6/2013. (II. 15.) ORFK utasítása a személyi állomány 2013. cafetéria-juttatásait biztosító egyes munkáltatói intézkedések végrehajtásáról.

6/2013. (II. 15.) ORFK utasítása a személyi állomány 2013. cafetéria-juttatásait biztosító egyes munkáltatói intézkedések végrehajtásáról. Az általános rendőrségi feladatok ellátására létrehozott szerv személyi állománya cafetéria-juttatásának szabályozására kiadom az alábbi utasítást. I. Bevezető rendelkezések 1. Az utasítás hatálya kiterjed az általános rendőrségi feladatok ellátására létrehozott szervre (a továbbiakban: rendőrség), teljes személyi állományára – a közfoglalkoztatásban résztvevők kivételével – (a továbbiakban együtt: jogosult). 2. A választható béren kívüli juttatás (a továbbiakban: cafetéria-juttatás) 2013. évre irányadó éves keretösszege egységesen bruttó 200 000 forint/fő/év. Év közben létesített jogviszony esetén a cafetéria-juttatás időarányos részét kell biztosítani. A prémiumévek programban részt vevő jogosultat – a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló 2004. évi CXXII. törvény 4. § (5) bekezdésére figyelemmel – a cafetéria-juttatás 30 %-a illeti meg. 3. Az utasítás alkalmazása során a jogosult részére a 2. pontban meghatározott keretösszeg figyelembevételével, az alábbi juttatások közül történő választás lehetőségét kell biztosítani az egyes juttatásoknál meghatározott mérték figyelembevételével: a) Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla (egy összegben, legfeljebb 147 380 forint + 35,7% adó/fő/év mértékig); b) Széchenyi Pihenőkártya szabadidő alszámla (egy összegben, legfeljebb 75 000 forint + 35,7% adó/fő/év mértékig); c) Széchenyi Pihenőkártya szálláshely alszámla (egy összegben, legfeljebb 147 380 forint + 35,7% adó/fő/év mértékig); d) Erzsébet-utalvány (legfeljebb 8 000 forint + 35,7% adó/hó mértékig, minimum 300 forintos címletekben, fogyasztásra kész étel vásárlására és vendéglátóhelyen történő étkezésre, a legkisebb rendelhető összeg 1000 forint); e) önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás (2013. március hónaptól kezdődően, 9 hónapon keresztül, 2013. november hónapig, önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári tagok számára, legfeljebb 49 000 forint + 35,7% adó/hó mértékig azzal, hogy az így juttatott támogatás igénylésére havonta azonos összegben kerülhet sor); f) önkéntes kölcsönös egészségpénztári munkáltatói hozzájárulás (2013. március hónaptól kezdődően, 9 hónapon keresztül, 2013. november hónapig, önkéntes kölcsönös egészségpénztári tagok számára, legfeljebb 29 400 forint + 35,7% adó/hó mértékig azzal, hogy az így juttatott támogatás igénylésére havonta azonos összegben kerülhet sor); g) önkéntes kölcsönös önsegélyező pénztári munkáltatói hozzájárulás (2013. március hónaptól kezdődően, 9 hónapon keresztül, 2013. november hónapig, önkéntes kölcsönös önsegélyező tagok számára, legfeljebb 29 400 forint + 35,7% adó/hó mértékig azzal, hogy az így juttatott támogatás igénylésére havonta azonos összegben kerülhet sor), (az önkéntes kölcsönös önsegélyező pénztári munkáltatói hozzájárulás felhasználható – a választott pénztár alapszabálya szerint – például gyógyszervásárlásra, deviza célú lakáshitelek törlesztésének támogatására, óvodás-iskolás gyermek költségeinek támogatására, tandíjára, kollégiumi díjára); h) munkahelyi étkezés (legfeljebb 12 500 forint + 35,7% adó/hó mértékig, kizárólag a munkáltató telephelyén működő étkezőhelyen megvalósuló ételfogyasztásra felhasználható, a munkáltató vagy az étkezőhelyet üzemeltető személy által kibocsátott utalvány vagy kártya formájában); i) iskolakezdési támogatás papíralapú utalvány formájában [legfeljebb 29 400 forint + 35,7% adó/gyermek/év mértékig, a családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény 9–14. §-a alapján családi pótlékra vagy a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (a továbbiakban: Szja. törvény) 3. § 78. pontjában meghatározott bármely EGT-állam hasonló jogszabálya alapján családi pótlék juttatásra vagy hasonló ellátásra jogosult szülő, vagy a vele közös háztartásban élő házastárs jogán, amennyiben a gyermek a 2013/2014. tanévben közoktatásban vesz részt]; j) helyi utazásra szolgáló bérlet (a bérlet ára + 35,7% adó mértékig a munkáltató nevére és címére szóló, számlával megvásárolt, kizárólag a munkavállaló helyi utazására szolgáló bérlet formájában); k) „szabadidő utalvány” sporteseményre vagy kulturális szolgáltatás igénybevételére – muzeális intézmény és művészeti létesítmény (kiállítóhely) kiállítására, színház-, tánc-, cirkusz- vagy zeneművészeti előadásra, közművelődési tevékenységet folytató szervezet által nyújtott kulturális szolgáltatás igénybevételére – szóló belépőjegy, bérlet, továbbá könyvtári beiratkozási díj, ide nem értve a Széchenyi Pihenőkártya szabadidő alszámlájára utalt munkáltatói támogatás, amely 50 000 forintig adómentes. 4. Az önkéntes kölcsönös egészségpénztári és önsegélyző pénztárba együtt a munkáltató a minimálbér 30%-áig (29 400 forint + 35,7% adó/hó) fizethet havonta pénztári hozzájárulást kedvezményes adózással. Csak az egyik juttatási elem választása esetén a juttatás mértéke kiteheti a 30%-ot. 5. A cafetéria-juttatásból – ide nem értve a 3. pont k) alpontban szereplő juttatást – 1 000 forint lehívása – a juttatások adóvonzata miatt – a cafetéria-keret 1 357 forinttal történő csökkentését jelenti. II. A juttatások kiválasztásának folyamata 6. A 2. pontban meghatározott cafetéria-juttatás bruttó érték, ami a juttatások adóvonzatát is tartalmazza. A cafetéria-juttatás összege nem léphető túl. A jogosult részére a cafetéria-juttatás teljes igénybevételét biztosítani kell. 7. A jogosult részére az őt megillető cafetéria-juttatás keretösszegéig a 3. pontban meghatározott juttatások köréből szabad választási lehetőséget kell biztosítani. 8. A jogosult a cafetéria-juttatás felhasználására vonatkozó nyilatkozatát a saját vagy az anyagi-pénzügyi felelősök számítógépére telepített, az 1. mellékletben meghatározott nyilatkozatnak megfelelő adattartalommal – az 5. melléklet egyidejű kitöltésével – elkészített program segítségével állíthatja ki 2013. február 18. napjától 2013. március 1. napjáig. Saját számítógépre telepített nyilatkozat kitöltésének hitelesítését, nyomtatását és aláírását az anyagi felelősöknél 2013. március 1. napjáig kell végrehajtani. 9. Széchenyi Pihenőkártya igénybevétele esetén – a 8. pontban foglaltakon kívül – a 2. mellékletben meghatározott nyilatkozat, valamint a 3. mellékletben meghatározott adatkezeléshez hozzájáruló nyilatkozat, míg az iskolakezdési támogatás igénybevételéhez a 4. mellékletben meghatározott nyilatkozat kitöltéséről is gondoskodni kell. 10. A Széchenyi Pihenőkártya megrendelése a jogosult igénylése alapján a munkáltató feladata, annak megrendelésével, használatával, a támogatás igénybevételével kapcsolatban – amennyiben az első Széchenyi Pihenőkártyáját igényli – a jogosultat semmilyen költség nem terheli. 11. Ha a jogosult már rendelkezik Széchenyi Pihenőkártyával, akkor új kártyát nem kell igényelnie, a meglévő kártyára utalható az igényelt összeg. 12. A jogosultat terheli a Széchenyi Pihenőkártya megrendelésének, előállításának és kézbesítésének a költsége, ha: a) a korábban kapott Széchenyi Pihenőkártyáját nem őrizte meg, vagy b) pótkártyát, illetve c) közeli hozzátartozója,– az élettársi kapcsolatról tett nyilatkozat szerint – élettársa részére társ-, illetve pótkártyát igényel. 13. Az anyagi-pénzügyi felelősöknek a kitöltött, kinyomtatott és aláírt nyilatkozatokat az illetékes gazdasági vezetőhöz (a továbbiakban együtt: gazdasági igazgatók) kell továbbítani, legkésőbb 2013. március 4. napjáig. 14. Cafetéria-juttatásként a helyben választható munkahelyi étkeztetés igénybevételének lehetőségéről a gazdasági igazgatók kötelesek 2013. február 15. napjáig írásban tájékoztatni az érintett állományt. 15. Az év közben az 1. pont szerinti foglalkoztatási jogviszonyba lépő jogosult esetében a nyilatkozat kitöltését a jogviszony létrejöttétől számított 15 napon belül kell biztosítani, és a kitöltéstől számított 5 napon belül kell megküldeni az illetékes gazdasági igazgatóknak. Év közben foglalkoztatási jogviszonyba lépő jogosult részére az adott időpontban még választható cafetéria-juttatások tekintetében kell biztosítani a választás lehetőségét. 16. Amennyiben a jogosult nyilatkozattételi kötelezettségének neki fel nem róható ok miatt, határidőben nem tesz eleget, biztosítani kell részére annak lehetőségét, hogy az akadályoztatás megszűnésétől, illetve a hibás nyilatkozattételtől számított 5 munkanapon belül nyilatkozatot tegyen az illetékes gazdasági igazgató által erre kijelölt munkatársnál, feltéve, ha mulasztását írásban, közvetlen felettese vagy vezetője által igazoltan kimenti. Ebben az esetben a jogosult a cafetéria-juttatást oly módon igényelheti, hogy csak az adott időpontban még választható juttatásokra nyújthat be kérelmet. 17. A kitöltött és leadott nyilatkozat egy alkalommal, az illetékes gazdasági igazgatóhoz benyújtott kérelemmel módosítható. A módosítás nem irányulhat a Széchenyi Pihenőkártya egyik alszámlájáról a másik alszámlára történő átvezetésre. A nem pénzben biztosított juttatások jogosult részére történő átadását követően nincs lehetőség a nyilatkozat módosítására. 18. Az 1. mellékletben meghatározott nyilatkozat kitöltését elmulasztó jogosult részére a saját keretösszege mértékéig, a 3. pont a) alpontban meghatározott mértékben, a Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámlára utalt juttatás kerül biztosításra. 19. Az utasítás alapján biztosított cafetéria-juttatásokról a gazdasági igazgatóknak részletes nyilvántartást kell vezetniük. A nyilvántartásnak alkalmasnak kell lennie arra, hogy abból megállapítható legyen: a) a cafetéria-juttatás felhasználható keretösszege, b) a választott cafetéria-juttatás jogcímenkénti bontásban, c) a megvalósult cafetéria-juttatás jogcímenként, d) a még felhasználható keretek egyénenként, szervezeti egységenként. 20. A jogosult által fel nem használt összeg pénzbeli megváltására nincs lehetőség. III. Eljárás az év közben keletkezett vagy megszűnt jogosultság esetén 21. Nem veheti igénybe a cafetéria-juttatást a jogosult arra az időszakra, amely alatt a) tartós külszolgálaton tartózkodik, illetve nemzetközi szakértőként foglalkoztatják, b) illetményre, távolléti díjra, terhességi gyermekágyi segélyre, táppénzre nem jogosult, feltéve, hogy a távollét időtartama meghaladja a 30 napot (ezen időtartam számítását minden távollét esetében újra kell kezdeni). 22. A jogosult részére a felmentési időre biztosítani kell a cafetéria-juttatást. 23. Áthelyezés esetén a jogosult cafetéria-juttatásra az egyes munkáltatóknál fennálló foglalkoztatási jogviszonnyal időarányosan jogosult. Ha a rendőrség szervei közötti áthelyezés esetén a jogosult a korábbi munkáltatónál az időarányos részt meghaladó mértékű cafetéria-juttatást vett igénybe, visszafizetési kötelezettség nem terheli, azonban az időarányos részt meghaladó mértékkel az új munkáltatónál igénybe vehető cafetéria-juttatás mértékét csökkenteni kell. 24. Abban az esetben, ha a jogosult jogviszonya a tárgyév közben szűnik meg, az időarányos részt meghaladó mértékben igénybe vett cafetéria-juttatás értékét a jogviszony megszűnésekor le kell vonni, illetve ha a jogosult választása szerinti juttatás természete ezt lehetővé teszi, vissza kell adni. 25. Nem kell visszafizetni a cafetéria-juttatás értékét, ha a jogviszony a jogosult halálával szűnik meg. IV. A juttatások kifizetésének szabályozása 26. Az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári, egészségpénztári, illetve önsegélyező pénztári befizetések 2013. március hónaptól kezdődően, a tárgyhónapot követő hónap 15. napjáig kerülnek átutalásra a jogosult pénztári számlájára, amennyiben az érintett pénztárakkal van érvényes munkáltatói szerződés. Az átutalás feltétele a pénztár által záradékolt belépési nyilatkozat, vagy tagsági okirat benyújtása a gazdasági igazgatóság felé. 27. Azon jogosult esetében, aki számára választása szerint a munkáltató a 2013. évre – az Szja. törvény 71. § (1) bekezdés f) pontja alapján a cafetéria-juttatások közé tartozó – helyi utazásra szolgáló éves bérletet biztosított, a cafetéria-juttatások maximális összege túllépésének elkerülése érdekében a cafetériakeret még felhasználható összegét a helyi utazási bérlet vételárának 35,7% adóval megnövelt összegével csökkenteni kell. Erre figyelemmel az ebbe a körbe tartozó jogosult az 1. mellékletben köteles nyilatkozni a helyi utazásra szolgáló bérlet átvételének tényéről, és a további juttatások kiválasztását a csökkentett összegű cafetériakeret figyelembevételével kell számára biztosítani. 28. Az a jogosult, aki a cafetéria-juttatás terhére, helyi utazásra szolgáló bérletet kíván választani, a munkáltató nevére és címére kiállított számla ellenében vásárolhatja meg a helyi utazásra szóló bérletet, majd az illetékes gazdasági szervnél minden hónap 8. napjáig történő számlaleadást követően, utólagos folyószámlára utalással kapja meg a bérlet árának ellentételezését. 29. A gazdasági igazgatók a választott juttatások figyelembevételével soron kívül intézkednek a szükséges szerződések megkötéséről és a beszerzések végrehajtásáról. Az utalványokat és az átvételt igazoló íveket az anyagi-pénzügyi felelősök veszik át, akik gondoskodnak a jogosultak részére történő kiosztásáról. 30. Az Erzsébet-utalványokat az első alkalommal 2013. januárig visszamenőlegesen, majd ezt követően minden hónapban, a fizetési jegyzékkel egyidejűleg kell kiosztani a jogosultak részére. A jogosult – tartós akadályoztatása esetére – írásbeli, teljes bizonyító erejű magánokiratba foglalt meghatalmazást adhat az utalvány átvételére. V. Záró rendelkezések 31. Az Országos Rendőr-főkapitányság, mint középirányító szerv a kincstári költségvetésben biztosította a fedezetet a rendészeti szakközépiskolák által foglalkoztatott jogosultak számára a cafetéria-juttatásokra, amelynek felhasználásához szükséges munkáltatói intézkedéseket – jelen utasítás figyelembevételével – a rendészeti szakközépiskolák hajtják végre. 32. Az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba. 33. Hatályát veszti a személyi állomány 2012. évi cafetéria-juttatásait biztosító egyes munkáltatói intézkedések végrehajtásáról szóló 4/2012. (II. 10.) ORFK utasítás. 34. Az utasítás közzétételét követően az ORFK Kommunikációs Szolgálat gondoskodik annak a Rendőrség intranetes honlapján történő megjelentetéséről, az ORFK Gazdasági Főigazgatóság a levelező rendszer útján intézkedik az állomány tájékoztatásáról. Papp Károly r. vezérőrnagy s. k., országos rendőrfőkapitány