(2)bekezdése alapján, figyelemmel a Honvéd Vezérkar főnökének az MH 2. Honvédelmi dandár megalakításának feladatairól szóló 360/2013. HVKF intézkedése 7.
- c)pontjában foglaltak végrehajtására a következő szakutasítást adom ki: 1. A szakutasítás hatálya a Magyar Honvédség (a továbbiakban: MH) katonai szervezeteire terjed ki. 2. A Honvéd Vezérkar főnökének az MH 2. Honvédelmi dandár megalakításának feladatairól szóló 360/2013. HVKF intézkedése (a továbbiakban: HVKF intézkedés) alapján az MH 2. Honvédelmi Dandár (a továbbiakban: MH 2. HD) személyi állományát az MH teljes önkéntes védelmi tartalékos (a továbbiakban: ÖVT) állománya és hadköteles állomány biztosítja, ezért az MH 2. HD, mint önálló hadrendi elem és hadi állománytáblájának létrehozását követően az ÖVT állomány szerződésmódosítását végre kell hajtani. 3. A HVKF döntése alapján az MH 2. HD megalakításért felelős állományilletékes parancsnoki jogkörét – az MH 2. HD megalakításáig – az MH Hadkiegészítő és Központi Nyilvántartó Parancsnokság (a továbbiakban: MH HKNYP) parancsnoka látja el. 4. A szerződésmódosítás végrehajtása érdekében az átadásra tervezett ÖVT személyi állomány vonatkozásában az átadó katonai szervezet parancsnoka az állománytábla hatálybalépését követő 60 napon belül előkészíti az ÖVT átadását. Ennek során:
- a)intézkedik a személyügyi alapnyilvántartások és okmányok (dokumentumok és elektronikus nyilvántartás) naprakészsége ellenőrzésére, lezárására;
- b)pontosítja az ÖVT állomány adatait, szükség szerint egyeztet az ÖVT állomány tagjával;
- c)az MH HKNYP illetékes katonai igazgatási szakemberével egyeztetve – a szerződésmódosítás előkészítése érdekében – pontosítja az ÖVT állomány MH 2. HD hadi állománytábláján betöltendő beosztással kapcsolatos elgondolást. 5. Az átadó parancsnok a szerződésmódosításkor tájékoztatja az állomány tagját ÖVT jogviszonyával összefüggő változásokról, az új katonai szervezetéről, illetve ÖVT jogviszonya tekintetében állományilletékes parancsnokának, azaz az MH HKNYP parancsnokának személyéről. Tájékoztatja továbbá, hogy ÖVT jogviszonyát érintő változások nem érintik az Ei Zrt-nél továbbiakban is fennálló munkaviszonyával összefüggő körülményeket. 6. A szerződésmódosítás során elsődlegesen olyan ÖVT adható át, akinek egészségi alkalmassága vizsgálata lezárult és megfelel a hatályos jogszabályi követelményeknek. Ha a létszámhiány indokolttá teszi, átadásra kerülhet olyan állomány is, aki csapat orvosi alkalmassági vizsgálattal rendelkezik és a szerződésmódosítás hatálybalépéséig az alkalmasság vizsgálata folyamatban van, illetve annak kezdeményezése megtörtént. 7. A szerződésmódosítást a mellékletben rögzített minta szerint kell alkalmazni és végrehajtani. 8. A szerződésmódosítás végrehajtását követően az átadó katonai szervezet parancsnoka tájékoztatja az ÖVT munkáltatóját (HM Ei Zrt.) és ezzel egyidejűleg a tájékoztató egy példányát megküldi az MH HKNYP parancsnoka részére. 9. A szerződésmódosítás során a felek együttműködnek a kölcsönös tájékoztatásban és az esetleges nyitott kérdések lezárásában. A fennálló jogviszonyhoz kapcsolódó kérdések megoldása az átadó-, a szerződésmódosításhoz kapcsolódó beosztással kapcsolatos kérdések az átvevő katonai szervezet parancsnokának felelősségi körébe tartozik. 10. Az átadó honvédségi szervek a személyügyi eljárás során keletkező adatok egységes rendben történő feldolgozása érdekében gondoskodnak arról, hogy a szerződésmódosítás egy példánya – legkésőbb annak aláírását követő 30 napon belül – megküldésre kerüljön az MH HKNYP részére. 11. A szerződésmódosítás aláírását követően, annak hatálybalépése előtt az átadó katonai szervezet személyügyi szerve intézkedik a személyügyi dokumentumok átadására az érintett részére. 12. A szerződésmódosítás végrehajtását jelen intézkedésben leírtak szerint legkésőbb 2014. október 31-ig végre kell hajtani. 13. A szerződésmódosítás hatálybalépésének dátuma 2014. november 30. 14. Ez a szakutasítás az aláírást követő nap lép hatályba és 2014. december 31-én hatályát veszti. Erdélyi Lajos dandártábornok s. k., csoportfőnök