68/2013. (XI. 22.) NFM rendelete a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. XXXIII. törvénynek a nemzeti fejlesztési miniszter irányítása alá tartozó

68/2013. (XI. 22.) NFM rendelete a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. XXXIII. törvénynek a nemzeti fejlesztési miniszter irányítása alá tartozó szerveknél történő végrehajtásáról. A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85.  § (4)  bekezdésében, valamint (5)  bekezdés j) és m)  pontjában kapott felhatalmazás alapján, az  egyes miniszterek, valamint a  Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladatés hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 84.  § e), j) és l)  pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva – az 5. § és a 12. § (2) bekezdés a) pontja tekintetében az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 73.  § b) és m)  pontjában meghatározott feladatkörében eljáró nemzetgazdasági miniszterrel egyetértésben – a következőket rendelem el: 1. § E rendelet hatálya kiterjed: a) a nemzeti fejlesztési miniszter ágazati irányítása alá tartozó alábbi szervekre: aa) Kormányzati Informatikai Fejlesztési Ügynökség (a továbbiakban: KIFÜ), ab) Közbeszerzési és Ellátási Főigazgatóság (a továbbiakban: KEF), ac) Közlekedésfejlesztési Koordinációs Központ (a továbbiakban: KKK), ad) Nemzeti Információs Infrastruktúra Fejlesztési Intézet (a továbbiakban: NIIF Intézet) (a továbbiakban együtt: munkáltató), valamint b) az a)  pontban meghatározott munkáltatónál az  1.  mellékletben felsorolt munkakörökben foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára. 2. § A KKK-ra nem terjed ki a 3. §, a 4. §, a 8. § és a 11. § hatálya. [A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 20/A. § (2) és (4) bekezdéséhez] 3. § (1) Az  ügyintézői, az  ügyviteli és irodai munkaköri csoportokba tartozó munkakörök betöltéséhez, továbbá a funkcionális területen alkalmazott munkakörök betöltéséhez – a (2) és (3) bekezdésben foglalt eltérésekkel – nem kötelező pályázat kiírása. (2) A KEF esetében közalkalmazotti jogviszony létesítéséhez nem kötelező pályázat kiírása az 1. melléklet II. pontjában foglalt táblázat 2. munkaköri csoport pontjában meghatározott munkakörök betöltése esetén. (3) A KIFÜ-nél nem kötelező pályázat kiírása az 1. melléklet I. pontjában foglalt táblázatban meghatározott munkakörök vonatkozásában, a  NIIF Intézetnél nem kötelező pályázat kiírása az  1.  melléklet III.  pontjában foglalt táblázatban megjelölt munkakörök vonatkozásában. [A Kjt. 22. § (4) bekezdéséhez] 4. § (1) A KIFÜ alaptevékenysége ellátásával összefüggő munkakörnek minősülnek az alábbi munkakörök: 1. informatikai rendszerszervező, 2. szoftverfejlesztő, 3. mérnök, 4. tanácsadó, 5. közgazdász, 6. projektigazgató, 7. projektvezető, 8. projektmentor, 9. menedzser, 10. projekt monitoring munkatárs, 11. projekt koordinátor, 12. szakmai koordinátor, 13. jogtanácsos, 14. vezető jogtanácsos, 15. szakreferens, 16. referens (munkakör megjelölésével), 17. projektasszisztens, 18. előadó, 19. főelőadó, 20. rendszergazda, valamint 21. szakértő. (2) A  nem szakmai területen szereplő – esetlegesen azonos elnevezésű – munkakörök nem tartoznak az alaptevékenységgel összefüggő munkakörök közé. (3) A KEF alaptevékenységének ellátásával összefüggő munkakörnek minősülnek az alábbi munkakörök: 1. asszisztens (szakterülettel), 2. diszpécser, 3. előadó (szakterülettel), 4. főelőadó (szakterülettel), 5. gondnok, 6. raktári anyagkönyvelő, 7. mérnök (szakterülettel), 8. raktáros, 9. referens, 10. szakértő (szakterülettel), 11. szakreferens (szakterülettel), 12. szaktanácsadó (szakterülettel), 13. tanácsadó, 14. technikai alkalmazott, valamint 15. technikus (szakterülettel). (4) A NIIF Intézet alaptevékenységének ellátásával összefüggő munkakörnek minősülnek az alábbi munkakörök: a) informatikus, b) tudományos munkatárs, c) főkönyvelő, d) gazdasági ügyintéző, e) könyvelő, f ) pénzügyi ügyintéző, g) számviteli ügyintéző, valamint h) ügyfélszolgálati asszisztens. [A Kjt. 23. § (1)–(2) bekezdéséhez] 5. § (1) A KIFÜ vonatkozásában magasabb vezetői beosztásnak minősül: a) az elnöki, b) az elnökhelyettesi, valamint c) a gazdasági vezetői megbízás. (2) A KIFÜ vonatkozásában vezetői beosztásnak minősül a főosztályvezetői megbízás. (3) A KEF vonatkozásában magasabb vezetői beosztásnak minősül: a) a főigazgatói, b) a főigazgató-helyettesi, valamint c) az igazgatói megbízás. (4) A KEF vonatkozásában vezetői beosztásnak minősül: a) a főosztályvezetői, b) a főosztályvezető-helyettesi, c) az osztályvezetői, d) a titkárságvezetői, e) a részlegvezetői, f ) a csoportvezetői megbízás. (5) A NIIF Intézet vonatkozásában magasabb vezetői beosztásnak minősül: a) az igazgatói és b) a gazdasági igazgatói megbízás. (6) A NIIF Intézet vonatkozásában vezetői beosztásnak minősül: a) az igazgató-helyettesi, b) a titkárságvezetői, c) az osztályvezetői megbízás. (7) A KKK vonatkozásában magasabb vezetői beosztásnak minősül a főigazgatói megbízás. (8) A KKK vonatkozásában vezetői beosztásnak minősül: a) az igazgatói, b) a főosztályvezetői, c) az önálló osztályvezetői, d) az osztályvezetői megbízás. (9) A  magasabb vezetői megbízás feltétele, hogy a  közalkalmazott szakirányú egyetemi vagy főiskolai végzettséggel vagy nem szakirányú egyetemi, illetve főiskolai végzettséggel és szakirányú szakképesítéssel, legalább 3 éves szakmai gyakorlattal, valamint vezetői tapasztalattal rendelkezzen. (10) A vezetői megbízás feltétele, hogy a közalkalmazott szakirányú felsőfokú végzettséggel vagy legalább középiskolai végzettséggel és felsőfokú szakirányú szakképesítéssel rendelkezzen. (11) A  csoportvezető, a  titkárságvezető és a  részlegvezető vezetői beosztás középiskolai végzettséggel és középfokú szakirányú szakképesítéssel is betölthető. 6. § Magasabb vezetői és vezetői megbízás lejártát követően – újabb sikeres pályázat esetén – a  közalkalmazott ismételten megbízható vezetői feladat ellátásával. [A Kjt. 39. § (4) bekezdéséhez] 7. § (1) A munkáltató személyi állománya B, C vagy D fizetési osztályba besorolt tagjának munkatársi, illetve főmunkatársi, E, F, G, H, I vagy J osztályba sorolt tagjának tanácsosi vagy főtanácsosi címet adományozhat. (2) Az (1) bekezdésben meghatározott cím annak a közalkalmazottnak adományozható, – ide nem értve az áthelyezés következtében munkáltatói döntés alapján megmaradó címet –, aki legalább egy éve áll a  munkáltatóval közalkalmazotti jogviszonyban és tartósan magas színvonalú a munkavégzése. (3) Cím adományozására nemzeti és állami ünnepek (március 15-e, augusztus 20-a, október 23-a), továbbá a  KIFÜ esetében a KIFÜ alapítási évfordulója (október 1-je) alkalmával kerülhet sor. (4) Cím odaítélésére a  magasabb vezető és a  vezető élhet javaslattal az  irányítása alá tartozó közalkalmazott tekintetében. A javaslatot a (3) bekezdés szerinti időpontok előtt legalább 30 nappal írásban kell megtenni. (5) Nem adományozható újabb, az (1) bekezdés szerinti cím annak a közalkalmazottnak, aki egy évnél rövidebb ideje visel címet. [A Kjt. 40. §-ához] 8. § A KEF, a KIFÜ és a NIIF Intézet esetében a Kjt. 1. számú mellékletében meghatározott minősítési szempontokon túl további szempontként kell figyelembe venni: a) a kapcsolatteremtő képességet, b) a csapatmunkára való alkalmasságot, c) a szervezőképességet, valamint d) az önállóságot és a kezdeményezőkészséget. [A Kjt. 61. §-ához, 66. §-ához és 70. § (3) bekezdéséhez] 9. § (1) A közalkalmazottak fizetési osztályba sorolását és a munkakörök elnevezését az 1. melléklet, a magasabb vezető és vezető beosztású közalkalmazottak vezetői pótlékának mértékét a 2. melléklet tartalmazza. (2) Ha az  1.  melléklet valamely munkakörnél több fizetési osztályt jelöl meg, akkor a  besorolást a  Kjt. 63.  § (1) bekezdésének figyelembevételével kell meghatározni. (3) A  Kjt. 61.  § (1)  bekezdés g) és i)  pontjával összefüggésben a  főkönyvelő munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott tekintetében a  munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgával egyenértékűnek kell elismerni: a) a mérlegképes könyvelői, b) az adótanácsadói, valamint c) az okleveles könyvvizsgáló vizsgát igazoló oklevelet. (4) A KEF, a KIFÜ és a NIIF Intézet vonatkozásában a Kjt. 61. § (1) bekezdés g) és i) pontjával összefüggésben a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgával egyenértékűnek kell elismerni a  jogi szakvizsgát, mérlegképes könyvelő szakképesítést vagy ezzel egyenértékű képesítést, okleveles könyvvizsgálói képesítést, doktori fokozatot (PhD, DLA), a  tudomány(ok) kandidátusa, a  tudomány(ok) doktora, illetve külföldön szerzett és honosított vagy elismert tudományos fokozatot. (5) A KEF által foglalkoztatott gépjárművezetőnek a) érvényes vezetői engedéllyel kell rendelkeznie, b) egészségügyi szempontból meg kell felelnie a  közúti járművezetők egészségi alkalmasságának megállapításáról szóló miniszteri rendelet szerinti 2. orvosi alkalmassági csoportra vonatkozó előírásoknak, valamint c) az  állami vezetők és az  államigazgatási szervek köztisztviselői számára biztosított juttatásokról és azok feltételeiről szóló 192/2010. (VI. 10.) Korm. rendelet (a  továbbiakban: Korm. rendelet) 9.  § (1)  bekezdése alapján személyes gépkocsi használatra jogosult személy mellé beosztott gépjárművezető esetén rendelkeznie kell a  közúti járművezetők pályaalkalmassági vizsgálatáról szóló miniszteri rendelet szerinti pályaalkalmassági vizsgálaton megállapított I. alkalmassági kategóriára vonatkozó, egyéb beosztású gépjárművezető esetén pedig a II. alkalmassági kategóriára vonatkozó minősítéssel. 10. § (1) A  KIFÜ és a  KKK vonatkozásában az  1.  mellékletben meghatározott munkakörök betöltéséhez előírt képesítési követelmények alól abban az esetben adható felmentés, ha a) a közalkalmazott a képesítés megszerzése érdekében már oktatásban vesz részt, vagy b) nem áll rendelkezésre olyan – a  képesítési előírásoknak megfelelő képesítésű – személy, aki az  adott munkakörre kinevezhető lenne és a kinevezendő közalkalmazott vállalja a képesítés megszerzését. (2) Az  (1)  bekezdésben meghatározott esetekben a  képesítési követelmény alóli felmentés – a  képesítés megszerzésének időtartamára – a munkáltatói jogkör gyakorlójának hatáskörébe tartozik. (3) Az  1.  mellékletben meghatározott munkakörök „G” és „I” fizetési osztályaiba történő besorolhatóság feltételét képező, a  munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgával egyenértékű, a  főiskolai, egyetemi első alapképzést elismerő oklevél birtokában szerzett vizsgát igazoló oklevelek a következők: a) főiskolai és egyetemi továbbképzésben szerzett szakirányú oklevél, b) a  felsőoktatási intézmények hatáskörében indított felsőfokú továbbképzésben szerzett szakirányú szakosító oklevelek, amelyekről külön jogszabály rendelkezett (szaküzemmérnök, szakmérnök, szaküzemgazdász, szakközgazdász, mérnök-közgazdász stb.). [A Kjt. 75. §-ához] 11. § (1) A  KEF-nél, a  KIFÜ-nél és a  NIIF Intézetnél foglalkoztatott, kinevezése alapján érték- vagy pénzkezelést végző közalkalmazottat, valamint a pénztárost értékkezelési pótlék illeti meg. (2) A pótlék mértéke a Kjt. 69. §-ában foglalt pótlékalap 100%-a. (3) A  KEF-nél gépjárművezető munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottat személyi pótlék illeti meg az  alábbiak szerint: a) a Korm. rendelet 9.  § (1)  bekezdése alapján személyes gépkocsi használatra jogosult személy hivatali járművét vezető közalkalmazott esetén a pótlék mértéke a Kjt. 69. §-ában foglalt pótlékalap 100%-a, b) a Korm. rendelet 9.  § (2)  bekezdése vagy 13.  §-a alapján személyes gépkocsi használatra jogosult személy hivatali járművét vezető közalkalmazott esetén a pótlék mértéke a Kjt. 69. §-ában foglalt pótlékalap 80%-a, c) a Korm. rendelet 10. § (3) bekezdése alapján, az abban meghatározott szervezeti egységek részére biztosított hivatali járművet rendszeresen vezető közalkalmazott esetén a  pótlék mértéke a  Kjt. 69.  §-ában foglalt pótlékalap 50%-a. záró rendelkezések 12. § (1) Ez a rendelet a kihirdetését követő nyolcadik napon lép hatályba. (2) Hatályát veszti a) a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a pénzügyminiszter ágazati irányítása alá tartozó szerveknél történő végrehajtásáról szóló 50/2008. (XII. 31.) PM rendelet, b) a  közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról szóló 24/1992. (XII. 2.) KHVM rendelet, valamint c) a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a Miniszterelnöki Hivatalt vezető miniszter irányítása alá tartozó költségvetési szerveknél történő végrehajtásáról szóló 1/2009. (I. 30.) MeHVM rendelet. (3) Az  e  rendelet hatálybalépésekor a  KEF alkalmazásában álló gépjárművezetőnek a  9.  § (5)  bekezdés c)  pontja szerinti alkalmassági követelménynek való megfelelést az  e  rendelet hatálybalépésétől számított 90 napon belül kell okirattal igazolnia. Az  e  rendelet hatályba lépésekor a  KEF alkalmazásában lévő gépjárművezető első pályaalkalmassági vizsgálatának költségét a  munkáltató viseli, a  megismételt vizsgálat díja és az  alkalmassági követelmények teljesítésével összefüggő bármely más költség a közalkalmazottat terheli. Németh Lászlóné s. k., nemzeti fejlesztési miniszter