352/
- (XII. 30.) Korm. rendelete a költségvetési szerveknél foglalkoztatottak
- kompenzációjáról. A Kormány az Alkotmány
- §
(2)bekezdésében megállapított eredeti jogalkotói hatáskörében eljárva, a Magyar Köztársaság
- évi költségvetéséről szóló
- évi CLXIX. törvény
- §
(1)bekezdés a) pontjában, az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény 185. §
(2)bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az Alkotmány 35. §
(1)bekezdés
- a)és
- b)pontjában foglalt feladatkörében eljárva a következő rendeletet alkotja: 1. § A rendelet hatálya a költségvetési szervekre és a velük
- a)a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.),
- b)a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (a továbbiakban: Ktv.),
- c)a kormánytisztviselők jogállásáról szóló 2010. évi LVIII. törvény (a továbbiakban: Ktjv.),
- d)a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény (a továbbiakban: Hszt.),
- e)a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú tagjainak jogállásáról szóló 2001. évi XCV. törvény (a továbbiakban: Hjt.),
- f)az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyáról szóló 1997. évi LXVIII. törvény (a továbbiakban: Iasz.),
- g)az ügyészségi szolgálati viszonyról és az ügyészségi adatkezelésről szóló 1994. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Üsztv.),
- h)a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) Harmadik Része XII. fejezete, valamint
- i)a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény (a továbbiakban: Gyvt.) 66/G. §-a szerinti jogviszonyban állókra terjed ki, a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló 2004. évi CXXII. törvény alapján foglalkoztatottak kivételével (a továbbiakban együtt: foglalkoztatott). 2. §
(1)A foglalkoztatott a
- évi adó- és járulékváltozások ellentételezésére szolgáló kompenzációra (a továbbiakban: kompenzáció) a
- év hónapjaira járó illetményének kifizetésével egyidejűleg, a
- december 31-én fennálló –
- § szerinti – jogviszonya alapján havonta a
(2)–
(9)bekezdésben foglalt feltételekkel jogosult.
(2)A tárgyhónap első napján érvényes illetménye figyelembevételével az
- melléklet szerinti kompenzációra jogosult az a foglalkoztatott, aki a
- § szerinti nyilatkozata alapján a személyi jövedelemadóról szóló
- évi CXVII. törvény (a továbbiakban: Szja tv.) 29/A. és 29/B. §-a szerint családi kedvezményre nem jogosult.
(3)A tárgyhónap első napján érvényes illetménye figyelembevételével 3500 forint bruttó kompenzációra jogosult az a foglalkoztatott,
- a)aki a 7. § szerinti nyilatkozata alapján az Szja tv. 29/A. és 29/B. §-a szerint családi kedvezményre egy gyermek után jogosult, és
- b)akinek a házastársa vagy élettársa is az 1. § szerinti jogviszonnyal rendelkezik, és
- c)mindkettőjük 3. § szerinti illetménye a tárgyhó első napján eléri a 198 500 forintot, de nem haladja meg a 267 000 forintot.
(4)A tárgyhónap első napján érvényes illetménye 0,61%-ának megfelelő – 100 forintra kerekített összegű – kompenzációra jogosult az a foglalkoztatott, aki a 7. § szerinti nyilatkozata alapján az Szja tv. 29/A. és 29/B. §-a szerint családi kedvezményre
- a)egy vagy két gyermek után jogosult és a tárgyhónap első napján érvényes illetménye nem éri el a 71 600 forintot;
- b)három gyermek után jogosult és a tárgyhónap első napján érvényes illetménye nem éri el a 128 500 forintot;
- c)négy vagy több gyermek után jogosult és a tárgyhónap első napján érvényes illetménye nem éri el a 128 500 forintnak a három feletti gyermekszám és a 19 000 forint szorzatával növelt összegét.
(5)A
(2)és a
(4)bekezdés szerinti kompenzáció összegét legfeljebb nulla összegig csökkenteni kell a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 337/2010. (XII. 27.) Korm. rendelet szerinti minimálbér és garantált bérminimum elérése érdekében végrehajtott illetményemelés 100 forintra kerekített összegével.
(6)Az 1. § szerinti jogviszony hóközi megszűnése esetén a foglalkoztatott a törthónapra a
(2)–
(5)bekezdés szerinti kompenzáció 100 forintra kerekített időarányos részére jogosult.
(7)Az 1. § szerinti jogviszonyok közül egyidejűleg több jogviszonyban álló foglalkoztatott a teljes munkaidős jogviszonyában jogosult a
(2)–
(6)bekezdés szerinti kompenzációra. Az 1. § szerinti teljes munkaidős jogviszony hiányában az időben legkorábban keletkezett jogviszonyban jár a kompenzáció.
(8)Nem jogosult kompenzációra a foglalkoztatott a fizetés nélküli szabadság, valamint az egész napos igazolatlan távollét időtartamára. A kompenzáció emiatt kieső összegét a tárgyhónapban kieső munkanapok számának a foglalkoztatott munkarendje szerinti, a tárgyhónap egészére megállapított munkanapok számához viszonyított arányában, 100 forintra kerekítve kell megállapítani. A munkanapok számába be kell számítani a fizetett munkaszüneti napokat is.
(9)Az a foglalkoztatott, akinek az
- § szerinti jogviszonya a
- évben keletkezett és azt közvetlenül megelőzően is az
- § szerinti jogviszonnyal rendelkezett, a
(2)–
(8)bekezdés alkalmazásával jogosult a kompenzációra. 3. §
(1)A 2. § vonatkozásában illetményként kell figyelembe venni:
- a)a Kjt. 66., 66/A. és 79/E. §-a szerinti illetményt (beleértve a garantált illetmény feletti, a munkáltató döntése alapján megállapított illetményrészt is), továbbá a közalkalmazott számára a Kjt. 70–75. §-a alapján megállapított illetménypótlékot,
- b)a köztisztviselők és kormánytisztviselők esetében a Ktv. 42. §
(2)bekezdése szerinti – a 43. §
(4)bekezdése szerinti illetményeltérítés figyelembevételével számított – illetményt,
- c)a kormánytisztviselők esetén – a
- b)pontban foglaltakon túlmenően – a Ktjv. 18. §
(2)bekezdése alapján megállapított illetményt,
- d)a Hszt. 112. §-a szerinti távolléti díj alapját képező illetményt,
- e)a Hjt. 123. §-a szerinti távolléti díj alapját képező illetményt,
- f)az Iasz.96.§
(1)bekezdéseszerinti–a102.§
(2)bekezdéseszerinti illetményeltérítésfigyelembevételévelszámított–illetményt, g) az Üsztv. 46/C., 81/C., és 90/A. §-a szerinti – a 81/G. §
(2)bekezdése és a 90/E. §
(2)bekezdése szerinti illetményeltérítés figyelembevételével számított – illetményt,
- h)az Mt. Harmadik Része XII. fejezetének hatálya alá tartozó munkavállalók személyi alapbérét és rendszeres bérpótlékait,
- i)a Gyvt. 66/L. §-a szerinti hivatásos nevelőszülői díjat.
(2)A kompenzáció a személyi jövedelemadó-előleg megállapításánál nem rendszeres jövedelemnek minősül, és a költségvetési rend szerint egyéb munkavégzéshez kapcsolódó juttatásként kell elszámolni. A kifizetés a statisztikai elszámolásokban a szociális költségek között kerül figyelembe vételre. 4. §
(1)A központi költségvetés a Magyar Köztársaság
- évi költségvetéséről szóló
- évi CLXIX. törvény
- §
(1)bekezdésében megjelölt céltartalék terhére az e rendeletben meghatározottak szerint biztosít fedezetet (a továbbiakban: támogatás) a) a
(3)bekezdés szerinti kivétellel a központi, a társadalombiztosítási, a köztestületi, az országos kisebbségi önkormányzati költségvetési szervek (a továbbiakban együtt: központi költségvetési szerv), valamint b) a helyi önkormányzatok, a települési és területi kisebbségi önkormányzatok, valamint a többcélú kistérségi társulások (a továbbiakban együtt: helyi önkormányzat) részére az e rendelet alapján járó kompenzáció és annak járulékai kifizetéséhez.
