Röviden
Ez az utasítás a Honvédelmi Minisztérium (HM) és alárendelt szervezetei munkaköreinek elemzését szabályozza, hogy meghatározza, mely pozíciókhoz szükséges katonai-szakmai ismeret.
Mit szabályoz
- A munkakörelemzés célját és módszertanát.
- A munkakörelemzés végrehajtásának ütemezését.
- A katonai-szakmai ismereteket igénylő munkakörök jegyzékének elkészítését.
- Az üresedő, még nem elemzett munkakörök rendkívüli elemzését.
Kit érint
- A Honvédelmi Minisztérium szervei és szervezetei.
- A honvédelmi miniszter fenntartói irányítása alá tartozó szervezetek munkakörelemzésben érintett személyi állománya.
Főbb pontok
- A munkakörelemzés célja a munkakörök jellegének meghatározása és a katonai-szakmai ismereteket igénylő munkakörök azonosítása.
- A HM Tervezési és Koordinációs Főosztály (HM TKF) dolgozza ki az elemzés módszertanát és hajtja végre az elemzést.
- A munkakörelemzés két ütemben zajlik: a HM szervei esetében 2007. július 31-éig, a HM szervezetei és a miniszter fenntartói irányítása alá tartozó szervezetek esetében 2007. október 31-éig kell befejezni.
- A HM TKF 2007. november 30-áig elkészíti a katonai-szakmai ismereteket követelő munkakörök jegyzékét tartalmazó jogszabály-tervezetet.
- 2007. szeptember 1-jét követően megüresedő, még nem elemzett munkakörök esetén a HM TKF rendkívüli elemzést végez a betöltés előtt.
📄 Jogszabály szövege
51/2007. (HK 11.) HM utasítása egyes munkakörök elemzéséről.
A honvédelemről és a Magyar Honvédségről szóló
2004. évi CV. törvény 52. §-a (1) bekezdésének f) pontja
alapján – figyelemmel a Magyar Honvédség egyes beosztásaihoz kapcsolódó munkaköri követelményekről szóló
20/2002. (IV. 10.) HM rendelet (a továbbiakban: Rendelet) 3. § (2) bekezdésében foglaltakra – a következő
utasítást adom ki: 1. § Az utasítás hatálya a Honvédelmi Minisztérium szervei
és szervezetei, valamint a honvédelmi miniszter fenntartói
irányítása alá tartozó szervezet munkakörelemzésben érintett személyi állományára, alkalmazási köre e szervek,
szervezetek rendszeresített munkaköreire terjed ki.
2. § A munkakörelemzés célja a rendszeresített munkakörök
jellegének meghatározása és azon munkakörök azonosítása, amelyek ellátásához katonai-szakmai ismeretek szükségesek. A feladat végrehajtása érdekében a HM Tervezési és Koordinációs Főosztály (a továbbiakban: HM TKF)
kidolgozza az elemzés módszertanát.
3. § A munkakörelemzés irányításával a Honvédelmi
Minisztérium kabinetfőnökét bízom meg. A munkakörök
elemzését a Rendeletben meghatározottak szerint a HM
TKF hajtja végre együttműködésben valamennyi, a munkakörelemzésben érintett szervezeti egység vezetőjével.
4. § A munkakörelemzés két ütemben kerül végrehajtásra,
úgy, hogy az a HM szervei esetében 2007. július 31-éig, a
HM szervezetei és a honvédelmi miniszter fenntartói irányítása alá tartozó szervezete esetében 2007. október
31-éig befejeződjön.
5. § A munkakörelemzés eredményeként a HM TKF 2007.
november 30-áig elkészíti és a honvédelmi miniszternek
felterjeszti a katonai-szakmai ismereteket követelő munkakörök jegyzékét tartalmazó jogszabály-tervezetet.
6. § Amennyiben 2007. szeptember 1-jét követően olyan
munkakör/beosztás üresedik meg, melynek elemzése még
nem került végrehajtásra, a munkakör/beosztás feltöltése
előtt – az illetékes személyügyi szerv értesítése alapján – a
HM TKF végrehajtja a munkakör rendkívüli elemzését,
melynek eredményét megküldi az állományilletékes parancsnok (vezető) részére.
7. § Ez az utasítás az aláírása napján lép hatályba.
Dr. Szekeres Imre s. k.,
honvédelmi miniszter
MI-magyarázat a hivatalos jogszabályszöveg alapján. Tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást.