Mfv.10887/2006/4 – Kúria

A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG LEGFELSŐBB BÍRÓSÁGA mint felülvizsgálati bíróság Mfv.II.10.887/2006/

1. szám A Magyar Köztársaság Legfelsőbb Bírósága a Dr. Szabó Klára ügyvéd által képviselt kérelmező által a Dr. Niederfiringer Ágnes ügyvéd által képviselt kérelmezett ellen szakszervezeti kifogás tárgyában a Fővárosi Munkaügyi Bíróság előtt 7.Mpk.50.115/
2. szám alatt indított és a Fővárosi Bíróság 55.Mpkfv.634.381/2006/
3. számú végzésével elbírált ügyében a kérelmező által benyújtott felülvizsgálati kérelem folytán meghozta a következő v é g z é s t : A Legfelsőbb Bíróság a Fővárosi Bíróság 55.Mpkfv.634.381/2006/
4. számú végzését hatályon kívül helyezi és a Fővárosi Munkaügyi Bíróság 7.Mpk.50.115/2006/
5. számú végzését helybenhagyja. Kötelezi a kérelmezettet, hogy fizessen meg a kérelmezőnek tizenöt nap alatt - 20.000 (húszezer) forint együttes másodfokú és felülvizsgálati eljárási költséget, valamint az államnak felhívásra - 12.000 (tizenkettőezer) forint együttes másodfokú és felülvizsgálati eljárási illetéket. I n d o k o l á s A kérelmező a kérelmezett jogelődjével, a H. Rt-vel szemben a munkaügyi bírósághoz fordult annak megállapítása végett, hogy a kérelmezett 2006.02.28-i intézkedése - mellyel megtagadta az emelt összegű érdekképviseleti tagdíj levonását jogellenes, és kérelmezettet arra kérte kötelezni, hogy 2006.04.01-től havi 500 Ft tagdíjat vonjon le a szakszervezeti tagoktól. Előadta, hogy a kérelmezett azon munkavállalói nyilatkozatnak, miszerint „a TESZ mindenkori határozata szerinti tagdíjat vonja le havonta"
6. óta eleget tett, és 350 Ft összegű, majd
7. márciusát követően 400 Ft tagdíjat vont le és utalt át a szakszervezetnek. A tagdíj 2006.03.01-től havi 500 Ft-ra módosult, ennek átutalását azonban a vállalat megtagadta és új egyéni nyilatkozatokat kívánt meg az összeg módosításához, továbbá a jövőre nézve naptári évenként is. A kérelmezett elutasítását. álláspontját fenntartotta és kérte a kérelem A Fővárosi Munkaügyi Bíróság 7.Mpk.50.115/2006/
8. számú végzésével megállapította, hogy a kérelmezett azon intézkedése, mellyel az emelt összegű tagdíj levonását 2006.04.01-től megtagadta, jogellenes. Ennek indokául azt fejtette ki, hogy a munkáltató éveken át teljesítette a levonást, tehát azt később nem tagadhatja meg, továbbá nem igényelheti a munkáltató minden évben külön nyilatkozat megtételét sem, figyelemmel arra, hogy a korábbi nyilatkozat nem meghatározott időre szólt. A munkáltató fellebbezése folytán eljárt Fővárosi Bíróság 55.Mpkfv.634.381/2006/
9. számú végzésével a munkaügyi bíróság végzését annyiban változtatta meg, hogy a kérelmezett intézkedése abban a részében jogellenes, amely szerint „az elkövetkező évek vonatkozásában a munkavállalói létszám magas fluktuációjára tekintettel minden év elején, még a januári munkabérek számfejtése előtt szíveskedjenek megismételni a dolgozók írásos nyilatkozatának beszerzését és kérem azt a Gazdasági Igazgatóság részére eljuttatni. Csak azoknak a munkavállalóknak a tagdíj levonását tudom biztosítani a munkabérből, akikre vonatkozóan ilyen tartalmú nyilatkozat áll a gazdasági igazgatóság rendelkezésére." A végzés indokolása szerint a konkrét forint összegre megadott megbízást kell a munkáltatónak teljesítenie. A munkáltatót a megbízási jogviszony megszűnéséig terheli az a kötelezettség, hogy az eredetileg összegszerűségében pontosított, munkavállalótól származó megbízást teljesítse mindaddig, amíg újabb pontos összegre vonatkozó megbízást nem kap a munkavállalótól. A jogerős végzés ellen a kérelmező terjesztett elő felülvizsgálati kérelmet. A végzés azon állásfoglalását sérelmezte, amely szerint csak egy konkrétan számokkal meghatározott összegre szólhat a munkavállaló nyilatkozata, ennek módosulása esetén új nyilatkozat szükséges. Álláspontja szerint a munkavállalók a változásról hirdetmény és hírlevél útján értesülnek, a munkáltatót pedig kellő időben értesíti a szakszervezeti elnökség. A tagok nyilatkozata egyértelmű: az Elnökség mindenkori határozata szerinti tagdíj levonását és átutalását kérik. A kérelmezett ellenkérelmében a jogerős végzés hatályban tartását és a kérelmező perköltség megfizetésében marasztalását kérte. Álláspontja szerint a tagdíj mértékét a szakszervezet határozza meg, levonására azonban csak akkor köteles a munkáltató, ha a megbízás az
10. évi XXIX. törvény rendelkezéseinek megfelel, vagyis határozott összegként szerepel, amiből az is következik, hogy az összegszerűségre nézve a szakszervezet közlése a munkáltatóval szemben nem irányadó. A kérelmező felülvizsgálati kérelme a következők szerint alapos. A törvény értelmében a munkabérből levonásnak egyebek mellett a munkavállaló hozzájárulása alapján van helye. Ez irányadó a szakszervezeti tagdíj levonására is (Mt.
11. §