15/
- (VI. 6.) MvM rendelete a közalkalmazottak jogállásáról szóló
- XXXIII. törvénynek a Nemzeti Örökség Intézeténél történő végrehajtásáról. A közalkalmazottak jogállásáról szóló
- évi XXXIII. törvény
- §
(4)bekezdés a), b), c), f ) és g) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/
- (VI. 6.) Korm. rendelet
- §
- pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva, a 4–
- § tekintetében a közalkalmazottak jogállásáról szóló
- évi XXXIII. törvény
- §
(4)bekezdés d) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/
- (VI. 6.) Korm. rendelet
- §
- pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva – a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/
- (VI. 6.) Korm. rendelet
- §
- és
- pontjában meghatározott feladatkörében eljáró nemzetgazdasági miniszterrel egyetértésben – a következőket rendelem el:
- § E rendelet hatálya a Nemzeti Örökség Intézeténél foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyára terjed ki. [A Kjt. 20/A. §-ához]
- § Az
- mellékletben meghatározott munkakörök esetében a közalkalmazotti jogviszony létesítéséhez pályázat kiírása nem kötelező. [A Kjt.
- §-ához]
- § A gyakornoki idő számításakor a munkáltató alaptevékenységének ellátásával összefüggő munkakörnek minősül az
- mellékletben meghatározott I. munkaköri csoport szerinti munkakör. [A Kjt.
- §-ához]
- §
(1)Magasabb vezetői beosztásnak minősül
- a)a főigazgató,
- b)a főigazgató-helyettes, és
- c)a gazdasági igazgató.
(2)Vezetői beosztásnak minősül
- a)az igazgató,
- b)az igazgatóhelyettes,
- c)az osztályvezető,
- d)a titkárságvezető, és
- e)a részlegvezető. 5. § A magasabb vezetői megbízás feltétele, hogy a magasabb vezető legalább hároméves szakmai és vezetői tapasztalattal, valamint
- a)szakirányú egyetemi vagy főiskolai végzettséggel, vagy
- b)nem szakirányú egyetemi vagy főiskolai végzettséggel és szakirányú továbbképzésben szerzett szakképzettséggel rendelkezzen. 6. § A vezetői megbízás feltétele, hogy a közalkalmazott szakirányú felsőfokú végzettséggel vagy legalább középiskolai végzettséggel és felsőfokú szakirányú szakképesítéssel rendelkezzen. 7. §
(1)A magasabb vezetői, valamint a vezetői feladat ellátására történő megbízás legfeljebb öt évig terjedő határozott időre adható.
(2)A határozott idő lejártát követően újabb sikeres pályázat esetén a közalkalmazott ismételten megbízható magasabb vezetői vagy vezetői feladat ellátásával. [A Kjt. 61. §-ához] 8. §
(1)Az egyes fizetési osztályokba tartozó munkaköröket az 1. melléklet állapítja meg.
(2)Ha az
- melléklet valamely munkakörnél több fizetési osztályt jelöl meg, akkor a besorolást a közalkalmazottak jogállásáról szóló
- évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.)
- §
(1)bekezdésének figyelembevételével kell meghatározni. 9. § A Kjt. 61. §
(1)bekezdés
- g)és
- i)pontjával összefüggésben főkönyvelői munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott tekintetében a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgával egyenértékűnek kell elismerni:
- a)a mérlegképes könyvelői,
- b)az adótanácsadói, valamint
- c)az okleveles könyvvizsgálói vizsgát igazoló bizonyítványt vagy oklevelet. [A Kjt. 70. §-ához] 10. § A magasabb vezetői és a vezetői megbízással rendelkező közalkalmazottat a 2. mellékletben meghatározott vezetői pótlék illeti meg. [A Kjt. 75. §-ához] 11. § A munkaköre alapján érték- vagy pénzkezelést végző közalkalmazottat, valamint a pénztárost értékkezelési pótlék illeti meg, amelynek mértéke a Kjt. 69. §-ában foglalt pótlékalap 100%-a. 12. § Ez a rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba. Lázár János s. k., Miniszterelnökséget vezető miniszter