31/2017. (XI. 28.) MvM rendelete az Információs Hivatal hivatásos állományú tagjainak a más keresőfoglalkozás bejelentésével, engedélyezésével, az öss

31/2017. (XI. 28.) MvM rendelete az Információs Hivatal hivatásos állományú tagjainak a más keresőfoglalkozás bejelentésével, engedélyezésével, az összeférhetetlenség megszüntetésével és tilalma megszegése következményeivel kapcsolatos eljárásról. A rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény 341.  § (1)  bekezdés 14.  pontjában kapott felhatalmazás alapján, a  Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/2014. (VI. 6.) Korm. rendelet 4. § 13. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el: 1. § Az Információs Hivatal (a továbbiakban: Hivatal) főigazgatója a  Hivatal hivatásos állományú tagjának (a továbbiakban: hivatásos állomány tagja) közeli hozzátartozójával való közvetlen irányítási, felügyeleti vagy ellenőrzési viszonyba kerülését a  hivatásos állomány tagjának kérelme alapján, az  állományilletékes parancsnok javaslatára engedélyezheti, ha azt valamely méltányolható ok indokolja. 2. § (1) A  munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony létesítését a  munkáltatói jogkört gyakorló elöljáró határozott vagy határozatlan időtartamra, írásban engedélyezheti. (2) A  hivatásos állomány tagja a  munkavégzéssel járó egyéb jogviszony létesítésének engedélyezésére vonatkozó kérelmét (a továbbiakban: kérelem) írásban, szolgálati úton, az állományilletékes parancsnoknak címezve nyújtja be. (3) A kérelem tartalmazza a) a hivatásos állomány tagjának nevét, rendfokozatát, b) a hivatásos állomány tagjának szolgálati helyét és szolgálati beosztását, c) azt, hogy mely foglalkoztatónál, milyen jogviszonyban, minőségben, munkakörben, munkarendben kíván munkát végezni, d) a kereső foglalkozás létesítésének időtartamát és e) a jogviszonyból eredően várható, ellátandó feladatok részletes ismertetését. (4) A  kérelemhez a  hivatásos állomány tagja csatolja a  leendő foglalkoztatónak a  tervezett munkavégzéssel járó jogviszony létesítésére és a  végzendő feladatokra vonatkozó nyilatkozatát, megbízási jogviszony esetében a  megbízás tartalmára vonatkozó nyilatkozatot, továbbá a  leendő foglalkoztató tevékenységi körére vonatkozó adatokat. A szolgálati elöljáró állásfoglalásának megalapozott kialakításához a fentieken túli egyéb okiratok, adatok is bekérhetők, különösen a  leendő foglalkoztató működését rögzítő alapító okirat vagy alapszabály, szervezeti és működési szabályzat. (5) A  kérelmet az  állományilletékes parancsnok elutasítja, ha a  kérelmező az  iratok csatolására vonatkozó felhívásnak – a jogkövetkezményekre való figyelmeztetés ellenére – méltányolható ok nélkül nem tesz eleget. (6) A hivatásos állomány tagjának szolgálati elöljárója a kérelmet a benyújtást követő 8 napon belül, állásfoglalásával kiegészítve, szolgálati úton felterjeszti az állományilletékes parancsnoknak. (7) Az állományilletékes parancsnok a kérelmet a kézhezvételtől számított 15 napon belül bírálja el. (8) A kérelemhez kapcsolódó dokumentumok benyújtására előírt határidő, vagy ha az rövidebb, a benyújtásra fordított időtartam a kérelem elbírálásának határidejébe nem számít bele. 3. § (1) A  hivatásos állomány tagja részére a  munkavégzéssel járó egyéb jogviszony létesítésének engedélyezése során az állományilletékes parancsnok vizsgálja, hogy az engedélyezni kért tevékenységgel vagy a  leendő foglalkoztató tevékenységével összefüggésben fennáll-e a  rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény (a továbbiakban: Hszt.) 109.  § (6)  bekezdésében, valamint a  nemzetbiztonsági szolgálatokról szóló 1995. évi CXXV. törvény 22.  § (1)  bekezdés e) és f )  pontjában rögzített, engedély megadását kizáró ok. Kizáró ok fennállása esetén az állományilletékes parancsnok az  engedélyezés megtagadásáról indokolt határozattal rendelkezik, amelynek része a  hivatásos állomány tagjának jogorvoslati lehetőségéről szóló kioktatás. (2) A kérelem elbírálása során az állományilletékes parancsnok különösen azt mérlegeli, hogy a munkavégzés a) ellentétes-e a Hivatal törvényben meghatározott feladataival, azok végrehajtását veszélyezteti vagy akadályozza-e, b) a  hivatásos állomány tagjának szolgálati viszonyából fakadó és a  szolgálati beosztásával járó szolgálati feladatai ellátását veszélyezteti-e, c) a  Hivatal vagy a  Hszt. 51.  § (2)–(4)  bekezdése alapján a  hivatásos állomány tagját foglalkoztató szerv gazdasági érdekeit sérti-e, d) a  Hivatal vagy a  Hszt. 51.  § (2)–(4)  bekezdése alapján a  hivatásos állomány tagját foglalkoztató szerv tekintélyének csorbítására alkalmas-e vagy azt veszélyezteti-e, e) során végzendő tevékenység a  hivatásos állomány tagjának munkaköri kötelességéből fakadó szolgálati feladata-e, f ) során végzendő tevékenység harmadik személyre vonatkozó információ gyűjtésére irányul-e, g) személyek őrzésével, biztosításával és e személyek objektumainak őrzésével kapcsolatos feladatra terjed-e ki, vagy követelés behajtására irányul-e, h) során végzendő tevékenység a Hivatal nyilvántartásaiban szereplő adatokkal összefügg-e, vagy lehetőséget biztosít-e ezen adatok felhasználására, i) a szolgálatteljesítési kötelezettséggel időben egybeeső tevékenységgel jár-e. 4. § (1) A  Hivatal személyügyi feladatokat ellátó szervezeti eleme (a továbbiakban: személyügyi szerv) az  engedélyezett munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok vonatkozásában legalább évente ellenőrzést folytat le. (2) Az ellenőrzés keretében a személyügyi szerv a tárgyév június 30-áig benyújtott kérelmek vonatkozásában a tárgyév december 1-jéig, a tárgyév június 30-a után benyújtott kérelmek vonatkozásában a tárgyévet követő év december 1-jéig felhívja a  hivatásos állomány érintett tagját a  munkavégzéssel járó egyéb jogviszony fenntartásáról, módosulásáról vagy megszűnéséről történő nyilatkozattételre. (3) A hivatásos állomány tagja a nyilatkozatához csatolja szolgálati elöljárójának állásfoglalását a 3. §-ban foglaltakról. (4) A személyügyi szerv a  (2) bekezdésben meghatározott nyilatkozatok beérkezését követően – ha olyan körülmény merül fel, amely az  engedély megadását kizárta volna – javaslatot terjeszt elő az  engedély visszavonására és egyidejűleg az engedélyezési eljárás ismételt lefolytatására. 5. § (1) A hivatásos állomány tagja a Hszt. 109. § (3) és (4) bekezdése, a Hszt. 110. § (1) bekezdése, valamint a Hszt. 333. § (2) bekezdése szerinti bejelentési kötelezettségét írásban teljesíti, és az állományilletékes parancsnokhoz felterjeszti. (2) A  bejelentési kötelezettség elmulasztása esetén az  állományilletékes parancsnok – a  jogkövetkezményekre figyelmeztetés mellett – az érintettet írásban felhívja kötelezettsége 5 napon belül való teljesítésére. (3) A  bejelentéssel összefüggésben felmerülő összeférhetetlenség kivizsgálása érdekében az  állományilletékes parancsnok nyilatkoztathatja a hivatásos állomány tagját, továbbá okiratokat kérhet be. (4) Az  összeférhetetlenség megállapítása esetén az  állományilletékes parancsnok írásbeli felhívást intéz a  hivatásos állomány érintett tagjához, figyelmeztetve az összeférhetetlenség 30 napon túli fennállásának a hivatásos szolgálati jogviszonyt érintő törvényben meghatározott jogkövetkezményére. (5) A  szolgálati időn kívül végzett tudományos, oktatói, művészeti, lektori, szerkesztői, valamint a  jogi oltalom alá eső tevékenység folytatását az  állományilletékes parancsok határozatban a  védendő szolgálati érdekkel arányos intézkedésekkel – így különösen a  tevékenység részbeni megtiltásával, összeférhetetlenség megállapításával, a Hivatal tevékenységét érintő mű megjelenésének kizárásával – korlátozhatja. 6. § (1) Vezetői kinevezést megelőzően a személyügyi szerv megvizsgálja, hogy a hivatásos állomány érintett tagja részére munkavégzéssel járó egyéb jogviszony létesítésére irányuló engedély kiadásra került-e. (2) A  vezetői kinevezéssel egyidejűleg a  munkavégzéssel járó egyéb jogviszony létesítésére és fenntartására irányuló engedély visszavonásáról a  személyügyi szerv jelentése alapján az  állományilletékes parancsnok az összeférhetetlenség megszüntetésére irányuló írásbeli felszólítás mellett haladéktalanul gondoskodik. 7. § Ez a rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba. 8. § Hatályát veszti a  polgári nemzetbiztonsági szolgálatoknál más kereső foglalkozást nem folytatható vezetők körének meghatározásáról, a  más kereső foglalkozás bejelentésével, engedélyezésével, az  összeférhetetlenség megszüntetésével és tilalma megszegése következményeivel kapcsolatos eljárás rendjéről szóló 2/1997. (II. 26.) TNM rendelet. Lázár János s. k., Miniszterelnökséget vezető miniszter