← Hrvatska

Izmjene i dopune Kolektivnog ugovora za djelatnost trgovine

Izmjene i dopune Kolektivnog ugovora za djelatnost trgovine Upute za korištenje Elektronička pošta Početna stranica Izmjene i dopune Kolektivnog ugovora za djelatnost trgovine NN 79/2005 (1.7.2005.), Izmjene i dopune Kolektivnog ugovora za djelatnost trgovine KOLEKTIVNI UGOVORI 1563 SINDIKAT TRGOVINE HRVATSKE, Trg kralja Petra Krešimira IV. broj 2, Zagreb, kojeg zastupa predsjednica Ana Knežević, GRANSKI SINDIKAT TRGOVINE, Park Stara Trešnjevka 2, Zagreb, kojeg zastupa predsjednica Dragica Petrinjak, i HRVATSKA UDRUGA POSLODAVACA – UDRUGA TRGOVINE, Pavla Hatza 12, Zagreb, koju zastupa predsjednik Josip Zaher sklopili su u Zagrebu, dana

  1. ožujka
  2. godine IZMJENE I DOPUNE KOLEKTIVNOG UGOVORA ZA DJELATNOST TRGOVINE sklopljenog
  3. prosinca,
  4. godine u Zagrebu (»Narodne novine« br. 41/98 od
  6. 1998.) Članak
  7. Članak
  8. mijenja se i glasi: »Najniža osnovna plaća za najjednostavnije poslove iznosi 1.600,00 kuna bruto. Osnovna plaća određenoga radnog mjesta utvrđuje se tako da se najniža osnovna plaća iz stavka
  9. ovog članka pomnoži s koeficijentom složenosti poslova pripadajućega radnog mjesta iz Tarifnog dijela ovog ugovora. Plaću poslodavac može isplatiti isključivo u novcu.«. Članak
  10. Na kraj teksta članka
  11. stavka
  12. dodaju se riječi »ili kolektivnim ugovorom na nivou društva.«. Članak
  13. U članku
  14. u stavku
  15. mijenja se iznos od »800,00 kuna mjesečno« sa sadašnjim neoporezivim iznosom iz Pravilnika o porezu na dohodak, odnosno »1.500,00 kuna mjesečno.«. Članak
  16. Članak
  17. mijenja se i glasi: »Radnik ili njegova obitelj imaju pravo na pomoć u slijedećim slučajevima: • potpore u slučaju smrti radnika u visini od najmanje 7.500,00 kuna • potpore u slučaju smrti člana uže obitelji (supružnik, roditelji, djeca ili osobe po zakonu izjednačene s njima) u visini od najmanje 3.000,00 kuna Poslodavac može kad se steknu uvjeti, isplatiti solidarnu pomoć u sljedećim slučajevima; • potpore zbog invalidnosti u visini od najmanje 2.500,00 kuna godišnje • potpore zbog bolovanja dužeg od 90 dana u visini od najmanje 2.500 kuna godišnje.«. Članak
  18. Članak
  19. mijenja se i glasi: »Radnik ima pravo na jubilarnu nagradu za neprekidni radni staž navršen kod istoga poslodavca: • 10 godina radnog staža najmanje 1.000,00 kuna • 15 godina radnog staža najmanje 1.300,00 kuna • 20 godina radnog staža najmanje 1.700,00 kuna • 25 godina radnog staža najmanje 2.100,00 kuna • 30 godina radnog staža najmanje 2.500,00 kuna • 35 godina radnog staža najmanje 2.900,00 kuna.« Članak
  20. Članak
  21. mijenja se i glasi: »Radniku prigodom odlaska u mirovinu pripada pravo na otpremninu u iznosu od 8.000,00 kuna.«. Članak
  22. Članak
  23. mijenja se i glasi: »Poslodavac može osigurati poklon djeci do 12 godina starosti, roditelju-nositelju zdravstvenog osiguranja djeteta za božićne blagdane u iznosu do 400,00 kuna.«. Članak
  24. Dodaje se novi članak 51 a. koji glasi: »Ako se u međuvremenu promijene neoporezivi iznosi navedeni u člancima 45., 48., 50., i
  25. po propisu Ministarstva financija – Pravilniku o porezu na dohodak, primjenjivat će se neposredno ti iznosi, ukoliko su povoljniji za radnika«. Članak
  26. Izmjene i dopune Kolektivnog ugovora za djelatnost trgovine smatraju se važećim kada ih potpišu ovlašteni predstavnici potpisnika, a stupaju na snagu
  27. travnja
  28. godine. Članak
  29. Potpisnici ugovora su suglasni da se u pročišćenom tekstu Kolektivnog ugovora, riječ zaposlenik zamijeni riječju radnik u odgovarajućem padežu. Članak
  30. Izmjene i dopune Kolektivnog ugovora za djelatnost trgovine sačinjene su u 6 (šest) primjeraka, od kojih svaki potpisnik zadržava 2 (dva) potpisana primjerka. Članak
  31. Odredbe ovih Izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora za djelatnost trgovine primjenjuju se neposredno, osim ako za primjenu pojedinih odredbi nije potrebna odgovarajuća razrada u Pravilniku u radu. Ako bi Pravilnikom o radu neko pravo zaposlenika bilo utvrđeno u manjem opsegu od prava koja proizlaze iz ovih Izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora za djelatnost trgovine, primjenjuju se odredbe ovih Izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora za djelatnost trgovine. Članak
  32. Ove Izmjene i dopune sklapaju se na određeno vrijeme i važe godinu dana od dana stupanja na snagu. Ako po isteku roka na koji su zaključene ove Izmjene i dopune Kolektivnog ugovora za djelatnost trgovine ni jedna od ugovornih strana ne otkaže Izmjene i dopune Kolektivnog ugovora za djelatnost trgovine, njihovo važenje produžuje se do otkaza ili zaključivanja novog Kolektivnog ugovora za djelatnost trgovine ili novih Izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora za djelatnost trgovine. ZA SINDIKAT TRGOVINE ZA GRANSKI SINDIKAT HRVATSKE TRGOVINE Predsjednica Predsjednica Ana Knežević, v. r. Dragica Petrinjak, v. r. ZA HRVATSKU UDRUGU POSLODAVACA – UDRUGA TRGOVINA Predsjednik Josip Zaher, v. r. Izmjene i dopune, NN 79/2005-1563 Više Dio NN: Službeni Vrsta dokumenta: Izmjene i dopune Izdanje: NN 79/2005 Broj dokumenta u izdanju: 1563 Donositelj:KOLEKTIVNI UGOVORI Datum tiskanog izdanja: 1.7.
  33. ELI: /eli/sluzbeni/2005/79/1563 Opći uvjeti korištenjaZaštita privatnostiPristup podatcimaELI©
  34. g. Narodne novine d.d. , izrada Novena d.o.o. Opći uvjeti korištenja Odgovornost za objavljene sadržaje Narodne novine d.d. će poduzeti razumne i odgovarajuće napore kako bi informacije na ovim internetskim stranicama bile potpune i točne, ali ne odgovara u slučaju njihove netočnosti ili nepotpunosti. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za štetu ili povredu koja može biti rezultat korištenja ili nemogućnosti korištenja bilo kojeg dijela ove web-lokacije ili nečeg što je na njoj objavljeno. Ove internetske stranice sadrže i informacije trećih osoba i poveznice na druge internetske sadržaje. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje na vanjskim izvorima podataka do kojih mogu voditi poveznice s naših internetskih stranica, niti odgovara, niti upućuje na način i uvjete korištenja tih sadržaja. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje koje na ove internetske stranice stave treće osobe. Zaštita autorskog prava Svi sadržaji objavljeni na ovim internetskim stranicama zaštićeni su autorskim pravom i mogu se koristiti samo pod uvjetima propisanim Zakonom. Promjene Narodne novine d.d. zadržavaju pravo izmjene, dopune ili uklanjanja bilo kojeg dijela ovih internetskih stranica u bilo kojem trenutku. Promjene stupaju na snagu objavljivanjem na ovim internetskim stranicama ili kada su korisnici o njima obaviješteni. Zaštita privatnosti Narodne novine d.d se obvezuju poštivati anonimnost i privatnost korisnika ovih internetskih stranica. O posjetiteljima se neće prikupljati nikakvi osobni podaci osim u slučajevima ako ih posjetitelj dobrovoljno dostavi Narodnim novinama d.d. U slučajevima kad je poznat indentitet posjetitelja/pošiljatelja, njegovi će se podaci koristiti samo u svrhu zbog koje ih je pošiljatelj poslao. Narodne novine d.d. takve podatke mogu koristiti i za što bolji uvid i razumijevanja pojedinačnih potreba i zahtjeva korisnika kao i razvijanja mogućnosti što kvalitetnijega pružanja svojih usluga korisnicima. Narodne novine d.d. se obvezuju da navedene podatke neće učiniti dostupnim bilo kojoj trećoj osobi odnosno strani bez izričitoga pristanka korisnika. Narodne novine d.d. upozoravaju posjetitelje/korisnike na ograničenja suvremenih informacijsko-komunikacijskih tehnologija u odnosu na sigurnost i zaštitu privatnosti osobnih podataka.

🔗 Na službeni izvor

AI objašnjenje na temelju službenog teksta zakona. Okvirno, ne zamjenjuje pravni savjet.