27/
- (XII. 31.) HM rendelete a honvédelmi ágazatban foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezéséről. A közalkalmazottak jogállásáról szóló
- évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.)
- §
(4)bekezdésében és a
(5)bekezdés a), b), c), g), h), i), és o) pontokban, valamint a
(7)bekezdés aa), ab), ad), ah), és ai) pontokban kapott felhatalmazás alapján – a Kjt. 85. §
(4)bekezdés
- d)pontja alapján a szociális és munkaügyi miniszter feladat- és hatásköréről szóló 170/2006. (VII. 28.) Korm. rendelet 1. §
- a)pontjában meghatározott feladatkörében eljáró foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszterrel és a pénzügyminiszter feladat- és hatásköréről szóló 169/2006. (VII. 28.) Korm. rendelet 1. §
- a)pontjában meghatározott feladatkörében eljáró államháztartásért felelős miniszterrel egyetértésben – a honvédelemről és a Magyar Honvédségről szóló 2004. évi CV. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 71/2006. (IV. 3.) Korm. rendelet 32/A. §
(2)bekezdésben meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem:
- § A rendelet hatálya a Honvédelmi Minisztériumra, a miniszter közvetlen alárendeltségébe, közvetlen és fenntartói irányítása, valamint felügyelete alá tartozó szervezetekre, továbbá a Magyar Honvédség katonai szervezeteire (a továbbiakban együtt: honvédelmi szervezetek) terjed ki.
- §
(1)Közalkalmazotti munkakörben – a
(2)bekezdésben foglalt kivétellel – magyar állampolgár, illetve magyar nyelvtudással rendelkező nem magyar állampolgár foglalkoztatható.
(2)A katonai nemzetbiztonsági szolgálatok kivételével nemzetbiztonsági ellenőrzéshez kötött munkakört kizárólag magyar állampolgársággal rendelkező személy tölthet be.
(3)Tizennyolcadik életévét be nem töltött személy is foglalkoztatható közalkalmazottként, ha rendelkezik a szakiskolai vagy a szakmunkás képesítéssel betölthető munkakörökhöz szükséges végzettséggel és képzettséggel.
- § Pályázati kiírás nélkül létesíthető közalkalmazotti jogviszony a katonai nemzetbiztonsági szolgálatok valamennyi közalkalmazotti munkakörében, valamint az e rendelet mellékletében külön mentesítettként megjelölt munkakörökben.
- § A gyakornoki idővel, valamint a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatban a munkáltató alaptevékenysége ellátásával összefüggő munkakörnek a honvédelemről és a Magyar Honvédségről szóló
- évi CV. törvény
- §
(1)bekezdésében meghatározott feladatok ellátásához közvetlenül kapcsolódó munkakörök minősülnek.
- § Nem kell gyakornoki időt kikötni, ha a közalkalmazott olyan munkakört tölt be, amelyben a besorolás alapjául figyelembe vehető jogi szakvizsga, szakorvosi végzettséggel, mérlegképes könyvelő szakképesítés vagy ezzel egyenértékű képesítés, okleveles könyvvizsgálói képesítés, adó- vagy társadalombiztosítási ügyintéző (tanácsadói) képesítés, doktori fokozat (Doctor of Philosophy; Doctor of Liberal Arts), a tudomány(ok) kandidátusa, a tudomány(ok) doktora, illetve a külföldön szerzett és honosított vagy elismert tudományos fokozat, és ezzel a közalkalmazott rendelkezik.
- §
(1)A közalkalmazotti munkakörök fizetési osztályokba sorolását, elnevezését, a magasabb vezetői, valamint a vezetői munkaköröket, illetve a megbízással ellátható magasabb vezetői és vezetői munkaköröket, az ehhez kapcsolódó vezetői pótlék mértékét a melléklet tartalmazza.
(2)A munkaköri jegyzékek és az állománytáblák kizárólag e rendelet melléklete szerinti munkaköri megnevezéseket tartalmazhatnak. 7. §
(1)A gyakornoki idővel kapcsolatos szakmai követelmények két részből állnak: az általános követelményekből és a munkakörhöz kapcsolódó követelményekből. Az általános követelmények teljesítését minden gyakornok részére elő kell írni. A munkakörhöz kapcsolódó kötelezettségek megállapításának alapja a kinevezésben meghatározott munkakör, illetőleg az ahhoz kapcsolódó munkaköri leírás.
(2)Az általános követelményeknek biztosítaniuk kell, hogy a gyakornok megismerje
- a)az intézmény, a Magyar Honvédség alaptevékenységét meghatározó jogszabályok és munkahelyi belső szabályzatok tartalmát,
- b)munkahelyének intézményközi szakmai kapcsolatrendszerét,
- c)a szakmai követelményrendszert és a követelmények teljesítésének módját,
- d)a szervezeti ügyintézés elveit és gyakorlatát is.
(3)A munkakörhöz kapcsolódó követelményeknek biztosítaniuk kell, hogy a gyakornok
- a)megismerje a munkaköre ellátására vonatkozó jogszabályokat, szakmai előírásokat,
- b)elmélyítse ismereteit a munkaköréhez kapcsolódó szakterületen,
- c)alkalmassá váljék a munkakör önálló ellátására,
- d)elsajátítsa elméleti ismereteinek gyakorlati alkalma zási módját. 8. § A kinevezési jogkörrel rendelkező a tudományos munkakört betöltő közalkalmazottnak intézeti szenior (Shc.) címet adományozhat, melynek feltételei
- a)legalább tizenöt éves tudományos munkakörben eltöltött közalkalmazotti jogviszony,
- b)kiemelkedő, illetve tartósan jó kutatómunka végzése. 9. § A Kjt. 24. §
(1)bekezdésében foglaltak abban az esetben is irányadók, ha a közalkalmazott hivatásos vagy szerződéses állományú katonát helyettesít. Ebben az esetben a helyettesítés akkor rendelhető el, amennyiben a szolgálati beosztás nem igényel kifejezetten katonai képesítést.
- § A honvédelmi szervezet vezetőjének rendelkezése szerint – az érintett munkakörökben – a havi munkaidőkeret legalább 90%-át kell a munkahelyen eltöltenie annak a közalkalmazottnak, aki teljes munkaidejében a polgári légiforgalom-irányítással közvetlen kapcsolatban áll, és azzal azonos, csökkentett munkaidejű feladatot lát el.
- §
(1)A honvédelmi szervezet készenlét fokozása, kiemelt feladat, különösen katonai gyakorlat, katonai bemutató, katasztrófa-elhárítással kapcsolatos feladat, toborzó rendezvény, egészségügyi, technikai biztosítás, nemzetközi szerződésből eredő kötelezettség teljesítése esetén a vezető előzetes értesítés nélkül elrendelheti, hogy a közalkalmazott a munkahelyén, illetve a helyszínen ügyeletet teljesítsen.
(2)A rendkívüli munkavégzés elrendelésének, illetve teljesítése igazolásának módjáról, valamint az elrendelésre jogosultak köréről a kollektív szerződés, ennek hiányában a munkáltató rendelkezik. 12. §
(1)Tűzszerész pótlékra jogosult az a személy, aki aknazár telepítésekor, elaknásított terület, illetőleg lőszer, robbanóanyag (robbanótest) felkutatásakor, mentesítéskor, hatástalanításkor, lőtér lövészet utáni mentesítésekor, vagy robbantási feladat végrehajtásakor a) gépjárművezetőként lőszerek, robbanóanyagok, robbanótestek szállítását végzi, vagy b) a munkaköri feladata ellátása során robbanásveszélyes helyen tartózkodik.
(2)A tűzszerészpótlékra való jogosultság megállapításának és folyósításának feltételeire a katonák illetményéről és illetményjellegű juttatásairól szóló honvédelmi miniszteri rendeletet kell megfelelően alkalmazni.
(3)A tűzszerészpótlék óránkénti mértéke gépjárművezető esetében a pótlékalap 8,8%-a, a többi esetben a pótlékalap 5,7%-a. 13. §
(1)A külön meghatározott honvédelmi szervezeteknél vidéki terepfelmérői munkát végző, illetve abban közreműködő – topográfus, geodéta és gépjárművezető munkakört betöltő – közalkalmazott terepfelmérői pótlékra jogosult.
(2)A terepfelmérői pótlék folyósítása a hivatásos és szerződéses állományúak illetményrendszere szerint történik. A pótlék napi mértéke a pótlékalap nyolc-tizenhat százaléka. 14. §
(1)A huszonnégy órát meg nem haladó időtartamú készenlét fokozás miatt elrendelt munkavégzés esetén a közalkalmazottat rendes illetménye (illetménye és illetménypótlékai) és a rendes napi munkaidőn felüli időtartam első két órájára hetvenöt százalékos, az ezt meghaladó időtartamra pedig százszázalékos készenlét-fokozási pótlék illeti meg.
(2)A huszonnégy órát meghaladó időtartamú készenlét fokozása, illetve a különböző katonai gyakorlatokon részt vevő közalkalmazottaknak a rendes napi munkaidőn felüli igénybevételért
- a)térítésmentes természetbeni ellátás (élelmezés, szállás), és
- b)gyakorlati pótlék, valamint
- c)a heti pihenőnapon, illetve munkaszüneti napon tör tént igénybevétel esetén – az a)–
- b)pontokban foglaltakon felül – másik pihenőnap (pihenőidő) jár, amit az igénybevételt követő hónap végéig kell kiadni.
(3)A gyakorlati pótlék napi mértéke a pótlékalap tíz-húsz százaléka. A pótlékra jogosító munkaköröket, a jogosultság feltételeit és a pótlék mértékét – a közalkalmazott gyakorlaton eltöltött ideje és a munkakörülmények figyelembevételével differenciáltan – kollektív szerződés, ennek hiányában a munkáltató állapítja meg. 15. § A HM Hadtörténeti Intézet és Múzeumban a közalkalmazott a kollektív szerződésben meghatározottak szerint formaruhára jogosult. 16. §
(1)Ez a rendelet
- január 1-jén lép hatályba, ezzel egyidejűleg hatályát veszti a honvédségnél foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezéséről szóló 25/
- (XI. 25.) HM rendelet.
