... Törvényszék
(7)bekezdése alapján 90 nap felmondási időre járó átlagkereset és 5 havi átlagkeresetnek megfelelő végkielégítés megfizetésére kérte az alperes kötelezését annak megállapítása mellett, hogy a munkaviszonyon az alperesnél az ítélet jogerőre emelkedésének napján szűnt meg, melyhez képest kérte az igénybe vett álláskeresési járadék és az alperesnél elért munkabére közötti különbözet megfizetésére kötelezni az alperest. Keresetével kapcsolatban egyrészt megtévesztésre hivatkozott. A megtévesztést abban határozta meg, hogy az alperesi munkáltató nem a rendkívüli felmondást helyezte először kilátásba, hanem a közös megegyezéses munkaviszony megszüntetést ajánlotta fel, s csak azoknál helyezte a rendkívüli felmondást kilátásba, akik közös megegyezéses munkaviszony megszüntetésre nem voltak hajlandók. Másrészt előadta, hogy
- január
- napján nem csak a felperesnek, hanem több munkavállalónak is megszüntették a munkaviszonyát az alperesnél, hasonló közös megegyezéses nyomtatvány aláírásával. Ezért álláspontja szerint az alperes csoportos létszámleépítést valósított meg oly módon, hogy az ezzel kapcsolatos jogszabályi előírásokat nem tartotta be. Alperes a felperesi kereset elutasítását kérte. A fellebbezéssel támadott ítéletében a munkaügyi bíróság a felperes keresetét elutasította, miután egyik felperes által felhozott indokot sem találta alaposnak. Az ítélet ellen a felperes nyújtott be fellebbezést, melyben a keresetének megfelelő döntés meghozatalát kérte. A ... Törvényszék az iratok felülvizsgálata alapján megállapította, hogy a felperes fellebbezése nem alapos. A munkaügyi bíróság részletes bizonyítási eljárást folytatott le, vizsgálta a felperesi keresetben megjelölt minden hivatkozás jogszerűségét. Ennek eredményeként az általa alkalmazandó jogszabályi előírásoknak megfelelően helyes következtetésre jutott akkor, amikor a felperesi keresetet nem találta megalapozottnak. Olyan hivatkozást, mely az elsőfokú bírósági eljárásban beszerzett bizonyítékok eltérő értékelésére okot adhatna, a fellebbezés nem tartalmazott. Mindezért a törvényszék a munkaügyi bíróság ítéletét a Pp.
- §