📄 Jogszabály szövege
25/2014. (HK 5.) HM KÁT–HVKF együttes intézkedése. a miniszteri program kidolgozásának előkészítéséről
és eljárásrendjéről A honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint
a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről
szóló 2011. évi CXIII. törvény 52. § (1) bekezdése, valamint a honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről
szóló 2011. évi CXIII. törvény egyes rendelkezéseinek
végrehajtásáról szóló 290/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet
6. § (1) bekezdés 18. pontja alapján, figyelembe véve a
kormányzati stratégiai irányításról szóló 38/2012. (III. 12.)
Korm. rendeletet (a továbbiakban: Korm. rendelet), a
miniszteri program kidolgozására a következő
együttes intézkedést adjuk ki: 1. Általános rendelkezések 1. Az intézkedés hatálya kiterjed a Honvédelmi Minisztériumra (a továbbiakban: HM), a honvédelemért felelős
miniszter (a továbbiakban: miniszter) irányítása alá tartozó központi hivatalokra, és közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezetekre, valamint a Magyar Honvédség katonai
szervezeteire.
2. Felkérjük a Katonai Nemzetbiztonsági Szolgálat
(a továbbiakban: KNBSZ) főigazgatóját, hogy szervezete
vonatkozásában, valamint a Nemzeti Közszolgálati Egyetem rektorát, hogy a Stratégiai Védelmi Kutató Központ
(a továbbiakban: NKE SVKK) vonatkozásában az intézkedés végrehajtását tegye lehetővé.
2. Értelmező rendelkezések 3. Az intézkedés az e pontban meg nem határozott fogalmak esetén a Korm. rendelet 7. §-ában meghatározott
fogalmakat alkalmazza. Az intézkedés alkalmazásában:
a) átfogó stratégiai célok: azon közép és hosszú távú célok, amelyek a miniszter iránymutatásai alapján kerülnek
meghatározásra, és megvalósulásuk választ jelent a stratégiai kihívásokra.
b) beavatkozási irányok: az átfogó stratégiai célok eléréséhez szükséges főbb lépések meghatározása.
c) belső helyzetértékelés: a stratégiai pillérek aktuális
állapotának horizontális értékelése, mely egyidejűleg mutatja meg a honvédelmi szakpolitikai terület erősségeit és
gyengeségeit.
d) külső környezet értékelése: a honvédelmi szakpolitikai területre ható hosszú távú trendek megállapítása,
amelyből levezetve az értékelés stratégiai kontextusba helyezi a szakpolitikai területet érintő jövőbeni lehetőségeket és fenyegetéseket.
e) stratégiai helyzetértékelés: a külső környezet értékelése és a belső helyzetértékelés eredményeinek összevetése annak érdekében, hogy beazonosíthatóak legyenek a
honvédelmi szakpolitikai területet érintő stratégiai kihívások, illetve az, hogy a honvédelmi szakpolitikai területnek
hosszú távon milyen jellemzőkkel kell rendelkeznie ahhoz, hogy megfelelő választ tudjon adni ezekre a stratégiai
kihívásokra. A stratégiai helyzetértékelést összefoglaló
dokumentum a „Védelmi helyzetjelentés.”
f) stratégiai pillérek: a honvédelmi szakpolitikai területet lefedő, elkülöníthető szakterületek, amelyek mentén leírhatók a honvédelmi szakpolitikai területet jellemző legfontosabb folyamatok és összefüggések. A honvédelmi
szakpolitikai terület öt stratégiai pillére a Honvédség és
társadalom kapcsolatának fejlesztése, a haderőfejlesztés és
alkalmazás, az ország honvédelmi felkészítése és a polgári
képességek honvédelmi célú fejlesztése, a központi
intézményfejlesztés, valamint a katonai nemzetbiztonsági
fejlesztés.
3. Felelősségi körök 4. A stratégiai helyzetértékelés és a miniszteri program
előkészítése a HM védelempolitikáért és védelmi tervezésért felelős helyettes államtitkár (a továbbiakban: HM
VPVT HÁT) feladata.
5. A stratégiai helyzetértékelés és a miniszteri program
előkészítése során a HM VPVT HÁT szakmai irányításával a HM Védelmi Tervezési Főosztály (a továbbiakban:
HM VTF) végzi a stratégiai pillérek felelősei közötti koordinációt, és a HM Védelempolitikai Főosztály (a továbbiakban: HM VPF) bevonásával végzi a kidolgozói munkát.
6. A stratégiai pillérek felelősei saját pillérükre vonatkozóan kidolgozóként és koordinátorként vesznek részt a
miniszteri program előkészítésében és a tervezet kidolgozásában.
7. A stratégiai pillérek felelősei:
a) a Honvédség és társadalom kapcsolatának fejlesztése
vonatkozásában a HM Társadalmi Kapcsolatok és Háborús Kegyeleti Főosztály főosztályvezetője;
b) a haderőfejlesztés és alkalmazás vonatkozásában a
HVK Haderőtervezési Csoportfőnökség csoportfőnöke;
c) az ország honvédelmi felkészítése és a polgári képességek honvédelmi célú fejlesztése vonatkozásában a HM
Védelmi Hivatal főigazgatója;
d) a központi intézményfejlesztés vonatkozásában a HM
Tervezési és Koordinációs Főosztály főosztályvezetője;
e) a katonai nemzetbiztonsági fejlesztés vonatkozásában a KNBSZ főigazgatója.
8. A stratégiai pillérek felelősei további együttműködőket vonhatnak be a stratégiai helyzetértékeléssel és a miniszteri program előkészítésével kapcsolatos feladataik elvégzésébe, illetve biztosítják a HM VTF számára megküldött bedolgozások egységességét, koherenciáját.
4. Stratégiai helyzetértékelés 9. A stratégiai helyzetértékelés körében a hivatalba lépő
miniszter megalapozott stratégiai döntéseinek előkészítése érdekében, a miniszteri program előkészítése során a
következő megalapozó és értékelő dokumentumok készülnek:
a) Külső környezet értékelése;
b) Belső helyzetértékelés;
c) Védelmi helyzetjelentés.
10. A „Belső helyzetértékelés” elkészítésére és a „Védelmi helyzetjelentés” kidolgozásához a HM VTF koordinációs értekezletet hív össze, melyet tervezési időszak követ. Ennek során a stratégiai pillérek felelősei a 12. pontban érintett együttműködő szervezetekkel a HM VTF
iránymutatása alapján elkészítik a bedolgozásukat. Ezt a
stratégiai pillérek felelősei megküldik a HM VTF-nek,
majd képviselőik részt vesznek a kapcsolódó egyeztetéseken.
11. A „Külső környezet értékelése” dokumentumot a
HM VPF dolgozza ki együttműködésben a HM VTF-fel, a
HVK Felderítő Csoportfőnökséggel, a KNBSZ-szel és az
NKE SVKK-val. A dokumentumot a HM VPF felterjeszti
a HM VPVT HÁT számára.
12. A „Belső helyzetértékelés” dokumentumot a stratégiai pillérek bedolgozásai alapján, a pillérek felelőseivel
együttműködve a HM VTF állítja össze. A kidolgozásban
részt vesz a HM VPF, a HM Gazdasági Tervezési és Szabályozási Főosztály (a továbbiakban: HM GTSZF), a HM
Humánpolitikai Főosztály, a HVK Híradó, Informatikai és
Információvédelmi Csoportfőnökség, a HM Kontrolling
Főosztály (a továbbiakban: HM KOF) és az NKE SVKK.
Az értékelést a HM VPVT HÁT terjeszti fel a HM közigazgatási államtitkár (a továbbiakban: HM KÁT) részére.
13. A „Védelmi helyzetjelentés” című dokumentum feladata a releváns stratégiai kihívások bemutatása, elkészítéséért a HM VPVT HÁT felelős. A dokumentumot 2014.
április 30-ig a HM VTF dolgozza ki együttműködésben a
stratégiai pillérek felelőseivel, valamint a HM VPF-fel.
5. A miniszteri program előkészítésének módszertani és tartalmi megalapozása
14. A „Védelmi helyzetjelentés” alapján a HM VTF,
együttműködésben a stratégiai pillérek felelőseivel, vala
mint a HM VPF és a HM KOF képviselőivel 2014. május
20-ig javaslatot dolgoz ki az átfogó stratégiai célokra.
15. A HM GTSZF 2014. május 20-ig kidolgozza a
2015-18. közötti időszakra vonatkozó forrásprognózist és
megküldi a HM VTF-nek.
16. A miniszteri program nyomon követésének előzetes
koncepcióját 2014. augusztus 31-ig a HM VTF a HM KOF
bevonásával dolgozza ki.
6. A miniszteri program előkészítése és jóváhagyása 17. Az újonnan megválasztott Országgyűlés megalakulását követően megalakuló Kormány honvédelemért felelős miniszterét a HM KÁT a HM VPVT HÁT bevonásával
2014. május 30-ig miniszteri értekezleten (a továbbiakban:
MiÉrt) tájékoztatja a stratégiai helyzetértékelés eredményeiről és ismerteti az átfogó stratégiai célokra vonatkozó
javaslatot. A HM KÁT jóváhagyást kér az átfogó stratégiai
célokra, valamint iránymutatást kér a miniszteri program
előkészítéséhez, a kidolgozói munka folytatásához.
18. A miniszteri iránymutatás alapján a HM VTF,
együttműködésben a HM Miniszteri Kabinettel, a stratégiai pillérek felelőseivel, valamint a HM VPF és a HM KOF
képviselőivel átdolgozza az átfogó stratégiai célokat és javaslatot állít össze a beavatkozási irányokra. A beavatkozási irányokra vonatkozóan a szakmai tervezők elkészítik
a beavatkozási irány, mint feladat tartalmát röviden bemutató elgondolást, meghatározzák a végrehajtáshoz szükséges időtartamot és megbecsülik a kapcsolódó forrásigényt
2014. július 15-ig.
19. A HM VTF, együttműködésben a HM Miniszteri
Kabinettel, a stratégiai pillérek felelőseivel, a HM
VPF-fel, HM KOF-fal és HM GTSZF-fel, a miniszter hivatali ideje alatt végrehajtható opciókat dolgoz ki 2014.
augusztus 31-ig. Az opciók kidolgozásának alapja a beavatkozási irányok különböző prioritási sorrendbe állítása,
csoportosítása, figyelembe véve a miniszter politikai
iránymutatását. Az opciók kialakításánál tekintettel kell
lenni arra, hogy a miniszter hivatali ideje alatt megvalósíthatóak és finanszírozhatóak legyenek.
20. A kidolgozott opciókat a HM VPVT HÁT döntésre
előterjeszti MiÉrt-en 2014. szeptember 5-ig.
21. A HM VTF és a HM KOF 2014. október 3-ig véglegesíti a miniszteri program végrehajtására vonatkozó nyomon követési rendszer tervezetét.
22. A MiÉrt döntésének függvényében a HM VTF,
együttműködésben a HM Miniszteri Kabinettel, a stratégiai pillérek felelőseivel, a HM VPF-fel, HM KOF-fal és
HM GTSZF-fel, részletesen kidolgozza a miniszteri program tervezetét.
23. A HM VTF a miniszteri program tervezetét szakmai
egyeztetést követően 2014. október 3-ig a MiÉrt útján felterjeszti a miniszternek döntésre.
a) A miniszter jóváhagyása esetén a HM VTF az előterjesztést 2014. október 10-ig átadja a HM Jogi Főosztály (a
továbbiakban: HM JF) részére tárcaközi egyeztetés és a
Kormány részére történő előterjesztés céljából.
b) Ha a miniszter nem hagyja jóvá az előterjesztést,
újabb szakértői egyeztetést követően a HM VTF felterjeszti a tervezetet a miniszternek döntésre. A miniszter jóváhagyását követően a HM VTF 2014. október 17-ig átadja az előterjesztést a HM JF részére tárcaközi egyeztetés és
Kormány részére történő előterjesztés céljából.
24. Az intézkedés az aláírását követő napon lép hatályba.
Dr. Dankó István s. k.,
HM közigazgatási államtitkár
MI-magyarázat a hivatalos jogszabályszöveg alapján. Tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást.