← Hrvatska

Izmjena Kolektivnog ugovora za zaposlenike u os­novnoškolskim ustanovama

Izmjena Kolektivnog ugovora za zaposlenike u os­novnoškolskim ustanovama Upute za korištenje Elektronička pošta Početna stranica Izmjena Kolektivnog ugovora za zaposlenike u os­novnoškolskim ustanovama NN 94/2005 (1.8.2005.), Izmjena Kolektivnog ugovora za zaposlenike u os­novnoškolskim ustanovama KOLEKTIVNI UGOVORI 1883 Na temelju čl.

  1. Kolektivnog ugovora za zaposlenike u os­novnoškolskim ustanovama (»Narodne novine« br. 80/02 i 174/04) Vlada Republike Hrvatske i Sindikat Hrvatskih učitelja i Savez školskih sindikata zaključili su
  2. lipnja
  3. godine IZMJENU KOLEKTIVNOG UGOVORA ZA ZAPOSLENIKE U OSNOVNOŠKOLSKIM USTANOVAMA Članak
  4. U Kolektivnom ugovoru za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama (»Narodne novine« br. 80/02 i 174/04) članak
  5. mijenja se i glasi: »

(1)Godišnji odmor zaposlenika u pravilu se podudara sa zimskim, proljetnim i ljetnim odmorom učenika.
(2)»Trajanje godišnjeg odmora zaposlenika u osnovnoškolskim ustanovama utvrđuje se na način da se na 18 radnih dana dodaju dani godišnjeg odmora prema utvrđenim kriterijima kako slijedi:
  1. a)prema uvjetima rada: – rad na poslovima s otežanim ili posebnim uvjetima rada 2 dana – rad u smjenama, rad u turnusu ili redovni rad subotom, nedjeljom, blagdanima i neradnim danima određenim zakonom 2 dana – za poslove razrednika 1 dan – za rad u više nastavnih predmeta 1 dan – za rad s učenicima s teškoćama u razvoju 2 dana – za rad u dvije škole 1 dan
  2. b)prema složenosti poslova – poslovi I. vrste 4 dana – poslovi II. vrste 3 dana – poslovi III. vrste 2 dana – ostali poslovi 1 dan
  3. c)prema dužini radnog staža: – od 5 do 10 godina radnog staža 2 dana – od 10 do 15 godina radnog staža 3 dana – od 15 do 20 godina radnog staža 4 dana – od 20 do 25 godina radnog staža 5 dana – od 25 do 30 godina radnog staža 6 dana – od 30 do 35 godina radnog staža 7 dana – 35 i više godina radnog staža 8 dana
  4. d)prema posebnim socijalnim uvjetima – roditelju, posvojitelju ili staratelju s jednim malodobnim djetetom 2 dana – roditelju, posvojitelju ili staratelju djeteta s poteškoćama u razvoju 3 dana – roditelju, posvojitelju ili staratelju za svako daljnje malodobno dijete 1 dan – invalidu 2 dana – samohranom roditelju 1 dan – sudioniku Domovinskog rata 1 dan
  5. e)prema doprinosu na radu: – ako ostvaruje izvrsne rezultate rada 3 dana – ako je vrlo uspješan 2 dana – ako je uspješan 1 dan
(3)Ukupno trajanje godišnjeg odmora ne može iznositi više od 30 radnih dana.»
(4)Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora zaposleniku se isplaćuje naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu ili sukladno odredbama Zakona o radu.
(5)Zaposleniku čija je narav posla takva da mora raditi pod posebnim uvjetima iz. čl.
  1. ovoga ugovora, prekovremeno ili noću ili nedjeljom, odnosno zakonom predviđenim neradnim danom, pripada pravo na naknadu plaće isplaćene mu u prethodna tri mjeseca, ukoliko je to za njega povoljnije. Članak
  2. Ovaj ugovor stupa na snagu danom potpisa. VLADA SINDIKAT REPUBLIKE HRVATSKE HRVATSKIH UČITELJA Ministar znanosti, Predsjednik obrazovanja i športa Zvonimir Laktašić, v. r. doc. dr. sc. Dragan Primorac, v. r. SAVEZ ŠKOLSKIH SINDIKATA Predsjednik Željko Stipić, v. r. Kolektivni ugovor, NN 94/2005-1883 Više Dio NN: Službeni Vrsta dokumenta: Kolektivni ugovor Izdanje: NN 94/2005 Broj dokumenta u izdanju: 1883 Datum tiskanog izdanja: 1.8.
  3. ELI: /eli/sluzbeni/2005/94/1883 Opći uvjeti korištenjaZaštita privatnostiPristup podatcimaELI©
  4. g. Narodne novine d.d. , izrada Novena d.o.o. Opći uvjeti korištenja Odgovornost za objavljene sadržaje Narodne novine d.d. će poduzeti razumne i odgovarajuće napore kako bi informacije na ovim internetskim stranicama bile potpune i točne, ali ne odgovara u slučaju njihove netočnosti ili nepotpunosti. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za štetu ili povredu koja može biti rezultat korištenja ili nemogućnosti korištenja bilo kojeg dijela ove web-lokacije ili nečeg što je na njoj objavljeno. Ove internetske stranice sadrže i informacije trećih osoba i poveznice na druge internetske sadržaje. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje na vanjskim izvorima podataka do kojih mogu voditi poveznice s naših internetskih stranica, niti odgovara, niti upućuje na način i uvjete korištenja tih sadržaja. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje koje na ove internetske stranice stave treće osobe. Zaštita autorskog prava Svi sadržaji objavljeni na ovim internetskim stranicama zaštićeni su autorskim pravom i mogu se koristiti samo pod uvjetima propisanim Zakonom. Promjene Narodne novine d.d. zadržavaju pravo izmjene, dopune ili uklanjanja bilo kojeg dijela ovih internetskih stranica u bilo kojem trenutku. Promjene stupaju na snagu objavljivanjem na ovim internetskim stranicama ili kada su korisnici o njima obaviješteni. Zaštita privatnosti Narodne novine d.d se obvezuju poštivati anonimnost i privatnost korisnika ovih internetskih stranica. O posjetiteljima se neće prikupljati nikakvi osobni podaci osim u slučajevima ako ih posjetitelj dobrovoljno dostavi Narodnim novinama d.d. U slučajevima kad je poznat indentitet posjetitelja/pošiljatelja, njegovi će se podaci koristiti samo u svrhu zbog koje ih je pošiljatelj poslao. Narodne novine d.d. takve podatke mogu koristiti i za što bolji uvid i razumijevanja pojedinačnih potreba i zahtjeva korisnika kao i razvijanja mogućnosti što kvalitetnijega pružanja svojih usluga korisnicima. Narodne novine d.d. se obvezuju da navedene podatke neće učiniti dostupnim bilo kojoj trećoj osobi odnosno strani bez izričitoga pristanka korisnika. Narodne novine d.d. upozoravaju posjetitelje/korisnike na ograničenja suvremenih informacijsko-komunikacijskih tehnologija u odnosu na sigurnost i zaštitu privatnosti osobnih podataka.

🔗 Na službeni izvor

AI objašnjenje na temelju službenog teksta zakona. Okvirno, ne zamjenjuje pravni savjet.