Röviden
Ez a törvény a kormányzati igazgatás szervezetrendszerét és a kormányzati tisztségviselők szolgálati jogviszonyát szabályozza, célja a hatékony működés és a közszolgálat magas színvonalának biztosítása.
Amit szabályoz
- A kormányzati igazgatási szervek jogállását és szervezetét.
- A kormányzati igazgatási szervek tisztségviselőinek szolgálati jogviszonyát.
- A kormányzati igazgatási szervek munkavállalóinak munkaviszonyát.
- Az új kormányzati igazgatási szervek létrehozásának és a foglalkoztatottak jogviszonyának átalakulásának szabályait.
Akire vonatkozik
- A kormányzati igazgatási szervek (központi és területi szervek, mint például minisztériumok, kormányhivatalok) és azok tisztségviselői.
- Az igazságügyért felelős miniszter által vezetett minisztériumba beosztott ügyészek, valamint a kormányzati igazgatási szervhez beosztott bírók és bírósági titkárok.
- A kormányzati igazgatási szervek munkavállalói.
Főbb pontok
- A törvény hatálya kiterjed a kormányzati igazgatási szervek jogállására, szervezetére, valamint a tisztségviselők szolgálati jogviszonyára és a munkavállalók munkaviszonyára.
- Új kormányzati igazgatási szerv létrehozásakor a törvény rendelkezéseit az átalakulást követő harmadik hónap első napjától kell alkalmazni, kivéve bizonyos bevezető és szervezeti szabályokat, amelyek az átalakulás napjától érvényesek.
- A jogelőd szervnél fennálló foglalkoztatási jogviszonyok (munkaviszony kivételével) kormányzati szolgálati jogviszonnyá alakulnak át, folyamatosnak tekintve a próbaidőt, végkielégítést és szolgálati elismerést.
- A kormányzati igazgatás tisztségviselői politikai szolgálati, biztosi vagy kormányzati szolgálati jogviszonyban állnak, ideértve a miniszterelnököt, minisztereket, államtitkárokat, főispánokat, kormánybiztosokat, valamint a kormánytisztviselőket.
MI-magyarázat a hivatalos jogszabályszöveg alapján. Tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást.