Poslodavac je dužan radniku isplatiti plaću u ugovorenom roku. Ako plaća nije isplaćena, poslodavac je dužan radniku dostaviti obračun neisplaćene plaće; taj obračun je ovršna isprava na temelju koje radnik može pokrenuti ovrhu bez parnice.
Rok: Plaća se isplaćuje nakon proteka razdoblja za koje se isplaćuje, najkasnije do petnaestog dana u idućem mjesecu, osim ako kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu nije određen drugi rok.
Što učiniti
Zatražite od poslodavca obračun dospjele, a neisplaćene plaće (ovršna isprava).
Na temelju obračuna kao ovršne isprave podnesite prijedlog za ovrhu radi naplate.
Za sporni iznos ili utvrđenje prava razmotrite zahtjev za zaštitu prava i tužbu.
Na što paziti
Bez obračuna kao ovršne isprave naplata je sporija i traži parnicu.
Za potraživanja iz radnog odnosa treba paziti na zastarne rokove.
Trajno neisplaćivanje plaće može biti razlog za izvanredni otkaz od strane radnika.