(2)Az országos kisebbségi önkormányzatot megillető támogatásról a Nemzeti Erőforrás Minisztérium szolgáltat adatot.
(3)A központi költségvetési szervek esetében nem vehető igénybe a támogatás a részben vagy egészben külön – ide nem értve az Uniós forrás terhére finanszírozott – feladat ellátására kötött szerződésből származó bevétel terhére foglalkoztatottak után.
(4)Az e rendelet alapján igénybe vett támogatás kizárólag a foglalkoztatottak
- évi kompenzációjára használható fel, más jogcímen kifizetés nem teljesíthető.
- §
(1)A központi költségvetési szerveknél a támogatás megállapítása a költségvetési szerv által várhatóan ténylegesen kifizetésre kerülő – a Nemzetgazdasági Minisztérium által február hónapban felmért – összeg alapján történik.
(2)A támogatás rendelkezésre bocsátásáról a Kormány határozatban intézkedik. A támogatás folyósítása és elszámolása tekintetében az országos kisebbségi önkormányzat és a Nemzeti Erőforrás Minisztérium támogatási szerződést köt az országos kisebbségi önkormányzat által fenntartott költségvetési szerveknél foglalkoztatottakat megillető kompenzáció támogatásáról.
(3)A
(2)bekezdés alapján igénybe vett támogatással 2011. november 30-ig el kell számolni, mely intézkedést a nemzetgazdasági miniszter készíti elő.
(4)Amennyiben a költségvetési szerv az elszámolást követően állapít meg visszafizetési kötelezettséget, azt a
- évi előirányzat-maradvány elszámolás keretében kell teljesíteni.
- §
(1)A Belügyminisztérium utalványozása alapján a Magyar Államkincstár a helyi önkormányzatok részére – a IX. Helyi önkormányzatok támogatásai és átengedett személyi jövedelemadója fejezet terhére – a nettó finanszírozás keretében a kifizetés hónapjában, az államháztartás működési rendjéről szóló 292/
- (XII. 19.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Ámr.)
- melléklete szerinti napon elszámolja a kifizetett havi kompenzációnak a munkáltatót terhelő, közterheket magában foglaló bruttó összegét a) az OEP által finanszírozott helyi önkormányzati költségvetési szervek, b) az a) pontba nem tartozó helyi önkormányzati költségvetési szervek foglalkoztatottjaira vonatkozóan.
(2)A Belügyminisztérium utalványozása alapján a Magyar Államkincstár a helyi önkormányzatok részére a nettó finanszírozás keretében a
- január hónap után járó kompenzáció kifizetéséhez január 31-én előleget számol el. Az előleg elszámolására a
- december havi nettó finanszírozás keretében kerül sor.
(3)A
- december hónap után járó kompenzáció a
- évi január havi nettó finanszírozás keretében kerül elszámolásra a
- évi költségvetés terhére.
(4)Az Ámr.
- §
- pontja alapján a nettó finanszírozási körbe tartozó egészségügyi szolgáltatónak minősülő (OEP nettó körbe tartozó) költségvetési szervek részére megállapított kompenzációt a helyi önkormányzat soron kívül továbbítja.
(5)A helyi önkormányzat az általa fenntartott, központosított illetményszámfejtést nem igénylő költségvetési szervére és munkavállalóira vonatkozóan az Ámr. 15. mellékletének 15/A 2.5. számú adatlapján szolgáltat adatot
- a)a január havi előleg folyósításához a decemberi illetmény alapján számított kompenzációról január 5-éig,
- b)a kifizetés hónapjának 4-éig a kifizetett havi kompenzáció összegéről.
(6)A helyi önkormányzat által fenntartott központosított illetményszámfejtést igénylő költségvetési szervére és munkavállalóira vonatkozóan a központosított illetményszámfejtési rendszer szolgáltat adatot az előleg és a támogatás kifizetéséhez.
(7)A Magyar Államkincstár Igazgatósága a kifizetés hónapjának 5-éig a Belügyminisztérium részére az Ámr. 15. melléklete 15/A 2.6. számú adatlapjának megfelelően, továbbá az
(1)bekezdés szerinti elszámoláshoz – a nettó finanszírozással egyidejűleg – a helyi önkormányzat részére a 3. melléklet szerint szolgáltat adatot. 7. §
(1)A költségvetési szervnél foglalkoztatott a 2011. évi kompenzációjának megállapításához a munkáltatója részére nyilatkozik – a kompenzáció összegének megállapítása érdekében – a családi kedvezményre való jogosultságról, és a kedvezmény igénylése során figyelembe vehető kedvezményezett eltartottakról.
(2)A nyilatkozat tartalmazza
- a)a foglalkoztatott (a továbbiakban: Nyilatkozó) természetes személyazonosító adatait,
- b)a családi kedvezmény érvényesítésére jogosító kedvezményezett eltartottak számát,
- c)a Nyilatkozóval közös háztartásban élő házas- vagy élettárs jogviszonyáról szóló nyilatkozatot,
- d)a Nyilatkozó aláírását,
- e)a 2. §
(3)bekezdés
- c)pontjában foglalt feltételek fennállásáról szóló nyilatkozatot,
- f)a kompenzáció érvényesítésére vonatkozó rendelkezést,
- g)a Nyilatkozó munkáltatójának megnevezését, adószámát, aláírását,
- h)a Nyilatkozóval közös háztartásban élő házas- vagy élettárs nevét, aláírását, a Nyilatkozóval közös háztartásban élő házas- vagy élettárs munkáltatójának megnevezését, adószámát,
- j)a Nyilatkozó által tett záradékot az adatok valóságtartalmáról.
(3)A 2. §
(7)bekezdésben meghatározott esetben a Nyilatkozó nyilatkozatát az őt teljes munkaidős jogviszonyban foglalkoztató munkáltatónak köteles a
(4)bekezdés szerinti határidőig leadni. Teljes munkaidős jogviszony hiányában a Nyilatkozó nyilatkozatát a
(4)bekezdésben meghatározott határidőig annak a munkáltatónak köteles leadni, akinél jogviszonya a legkorábban keletkezett.
(4)A Nyilatkozó a nyilatkozatot
- január 15-ig – külföldi szolgálatot teljesítők esetében
- március 31-ig – nyújtja be a munkáltatónak két példányban. A munkáltató az egyik példányon igazolja az átvételt, a másik példányt intézkedésre megküldi az illetékes illetményszámfejtő helynek.
(5)A munkáltatói igazolást tartalmazó nyilatkozatot a Nyilatkozó köteles 5 évig megőrizni.
(6)Amennyiben a Nyilatkozó a nyilatkozatot a határidő eltelte után nyújtja be, a mulasztás miatt kieső időszakra, kompenzációra visszamenőlegesen nem jogosult. Ebben az esetben a Nyilatkozó a nyilatkozat alapján megállapított kompenzációra a leadást követő hónaptól válik jogosulttá. 8. §
(1)Amennyiben az év elején leadott nyilatkozatban feltüntetett adatok év közben módosulnak, a magánszemély az erről való tudomásszerzést követően haladéktalanul, de legkésőbb 5 munkanapon belül köteles újabb nyilatkozat kitöltésével bejelenteni a változást a munkáltatónak.
(2)Amennyiben a Nyilatkozó a kompenzáció megállapítása érdekében tett nyilatkozat kitöltésével valótlan adatot közölt, a kompenzáció már teljesített összege visszavonásra, és a kompenzáció további folyósítása felfüggesztésre kerül.
(3)A nyilatkozat mintáját és annak kitöltési útmutatóját a 2. melléklet tartalmazza. 9. §
(1)Ez a rendelet
- január 1-jén lép hatályba, rendelkezéseit első alkalommal a
- év január hónapra járó illetmény számfejtésekor kell alkalmazni.
(2)Ez a rendelet 2012. január 31-én hatályát veszti. Semjén Zsolt s. k., miniszterelnök-helyettes