Röviden
Ez a törvény a mezőgazdasági üzemi balesetek esetén járó kártérítésről szóló, 1921-ben elfogadott nemzetközi egyezményt hirdeti ki Magyarországon. Célja, hogy a mezőgazdasági bérmunkások baleseti kártérítését szabályozó törvények és rendeletek hatályát kiterjessze.
Amit szabályoz
- A mezőgazdasági bérmunkások baleseti kártérítését.
- A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet tagállamainak kötelezettségeit az egyezmény ratifikálása és alkalmazása terén.
- Az egyezmény hatálybalépésének és felmondásának feltételeit.
- Az egyezmény gyarmatokra, védnökségek alá tartozó területekre és birtokokra való alkalmazását.
Akire vonatkozik
- A mezőgazdasági bérmunkások.
- A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet tagállamai, amelyek ratifikálják az egyezményt.
Főbb pontok
- Az egyezményt ratifikáló tagállamoknak ki kell terjeszteniük a baleseti kártérítésről szóló törvényeiket az összes, bér ellenében foglalkoztatott mezőgazdasági munkavállalóra.
- Az egyezmény hivatalos ratifikációit a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal főigazgatójával kell közölni.
- Az egyezmény akkor lép hatályba, amikor két tagállam ratifikációját nyilvántartásba vették.
- Az egyezményt ratifikáló tagállamoknak legkésőbb 1924. január 1-jéig életbe kell léptetniük az egyezmény rendelkezéseit.
Jogszabály szövege
- évi XLV. törvény a mezőgazdasági üzemi balesetek esetén járó kártérítésről szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia
- évi
- ülésszakán elfogadott
- számú Egyezmény kihirdetéséről - Hatályos Jogszabályok Gyűjteménye Ugrás az oldal tartalmához Hatályos Jogszabályok Gyűjteménye fejléc Új Jogtár bejelentkezés Oldal nyomtatása Hatály: ( 2000.VI.
- - ) A jelek a bekezdések múltbeli és jövőbeli változásait jelölik. Megnyitom a Jogtárban Jelen dokumentum a jogszabály
- weboldalát tartalmazza. A teljes jogszabály nyomtatásához valássza a fejlécen található nyomtatás ikont!
- évi XLV. törvény a mezőgazdasági üzemi balesetek esetén járó kártérítésről szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia
- évi
- ülésszakán elfogadott
- számú Egyezmény kihirdetéséről *
- § Az Országgyűlés a mezőgazdasági üzemi balesetek esetén járó kártérítésről szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia
- évi
- ülésszakán elfogadott Egyezményt e törvénnyel kihirdeti. (A Magyar Népköztársaság megerősítő okiratának letétbe helyezése a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal főigazgatójánál
- június hó
- napján megtörtént. Magyarországra nézve az Egyezmény
- június hó
- napján hatályba lépett.)
- § Az Egyezmény hivatalos magyar nyelvű fordítása a következő: „
- számú Egyezmény a mezőgazdasági üzemi balesetek esetén járó kártérítésről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfben, és amely
- október 25-én harmadik ülésszakára ült össze, és miután úgy határozott, hogy elfogad a mezőgazdasági munkavállalók baleset elleni védelmére vonatkozó különböző javaslatokat, – amely kérdés az ülésszak napirendjének negyedik pontjaként szerepelt, és miután úgy döntött, hogy ezeket a javaslatokat Nemzetközi Egyezmény formájában adja közre, elfogadja az alábbi Egyezményt, amely „a munkavállalók kártérítéséről (mezőgazdaság) szóló
- évi Egyezmény” néven idézhető, és amely a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Alapokmányának rendelkezései szerint a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet tagállamai által ratifikálandó:
- Cikk A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet minden tagállama, amely a jelen Egyezményt ratifikálja, kötelezi magát, hogy az összes, bér ellenében foglalkoztatott mezőgazdasági munkavállalóra kiterjeszti azon törvények és rendeletek hatályát, amelyek a munka következtében vagy a munka végzése közben bekövetkezett balesetek okozta személyi sérülések áldozatainak kártérítéséről rendelkeznek.
- Cikk A jelen Egyezmény hivatalos ratifikációit, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Alapokmányában közzétett feltételek szerint, a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal főigazgatójával kell közölni nyilvántartásba vétel céljából.
- Cikk
- A jelen Egyezmény azon a napon lép hatályba, amelyen a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet két tagállamának ratifikációját a főigazgató nyilvántartásba vette.
- Az Egyezmény csak azon tagállamokra nézve hatályos, melyeknek ratifikációját a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal nyilvántartásba vette.
- A továbbiakban a jelen Egyezmény minden további tagállamra nézve azon a napon lép hatályba, melyen ratifikációját nyilvántartásba vették.
- Cikk Amint a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet két tagállamának ratifikációját nyilvántartásba vette, a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal főigazgatója a Szervezet valamennyi tagállamát köteles értesíteni. Ugyancsak értesítenie kell a tagállamokat a Szervezet más tagjai által vele később közölt ratifikációk nyilvántartásba vételéről.
- Cikk Minden, a jelen Egyezményt ratifikáló tagállam a
- Cikk rendelkezéseinek fenntartásával kötelezi magát arra, hogy az Egyezmény
- Cikkének rendelkezéseit legkésőbb
- január 1-jéig életbe lépteti, és megteszi ezen rendelkezések hatályát biztosító szükséges lépéseket.
- Cikk A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet minden, a jelen Egyezményt ratifikáló tagállama kötelezi magát arra, hogy annak rendelkezéseit alkalmazza gyarmataira, védnöksége alatt álló területeire és birtokaira, összhangban a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Alapokmánya
- Cikkének rendelkezéseivel.
- Cikk A jelen Egyezményt ratifikáló tagállam a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal főigazgatójával egy nyilvántartásba vétel céljából közölt nyilatkozat útján mondhatja fel az Egyezményt első hatálybalépésének időpontjától számított tíz év elteltével. Az ilyen felmondás a nyilvántartásba vételét követő egy év elteltével válik hatályossá.
- Cikk A Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa az általa szükségesnek ítélt időpontokban jelentést terjeszt az Általános Konferencia elé a jelen Egyezmény helyzetéről, és megvizsgálja, kívánatos-e a Konferencia napirendjére tűzni az Egyezmény részleges vagy teljes módosításának kérdését.
- Cikk Jelen Egyezménynek francia és angol szövegei mind hitelesek.”
- § E törvény a kihirdetését követő
- napon lép hatályba, rendelkezéseit azonban
- június
- napjától kell alkalmazni. Vissza az oldal tetejére -->
🔗 Hivatalos forráshoz
MI-magyarázat a hivatalos jogszabályszöveg alapján. Tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást.