350/
- (XI. 23.) Korm. rendelete az egyházi és nem állami szociális fenntartóknál dolgozók részére a
- évben kifizetésre kerülő minimálbér és garantált bérminimum támogatásáról. A Kormány a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló
- évi III. törvény
- §
(1)bekezdés g) pontjában, valamint a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 162. §
(1)bekezdés s) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk
(1)bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el: 1. §
(1)A szociális, gyermekjóléti, gyermekvédelmi közfeladatot ellátó intézményt vagy szolgáltatást fenntartó egyházi jogi személy, civil szervezet, közalapítvány, országos nemzetiségi önkormányzat, települési vagy területi nemzetiségi önkormányzat, gazdasági társaság és a humánszolgáltatást alaptevékenységként végző, a személyi jövedelemadóról szóló törvény hatálya alá tartozó egyéni vállalkozó, ha a) a Magyarország 2018. évi központi költségvetéséről szóló 2017. évi C. törvény 41. §
(1)vagy
(7)bekezdésében foglaltak alapján állami támogatásban részesül,
- b)a támogató szolgáltatás és a közösségi ellátások finanszírozásának rendjéről szóló 191/2008. (VII. 30.) Korm. rendelet alapján támogatásban részesül, és érvényes finanszírozási szerződéssel rendelkezik arra az időszakra, amelyre támogatást igényel,
- c)család- és gyermekjóléti szolgáltatás ellátására valamely települési önkormányzattal 2018-ra érvényes – a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény (a továbbiakban: Szt.) 120–122. §-a, illetve a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény (a továbbiakban: Gyvt.) 97. §-a szerinti – ellátási szerződéssel rendelkezik, az érvényességének időtartama alatt, vagy
- d)a szociális ágazatot irányító miniszter által kijelölt diszpécserszolgálat fenntartója, és az
- a)vagy
- b)pontban foglaltak alapján támogatásban részesül (a továbbiakban együtt: egyházi és nem állami szociális fenntartó), a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 430/2016. (XII. 15.) Korm. rendelet 2. §
(1)bekezdés b) pontja, illetve 2. §
(2)bekezdés b) pontja szerinti,
- január 1-jétől alkalmazandó minimálbér, illetve garantált bérminimum (a továbbiakban:
- évi minimálbér, illetve garantált bérminimum) kifizetéséhez és annak szociális hozzájárulási adójához kapcsolódóan az e rendeletben meghatározottak szerint támogatásra jogosult.
(2)Nem jogosult az e rendelet szerinti támogatásra az egyházi és nem állami szociális fenntartó, ha azonos célra más forrásból költségvetési támogatásban részesül.
(3)Az egyházi és nem állami szociális fenntartó a részére e rendelet szerint biztosítandó támogatásról a Magyar Államkincstárnak (a továbbiakban: kincstár) az egyházi és nem állami fenntartású szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi szolgáltatók, intézmények és hálózatok állami támogatásáról szóló 489/2013. (XII. 18.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Átr.) szerint illetékes igazgatóságához (a továbbiakban: igazgatóság) intézett írásbeli nyilatkozatával lemondhat.
(4)A támogatás a minimálbér és a garantált bérminimum 2017. január 1-jétől és 2018. január 1-jétől történt emelkedése miatt
- a)a munkaszerződés szerinti alapbér és a munkáltatói döntés alapján járó bér (a továbbiakban együtt: alapbér), valamint az ahhoz kapcsolódó szociális hozzájárulási adó tekintetében, továbbá
- b)a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 140., 141. és 142. §-a, a Gyvt. 15. §
(10)bekezdése és az Szt. 94/L. §
(6)bekezdése szerinti bérpótlékok, valamint az azokhoz kapcsolódó szociális hozzájárulási adó tekintetében keletkezett, ténylegesen felmerülő bérköltségtöbblet kifizetéséhez vehető igénybe azzal, hogy figyelembe kell venni a 2016. évi alapbér mértékéhez kapcsolódó, 2017. és 2018. évi szociális hozzájárulási adó megtakarítást.
(5)Az egyházi és nem állami szociális fenntartó a támogatásra az után a minimálbér-, illetve garantáltbérminimumemelésben érintett foglalkoztatott után jogosult, aki után
- évre a közalkalmazottak jogállásáról szóló
- évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/
- (XII. 26.) Korm. rendelet 15/A. §-a szerinti szociális ágazati összevont pótlékra vagy 15/B. §-a szerinti bölcsődei pótlékra tekintettel támogatást vesz igénybe. Minimálbér-, illetve garantáltbérminimum-emelésben érintettnek tekintendő az a foglalkoztatott, akinél
- január 1-jével alapbéremelést kellett végrehajtani annak érdekében, hogy alapbére megfeleljen a
- évi minimálbér, illetve garantált bérminimum összegének. Nem tekinthető minimálbér-, illetve garantáltbérminimum-emelésben érintettnek az a foglalkoztatott, akinek a 2016 decemberében hatályos munkaszerződése szerinti alapbére a
- évi minimálbért, illetve garantált bérminimumot meghaladta, abban az esetben sem, ha besorolása alapján minimálbérben, illetve garantált bérminimumban részesülne.
- §
(1)Az 1. §
(4)bekezdés a) pontja szerinti támogatás (a továbbiakban: alapbérhez nyújtott támogatás) kizárólag a
- december –
- november havi foglalkoztatásra tekintettel kifizetett bérköltségtöbblethez használható fel. A támogatás terhére más jogcímen kifizetés nem teljesíthető.
(2)Az alapbérhez nyújtott támogatás felhasználásának határideje: 2018. december 31. 3. § Az 1. §
(4)bekezdés b) pontja szerinti támogatás az Átr. szerinti működési támogatással (a továbbiakban: működési támogatás) való elszámolás során a 2017. december – 2018. november havi foglalkoztatásra tekintettel érvényesíthető az 1. §
(5)bekezdése szerinti feltételeknek megfelelő foglalkoztatott tekintetében a 2017. és 2018. évi szociális hozzájárulási adó megtakarítás figyelembevételével. 4. § Az igazgatóság
- a)a szociális ágazati összevont pótlékhoz 2018. évre, illetve a bölcsődei pótlékhoz 2017. évre nyújtott támogatás összegét megállapító határozatában foglalt mutatószámok és
- b)a 2017. december havi foglalkoztatásra tekintettel az 1. melléklet szerinti összeg, valamint a 2018. január – 2018. május havi foglalkoztatásra tekintettel a 2. melléklet szerinti havi összeg alapulvételével, az Átr. szerinti 2018. évre vonatkozó támogatásról szóló határozat keretében dönt az alapbérhez nyújtott támogatásként kifizetendő 2017. december havi, valamint a 2018. január – 2018. május havi foglalkoztatásra tekintettel biztosított támogatásról. 5. §
(1)Az egyházi és nem állami szociális fenntartó a kincstár által elkészített, a szociál- és nyugdíjpolitikáért felelős miniszter által jóváhagyott és a kincstár honlapján közzétett – az alapbérhez nyújtott támogatásként elszámolható bérköltségtöbblet adattartalmú – adatlapon
- május 15-éig adatszolgáltatást teljesít az igazgatóság részére a
- január –
- április havi foglalkoztatásra tekintettel az alapbérhez nyújtott támogatásként e rendelet szerint általa elszámolható bérköltségtöbbletről. Az adatszolgáltatást engedélyesenként és fenntartói összesítővel kell benyújtani.
(2)Az elszámolható bérköltségtöbblet kiszámítása során az érintett foglalkoztatottra irányadó 2018. évi minimálbér vagy garantált bérminimum és a hozzá kapcsolódó szociális hozzájárulási adó, valamint a foglalkoztatott 2016 decemberében hatályos munkaszerződése szerinti alapbére és a hozzá kapcsolódó szociális hozzájárulási adó különbözetét kell alapul venni.
(3)Ha az érintett foglalkoztatottat a 2018. év során más fizetési osztályba sorolják, és ezáltal a rá irányadó minimálbér, illetve garantált bérminimum változik,
- a)az átsorolást megelőző nappal bezárólag az átsorolást megelőzően rá irányadó minimálbért, illetve garantált bérminimumot,
- b)az átsorolást követő naptól az átsorolást követően rá irányadó minimálbért, illetve garantált bérminimumot kell figyelembe venni a bérköltségtöbblet kiszámítása során. Ha az átsorolás az adatszolgáltatást követően történik, a különbözetet az Átr. szerinti elszámolás során kell elszámolni.
(4)Ha a foglalkoztatott jogviszonya
- december 31-ét követően jött létre, és utána a fenntartó
- évre szociális ágazati összevont pótlékra vagy bölcsődei pótlékra tekintettel támogatást vesz igénybe, a bérköltségtöbblet
(2)bekezdés szerinti számítása során a 2016 decemberében hatályos munkaszerződés szerinti alapbér helyett azt kell figyelembe venni, hogy a foglalkoztatott jogszabály alapján mekkora alapbérre lett volna jogosult 2016 decemberében.
(5)A
(4)bekezdésben foglaltaktól eltérően,
- a)ha a foglalkoztatott jogviszonya 2016. december 31-ét követően jött létre, és alapbére a 2017. év során meghaladta a rá irányadó 2018. évi minimálbér, illetve garantált bérminimum összegét, vagy
- b)ha a foglalkoztatott jogviszonya 2017. december 31-ét követően jött létre, és alapbére az
(1)bekezdés szerinti adatszolgáltatás időpontjában meghaladta a rá irányadó
- évi minimálbér, illetve garantált bérminimum összegét, úgy kell tekinteni, mintha a rá irányadó
- évi minimálbér, illetve garantált bérminimum részére már 2016 decemberében is biztosításra került volna.
(6)A bérköltségtöbblet kiszámítása és az adatszolgáltatás során a
(4)és
(5)bekezdésben foglaltakat akkor is alkalmazni kell, ha
- a)az egyházi és nem állami szociális fenntartó a 2017. vagy a 2018. év során jött létre,
- b)az egyházi és nem állami szociális fenntartó a 2017. vagy a 2018. év során új intézmény működtetését kezdte meg, vagy
- c)a 2017. évben már működő intézmény a 2017. vagy a 2018. év során új engedélyessel bővül.
(7)Az
(1)bekezdés szerinti adatszolgáltatásban a
(6)bekezdés szerinti esetben az alapbérhez nyújtott támogatásként elszámolható havi átlagos összeget csak a működési hónapokat figyelembe véve kell meghatározni. 6. §
(1)Az igazgatóság az 5. §
(1)bekezdése szerinti adatszolgáltatásban foglaltak alapján és a
- január–május havi foglalkoztatásra tekintettel kifizetett támogatási összeg figyelembevételével, az Átr. szerinti
- évre vonatkozó támogatásról szóló határozat módosításával
- június 30-áig dönt az alapbérhez nyújtott támogatásként a
- június –
- november havi foglalkoztatásra tekintettel biztosított támogatási összegről.
(2)Az alapbérhez nyújtott támogatás éves összege az 5. §
(1)bekezdése szerinti adatszolgáltatásban szereplő havi átlagos összeg tizenegy hónapra, illetve nem teljes éves működés esetén a működés hónapjaira vetített összege.
(3)A
- június –
- november havi foglalkoztatásra tekintettel alapbérhez nyújtott támogatásként biztosított támogatási összeg a
(2)bekezdés szerinti támogatási összeg és a
- § szerinti,
- január –
- május havi foglalkoztatásra tekintettel biztosított támogatás összegének különbözete.
- §
(1)Az alapbérhez nyújtott támogatás folyósítására az e rendeletben foglalt eltérésekkel az Átr. rendelkezéseit kell alkalmazni.
(2)Az egyházi és nem állami szociális fenntartó adatszolgáltatását követően, az
- és
- §-ban foglaltaknak megfelelően megállapított
- június –
- november havi foglalkoztatásra tekintettel biztosított támogatás összegét a
- július –
- decemberben folyósított működési támogatással egyidejűleg, egyenlő részletekben kell folyósítani.
(3)Ha az igazgatóság
- § szerinti határozata szerint a fenntartónak az alapbérhez nyújtott támogatás tekintetében visszafizetési kötelezettsége keletkezik, azt a
- július –
- december hónapban folyósított működési támogatásból egyenlő részletekben kell levonni. A visszafizetési kötelezettségre tekintettel nem kell ügyleti kamatot felszámítani.
- § Az
- §
(1)bekezdése szerinti adatszolgáltatási határidő elmulasztása esetén a
- június –
- november havi foglalkoztatásra tekintettel biztosított alapbérhez nyújtott támogatás folyósítása a
- §
(2)és
(3)bekezdésében foglaltaktól eltérően a
- évi működési támogatással való elszámolás során, annak szabályai szerint történik.
- § Az egyházi és nem állami szociális fenntartó részére nyújtott támogatás elszámolására, ellenőrzésére, visszafizetésére az Átr. rendelkezéseit kell alkalmazni.
- § Ez a rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba. Orbán Viktor s. k., miniszterelnök