← Magyarország

Mfv.10363/2012/5 – Kúria

A határozat elvi tartalma: A munkaszüneti napokon a hivatásos állomány tagja akkor is rezesül a távolléti díjban, ha nincs beosztva szolgálat teljesítésére. Amennyiben azért veszi ki a szabadságot, hogy mentesüljön a szolgálatteljesítés alól, a munkaszüneti napra eső távolléti díjra is jogosult. 1996. XLIII. Tv. 86. §

(6)Mfv.I.10.363/2012/
  1. A Kúria a dr. Letavecz Ilona ügyvéd által képviselt felperesnek a dr. Kulcsár Gábor jogtanácsos által képviselt alperes ellen távolléti díj megfizetése iránt a Gyulai Munkaügyi Bíróságnál 1.M.380/
  2. szám alatt megindított és másodfokon a Gyulai Törvényszék 3.Mf.25.915/2011/
  3. számú ítéletével jogerősen befejezett perében az említett másodfokú határozat ellen az alperes által benyújtott felülvizsgálati kérelem folytán a
  4. május
  5. napján megtartott tárgyaláson meghozta a következő í t é l e t e t : A Kúria a Gyulai Törvényszék 3.Mf.25.915/2011/
  6. számú ítéletét hatályában fenntartja. Kötelezi az alperest, hogy fizessen meg a felperesnek - tizenöt napon belül - 10.000 (tízezer) forint felülvizsgálati eljárási költséget. A felülvizsgálati eljárás illetéke az államot terheli. I n d o k o l á s A felperes hivatásos tűzoltóként áll szolgálati jogviszonyban az alperesnél.
  7. áprilisában kérelemmel fordult Cs.P. tűzoltóparancsnokhoz annak érdekében, hogy az ünnepnapokra kétszeres távolléti díj kifizetése történjen azon időszakban, amikor szolgálatteljesítésre volt beosztva, de szabadságot vett igénybe. A parancsnok a
  8. április
  9. napján kelt levelében a kérelmet elutasította arra hivatkozással, hogy ha a hivatásos állomány tagja az
  10. évi XXII. törvény (régi Mt.)
  11. §-ának
(3)és
(4)bekezdése szerinti ünnepnapokon szolgálatteljesítésre volt beosztva, de szabadságot vett ki, akkor egyszeres távolléti díj illeti meg. A felperes ezt követően
  1. május 5-én szolgálati panaszt terjesztett elő, azonban a
  2. június 12-én kelt határozatában a munkáltató a panaszt elutasította és megismételte korábbi álláspontját. Ezt követően M. Város polgármestere a
  3. július 21-én kelt határozatában a panaszt elutasította, mivel álláspontja szerint az alperesi tűzoltóparancsnok döntése megalapozott volt. A felperes a keresetében 86.714 forint összegű távolléti díj és járulékai megfizetésére kérte kötelezni az alperest kamatokkal együtt, továbbá perköltséget is igényelt. Kereseti kérelme a Hszt.
  4. §-ának
(6)bekezdésében, illetve a 97. §-ának
(6)bekezdésében foglaltakon alapult. A Gyulai Munkaügyi Bíróság 1.M.380/2011/
  1. számú ítéletével kötelezte az alperest, hogy tizenöt napon belül fizessen meg a felperesnek
  2. november
  3. napjától
  4. december
  5. napjáig 10.065 forintot,
  6. teljes évre járó 27.175 forintot,
  7. teljes évre 38.205 forintot,
  8. január
  9. napjától
  10. május
  11. napjáig járó 11.369 forintot elmaradt távolléti díj címén, valamint ezek kamatának viselésére is kötelezte a munkáltatót. Az alperesnek perköltséget is kell fizetnie, míg a le nem rótt eljárási illeték az állam terhén marad. Az elsőfokú bíróság álláspontja szerint - hivatkozva a Hszt.
  12. §
(6)bekezdésében, valamint a 97. §
(6)bekezdésében foglaltakra távolléti díj jár a munkaszüneti napra, ezek az úgynevezett fizetett ünnepek, amikor a munkavállalók annak ellenére részesülnek díjazásban, hogy munkát végeznének. Másrészt távolléti díj illeti meg a munkavállalót a szabadság címén engedélyezett munkából való távolmaradás idejére is. Miután a felperes a szolgálatteljesítés alól csak a szabadsága terhére mentesülhetett a munkaszüneti napon, őt a távolléti díj megilleti egyrészt a munkaszüneti nap, azaz a fizetett ünnep indokán, másrészt pedig a szabadságára tekintettel. Amennyiben csak egyszeres díjazásban részesülne, akkor vagy a munkaszüneti napra munkavégzés hiányában is megillető munkadíjtól lenne megfosztva, vagy pedig elesne a szabadság időtartamára munkavégzés nélkül járó díjazástól. Az ítélet szerint ha valaki munkaszüneti napon munkát végez, arra a napra nyilvánvalóan megilleti őt az elvégzett munkája után járó díjazás is, azonban jogosult a fizetett ünnepre figyelemmel a távolléti díj összegére is, ami már önmagában járna munkavégzés hiányában is. Adott munkaszüneti nap és a kivett szabadság ha ugyanarra a napra esik, akkor a munkaszüneti nap után járó díjazás megilleti a munkavállalót, és miután a szabadságnapokra is távolléti díj jár, a távolléti díj kétszeres összege az a juttatás, amelyre a munkavállaló ilyen esetekben jogszerűen igényt tarthat. Az alperes fellebbezése folytán eljárt Gyulai Törvényszék 3.Mf.25.915/2011/4. számú ítéletével az elsőfokú bíróság ítéletét helybenhagyta és az alperest perköltség fizetésére kötelezte. Megállapította, hogy a fellebbezési illeték az állam terhén marad. A másodfokú bíróság a Hszt. 86. §-ának
(6)bekezdése perbeli időben hatályos szövege alapján megállapíthatónak találta, hogy a munkaszüneti napon történő szolgálatteljesítés esetén a hivatásos állomány tagját megilleti a munkájáért járó illetmény és ezen felül távolléti díj is. Ettől eltérő az az eset, amikor a munkavállaló a munkaszüneti napon történő munkavégzési kötelezettségét fizetett szabadság igénybevételével váltja meg. Ebben az esetben a Hszt. 86. §
(6)bekezdése alapján távolléti díj illeti meg, illetve a szabadságra tekintettel a 97. §
(6)bekezdése alapján szintén távolléti díjra, tehát kétszeres összegre tarthat igényt. Nem találta alaposnak a másodfokú bíróság azon alperesi álláspontot, miszerint a felperes által megjelölt Legfelsőbb Bírósági határozatok a jelen ügyben nem alkalmazhatóak tekintettel arra, hogy ezek a Hszt. 86. §
(6)bekezdésének
  1. július 1-jétől hatályos módosítása előtt keletkeztek. Ezen jogszabály-módosítást megelőzően is alkalmazni kellett ugyanis a 20/
  2. (III.29.) BM rendelet 7/A. §-át, amelynek a
  3. december 31-éig hatályos szövege szerint a munkaszüneti napon teljesített szolgálatért a hivatásos állomány tagját az aznapi munkájáért járó illetményen felül a távolléti díj is megilleti. Az alperes felülvizsgálati kérelme az ítéletek hatályon kívül helyezésére és a jogszabályoknak megfelelő, a kereseti kérelmet elutasító határozat hozatalára irányult. A felülvizsgálati érvelés szerint a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló
  4. évi XLIII. törvény (Hszt.)
  5. július
  6. napjától hatályban lévő
  7. §
(6)bekezdés második mondata értelmében munkaszüneti napon teljesített szolgálatért a hivatásos állomány tagját a munkájáért járó illetményen felül a távolléti díj is megilleti. Ezt erősíti meg a belügyminiszter irányítása alatt álló fegyveres szervek hivatásos állományú tagjai illetményének és egyéb juttatásainak megállapításáról, valamint a folyósítás szabályairól szóló 20/
  1. (III.19.) BM rendelet 7/A. §-a, amelynek értelmében a munkaszüneti napon teljesített szolgálatért a hivatásos állomány tagját az aznapi munkájáért járó illetményen felül a távolléti díj is megilleti. A hivatkozott törvényi szabályozás egyértelmű rendelkezése szerint csak akkor jár a távolléti díj, amennyiben a munkaszüneti napon a hivatásos állomány tagja szolgálatot teljesít. Az alperes felülvizsgálati kérelmében jogutódlást is bejelentett. A felperes felülvizsgálati ellenkérelme a jogerős ítélet hatályában való fenntartására irányult. A felülvizsgálati kérelem nem alapos. A perbeli időszakra irányadó, a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló
  2. évi XLIII. törvény (Hszt.)
  3. §
(6)bekezdése szerint munkaszüneti napon teljesített szolgálatért a hivatásos állomány tagját a munkájáért járó illetményen felül a távolléti díj is megilleti. Ez a rendelkezés a korábban hatályban volt 20/
  1. (III.19.) BM rendelet 7/A. §-ában foglaltakkal megegyező. Az eljáró bíróságok a következetes ítélkezési gyakorlatra figyelemmel helytállóan fejtették ki, hogy a munkaszüneti napokon a hivatásos állomány tagja akkor is részesül a távolléti díjban, ha nincs beosztva szolgálat teljesítésére. Amennyiben azért veszi ki a szabadságot, hogy mentesüljön a szolgálatteljesítés alól (tehát ezáltal a részére biztosított szabadság mértéke csökken), a munkaszüneti napra járó távolléti díjon felül a szabadságra eső távolléti díjra is jogosultságot szerez (BH.2003.387.). Minderre figyelemmel a bíróságok helytállóan fejtették ki, hogy a felperes az elmaradt távolléti díj összegére jogosult volt, amelynek mértékét illetően a felek között nem volt vita. A fentiekre tekintettel a Kúria a jogerős ítéletet hatályában fenntartotta a Pp.
  2. §-ának
(3)bekezdése értelmében. Az alperes perköltség fizetési kötelezettsége a Pp. 78. §-ának
(1)bekezdésén alapul, míg a felülvizsgálati eljárás illetékét az adott ügyben irányadó 6/
  1. (VI.26.) IM rendelet
  2. §-a alapján az állam viseli. Budapest,
  3. május
  4. Dr. Tallián Blanka s.k. a tanács elnöke, Dr. Mészárosné dr. Szabó Zsuzsanna s.k. előadó bíró, Dr. Hajdu Edit s.k. bíró A kiadmány hiteléül: Nné tisztviselő

🔗 Hivatalos forráshoz

MI-magyarázat a hivatalos jogszabályszöveg alapján. Tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást.