i druga materijalna prava Članak
  35. Policijski službenik za vrijeme rada u inozemstvu ima pravo na plaću i dodatke na plaću te pravo na terenski dodatak i druge naknade sukladno propisima o državnim službenicima i namješte­ni­cima. Iznos materijalnih prava iz stavka
  36. ovoga članka utvrđuje se u visini koju određuje Vlada Republike Hrvatske. Naknada troškova uporabe sredstava za komunikaciju Članak
  37. Policijskom službeniku na radu u inozemstvu osigurat će se uporaba telefona, interneta, telefaksa i drugih oblika elektroničke pošte. Policijski službenik na radu u inozemstvu ima pravo na naknadu troškova uporabe sredstava za komunikaciju radi potreba službe. Radno vrijeme Članak
  38. Radno vrijeme policijskog službenika na radu u inozemstvu raspoređuje se ovisno o opsegu i zahtjevima poslova određenih konkretnim mandatom pojedine misije. Radno vrijeme ne mora biti raspoređeno sukladno dnevnom, tjednom, mjesečnom ili godišnjem prosjeku sati rada utvrđenom propisima koji su na snazi u Republici Hrvatskoj. Raspored radnog vremena određuje voditelj misije ili ustrojstvene jedinice u inozemstvu u koju je policijski službenik upućen na rad. Po povratku u Republiku Hrvatsku policijski službenik za ostvarene sate rada u inozemstvu ne može koristiti slobodne dane, niti će mu se isplatiti dodaci ili naknade za rad u manje povoljnom radnom vremenu. Odmor Članak
  39. Policijski službenik na radu u inozemstvu ima pravo na toli­ko dana plaćenog odmora na mjesec, koliko mu pripada prema pravilima misije. Odmor iz stavka
  40. ovoga članka policijski službenik koristi za vrijeme rada u inozemstvu. Ukoliko policijskom službeniku prema pravilima misije ne pripada plaćeni odmor, ili ga nije u mogućnosti iskoristiti, policijski službenik ima pravo na dva dana plaćenog odmora za svaki mjesec rada u inozemstvu. Odmor iz stavka
  41. ovoga članka policijski službenik koristi po povratku u Republiku Hrvatsku. Odmor iz stavka 1.–
  42. ovoga članka ne utječe na dužinu godišnjeg odmora utvrđenu propisima koji su na snazi u Republici Hrvatskoj. Godišnji odmor koji zbog rada u inozemstvu nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, policijski službenik ima pravo iskoristiti do
  43. lipnja iduće godine. Odsutnost s rada Članak
  44. Policijski službenik dužan je svaku odsutnost s rada prethodno javiti voditelju kontingenta ili osobi koja ga zamjenjuje. Voditelj kontingenta vodi evidenciju odsutnosti policijskih službenika. Prilikom svakog dolaska u Republiku Hrvatsku policijski službenik dužan se javiti ustrojstvenoj jedinici Ministarstva nadležnoj za europske integracije i mirovne operacije. Disciplinska odgovornost i odgovornost za štetu Članak
  45. Policijski službenici na radu u inozemstvu podliježu disciplinskoj odgovornosti i odgovornosti za štetu sukladno propisima koji su na snazi u Republici Hrvatskoj. Zamjena policijskog službenika Članak
  46. U slučaju da policijskom službeniku prestane rad u inozemstvu prije ugovorenog roka, moguće je pokrenuti postupak njegove zamjene iz reda kandidata s liste iz članka
  47. ovoga Pravilnika. V. VOĐENJE KONTINGENTA Članak
  48. Voditelj kontingenta: – vodi i predstavlja kontingent za vrijeme rada u inozemstvu te koordinira rad policijskih službenika u pojedinoj misiji, – održava komunikaciju s ustrojstvenom jedinicom Ministarstva nadležnom za europske integracije i mirovne operacije te vodstvom misije, – skrbi o redu i disciplini policijskih službenika, – vodi financijsko i materijalno poslovanje kontingenta, – usklađuje i određuje uporabu i održavanje službenih vozila, – daje poticaje i preporuke za raspoređivanje policajaca u okviru misije, – vodi postupak sklapanja i produženja ugovora o radu policijskog službenika u misiji, – izvješćuje o disciplinskim i drugim povredama policijskih službenika, – vodi postupak prestanka rada policijskog službenika u inozemstvu prije isteka ugovorenog roka i njegovog upućivanja u Republiku Hrvatsku, – daje prijedloge za promaknuće i dodjelu nagrada i priznanja policijskom službeniku na radu u inozemstvu, – koordinira aktivnosti prilikom službenih posjeta delegacija iz Republike Hrvatske u stranoj državi ili misiji, – provodi druge zadatke, potrebne za uspješan rad u inozemstvu. Voditelju kontingenta za obavljanje poslova iz stavka
  49. ovoga članka pripada poseban dodatak na plaću koji se utvrđuje sukladno odredbi članka
  50. ovoga Pravilnika. Voditelj kontingenta ima zamjenika kojeg imenuje iz reda poli­cijskih službenika u kontingentu a koji ga zamjenjuje za vrije­me njegove odsutnosti. Zamjeniku voditelja kontingenta pripada poseban dodatak na plaću samo za vrijeme stvarnog obavljanja poslova vođenja radi odsutnosti voditelja. VI. NADZOR Članak
  51. Nadzor nad radom policijskih službenika upućenih na rad u inozemstvo provodi ustrojstvena jedinica Ministarstva nadležna za europske integracije i mirovne operacije. U provedbi nadzora ustrojstvena jedinica Ministarstva nadležna za europske integracije i mirovne operacije koordinira i usmjerava policijske službenike na radu u inozemstvu te im osigurava informacijsku, tehničku i administrativnu potporu, i to: – potiče i daje prijedloge za unaprjeđenje rada policijskih službenika koji se upućuju na rad u inozemstvo, inicira i organizira održavanje sastanaka i konzultacija o pitanjima od interesa za rad u inozemstvu, – predlaže stručno osposobljavanje i usavršavanje te osigurava građu za pripremu programa osposobljavanja i usavršavanja, – osigurava materijalno-tehničku opskrbu i brine za zamjenu dotrajale ili uništene opreme u suradnji s ustrojstvenom jedinicom Ministarstva nadležnom za tehniku, – održava komunikaciju s policijskim službenicima u inozemstvu, – osigurava administrativnu potporu (brine o pravodobnom zaključivanju ugovora, provođenju akreditacije, zaključivanju po­li­ce osiguranja, pravu na akontaciju, obračunu naknada i sl.), – koordinira razmjenu operativnih podataka s drugim ustrojstvenim jedinicama Ministarstva i drugim tijelima državne uprave i organizacijama te osigurava potporu operativnom dijelu policijskih službenika u inozemstvu, – priprema sigurnosne preporuke za život i rad na području djelovanja te pomaže prilikom eventualne evakuacije s kriznih područja, – obavlja druge mjere i radnje u svrhu osiguranja kvalitetnog i stručnog djelovanja hrvatske policije u inozemstvu. Članak
  52. Nadzor rada policijskih službenika za vrijeme obavljanja službe u inozemstvu obavlja se sukladno zakonu i drugim propisima te pravilima Ministarstva o obavljanju nadzora nad radom policijskih službenika. Ako se u obavljanju nadzora utvrdi da postoje određene nezakonitosti ili nepravilnosti u radu, poduzet će se mjere u svrhu otklanjanja nezakonitosti, odnosno nepravilnosti, a osobito: – davanje uputa kako se navedeni poslovi obavljaju, – zahtijevanje izvješća i drugih obavijesti o obavljanju pojedinih poslova, – predlaganje pokretanja postupka za utvrđivanje odgovornosti, – poduzimanje drugih propisanih mjera. Nadzor se obavlja uz prethodnu najavu vodstvu misije. VII. IZVJEŠĆIVANJE I KOMUNICIRANJE Članak
  53. Policijski službenik: – podnosi redovno mjesečno pisano izvješće o svom radu i stanju na području rada u državi upućivanja i misiji, – odmah usmeno izvješćuje o svim značajnijim sigurnosnim događanjima i vlastitim aktivnostima, o čemu naknadno sastavlja pisano izvješće. Policijski službenik izvješćuje voditelja kontingenta, a na izričit zahtjev nadležnog rukovoditelja neposredno usmeno ili pisano izvješćuje i ustrojstvenu jedinicu Ministarstva nadležnu za europske integracije i mirovne operacije. Policijski službenik u žurnim operativnim i neoperativnim slu­čajevima izvan redovnoga radnog vremena komunicira putem operativno-komunikacijskog centra Ministarstva. Članak
  54. Voditelj kontingenta: – podnosi redovno mjesečno pisano izvješće o svom radu, radu, stanju i odnosima u kontingentu te radu i stanju na području rada u državi upućivanja i misiji, – odmah usmeno izvješćuje o svim značajnijim sigurnosnim događanjima i vlastitim aktivnostima, o čemu naknadno sastavlja pisano izvješće. Voditelj kontingenta izvješćuje ustrojstvenu jedinicu Ministarstva nadležnu za europske integracije i mirovne operacije ko­ja, u slučaju potrebe, skrbi o distribuciji izvješća drugim korisnicima. Članak
  55. Slanje službenih izvješća i informacija te neposredno službeno komuniciranje s ustrojstvenim jedinicama Ministarstva dopušteno je samo uz znanje voditelja kontingenta. Službena komunikacija u misiji obavlja se u skladu s pravilima određenim za konkretnu misiju. VIII. PRESTANAK RADA U INOZEMSTVU Otkaz ugovora Članak
  56. Policijskom službeniku rad u inozemstvu prestaje: – istekom ugovorenog roka, – otkazom ugovora, – sporazumom. Ministarstvo može policijskom službeniku otkazati ugovor o radu u inozemstvu bez otkaznog roka te mu prije isteka ugovorenog roka prekinuti rad u inozemstvu: – ako organizator rada u inozemstvu, međunarodna organizacija ili država upućivanja traži opoziv, – ako mu prestane radni odnos, – zbog zdravstvenih razloga, – zbog povrede radne discipline. Povratak Članak
  57. Policijski službenik u roku od mjesec dana nakon povratka iz misije obavlja zaključne aktivnosti, i to: – podnosi zaključno pisano izvješće o svom radu u misiji, radne ocjene te druge dokumente koje su o njegovom radu sačinili vodstvo i druga nadležna tijela misije, – obavlja završni obračun primljenih novčanih sredstava, – vraća odoru, materijalno-tehnička sredstva i opremu za rad u misiji, – obavlja zdravstveni pregled i razgovor s psihologom, – obavlja druge aktivnosti po nalogu nadležnog rukovoditelja. Raspored Članak
  58. Po povratku iz misije policijski službenik se raspoređuje na isto radno mjesto u ustrojstvenoj jedinici iz koje je upućen na rad u inozemstvo. Radi potreba službe, na radno mjesto policijskog službenika upućenog na rad u inozemstvo može se privremeno rasporediti drugi policijski službenik. Privremeni raspored iz stavka
  59. ovoga članka može trajati do povratka policijskog službenika iz misije, a najduže godinu dana. Ponovno kandidiranje Članak
  60. Policijski službenik može se ponovno kandidirati za rad u inozemstvu tek po isteku dvije godine od dana povratka s rada u inozemstvu. Policijski službenik koji se ponovno kandidirao za rad u inozemstvu mora ispunjavati iste propisane uvjete kao i policijski službenik koji se za kandidata prijavljuje prvi puta. Spremnost za upućivanje Članak
  61. S policijskim službenikom može se nakon njegova povratka zaključiti ugovor o dobrovoljnoj spremnosti za trenutno upući­va­nje na rad u inozemstvo. Članak
  62. Podaci o izboru i upućivanju kandidata na rad u inozemstvo, povratku policijskog službenika iz misije te drugi podaci relevantni za njegov radnopravni status, kao i pripadajuća dokumentacija, dostavljaju se bez odgode Odjelu kadrovskih poslova Ministarstva i unose u osobni očevidnik. IX. ZAKLJUČNE ODREDBE Članak
  63. Troškove upućivanja policijskog službenika na rad u inozemstvo snosi Ministarstvo. Ukoliko policijski službenici u misiji predstavljaju i drugo tijelo državne uprave, troškove iz stavka
  64. ovoga članka zajed­nič­ki snose Ministarstvo i to tijelo državne uprave. Visina sredstava i način financiranja zajedničkih troškova iz stavka
  65. ovoga članka utvrđuje se sporazumom između Ministarstva i drugog tijela državne uprave. Članak
  66. Na policijskog službenika upućenog na rad u inozemstvo primjenjuju se odgovarajući propisi iz područja rada Ministarstva i državne uprave te radnih odnosa, ako ovim Pravilnikom nisu posebno propisana njegova prava, dužnosti i obveze. Članak
  67. Odredbe ovoga Pravilnika neće se primjenjivati, ako su u suprotnosti s odredbama međunarodnog ugovora, odnosno općim ili posebnim aktima međunarodne organizacije, koje je prihvatila Republika Hrvatska. Članak
  68. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«. Broj: 511-01-52-49234/
  69. Zagreb,
  70. prosinca
  71. Ministar Marijan Mlinarić, dr. med., v. r. Pravilnik, NN 179/2004-3100 Više Dio NN: Službeni Vrsta dokumenta: Pravilnik Izdanje: NN 179/2004 Broj dokumenta u izdanju: 3100 Donositelj:Ministarstvo unutarnjih poslova Datum tiskanog izdanja: 17.12.
  72. ELI: /eli/sluzbeni/2004/179/3100 Opći uvjeti korištenjaZaštita privatnostiPristup podatcimaELI©
  73. g. Narodne novine d.d. , izrada Novena d.o.o. Opći uvjeti korištenja Odgovornost za objavljene sadržaje Narodne novine d.d. će poduzeti razumne i odgovarajuće napore kako bi informacije na ovim internetskim stranicama bile potpune i točne, ali ne odgovara u slučaju njihove netočnosti ili nepotpunosti. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za štetu ili povredu koja može biti rezultat korištenja ili nemogućnosti korištenja bilo kojeg dijela ove web-lokacije ili nečeg što je na njoj objavljeno. Ove internetske stranice sadrže i informacije trećih osoba i poveznice na druge internetske sadržaje. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje na vanjskim izvorima podataka do kojih mogu voditi poveznice s naših internetskih stranica, niti odgovara, niti upućuje na način i uvjete korištenja tih sadržaja. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje koje na ove internetske stranice stave treće osobe. Zaštita autorskog prava Svi sadržaji objavljeni na ovim internetskim stranicama zaštićeni su autorskim pravom i mogu se koristiti samo pod uvjetima propisanim Zakonom. Promjene Narodne novine d.d. zadržavaju pravo izmjene, dopune ili uklanjanja bilo kojeg dijela ovih internetskih stranica u bilo kojem trenutku. Promjene stupaju na snagu objavljivanjem na ovim internetskim stranicama ili kada su korisnici o njima obaviješteni. Zaštita privatnosti Narodne novine d.d se obvezuju poštivati anonimnost i privatnost korisnika ovih internetskih stranica. O posjetiteljima se neće prikupljati nikakvi osobni podaci osim u slučajevima ako ih posjetitelj dobrovoljno dostavi Narodnim novinama d.d. U slučajevima kad je poznat indentitet posjetitelja/pošiljatelja, njegovi će se podaci koristiti samo u svrhu zbog koje ih je pošiljatelj poslao. Narodne novine d.d. takve podatke mogu koristiti i za što bolji uvid i razumijevanja pojedinačnih potreba i zahtjeva korisnika kao i razvijanja mogućnosti što kvalitetnijega pružanja svojih usluga korisnicima. Narodne novine d.d. se obvezuju da navedene podatke neće učiniti dostupnim bilo kojoj trećoj osobi odnosno strani bez izričitoga pristanka korisnika. Narodne novine d.d. upozoravaju posjetitelje/korisnike na ograničenja suvremenih informacijsko-komunikacijskih tehnologija u odnosu na sigurnost i zaštitu privatnosti osobnih podataka.

🔗 Na službeni izvor

AI objašnjenje na temelju službenog teksta zakona. Okvirno, ne zamjenjuje pravni savjet.