(2)Amennyiben a közalkalmazott e rendelet hatálybalépését megelőzően létesített honvédségi közalkalmazotti jogviszonyt, ez a rendelet nem érinti a korábbi jogszabály által biztosított betegszabadság időtartamára járó kiegészítő pótlék, éjszakai pótlék, délutáni és éjszakai műszakpótlék (ideértve az 1992-ben fenntartott korábbi műszakpótlékokat is), teljesítménypótlék, valamint rendkívüli munkavégzésért járó pótlék megállapítását és folyósítását.
(3)Ez a rendelet nem érinti a hatálybalépését megelőzően létesített honvédségi közalkalmazotti jogviszony alapján betöltött azon munkaköröket, amelyekben az Mt. 208. §
(1)bekezdése alapján heti harminchat óra teljes munkaidőnek minősül.
- § E rendelet hatálybalépésével egyidejűleg a katonák illetményéről és illetményjellegű juttatásairól, valamint a közalkalmazottak jutalmazásáról szóló 3/
- (I. 25.) HM rendelet
- §-a a következő
(4)bekezdéssel egészül ki: „
(4)Az
(1)bekezdés nem alkalmazható a kinevezett vezető közalkalmazottra.”
- § E rendelet hatálybalépésével egyidejűleg a kegyeleti gondoskodásról és az ehhez kapcsolódó egyes szociális feladatokról szóló 4/
- (II. 29.) HM rendelet (a továbbiakban: R.) bevezető rendelkezése helyébe a következő rendelkezés lép: „A Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló
- évi XCV. törvény
- §
(2)bekezdés g) pontjában és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. §
(5)bekezdés q) pontjában és
(7)bekezdés aj) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a honvédelemről és a Magyar Honvédségről szóló
- évi CV. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 71/
- (IV. 3.) Korm. rendelet 32/A. §
(2)bekezdésben meghatározott feladatkörömben eljárva a Magyar Honvédségben megvalósuló kegyeleti gondoskodás érdekében a következőket rendelem el:” 19. § E rendelet hatálybalépésével egyidejűleg az R. 1. §-a a következő
(3)bekezdéssel egészül ki: „
(3)A rendeletet megfelelően alkalmazni kell a miniszter közvetlen alárendeltségébe, közvetlen és fenntartói irányítása, valamint felügyelete alá tartozó szervezeteknél, továbbá a Magyar Honvédség katonai szervezeteinél foglalkoztatott közalkalmazottakra, közalkalmazotti jogviszonyban állt nyugállományú, valamint korábbi jogszabályok alapján polgári alkalmazottként vagy kinevezett polgári alkalmazottként nyugállományba kerültekre (a továbbiakban együtt: közalkalmazott) is.” 20. § E rendelet hatálybalépésével egyidejűleg az R. a következő 13/A. §-sal, és azt megelőzően a következő címmel egészül ki: „A közalkalmazottakra vonatkozó kegyeleti gondoskodás 13/A. §
(1)Az 1. §
(3)bekezdése szerinti honvédelmi szervezetnél közalkalmazotti jogviszonyban állókat a munkáltatói jogkört gyakorló parancsnok (vezető), a nyugdíjasokat pedig a lakóhely szerint illetékes hadkiegészítő parancsnok, illetve az általa megbízott területileg illetékes szervezet vezetője a „Honvédelmi szervezet saját halottjává” minősítheti.
(2)A nyugdíjas közalkalmazott a rendelkezésre jogosult hozzátartozó kérésére akkor minősíthető, ha az elhunytat a honvédelmi szervtől nyugdíjazták és e szervnél vagy jogelődjénél legalább 20 év (munka-, közszolgálati) jogviszonnyal rendelkezett, és ezt a volt munkáltatója személyügyi szerve, vagy az elhunyttal közös háztartásban élt házastársa (élettársa) vagy egyeneságbeli rokona hitelt érdemlően igazolja.
(3)A honvédelmi miniszter az
(2)bekezdésben foglaltaktól, a hozzá benyújtott kérelem alapján eltérhet, ha az elhunyt a honvédelem érdekében kifejtett tevékenységével kiemelkedően szolgálta a honvédelem ügyét, valamint a honvédelmi hagyományok ápolása területén kiemelkedő tevékenységet végzett.
(4)Az
(1)bekezdés szerinti minősítés esetén a 9. §
(1)bekezdésében meghatározott temetési költségek vállalhatók át. A költségek megtérítésére és elszámolására e rendelet szabályai irányadóak.
(5)A honvédelmi szervezettel jogviszonyban álló közalkalmazottakra a 12. §-ban foglaltak értelemszerűen alkalmazhatók.
(6)A kegyeleti gondoskodás e rendeletben meghatározott egyéb formái és feladatai az
(1)bekezdésben meghatározott minősítés esetén nem alkalmazhatók.” Dr. Szekeres Imre s. k., honvédelmi miniszter