Nacionalni sveučilišni, znanstveni i umjetnički kriteriji

(1)Nacionalnim sveučilišnim, znanstvenim i umjetničkim kriterijima (u daljnjem tekstu: Nacionalni kriteriji) propisuju se kriteriji i dokazi o ispunjavanju kriterija u postupku izbora pristupnika na znanstveno-nastavno, umjetničko-nastavno, znanstveno i nastavno radno mjesto na sveučilištu odnosno znanstvenom institutu.

(2)Izrazi koji se koriste u ovim Nacionalnim kriterijima, a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod. Osnovni pojmovi Članak

1. Pojedini pojmovi u smislu ovih Nacionalnih kriterija imaju sljedeće značenje:
2. »čelna dužnost u sustavu visokog obrazovanja i znanosti« odnosi se na funkciju rektora i prorektora, dekana i prodekana, ravnatelja i zamjenika/pomoćnika ravnatelja znanstvenog instituta ili voditelja organizacijske jedinice na sveučilištu, sveučilišnoj sastavnici ili znanstvenom institutu (odjela, odsjeka, zavoda, katedre, centra, laboratorija i sl.)
3. »član projektnog tima« je osoba koja je u projektnoj prijavi navedena kao član projektnog tima ili koja je administrativnim postupkom priključena projektnom timu za vrijeme trajanja projekta; doktorand koji je zaposlen na projektu za vrijeme trajanja projekta član je projektnog tima; voditelj projekta također je član projektnog tima
4. »europsko tijelo za znanost i visoko obrazovanje« je radno tijelo za znanost i visoko obrazovanje Europske unije, Vijeća Europe ili europskih sveučilišnih alijansi i mreža
5. »kompetitivni razvojno-stručni projekt« je projekt kojem je cilj razvoj znanstvene, umjetničke i obrazovne infrastrukture (kao što su nabava opreme, izgradnja i opremanje novih laboratorija ili prostora za umjetničku djelatnost, razvoj novih studijskih programa, razvoj sustava upravljanja kvalitetom i sl.) i stručni projekt suradnje s gospodarstvom, javnim sektorom i udrugama; financiran je iz Europskih strukturnih i investicijskih fondova, programa Erasmus+, Europskog socijalnog fonda, državnog proračuna ili drugog izvora financiranja, a koji traje minimalno 12 mjeseci i odobren je za financiranje na temelju javno objavljenog kompetitivnog poziva
6. »kompetitivni znanstveno-istraživački projekt« je projekt kojem je cilj ostvarivanje vrhunskih znanstveno-istraživačkih rezultata; financiran je iz Hrvatske zaklade za znanost (HRZZ), fonda Jedinstvo uz pomoć znanja (UKF), programa Europske unije (npr. Obzor Europa, Obzor 2020, FP7 i FP6), Europskog strukturnog i investicijskog fonda kroz Znanstvene centre izvrsnosti; ovaj pojam odnosi se i na znanstveni ili bilateralni projekt financiran od strane ministarstva nadležnog za znanost i obrazovanje; u slučaju da je projekt financiran iz drugih izvora financiranja, mora uključivati provođenje novih znanstvenih istraživanja u trajanju od minimalno 12 mjeseci i biti odobren za financiranje na temelju javno objavljenog kompetitivnog poziva i na temelju anonimnih međunarodnih znanstvenih recenzija
7. »kompetitivni umjetnički projekt« je projekt u području umjetnosti i/ili kulture; odobren je za financiranje na temelju javno objavljenog nacionalnog ili međunarodnog poziva i kompetitivnog postupka (npr. ministarstva nadležnog za kulturu i medije, gradova, županija, Hrvatskog audiovizualnog centra, zaklada i sl.)
8. »kompetitivni umjetničko-istraživački projekt« je umjetničko-istraživački projekt odobren za financiranje na temelju javno objavljenog nacionalnog ili međunarodnog poziva i kompetitivnog postupka (npr. Erasmus+ projekti, Europski strukturni i investicijski fondovi, pozivi ministarstava, gradova, županija, umjetničkih ili znanstvenih organizacija, zaklada i sl.)
9. »institucijski mentor doktoranda« je osoba koju nadležno tijelo u skladu s općim aktom visokog učilišta ili znanstvenog instituta imenuje institucijskim mentorom doktoranda
10. »institucijski ovjerena aktivnost« podrazumijeva postojanje pisane potvrde čelnika institucije
11. »institucijski projekt« je projekt financiran od strane institucije, u kojoj je voditelj projekta zaposlen, kroz sredstva ugovorena programskim ugovorom ili iz drugih izvora financiranja; vrednuju se samo institucijski ovjereni projekti
12. »institucijski voditelj radnog paketa« je glavni istraživač na partnerskoj instituciji ili glavni istraživač na jednom radnom paketu u slučaju konzorcijskog projekta koji uključuje instituciju kao nositeljicu projekta te jednu ili više partnerskih institucija; samo jedan istraživač može biti glavni istraživač na jednom radnom paketu; za ispunjenje ovog pokazatelja vrednuju se isključivo projekti unutar programa Europske unije (npr. Obzor Europa, Obzor 2020, FP7 i FP6) te projekti Znanstvenih centara izvrsnosti financirani kroz Europske strukturne i investicijske fondove
13. »istaknuta domaća nagrada« je nagrada ili priznanje koje dodjeljuju visoko učilište, znanstveni institut, Hrvatski sabor, Hrvatska akademija znanosti i umjetnosti, nacionalna znanstvena, umjetnička ili kulturna institucija, manifestacija u području umjetnosti i kulture, tijelo državne uprave, jedinice područne (regionalne) samouprave te umjetnička i strukovna udruga s nacionalnim karakterom
14. »izravno ugovoren projekt« je znanstveni, razvojni ili stručni projekt koji je izravno ugovoren između visokog učilišta odnosno znanstvenog instituta i druge pravne osobe bez objavljenog kompetitivnog poziva te ima izravan doprinos transferu znanja ili tehnologije
15. »međunarodna nagrada« je nagrada ili priznanje inozemnih akademskih, umjetničkih ili kulturnih institucija, umjetničkih ili strukovnih udruga te manifestacija u području umjetnosti i kulture
16. »međunarodni znanstveni odnosno umjetnički ili stručni skup (konferencija, kongres, simpozij, radionica i sl.)« je događaj u organizaciji ili pod pokroviteljstvom ugledne institucije ili strukovne udruge s međunarodnim programskim znanstvenim, umjetničkim ili organizacijskim odborom, a sudionici su iz minimalno triju država
17. »nacionalno tijelo za znanost i visoko obrazovanje« uključuje Hrvatsku akademiju znanosti i umjetnosti, znanstvene akademije po područjima istraživanja, nacionalno vijeće nadležno za visoko obrazovanje, znanost i tehnološki razvoj, saborski odbor nadležan za obrazovanje, znanost i kulturu, tijela agencije nadležne za znanost i visoko obrazovanje, tijela Hrvatske zaklade za znanost, nacionalno vijeće nadležno za razvoj ljudskih potencijala, sektorska vijeća Hrvatskog kvalifikacijskog okvira, tijela agencije nadležne za mobilnost i programe Europske unije, imenovane članove nacionalnih programskih odbora za okvirne programe Europske unije, nacionalni centar nadležan za vanjsko vrednovanje obrazovanja (radne skupine za državnu maturu i sl.), tijela agencije nadležne za odgoj i obrazovanje (državna natjecanja za učenike, stručni ispiti za nastavnike i sl.), tijela agencije nadležne za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih, nacionalna područna znanstvena vijeća, matične odbore i druga tijela nadležna za znanost i visoko obrazovanje koja imenuju tijela državne uprave ili druga javnopravna tijela
18. »ostali projekti« su svi ostali institucijski ovjereni projekti (kad postoji suglasnost čelnika institucije ili ugovor o provođenju projekta koji je potpisao čelnik institucije) koji ne pripadaju preostalim projektima navedenim u ovom članku
19. »projektna nastava/metoda« odnosi se na zajednički rad nastavnika i studenta pri čemu zajedno osmišljavaju projekt, definiraju plan provedbe, provode projektne aktivnosti te zajednički donose zaključke
20. »problemska nastava/metoda« podrazumijeva polaznu definiciju problema (pitanje, dvojba, sumnja, hipoteza), nakon čega se na temelju različitih izvora znanja i rezultata rasprave polazni problem rješava samostalno, u parovima, u timovima i/ili kombinirano
21. »radno mjesto razine 1« odnosi se na znanstveno-nastavno radno mjesto docenta i znanstveno radno mjesto znanstvenog suradnika
22. »radno mjesto razine 2« odnosi se na znanstveno-nastavno radno mjesto izvanrednog profesora i znanstveno radno mjesto višeg znanstvenog suradnika
23. »radno mjesto razine 3« odnosi se na znanstveno-nastavno radno mjesto redovitog profesora i znanstveno radno mjesto znanstvenog savjetnika
24. »radno mjesto razine 4« odnosi se na znanstveno-nastavno radno mjesto redovitog profesora u trajnom izboru i znanstveno radno mjesto znanstvenog savjetnika u trajnom izboru
25. »Scopus« je bibliografska i citatna baza podataka znanstvenih radova
26. »voditelj projekta« je osoba koja je u projektnoj prijavi navedena kao voditelj projekta; pojam »voditelj projekta« označava i druge nazive koji se u projektnoj dokumentaciji odnose na tu ulogu (koordinator projekta i sl.); projekt ima samo jednog voditelja; ako je iz opravdanih razloga došlo do zamjene voditelja projekta tijekom provedbe projekta te ako je zamjena ovjerena od financijera projektnog istraživanja, tada se voditeljstvo projekta priznaje osobi koja je završila projekt
27. »Web of Science« je bibliografska i citatna baza podataka znanstvenih radova (u daljnjem tekstu: WoS), kojoj pripada i citatna baza Web of Science Core Collection (u daljnjem tekstu: WoSCC)
28. »znanstveni doprinos pristupnika u području odnosno polju izbora« predstavlja procjenu znanstvenog doprinosa pristupnika koja se donosi na temelju doprinosa pristupnika u području odnosno polju izbora odnosno reizbora na radno mjesto; znanstveni radovi relevantni za izbor odnosno reizbor na radno mjesto u području odnosno polju radovi su koji sadrže izvorni znanstveni doprinos u tom području odnosno polju, neovisno o predmetnoj kategoriji časopisa; doprinos pristupnika u području odnosno polju izbora procjenjuje stručno povjerenstvo, a utvrđuje matični odbor
29. »znanstveno odnosno umjetničko ili znanstveno-stručno odnosno umjetničko-stručno ili stručno udruženje« je dobrovoljno i registrirano udruženje znanstvenih odnosno umjetničkih i stručnih radnika osnovano radi djelovanja, promidžbe, unaprjeđenja i razvoja znanosti, umjetnosti i struke, pružanja stručne pomoći u obrazovanju i stjecanju novog znanja iz područja znanosti i umjetnosti za koje je osnovano te popularizacije znanosti, umjetnosti i rezultata znanstvenih istraživanja. Kriteriji u postupku izbora na radno mjesto Članak 3.

(1)Nacionalnim kriterijima utvrđuju se opći, horizontalni, vertikalni i posebni kriteriji.

(2)Opći kriteriji obuhvaćaju niz obveznih kriterija koje pristupnik mora ispuniti da bi mogao biti izabran ili reizabran na odgovarajuće znanstveno-nastavno, umjetničko-nastavno, znanstveno i nastavno radno mjesto na sveučilištu odnosno znanstvenom institutu.

(3)Horizontalni kriteriji odnose se na vrednovanje znanstvenih odnosno umjetničkih elemenata Nacionalnih kriterija i utvrđuju se za određeno znanstveno-nastavno, umjetničko-nastavno i znanstveno radno mjesto. Horizontalne kriterije pristupnik mora ispuniti kumulativno.

(4)Vertikalni kriteriji odnose se na vrednovanje znanstvenih odnosno umjetničkih elemenata Nacionalnih kriterija, specifični su za određeno znanstveno, interdisciplinarno ili umjetničko područje odnosno polje i utvrđuju se za znanstveno-nastavno, umjetničko-nastavno i znanstveno radno mjesto.

(5)Posebni kriteriji odnose se na vrednovanje nastavnih odnosno stručnih elemenata Nacionalnih kriterija i utvrđuju se za znanstveno-nastavno, umjetničko-nastavno, znanstveno i nastavno radno mjesto. Posebni kriteriji sastoje se od kriterija nastavnog doprinosa, znanstveno-stručnog doprinosa, umjetničko-stručnog doprinosa te doprinosa društvenoj misiji i prepoznatljivosti. DIO DRUGI KRITERIJI ZA IZBOR NA ZNANSTVENO-NASTAVNO I ZNANSTVENO RADNO MJESTO GLAVA I. OPĆI KRITERIJI Opći kriteriji za izbor na znanstveno-nastavno radno mjesto Članak 4.

(1)Znanstveno-nastavna radna mjesta od najnižeg prema višem su docent, izvanredni profesor, redoviti profesor i redoviti profesor u trajnom izboru.

(2)Pristupnik koji se prvi put izabire na znanstveno-nastavno radno mjesto, uz kriterije propisane ovim Nacionalnim kriterijima, mora imati i pozitivno ocijenjeno nastupno predavanje pred nastavnicima i studentima od strane povjerenstva stručnog vijeća visokog učilišta u skladu s Dijelom petim ovih Nacionalnih kriterija.

(3)Na znanstveno-nastavno radno mjesto docenta može se izabrati pristupnik koji ispunjava kriterije propisane zakonom koji uređuje visoko obrazovanje i znanstvenu djelatnost, vertikalne kriterije propisane u Glavi III. Dijela drugog te broj posebnih kriterija u skladu s člankom 41. ovih Nacionalnih kriterija.

(4)Na znanstveno-nastavno radno mjesto izvanrednog profesora može se izabrati pristupnik koji ispunjava kriterije propisane zakonom koji uređuje visoko obrazovanje i znanstvenu djelatnost, vertikalne kriterije propisane u Glavi III. Dijela drugog te broj posebnih kriterija u skladu s člankom 41. ovih Nacionalnih kriterija i koji je kumulativno održao broj radnih sati u nastavi koji odgovara minimalno 2,5 standardne godišnje norme nastavnog opterećenja prema kolektivnom ugovoru za znanost i visoko obrazovanje.

(5)Na znanstveno-nastavno radno mjesto redovitog profesora može se izabrati pristupnik koji ispunjava kriterije propisane zakonom koji uređuje visoko obrazovanje i znanstvenu djelatnost, horizontalne kriterije propisane u članku 6., vertikalne kriterije propisane u Glavi III. Dijela drugog te broj posebnih kriterija u skladu s člankom 41. ovih Nacionalnih kriterija i koji je kumulativno održao broj radnih sati u nastavi koji odgovara minimalno pet standardnih godišnjih normi nastavnog opterećenja prema kolektivnom ugovoru za znanost i visoko obrazovanje.

(6)Na znanstveno-nastavno radno mjesto redovitog profesora u trajnom izboru može se izabrati pristupnik koji ispunjava kriterije propisane zakonom koji uređuje visoko obrazovanje i znanstvenu djelatnost, horizontalne kriterije propisane u članku 6., vertikalne kriterije propisane u Glavi III. Dijela drugog te broj posebnih kriterija u skladu s člankom 41. ovih Nacionalnih kriterija i koji je kumulativno održao broj radnih sati u nastavi koji odgovara minimalno 7,5 standardne godišnje norme nastavnog opterećenja prema kolektivnom ugovoru za znanost i visoko obrazovanje.

(7)U postupku reizbora na znanstveno-nastavno radno mjesto pristupnik mora ispuniti vertikalne kriterije propisane u Glavi III. Dijela drugog te broj posebnih kriterija u skladu s člankom 41. ovih Nacionalnih kriterija. Horizontalni kriteriji ne vrednuju se u postupku reizbora na radno mjesto.

(8)Obavezan kriterij u postupku reizbora na znanstveno-nastavno radno mjesto je održan broj radnih sati u nastavi koji odgovara minimalno 2,5 standardne godišnje norme nastavnog opterećenja prema kolektivnom ugovoru za znanost i visoko obrazovanje, u razdoblju nakon prethodnog izbora ili reizbora na radno mjesto.

(9)Obavezan kriterij u postupku izbora na više znanstveno-nastavno radno mjesto i reizbora na radno mjesto su pozitivno ocijenjeni rezultati institucijskog istraživanja kvalitete nastavnog rada ili pozitivno ocijenjeni rezultati studentske ankete, koje provodi visoko učilište, u razdoblju nakon prethodnog izbora ili reizbora na radno mjesto.

(10)Obavezan kriterij u postupku izbora na više znanstveno-nastavno radno mjesto i reizbora na radno mjesto je uređen i ažuran CroRIS profil.

(11)U postupku izbora na slobodno znanstveno-nastavno radno mjesto izvanrednog profesora, redovitog profesora i redovitog profesora u trajnom izboru pristupnik je obvezan kumulativno ispuniti sve kriterije do znanstveno-nastavnog radnog mjesta na koje se izabire.

(12)Pristupnici u radnom odnosu u upravi sastavnica ili upravi sveučilišta ispunjavaju uvjet održavanja broja radnih sati u nastavi u postotku koji je propisan u kolektivnom ugovoru za znanost i visoko obrazovanje odnosno ugovoru o radu.

(13)Pristupnici koji imaju ugovor o radu u postotku radnog vremena manjem od 100 %, ispunjavaju uvjet održavanja broja radnih sati u nastavi proporcionalno tom postotku radnog vremena. Opći kriteriji za izbor na znanstveno radno mjesto Članak 5.

(1)Znanstvena radna mjesta od najnižeg prema višem su znanstveni suradnik, viši znanstveni suradnik, znanstveni savjetnik i znanstveni savjetnik u trajnom izboru.

(2)Na znanstveno radno mjesto znanstvenog suradnika može se izabrati pristupnik koji ispunjava kriterije propisane zakonom koji uređuje visoko obrazovanje i znanstvenu djelatnost, vertikalne kriterije propisane u Glavi III. Dijela drugog te broj posebnih kriterija u skladu s člankom 42. ovih Nacionalnih kriterija.

(3)Na znanstveno radno mjesto višeg znanstvenog suradnika, znanstvenog savjetnika i znanstvenog savjetnika u trajnom izboru može se izabrati pristupnik koji ispunjava kriterije propisane zakonom koji uređuje visoko obrazovanje i znanstvenu djelatnost, horizontalne kriterije propisane u članku 7., vertikalne kriterije propisane u Glavi III. Dijela drugog te broj posebnih kriterija u skladu s člankom 42. ovih Nacionalnih kriterija.

(4)U postupku reizbora na znanstveno radno mjesto pristupnik mora ispuniti vertikalne kriterije propisane u Glavi III. Dijela drugog te broj posebnih kriterija u skladu s člankom 42. ovih Nacionalnih kriterija. Horizontalni kriteriji ne vrednuju se u postupku reizbora na radno mjesto.

(5)Obavezan kriterij u postupku izbora na više znanstveno radno mjesto i reizbora na radno mjesto je uređen i ažuran CroRIS profil.

(6)U postupku izbora na slobodno radno mjesto višeg znanstvenog suradnika, znanstvenog savjetnika i znanstvenog savjetnika u trajnom izboru pristupnik je obvezan kumulativno ispuniti sve kriterije do znanstvenog radnog mjesta na koje se izabire. GLAVA II. HORIZONTALNI KRITERIJI Horizontalni kriteriji za izbor na znanstveno-nastavno radno mjesto Članak 6.

(1)Na radno mjesto redovitog profesora može biti izabran pristupnik koji kumulativno ispunjava tri od sljedećih sedam kriterija: – članstvo u projektnom timu minimalno jednog projekta, koji može biti kompetitivni znanstveno-istraživački ili kompetitivni razvojno-stručni, ili izravno ugovoreni, ili institucijski ili ostali projekti – vođenje minimalno jednog projekta ili institucijsko vođenje radnog paketa u okviru minimalno jednog projekta, koji mogu biti kompetitivni znanstveno-istraživački projekt ili kompetitivni razvojno-stručni ili izravno ugovoreni ili institucijski projekt (isti se projekt može računati i u ovoj i u prethodnoj alineji ovog stavka) – mentorstvo ili komentorstvo pri izradi minimalno jednog obranjenog doktorskog rada; pristupnik ispunjava ovaj kriterij i ako je bio institucijski mentor doktoranda koji je uspješno obranio doktorski rad, pri čemu institucijski mentor mora imati objavljen minimalno jedan zajednički rad s doktorandom iz teme doktorskog rada; jednom doktorskom radu mogu biti pridružena maksimalno dva mentora – ostvaren minimalni broj citata, bez autocitata pristupnika, koji je propisan u članku

1. Tablici
2. ovih Nacionalnih kriterija – objavljen sveučilišni udžbenik ili znanstvena knjiga, u autorstvu ili koautorstvu, iz znanstvenog područja odnosno polja izbora na radno mjesto; za ispunjenje ovog kriterija potrebno je ostvariti minimalno jedan bod (jedan bod do uključujući tri koautora, 0,75 bodova za četiri koautora, 0,5 bodova za pet koautora, 1/N bodova za više od pet koautora, N=broj koautora); znanstvena knjiga mora imati minimalno dvije recenzije relevantnih stručnjaka te minimalno 70 % teksta koji nije bio ranije objavljen u obliku zasebnih znanstvenih radova; ako se znanstvena knjiga iskoristi za ispunjavanje horizontalnih kriterija, ista se ne može koristiti za ispunjavanje vertikalnih kriterija propisanih u Glavi III. Dijela drugog ovih Nacionalnih kriterija – glavni ili izvršni urednik u časopisu, koji je indeksiran u bazama WoS ili Scopus, u minimalno jednom mandatu – mentorstvo pri izradi sedam diplomskih radova.

(2)Na radno mjesto redovitog profesora u trajnom izboru može biti izabran pristupnik koji kumulativno ispunjava četiri od sljedećih sedam kriterija: – članstvo u projektnom timu minimalno dvaju projekata, koji mogu biti kompetitivni znanstveno-istraživački ili kompetitivni razvojno-stručni ili institucijski ili ostali projekti – vođenje minimalno jednog projekta ili institucijsko vođenje radnog paketa u okviru minimalno jednog projekta, koji mogu biti kompetitivni znanstveno-istraživački ili kompetitivni razvojno-stručni projekt ili vođenje dvaju izravno ugovorenih projekata (isti se projekt može računati i za članstvo u projektnom timu iz prethodne alineje ovog stavka) – mentorstvo ili komentorstvo pri izradi minimalno jednog obranjenog doktorskog rada; pristupnik ispunjava ovaj kriterij i ako je bio institucijski mentor doktoranda koji je uspješno obranio doktorski rad, pri čemu institucijski mentor mora imati objavljen minimalno jedan zajednički rad s doktorandom iz teme doktorskog rada; jednom doktorskom radu mogu biti pridružena maksimalno dva mentora – ostvaren minimalni broj citata, bez autocitata pristupnika, koji je propisan u članku

1. Tablici
2. ovih Nacionalnih kriterija – objavljen sveučilišni udžbenik ili znanstvena knjiga, u autorstvu ili koautorstvu, iz znanstvenog područja odnosno polja izbora na radno mjesto; za ispunjenje ovog kriterija potrebno je ostvariti minimalno jedan bod (jedan bod do uključujući tri koautora, 0,75 bodova za četiri koautora, 0,5 bodova za pet koautora, 1/N bodova za više od pet koautora, N=broj koautora); znanstvena knjiga mora imati minimalno dvije recenzije relevantnih stručnjaka te minimalno 70 % teksta koji nije bio ranije objavljen u obliku zasebnih znanstvenih radova; ako se znanstvena knjiga iskoristi za ispunjavanje horizontalnih kriterija, ista se ne može koristiti za ispunjavanje vertikalnih kriterija propisanih u Glavi III. Dijela drugog ovih Nacionalnih kriterija – glavni ili izvršni urednik u časopisu, koji je indeksiran u bazama WoS ili Scopus, u minimalno jednom mandatu – mentorstvo pri izradi 10 diplomskih radova. Horizontalni kriteriji za izbor na znanstveno radno mjesto Članak 7.

(1)Na radno mjesto višeg znanstvenog suradnika može biti izabran pristupnik koji kumulativno ispunjava sljedeći kriterij: – članstvo u projektnom timu minimalno jednog projekta, koji može biti kompetitivni znanstveno-istraživački ili kompetitivni razvojno-stručni, ili izravno ugovoreni, ili institucijski ili ostali projekt.

(2)Na radno mjesto znanstvenog savjetnika može biti izabran pristupnik koji kumulativno ispunjava tri od sljedećih šest kriterija: – članstvo u projektnom timu minimalno dvaju projekata, koji mogu biti kompetitivni znanstveno-istraživački ili kompetitivni razvojno-stručni, ili izravno ugovoreni, ili institucijski ili ostali projekti – vođenje minimalno jednog projekta ili institucijsko vođenje radnog paketa u okviru minimalno jednog projekta, koji mogu biti kompetitivni znanstveno-istraživački projekt ili kompetitivni razvojno-stručni ili izravno ugovoreni ili institucijski projekt (isti se projekt može računati i u ovoj i u prethodnoj alineji ovog stavka) – mentorstvo ili komentorstvo pri izradi minimalno jednog obranjenog doktorskog rada; pristupnik ispunjava ovaj kriterij i ako je bio institucijski mentor doktoranda koji je uspješno obranio doktorski rad, pri čemu institucijski mentor mora imati objavljen minimalno jedan zajednički rad s doktorandom iz teme doktorskog rada; jednom doktorskom radu mogu biti pridružena maksimalno dva mentora – ostvaren minimalni broj citata, bez autocitata pristupnika, koji je propisan u članku

1. Tablici
2. ovih Nacionalnih kriterija – objavljen sveučilišni udžbenik ili znanstvena knjiga, u autorstvu ili koautorstvu, iz znanstvenog područja odnosno polja izbora na radno mjesto; za ispunjenje ovog kriterija potrebno je ostvariti minimalno jedan bod (jedan bod do uključujući tri koautora, 0,75 bodova za četiri koautora, 0,5 bodova za pet koautora, 1/N bodova za više od pet koautora, N=broj koautora); znanstvena knjiga mora imati minimalno dvije recenzije relevantnih stručnjaka te minimalno 70 % teksta koji nije bio ranije objavljen u obliku zasebnih znanstvenih radova; ako se znanstvena knjiga iskoristi za ispunjavanje horizontalnih kriterija, ista se ne može koristiti za ispunjavanju vertikalnih kriterija propisanih u Glavi III. Dijela drugog ovih Nacionalnih kriterija – glavni ili izvršni urednik u časopisu koji je indeksiran u bazama WoS ili Scopus, u minimalno jednom mandatu

(3)Na radno mjesto znanstvenog savjetnika u trajnom izboru može biti izabran pristupnik koji kumulativno ispunjava četiri od sljedećih šest kriterija: – članstvo u projektnom timu minimalno triju projekata, koji mogu biti kompetitivni znanstveno-istraživački ili kompetitivni razvojno-stručni ili institucijski ili ostali projekti – vođenje minimalno jednog projekta ili institucijsko vođenje radnog paketa u okviru minimalno jednog projekta, koji mogu biti kompetitivni znanstveno-istraživački ili kompetitivni razvojno-stručni projekt ili vođenje triju izravno ugovorenih projekata (isti se projekt može računati i za članstvo u projektnom timu iz prethodne alineje ovog stavka) – mentorstvo ili komentorstvo pri izradi minimalno jednog obranjenog doktorskog rada; pristupnik ispunjava ovaj kriterij i ako je bio institucijski mentor doktoranda koji je uspješno obranio doktorski rad, pri čemu institucijski mentor mora imati objavljen minimalno jedan zajednički rad s doktorandom iz teme doktorskog rada; jednom doktorskom radu mogu biti pridružena maksimalno dva mentora – ostvaren minimalni broj citata, bez autocitata pristupnika, koji je propisan u članku

1. Tablici
2. ovih Nacionalnih kriterija – objavljen sveučilišni udžbenik ili znanstvena knjiga, u autorstvu ili koautorstvu, iz znanstvenog područja odnosno polja izbora na radno mjesto; za ispunjenje ovog kriterija potrebno je ostvariti minimalno jedan bod (jedan bod do uključujući tri koautora, 0,75 bodova za četiri koautora, 0,5 bodova za pet koautora, 1/N bodova za više od pet koautora, N=broj koautora); znanstvena knjiga mora imati minimalno dvije recenzije relevantnih stručnjaka te minimalno 70 % teksta koji nije bio ranije objavljen u obliku zasebnih znanstvenih radova; ako se znanstvena knjiga iskoristi za ispunjavanje horizontalnih kriterija, ista se ne može koristiti pri ispunjavanju vertikalnih kriterija propisanih u Glavi III. Dijela drugog ovih Nacionalnih kriterija – glavni ili izvršni urednik u časopisu, koji je indeksiran u bazama WoS ili Scopus, u minimalno jednom mandatu. Minimalni broj citata Članak 8.

(1)Relevantne baze za ostvarivanje minimalnog broja citata u područjima Prirodne, Tehničke, Biotehničke i Društvene znanosti (osim polja Pravo), Biomedicina i zdravstvo te Interdisciplinarno znanstveno područje (osim kad se postupak provodi kao kombinacija različitih područja odnosno polja) su WoS i Scopus, pri čemu pristupnik odabire jednu od tih baza za izračun broja citata. Iznimno, u području Društvene znanosti, u polju Pravo, i u području Humanističke znanosti pristupnik dokazuje broj citata za svaki rad koristeći baze WoS, Scopus ili pruža dokaze o citiranosti svojih radova u knjigama i drugim publikacijama koje nisu indeksirane u tim bazama.

(2)Minimalni broj citata u postupku izbora na radno mjesto u interdisciplinarnom području koje se provodi kao kombinacija različitih područja odnosno polja određuje se linearnom kombinacijom minimalnog broja citata u poljima izbora na temelju postotaka znanstvenog doprinosa pristupnika u poljima izbora.

(3)Nije dozvoljeno dvostruko brojanje istih citata. Tablica

1. Minimalni broj citata, bez autocitata pristupnika, potrebnih za izbor na radno mjesto po znanstvenim područjima odnosno poljima Područja odnosno polja Redoviti profesor / znanstveni savjetnik Redoviti profesor u trajnom izboru / znanstveni savjetnik u trajnom izboru Područje Prirodne znanosti 1.
2. Matematika 30 50 1.
3. Fizika 150 300 1.
4. Geologija 100 250 1.
5. Kemija 150 300 1.
6. Biologija 150 300 1.
7. Geofizika 150 300 1.
8. Geografija 30 60 1.
9. Interdisciplinarne prirodne znanosti 150 300 Područje Tehničke znanosti 2.
10. Arhitektura i urbanizam 10 20 2.
11. Brodogradnja 50 100 2.
12. Elektrotehnika 75 150 2.
13. Geodezija 50 100 2.
14. Građevinarstvo 50 100 2.
15. Grafička tehnologija 25 50 2.
16. Kemijsko inženjerstvo 25 50 2.
17. Metalurgija 25 50 2.
18. Računarstvo 75 150 2.
19. Rudarstvo, nafta i geološko inženjerstvo 25 50 2.
20. Strojarstvo 50 100 2.
21. Tehnologija prometa i transport 50 100 2.
22. Tekstilna tehnologija 25 50 2.
23. Zrakoplovstvo, raketna i svemirska tehnika 50 100 2.
24. Temeljne tehničke znanosti 50 100 2.
25. Interdisciplinarne tehničke znanosti 50 100 Područje Biomedicina i zdravstvo 3.
26. Temeljne medicinske znanosti 75 150 3.
27. Kliničke medicinske znanosti 75 150 3.
28. Javno zdravstvo i zdravstvena zaštita 75 150 3.
29. Veterinarska medicina 75 150 3.
30. Dentalna medicina 75 150 3.
31. Farmacija 75 150 Područje Biotehničke znanosti 4.
32. Poljoprivreda 75 125 4.
33. Šumarstvo 75 125 4.
34. Drvna tehnologija 75 125 4.
35. Biotehnologija 75 125 4.
36. Prehrambena tehnologija 75 125 4.
37. Nutricionizam 75 125 4.
38. Interdisciplinarne biotehničke znanosti 75 125 Područje Društvene znanosti 5.
39. Ekonomija 10 20 5.
40. Pravo 10 20 5.
41. Politologija 10 20 5.
42. Informacijske znanosti 10 20 5.
43. Komunikacijske znanosti 10 20 5.
44. Sociologija 10 20 5.
45. Psihologija 20 40 5.
46. Pedagogija 10 20 5.
47. Edukacijsko-rehabilitacijske znanosti 10 20 5.
48. Logopedija 10 20 5.
49. Kineziologija 20 40 5.
50. Demografija 10 20 5.
51. Socijalne djelatnosti 10 20 5.
52. Interdisciplinarne društvene znanosti 10 20 Područje Humanističke znanosti 6.
53. Filozofija 5 10 6.
54. Teologija 5 10 6.
55. Filologija 5 10 6.
56. Povijest 5 10 6.
57. Povijest umjetnosti 5 10 6.
58. Znanost o umjetnosti 5 10 6.
59. Arheologija 5 10 6.
60. Etnologija i antropologija 5 10 6.
61. Religijske znanosti 5 10 6.
62. Kroatologija 5 10 6.
63. Interdisciplinarne humanističke znanosti 5 10 Interdisciplinarno znanstveno područje 7.
64. Obrazovne znanosti 10 20 7.
65. Sigurnosne i obrambene znanosti 10 20 7.
66. Kognitivne znanosti 10 20 7.
67. Projektni menadžment 10 20 GLAVA III. VERTIKALNI KRITERIJI Bibliometrijski podaci Članak
68. Zastupljenost (indeksiranost) časopisa u bazama podataka, čimbenike odjeka (IF-Impact factor, odnosno SJR-SCImago Journal Rank Indicator) znanstvenih časopisa, citiranost radova i druge bibliometrijske podatke propisane odredbama ovih Nacionalnih kriterija utvrđuju knjižnice visokoškolskih i znanstvenih ustanova u skladu s dostupnim bazama podataka te o tome pristupniku izdaju odgovarajuće potvrde. POGLAVLJE I. ZNANSTVENA PODRUČJA PRIRODNE ZNANOSTI TE BIOMEDICINA I ZDRAVSTVO Znanstveni rad Članak 10.

(1)Pod pojmom »znanstveni rad« (dalje u ovom poglavlju: rad) podrazumijeva se izvorni ili pregledni znanstveni članak objavljen ili prihvaćen za objavljivanje u znanstvenom časopisu s međunarodnom recenzijom.

(2)U području Biomedicina i zdravstvo znanstvenim radom smatra se i kratko priopćenje i prikaz slučaja ako je objavljen u časopisu s međunarodnom recenzijom koji se nalazi u prvom (Q1) ili drugom (Q2) kvartilu.

(3)Autorom rada smatra se osoba čije je ime izrijekom navedeno uz naslov rada. Iznimno, u slučaju kolaboracijskih radova, kad je uz naslov navedeno samo ime kolaboracije (projektne grupe) ili samo prvi autor kao predstavnik kolaboracije, autorima se smatraju svi pripadnici kolaboracije čija su imena navedena na izdvojenom mjestu u radu.

(4)U polju Geografija znanstveni radovi koji su zastupljeni u bazama WoSCC i Scopus smatraju se radovima skupine (a1), a skupinu (a2) čine radovi u ostalim znanstvenim časopisima s međunarodnom recenzijom, recenzirane znanstvene knjige, recenzirana poglavlja u znanstvenim knjigama, recenzirani znanstveni radovi objavljeni u zbornicima radova međunarodnih znanstvenih skupova i prethodna priopćenja. Članak 11. U znanstvene radove ubrajaju se radovi objavljeni u znanstvenim časopisima zastupljenim u nekoj od baza WoSCC, Scopus ili Medline. Podjela znanstvenih časopisa u kvartile (Q1, Q2, Q3, Q4) utvrđuje se prema izvješću o citiranosti iz baza Journal Citation Report (u daljnjem tekstu: JCR) ili SCImago Journal Rank indicator (u daljnjem tekstu: SJR) u godini objave ili prema najnovijem izvješću objavljenom do dana podnošenja zahtjeva za izbor na radno mjesto, ovisno o tome što je za pristupnika povoljnije te za predmetnu kategoriju (Subject Category) koja je najpovoljnija za pristupnika. Radovi objavljeni u časopisima izvan predmetne kategorije područja odnosno polja u koje se pristupnik izabire na radno mjesto, vrednuju se prema kvartilu koji časopis ima u svojoj kategoriji. Ako za časopis koji je uvršten u baze WoSCC ili Scopus nije određen čimbenik odjeka i on nije razvrstan u određeni kvartil, smatra se da je razvrstan u četvrti kvartil (Q4). Vertikalni kriteriji za izbor na radno mjesto Članak 12.

(1)U postupku izbora na znanstveno-nastavno i znanstveno radno mjesto u područjima Prirodne znanosti (osim polja Matematika) te Biomedicina i zdravstvo, pristupnik mora ispunjavati kvantitativne i kvalitativne kriterije propisane u okviru ovog Poglavlja.

(2)Propisane kvantitativne kriterije moguće je umanjiti za najviše jednu trećinu na temelju kvalitativnih kriterija propisanih člancima 19.,

1. i
2. ovih Nacionalnih kriterija. Vertikalni kvantitativni kriteriji za izbor na radno mjesto Članak 13.

(1)Kvantitativnim kriterijima propisan je minimalni broj radova potrebnih za izbor odnosno reizbor na radno mjesto za određeno polje.

(2)Minimalno jedna trećina radova potrebnih za izbor odnosno reizbor na radno mjesto mora biti Q1 ili Q2 rad. U području Biomedicina i zdravstvo za izbor na radno mjesto razine 1 pristupnik mora imati minimalno jedan rad objavljen u časopisu razvrstanom u prvim trima kvartilima (Q1, Q2 ili Q3). U polju Geografija za izbor na radno mjesto razine 1 pristupnik mora imati minimalno jedan rad objavljen u časopisu razvrstanom u prvim trima kvartilima (Q1, Q2 ili Q3); za izbor na radno mjesto razine 2 pristupnik mora imati minimalno jedan rad Q1 ili Q2; za izbor na radno mjesto razine 3 pristupnik mora imati minimalno dva Q1 ili Q2 rada; za izbor na radno mjesto razine 4 pristupnik mora imati minimalno jedan Q1 i dva Q2 rada.

(3)U području Prirodne znanosti, osim polja Geografija, minimalno dvije trećine radova potrebnih za izbor ili reizbor na radno mjesto moraju biti Q1, Q2 ili Q3 radovi. Članak 14.

(1)Broj radova potrebnih za izbor na radno mjesto u poljima Fizika, Geologija, Kemija, Biologija, Geofizika, Geografija i Interdisciplinarne prirodne znanosti propisan je u Tablici

1. Za radno mjesto razine 2, 3 i 4 broj u oblim zagradama () je potrebni broj radova objavljenih ili prihvaćenih za objavljivanje u razdoblju nakon pokretanja prethodnog izbora. Za polje Geografija ukupan broj radova odnosi se na radove skupine (a1) i (a2). Brojevi u uglatim zagradama [ ] odnose se isključivo na radove skupine (a1). Radovi skupine (a1) ne mogu se zamijeniti. Tablica
2. Broj radova potrebnih za izbor na radno mjesto u poljima Fizika, Geologija, Kemija, Biologija, Geofizika, Geografija i Interdisciplinarne prirodne znanosti Polja Radno mjesto Docent / znanstveni suradnik (radno mjesto razine 1) Izvanredni profesor / viši znanstveni suradnik (radno mjesto razine 2) Redoviti profesor / znanstveni savjetnik (radno mjesto razine 3) Redoviti profesor u trajnom izboru / znanstveni savjetnik u trajnom izboru (radno mjesto razine 4) Fizika, Kemija, Biologija, Geofizika i Interdisciplinarne prirodne znanosti 9 18

(6)30

(9)34 (4 Q1 ili Q2) Geologija 4 12

(3)21

(6)24 (3 Q1 ili Q2) Geografija 6 [4] 13 [9]

(4)21 [14]

(4)30 [18]

(2)Ako narav terenskih istraživanja onemogućava završetak znanstvenog rada u određenom ograničenom vremenu, stručno povjerenstvo za polja Biologija, Geofizika, Geologija i Interdisciplinarne prirodne znanosti (grane znanost o moru i znanost o okolišu) može predložiti matičnom odboru umanjenje broja traženih radova za izbor na radno mjesto razine 1 za najviše dva rada.

(3)Za izbor na radno mjesto razine 4 u poljima Fizika, Kemija, Biologija, Geofizika i Interdisciplinarne prirodne znanosti pristupnik mora imati minimalno četiri rada objavljena u razdoblju nakon izbora na radno mjesto razine 3 odnosno tri rada u polju Geologija u časopisima čiji se čimbenik odjeka nalazi u prvim dvama kvartilima Q1 ili Q2.

(4)U polju Geografija za izbor na radno mjesto razine 2 pristupnik mora imati minimalno jedan (a1) rad kao prvi autor objavljen u razdoblju nakon prethodnog izbora te kumulativno minimalno jedan rad u časopisima iz prvog ili drugog kvartila (Q1 ili Q2; baze WoS ili Scopus); za izbor na radno mjesto razine 3 pristupnik mora imati minimalno jedan (a1) rad kao prvi autor objavljen u razdoblju nakon prethodnog izbora te kumulativno dva rada u Q1 ili Q2 časopisima; za izbor na radno mjesto razine 4 pristupnik mora imati minimalno jedan rad kao prvi autor u razdoblju nakon prethodnog izbora te kumulativno tri rada u Q1 ili Q2 časopisima, od kojih je jedan iz Q1 časopisa u kojem je prvi autor. Znanstveno polje Geologija Članak 15.

(1)U znanstvene radove relevantne za izbor na radno mjesto u polju Geologija ubrajaju se radovi objavljeni u znanstvenim časopisima zastupljenim u bazama WoSCC i Scopus; pristupnik između tih baza izabire jednu na temelju koje će se provesti postupak izbora na radno mjesto.

(2)Podjela znanstvenih časopisa u kvartile (Q1, Q2, Q3, Q4) u polju Geologija utvrđuje se prema izvješću o citiranosti iz baza JCR ili SJR u godini objave ili prema najnovijem izvješću o citiranosti objavljenom do dana podnošenja zahtjeva za izbor na radno mjesto, ako za godinu objave rada ono još nije objavljeno, a časopis je i dalje u predmetnoj bazi u trenutku objave rada. Znanstveno polje Geografija Članak 16.

(1)Znanstvenim časopisima (a2) skupine relevantnim za izbor na radno mjesto u polju Geografija smatraju se časopisi: – koji su indeksirani u minimalno jednoj međunarodnoj bibliografskoj bazi – znanstveni časopisi Hrvatske akademije znanosti i umjetnosti i – temeljni geografski časopisi (Acta Geographica Croatica, Geoadria i Hrvatski geografski glasnik) čiji su svesci objavljeni u godinama u kojima isti nisu uvršteni u međunarodne baze, osim radova izdvojenih u bazama WoSCC ili Scopus.

(2)Radovi relevantni za izbor na radno mjesto u polju Geografija su radovi koji sadrže izvorni znanstveni doprinos u tom polju, neovisno o predmetnoj kategoriji časopisa.

(3)Znanstvena knjiga koja je indeksirana u bazama WoSCC ili Scopus ili koju je objavio međunarodni ugledni znanstveni izdavač specijaliziran za geografska izdanja vrednuje se kao tri (a1) rada, a poglavlje u takvoj knjizi kao jedan (a1) rad. Znanstvena knjiga koju je objavio domaći ili strani znanstveni ugledni izdavač (sveučilište, fakultet, znanstveni institut, Hrvatska akademija znanosti i umjetnosti, međunarodno i nacionalno znanstveno i strukovno društvo, komercijalni izdavač s praksom izdavanja znanstvenih publikacija i sl.), vrednuje se kao tri (a2) rada. Poglavlje u takvoj knjizi vrednuje se kao jedan (a2) rad.

(4)Pri kategorizaciji knjige/monografije koja nije indeksirana u bazama WoSCC ili Scopus stručno povjerenstvo mora posebno obrazložiti znanstveni doprinos knjige te znanstveni ugled izdavača. Znanstvena knjiga/monografija koja se vrednuje treba obuhvaćati problematiku znanstvenog područja odnosno polja izbora na radno mjesto u opsegu od minimalno 50 %. Bez obzira na kategoriju, znanstvena knjiga mora imati recenzije minimalno dvaju recenzenata.

(5)Znanstvena knjiga/monografija koja se vrednuje pri izboru na radno mjesto mora imati opseg od minimalno 12 autorskih araka teksta (arak obuhvaća 28 800 slovnih mjesta). Ako znanstvena knjiga/monografija ne ispunjava navedeni kriterij, vrednuje se kao jedan rad u odgovarajućoj kategoriji.

(6)Recenzirani rad objavljen u zborniku radova s međunarodnog znanstvenog skupa održanog u inozemstvu ili Hrvatskoj je rad druge skupine (a2), osim ako je zbornik radova indeksiran u bazama WoSCC ili Scopus, tada se vrednuje kao rad prve skupine (a1). U jednom zborniku radova s međunarodnog znanstvenog skupa održanog u inozemstvu ili Hrvatskoj vrednuju se najviše dva rada istog autora te je uz preslike radova potrebno dostaviti potvrdu kategorije rada, ako ista nije naznačena uz sam rad, i potvrdu o recenziji rada i zbornika (ili presliku impresuma).

(7)Pri izboru na radno mjesto minimalno jedna trećina od ukupnog minimalnog broja radova potrebnih za izbor na radno mjesto mora biti objavljena u časopisima i drugim publikacijama kojima izdavač ili suizdavač nije institucija, društvo ili neka druga organizacija u kojoj je pristupnik u trenutku objave rada bio zaposlen ili član uredništva odnosno izdavačkog savjeta.

(8)Kategorija rada definirana je u trenutku objavljivanja rada (izvorni rad, pregledni rad, prethodno priopćenje, kratko priopćenje) i kao takva je nepromjenjiva. Znanstveno područje Biomedicina i zdravstvo Članak 17.

(1)Broj radova, objavljenih u časopisima indeksiranim u bazama WoSCC, Scopus ili Medline, potrebnih za izbor na radno mjesto u području Biomedicina i zdravstvo propisan je u Tablici

1. Za radno mjesto razine 2, 3 i 4 u zagradi je naveden potrebni broj radova objavljenih ili prihvaćenih za objavljivanje u razdoblju nakon prethodnog izbora. Tablica
2. Broj potrebnih radova za izbor na radno mjesto u području Biomedicina i zdravstvo Polja Radno mjesto Docent / znanstveni suradnik (radno mjesto razine 1) Izvanredni profesor / viši znanstveni suradnik (radno mjesto razine 2) Redoviti profesor / znanstveni savjetnik (radno mjesto razine 3) Redoviti profesor u trajnom izboru / znanstveni savjetnik u trajnom izboru (radno mjesto razine 4) Temeljne medicinske znanosti, Kliničke medicinske znanosti, Javno zdravstvo i zdravstvena zaštita, Farmacija, Veterinarska medicina, Dentalna medicina 4 9

(3)18

(5)24

(2)Objavljivanje radova autora u istom časopisu ne može premašiti zbroj od 50 % radova koji se priznaju za izbor na radno mjesto, osim ako se radi o časopisu s čimbenikom odjeka u prvom ili drugom kvartilu (Q1 ili Q2). Vrednovanje patenata i geoloških karti Članak 18.

(1)Od jednog do najviše jedne četvrtine radova potrebnih za izbor ili reizbor na radno mjesto u području Prirodne znanosti i području Biomedicina i zdravstvo može se zamijeniti priznatim patentima za izum povezanim s istraživanjima pristupnika u polju izbora; međunarodnom se patentu pridružuje kvartil Q1, a hrvatskom kvartil Q2.

(2)U polju Geologija jedan od ukupnog broja radova propisanih u Tablici 2. potrebnih za izbor na radno mjesto može se zamijeniti objavljenom osnovnom geološkom kartom i pripadajućim tumačem, s tim da se osnovnoj geološkoj karti i pripadajućem tumaču pridružuje IF=medijan IF-a za polje Geologija.

(3)Stručni radovi, studije, sažeci, prošireni sažeci i kongresna priopćenja ne mogu se izjednačiti sa znanstvenim radovima. Vertikalni kvalitativni kriteriji za izbor na radno mjesto Članak 19.

(1)U poljima Fizika, Kemija, Biologija, Geofizika i Interdisciplinarne prirodne znanosti pod pojmom »glavni autor« podrazumijevaju se prvi autor, dopisni autor, autor koji ima jednak doprinos kao prvi autor, što mora biti naznačeno u radu, i autor koji je nositelj problematike ili je najviše pridonio rješavanju konkretnog problema.

(2)U slučaju da pristupnik nije prvi ili dopisni autor odnosno u granama gdje su autori navedeni abecednim redom, a u radu nisu opisani doprinosi pojedinih koautora, pristupnik je u podnesku dužan priložiti potvrdu dopisnog autora o doprinosu pristupnika u konkretnom radu. U slučaju radova objavljenih na temelju kolaboracija s velikim brojem koautora, umjesto potvrde dopisnog autora o doprinosu pristupnika prihvatljiva je potvrda glasnogovornika odnosno službenog predstavnika kolaboracije.

(3)Glavne autore procjenjuje stručno povjerenstvo na temelju zahtjeva pristupnika, a utvrđuje matični odbor iz područja Prirodne znanosti za polje izbora na radno mjesto.

(4)U poljima Geologija i Geografija pod pojmom »glavni autor« podrazumijevaju se prvi autor i dopisni autor; jedan rad može imati najviše dva glavna autora. Članak 20.

(1)Za izbor na radno mjesto u poljima Fizika, Geologija, Kemija, Biologija, Geofizika i Interdisciplinarne prirodne znanosti broj radova propisan u Tablici

1. moguće je umanjiti za najviše jednu trećinu množeći iznimno kvalitetne radove s faktorom kvalitete te se na tako dobiveni ukupan zbroj radova primjenjuju kvantitativni kriteriji iz članka
2. ovih Nacionalnih kriterija.

(2)Iznimno kvalitetni radovi vrednuju se na sljedeći način: rad koji se svrstava u 5 % najboljih radova, a u kojem je pristupnik glavni autor, množi se s faktorom 2,0; rad koji se svrstava u 10 % najboljih radova, a u kojem je pristupnik glavni autor, množi se s faktorom 1,5. Radovima koji se svrstavaju u 5 ili 10 % najboljih radova smatraju se radovi objavljeni u časopisima koji su razvrstani u najboljih 5 ili 10 % po čimbeniku odjeka ili su sami ti radovi po svojoj citiranosti u 5 ili 10 % najboljih svoje predmetne kategorije. Pripadnost u 5 ili 10 % najboljih radova gleda se u godini objave ili prema najnovijem izvješću objavljenom do dana podnošenja zahtjeva za izbor na radno mjesto, ovisno o tome što je za pristupnika povoljnije te za predmetnu kategoriju koja je najpovoljnija za pristupnika. Članak 21.

(1)Za izbor na radno mjesto razine 2, 3 i 4 u poljima Fizika, Kemija, Biologija, Geofizika, Geografija i Interdisciplinarne prirodne znanosti, pristupnik mora biti glavni autor na minimalno jednoj trećini od ukupnog broja radova potrebnih za izbor na radno mjesto.

(2)Za izbor na radno mjesto razine 2, 3 i 4 u polju Geologija, pristupnik mora biti glavni autor na minimalno jednoj polovini od ukupnog broja radova potrebnih za izbor na radno mjesto.

(3)Za izbor na radno mjesto razine 2, 3 i 4 u području Biomedicina i zdravstvo, pristupnik mora biti prvi, posljednji ili dopisni autor (ako je različit od prvog ili posljednjeg) na minimalno jednoj trećini od ukupnog broja radova potrebnih za izbor na radno mjesto. Vertikalni kriteriji za reizbor na radno mjesto Članak 22.

(1)Broj radova potrebnih za reizbor na radno mjesto u poljima Fizika, Geologija, Kemija, Biologija, Geofizika, Geografija i Interdisciplinarne prirodne znanosti propisan je u Tablici

1. Broj u oblim zagradama () je potrebni broj radova objavljenih ili prihvaćenih za objavljivanje u razdoblju nakon pokretanja prethodnog izbora odnosno reizbora na radno mjesto. Brojevi u uglatim zagradama [ ] odnose se isključivo na radove skupine (a1). Tablica
2. Broj radova potrebnih za reizbor na radno mjesto u poljima Fizika, Geologija, Kemija, Biologija, Geofizika, Geografija i Interdisciplinarne prirodne znanosti Polja Radno mjesto Docent / znanstveni suradnik (radno mjesto razine 1) Izvanredni profesor / viši znanstveni suradnik (radno mjesto razine 2) Redoviti profesor / znanstveni savjetnik (radno mjesto razine 3) Fizika, Kemija, Biologija, Geofizika i Interdisciplinarne prirodne znanosti 13

(3)24

(4)32 (2 Q1 ili Q2) Geologija 8

(1)16

(3)22 (1 Q1 ili Q2) Geografija 9 [6]

(2)17 [11]

(2)25 [16]

(2)Broj radova potrebnih za reizbor na radno mjesto u području Biomedicina i zdravstvo propisan je u Tablici

1. Broj u zagradama je potrebni broj radova objavljenih ili prihvaćenih za objavljivanje u razdoblju nakon pokretanja prethodnog izbora ili reizbora na radno mjesto. Tablica
2. Broj radova potrebnih za reizbor na radno mjesto u području Biomedicina i zdravstvo Polja Radno mjesto Docent / znanstveni suradnik (radno mjesto razine 1) Izvanredni profesor / viši znanstveni suradnik (radno mjesto razine 2) Redoviti profesor / znanstveni savjetnik (radno mjesto razine 3) Temeljne medicinske znanosti, Kliničke medicinske znanosti, Javno zdravstvo i zdravstvena zaštita, Farmacija, Veterinarska medicina, Dentalna medicina 6

(1)13

(2)21

(3)Za reizbor na radno mjesto u područjima Prirodne znanosti te Biomedicina i zdravstvo pristupnik ne mora biti glavni autor u radovima objavljenim u razdoblju nakon pokretanja prethodnog izbora ili reizbora na radno mjesto. Vertikalni kriteriji za znanstveno polje Matematika Članak 23.

(1)U postupku izbora odnosno reizbora na znanstveno-nastavno i znanstveno radno mjesto u polju Matematika pristupnik mora kumulativno prikupiti broj bodova naveden u svakom od stupaca A, B i Q, kako je propisano u Tablici 6.

(2)Za izbor na radno mjesto broj izvan zagrada je potrebni broj bodova ostvarenih na temelju ukupnog broja radova objavljenih ili prihvaćenih za objavljivanje, broj u oblim zagradama () je potrebni broj bodova ostvarenih na temelju radova objavljenih ili prihvaćenih za objavljivanje u razdoblju nakon prethodnog izbora, a broj u uglatim zagradama [ ] je broj potrebnih bodova ostvarenih na temelju radova objavljenih ili prihvaćenih za objavljivanje u razdoblju nakon prethodnog reizbora na radno mjesto (ako je pristupnik u reizboru na radnom mjestu).

(3)Za reizbor na radno mjesto razine 1, 2 i 3 broj izvan zagrada je potrebni broj bodova ostvarenih na temelju ukupnog broja radova objavljenih ili prihvaćenih za objavljivanje, broj u oblim zagradama () je potrebni broj bodova ostvarenih na temelju radova objavljenih ili prihvaćenih za objavljivanje u razdoblju nakon prethodnog izbora, a broj u uglatim zagradama [ ] je broj potrebnih bodova ostvarenih na temelju radova objavljenih ili prihvaćenih za objavljivanje u razdoblju nakon prethodnog reizbora na radno mjesto (ako je pristupnik prethodno bio u reizboru na radnom mjestu). Tablica 6. Broj bodova potrebnih za izbor odnosno reizbor na radno mjesto u polju Matematika Izbor na radno mjesto Broj bodova A B Q Docent / znanstveni suradnik (radno mjesto razine 1) 3 2 20 Izvanredni profesor / viši znanstveni suradnik (radno mjesto razine 2) 9

(4)[3] 7

(3)[2] 60

(24)[10] Redoviti profesor / znanstveni savjetnik (radno mjesto razine 3) 15

(4)[3] 12

(3)[2] 100

(24)[10] Redoviti profesor u trajnom izboru/ znanstveni savjetnik u trajnom izboru (radno mjesto razine 4) 20

(4)[2] 16

(3)[2] 150

(40)[20] Reizbor na radno mjesto Broj bodova A B Q Docent / znanstveni suradnik (radno mjesto razine 1) 6

(2)[1] 4

(1)[1] 40

(12)[5] Izvanredni profesor / viši znanstveni suradnik (radno mjesto razine 2) 12

(2)[1] 9

(1)[1] 80

(12)[5] Redoviti profesor / znanstveni savjetnik (radno mjesto razine 3) 17

(2)[1] 14

(1)[1] 125

(20)[10]

(4)U stupcu A po jedan bod donosi svaki rad objavljen u časopisu s međunarodnom recenzijom. Minimalno dvije trećine radova navedenih u stupcu A moraju biti radovi s matematičkim znanstvenim doprinosom objavljeni u časopisima koji su na popisu časopisa indeksiranih u bazama WoSCC ili Mathematical Reviews »cover-to-cover«. Pri tome za izbor na radno mjesto razine 3 minimalno dva rada od spomenutih dvije trećine radova moraju biti napisana samostalno (pristupnik mora biti jedini autor) ili u koautorstvu s jednim koautorom kojem je pristupnik bio mentor ili komentor pri izradi obranjenog doktorskog rada. Ovaj kriterij računa se kumulativno i ne primjenjuje se u postupku reizbora na radno mjesto razine 2.

(5)U stupcu B po jedan bod donosi svaki rad objavljen u časopisu indeksiranom u bazi WoSCC.

(6)U stupcu Q broj bodova dobiva se kao zbroj umnožaka n∙N po svim radovima objavljenim u časopisima koji su na popisu baza WoSCC ili Mathematical Reviews »cover-to-cover«, pri čemu su brojevi n i N definirani u stavku 9. ovog članka.

(7)Uz navedeno u stavcima 4.,

1. i
2. ovog članka, za radove iz edukacijske matematike i matematičkog računarstva u stupcima A, B i Q računaju se i radovi indeksirani u bazi Scopus, a jedna trećina bodova u stupcu Q može biti ostvarena na temelju radova iz edukacijske matematike i matematičkog računarstva objavljenih u zbornicima radova konferencija citiranih u bazama WoSCC ili Scopus.

(8)Za izbor na radno mjesto razine 4 u polju Matematika pristupnik treba imati minimalno tri rada objavljena u razdoblju nakon izbora na radno mjesto razine 3, i to u časopisima čiji se čimbenik odjeka nalazi u prvim dvama kvartilima (Q1, Q2) u jednoj od sljedećih baza: WoSCC, Scopus ili SCImago te je indeksiran u bazi Mathematical Reviews. Ovaj kriterij neće se primjenjivati na reizbor na radno mjesto razine 3.

(9)Za pojedini rad broj N jednak je broju stranica rada koji se u slučaju k > 1 koautora dijeli s k-1, pri čemu je za rad u časopisima koji nisu indeksirani u bazi WoSCC (za rad iz edukacijske matematike i matematičkog računarstva u časopisima koji nisu indeksirani u bazi Scopus ili za rad iz zbornika) broj stranica ograničen na 10. Za pojedini rad broj n jednak je: (

1. a)kvocijentu čimbenika odjeka (Impact Factor, IF) časopisa u kojem je rad objavljen i medijana predmetne kategorije, ako je rad objavljen u časopisu indeksiranom u bazi WoSCC i ako je taj kvocijent minimalno 0,5 (medijan je vrijednosni prag koji listu časopisa u predmetnoj kategoriji dijeli na dva jednaka dijela, prema njihovim čimbenicima odjeka, a prema kojem se lista onda dalje dijeli na kvartile odnosno Q1, Q2, Q3 i Q4) (
2. b)0,5 ako je rad objavljen u časopisu s popisa baze WoSCC, a časopisu nije dodijeljen čimbenik odjeka ili je kvocijent iz (
3. a)manji od 0,5 ili za rad iz edukacijske matematike i matematičkog računarstva ako je objavljen u bazi Scopus u časopisima kvartila Q1 i Q2 (
4. c)0,3 ako je rad objavljen u časopisu koji nije na popisu baze WoSCC, a za rad iz edukacijske matematike i matematičkog računarstva ako je objavljen u časopisu koji nije na popisu baze Scopus u časopisima kvartila Q1 i Q2 ili ako je objavljen u zborniku. POGLAVLJE II. ZNANSTVENO PODRUČJE TEHNIČKE ZNANOSTI Vertikalni kvantitativni kriteriji za izbor na radno mjesto Članak 24.

(1)U postupku izbora na znanstveno-nastavno i znanstveno radno mjesto u području Tehničke znanosti pristupnik za svako radno mjesto mora imati onoliko znanstvenih radova (dalje u ovom poglavlju: rad) ekvivalentne vrijednosti koliko je propisano u odgovarajućem retku Tablice 7., pri čemu se ekvivalentna vrijednost pojedinog rada pristupnika računa u skladu s člankom

1. ovih Nacionalnih kriterija. Brojevi navedeni u Tablici
2. unutar uglatih zagrada odnose se na radove koje je pristupnik morao objaviti odnosno projekte koje je morao ostvariti odnosno patente koje je morao registrirati u razdoblju nakon pokretanja postupka prethodnog izbora, dok se ostali brojevi odnose na ukupni broj radova/projekata/patenata pristupnika. Kao kvalificirajući rad može se navesti i novi rad koji je prihvaćen za objavljivanje i koji ima aktivnu oznaku DOI (Digital Object Identifier) izdanu od strane izdavača časopisa.

(2)Prilikom izbora na radno mjesto u polju Arhitektura i urbanizam pristupnik može izabrati postupak izbora po kriterijima za ostala polja u području Tehničke znanosti (kategorije A, B, C) ili po kriterijima specifično za polje Arhitektura i urbanizam (kombinacija pisanih radova i projekata – kategorije A₁, B, C). Tablica 7. Broj radova/projekata/patenata ekvivalentne vrijednosti potrebnih za izbor na radno mjesto u području Tehničke znanosti Radno mjesto Polja u području Tehničke znanosti Broj radova

(3)Polje Arhitektura i urbanizam Broj pisanih radova

(1)/ projekata

(2)A B C A1 B C Docent / znanstveni suradnik (radno mjesto razine 1) 2 3 3 1 pisani rad + 1

(2)projekt 2 3 Izvanredni profesor / viši znanstveni suradnik (radno mjesto razine 2) 4 [2] 4 [1] 6 [3] 2 pisana rada + 2

(2)projekta [1 + 1

(2)] 3 [1] 4 [1] Redoviti profesor / znanstveni savjetnik (radno mjesto razine 3) 6 [2] 5 [1] 7 [1] 4 pisana rada + 2

(2)projekta [2] 5 [2] 5 [1] Redoviti profesor u trajnom izboru / znanstveni savjetnik u trajnom izboru (radno mjesto razine 4) 8 [2] 6 [1] 8 [1] 5 pisanih radova +3

(2)projekta [1 + 1

(2)] 6 [1] 6 [1] Bilješke uz oznake navedene u Tablici 7.: –

(1)kad je ostvaren po jedan pisani rad više od navedenog broja pisanih radova potrebnih za izbor na radno mjesto u kategoriji A1, nije potrebno zadovoljiti kriterij bodovanja na temelju kategorija B i C; također, ako je ispunjen kriterij iz kategorije A1, a u kategoriji B je ostvaren jedan rad više od potrebnog broja radova, nije potrebno ispunjavati kriterij iz kategorije C –

(2)pod projektom se podrazumijeva ostvareni arhitektonski/krajobrazni projekt, donesen ili prihvaćen prostorni i urbanistički plan, arhitektonski/urbanistički/krajobrazni projekt nagrađen na javnim natječajima, arhitektonski/urbanistički/krajobrazni projekt po kvaliteti prepoznat od stručne javnosti i objavljen u javnim glasilima kao prikaz cjeline ili dijelova projekta/plana –

(3)kad je ostvaren po jedan rad više od navedenog broja radova potrebnih za izbor na radno mjesto u kategoriji A, nije potrebno zadovoljiti kriterij bodovanja na temelju kategorija B; svaki dodatni rad u kategoriji A može nadomjestiti tri rada u kategoriji C.

(3)Radovi kategorije A cjeloviti su radovi objavljeni u časopisima indeksiranim u bazama WoSCC i/ili Scopus i cjeloviti radovi objavljeni u zbornicima radova međunarodnih znanstvenih skupova kategorije A* i A prema ICORE Conference Portal (https://portal.core.edu.au/conf-ranks/). U radove ove kategorije ne ubrajaju se prošireni sažeci te se rad naveden u ovoj kategoriji ne može istovremeno navesti i u kategoriji C.

(4)Za ispunjavanje kriterija na temelju radova kategorije A potrebno je da: – od redom navedenog ukupnog broja radova (2, 4, 6, 8) u kategoriji A, potrebnih za izbore na radno mjesto, njih redom (1, 2, 3, 3) pripada minimalno drugom kvartilu (Q2); kvartili časopisa određuju se prema, za pristupnika povoljnijoj, klasifikaciji u pripadajućim kategorijama u bazi JCR temeljenim na bazama WoSCC i/ili SJR temeljenim na bazi Scopus; radovi objavljeni u zbornicima radova međunarodnih znanstvenih skupova kategorije A* (ICORE) smatraju se ekvivalentnim radovima u časopisu kvartila Q1, a kategorije A (ICORE) ekvivalentnim radovima u časopisu kvartila Q2; kvartili (odnosno pripadnost skupova kategoriji A* i A prema ICORE) određuju se prema godini objave rada ili zadnjoj godini za koju je poznat podatak o kvartilu časopisa (odnosno kategoriji skupa), koristeći povoljniji izbor za pristupnika; ako je časopis u kojem je rad objavljen indeksiran u bazama WoSCC i/ili Scopus, ali mu još nije određen kvartil i/ili čimbenik odjeka, smatra se da je razvrstan u četvrti kvartil (Q4); znanstveni doprinos pristupnika mora biti u polju izbora na radno mjesto – od redom navedenog ukupnog broja radova (2, 4, 6, 8) u kategoriji A, potrebnih za izbor na radno mjesto, na njih redom (1, 2, 3, 3) pristupnik mora biti glavni autor; glavni autor rada je onaj autor koji je nositelj problematike ili autor koji je najviše pridonio rješavanju konkretnog problema; glavne autore (najviše dva za isti rad) procjenjuje stručno povjerenstvo na temelju zahtjeva pristupnika, a utvrđuje matični odbor – od redom navedenog ukupnog broja radova (2, 4, 6, 8) u kategoriji A, potrebnih za izbor na radno mjesto, njih redom (1, 2, 3, 3) mora biti objavljeno u inozemnom časopisu; u smislu ovog članka inozemni časopis je onaj koji ima izdavača registriranog izvan Republike Hrvatske te međunarodni uređivački odbor – od redom navedenog broja radova u uglatim zagradama ([2], [2], [2]) u kategoriji A, potrebnih za izbor na više radno mjesto i objavljenih u razdoblju nakon prethodnog izbora, njih redom ([1], [1], [1]) mora biti objavljeno u znanstvenom časopisu koji pripada minimalno drugom kvartilu (Q2) – od redom navedenog broja radova u uglatim zagradama ([2], [2], [2]) u kategoriji A, potrebnih za izbor na više radno mjesto i objavljenih u razdoblju nakon prethodnog izbora, na njih redom ([1], [1], [1]) pristupnik mora biti glavni autor – od redom navedenog broja radova u uglatim zagradama ([2], [2], [2]) u A kategoriji, potrebnih za izbor na više radno mjesto i objavljenih u razdoblju nakon prethodnog izbora, njih redom ([1], [1], [1]) mora biti objavljeno u inozemnim časopisima – najviše se jedan rad, računajući kumulativno u svim prethodnim izborima, može zamijeniti priznatim patentom/patentima za izum povezanim s istraživanjima pristupnika u polju izbora, upisanim u WIPO i/ili Espacenet, pri čemu se vrijednost autorstva na svakom pojedinačnom patentu računa primjenjujući ekvivalentnu vrijednost rada pristupnika izračunatu prema broju autora u skladu s člankom 25. ovih Nacionalnih kriterija, a tako izračunata vrijednost uračunava kao rad kategorije A, razvrstan u kvartil Q1, kao objavljen u inozemnom izdanju, dok glavno autorstvo (najviše dva za isti patent) procjenjuje stručno povjerenstvo na temelju zahtjeva pristupnika, a utvrđuje matični odbor.

(5)Kriteriji navedeni u stavku 4. ovog članka ne odnose se nužno na iste radove, već pojedini rad može zadovoljiti jedan ili više kriterija navedenih u tim alinejama.

(6)Kategorija radova A1 odnosi se isključivo na polje Arhitektura i urbanizam, u nju se svrstavaju radovi koji su objavljeni u znanstvenim časopisima indeksiranim u bazama WoSCC i/ili Scopus. Radovi moraju sadržavati izvorni doprinos u polju izbora pristupnika na radno mjesto.

(7)Za ispunjenje kriterija na temelju radova kategorije A1 potrebno je da: – od redom navedenih radova (1, 2, 4, 5) u A1 kategoriji, potrebnih za izbor na radno mjesto, na njih redom (0, 1, 2, 2) pristupnik mora biti glavni autor; tko se smatra glavnim autorom odnosno glavnim autorima navedeno je u dijelu koji se odnosi na A kategoriju radova u stavku 4. ovog članka – od redom navedenih radova (1, 2, 4, 5) u A1 kategoriji, potrebnih za izbor na radno mjesto, njih redom (0, 1, 2, 2) mora biti objavljeno u inozemnim časopisima; inozemnim časopisom u smislu ovog članka smatra se znanstveni časopis A1 kategorije koji ima izdavača registriranog izvan Republike Hrvatske te međunarodni uređivački odbor – od redom navedenih radova u uglatim zagradama ([1], [2], [1]) u A1 kategoriji, potrebnih za izbor na više radno mjesto i objavljenih u razdoblju nakon izbora na prethodno radno mjesto pristupnika, na njih redom ([1], [1], [1]) pristupnik mora biti glavni autor – od redom navedenih radova u uglatim zagradama ([1], [2], [1]) u A1 kategoriji, potrebnih za izbor na više radno mjesto i objavljenih u razdoblju nakon izbora na prethodno radno mjesto, njih redom ([1], [1], [1]) mora biti objavljeno u inozemnim časopisima.

(8)Radovi kategorije B recenzirani su i cjeloviti radovi objavljeni u znanstvenim časopisima te recenzirana poglavlja u znanstvenim knjigama koja su zastupljena u drugim bibliografskim bazama podataka izvan baza navedenih pod A i A1.

(9)Radovi kategorije C recenzirani su i cjeloviti radovi objavljeni i izlagani na međunarodnom znanstvenom skupu, pri čemu se vrednuju samo potpuni tekstovi, a ne sažeci ili prezentacije.

(10)Stručno povjerenstvo i matični odbor imaju pravo provjeriti je li znanstveni doprinos pristupnika u radovima za izbor na radno mjesto u odgovarajućem području odnosno polju u kojem se pristupnik izabire, i to u svim kategorijama radova i projekata: A, A1, B, C. Izračun ekvivalentne vrijednosti rada/projekta/patenta Članak 25. Ekvivalentna vrijednost pojedinog rada/projekta/patenta pristupnika računa se prema broju autora rada/projekta/patenta na sljedeći način: – do uključujući četiri autora: 100 % – pet autora: 75 % – šest autora: 50 % – sedam autora: 25 % – više od 7 autora: 100/n % (n=broj autora). Vertikalni kriteriji za reizbor na radno mjesto Članak 26.

(1)Za reizbor na radno mjesto u području Tehničke znanosti pristupnik za svako radno mjesto mora imati onoliko radova ekvivalentne vrijednosti koliko je propisano u odgovarajućem retku Tablice 8., pri čemu se ekvivalentna vrijednost pojedinog rada pristupnika računa u skladu s člankom 25. ovih Nacionalnih kriterija.

(2)Brojevi navedeni u Tablici

1. unutar uglatih zagrada [ ] odnose se na radove koje je pristupnik morao objaviti odnosno projekte koje je morao ostvariti odnosno patente koje je morao registrirati u razdoblju nakon pokretanja postupka izbora ili reizbora na prethodno radno mjesto, dok se ostali brojevi odnose na ukupni broj radova/projekata/patenata pristupnika. Tablica
2. Broj radova/projekata/patenata ekvivalentne vrijednosti potrebnih za reizbor na radno mjesto u području Tehničke znanosti Radno mjesto Polja u području Tehničke znanosti Broj radova

(3)Polje Arhitektura i urbanizam Broj pisanih radova

(1)/ projekata

(2)A B C A1 B C Docent / znanstveni suradnik (radno mjesto razine 1) 3 [1] 3,5 [0,5] 4,5 [1,5] 1,5 pisana rada + 1

(2)projekt [0,5+0] 2,5 [0,5] 3,5 [0,5] Izvanredni profesor / viši znanstveni suradnik (radno mjesto razine 2) 5 [1] 4,5 [0,5] 6,5 [0,5] 3 pisani rad + 2

(2)projekta [1+0] 4 [0,5] 4,5 [0,5] Redoviti profesor / znanstveni savjetnik (radno mjesto razine 3) 7 [1] 5,5 [0,5] 7,5 [0,5] 4,5 pisana rada + 2

(2)projekta [0,52+0] 5,5 [0,5] 5,5 [0,5] Bilješke uz oznake navedene u Tablici 8.: –

(1)kad je ostvaren po jedan pisani rad više od navedenog broja pisanih radova potrebnih za izbor na radno mjesto u kategoriji A1, nije potrebno zadovoljiti kriterij bodovanja na temelju kategorija B i C; također, ako je ispunjen kriterij iz kategorije A1, a u kategoriji B je ostvaren jedan rad više od potrebnog broja radova, nije potrebno ispunjavati kriterij iz kategorije C –

(2)pod projektom se podrazumijeva ostvareni arhitektonski/krajobrazni projekt, donesen ili prihvaćen prostorni i urbanistički plan, arhitektonski/urbanistički/krajobrazni projekt nagrađen na javnim natječajima, arhitektonski/urbanistički/krajobrazni projekt po kvaliteti prepoznat od stručne javnosti i objavljen u javnim glasilima kao prikaz cjeline ili dijelova projekta/plana –

(3)kad je ostvaren po jedan rad više od navedenog broja radova potrebnih za izbor na radno mjesto u kategoriji A, nije potrebno zadovoljiti kriterij bodovanja na temelju kategorija B; svaki dodatni rad u kategoriji A može nadomjestiti tri rada u kategoriji C.

(3)Za reizbor na radno mjesto pristupnik ne mora imati radove objavljene u razdoblju nakon pokretanja prethodnog izbora ili reizbora na radno mjesto na kojima je glavni autor. POGLAVLJE III. ZNANSTVENO PODRUČJE BIOTEHNIČKE ZNANOSTI Vertikalni kriteriji za izbor na radno mjesto Članak 27.

(1)U postupku izbora na znanstveno-nastavno i znanstveno radno mjesto u području Biotehničke znanosti pristupnik mora prikupiti određeni broj bodova na temelju znanstvenih radova (dalje u ovom poglavlju: rad) iz skupina (a1), (a2) i (a3) u skladu s odredbama članka 28. ovih Nacionalnih kriterija. Prilikom utvrđivanja kriterija za izbor na više radno mjesto vrednuju se svi radovi pristupnika te radovi objavljeni u razdoblju nakon prethodnog izbora.

(2)U radove prve skupine (a1) ubrajaju se radovi objavljeni u znanstvenim časopisima zastupljenim u bazama sadržanim u bazi WoSCC. Podjela znanstvenih časopisa u kvartile (Q1, Q2, Q3, Q4) utvrđuje se prema izvješću o citiranosti iz baze JCR za godinu u kojoj je rad objavljen ili prema najnovijem objavljenom izvješću u godini u kojoj se pokreće izbor na radno mjesto, ovisno o tome što je povoljnije za pristupnika i za predmetnu kategoriju (Subject Category) koja je najpovoljnija za pristupnika. U ovu skupinu radova ubrajaju se i radovi objavljeni od 2017. i indeksirani u ESCI (Emerging Sources Citation Index) bazi podataka.

(3)U radove druge skupine (a2) ubrajaju se radovi objavljeni u znanstvenim časopisima zastupljenim u drugim bazama podataka.

(4)U radove treće skupine (a3) ubrajaju se recenzirani radovi objavljeni: – u zbornicima radova s međunarodnih znanstvenih skupova održanih u inozemstvu ili u Hrvatskoj u organizaciji ili suorganizaciji međunarodnog znanstvenog društva – u zbornicima radova zastupljenim u bazama sadržanim u bazi WoSCC ili – zbornicima radova sa znanstvenih skupova u organizaciji Znanstvenog vijeća za poljoprivredu i šumarstvo te Znanstvenog vijeća za zaštitu prirode i okoliša Hrvatske akademije znanosti i umjetnosti.

(5)Priznati patenti vrednuju se kao radovi, pri čemu se priznati međunarodni patenti boduju kao radovi prve skupine (a1) objavljeni u znanstvenim časopisima zastupljenima u trećem (Q3) ili četvrtom (Q4) kvartilu, a priznati domaći patenti kao radovi druge skupine (a2). Rad i patent koji prikazuju iste rezultate ne mogu se vrednovati kao dva rada. Broj prihvaćenih patenata ne može biti veći od jedne polovine ukupnog broja bodova ostvarenih objavljivanjem radova prve (a1) odnosno druge skupine (a2).

(6)Priznati kultivari bilja, pasmine životinja i novokonstruirani sojevi mikroorganizama vrednuju se kao radovi druge skupine (a2). Broj priznatih kultivara bilja, pasmina životinja i novokonstruiranih sojeva mikroorganizama ne može biti veći od ½ ukupnog broja bodova ostvarenih objavljivanjem radova druge skupine (a2).

(7)Kao radovi druge skupine (a2) vrednuju se i arhitektonski, urbanistički i krajobrazni projekti nagrađeni na javnim natječajima te krajobrazne osnove, studije i podloge u donesenim prostornim planovima ili planovima upravljanja zaštićenim područjima prirode i područjima ekološke mreže Natura 2000. Broj bodova ostvarenih od projekata ne može biti veći od jedne polovine ukupnog broja bodova ostvarenih objavljivanjem radova druge skupine (a2).

(8)Potrebni broj bodova za radove prve skupine (a1) može se ostvariti objavljivanjem radova u bilo kojem kvartilu (Q1, Q2, Q3, Q4). Potrebni broj bodova ostvaren objavljivanjem radova druge skupine (a2) može se zamijeniti objavljivanjem radova prve skupine (a1) te, isto tako, broj bodova ostvaren objavljivanjem radova treće skupine (a3) može se zamijeniti objavljivanjem radova prve (a1) ili druge (a2) skupine. Radovima iz niže skupine ne mogu se zamijeniti radovi iz više skupine. Vertikalni kvantitativni kriteriji za izbor na radno mjesto Članak 28.

(1)Bodovanje radova propisano je u Tablici

1. Tablica
2. Bodovanje radova u području Biotehničke znanosti Kategorija rada Broj bodova a1 u Q1 ili Q2 2,00 a1 u Q3 ili Q4 1,00 a2 0,50 a3 0,25

(2)Pristupnici dodatne bodove ostvaruju kao glavni autori rada. Glavni autori rada isključivo su prvi autor, autor koji ima jednaki doprinos kao prvi autor, što mora biti naznačeno u radu, posljednji autor i dopisni autor. Za pojedini rad pristupnik može ostvariti dodatne bodove samo po jednoj osnovi.

(3)Bodovanje glavnog autorstva propisano je u Tablici

1. Tablica
2. Bodovanje glavnog autorstva u području Biotehničke znanosti Kategorija rada Dodatni broj bodova Prvi autor Posljednji ili dopisni autor a1 u Q1 ili Q2 0,30 0,20 a1 u Q3 ili Q4 0,20 0,10 a2 0,10 0,05

(4)Broj bodova potrebnih za izbor na radno mjesto propisan je u Tablici

1. Za izbor na radno mjesto razine 2, 3 i 4 u zagradi je naznačen potrebni broj bodova ostvarenih objavljivanjem radova u razdoblju nakon prethodnog izbora na radno mjesto. Tablica
2. Broj bodova potrebnih za izbor na radno mjesto u području Biotehničke znanosti Radno mjesto Broj bodova a1 a2 a3 Ukupno Docent / znanstveni suradnik (radno mjesto razine 1) 5 2,5 0,5 8 Izvanredni profesor odnosno / viši znanstveni suradnik (radno mjesto razine 2) 8

(2)4,5 1,5 14 Redoviti profesor / znanstveni savjetnik (radno mjesto razine 3) 14

(3)7 3 24 Redoviti profesor u trajnom izboru / znanstveni savjetnik u trajnom izboru (radno mjesto razine 4) 19

(4)8,5 3,5 31

(5)Minimalni broj radova u kategoriji (a1) u kojima je pristupnik glavni autor propisan je u Tablici

1. Tablica
2. Minimalni broj radova u kategoriji (a1) u kojima je pristupnik glavni autor Radno mjesto Broj radova Docent / znanstveni suradnik (radno mjesto razine 1) 2 Izvanredni profesor / viši znanstveni suradnik (radno mjesto razine 2) 3 Redoviti profesor / znanstveni savjetnik (radno mjesto razine 3) 4 Redoviti profesor u trajnom izboru / znanstveni savjetnik u trajnom izboru (radno mjesto razine 4) 5 Vertikalni kriteriji za reizbor na radno mjesto Članak 29.

(1)Broj bodova potrebnih za reizbor na radno mjesto u području Biotehničke znanosti propisan je u Tablici

1. U zagradi je naveden potrebni broj bodova ostvaren objavljivanjem radova u razdoblju nakon prethodnog izbora ili reizbora na radno mjesto. Tablica
2. Broj bodova potrebnih za reizbor na radno mjesto u području Biotehničke znanosti Radno mjesto Broj bodova a1 a2 a3 Ukupno Docent / znanstveni suradnik (radno mjesto razine 1) 6,5

(1)3,5

(1)1 (0,5) 11 Izvanredni profesor odnosno / viši znanstveni suradnik (radno mjesto razine 2) 11 (1,5) 5,75 (1,25) 2,25 (0,75) 19 Redoviti profesor / znanstveni savjetnik (radno mjesto razine 3) 16,5

(2)7,75 (0,75) 3,25 (0,25) 27,5

(2)Za reizbor na radno mjesto u području Biotehničke znanosti pristupnik ne mora biti glavni autor u radovima objavljenim u razdoblju nakon pokretanja prethodnog izbora ili reizbora na radno mjesto. POGLAVLJE IV. ZNANSTVENO PODRUČJE DRUŠTVENE ZNANOSTI Vertikalni kriteriji za izbor na radno mjesto Članak 30.

(1)U postupku izbora na znanstveno-nastavno i znanstveno radno mjesto u području Društvene znanosti pristupnik mora ispuniti kriterije propisane u ovom članku i članku 31. ovih Nacionalnih kriterija.

(2)Pod pojmom »znanstveni rad« (dalje u ovom poglavlju: rad) podrazumijeva se znanstveni članak objavljen ili prihvaćen za objavljivanje u znanstvenom časopisu ili zborniku radova te poglavlje u znanstvenoj knjizi ili znanstvena knjiga. Znanstveni rad mora biti recenziran. Znanstveni rad može biti izvorni znanstveni rad, pregledni rad ili prethodno priopćenje. Sveučilišni udžbenik smatra se preglednom znanstvenom knjigom.

(3)Izbor na radno mjesto u području Društvene znanosti provodi se na temelju kvalitativne i kvantitativne analize objavljenih radova pristupnika. U tu svrhu radove se razvrstava u skupine (a1), (a2) ili (a3).

(4)U radove prve skupine (a1) ubrajaju se radovi objavljeni u znanstvenim časopisima zastupljenim u bazama WoSCC ili Scopus. Podjela znanstvenih časopisa u kvartile (Q1, Q2, Q3, Q4) utvrđuje se prema izvješću o citiranosti iz baza JCR ili SJR za godinu predaje rada na objavu ili godinu objave rada, ovisno o tome što je povoljnije za pristupnika, te za predmetnu kategoriju (Subject Category) koja je najpovoljnija za pristupnika. Ako za časopis koji je uvršten u baze WoSCC ili Scopus za određenu godinu još nije objavljen čimbenik odjeka i kvartil, pri izboru na radno mjesto koristit će se posljednji objavljeni čimbenik odjeka i kvartil. Ako za časopis koji je uvršten u baze WoSCC ili Scopus pri posljednjoj objavi podataka nije određen čimbenik odjeka i nije razvrstan u određeni kvartil, smatrat će se da je razvrstan u četvrti kvartil (Q4). U polju Pravo u radove prve skupine (a1) ubrajaju se i radovi objavljeni u znanstvenim časopisima zastupljenim u bazi HeinOnline. Ako nisu povoljnije razvrstani u bazama WoS ili Scopus, radovi objavljeni u znanstvenim časopisima zastupljenim u bazi HeinOnline razvrstavaju se i boduju kao radovi četvrtog kvartila (Q4).

(5)U radove druge skupine (a2) ubrajaju se radovi objavljeni u znanstvenim časopisima zastupljenim u bazama Econlit, PsycInfo, ProQuest, SocIndex, Academic Search Complete, Education Research Complete, Inspec, Westlaw, LexisNexis, LISA – Library and Information Science Abstracts, ERIH PLUS te HeinOnline (osim polja Pravo), kao i u bibliografskim zbirkama i modulima uključenim u navedene baze.

(6)Radovi objavljeni u časopisima koji nisu razvrstani u prvu (a1) ili drugu (a2) skupinu su radovi treće (a3) skupine.

(7)Smatra se da je neka zbirka, indeks ili modul uključen u neku od baza propisanih u stavcima

1. i
2. ovog članka ako je u trenutku predaje ili objave publikacije pristupnika bila uključena u referentnu bazu.

(8)Radovi objavljeni u zbornicima radova s međunarodnih znanstvenih skupova su radovi druge skupine (a2). Radovi objavljeni u zbornicima radova s međunarodnih znanstvenih skupova indeksiranim u bazama WoSCC ili Scopus, odnosno HeinOnline za izbor na radno mjesto u polju Pravo, vrednuju se kao radovi prve skupine (a1). Zbornik radova se ne smatra indeksiranim u bazama iz ovog stavka sve dok predmetni svezak nije zastupljen u nekoj od tih baza. Radovi objavljeni u zbornicima radova s ostalih skupova su radovi treće skupine (a3). U jednom zborniku radova sa znanstvenog skupa vrednuje se najviše jedan rad istog autora.

(9)Pristupnik može prikupiti najviše jednu trećinu potrebnog ukupnog minimalnog broja bodova u razdoblju nakon prethodnog izbora, prema odredbama članka 31. ovih Nacionalnih kriterija, objavom radova u zbornicima radova sa znanstvenih skupova.

(10)Ako je znanstvena knjiga indeksirana u bazama WoSCC ili Scopus, ili u bazi HeinOnline za polje Pravo, vrednuje se kao tri (a1) rada razvrstana u četvrti kvartil (Q4). Poglavlje u takvoj knjizi vrednuje se kao jedan (a1) rad razvrstan u četvrti kvartil (Q4). Znanstvena knjiga čiji je izdavač sveučilište ili fakultet, znanstveni institut, Hrvatska akademija znanosti i umjetnosti i/ili drugi domaći ili strani znanstveno ugledni izdavač vrednuje se kao tri (a2) rada. Poglavlje u takvoj knjizi vrednuje se kao jedan (a2) rad. Pri kategorizaciji knjige kategorizirane u skupinu (a2) stručno povjerenstvo mora posebno obrazložiti znanstveni doprinos knjige te znanstveni ugled izdavača, a nadležni matični odbor brine o dosljednosti kategorizacije izdavača. Ostale znanstvene knjige vrednuju se kao tri (a3) rada, a poglavlja u takvim knjigama vrednuju se kao jedan (a3) rad. U jednoj znanstvenoj knjizi priznaje se samo jedno poglavlje za potrebe izbora odnosno reizbora na radno mjesto. Knjiga mora biti objavljena da bi se mogla vrednovati.

(11)Potrebni broj bodova za radove prve skupine (a1) može se ostvariti objavljivanjem radova u bilo kojem kvartilu (Q1, Q2, Q3, Q4). Potrebni broj bodova ostvaren objavljivanjem radova druge skupine (a2) može se zamijeniti bodovima ostvarenim objavljivanjem radova prve skupine (a1). Također, potrebni broj bodova ostvaren objavljivanjem radova treće skupine (a3) može se zamijeniti bodovima ostvarenim objavljivanjem radova prve (a1) ili druge (a2) skupine. Bodovima ostvarenim objavom radova iz niže skupine ne može se zamijeniti potrebni minimalni broj bodova više skupine.

(12)Objavljivanjem radova u istom znanstvenom časopisu može se ostvariti najviše jedna polovina potrebnog minimalnog kumulativnog broja bodova određene skupine, osim ako se radi o znanstvenom časopisu zastupljenom u prvom (Q1) ili drugom (Q2) kvartilu, koji se svi uzimaju u obzir.

(13)Prilikom utvrđivanja kriterija za izbor na radno mjesto pristupnik može ostvariti najviše jednu trećinu potrebnog minimalnog broja bodova na temelju radova objavljenih u časopisima ili publikacijama u kojima je u trenutku objave bio urednik ili član uredništva.

(14)Samo jedan rad koji je bio dio doktorskog rada pristupnika po skandinavskom modelu vrednuje se kao i ostali radovi. Novi radovi koji su objavljeni na temelju istraživanja za potrebe izrade znanstvenog magistarskog ili doktorskog rada vrednuju se kao i ostali radovi. Znanstvena knjiga koja je nastala na temelju znanstvenog magistarskog ili doktorskog rada mora sadržavati minimalno 30 % novog teksta da bi se vrednovala u skladu s odredbama ovog članka.

(15)Udio doprinosa pojedinog autora u objavljenim radovima s više od jednog autora vrednuje se punim brojem bodova, kako je propisano u članku

1. u Tablici
2. ovih Nacionalnih kriterija ako rad potpisuju do uključujući četiri autora. Ako rad ima pet ili šest autora, svakom se autoru takav rad vrednuje kao polovina broja bodova prema Tablici
3. Ako rad ima više od šest autora, udio pojedinog autora utvrđuje se dijeljenjem broja bodova iz Tablice
4. s brojem autora, prema formuli B/N, pri čemu B označava broj bodova kojeg nosi promatrani rad, a N broj autora.

(16)Za izbor na radno mjesta pristupnik mora ostvarivati kumulativni kriterij objavljenih znanstvenih radova u kojima je glavni ili samostalni autor, kako je propisano u stavku

1. članka
2. ovih Nacionalnih kriterija. Glavnim autorom u pravilu se smatraju prvi i dopisni autor, osim ako autori nisu navedeni abecednim redom, u tom slučaju pristupnik je dužan priložiti izjavu svih koautora s potvrdom doprinosa pristupnika u konkretnom radu.

(17)Jedan rad može se priznati na temelju potvrde uredništva o prihvaćenosti za objavljivanje. Rad koji je u postupku prethodnog izbora na radno mjesto bio u procesu objavljivanja mora biti objavljen u publikaciji za koju je bila dostavljena potvrda prije pokretanja postupka izbora pristupnika na više radno mjesto. Ako predmetni rad nije objavljen, ne uzima se u obzir pri utvrđivanju zadovoljavanja kumulativnih kvantitativnih kriterija, propisanih u članku 31. ovih Nacionalnih kriterija, pri sljedećem izboru na više radno mjesto ili reizboru na radno mjesto. Rad koji je objavljen u mrežnom izdanju te ima dodijeljen DOI broj računa se kao objavljen rad.

(18)U izvješću stručnog povjerenstva navode se svi pristupnikovi radovi, a vrednuju se i kategoriziraju samo radovi koji nisu vrednovani odnosno bodovani u ranijim izborima na radno mjesto. Rad koji se vrednuje odnosno boduje mora imati doprinos u polju u koje se pristupnik izabire na radno mjesto, o čemu na prijedlog stručnog povjerenstva utvrđuje matični odbor, bez obzira kojem polju pripada publikacija u kojoj je rad objavljen. Svi pristupnikovi radovi koji su vrednovani odnosno bodovani u prethodnim izborima ili reizborima na radno mjesto ne vrednuju se odnosno ne boduju se ponovno nego se njihova kategorizacija preuzima kako su kategorizirani u prethodnim izborima u a1, a2 i a3 skupinu. Pristupnik je dužan priložiti izvješća stručnih povjerenstva iz prethodnih izbora iz kojih je razvidna kategorizacija radova u skupine. Radovi koji su vrednovani po pravilnicima koji su bili na snazi prije stupanja na snagu Pravilnika o uvjetima za izbor u znanstvena zvanja, preračunavaju se u bodove tako da svaki rad nosi jedan bod u skupini u koju je kategoriziran u prethodnim postupcima izbora u znanstvena zvanja. Vertikalni kvantitativni kriterij za izbor i reizbor na radno mjesto Članak 31.

(1)Bodovanje radova propisano je u Tablici

1. Tablica
2. Bodovanje radova u području Društvene znanosti Kategorija rada Broj bodova Članak a1 u Q1 2,50 Članak a1 u Q2 2,00 Članak a1 u Q3 ili Q4 1,00 Poglavlje u knjizi a1 1,00 Knjiga a1 3,00 Članak a2 ili poglavlje u knjizi a2 0,75 Knjiga a2 2,25 Članak a3 ili poglavlje u knjizi a3 0,5 Knjiga a3 1,5

(2)Za izbor na radno mjesto pristupnik mora ostvariti minimalni kumulativni broj bodova po skupinama, minimalni broj bodova na temelju radova objavljenih u razdoblju nakon prethodnog izbora koji je naveden u zagradi te minimalni kumulativni broj znanstvenih radova u kojima je pristupnik glavni ili samostalni autor, kako je propisano u Tablici

1. Tablica
2. Minimalni broj bodova po skupinama te broj radova u kojima je pristupnik glavni ili samostalni autor potrebnih za izbor na radno mjesto u području Društvene znanosti Radno mjesto Potrebni broj bodova Potrebni minimalni kumulativni broj znanstvenih radova u kojima je pristupnik glavni ili samostalni autor a1 a2 a3 Ukupno Docent / znanstveni suradnik (radno mjesto razine 1) 3 2 1 6 1 Izvanredni profesor / viši znanstveni suradnik (radno mjesto razine 2) 7

(2)4

(1)3

(1)14

(4)2 Redoviti profesor / znanstveni savjetnik (radno mjesto razine 3) 12

(3)9 (2,5) 4 (0,5) 25

(6)4 Redoviti profesor u trajnom izboru / znanstveni savjetnik u trajnom izboru (radno mjesto razine 4) 17

(3)14 (2,5) 5 (0,5) 36

(6)6

(3)Za reizbor na radno mjesto pristupnik mora ostvariti minimalni kumulativni broj bodova po skupinama, kao i minimalni broj bodova, navedenih u zagradi, na temelju radova objavljenih u razdoblju nakon prethodnog izbora ili reizbora na radno mjesto, kako je propisano u Tablici

1. Tablica
2. Minimalni broj bodova po skupinama potrebnih za reizbor na radno mjesto u području Društvene znanosti Radno mjesto Potrebni broj bodova a1 a2 a3 Ukupno Docent / znanstveni suradnik (radno mjesto razine 1) 5

(1)3 (0,5) 2 (0,5) 10

(2)Izvanredni profesor / viši znanstveni suradnik (radno mjesto razine 2) 9,5 (1,5) 6,5 (1,25) 3,5 (0,25) 19,5

(3)Redoviti profesor / znanstveni savjetnik (radno mjesto razine 3) 14,5 (1,5) 11,5 (1,25) 4,5 (0,25) 30,5

(4)Za reizbor na radno mjesto u području Društvene znanosti pristupnik ne mora biti glavni ili samostalni autor u radovima objavljenim u razdoblju nakon pokretanja prethodnog izbora ili reizbora na radno mjesto. POGLAVLJE V. ZNANSTVENO PODRUČJE HUMANISTIČKE ZNANOSTI Znanstveni radovi Članak 32.

(1)U postupku izbora na znanstveno-nastavno i znanstveno radno mjesto u području Humanističke znanosti pristupnik mora ispuniti kriterije propisane u ovom članku i članku 33. ovih Nacionalnih kriterija.

(2)Pod pojmom »znanstveni rad« (dalje u ovom poglavlju) podrazumijeva se znanstveni članak objavljen ili prihvaćen za objavljivanje u znanstvenom časopisu ili zborniku radova, poglavlje u znanstvenoj knjizi ili znanstvena knjiga. Rad mora biti recenziran. Rad može biti izvorni znanstveni rad, pregledni rad ili prethodno priopćenje.

(3)Izbor na radno mjesto u području Humanističke znanosti provodi se na temelju kvalitativne i kvantitativne analize objavljenih radova pristupnika. U tu svrhu stručno povjerenstvo radove pristupnika razvrstava u skupine a1a, a1b, a2, a3a ili a3b.

(4)U radove skupine a1a ubrajaju se radovi objavljeni u časopisima koji su zastupljeni u bazama WoSCC ili Scopus te u drugim bazama relevantnim za područje Humanističke znanosti: ERIH Plus, Directory of Open Access Journals – DOAJ, EBSCO, ProQuest, IBZ Online – Internationale Bibliographie der geistes – und sozialwissenschaftlichen Zeitschriftenliteratur, Project MUSE, CEEOL, Anthropology Plus – Anthropological Index i Anthropological Literature, ARTbibliographies Modern, ATLA Religion Database, Avery Index, BIAB – British and Irish archaeological bibliography, Bibliographie der deutschen Sprach – und Literaturwissenschaft (BDSL), Bibliography of Asian Studies, BLLDB – online verzija Bibliography of Linguistic Literature, Central & Eastern European Academic Source (CEEAS), DAAI: Design and Applied Arts Index, European Bibliography of Slavic and East European Studies (EBSEES), Film & Television Literature Index, Historical Abstracts, Index Islamicus, International Bibliography of Art (IBA), International Index to Film Periodicals (FIAF), ITER Bibliography, L’Année philologique, Linguistic Bibliography Online (prethodno: Bibliographie Linquistique), Linguistics Abstracts Online, LLBA Linguistics & Language Behavior Abstracts, MLA International Bibliography, MLA Directory of Periodicals, Philosopher’s Index, RILM Abstracts of Music Literature, RINC – РОССИЙСКИЙ ИНДЕКС НАУЧНОГО ЦИТИРОВАНИЯ, The American Bibliography of Slavic and East European Studies (ABSEES), IxTheo, Religious and Theological Abstracts (Myerstown; SAD), Index to the Study of Religions Online (Brill), International Bibliography of Humanism and the Renaissance (Brepols) Cairn, Persee. Znanstveni rad objavljen u hrvatskom časopisu može se računati kao a1a rad ako taj časopis uz zastupljenost u nekoj od navedenih baza istodobno redovito objavljuje radove na portalu hrvatskih znanstvenih časopisa Hrčak. U radove skupine a1a ubrajaju se radovi objavljeni kao poglavlja u uredničkim knjigama ili zbornicima sa skupova koje je recenzirao i objavio ugledni međunarodni izdavač. Stručno povjerenstvo mora posebno obrazložiti kvalitetu i znanstveni doprinos rada te međunarodni ugled izdavača, a nadležni matični odbor brine o dosljednosti kategorizacije izdavača te njihovu usustavljivanju. Za sve a1a radove povjerenstvo je dužno obrazložiti kvalitetu i znanstveni doprinos rada u području/polju/grani u kojima se pristupnik izabire odnosno reizabire na radno mjesto.

(5)U skupinu a1b broje se radovi objavljeni u knjigama ili zbornicima radova koje je objavio nacionalni (domaći ili strani) ugledni znanstveni izdavač (sveučilište, fakultet, znanstveni institut, znanstvena akademija, kulturna ustanova, strukovna udruga, izdavačka kuća i sl.). Pri kategorizaciji knjige i zbornika radova u skupinu a1b, stručno povjerenstvo mora posebno obrazložiti kvalitetu i znanstveni doprinos te znanstveni ugled izdavača, a nadležni matični odbor brine o dosljednosti kategorizacije izdavača te njihovu usustavljivanju.

(6)Radovi objavljeni u znanstvenim publikacijama koji nisu razvrstani u skupine a1a i a1b svrstavaju se u skupinu a2.

(7)Smatra se da je neka publikacija zastupljena u nekoj od baza iz stavaka 4. ovog članka ako je u trenutku predaje ili objave rada bila uključena u referentnu bazu.

(8)Kao autorska znanstvena knjiga, kategorija publikacije a3a, vrednuje se znanstvena monografija koja je cjelovita znanstvena obrada određene teme na temelju provedenog teorijskog ili empirijskog znanstvenog istraživanja ili daje cjelovit pregled i sintezu znanstvenih spoznaja u nekom području. Da bi se publikacija vrednovala kao autorska znanstvena knjiga mora imati minimalno dvije recenzije relevantnih stručnjaka te minimalno 70 % teksta koji ranije nije bio objavljen u obliku zasebnih znanstvenih radova. Sveučilišni udžbenik smatra se preglednom znanstvenom knjigom a3a kategorije.

(9)Kao publikaciju kategorije a3b vrednuje se knjiga gradiva (tj. kritička objava arhivskog gradiva i građe prikupljene terenskim istraživanjima s uvodnom znanstvenom studijom i kritičkim aparatom s komentarima), zbornici radova s obrađenom etnografskom građom koji imaju minimalno dvije recenzije, priređivačke knjige kad su popraćene predgovorom od minimalno jednog arka, kritičkim aparatom, bilješkama, klasifikacijom građe, rječnikom/pojmovnikom i literaturom ako je primjenjivo (npr. u okviru određenih edicija), prijevod arhivskog gradiva na hrvatski standardni jezik s bilješkama i znanstvenim komentarima kad to predstavlja značajan doprinos području istraživanja, prijevodi stručnih i znanstvenih tekstova sa stranih ili klasičnih jezika na hrvatski standardni jezik s bilješkama kad to predstavlja značajan doprinos području istraživanja, prijevodi hrvatskih znanstvenih knjiga na strani jezik, transkripcije i transliteracije hrvatskoglagoljičnih i ćiriličnih rukopisa, rječnik, gramatika, pravopis, uredničke knjige, tj. zbornici radova sa skupova. Urednička knjiga (uključujući i zbornik radova sa skupa) je knjiga uglednog međunarodnog ili nacionalnog (domaćeg ili inozemnog) izdavača u kojoj svaki rad mora biti recenziran dvjema recenzijama (obavezno za domaće, neobavezno za inozemne uredničke knjige), a pritom minimalno pola recenzenata mora biti s institucija na kojima urednik/urednici nisu zaposleni. Prigodničarski zbornik (Festschrift) smatra se uredničkom knjigom ako sadrži minimalno 50 % znanstvenih recenziranih radova. Digitalni resursi (digitalne zbirke s kritičkim aparatom i bilješkama, baze, objekti, alati, korpusi) vrednuju se kao a3b publikacija kad su predstavljeni kroz znanstveni rad objavljen u a1a ili a1b publikaciji, pri čemu se taj rad ne može iskoristiti u pribrajanju a1a i a1b radovima ili imaju datiranu recenziju (jednog ili više) znanstvenika koji se, osim imenom, identificira i afilijacijom te ORCID identitetom, a čija je recenzija zabilježena u samom resursu (npr. u zaglavlju dokumenta, tj. izdanja – TEI Header) ili je recenzija uključena u opis digitalnog objekta prilikom pohrane u repozitorij (npr. Zenodo) te je javno dostupan u nekom od nacionalnih ili međunarodnih repozitorija.

(10)Radovi iz kategorija a1a i a1b radovi su iste skupine. Pri svakom izboru ili reizboru na radno mjesto minimalno polovina propisanog broja radova (a1a/a1b) mora biti iz skupine a1a. Minimalni broj radova propisan u članku 33. ovih Nacionalnih kriterija u skupni a2 može se zamijeniti objavljivanjem radova u skupinama a1a i a1b. Radovima iz skupine a2 ne može se zamijeniti potrebni broj radova iz skupine a1a i a1b.

(11)Autorska znanstvena knjiga a3a koja je kriterij za izbor na radno mjesto ne može se zamijeniti drugom vrstom radova. Knjiga kategorije publikacije a3b može se zamijeniti dodatnim trima radovima iz kategorije a1a.

(12)Objavljivanjem radova u istom znanstvenom časopisu može se ostvariti najviše polovinu potrebnog broja radova određene skupine.

(13)Prilikom utvrđivanja kriterija za izbor na radno mjesto pristupnik može ostvariti najviše jednu polovinu potrebnog broja radova u svakoj kategoriji na temelju radova objavljenih u časopisima ili publikacijama u kojima je u trenutku objave bio urednik ili član uredništva.

(14)Znanstvena knjiga koja je nastala na temelju magistarskog ili doktorskog rada da bi se vrednovala mora imati dva neovisna recenzenta, koji nisu bili mentori ili ocjenjivači rada i mora sadržavati minimalno 30 % novog teksta.

(15)Udio doprinosa pojedinog autora u objavljenim znanstvenim publikacijama, uključujući i a3a i a3b publikacije s više od jednog autora, vrednuje se na sljedeći način: – do uključujući tri autora: 100 % – četiri autora: 75 % – pet autora: 50 % – od šest i više autora dijeli se brojem autora.

(16)Glavnim autorom u području Humanističke znanosti smatra se prvi autor koji je osmislio temu (znanstveni problem) i teorijsko-metodološki okvir istraživanja, osim ako su autori navedeni abecednim redom. Ako su autori navedeni abecednim redom, pristupnik je dužan priložiti izjavu svih koautora o svome doprinosu kao glavnog autora.

(17)Minimalno jedna znanstvena publikacija objavljena u razdoblju nakon prethodnog izbora na radno mjesto mora biti objavljena na hrvatskom standardnom jeziku, a jedna na jednom od svjetskih jezika ili jezika relevantnih za polje odnosno granu u kojoj se pristupnik izabire na radno mjesto. Ovaj stavak ne primjenjuje se u postupku izbora na slobodno radno mjesto i reizbora na radno mjesto.

(18)U postupku izbora na radno mjesto pristupnik može imati isključivo jedan rad u postupku objavljivanja i to: – za autorsku knjigu ako je priložen gotov rukopis ili radna verzija prijeloma (pdf), dvije recenzije i potvrda izdavača da je knjiga u postupku objavljivanja s ISBN-om – za znanstveni rad ako je priložena potvrda uredništva da je rad prihvaćen za objavu.

(19)Rad koji je u postupku prethodnog izbora na radno mjesto bio u postupku objavljivanja, mora biti objavljen prije pokretanja postupka izbora pristupnika na više radno mjesto. Ako predmetni rad nije objavljen, ne uzima se u obzir pri utvrđivanju zadovoljavanja kumulativnih kvantitativnih kriterija propisanih u članku 33. ovih Nacionalnih kriterija pri sljedećem izboru na više radno mjesto ili reizboru na radno mjesto.

(20)S ciljem poticanja interdisciplinarnosti pristupnicima će se vrednovati i recenzirani radovi objavljeni u časopisima i publikacijama koji pripadaju drugim znanstvenim područjima odnosno poljima, ali će se procjenjivati doprinos području odnosno polju izbora na radno mjesto. Ako stručno povjerenstvo procijeni da je doprinos pristupnika u odgovarajućem polju područja Humanističke znanosti dostatan, takav rad se vrednuje prema odredbama ovog članka.

(21)U izvješću se navode svi pristupnikovi radovi, a vrednuju se samo recenzirani radovi koji nisu vrednovani u ranijim izborima na radna mjesta. Svi pristupnikovi radovi koji su vrednovani u prethodnim izborima, na temelju Pravilnika o uvjetima za izbor u znanstvena zvanja, ne vrednuju se ponovno nego se njihova kategorizacija preuzima u skladu s prethodnim izborima, i to tako da se radovi iz kategorije a1 računaju kao radovi a1a, a radovi a2 kao radovi a1b. Pristupnik je dužan priložiti izvještaje stručnih povjerenstva iz prethodnih izbora iz kojih je razvidna kategorizacija radova u skupine. Vertikalni kvantitativni kriteriji za izbor i reizbor na radno mjesto Članak 33.

(1)Za izbor na radno mjesto pristupnik mora ostvariti minimalni kumulativni broj radova, uzimajući u obzir odredbe stavaka 8., 9.,

1. i
2. članka
3. ovih Nacionalnih kriterija, po skupinama kako je propisano u Tablici
4. U zagradama je naveden minimalni broj radova u razdoblju nakon prethodnog izbora na radno mjesto. Za radno mjesto za koje je nužan uvjet znanstvena knjiga, to može biti knjiga kategorije a3a ili a3b. Od kumulativno ukupno potrebne tri knjige za izbor na radno mjesto razine 4, minimalno dvije moraju biti kategorije a3a. Tablica
5. Minimalni broj radova korigirani s obzirom na broj autora i pripadnost skupini radova potrebnih za izbor na radno mjesto u području Humanističke znanosti Radna mjesta Potrebni broj radova korigirani s obzirom na broj autora i pripadnost skupini radova Potrebni broj radova samostalnih publikacija (kumulativno) odnosno publikacija u kojima je pristupnik glavni autor a1a + a1b a2 a3a/a3b Ukupno Docent / Znanstveni suradnik (radno mjesto razine 1) 3 2 0 5 1 Izvanredni profesor / viši znanstveni suradnik (radno mjesto razine 2) 7

(3)3

(0)1

(0)11

(3)3 redoviti profesor / znanstveni savjetnik (radno mjesto razine 3) 13

(3)4

(0)2

(0)19

(3)5 Redoviti profesor u trajnom izboru / znanstveni savjetnik u trajnom izboru (radno mjesto razine 4) 18

(3)5

(0)3

(0)26

(3)7

(2)Za reizbor na radno mjesto pristupnik mora ostvariti minimalni kumulativni broj radova, uzimajući u obzir odredbe stavaka 8., 9.,

1. i
2. članka
3. ovih Nacionalnih kriterija, po skupinama kako je propisano u Tablici
4. U zagradama je naveden minimalni broj radova za reizbor na radno mjesto u razdoblju nakon prethodnog izbora. Tablica
5. Minimalni broj radova korigiranih s obzirom na broj autora i pripadnost skupini radova potrebnih za reizbor na radno mjesto u razdoblju nakon prethodnog izbora na radno mjesto Radna mjesta Potrebni broj radova korigiran s obzirom na broj autora i pripadnost skupini radova a1a + a1b a2 a3a/a3b Ukupno Docent / znanstveni suradnik (radno mjesto razine 1) 5 (1,5) 2,5

(0)0 7,5 (1,5) Izvanredni profesor / viši znanstveni suradnik (radno mjesto razine 2) 10,5 (1,5) 3,5

(0)1

(0)15 (1,5) Redoviti profesor / znanstveni savjetnik (radno mjesto razine 3) 16 (1,5) 4,5

(0)2

(0)22,5 (1,5) POGLAVLJE VI. INTERDISCIPLINARNA PODRUČJA ZNANOSTI I UMJETNOSTI Interdisciplinarnost Članak 34.

(1)Izbor na znanstveno-nastavno i znanstveno radno mjesto u Interdisciplinarno znanstveno područje odnosi se na pristupnike čiji su radovi u dvama ili najviše trima poljima unutar istog znanstvenog područja ili u različitim znanstvenim područjima i njihovim poljima.

(2)U Interdisciplinarno znanstveno područje uključeni su i radovi koji premošćuju granice više područja i polja.

(3)U svim navedenim slučajevima riječ je o znanstvenoj djelatnosti koja podrazumijeva spajanje ili sintezu uvida i metoda različitih područja odnosno polja. Opće odredbe i vertikalni kriteriji za izbor na radno mjesto u interdisciplinarnom području Članak 35.

(1)Izbor na radno mjesto u interdisciplinarnom području može se provesti: – u poljima koja pripadaju interdisciplinarnom području – kao kombinacija dvaju ili najviše triju polja koja pripadaju drugim područjima (istom području ili različitim područjima), kombinacija može uključivati i polja interdisciplinarnog područja.

(2)Pristupnik u postupku izbora na radno mjesto u Interdisciplinarnom znanstvenom području koje se provodi kao kombinacija različitih područja odnosno polja mora udovoljiti kombiniranim kriterijima propisanim ovim Nacionalnim kriterijima za sva područja odnosno polja u kojima se provodi izbor, i to u kumulativnom udjelu od minimalno 100 %, s tim da u svakom pojedinačnom polju moraju biti zadovoljeni kriteriji od minimalno 30 %.

(3)Interdisciplinarno područje rezultat je spajanja više područja odnosno polja te se prethodni izbori u druga područja odnosno polja mogu smatrati temeljem za izbor na slobodno ili više radno mjesto u interdisciplinarnom području, a na osnovi kriterija propisanih ovim Nacionalnim kriterijima.

(4)Znanstveni doprinos pristupnika mora biti u području i polju odnosno područjima i poljima u koje se pristupnik izabire na radno mjesto. Stručno povjerenstvo i matični odbor imaju pravo provjeriti je li znanstveni doprinos pristupnika u radovima za izbor na radno mjesto u područjima odnosno poljima izbora.

(5)Za izbor na radno mjesto razine 1 pristupnik mora biti autor minimalno jednog interdisciplinarnog rada, a za izbor na radno mjesto razine 2, 3 i 4 pristupnik mora biti autor minimalno jednog interdisciplinarnog rada u razdoblju nakon prethodnog izbora. Vertikalni kriteriji za izbor i reizbor na radno mjesto u polju Obrazovne znanosti Članak

1. Za izbor i reizbor na radno mjesto u Interdisciplinarno znanstveno područje, polju Obrazovne znanosti pristupnik mora ispunjavati iste kriterije kao za područje Društvene znanosti koji su propisani u člancima
2. i
3. ovih Nacionalnih kriterija. Uz znanstvene radove druge skupine (a2) propisane u stavku
4. članka
5. ovih Nacionalnih kriterija ubrajaju se i radovi objavljeni u znanstvenim časopisima zastupljenim u sljedećim bazama: EBSCO SocINDEX with Full Text, ProQuest Linguistics & Language Behavior Abstracts, ProQuest Sociological Abstracts, ProQuest Social Services Abstracts, ProQuest Worldwide Political Science Abstracts i ERA – Educational Research Abstracts. Vertikalni kriteriji za izbor i reizbor na radno mjesto u polju Sigurnosne i obrambene znanosti Članak 37.

(1)Za izbor i reizbor na radno mjesto u Interdisciplinarno znanstveno područje, polju Sigurnosne i obrambene znanosti pristupnik mora ispuniti kriterije propisane u ovom članku, pri čemu radovi na temelju kojih pristupnik zadovoljava kriterije za izbor odnosno reizbor na radno mjesto moraju tematski pripadati polju Sigurnosne i obrambene znanosti, a minimalno polovinu propisanih kriterija mora ostvariti objavljivanjem interdisciplinarnih radova odnosno radova kojima se spajaju minimalno dvije znanstvene discipline ili objavljivanjem minimalno jednog samostalnog interdisciplinarnog rada u razdoblju nakon prethodnog izbora, a čiju interdisciplinarnost procjenjuje stručno povjerenstvo.

(2)Pristupnik mora imati radove objavljene u trima kategorijama: (a1), (a2) i (a3) koje su definirane u stavcima 4.,

1. i
2. ovog članka, u ukupnom broju i prema strukturi propisanim u Tablici
3. Radovi kategorizirani kao stručni se ne boduju. Brojevi radova koji su navedeni u zagradama odnose se na radove koji moraju biti objavljeni u razdoblju nakon izbora na prethodno radno mjesto. Tablica
4. Broj i struktura radova potrebnih za izbor na radno mjesto u polju Sigurnosne i obrambene znanosti Radna mjesta Minimalni broj objavljenih radova pristupnika Ukupno (a1) (a2) (a3) (a1+a2+a3) Docent / znanstveni suradnik (radno mjesto razine 1) 2 4 4 10 Izvanredni profesor / viši znanstveni suradnik (radno mjesto razine 2) 4

(2)8

(4)8

(4)20

(10)Redoviti profesor / znanstveni savjetnik (radno mjesto razine 3) 6

(2)12

(4)12

(4)30

(10)Redoviti profesor u trajnom izboru / znanstveni savjetnik u trajnom izboru (radno mjesto razine 4) 8

(2)16

(4)16

(4)40

(3)Nedostatak radova iz niže skupine može se nadomjestiti odgovarajućim većim brojem radova iz više skupine, dok suprotno nije dopušteno. Jedan rad više iz skupine (a1) može nadomjestiti dva rada skupine (a2) ili četiri rada skupine (a3). Jedan rad više iz skupine (a2) može nadomjestiti dva rada iz skupine (a3).

(4)Jedan rad može se priznati na temelju potvrde uredništva o prihvaćenosti za objavljivanje. Rad koji je u postupku prethodnog izbora na radno mjesto bio u procesu objavljivanja, mora biti objavljen u publikaciji za koju je bila dostavljena potvrda prije pokretanja postupka izbora pristupnika na više radno mjesto. Ako predmetni rad nije objavljen, ne uzima se u obzir pri utvrđivanju zadovoljavanja kumulativnih kvantitativnih kriterija pri sljedećem izboru na više radno mjesto ili reizboru na radno mjesto. Rad koji je objavljen u mrežnom izdanju te ima dodijeljen DOI broj računa se kao objavljen rad.

(5)Radovi kategorije (a1) su radovi publicirani u međunarodno priznatim časopisima i publikacijama zastupljenim u bazama WoSCC i Scopus.

(6)U radove druge skupine (a2) ubrajaju se radovi objavljeni u znanstvenim časopisima koji ne zadovoljavaju kriterij iz stavka

1. ovog članka, a zastupljeni su jednoj od baza navedenih u stavku
2. članka
3. i stavku
4. članka
5. ovih Nacionalnih kriterija, radovi koji se mogu kategorizirati kao radovi iz skupine A u području Tehničke znanosti u skladu s člankom
6. ovih Nacionalnih kriterija, te bibliografskim zbirkama i modulima uključenim u navedene baze relevantne za polje Sigurnosne i obrambene znanosti.

(7)Kao radovi skupine (a3) vrednuju se svi radovi objavljeni u časopisima koji nisu kategorizirani kao (a1) ili (a2) časopisi u stavcima 5. i 6. ovog članka.

(8)Knjiga koja je indeksirana u bazama WoSCC ili Scopus ili ju je objavio međunarodni ugledni znanstveni izdavač vrednuje se kao dva (a1) rada. Poglavlje u takvoj knjizi vrednuje se kao jedan (a1) rad. Znanstvena knjiga čiji je izdavač sveučilište, fakultet ili drugi domaći ili strani znanstveni ugledni izdavač vrednuje se kao tri (a2) rada. Poglavlje u takvoj knjizi vrednuje se kao jedan (a2) rad. Ostale znanstvene knjige vrednuju se kao tri (a3) rada, a poglavlje u takvoj knjizi vrednuje se kao jedan (a3) rad. U jednoj znanstvenoj knjizi priznaje se samo jedno poglavlje za potrebe izbora na radno mjesto. Vojne publikacije koje je izdalo ministarstvo nadležno za obranu, koje je načelnik Glavnog stožera Oružanih snaga Republike Hrvatske odobrio za upotrebu u Oružanim snagama Republike Hrvatske i koje imaju dvije recenzije vrednuju se kao jedan (a3) rad.

(9)Udio doprinosa pojedinih autora u objavljenim radovima iz skupine (a1), (a2) i (a3) računa se na sljedeći način: – do uključujući tri autora: 100 % – četiri ili pet autora: 50 % – šest i više autora: 100/n % (n=broj autora).

(10)Za izbor na radno mjesto razine 2, 3 i 4 pristupnik mora biti glavni autor na minimalno jednoj trećini od ukupnog broja radova potrebnih za izbor. Glavni je autor onaj koji je nositelj problematike ili autor koji je najviše pridonio rješavanju konkretnog problema. U interdisciplinarnim radovima glavnih autora može biti nekoliko, ali samo jedan za pojedino područje. Glavne autore utvrđuje stručno povjerenstvo na temelju zahtjeva pristupnika, a potvrđuje matični odbor.

(11)Pri izboru na radno mjesto razine 2, 3 i 4: – najviše jedna trećina potrebnih radova unutar skupine (a1) i (a2), zaokruženo na prvi veći cijeli broj, smije biti objavljena u istom časopisu odnosno publikaciji i – minimalno dvije trećine radova moraju biti objavljeni u časopisima odnosno publikacijama kojima izdavač ili suizdavač nije institucija, društvo ili neka druga organizacija u kojoj je pristupnik u trenutku objave rada bio zaposlen ili je bio član uredništva ili izdavačkog savjeta.

(12)Za reizbor na radno mjesto razine 1, 2 i 3 pristupnik mora imati objavljen minimalno jedan rad kategorije (a1), dva rada kategorije (a2) i dva rada kategorije (a3) u razdoblju nakon izbora na prethodno radno mjesto. Vertikalni kriteriji za izbor i reizbor na radno mjesto u poljima Kognitivna znanost i Projektni menadžment Članak 38. Pri izboru i reizboru na radno mjesto u poljima Kognitivna znanost i Projektni menadžment (u slučajevima kad se interdisciplinarnost temelji na dvama, najviše trima poljima) pristupnik mora udovoljiti kombiniranim vertikalnim kriterijima propisanim ovim Nacionalnim kriterijima za sva polja u koja se izabire odnosno reizabire, i to u kumulativnom udjelu od minimalno 100 %, s tim da u svakom pojedinačnom polju moraju biti zadovoljeni kriteriji od minimalno 30 %. Vertikalni kriteriji za izbor i reizbor na radno mjesto u interdisciplinarno područje znanosti, polju Biotehnologija i području Biomedicina i zdravstvo Članak 39.

(1)Za izbor na radno mjesto u interdisciplinarno područje znanosti, ako se radi o kombinaciji polja Biotehnologija i područja Biomedicina i zdravstvo, pristupnik mora ispuniti kvantitativne i kvalitativne kriterije propisane u ovom članku.

(2)Kvantitativni kriteriji za izbor na radno mjesto propisani su u Tablici

1. Za izbor na radno mjesto razine 2, 3 i 4 u zagradi je naveden potrebni broj radova objavljenih ili prihvaćenih za objavljivanje u razdoblju nakon prethodnog izbora. Tablica
2. Kvantitativni kriteriji za izbor na radno mjesto u interdisciplinarno područje znanosti, polju Biotehnologija i području Biomedicina i zdravstvo Radna mjesta Minimalni broj objavljenih radova indeksiranim u bazama WoSCC, Scopus ili Medline Minimalni broj radova objavljenih u časopisima s čimbenicima odjeka koji se nalaze u (Q1 i Q2) Ukupno Docent / znanstveni suradnik (radno mjesto razine 1) 3 9 Izvanredni profesor / viši znanstveni suradnik (radno mjesto razine 2) 6

(3)18

(9)Redovni profesor / znanstveni savjetnik (radno mjesto razine 3) 10

(4)30

(12)Redoviti profesor u trajnom izboru / znanstveni savjetnik u trajnom izboru (radno mjesto razine 4) 12

(2)34

(3)Kvalitativnim kriterijima propisano je koje kriterije mora zadovoljavati određeni udio radova od ukupnog potrebnog broja radova za radno mjesto prema scientometrijskim analizama. Baze koje se koriste u svrhu utvrđivanja čimbenika odjeka (IF) odnosno kvartila (Q1 do Q4) znanstvenog časopisa u kojem je objavljen rad su JCR ili SJR za godinu objavljivanja rada ili za godinu u kojoj je podnesen zahtjev za izbor na radno mjesto, ovisno o tome što je povoljnije za pristupnika.

(4)Za radno mjesto razine 1 pristupnik mora imati objavljena minimalno tri rada u časopisima čiji se čimbenici odjeka nalaze u prvim dvama kvartilima (Q1 i Q2).

(5)Za radno mjesto razine 2, 3 i 4 minimalno jedna trećina radova potrebnih za izbor na radno mjesto mora biti objavljena u časopisima čiji se čimbenici odjeka nalaze u prvim dvama kvartilima (Q1 i Q2).

(6)Međunarodno priznati patenti mogu zamijeniti najviše polovinu radova kategorije Q1 ili Q2. Patenti se priznaju umjesto radova kad ista problematika u većoj mjeri nije ranije objavljena u jednom ili više radova, što procjenjuje stručno povjerenstvo na temelju zahtjeva pristupnika, a utvrđuje matični odbor.

(7)Broj radova propisanih u Tablici 20. moguće je umanjiti za najviše jednu trećinu, i to tako da se pojedini iznimno kvalitetni radovi množe s faktorom kvalitete te se na tako dobiveni ukupan zbroj radova primijene kvantitativni kriteriji propisani u Tablici 20.

(8)Iznimno kvalitetni radovi vrednuju se na sljedeći način: – rad u časopisu koji pripada u prvih 10 % relevantne predmetne kategorije i u kojem je pristupnik prvi, zadnji ili dopisni autor množi se s faktorom 2,0 – rad u časopisu koji pripada u Q1 i u kojem je pristupnik prvi, zadnji ili dopisni autor množi se s faktorom 1,5.

(9)Za izbor na radno mjesto razina 2, 3 i 4 pristupnik mora biti prvi, zadnji ili dopisni autor na minimalno jednoj trećini od ukupnog broja radova potrebnih za izbor.

(10)Za reizbor na radno mjesto pristupnik mora ispuniti kvantitativni kriteriji odnosno broj radova objavljenih ili prihvaćenih za objavljivanje u razdoblju nakon prethodnog izbora odnosno reizbora na radno mjesto, kako je propisano u Tablici

1. Tablica
2. Kvantitativni kriteriji za reizbor na radno mjesto u interdisciplinarno područje znanosti, polju Biotehnologija i području Biomedicina i zdravstvo Radna mjesta Minimalni broj objavljenih radova indeksiranim u bazama WoSCC, Scopus ili Medline Minimalni broj radova objavljenih u časopisima s čimbenicima odjeka koji se nalaze u (Q1 i Q2) Ukupno Docent / znanstveni suradnik (radno mjesto razine 1) 1 4 Izvanredni profesor / viši znanstveni suradnik (radno mjesto razine 2) 2 6 Redovni profesor / znanstveni savjetnik (radno mjesto razine 3) 1 2 Vertikalni kriteriji za izbor i reizbor na radno mjesto u Umjetničko interdisciplinarno područje znanosti i umjetnosti Članak
3. Za izbor i reizbor na znanstveno-nastavno i umjetničko-nastavno radno mjesto u Umjetničko interdisciplinarno područje znanosti i umjetnosti pristupnik mora ispuniti vertikalne kriterije propisane ovim Nacionalnim kriterijima za pojedina znanstvena i umjetnička područja odnosno polja. U postupku izbora i reizbora na radno mjesto, pristupnik mora udovoljiti kombiniranim vertikalnim kriterijima propisanim ovim Nacionalnim kriterijima za sva područja odnosno polja u koja se izabire odnosno reizabire, i to u kumulativnom udjelu od minimalno 100 %, s tim da u svakom pojedinačnom polju moraju biti zadovoljeni kriteriji od minimalno 30 %. GLAVA IV. POSEBNI KRITERIJI Posebni kriteriji za izbor i reizbor na znanstveno-nastavno radno mjesto Članak 41.

(1)Posebni kriteriji za izbor odnosno reizbor na znanstveno-nastavno radno mjesto su A. Kriteriji nastavnog doprinosa, B. Kriteriji znanstveno-stručnog doprinosa i C. Kriteriji doprinosa društvenoj misiji i prepoznatljivosti, i propisani su u člancima 43., 44. i 45. ovih Nacionalnih kriterija.

(2)Posebni kriteriji za izbor na znanstveno-nastavno radno mjesto ispunjavaju se kumulativno. Minimalni broj posebnih kriterija za izbor na znanstveno-nastavno radno mjesto propisan je u Tablici

1. Tablica
2. Posebni kriteriji za izbor na znanstveno-nastavno radno mjesto Znanstveno-nastavno radno mjesto A. Kriteriji nastavnog doprinosa B. Kriteriji znanstveno-stručnog doprinosa C. Kriteriji doprinosa društvenoj misiji i prepoznatljivosti Docent min. 1 min. 1 - Pristupnik mora zadovoljiti minimalno 1 iz skupine A, 1 iz skupine B, a ukupno A+B+C mora biti minimalno
3. ukupno 3 Izvanredni profesor min. 1 min. 1 - Pristupnik mora zadovoljiti minimalno 1 iz skupine A, 1 iz skupine B, a ukupno A+B+C mora biti minimalno
4. ukupno 5 Redoviti profesor min. 2 min. 2 - Pristupnik mora zadovoljiti minimalno 2 iz skupine A, 2 iz skupine B, a ukupno A+B+C mora biti minimalno
5. ukupno 7 Redoviti profesor u trajnom izboru min. 3 min. 3 min. 1 Pristupnik mora zadovoljiti minimalno 3 iz skupine A, 3 iz skupine B, 1 iz skupine C, a ukupno A+B+C mora biti minimalno
6. ukupno 9

(3)U postupku reizbora na znanstveno-nastavno radno mjesto pristupnik mora ispuniti minimalno jedan posebni kriterij, od propisanih u stavku 1. ovog članka, u razdoblju nakon prethodnog izbora ili reizbora na radno mjesto. Posebni kriteriji za izbor i reizbor na znanstveno radno mjesto Članak 42.

(1)Posebni kriteriji za izbor odnosno reizbor na znanstveno radno mjesto su B. Kriteriji znanstveno-stručnog doprinosa i C. Kriteriji doprinosa društvenoj misiji i prepoznatljivosti, i propisani su u člancima 44. i 45. ovih Nacionalnih kriterija.

(2)Posebni kriteriji za izbor na znanstveno radno mjesto ispunjavaju se kumulativno. Minimalni broj posebnih kriterija za izbor na znanstveno radno mjesto propisan je u Tablici

1. Tablica
2. Posebni kriteriji za izbor na znanstveno radno mjesto Znanstveno radno mjesto B. Kriteriji znanstveno-stručnog doprinosa C. Kriteriji doprinosa društvenoj misiji i prepoznatljivosti Znanstveni suradnik min. 2 - Pristupnik mora zadovoljiti minimalno 2 iz skupine B, a ukupno B+C mora biti minimalno
3. ukupno 3 Viši znanstveni suradnik min. 3 - Pristupnik mora zadovoljiti minimalno 3 iz skupine B, a ukupno B+C mora biti minimalno
4. ukupno 5 Znanstveni savjetnik min. 4 - Pristupnik mora zadovoljiti minimalno 4 iz skupine B, a ukupno B+C mora biti minimalno
5. ukupno 7 Znanstveni savjetnik u trajnom izboru min. 5 min. 1 Pristupnik mora zadovoljiti minimalno 5 iz skupine B, 1 iz skupine C, a ukupno B+C mora biti minimalno
6. ukupno 9

(3)Pristupnik može do dva posebna kriterija iz B. Kriterija znanstveno-stručnog doprinosa zamijeniti s jednim odnosno dvama posebnim kriterijima iz A. Kriterija nastavnog doprinosa propisanih u članku 43. ovih Nacionalnih kriterija.

(4)U postupku reizbora na znanstveno radno mjesto pristupnik mora ispuniti minimalno jedan posebni kriterij, od propisanih u stavku

1. ovog članka, u razdoblju nakon prethodnog izbora ili reizbora na radno mjesto. Kriteriji nastavnog doprinosa Članak
2. Kriteriji nastavnog doprinosa su:
3. kriterij mentorstva ili komentorstva pri izradi završnih, diplomskih i poslijediplomskih specijalističkih radova (jedan rad kvalificira pristupnika samo u jednoj kategoriji): – pristupnik je u razdoblju nakon stjecanja doktorata znanosti bio mentor ili komentor pri izradi minimalno dvaju obranjenih ili pozitivno ocijenjenih završnih i/ili diplomskih radova (kriterij za izbor na radno mjesto docenta) ili – pristupnik je u razdoblju nakon prethodnog izbora na radno mjesto bio mentor ili komentor pri izradi minimalno triju obranjenih završnih i/ili diplomskih i/ili poslijediplomskih specijalističkih radova (kriterij za izbor na radno mjesto izvanrednog profesora, redovitog profesora i redovitog profesora u trajnom izboru) ili – pristupnik je u razdoblju nakon prethodnog izbora na radno mjesto bio mentor ili komentor studentu pri izradi znanstvenog ili stručnog rada (samostalnog ili u koautorstvu s do uključujući tri studenta autora), koji je nagrađen Rektorovom ili Dekanovom ili Nagradom pročelnika sveučilišnog odjela
4. kriterij mentorstva pri izradi doktorskih radova: – pristupnik mora ostvariti minimalno jedan bod; ako je pristupnik bio mentor ostvaruje jedan bod; ako je bio komentor (do dva mentora uz komentora ili više komentora u slučaju cotutelle) minimalno jednog obranjenog doktorskog rada ostvaruje jedan bod, ako je bio komentor (više od dva komentora) minimalno jednog obranjenog doktorskog rada ostvaruje broj bodova prema formuli: 1/N bodova, gdje je N=broj komentora
5. kriterij objavljivanja rada u koautorstvu sa studentom iz područja teme završnog, diplomskog ili poslijediplomskog specijalističkog rada: – pristupnik je u koautorstvu sa studentom, kojem je bio mentor ili komentor pri izradi završnog, diplomskog ili poslijediplomskog specijalističkog rada, objavio (ili je prihvaćen za objavljivanje) minimalno jedan znanstveni ili stručni rad iz područja teme završnog, diplomskog ili poslijediplomskog specijalističkog rada (kriterij za izbor na radno mjesto docenta) ili – pristupnik je u razdoblju nakon izbora na prethodno radno mjesto u koautorstvu sa studentom, kojem je bio mentor ili komentor pri izradi obranjenog završnog, diplomskog ili poslijediplomskog specijalističkog rada, objavio znanstveni ili stručni rad iz područja teme završnog, diplomskog ili poslijediplomskog specijalističkog rada (kriterij za izbor na radno mjesto izvanrednog profesora, redovitog profesora i redovitog profesora u trajnom izboru)
6. kriterij objavljivanja rada u koautorstvu s doktorandom iz područja teme doktorskog rada: – pristupnik je u koautorstvu s doktorandom, kojem je bio mentor ili komentor pri izradi doktorskog rada, objavio znanstveni rad iz područja teme doktorskog rada ili – pristupnik je, kao nastavnik na kolegiju na doktorskom studiju, u koautorstvu s doktorandom odnosno doktorandima, kojem odnosno kojima nije bio mentor ili komentor pri izradi doktorskog rada, objavio minimalno dva znanstvena rada iz područja teme doktorskog rada
7. kriterij usavršavanja u znanstvenom području odnosno polju ili struci ili nastavi: – pristupnik se u razdoblju nakon diplomiranja usavršavao u svom području odnosno polju ili struci ili nastavi na sveučilišnim ili znanstvenim institucijama u zemlji ili inozemstvu, uključujući i boravak na ljetnim školama i radionicama u zemlji i inozemstvu te boravak u inozemstvu u okviru programa poslijediplomskog (specijalističkog ili doktorskog) studija, u ukupnom trajanju od minimalno triju mjeseci (kriterij za izbor na radno mjesto docenta) ili – pristupnik se usavršavao u svom području odnosno polju ili struci ili nastavi na sveučilišnim ili znanstvenim institucijama u inozemstvu u ukupnom trajanju od minimalno šest mjeseci za izbor na radno mjesto izvanrednog