Pravilnik o izmjenama Pravilnika o sadržaju obrasca zahtjeva radnika za ostvarivanje prava u slučaju stečaja poslodavca

(1)Zahtjev za ostvarivanje prava mora sadržavati:

1. a)osobne podatke radnika,
2. b)podatke o poslodavcu,
3. c)podatke o radno pravnom statusu radnika,
4. d)podatke o utvrđenoj tražbini,
5. e)vrstu prava za koje se zahtijeva ostvarivanje,
6. f)podatak o broju računa, za radnike stranog poslodavca nad kojim je pokrenut stečajni ili sličan postupak i
7. g)popis priloga.«. Stavak 3. mijenja se i glasi: »

(3)Zahtjev se podnosi izravno Agenciji neposrednom dostavom, poštom ili elektronički putem on-line aplikacije na mrežnoj stranici Agencije ili područnom uredu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje ili uredu HP – Hrvatske pošte d.d.«. Članak 2. Članak 4. mijenja se i glasi: »

(1)Uz zahtjev potrebno je priložiti sljedeću dokumentaciju:

1. dokaz o pravodobnosti zahtjeva, i to: 1.
2. kada je vjerovnik na ispitnom ročištu upućen na parnicu za utvrđivanje tražbina, datum primitka pravomoćne presude kojom je utvrđena visina tražbine i isplatni red,
3. dokaz o radnom odnosu: 2.
4. ugovor o radu ili pisana potvrda o sklopljenom ugovoru o radu, odnosno drugi dokaz o zasnovanom radnom odnosu, 2.
5. odluka odnosno drugi dokaz o prestanku radnog odnosa, ako je radni odnos prestao, 2.
6. potvrda stečajnog upravitelja o kontinuiranom trajanju radnog odnosa, u slučaju prijenosa ugovora o radu na novog poslodavca,
7. dokaz o utvrđenim tražbinama, i to: 3.
8. ako se otvoreni stečajni postupak provodi: 3.1.
9. popis priznatih tražbina koji je sastavio stečajni upravitelj, po vrsti tražbine i razdoblju za koje je tražbina priznata, 3.1.
10. potvrda poslodavca o neisplaćenim tražbinama prema vrsti tražbine za posljednjih pet mjeseci prije otvaranja stečaja odnosno prestanka radnog odnosa, ili 3.
11. ako se otvoreni stečajni postupak nad poslodavcem ne provodi: 3.2.
12. obračune plaće, naknade plaće i otpremnine koje je poslodavac bio dužan isplatiti u posljednjih pet mjeseci prije otvaranja stečaja odnosno prije prestanka radnog odnosa,
13. dokaz o naknadi štete: 4.
14. pravomoćna presuda o dosuđenoj naknadi štete zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti, 4.
15. dokaz o postavljenom zahtjevu za izvršenje pravomoćne presude u roku za dobrovoljno izvršenje ili zahtjev za prisilno izvršenje.

(2)Dokaze iz stavka 1. točaka 2.3., 3.1.1., 3.1.2. i 3.2.1. ovoga članka radniku je na njegov zahtjev dužan izdati odnosno osigurati poslodavac.«. Članak 3. Obrazac RPS-01 koji je sastavni dio Pravilnika o sadržaju obrasca zahtjeva radnika za ostvarivanje prava u slučaju stečaja poslodavca (»Narodne novine«, broj 92/17) zamjenjuje se novim Obrascem RPS-01 koji je sastavni dio ovoga Pravilnika. PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE Članak 4. Postupci započeti prije stupanja na snagu ovoga Pravilnika dovršit će se prema odredbama Pravilnika o sadržaju obrasca zahtjeva radnika za ostvarivanje prava u slučaju stečaja poslodavca (»Narodne novine«, broj 92/17). Članak 5. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«. Klasa: 011-02/23-01/28 Urbroj: 524-04-01-02/1-23-1 Zagreb, 17. ožujka 2023. Ministar Marin Piletić, v. r. OBRAZAC RPS-01 AGENCIJA ZA OSIGURANJE RADNIČKIH TRAŽBINA putem HRVATSKOG ZAVODA ZA ZAPOŠLJAVANJE Područni ured _______________________________________ putem HRVATSKE POŠTE d.d. Poštanski ured ______________________________________ Temeljem Zakona o osiguranju radničkih tražbina (»Narodne novine«, broj 70/17 i 18/23 – u daljnjem tekstu: Zakon) podnosim ZAHTJEV za ostvarivanje prava u slučaju stečaja poslodavca I. Podaci o radniku 1. Ime i prezime ______________________________________ 2. Datum, mjesto i država rođenja ________________________ 3. OIB _____________________________________________ 4. Prebivalište (država, poštanski broj mjesta, mjesto, ulica i kućni broj) __________________________________________________ 5. Adresa za dostavu pismena (država, poštanski broj mjesta, mjesto, ulica i kućni broj) _____________________________________ __________________________________________________ 6. Preferirani način naknadne komunikacije radnika s Agencijom:

1. a)mobitel/telefon (broj): _______________________________
2. b)e-adresa: _________________________________________ II. Podaci o poslodavcu 1. Naziv i adresa sjedišta poslodavca ili registrirane poslovne jedinice __________________________________________________ 2. OIB poslodavca ____________________________________ 3. Trgovački sud, poslovni broj i datum objave rješenja o otvaranju/zaključenju stečajnog postupka ___________________________ III. Podaci o radno-pravnom statusu 1. Datum zasnivanja i vrsta radnog odnosa __________________ 2. Datum i razlog prestanka radnog odnosa __________________ IV. Podaci o utvrđenim tražbinama (zaokružiti odgovarajući broj) 1. Tražbine su utvrđene na ispitnom ročištu, rješenjem objavljenim ________________ dana. 2. Tražbine nisu utvrđene jer otvoreni stečajni postupak nije proveden. V. Zahtijevam ostvarivanje prava na isplatu (zaokružiti odgovarajući broj): 1. Neisplaćene plaće odnosno naknade plaće, u visini do iznosa minimalne plaće za svaki mjesec zaštićenog razdoblja, 2. Neisplaćene naknade plaće za bolovanje u zaštićenom razdoblju koju je prema propisima o zdravstvenom osiguranju bio dužan isplatiti poslodavac iz svojih sredstava, u visini do iznosa minimalne plaće za svaki mjesec proveden na bolovanju, 3. Neisplaćene naknade za neiskorišteni godišnji odmor na koji sam stekao pravo do otvaranja stečajnog postupka pod uvjetima utvrđenim zakonom, u visini do iznosa minimalne plaće, kao ekvivalenta mjesečnoj plaći iz točke 1. 4. Otpremninu pod uvjetima utvrđenim zakonom, u visini polovice otpremnine utvrđene u stečajnom postupku, a najviše do polovice najvišeg iznosa zakonom propisane otpremnine, 5. Pravomoćno dosuđenu naknadu štete zbog pretrpljene ozljede na radu ili profesionalne bolesti, u visini do jedne trećine pravomoćno dosuđene naknade štete. VI. Broj računa (samo za radnike stranog poslodavca sukladno članku 31. stavak 6. Zakona): ________________________________ U ___________________ (mjesto, datum) Vlastoručni potpis podnositelja zahtjeva ________________________________ VII. Prilozi (zaokružiti broj ispred vrste priloga) 1. Ako se otvoreni stečajni postupak provodi:
3. a)ugovor o radu ili pisana potvrda o sklopljenom ugovoru o radu, odnosno drugi dokaz o zasnovanom radnom odnosu,
4. b)odluka odnosno drugi dokaz o prestanku radnog odnosa, ako je radni odnos prestao,
5. c)potvrda stečajnog upravitelja o kontinuiranom trajanju radnog odnosa, u slučaju prijenosa ugovora o radu na novog poslodavca,
6. d)popis priznatih tražbina koji je sastavio stečajni upravitelj, po vrsti tražbine i razdoblju za koje je tražbina priznata,
7. e)potvrda poslodavca o neisplaćenim tražbinama prema vrsti tražbine za posljednjih pet mjeseci prije otvaranja stečaja odnosno prestanka radnog odnosa,
8. f)pravomoćna presuda o dosuđenoj naknadi štete zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti,
9. g)datum primitka pravomoćne presude kojom je utvrđena visina tražbine i isplatni red. 2. Ako se otvoreni stečajni postupak ne provodi:
10. a)ugovor o radu ili pisana potvrda o sklopljenom ugovoru o radu, odnosno drugi dokaz o zasnovanom radnom odnosu,
11. b)odluka odnosno drugi dokaz o prestanku radnog odnosa, ako je radni odnos prestao,
12. c)potvrda stečajnog upravitelja o kontinuiranom trajanju radnog odnosa, u slučaju prijenosa ugovora o radu na novog poslodavca,
13. d)obračune plaće, naknade plaće i otpremnine koje je poslodavac bio dužan isplatiti u posljednjih pet mjeseci prije otvaranja stečaja odnosno prije prestanka radnog odnosa,
14. e)pravomoćna presuda o dosuđenoj naknadi štete zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti,
15. f)dokaz o postavljenom zahtjevu za izvršenje pravomoćne presude u roku za dobrovoljno izvršenje ili zahtjev za prisilno izvršenje. Priloge iz točke 1. c),
16. d)i
17. e)te točke 2.
18. c)i
19. d)radniku je na njegov zahtjev dužan izdati odnosno osigurati poslodavac. Pravilnik, NN 38/2023-656 Više Dio NN: Službeni Vrsta dokumenta: Pravilnik Izdanje: NN 38/2023 Broj dokumenta u izdanju: 656 Stranica tiskanog izdanja: 11 Donositelj:Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike Datum tiskanog izdanja: 5.4.2023. ELI: /eli/sluzbeni/2023/38/656 PDF Opći uvjeti korištenjaZaštita privatnostiPristup podatcimaELI©2026. g. Narodne novine d.d. , izrada Novena d.o.o. Opći uvjeti korištenja Odgovornost za objavljene sadržaje Narodne novine d.d. će poduzeti razumne i odgovarajuće napore kako bi informacije na ovim internetskim stranicama bile potpune i točne, ali ne odgovara u slučaju njihove netočnosti ili nepotpunosti. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za štetu ili povredu koja može biti rezultat korištenja ili nemogućnosti korištenja bilo kojeg dijela ove web-lokacije ili nečeg što je na njoj objavljeno. Ove internetske stranice sadrže i informacije trećih osoba i poveznice na druge internetske sadržaje. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje na vanjskim izvorima podataka do kojih mogu voditi poveznice s naših internetskih stranica, niti odgovara, niti upućuje na način i uvjete korištenja tih sadržaja. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje koje na ove internetske stranice stave treće osobe. Zaštita autorskog prava Svi sadržaji objavljeni na ovim internetskim stranicama zaštićeni su autorskim pravom i mogu se koristiti samo pod uvjetima propisanim Zakonom. Promjene Narodne novine d.d. zadržavaju pravo izmjene, dopune ili uklanjanja bilo kojeg dijela ovih internetskih stranica u bilo kojem trenutku. Promjene stupaju na snagu objavljivanjem na ovim internetskim stranicama ili kada su korisnici o njima obaviješteni. Zaštita privatnosti Narodne novine d.d se obvezuju poštivati anonimnost i privatnost korisnika ovih internetskih stranica. O posjetiteljima se neće prikupljati nikakvi osobni podaci osim u slučajevima ako ih posjetitelj dobrovoljno dostavi Narodnim novinama d.d. U slučajevima kad je poznat indentitet posjetitelja/pošiljatelja, njegovi će se podaci koristiti samo u svrhu zbog koje ih je pošiljatelj poslao. Narodne novine d.d. takve podatke mogu koristiti i za što bolji uvid i razumijevanja pojedinačnih potreba i zahtjeva korisnika kao i razvijanja mogućnosti što kvalitetnijega pružanja svojih usluga korisnicima. Narodne novine d.d. se obvezuju da navedene podatke neće učiniti dostupnim bilo kojoj trećoj osobi odnosno strani bez izričitoga pristanka korisnika. Narodne novine d.d. upozoravaju posjetitelje/korisnike na ograničenja suvremenih informacijsko-komunikacijskih tehnologija u odnosu na sigurnost i zaštitu privatnosti osobnih podataka.