25/
- (X. 18.) EMMI rendelete a vezetői megbízással rendelkező szociális szolgáltatást nyújtó személyek vezetőképzéséről. A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló
- évi III. törvény
- §
(2)bekezdés b), f ) és k) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/
- (VI. 6.) Korm. rendelet
- §
- pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva, a
- § és a
- § tekintetében a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló
- évi XXXI. törvény
- §
(2)bekezdés
- a)és
- b)pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/2014. (VI. 6.) Korm. rendelet 48. § 5. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva, a 22. §, valamint az 5., 6., 7. és 8. melléklet tekintetében a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 132. §
(2)bekezdés e) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/
- (VI. 6.) Korm. rendelet
- §
- pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva, a
- § és a
- §, valamint a
- és
- melléklet tekintetében a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló
- évi III. törvény
- §
(2)bekezdés f ) és k) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/
- (VI. 6.) Korm. rendelet
- §
- pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
- §
(1)Az e rendeletben meghatározottak szerint – a
(2)bekezdésben foglalt kivétellel – szociális ágazati vezetőképzésen köteles részt venni a személyes gondoskodást végző személy, ha
- a)állami, egyházi vagy nem állami fenntartású szociális szolgáltató, szociális intézmény, gyermekjóléti, gyermekvédelmi szolgáltató tevékenységet végző szolgáltató, intézmény, hálózat vagy javítóintézet (e § alkalmazásában a továbbiakban együtt: intézmény) intézményvezetője,
- b)integrált vagy közös igazgatású intézmény önálló szervezeti egységének vezetője vagy helyettese,
- c)intézmény szervezeti és működési szabályzatában meghatározott, a munkamegosztás szempontjából elkülönült szervezeti egység vezetője, vagy
- d)vezető gondozó, vezető ápoló, osztályvezető ápoló, szociális és mentálhigiénés csoportvezető, vezető pedagógus, bölcsődei, mini bölcsődei tagintézmény-vezető [az a)–
- d)pontban foglaltak a továbbiakban együtt: vezető].
(2)A vezetőképzésben való részvételi kötelezettség nem vonatkozik:
- a)az első alkalommal vezetői megbízást kapott személyre, aki a vezetői feladatokat legfeljebb egy év határozott ideig látja el; továbbá
- b)a szakápolási központban vezető szakápolóként foglalkoztatott személyre.
(3)Ha a
(2)bekezdés a) pontja szerinti vezető vezetői megbízása egy éven túl meghosszabbításra kerül, vagy a vezető ismételten megbízásra kerül, a vezetőképzésben való részvételi kötelezettségének kezdete a meghosszabbítás vagy az ismételt megbízás kezdő időpontja. 2. §
(1)A vezető a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény (a továbbiakban: Szt.) 92/D. §
(1)és
(2)bekezdése szerinti továbbképzési kötelezettségét a vezetőképzésen való részvétellel és a vizsga sikeres letételével teljesíti.
(2)Az 1. §
(2)bekezdés a) pontja szerinti személy a továbbképzési kötelezettségét a személyes gondoskodást végző személyek továbbképzéséről és a szociális szakvizsgáról szóló miniszteri rendelet szerint teljesíti.
(3)Az 1. §
(2)bekezdés b) pontja szerinti személy a továbbképzési kötelezettségét az egészségügyi szakdolgozók továbbképzésének szabályairól szóló miniszteri rendelet, továbbá a személyes gondoskodást végző személyek továbbképzéséről és a szociális szakvizsgáról szóló miniszteri rendelet szerint teljesíti.
(4)Ha a vezető a vezetőképzésre vonatkozó kötelezettségét az e rendelet szerint rá irányadó képzési időszakban nem teljesíti, vezetői beosztásban a képzés teljesítéséig nem foglalkoztatható, kivéve a képzési időszakban pótvizsgára jelentkező vezető, a pótvizsga időpontjáig. 3. § A vezetőképzés olyan hatósági képzés, melynek célja a vezetői tevékenységhez szükséges alkalmasság és kompetenciák gyakorlatorientált fejlesztése. 4. §
(1)A vezetőképzés szintjei:
- a)az alap vezetőképzés és
- b)a mester vezetőképzés.
(2)Az alap, illetve a mester vezetőképzés alapozó és megújító képzési szakaszokból áll. 5. §
(1)A vezető – a
(2)bekezdésben foglalt kivétellel – alap vezetőképzés teljesítésére köteles.
(2)Mester vezetőképzés teljesítésére köteles: a) az 1. §
(1)bekezdés
- a)pontja szerinti vezető és
- b)a lakóotthon kivételével az Szt.-ben meghatározott bentlakásos intézmény telephelyének, a lakásotthon kivételével a gyermekotthon telephelyének, az utógondozó otthon telephelyének, a családok átmeneti otthona telephelyének, a gyermekek átmeneti otthona telephelyének, továbbá a javítóintézet telephelyének vezetője. 6. § A vezető az alap, illetve a mester vezetőképzés keretében
- a)a vezetői megbízás kezdetétől számított egy éven belül alapozó képzés teljesítésére, továbbá
- b)az alapozó képzés teljesítésének időpontjától számított két éven belül, majd ezt követően kétévenként megújító képzés teljesítésére köteles. 7. §
(1)Az alap vezetőképzésre kötelezett:
- a)alapozó képzésének időtartama 80 óra, amelyből 30 óra az elméleti és 50 óra a gyakorlati képzés;
- b)megújító képzésének időtartama 15 óra, amelyből 5 óra az elméleti és 10 óra a gyakorlati képzés.
(2)A mester vezetőképzésre kötelezett:
- a)alapozó képzésének időtartama 120 óra, amelyből 50 óra az elméleti és 70 óra a gyakorlati képzés;
- b)megújító képzésének időtartama 25 óra, amelyből 10 óra az elméleti és 15 óra a gyakorlati képzés. 8. §
(1)A 6. § szerinti képzési időszakok számításánál nem kell figyelembe venni azt az időtartamot, amely alatt a vezető szülési szabadságot, három hónapot meghaladóan fizetés nélküli szabadságot, hat hónapot meghaladóan táppénzt, baleseti táppénzt vesz igénybe.
(2)Ha a vezető vezetői megbízása módosul, vagy a vezető új vezetői megbízást kap, és
- a)mindkét vezetői megbízás alapján azonos szintű vezetőképzésre köteles, vagy a korábbi vezetői megbízása alapján mester vezetőképzésre, a későbbi vezetői megbízása alapján alap vezetőképzésre köteles, a korábbi képzési időszaka tovább folytatódik,
- b)a korábbi vezetői megbízása alapján alap vezetőképzésre, a későbbi vezetői megbízása alapján mester vezetőképzésre köteles, a képzési időszak a későbbi vezetői megbízástól számítva újrakezdődik.
(3)Ha a vezető vezetői megbízása megszűnik, és a vezetői megbízás megszűnését követő 6 hónapon belül újabb vezetői megbízást kap, a képzési időszak számítására a
(2)bekezdésben foglaltakat kell alkalmazni azzal, hogy a korábbi vezetői megbízás megszűnésének időpontja és az újabb vezetői megbízás kezdő időpontja közötti időszakot a képzési időszak számításánál nem kell figyelembe venni.
(4)Ha a vezető vezetői megbízása megszűnik, és a vezetői megbízás megszűnését követő hat hónap elteltét követően újabb vezetői megbízást kap, a képzési időszaka újrakezdődik. 9. §
(1)Ha a vezető a mester vezetőképzés alapozó képzését teljesítette, azt az alap vezetőképzés alapozó képzésének teljesítéseként is el kell fogadni.
(2)Ha a vezető a mester vezetőképzés megújító képzését az adott képzési időszakra nézve teljesítette, azt az alap vezetőképzés megújító képzésének az adott képzési időszakra vonatkozó teljesítéseként is el kell fogadni. 10. §
(1)A vezetőképzés a szociál- és nyugdíjpolitikáért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter) által jóváhagyott oktatási program (a továbbiakban: oktatási program) alapján történik.
(2)Az oktatási programot a miniszter az általa vezetett minisztérium honlapján közzéteszi, valamint intézkedik annak a Szociális Ágazati Portálon történő közzétételéről. 11. §
(1)Vezetőképzést a Semmelweis Egyetem önálló szervezeti egysége (a továbbiakban: képzésszervező) végzi.
(2)A képzésszervező
- a)ellátja a vezetőképzéshez kapcsolódó teljes körű képzésmenedzsmentet,
- b)kidolgozza és szükség szerint aktualizálja az oktatási programot,
- c)szervezi a képzéseket,
- d)lebonyolítja a képzéseket,
- e)kidolgozza a képzés tananyagait, vizsgatémáit, vizsgafeladatait, f ) koordinálja a vizsgára, pótvizsgára jelentkezéseket,
- g)szervezi, lebonyolítja és végzi a képzésen részt vevők vizsgáztatását,
- h)vizsgaszabályzatot készít, valamint ellenőrzi a vizsgák szabályszerű lebonyolítását,
- i)a képzésen részt vevők részére sikeres vizsga esetén tanúsítványt állít ki,
- j)biztosítja a hálózati működést a képzésben korábban részt vettek körében,
- k)kezdeményezi és koordinálja a szakmai fejlesztéseket, innovációkat,
- l)biztosítja a minőségfejlesztést,
- m)kezdeményezi és szervezi az ágazati kutatásokat, és
- n)szervezi és lebonyolítja a képzésben részt vevő oktatók képzését, és évente szakmai konzultációt biztosít számukra.
(3)A képzésszervező minden év januárjában közleményt jelentet meg a honlapján az adott évben meghirdetett képzésekkel kapcsolatban. A közleménynek tartalmaznia kell:
- a)az adott képzés szintjének megjelölését,
- b)a képzés alapozó vagy megújító szakaszának megjelölését,
- c)a képzés elméleti és gyakorlati óraszámait,
- d)a képzésre történő jelentkezés határidejét, valamint a jelentkezéssel kapcsolatos információkat,
- e)a képzés tervezett időpontját, helyszínét, f ) a képzés lebonyolításának módját,
- g)a képzési, valamint a vizsgadíjat és
- h)a képzési és vizsgaszabályzatot. 12. §
(1)A vezetőképzésre a képzésszervező által közzétett jelentkezési lapnak a képzésszervezőhöz történő megküldésével lehet jelentkezni. A jelentkezés elfogadásának feltétele a képzési díj megfizetése.
(2)A vezetőképzésre jelentkező a képzésszervező által rendszeresített jelentkezési lapon nyilatkozik arról, hogy a személyes adatainak a képzésszervező által történő kezeléséhez hozzájárul.
(3)A vezetőképzésre jelentkezhet az a felsőfokú végzettséggel rendelkező személy is, aki e rendelet szerint nem kötelezett vezetőképzésre. A jelentkezés az
(1)bekezdésben foglalt feltételeken túl, a vezetőképzésre kötelezettek jelentkezésének elfogadását követően az adott képzésen fennmaradó szabad létszámkeret terhére kerülhet elfogadásra.
(4)A képzésszervező a jelentkezési határidőt követő 15 napon belül a jelentkezés elfogadásáról és a képzés indulásának várható időpontjáról, helyszínéről elektronikus levélben visszaigazolást küld a képzésre jelentkező részére.
- § A vezetőképzésre kötelezett esetében a vezetőképzés rá irányadó szintjére, illetve szakaszára vonatkozó képzési díj, vizsgadíj, valamint pótvizsgadíj a munkáltatót terheli. A munkáltató a kötelező vezetőképzés miatti távollét idejére munkaidő-kedvezményt és távolléti díjat köteles biztosítani.
- §
(1)Az oktatási programban foglaltak megvalósulását a miniszter jogosult ellenőrizni.
(2)A képzésszervező a miniszter részére minden év január 31-ig beszámolót készít az előző évben lebonyolított képzésekről. 15. §
(1)A vezetőképzés írásbeli vizsgával zárul. A vizsgára bocsátás feltétele a képzési órák legalább 85%-án történt és igazolt részvétel.
(2)A vizsgára jelentkezés határidejéről, valamint a vizsga időpontjáról a képzésszervező a képzés befejezését követő tizenöt napon belül írásban tájékoztatja a képzésen részt vevőket.
(3)A vizsgára a képzésszervező által közzétett jelentkezési lapnak a képzésszervezőhöz történő megküldésével és a vizsgadíj egyidejűleg történő megfizetésével lehet jelentkezni.
(4)A vizsgán elérhető eredmény:
- a)„kiválóan megfelelt”,
- b)„jól megfelelt”,
- c)„megfelelt” vagy
- d)„nem felelt meg” lehet. 16. § Ha a vizsgázó a vizsgát rajta kívül álló elháríthatatlan okból elmulasztja, és a mulasztását igazolja, részére – az elmulasztott vizsgát követő hatvan napon belüli időpontra – második vizsgaidőpontot kell kijelölni. A vizsgázót a vizsgaidőpontról a vizsga napját legalább tizenöt nappal megelőzően írásban tájékoztatni kell. 17. §
(1)A sikertelen, nem igazoltan elmulasztott vagy két alkalommal elmulasztott vizsga esetén a vizsgázó a sikertelen, nem igazoltan elmulasztott vagy második alkalommal elmulasztott vizsga időpontját követő hatvan napon belül pótvizsgát tehet. Ha a vizsgázó a pótvizsgát rajta kívül álló elháríthatatlan okból elmulasztja, és a mulasztását igazolja, részére – az elmulasztott pótvizsgát követő hatvan napon belül – újabb pótvizsga-lehetőséget kell biztosítani.
(2)A pótvizsga díjköteles, melynek mértéke a pótolni kívánt vizsga díjával megegyező. 18. §
(1)A képzésszervező a 15. §
(4)bekezdés a)–c) pontja szerinti sikeres vizsgát követő 8 napon belül tanúsítványt állít ki a képzésben részt vevő személy részére.
(2)A tanúsítvány tartalmi és formai követelményeit
- a)az alap vezetőképzés alapozó képzése tekintetében az 1. melléklet,
- b)az alap vezetőképzés megújító képzése tekintetében a 2. melléklet,
- c)a mester vezetőképzés alapozó képzése tekintetében a 3. melléklet,
- d)a mester vezetőképzés megújító képzése tekintetében a 4. melléklet tartalmazza.
(3)A képzésszervező az általa kiadott tanúsítványokról nyilvántartást vezet.
- § Ez a rendelet
- január 1-jén lép hatályba.
- §
(1)Az e rendelet hatálybalépésének napján vezetőképzésre kötelezett és szociális vagy pedagógus-szakvizsgával rendelkező személy első képzési időszaka 2020. december 31-éig tart. Az e rendelet hatálybalépésének napján vezetőképzésre kötelezett és szociális vagy pedagógus-szakvizsgával nem rendelkező személy első képzési időszaka – a
(2)bekezdésben foglalt kivétellel – 2019. december 31-éig tart. Az első képzési időszak alatt az alapozó képzést kell teljesíteni.
(2)Az e rendelet hatálybalépésének napján vezetőképzésre kötelezett és pedagógus-szakvizsgára irányuló képzésen részt vevő személy első képzési időszaka
- december 31-éig tart. Az első képzési időszak alatt az alapozó képzést kell teljesíteni.
- § A személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/
- (IV. 30.) NM rendelet (a továbbiakban: NMr.)
- §
(2)bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „
(2)A személyes gondoskodást nyújtó, vezetői megbízással rendelkező személy a vezetői megbízással rendelkező szociális szolgáltatást nyújtó személyek vezetőképzéséről szóló 25/2017. (X. 18.) EMMI rendelet szerinti vezetőképzés teljesítésére köteles.” 22. §
(1)A személyes gondoskodást végző személyek adatainak működési nyilvántartásáról szóló 8/2000. (VIII. 4.) SZCSM rendelet (a továbbiakban: Mr.) 5. §
- b)pontja helyébe a következő rendelkezés lép: (A munkavállaló) „
- b)az adatokban bekövetkezett változásokat harminc napon belül,” (köteles a munkáltatónak bejelenteni és rendelkezésre bocsátani az igazolásokra szolgáló iratok másolatát.)
(2)Az Mr. 5. §-a a következő
- c)ponttal egészül ki: (A munkavállaló) „
- c)a továbbképzési, illetve a vezetőképzési kötelezettség teljesítését az arról szóló igazolás, illetve tanúsítvány kézhezvételét követő harminc napon belül” (köteles a munkáltatónak bejelenteni és rendelkezésre bocsátani az igazolásokra szolgáló iratok másolatát.)
(3)Az Mr.
- §-a helyébe a következő rendelkezés lép: „
- §
(1)A munkáltató
- a)a továbbképzésre kötelezett munkavállaló továbbképzési kötelezettségének teljesítését a tárgyévet követő év február 28-áig,
- b)a vezetőképzésre kötelezett munkavállaló vezetőképzési kötelezettségének teljesítését az arról szóló tanúsítvány bemutatását követő harminc napon belül jelenti a nyilvántartónak a 4. számú melléklet szerinti adatlapon.
(2)Az adatlaphoz mellékelni kell a továbbképzési programon való részvételről a továbbképzés szervezője által kiállított igazolás, illetve a vezetőképzés elvégzéséről szóló tanúsítvány másolatát.
(3)Ha a személyes gondoskodást végző személyek továbbképzéséről szóló miniszteri rendelet vagy a vezetői megbízással rendelkező szociális szolgáltatást nyújtó személyek vezetőképzéséről szóló miniszteri rendelet rendelkezései szerint megszakadt továbbképzési, illetve képzési időszak tovább folytatódik, a továbbképzési, illetve a képzési időszak megszakadásáig teljesített továbbképzések, illetve vezetőképzés elvégzésének igazolására az
(1)bekezdésben foglaltakat kell alkalmazni.
(4)Az önbejelentésre kötelezett továbbképzési és vezetőképzési kötelezettségének bejelentésére az
(1)–
(3)bekezdésben foglaltak megfelelően irányadóak.”
(4)Az Mr.
- §-a helyébe a következő rendelkezés lép: „
- §
(1)A nyilvántartó az 5. számú melléklet szerint igazolást állít ki
- a)a működési nyilvántartásba vételről,
- b)a továbbképzési, vezetőképzési kötelezettség jellegének változása esetén annak működési nyilvántartásba vételéről, továbbá
- c)új továbbképzési, képzési időszak kezdetekor, ha a továbbképzésre kötelezett a továbbképzési, illetve a vezetőképzésre kötelezett a vezetőképzési kötelezettségének eleget tett, és a működési nyilvántartásból való törlésre okot adó körülmény nem merült fel.
(2)A nyilvántartásba vételről szóló igazolás
- a)a nyilvántartásba vett személyre irányadó továbbképzési vagy képzési időszak végéig,
- b)a továbbképzési, vezetőképzési kötelezettség jellege változásának időpontjáig vagy
- c)– a vezetőképzésre nem kötelezett és a továbbképzési kötelezettség alól a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárra vagy a nevelőszülő-képesítés megszerzése alóli mentességre tekintettel mentesülő személy esetén – a munkaviszony, a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony vagy a személyes gondoskodást nyújtó tevékenység megszűnéséig érvényes.
(3)A nyilvántartó az igazolást a munkáltatónak, önbejelentés esetén a nyilvántartásba vett személynek küldi meg. A munkáltató az igazolást a munkavállaló részére köteles átadni.
(4)Ha a nyilvántartásba vétel munkáltatói bejelentés alapján történt, a nyilvántartó a nyilvántartásba vételről a 6. számú melléklet szerint visszaigazolást küld a munkáltatónak.
(5)A működési nyilvántartásba vett személy a nyilvántartásba vételről szóló igazolást a) az
(1)bekezdés
- b)vagy
- c)pontja szerinti új igazolás kiállításáig, vagy
- b)– ha a személyes gondoskodást végző személyek továbbképzéséről szóló miniszteri rendelet alapján a továbbképzési kötelezettség alól a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárra vagy a nevelőszülő-képesítés megszerzése alóli mentességre tekintettel mentesül, és a vezetői megbízással rendelkező szociális szolgáltatást nyújtó személyek vezetőképzéséről szóló miniszteri rendelet alapján vezetőképzésre nem kötelezett – a munkaviszonyának, nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyának, vagy önbejelentésre kötelezett személy esetén a személyes gondoskodást nyújtó tevékenységének megszűnéséig köteles megőrizni.
(6)Ha a munkavállaló nem tett eleget a továbbképzési kötelezettségének, a nyilvántartó erről értesíti a munkáltatót.”
(5)Az Mr. a következő
- §-sal egészül ki: „
- § A munkáltató, illetve az önbejelentésre kötelezett a vezetői megbízással rendelkező szociális szolgáltatást nyújtó személyek vezetőképzéséről szóló 25/
- (X. 18.) EMMI rendelet hatálybalépését követő 60 napon belül a
- számú melléklet szerinti adatlapon bejelenti a nyilvántartónak a vezetőképzésre kötelezett adatait.”
(6)Az Mr.
- számú melléklete az
- melléklet szerint módosul.
(7)Az Mr.
- számú melléklete helyébe a
- melléklet lép.
(8)Az Mr.
- számú melléklete helyébe a
- melléklet lép.
(9)Az Mr.
- számú melléklete helyébe a
- melléklet lép.
- §
(1)A személyes gondoskodást végző személyek továbbképzéséről és a szociális szakvizsgáról szóló 9/
- (VIII. 4.) SZCSM rendelet (a továbbiakban: Tszr.)
- §-a helyébe a következő rendelkezés lép: „
- §
(1)E rendelet alkalmazásában 1. főállás: több egyidejűleg fennálló munkaviszony vagy közalkalmazotti jogviszony esetén az a jogviszony, amelyben a munkaidő hosszabb, azonos hosszúságú munkaidejű munkaviszonyok vagy közalkalmazotti jogviszonyok esetén pedig az a jogviszony, amelyiket korábban létesítették; 2. képesítéshez kötött tevékenység: képesítési előíráshoz kötött tevékenység
- a)a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 1/2000. (I. 7.) SZCSM rendelet,
- b)a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet vagy
- c)a javítóintézetek rendtartásáról szóló 1/2015. (I. 14.) EMMI rendelet alapján; 3. személyes gondoskodást végző személy: az a személy, aki
- a)képesítéshez kötött tevékenységet főállásban, munkaviszonyban vagy közalkalmazotti jogviszonyban, nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban vagy egyéni vállalkozás keretében végez, és
- b)a képesítési előírásoknak megfelelő szakképesítéssel rendelkezik.
(2)A személyes gondoskodást végző személy – a
(3)és
(4)bekezdésben foglalt kivétellel – folyamatos szakmai továbbképzésben köteles részt venni (a továbbiakban: továbbképzésre kötelezett).
(3)E rendelet hatálya nem terjed ki – az első alkalommal vezetői megbízást kapott és a vezetői feladatokat legfeljebb egy év határozott ideig ellátó személy, továbbá a kizárólag intézményvezető-helyettesi vezetői feladatokat ellátó személy kivételével – a vezetői megbízással rendelkező, személyes gondoskodást végző személyre.
(4)A személyes gondoskodást végző személy mentesül a továbbképzési kötelezettség alól, ha
- a)a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár eléréséhez öt évnél rövidebb idő van hátra,
- b)heti 15 óránál kevesebb időtartamban végez személyes gondoskodást vagy
- c)a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 165. §
(2)bekezdés b) pontja alapján vagy a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony és a helyettes szülői jogviszony egyes kérdéseiről szóló kormányrendelet alapján a nevelőszülő-képesítés megszerzése alól mentesül.”
(2)A Tszr. 2. §-a a következő
(2a)bekezdéssel egészül ki: „
(2a)A továbbképzési időszak megszakad, ha a továbbképzésre kötelezett a vezetői megbízással rendelkező szociális szolgáltatást nyújtó személyek vezetőképzéséről szóló 25/2017. (X. 18.) EMMI rendelet szerinti vezetőképzés teljesítésére válik kötelezetté. Ha az érintett személy a továbbképzési időszak megszakadását követő egy éven belül ismét e rendelet szerinti továbbképzésre válik kötelezetté, a továbbképzési időszak tovább folytatódik, és a továbbképzési időszak megszakadásig szerzett pontokat a továbbképzési pontok teljesítésekor figyelembe kell venni.”
(3)A Tszr. 2. §
(3)bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „
(3)A továbbképzési időszakba – a
(4)bekezdésben meghatározott kivétellel – nem számít bele az az idő, amely alatt a továbbképzésre kötelezett szülési szabadságot, három hónapot meghaladóan fizetés nélküli szabadságot vagy hat hónapot meghaladóan táppénzt, baleseti táppénzt vesz igénybe (a továbbiakban: szünetelés).”
(4)A Tszr. 3. §
(5)bekezdése a következő f )–
- h)pontokkal egészül ki: (A minősített továbbképzési programok típusai a következők:) „f ) szakmai e-learning: elméleti, illetve gyakorlati tartalmú kurzus, egyes szakmai témaköröket legalább 5 órában feldolgozó és számonkéréssel végződő továbbképzés, amelyen való részvétellel legalább 4, legfeljebb 20 továbbképzési pont szerezhető;
- g)szakmai blended-learning: egyes szakmai témaköröket legalább 4-4 órás személyes kontakt óra és online foglalkozás keretében feldolgozó, számonkéréssel végződő továbbképzés, amelyen való részvétellel legalább 4, legfeljebb 20 továbbképzési pont szerezhető;
- h)szakmai terepgyakorlati továbbképzés: egyes szakmai témaköröket az oktató által a hallgatóra bízott szakmai feladatok elvégzésével egyidejűleg, terepgyakorlatok keretében, legalább 5 órában feldolgozó, számonkéréssel végződő továbbképzés, amelyen való részvétellel legalább 4, legfeljebb 20 továbbképzési pont szerezhető.”
(5)A Tszr. 3. §
(7)bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „
(7)A továbbképzés szervezője a minősített továbbképzési programon való részvételről, illetve a program szerinti feltételek teljesítéséről az 1. számú melléklet szerinti igazolást adja ki.”
(6)A Tszr. 4. §
(2)bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „
(2)A továbbképzési programok minősítését, a továbbképzési pontértékek meghatározását a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság (a továbbiakban: Főigazgatóság) végzi.”
(7)A Tszr. 4. §-a a következő
(3)és
(3a)bekezdésekkel egészül ki: „
(3)A minősítés három évre érvényes
- a)szakmai tanfolyam,
- b)szakmai személyiségfejlesztő foglalkozás,
- c)szakmai e-learning,
- d)szakmai blended-learning és
- e)szakmai terepgyakorlati továbbképzés esetén.
(3a)A minősítés egyszeri alkalomra érvényes
- a)szakmai tanácskozás,
- b)külföldi vagy hazai tanulmányút és
- c)szakmai műhely esetén.”
(8)A Tszr. 4. §
(5)bekezdés
- a)pontja helyébe a következő rendelkezés lép: (A továbbképzési program minősítési díja) „
- a)szakmai tanfolyam, szakmai személyiségfejlesztő foglalkozás, szakmai e-learning, szakmai blended-learning, illetve szakmai terepgyakorlati továbbképzés esetén a közalkalmazottak részére a központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott, az „A” fizetési osztály első fizetési fokozata szerinti garantált illetmény összegének (a továbbiakban: alapdíj) 70%-a,”
(9)A Tszr. 4. §
(7)bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „
(7)Az adott negyedévben érvényes minősítéssel rendelkező továbbképzési program csak a
(6)bekezdés szerinti közzétételt követően indítható azzal, hogy a továbbképzés szervezője köteles a továbbképzés tényleges indítását a 2/A. számú melléklet szerinti adattartalommal a Főigazgatóságnak az indítást megelőzően legalább 10 munkanappal bejelenteni.”
(10)A Tszr. 4. §
(8)bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „
(8)A
(6)bekezdés szerint közzétett továbbképzési program a közzétételben meghatározott minősítés érvényességéig szervezhető. A továbbképzés szervezője
- a)– a szakmai e-learning kivételével – a megszervezésre került továbbképzési programról a 3. számú melléklet szerinti adattartalommal a továbbképzés lebonyolítását követő hónap utolsó napjáig,
- b)a megszervezésre került szakmai e-learningről a 3. számú melléklet szerinti adattartalommal a tárgyévet követő február 28-áig,
- c)a megszervezésre nem került továbbképzési programról a 4. számú melléklet szerinti adattartalommal a tárgyévet követő év február 28-áig beszámol, illetve bejelentést tesz a Főigazgatóság részére.”
(11)A Tszr. 4/A. §
(2)bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „
(2)Az
(1)bekezdés szerinti nyilvántartás a program minősítési kérelmének eredeti teljes körű dokumentációját, a program engedélyszámát és címét, a továbbképzés helyszínét, időpontját, időtartamát, a jelenléti ívet – szakmai e-learning, szakmai blended-learning és szakmai terepgyakorlati továbbképzés esetén a résztvevők névsorát –, a résztvevők működési nyilvántartási számát és a részvételi díjat, továbbá
- a)szakmai tanfolyam esetén a tanfolyami naplót, az ismeretek számonkéréséről készült – a számonkérést végzők aláírásával ellátott – jegyzőkönyvet, valamint írásbeli számonkérés esetén a továbbképzésben részt vevők által készített dolgozatot, illetve tesztet,
- b)szakmai személyiségfejlesztő foglalkozás esetén a trénerek nevét és az alkalmazott módszert,
- c)szakmai tanácskozás esetén az előadások címét,
- d)külföldi vagy hazai tanulmányút esetén a tanulmányozott módszert,
- e)szakmai műhely esetén a fórumok szakmai témáját, f ) szakmai e-learning és szakmai blended-learning esetén az ismeretek számonkéréséről készült dolgozatot, illetve tesztet,
- g)szakmai terepgyakorlati továbbképzés esetén a számonkérésről készült jegyzőkönyvet tartalmazza.”
(12)A Tszr. 4/A. §
(4)bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „
(4)A továbbképzés szervezőjének legalább egy alkalommal, legkésőbb a továbbképzés végén – kérdőív formájában – lehetőséget kell biztosítania a minősített továbbképzés résztvevői számára a továbbképzés értékelésére, a résztvevők azonosítására alkalmatlan módon, írásos, illetve szakmai e-learning és szakmai blended-learning esetén elektronikus formában. A résztvevők által kitöltött kérdőívet a továbbképzés szervezője nyilvántartja.”
(13)A Tszr. 11. §-a helyébe a következő rendelkezés lép: „11. § A Főigazgatóság feladatai a következők:
- a)a továbbképzések szakmai követelményrendszerének a kidolgozása,
- b)a továbbképzési programok minősítése, pontértékeinek meghatározása,
- c)a továbbképzések szakmai felügyelete,
- d)a továbbképzésekkel, illetve a továbbképzésekhez kapcsolódó számonkérésekkel kapcsolatos bejelentések, panaszok kivizsgálása.”
(14)A Tszr. 15. §
(2)bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „
(2)A továbbképzési terv tartalmazza
- a)a tárgyévben továbbképzésben részt vevők várható számát, munkakörük és a várható távolléti idő feltüntetésével,
- b)a továbbképzésben részt vevők helyettesítésére vonatkozó tervet,
- c)a továbbképzésre fordítható források megjelölését és felosztását,
- d)a továbbképzési kötelezettségüket teljesítők számát.”
(15)A Tszr.
- §-a helyébe a következő rendelkezés lép: „
- § A
- évben vizsgajoggal rendelkező intézmény a
- évi szociális alapvizsgára, illetve szociális szakvizsgára befizetett vizsgadíjat, valamint a meg nem valósult alapismereteket nyújtó tanfolyamra befizetett alaptanfolyami díjat a vezetői megbízással rendelkező szociális szolgáltatást nyújtó személyek vezetőképzéséről szóló 25/
- (X. 18.) EMMI rendelet hatálybalépésétől számított 60 napon belül visszafizeti a befizető részére.”
(16)A Tszr.
- számú melléklete a
- melléklet szerint módosul.
(17)A Tszr.
- számú melléklete helyébe a
- melléklet lép.
(18)A Tszr. a) 2. §
(2)bekezdésében a „
(2)bekezdésének aa) pont” szövegész helyébe az „
(1)bekezdés 3. pont a) alpontja” szöveg, valamint a „
(2)bekezdésében” szövegrész helyébe az „
(1)bekezdés
- pontjában” szöveg, b)
- számú melléklet
- pontjában és
- számú melléklet
- pontjában az „akkreditációjának” szövegrész helyébe a „minősítésének” szöveg lép.
- § Hatályát veszti az NMr.
- §
(2a)–
(4)bekezdése. 25. § Hatályát veszti a Tszr.
- a)A szociális szakvizsga alcíme, valamint 5–9. §-a,
- b)a 11. §-t megelőző alcímének címében az „és a szociális alap- és szakvizsgával” szövegrész,
- c)12. §
(2)bekezdés
- a)pont af ) alpontjában az „(a továbbiakban: miniszter)” szövegrész,
- d)12. §
(2)bekezdés
- b)pontja,
- e)12/A–14. §-a, f ) 15. §
(5)bekezdése, g) 5–7. számú melléklete. Balog Zoltán s. k., emberi erőforrások minisztere