← Magyarország

103/2014. (HK 1/2015.) HM KÁT–HVKF együttes intézkedése a Magyar Honvédség katonai toborzás rendszerének átalakításával kapcsolatos feladatok végrehaj

103/

  1. (HK 1/2015.) HM KÁT–HVKF együttes intézkedése a Magyar Honvédség katonai toborzás rendszerének átalakításával kapcsolatos feladatok végrehajtásáról. A honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló
  2. évi CXIII. törvény
  3. §

(3)és
(5)bekezdése, 52. §
(1)bekezdése, továbbá a honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló
  1. évi CXIII. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 290/
  2. (XII. 22.) Korm. rendelet
  3. §
(3)bekezdés f) pontja és 11. §
(3)bekezdése alapján a következő együttes intézkedést adjuk ki: 1. Az együttes intézkedés hatálya a Honvédelmi Minisztérium (továbbiakban: HM) a honvédelmi miniszter közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezetekre, a honvédelmi miniszter irányítása alá tartozó központi hivatalokra, valamint a Magyar Honvédség katonai szervezeteire (a továbbiakban: honvédségi szervezetek) terjed ki. 2. A katonai toborzás rendszerének átalakítására, a jogszabályi háttér kialakítására, valamint a toborzás marketing újragondolására a HVK Személyzeti Csoportfőnökség (a továbbiakban: HVK SZCSF) vezetésével munkacsoportot (a továbbiakban MCSP) hozunk létre. 3. Az MCSP alakuló ülését jelen együttes intézkedés aláírásától számított 30 napon belül meg kell tartani. 4. Az MCSP feladatait 2015. április 30-ig látja el. 5. Az MCSP vezetője a HVK SZCSF csoportfőnöke. 6. Az együttes intézkedésben meghatározott feladatok végrehajtását a HVK SZCSF csoportfőnöke koordinálja, ellenőrzi, és e tárgykörben az érintett szervezetek vezetőivel, a feladatra kijelölt képviselőkkel szóban és írásban közvetlen kapcsolatot tarthat fenn. 7. Az MCSP titkára a HVK SZCSF Humánerőforrás Gazdálkodási Osztály kiemelt főtisztje. 8. Az MCSP tagjai:
  1. a)a HM Humánpolitikai Főosztály (a továbbiakban: HM HPF) kijelölt képviselői;
  2. b)az MH Hadkiegészítő és Központi Nyilvántartó Pa rancsnokság kijelölt képviselői;
  3. c)a HM Védelemgazdasági Hivatal képviselője. 9. Az MCSP vezetője – ha a napirend feladatkörüket érinti – a következő szervezeteket az MCSP ülésére meghívja:
  4. a)az MH Egészségügyi Központ kijelölt képviselője;
  5. b)az MH Kiképzési és Doktrinális Központ kijelölt képviselője;
  6. c)a HVK Híradó, Informatikai és Információvédelmi Csoportfőnökség kijelölt képviselője;
  7. d)az MH Összhaderőnemi Parancsnokság kijelölt kép viselői;
  8. e)az MH Altiszti Akadémia kijelölt képviselője;
  9. f)a HM Tervezési és Koordinációs Főosztály kijelölt képviselője;
  10. g)a HM Társadalmi Kapcsolatok és Háborús Kegyeleti Főosztály kijelölt képviselője;
  11. h)a HM Miniszteri Kabinet Sajtóosztály kijelölt képvi selője;
  12. i)a HM Jogi Főosztály (a továbbiakban: HM JF) kijelölt képviselője;
  13. j)az MH Vezénylő Zászlós kijelölt képviselője. 10. Felkérjük
  14. a)a Nemzeti Közszolgálati Egyetem Hadtudományi és Honvédtisztképző Kar dékánját, hogy a Katonai Vezetéstudományi és Közismereti Tanszék szociológus képviselője;
  15. b)a HM Zrínyi Térképészeti és Kommunikációs Szolgáltató Közhasznú Nonprofit Kft. vezetőjét, hogy az általa kijelölt képviselő,
  16. c)az MH Elektronikai Logisztikai és Vagyonkezelő Zrt. vezetőjét, hogy az általa kijelölt képviselő az MCSP ülésein az MCSP vezetőjének meghívása esetén vegyen részt. 11. Az MCSP vizsgálja felül, racionalizálja és határozza meg a Magyar Honvédségnek a toborzás eszközével elérendő célját, ennek érdekében tegyen javaslatot a kialakításra kerülő, a toborzás folyamatához kapcsolódó valamennyi eljárásrend kialakítására. 12. Az MCSP vizsgálja meg a szervezetből saját elhatározásukból távozó állomány nagyságát, arányát, elemezze a kialakult helyzetet, valamint a kiáramlás okait, a katonai szervezeteknek az állomány megtartására irányuló törekvéseit, eszközrendszerét, célját és eredményét. 13. Az MCSP tegyen javaslatot az állomány megtartására, vizsgálja meg a külső munkaerő piaci hatásokat. 14. Az MCSP vizsgálja felül a katonai toborzás irányításának rendjét, készítse elő a végrehajtást szabályozó jogszabályok tervezetét. 15. Az MCSP tegyen javaslatot a toborzás-tervezés feladataira éves bontásban, és határozza meg hozzá a marketing és kommunikációs támogatások lehetőségét. 16. Az MCSP vizsgálja felül a HM KGIR toborzó modul strukturális felépítésének, adattartalmát a külső és belső Toborzó Modul (Recruitment Modul) teljes körű alkalmazásba vételéhez szükséges feltételek meghatározásához. Az információs rendszert képessé kell tenni a valós adatok szolgáltatására, interneten felületen pozíciók kiajánlására, valamint differenciált toborzás végrehajtására. 17. Az MCSP tegyen javaslatot a toborzásban résztvevő katonai szervezeteknél szolgálatot teljesítő szakemberek felkészítésére, továbbképzésére. 18. Az MCSP munkarendjét maga alakítja, úgy hogy 2015. február 27-én javaslatát megteszi a HVKF felé a toborzásban résztvevő szervezetek eljárásrendjéről, valamint a toborzást segítő szociológiai kutatás, és marketing támogatás tervezéséről. 19. Az MCSP 2015. március 31-ig a HVK SZCSF a HM HPF-fel és HM JF-fel együttműködve a HVKF felé döntésre előkészíti a toborzásról szóló HM KÁT–VKF együttes intézkedés tervezetet. 20. Ez az intézkedés az aláírást követő napon lép hatályba, és 2015. április 30-án hatályát veszti. Dr. Dankó István s. k., HM közigazgatási államtitkár

MI-magyarázat a hivatalos jogszabályszöveg alapján. Tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást.