← Hrvatska

Aneks kolektivnog ugovora za radnike HP - Hrvatske pošte d.d., (objavljen u HP - Glasniku 1/04)

Aneks kolektivnog ugovora za radnike HP - Hrvatske pošte d.d., (objavljen u HP - Glasniku 1/04) Upute za korištenje Elektronička pošta Početna stranica Aneks kolektivnog ugovora za radnike HP - Hrvatske pošte d.d., (objavljen u HP - Glasniku 1/04) NN 46/2005 (9.4.2005.), Aneks kolektivnog ugovora za radnike HP - Hrvatske pošte d.d., (objavljen u HP - Glasniku 1/04) KOLEKTIVNI UGOVORI 908 ANEKS KOLEKTIVNOG UGOVORA ZA RADNIKEHP – HRVATSKE POŠTE d.d.(objavljen u HP – Glasniku 1/04) sklopljen između HP – Hrvatske pošte d.d., Jurišićeva 13, Zagreb i Hrvatskog sindikata pošte iz Zagreba, Brešćenskoga 4, Repub­ličkog sindikata radnika Hrvatske iz Zagreba, Kneza Mislava 11, Koordinacije sindikata Hrvatske pošte iz Zagreba, Branimirova 4, Udruge sindikata Hrvatske pošte i telekomunikacija Zagreb, iz Splita, Sinjska

  1. Članak
  2. Članak
  3. Ugovora glasi: »Radnik kojem do stjecanja prava na starosnu mirovinu nedostaje pet godina staža ili 5 godina života, zadržava do odlaska u mirovinu plaću radnog mjesta koje je imao u navedenom trenutku, ako je to za radnika povoljnije.« Članak
  4. U članku
  5. stavku
  6. Ugovora dodaje se točka
  7. koja glasi: »
  8. Korekcijskih faktora«. Članak
  9. U članku
  10. Ugovora iza
  11. stavka dodaju se stavci
  12. i
  13. koji glase: »Vrijednost radnih mjesta u poštanskim uredima (operater, prodavač, kontrolor i upravitelj) i u dostavi (poštonoša i operativ­ni kontrolor) utvrđenih cjenikom radnih mjesta u Pravilniku o plaćama, korigira se korekcijskim faktorom na temelju uspješnosti poslovanja svakoga poštanskog ureda (prihod po radniku na bazi efektiv­nih sati rada), odnosno količinskim učinkom radnika na dostavi (prosječno dnevno dostavljeno pošiljaka na pojedinom dostavnom području po poštonoši). Kriteriji za kategorizaciju i kategorizacija poštanskih ureda i dostavnih područja određeni su u Pravilniku o plaćama, a popis poštanskih ureda i dostavnih područja, kao osnovu za primjenu korekcijskih faktora, na temelju propisanih kriterija i mjerila utvrđuje i donosi Uprava Društva. Korekcijski faktori utvrđuju se jedanput godišnje svake godine s primjenom u obračunskom razdoblju od godinu dana.« Članak
  14. U članku
  15. Ugovora stavku
  16. iza alineje: »– smjenski rad (II. smjena)« dodaje se alineja koja glasi: »– rad u jednoj smjeni kada puno radno vrijeme započinje u 9.00 (slovima: devet) sati ili kasnije 10%«. Članak
  17. U članku
  18. Ugovora u stavku
  19. brisati »Hrvatska poštanska banka«, a iza riječi »knjižica« stavlja se točka. Članak
  20. Naziv poglavlja XI. Ugovora mijenja se, a novi naziv poglavlja glasi: »XI. USKLAĐIVANJE PLAĆA I NAKNADA PLAĆE S KRETANJEM POTROŠAČKIH CIJENA«. Članak
  21. Članak
  22. Ugovora briše se, a novi tekst glasi: »Poslodavac se obvezuje usklađivati plaće i naknade s kretanjem potrošačkih cijena jedanput godišnje za razdoblje siječanj do prosinac poslovne godine. Razlika za isplatu na temelju usklađivanja utvrđuje se prema sljedećem obrascu (formuli): Osnovica x Pokazatelj R (I – XII)= –––––––––––––––––––– 100 Osnovicu za usklađivanje plaća čini prosječno isplaćena plaća iz čl.
  23. st.
  24. točke 1., 2.,
  25. i
  26. i prosječno isplaćene naknade plaće utvrđene Pravilnikom o plaćama, za razdoblje za koje se provodi usklađenje. Pokazatelj ukupno ostvarenog rasta potrošačkih cijena čini postotak izveden iz zbroja mjesečnih indeksa potrošačkih cijena prema prosincu prethodne godine koje mjesečno objavljuje Državni zavod za statistiku, za razdoblje za koje se provodi usklađivanje. Isplata razlike na temelju odluke Uprave društva bit će u ožujku tekuće godine za prethodnu godinu. Visina bruto vrijednosti boda usklađivat će se jednokratno u svibnju tekuće godine nakon utvrđenja godišnjih financijskih izvješća od strane Uprave i Nadzornog odbora u skladu s prosječnim pokazateljem iz stavka
  27. ovog članka (Pokazatelj/12 mj.) za prethodnu godinu. Ako se provedenim postupkom usklađivanja utvrdi porast potrošačkih cijena, odluku o visini isplate razlike i bruto vrijednosti boda donosi Uprava društva, u dogovoru sa sindikatima.« Članak
  28. Poslodavac je dužan uskladiti opće akte s odrednicama ovog Aneksa ugovora najkasnije u roku 60 dana od potpisivanja, ako zakonom nije propisan kraći rok. Članak
  29. Aneks ugovora stupa na snagu danom potpisivanja, a primjenjuje se od
  30. ožujka
  31. godine. Članak
  32. Aneks ugovora objavljuje se u HP Glasniku, Službenom glasilu HP – Hrvatske pošte d.d. Zagreb,
  33. veljače
  34. ZA HRVATSKI SINDIKAT POŠTE PO OVLAŠTENJU Jadranka Dumbović, v. r. ZA POSLODAVCA Za Republički sindikat Predsjednik Uprave radnika Hrvatske Milan Skoblar, dipl. ing., v. r. Jadranko Vehar, v. r. Član Uprave Za koordinaciju Jadranko Mijalić, dipl. oec., v. r. Sindikata Hrvatske pošte Član Uprave Davor Hrstić, v. r. mr. sc. Andrej Sardelić, dipl. ing., v. r. Za Udrugu sindikata HPT Petar Gudelj, dipl. ing., v. r. Kolektivni ugovor, NN 46/2005-908 Više Dio NN: Službeni Vrsta dokumenta: Kolektivni ugovor Izdanje: NN 46/2005 Broj dokumenta u izdanju: 908 Datum tiskanog izdanja: 9.4.
  35. ELI: /eli/sluzbeni/2005/46/908 Opći uvjeti korištenjaZaštita privatnostiPristup podatcimaELI©
  36. g. Narodne novine d.d. , izrada Novena d.o.o. Opći uvjeti korištenja Odgovornost za objavljene sadržaje Narodne novine d.d. će poduzeti razumne i odgovarajuće napore kako bi informacije na ovim internetskim stranicama bile potpune i točne, ali ne odgovara u slučaju njihove netočnosti ili nepotpunosti. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za štetu ili povredu koja može biti rezultat korištenja ili nemogućnosti korištenja bilo kojeg dijela ove web-lokacije ili nečeg što je na njoj objavljeno. Ove internetske stranice sadrže i informacije trećih osoba i poveznice na druge internetske sadržaje. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje na vanjskim izvorima podataka do kojih mogu voditi poveznice s naših internetskih stranica, niti odgovara, niti upućuje na način i uvjete korištenja tih sadržaja. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje koje na ove internetske stranice stave treće osobe. Zaštita autorskog prava Svi sadržaji objavljeni na ovim internetskim stranicama zaštićeni su autorskim pravom i mogu se koristiti samo pod uvjetima propisanim Zakonom. Promjene Narodne novine d.d. zadržavaju pravo izmjene, dopune ili uklanjanja bilo kojeg dijela ovih internetskih stranica u bilo kojem trenutku. Promjene stupaju na snagu objavljivanjem na ovim internetskim stranicama ili kada su korisnici o njima obaviješteni. Zaštita privatnosti Narodne novine d.d se obvezuju poštivati anonimnost i privatnost korisnika ovih internetskih stranica. O posjetiteljima se neće prikupljati nikakvi osobni podaci osim u slučajevima ako ih posjetitelj dobrovoljno dostavi Narodnim novinama d.d. U slučajevima kad je poznat indentitet posjetitelja/pošiljatelja, njegovi će se podaci koristiti samo u svrhu zbog koje ih je pošiljatelj poslao. Narodne novine d.d. takve podatke mogu koristiti i za što bolji uvid i razumijevanja pojedinačnih potreba i zahtjeva korisnika kao i razvijanja mogućnosti što kvalitetnijega pružanja svojih usluga korisnicima. Narodne novine d.d. se obvezuju da navedene podatke neće učiniti dostupnim bilo kojoj trećoj osobi odnosno strani bez izričitoga pristanka korisnika. Narodne novine d.d. upozoravaju posjetitelje/korisnike na ograničenja suvremenih informacijsko-komunikacijskih tehnologija u odnosu na sigurnost i zaštitu privatnosti osobnih podataka.

🔗 Na službeni izvor

AI objašnjenje na temelju službenog teksta zakona. Okvirno, ne zamjenjuje pravni savjet.