6/2017. (VII. 10.) KKM rendelete a tartós külszolgálati pályázati rendszerről, valamint a kihelyező szerv által támasztott szakmai követelmények és az

6/2017. (VII. 10.) KKM rendelete a tartós külszolgálati pályázati rendszerről, valamint a kihelyező szerv által támasztott szakmai követelmények és azok teljesítésének részletes szabályairól. A külképviseletekről és a  tartós külszolgálatról szóló 2016. évi LXXIII. törvény 59.  § (2)  bekezdés c) és j)  pontjában kapott felhatalmazás alapján, a  Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/2014. (VI. 6.) Korm. rendelet 85.  § 3.  pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el: 1. Általános rendelkezések 1. § (1) E  rendelet hatálya Magyarország diplomáciai és konzuli képviseleteire, a  nemzetközi szervezetek mellett működő állandó képviseleteire, Magyarország kereskedelmi képviseleteire (a továbbiakban együtt: külképviselet) és a  külpolitikáért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter) által vezetett minisztérium (a továbbiakban: minisztérium) kormánytisztviselőire, valamint kormányzati ügykezelőire (a továbbiakban együtt: kihelyezett) terjed ki. (2) E  rendelet hatálya nem terjed ki az  európai uniós ügyek koordinációjáért felelős miniszter által vezetett minisztériumra és a  Magyarország Európai Unió melletti Állandó Képviseletére tartós külszolgálatra történő kihelyezés érdekében pályázatot benyújtó személyekre. (3) E  rendelet hatálya nem terjed ki a  külképviseletekre szakdiplomata munkakörben történő kihelyezés érdekében a külképviseletekről és a tartós külszolgálatról szóló 2016. évi LXXIII. törvény 36. § (2) bekezdése alapján a szaktárca által kiírt pályázatra pályázatot benyújtó személyekre. 2. § A  külképviseleteken a  diplomata, az  adminisztratív és technikai munkaköröket – a  6.  §-ban foglalt kivétellel – a kihelyező szerven belüli belső pályázat útján kell betölteni. 2. A pályázók köre és a pályázat kiírása, benyújtása 3. § (1) A  külképviseleten megüresedő munkakörre zárt körű pályázatot – a  8.  § (2)  bekezdésében foglalt kivétellel – kizárólag a  minisztériummal kormányzati szolgálati jogviszonyban álló kormánytisztviselő és kormányzati ügykezelő (a továbbiakban együtt: pályázó) nyújthat be, aki megfelel a 7. § szerinti pályázati feltételeknek, továbbá eredményes külügyi szakmai vizsgát tett, és a) első tartós külszolgálatra benyújtott pályázat esetén a  tartós külszolgálatra történő kihelyezés várható időpontjáig a  minisztérium belföldi állományában megszakítás nélkül legalább két évet eltöltött (a továbbiakban: várakozási idő), vagy b) a pályázat benyújtásakor az előző tartós külszolgálata megszűnését követően legalább két év várakozási időt, a 3. mellékletben megjelölt állomáshelyeken és külképviseleteken megüresedő munkakörre történő pályázat benyújtása esetén legalább egy év várakozási időt eltöltött, vagy c) akinek közvetlenül a  pályázat benyújtását megelőzően a  külképviselet bezárása, átszervezése, illetve létszámcsökkentése miatt megszűnik a  tartós külszolgálata, és tartós külszolgálatának időtartama annak megszűnésekor nem éri el a három évet. (2) A várakozási időbe nem számít bele a fizetés nélküli szabadság időtartama. (3) Rendkívül indokolt esetben vagy a  külképviseletekről és a  tartós külszolgálatról szóló 2016. évi LXXIII. törvény (a továbbiakban: Külszoltv.) 2. § 7. pontja szerinti hivatali érdek fennállta esetén a miniszter az (1) bekezdés szerinti várakozási idő alól felmentést adhat. 4. § (1) A külképviseleten betölthető vagy a pályázat kiírásakor betöltött, de legkésőbb a pályázatban megjelölt határidőre megüresedő munkakörre a minisztérium zárt körű pályázatot hirdet. (2) A pályázatot a pályázat benyújtására előírt határidő utolsó napját legalább tizenöt – az e rendelet szerinti rendkívüli és pótpályázat esetén hét – nappal megelőzően kell a minisztérium belső honlapján meghirdetni. (3) A pályázati kiírás a) a  meghirdetésre kerülő külképviseleti munkakörnek a  Külszoltv. 1.  melléklete szerinti megnevezését (a továbbiakban: elsődleges munkakör), b) több munkakör ellátására irányuló pályázati kiírás esetén az  elsődleges munkakör mellett ellátandó, a Külszoltv. 23. § (2) bekezdése szerinti további munkakört és kiegészítő feladatkört, c) a munkakör betöltésének 7. § szerinti követelményeit, d) a pályázat benyújtásának határidejét, e) a Külszoltv. 25. § (13) bekezdésében meghatározott, lakhatásra vonatkozó tájékoztatást, valamint f ) a pályázattal kapcsolatos egyéb követelményeket és információkat tartalmazza. 5. § (1) A  nem tervezhető, év közben megüresedő és betöltendő külképviseleti munkakörre a  minisztérium rendkívüli pályázatot (a továbbiakban: rendkívüli pályázat) hirdet meg. (2) Ha a  4.  § szerint kiírásra kerülő pályázat vagy a  rendkívüli pályázat eredménytelen, a  minisztérium ismételt pályázatot (a továbbiakban: pótpályázat) ír ki. (3) Pótpályázatot a  pályázat kiírása idején a  pályázatban megjelölt munkakörben tartós külszolgálatot teljesítő kihelyezett is benyújthat (a továbbiakban: hosszabbítás). (4) Rendkívüli és pótpályázat kiírása esetén e  rendelet rendelkezéseit megfelelően kell alkalmazni azzal, hogy ezekre pályázat a 3. § (1) bekezdés a) és b) pontja szerinti várakozási idő meglétének hiányában is benyújtható. 6. § (1) A  speciális szaktudást igénylő munkakörök esetében a  minisztérium a  külképviseleten megüresedő munkakört a  zárt körű pályázat mellett a  közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.) szerinti pályázati eljárás (a továbbiakban: nyílt pályázat) keretében is meghirdeti. (2) A minisztérium az 5. § (2) bekezdése szerinti pótpályázat eredménytelensége esetén a külképviseleten megüresedő munkakört a Kttv. szerinti nyílt pályázat keretében is meghirdetheti. 3. A kihelyező szerv által támasztott szakmai követelmények 7. § (1) A pályázat benyújtásának feltétele a pályázatra kiírt munkakör ellátásához szükséges, (2) bekezdés szerinti feltételek megléte, valamint a  fogadó ország vagy nemzetközi szervezet 1. és 2. mellékletben meghatározott hivatalos vagy legalább egy munkanyelvének okirattal igazolt ismerete, továbbá a  pályázatban meghatározott esetleges egyéb kiegészítő követelményeknek való megfelelés. Több munkanyelv esetén az elsőként megjelölt munkanyelv ismerete előnyt jelent. (2) A Külszoltv. 1. mellékletében meghatározott vezetői, diplomata, illetve konzuli feladatot ellátó diplomata munkakör esetén a) – a nyílt pályázat kivételével – a Külszoltv. szerinti diplomáciai rang megléte, b) felsőfokú iskolai végzettség, c) a fogadó ország vagy nemzetközi szervezet 1. és 2. mellékletben meghatározott hivatalos vagy legalább egy munkanyelvéből államilag elismert nyelvvizsga-bizonyítvánnyal vagy azzal egyenértékű okirattal igazolt komplex felsőfokú (C1) nyelvvizsga a munkakör betöltésének feltétele. (3) A „B” kategóriájú vezetői engedély megléte a pályázat elbírálásánál előnyt jelent. (4) Külképviselet-vezető, első beosztott diplomata, első beosztott konzul, valamint a külföldi magyar kulturális intézetet vezető kulturális tanácsos munkakör betöltésének az  (1)  bekezdésben meghatározott feltételeken túli feltétele a  minisztérium által szervezett külképviseleti gazdálkodási ismereteket tartalmazó felkészítésen való részvétel, valamint az ahhoz kapcsolódó vizsga megfelelt eredménnyel történő teljesítése. (5) A  gazdasági régiók igazgatásáért felelős feladatkört magában foglaló diplomata munkakör betöltésének (1) bekezdésben meghatározottakon túli további feltétele a) felsőoktatásban gazdaságtudományi vagy jogi és igazgatási képzési területen szerzett szakképzettség megléte, b) a  minisztérium által szervezett külképviseletek gazdálkodásáról szóló felkészítés keretében biztosított képzésen való részvétel és az ahhoz kapcsolódó vizsga megfelelt eredménnyel történő teljesítése, valamint c) „B” kategóriájú vezetői engedély megléte. (6) Pénztárellenőr kiegészítő feladatkör betöltésének további feltétele a  pénztárellenőri feladatok ellátásáról szóló felkészítésen való részvétel és az ahhoz kapcsolódó vizsga megfelelt eredménnyel történő teljesítése. (7) A konzuli feladatot ellátó diplomata munkakör betöltésének az (1) és (2) bekezdésben meghatározott feltételeken túli további feltétele a) a konzuli védelemről szóló 2001. évi XLVI. törvény szerinti érvényes konzuli szakmai vizsga, valamint b) „B” kategóriájú vezetői engedély megléte. (8) Adminisztratív munkakörök betöltéséhez szükséges szakmai követelmények a) gazdasági vezető munkakör esetén aa) felsőoktatásban szerzett gazdasági szakképzettség, ab) a kihelyező szerv által szervezett külképviseletek gazdálkodásáról szóló felkészítésen való részvétel és az ahhoz kapcsolódó vizsga megfelelt eredménnyel történő teljesítése, ac) a  fogadó ország vagy nemzetközi szervezet 1. és 2.  mellékletben meghatározott hivatalos vagy legalább egy munkanyelvéből államilag elismert nyelvvizsga-bizonyítvánnyal vagy azzal egyenértékű okirattal igazolt komplex középfokú (B2) nyelvvizsga, valamint ad) „B” kategóriájú vezetői engedély; b) gazdasági felelősi munkakör esetén ba) a felsőoktatásban szerzett gazdasági szakképzettség vagy legalább érettségi végzettség és emellett pénzügyi-számviteli szakképesítés, bb) a kihelyező szerv által szervezett külképviseletek gazdálkodásáról szóló felkészítésen való részvétel és az ahhoz kapcsolódó vizsga megfelelt eredménnyel történő teljesítése, bc) a  fogadó ország vagy nemzetközi szervezet 1. és 2.  mellékletben meghatározott hivatalos vagy legalább egy munkanyelvéből államilag elismert nyelvvizsga-bizonyítvánnyal vagy azzal egyenértékű okirattal igazolt komplex középfokú (B2) nyelvvizsga, valamint bd) „B” kategóriájú vezetői engedély; c) gazdasági ügyintézői munkakör esetén ca) pénzügyi ellenjegyzői és érvényesítői feladatkör ellátása esetén felsőoktatásban szerzett gazdasági szakképzettség vagy legalább középfokú iskolai végzettség és pénzügyi-számviteli szakképesítés, cb) egyéb feladatkör ellátása esetén legalább érettségi végzettség, cc) a kihelyező szerv által szervezett külképviseletek gazdálkodásáról szóló felkészítésen való részvétel és az ahhoz kapcsolódó vizsga legalább megfelelt eredménnyel történő teljesítése, cd) a  fogadó ország vagy nemzetközi szervezet 1. és 2.  mellékletben meghatározott hivatalos vagy legalább egy munkanyelvéből államilag elismert nyelvvizsga-bizonyítvánnyal vagy azzal egyenértékű okirattal igazolt komplex alapfokú (B1) nyelvvizsga, valamint ce) „B” kategóriájú vezetői engedély; d) regionális rendszergazda, valamint rendszergazda munkakör esetén da) felsőfokú szakirányú végzettség, valamint db) az  (1)  bekezdés szerinti állami vagy állami nyelvvizsgával egyenértékű komplex középfokú (B2) nyelvvizsga; e) kommunikációs munkatárs munkakör esetén ea) legalább érettségi végzettség és legalább középszintű informatikai szakmacsoportba tartozó szakirányú szakképesítés, valamint eb) az  (1)  bekezdés szerinti állami vagy állami nyelvvizsgával egyenértékű komplex alapfokú (B1) nyelvvizsga; f ) titkárnő munkakör vagy titkos ügykezeléssel összefüggő, a  Külszoltv. 23.  § (2)  bekezdés szerinti kiegészítő feladatkör ellátása esetén fa) legalább érettségi végzettség, fb) az  (1)  bekezdés szerinti állami vagy állami nyelvvizsgával egyenértékű komplex középfokú (B2) nyelvvizsga, valamint fc) érvényes titkos ügykezelői vizsga; g) konzuli ügyintéző munkakör esetén ga) legalább érettségi végzettség, gb) az  (1)  bekezdés szerinti állami vagy állami nyelvvizsgával egyenértékű komplex középfokú (B2) nyelvvizsga, valamint gc) érvényes konzuli ügyintézői vizsga; gd) „B” kategóriájú gépjárművezetői engedély; h) gépkocsivezető munkakör esetén ha) legalább érettségi végzettség, hb) hivatásos gépjárművezetői engedély, hc) legalább ötéves releváns szakmai gyakorlat, valamint hd) az  (1)  bekezdés szerinti állami vagy állami nyelvvizsgával egyenértékű komplex alapfokú (B1) nyelvvizsga; i) gondnok, hivatalsegéd munkakör esetén ia) legalább középszintű szakképesítés, ib) „B” kategóriájú gépjárművezetői engedély, ic) állami vagy állami nyelvvizsgával egyenértékű, komplex alapfokú (B1) nyelvvizsga; j) szakács munkakör esetén ja) legalább középszintű szakképesítés, valamint jb) az  (1)  bekezdés szerinti állami vagy állami nyelvvizsgával egyenértékű komplex alapfokú (B1) nyelvvizsga; k) rejtjelzői kiegészítő feladatkör ellátása esetén ka) érvényes rejtjelzői vizsga, valamint kb) gépi rejtjelzés esetén legalább kétéves, kézi rejtjelzés esetén legalább egyéves, a minisztériummal fennálló kormányzati szolgálati jogviszony. (9) A  (4)–(8)  bekezdésekben felsorolt vizsgakötelezettségek teljesítésének hiánya miatt nem lehet érvénytelennek tekinteni a  pályázatot, amennyiben a  pályázó írásban vállalja, hogy az  e  rendelet szerint az  általa megpályázott munkakörre vonatkozó vizsgakötelezettségeket legkésőbb a  tartós külszolgálatra történő kihelyezése napjáig teljesíti. (10) Amennyiben a  pályázó a  (9)  bekezdésében foglalt kötelezettségét nem teljesíti, tartós külszolgálatra nem helyezhető ki, és egy évig pályázatot érvényesen nem nyújthat be. Az  így megüresedő külképviseleti munkakörre rendkívüli pályázatot kell meghirdetni. 4. A pályázat benyújtása és elbírálása 8. § (1) A  pályázó a  7.  § (1)  bekezdése szerint kiírt pályázaton legfeljebb három állomáshelyre nyújthat be pályázatot, amelyek között fontossági sorrendet jelöl meg. (2) A  pályázónak a  Külszoltv. 2.  § 8.  pontjában meghatározott házastársa pályázatot nyújthat be a  pályázó által megjelölt állomáshelyen meghirdetett diplomata, adminisztratív és technikai munkakörre, ha megfelel a 7. § szerinti pályázati feltételeknek. (3) A benyújtott pályázat a) az  e  rendelet szerinti feltételeknek megfelelő pályázati adatlapot – amelynek formanyomtatványát a 4. melléklet tartalmazza –, valamint b) a  Kttv. 176.  § (4)  bekezdésében, valamint a  közszolgálati tisztviselők személyi irataira, a  közigazgatási szerveknél foglalkoztatott munkavállalók személyi irataira és a  munkaügyi nyilvántartásra, a  közszolgálati alapnyilvántartásra és közszolgálati statisztikai adatgyűjtésre, valamint a tartalékállományra vonatkozó egyes szabályokról szóló 45/2012. (III. 20.) Korm. rendeletben meghatározott adattartalommal kitöltött önéletrajzot tartalmazza. (4) Pályázat kizárólag elektronikus úton nyújtható be a pályázatban megjelölt címre. 9. § (1) Érvénytelen a pályázat, ha a) a pályázati kiírásban meghatározott benyújtási határidőn túl érkezik, illetve b) nem felel meg az e rendeletben, valamint a pályázati kiírásban előírt feltételeknek. (2) A pályázó nem helyezhető ki arra a munkakörre tartós külszolgálatra, amely tekintetében pályázata érvénytelen volt. 10. § (1) A benyújtott pályázatokról a) az  adminisztratív és technikai munkakörök esetén a  Külszoltv. szerinti kihelyező vezető (a továbbiakban: kihelyező vezető), b) diplomata munkakörök esetén a miniszter dönt. (2) A  pályázó – a  kihelyező vezető döntése esetén – a  pályázattal összefüggő szakmai, illetve diplomáciai kompetenciáinak felmérésére a) személyes interjún, illetve b) írásbeli alkalmassági teszten vesz részt. (3) Az írásbeli alkalmassági teszt elektronikus formában is megszervezhető. (4) A  pályázat eredményét a  minisztérium a  belső honlapján a  tartós külszolgálatra történő kihelyezést megelőzően legkésőbb kilencven nappal, rendkívüli pályázat és pótpályázat esetén legkésőbb negyvenöt nappal közzéteszi, és egy évig megőrzi. 5. Záró és átmeneti rendelkezések 11. § (1) Ez a rendelet 2017. augusztus 1-jén lép hatályba. (2) E  rendelet rendelkezéseit a  hatálybalépését követően kiírásra kerülő tartós külszolgálati álláspályázatok vonatkozásában kell alkalmazni. Szijjártó Péter s. k., külgazdasági és külügyminiszter