ellenbizonyítás lehetősége szűkre szabott és nem biztosít
adóhatóság részére mérlegelési lehetőséget. A Kúria mint felülvizsgálati bíróság ítélete
ügy száma: Kfv.I.35.094/2016/9. A tanács tagjai: . Hajnal Péter a tanács elnöke, Dr. Heinemann Csilla előadó bíró, dr. Sisák Péter bíró A felperes: felperes neve A felperes képviselője: Dr. Gál Ferenc Ügyvédi Iroda (ügyintéző dr. Gál Ferenc ügyvéd)
alperes: Nemzeti Adó- és Vámhivatal Fellebbviteli Igazgatóság, mint a Nemzeti Adó- és Vámhivatal Észak-alföldi Regionális Adó Főigazgatósága (alperes címe) jogutódja
alperes képviselője: Csehné dr. Vékás Katalin jogtanácsos A per tárgya: adóhatósági határozat bírósági felülvizsgálata A felülvizsgálati kérelmet benyújtó fél: felperes A felülvizsgálni kért jogerős határozat: Szolnoki Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság 12.K.27.187/2015/
alperesnek 30.000 (harmincezer) forint felülvizsgálati perköltséget. Kötelezi a felperest, hogy fizessen meg
államnak - külön felhívásra - 223.800 (kétszázhuszonháromezer-nyolcszáz) forint felülvizsgálati eljárási illetéket.
ítélet ellen felülvizsgálatnak nincs helye. Indokolás A felülvizsgálat alapjául szolgáló tényállás [1] A felperes első ízben
adóhatóság becsléssel, a minimálbér kétszeres összege után állapította meg a felperes járulékfizetési kötelezettségét. [2]
elsőfokú adóhatóság
elévülési időn belül ismételten két alkalommal is megállapította a felperes be nem jelentett alkalmazotti foglalkoztatását, és
adózás rendjéről szóló
adóbírság, valamint késedelmi pótlék előírásáról. [3] A fenti határozattal szemben a felperes fellebbezéssel élt, melynek eredményeként
alperes 1839572919 számú határozatával
elsőfokú határozatot helybenhagyta. A kereseti kérelem és
alperes védekezése [4] A felperes keresetében elsődlegesen arra alapozottan kérte
alperesi határozat elsőfokú határozatra is kiterjedő hatályon kívül helyezését, hogy
alperes nem tett eleget a tényállás tisztázási kötelezettségének, eljárása sérti
alperes ellenkérelmében a kereset elutasítását kérte fenntartva a határozatának indokolásában rögzített jogi álláspontját.
elsőfokú ítélet [6]
elsőfokú bíróság a felperes keresetét nem találta megalapozottnak. Kiemelte, hogy a felperes tárgyaláson pontosított keresetében a becslés jogalapját nem, csupán módszerének helyességét vitatta. A minimálbér kétszeresének számítását kifogásolta arra hivatkozva, hogy
alkalmazott egy lakásszövetkezet alkalmazásában álló személy volt, aki után járulékfizetési kötelezettségének a munkáltatója eleget tett. [7]
elsőfokú bíróság
alperesi megállapítást, mivel e jogszabályhely a becslés speciális módszerét írja elő, szemben ellenbizonyításnak helye nincs és a jogi mérlegelési lehetőséget sem biztosít
alperes számára. mellyel előírás A felülvizsgálati kérelem és ellenkérelem [8] A jogerős ítélet ellen a felperes terjesztett elő felülvizsgálati kérelmet a jogerős ítélet hatályon kívül helyezése és keresetének teljesítése érdekében. Változatlanul állította, hogy
alperes nem tett eleget tényállás tisztázási kötelezettségének. Ezzel összefüggésben vitatta
APEH
ismételt ellenőrzés állapít meg bejelentés nélküli foglalkoztatást, a 2007. december 31-ét követően figyelembe veendő két ellenőrzés közötti időtartamon belül
ellenőrzést
okra a hónapokra, napokra kell lefolytatni, amikor
érintett magánszemély vonatkozásában biztosítási kötelezettség vagy szabályos alkalmi foglalkoztatás nem állapítható meg.
ellenőrzést
okban
esetekben kell lefolytatni, amikor bizonyítottan bejelentés nélküli a foglalkoztatás. [10] A módszertani segédletben írtakkal ellentétes, hogy nem fogadták el a felperesnek
alkalmazott biztosítási jogviszonyára vonatkozó okirati bizonyítékait.
alperes nyilvánvalóan nem teljesítette tényállás tisztázási kötelezettségét, hiszen a felperes javára szolgáló körülményeket meg sem kísérte feltárni. [11] A bíróság ítéletének indokolásában a fenti körülményeket meg sem említi, így indokolási kötelezettségének sem tett eleget.
zal
állásponttal sem értett egyet, hogy
adózót a törvényi vélelemmel szemben megilleti
ellenbizonyítás lehetőség, sőt a kifizetett bér összegére is tehet ellenbizonyítást. Iratellenesnek vélte továbbá a bíróság ítéletének 3. oldal 6. bekezdésében történő
on megállapítást, hogy a felperes meg sem kísérelte annak bizonyítását, hogy
adóhatóság által feltárt napokon ténylegesen nem történt bejelentés nélküli foglalkoztatás, hiszen többféle bizonyíték került csatolásra
eljárás során. Így a törzsvendégek nyilatkozatai, a vendéglátóhelyiségről fényképes bizonyítékok, pénztárgép szalagok, illetve a vendéglátóhely több alkalommal nyitva sem volt. Így ezekből
következik, hogy bizonyos napokon létre sem jött a foglalkoztatás. [12]
alperes írásbeli ellenkérelmében a jogerős ítélet hatályában való fenntartását indítványozta. A Kúria döntése és jogi indokai [13] A felülvizsgálati kérelem alaptalan. [14] A Kúria mindenekelőtt
t rögzíti, hogy a felülvizsgálati kérelemben
elsőfokú jogerős ítélet tartalma,
elsőfokú bíróság eljárásának mozzanatai vitathatók. Nem helyezhető a felülvizsgálati kérelem olyan új jogalapra,
az nem hozhatók fel abban már olyan új érvek, kifogások, melyekre a felperes a keresetlevelében, illetve a peres eljárás során nem hivatkozott. Nincs lehetőség tehát a felülvizsgálati kérelemben új jogszabálysértéseket állítani.( Pp. 275. §
nem képezi keresetének tárgyát. Erre figyelemmel a Kúria nem foglalkozhatott a felülvizsgálati kérelemnek a becslés jogalapját vitató érveivel. [15] A Kúria már számos ítéletében foglalkozott a be nem jelentett alkalmazott foglalkoztatása esetén kiszabható szankció jogi természetével,
zal szembeni korlátozott bizonyítás esetköreivel. (Kfv.I.35.230/2015., Kfv.V.35.464/2014. Kfv.I.35.344/2015.)
ebben
ítéletekben kifejtett jogi álláspontját változatlanul fenntartja,
t tekinti irányadónak jelen perbeli ügy elbírálására is. [16]
adóhatóságnak a törvényi szabályozás értelmében becslést kellett alkalmaznia, ezt a jogszabály nem lehetőségként, hanem kötelezően alkalmazandóként írja elő.
adóalaptól való eltérés hitelt érdemlő bizonyítása pedig nem a foglalkoztatottak személyéhez, hanem
adózó érdekkörében felmerült egyes körülményekhez, tényekhez kapcsolódhat. Ugyanis a jogszabály egyértelműen meghatározza
alkalmazandó módszert, mikor rögzíti, hogy
ellenőrzések alkalmával fellelt be nem jelentett alkalmazottak létszámának átlaga alapján képzett szorzószámmal számítva legalább a mindenkori minimálbér kétszerese után vélelmezve kell megállapítani a fizetendő adót és járulékot. A jogszabály ettől eltérést nem enged. Nem személyhez kötődően kell vizsgálni és megállapítani a fizetési kötelezettséget, hanem a jogszabályban megállapított átlaglétszám és szorzószám figyelembe vételével. [18] A mulasztás ismételt volta
, amely indokolja e szigorú számítási mód alkalmazását, melynek során
átlag szorzószámból kiindulva a foglalkoztatott érdekkörében felmerülő kieső idő figyelembe vételére
adóhatóságnak nincs lehetősége. Tévesen értelmezi tehát a felperes
ellenbizonyítás a törvény által szabott szűk körre korlátozódik,
nem terjed ki arra, hogy a be nem jelentett alkalmazottként foglalkoztatott magánszemély más foglalkoztatónál történő foglalkoztatását vizsgálja
adóhatóság és
ott befizetett adót és járulékot a mulasztó adózónál figyelembe vegye. Hasonlóan nincs lehetősége a felperesi nyitva tartás vizsgálatára, annak számításba vételére. Mindezekre figyelemmel nem tévedett
elsőfokú bíróság, mikor a felperesnek
erre irányuló bizonyítási indítványait elutasította. [19] Helyesen foglalt állást
elsőfokú bíróság a módszertani segédletben foglaltak elvetése körében is. A jogerős ítélet részletesen foglalkozik a járulék számítással, és helytállóan állapítja meg a számításnál figyelembe veendő időtartamot. [20] A kifejtettekre figyelemmel a Kúria
t állapította meg, hogy a jogerős ítélet a felülvizsgálati kérelem által vitatott körben nem jogszabálysértő, ezért a Pp. 275.
ellenbizonyítás lehetősége szűkre szabott és nem biztosít
adóhatóság részére mérlegelési lehetőséget. Záró rész [22] A pervesztes felperes a Pp. 270. §
ítélettel szembeni felülvizsgálat lehetőségét a Pp. 271. §
MI-magyarázat a hivatalos jogszabályszöveg alapján. Tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást.