← Magyarország

Összefoglalás

Az 1/2009. (II. 6.) ÖM utasítás az Önkormányzati Minisztérium 2010. december 31-ig terjedő időszakra vonatkozó Esélyegyenlőségi Tervének végrehajtását szabályozza.

Mit szabályoz

Kit érint

Kulcspontok

📄 Jogszabály szövege

1/

  1. (II. 6.) ÖM utasítása az Önkormányzati Minisztérium
  2. december 31-ig terjedő időszakra vonatkozó Esélyegyenlőségi Tervének végrehajtásáról. Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló
  3. évi CXXV. törvény
  4. §-ának

(4)bekezdésében és a Munka Törvénykönyvéről szóló
  1. évi XXII. törvény 70/A. §-ában foglaltakra figyelemmel, a munkáltató, valamint a Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezete, az Országházi Dolgozók Érdekképviseleti Szövetsége, az Ifjúsági és Sportminisztérium és a Minisztériumhoz Tartozó Költségvetési Szervek Szakszervezete között az Önkormányzati Minisztérium igazgatásában
  2. december 31-ig terjedő hatállyal létrejött Esélyegyenlőségi Tervben meghatározottak végrehajtása és a hátrányos helyzetű foglalkoztatottakat megillető kedvezmények igénybevételének biztosítása érdekében, az érdekképviseletekkel egyetértésben kiadom az alábbi utasítást:
  3. Ezen utasítás hatálya az Önkormányzati Minisztérium igazgatásának személyi állományára terjed ki.
  4. Az ÖM
  5. december 31-ig terjedő időszakra elfogadott Esélyegyenlőségi Tervében (a továbbiakban: ET) meghatározottak megvalósulásának vizsgálata, a kedvezmények körének bővítése céljából munkahelyi esélyegyenlőségi bizottságot kell létrehozni, és javaslatot kell tenni az ügyrendjére. Felelős: Humánerőforrás és Civilkapcsolati Főosztály vezetője Határidő: az utasítás hatálybalépését követő egy hónapon belül
  6. Az ET-t minden foglalkoztatottal meg kell ismertetni, amelynek megtörténtét a foglalkoztatottak az ET mellékletében meghatározott formátumú űrlapon, aláírásukkal kötelesek igazolni. Felelős: munkáltatói jogkört gyakorló vezetők Határidő:
  7. február
  8. (a jelenleg foglalkoztatási jogviszonyban állók vonatkozásában), állományba vétel időpontja (az újonnan foglalkoztatási jogviszonyt létesítők esetében)
  9. Ki kell dolgozni a kedvezményekhez való hozzájutás eljárási szabályait. Felelős: Humánerőforrás és Civilkapcsolati Főosztály vezetője Határidő: az utasítás hatálybalépését követő 2 héten belül
  10. Az ET-t, a kedvezmények igénybevételéhez szükséges nyilatkozatokat, valamint a panasztételi űrlapot az Önkormányzati Minisztérium intranetes honlapján letölthető formátumban meg kell jelentetni. Felelős: Civilkapcsolati és Esélyegyenlőségi Osztály vezetője Határidő: az utasítás hatálybalépését követően azonnal
  11. A kedvezmények igénybevételére jogosító nyilatkozatokat a Humánerőforrás és Civilkapcsolati Főosztály vezetőjéhez kell eljuttatni zárt borítékban. Felelős: munkáltatói jogkört gyakorló vezetők Határidő:
  12. február
  13. (a jelenleg foglalkoztatási jogviszonyban állók vonatkozásában), állományba vétel időpontját követően haladéktalanul (az újonnan foglalkoztatási jogviszonyt létesítők esetében)
  14. A kedvezmények igénybevételére jogosult foglalkoztatottakról – a személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról szóló
  15. évi LXIII. törvény rendelkezéseinek megtartásával – nyilvántartást kell vezetni. A nyilvántartásban szereplő adatok csak az ET által érintett időszak utolsó napjáig kezelhetők. Felelős: Humánerőforrás és Civilkapcsolati Főosztály vezetője Határidő: folyamatos
  16. A munkaidő-kedvezmények igénybevételének rendje: a) A foglalkoztatottak az ET-ben meghatározott munkaidő-kedvezményeket
  17. március l-jétől, a közvetlen munkahelyi vezetőikkel egyeztetett időpontban vehetik igénybe. b) A 40 év feletti, a fogyatékossággal élő és/vagy megváltozott munkaképességű foglalkoztatottak az egészségügyi és betegségmegelőző célú munkaidő-kedvezményt (egyéni program esetén a munkáltatói jogkört gyakorló vezetővel egyeztetett időpontban) vehetik igénybe (a kedvezmény részletekben is igénybe vehető). Felelős: Humánerőforrás és Civilkapcsolati Főosztály vezetője munkáltatói jogkört gyakorló vezetők (a kedvezmény igénybevételének nyilvántartásáért)
  18. Önkéntes adatszolgáltatás alapján szociális térképet kell készíteni az ET
  19. pontjában érintett foglalkoztatottakról. Felelős: Civilkapcsolati és Esélyegyenlőségi Osztály vezetője Határidő:
  20. április
  22. Ez az utasítás a közzétételének napján lép hatályba, és
  23. december 31-én hatályát veszti. Dr. Gyenesei István s. k., önkormányzati miniszter

MI-magyarázat a hivatalos jogszabályszöveg alapján. Tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást.