1/2003. (I. 6.) FMM rendelete a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter által adományozható elismerésekről.

1/2003. (I. 6.) FMM rendelete a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter által adományozható elismerésekről. A Magyar Köztársaság kitüntetéseiről szóló 1991. évi XXXI. törvény 7. § (1) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján — figyelembe véve a Magyar Köztársaság minisztériumainak felsorolásáról szóló 2002. évi XI. törvény előírásait — a következőket rendelem el: 1. § A foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter (a továbbiakban: miniszter) a feladat- és hatáskörébe tartozó területeken, a kivételesen magas színvonalú, példamutató, lelkiismeretes, eredményes tevékenységet végző személyeket, szervezeteket, valamint közösségeket a 2. § szerinti elismerésekben részesítheti. 2. § A miniszter által adományozható elismerések a következők: a) Munkaügyért Díj annak a személynek adományozható, aki munkáját kimagaslóan végzi és legalább három éves közszolgálati jogviszonnyal, közalkalmazotti jogviszonnyal, munkaviszonnyal, valamint összességében legalább nyolc év szakmai gyakorlati idővel rendelkezik a következő területeken: — a foglalkoztatás- és bérpolitika kidolgozása, eszközrendszerének kialakítása és működtetése, — a munkaügyi kapcsolatok alakítása, — a munkahelyi béke megőrzése, — az érdekegyeztetés, — az emberi erőforrás gazdálkodás és fejlesztés, — a felnőttképzés, — a munkaerő-piaci esélyegyenlőség kialakítása, — a munkaügyek nemzetközi kapcsolatainak ápolása, — a munkavédelem és a biztonságos munkakörnyezet fejlesztése, — munkavédelmi, munkaügyi igazgatás. b) Esélyegyenlőségért emlékérem és oklevél annak a legalább öt éve az esélyegyenlőség területén tevékenykedő civil szervezetnek adományozható, amely a nemek közötti esélyegyenlőség biztosítása, vagy a fogyatékkal élő, illetve megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációs foglalkoztatása, vagy a cigányság munkaerő-piaci esélyegyenlőségének és foglalkoztatásának biztosítása területén kiemelkedő tevékenységet végez. c) Miniszteri Elismerő Oklevél annak az intézménynek, munkacsoportnak, gazdálkodó szervezetnek [Ptk. 685. § c) pont], szakértői csoportnak és bizottságnak (a továbbiakban: közösségnek) adományozható, amely a miniszter feladat- és hatáskörébe tartozó területen legalább négy éve eredményes, példamutató tevékenységet végez. d) Miniszteri Dicséret-ben részesíthető a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériumban (a továbbiakban: minisztérium) és az irányítása alá tartozó szerveknél, valamint a foglalkoztatáspolitika és munkaügy egyéb területein kiemelkedő tevékenységet végző személy. 3. § Egy naptári évben a) Munkaügyért Díj legfeljebb harminc személy, b) Esélyegyenlőségért emlékérem és oklevél legfeljebb tíz civil szervezet, c) Miniszteri Elismerő Oklevél legfeljebb húsz közös ség, d) Miniszteri Dicséret legfeljebb száz fő részére adomá nyozható. 4. § A Munkaügyért Díjjal együtt járó pénzjutalom összege a mindenkori köztisztviselői illetményalap tízszerese. 5. § Az elismerések átadására évente — március 15-e, — július 1-je, — augusztus 20-a, — október 23-a alkalmával, valamint — egyéb kiemelt szakmai eseményekhez kötötten, vagy — életmű elismeréseként, illetve — nyugdíjba vonuláskor kerülhet sor. 6. § (1) A 2. §-ban meghatározott elismerések adományozására a rendelet 1. vagy 2. számú melléklete szerinti formanyomtatványon kell kitüntetési javaslatot tenni. (2) A kitüntetési javaslatot az elismerés átadására javasolt időpont (esemény) előtt legalább 30 nappal korábban kell megküldeni a minisztérium Humánpolitikai Főosztályára. 7. § (1) Az elismerésben részesítendő személyekre, szervezetekre, közösségekre a beérkezett kitüntetési javaslatok alapján, a miniszter részére az általa létrehozott bíráló bizottság (a továbbiakban: bizottság) tesz javaslatot. A bizottság tagjait a miniszter legalább 20 nappal az átadásra javasolt időpont előtt jelöli ki és hívja össze. (2) A bizottság állandó tagjai: a minisztérium közigazgatási államtitkára, helyettes államtitkárai, Humánpolitikai Főosztályának vezetője, az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség elnöke és az Esélyegyenlőségért emlékérem és oklevél esetében az esélyegyenlőségi főigazgató. (3) A minisztérium Humánpolitikai Főosztályára a 6. §-ban előírt határidő után érkezett kitüntetési javaslatot a bizottság csak az 5. § szerinti következő időpont (esemény) tekintetében veheti figyelembe. 8. § (1) A miniszter — a bizottság javaslata alapján — az elismerésben részesítendő személyekről, szervezetekről, közösségekről legkésőbb 10 nappal az átadásra javasolt időpont (esemény) előtt dönt. (2) Az elismeréseket ünnepélyes keretek között a miniszter vagy az általa megbízott minisztériumi vezető adja át. (3) Az elismerésben részesült személyek, szervezetek, közösségek névsorát a minisztérium hivatalos lapjában közzé kell tenni. 9. § (1) Miniszteri elismerésben nem részesülhet az, aki jogerős fegyelmi büntetés vagy jogerős büntető ítélet hatálya alatt áll. (2) Méltatlanná válik az elismerésre az a személy, akit jogerős bírói ítélettel a közügyek gyakorlásától eltiltottak. (3) A méltatlanná vált személytől a miniszter az elismerést visszavonja. Ennek tényét a minisztérium hivatalos lapjában közzé kell tenni. 10. § (1) A Munkaügyért Díjjal együtt járó pénzjutalmat a központi költségvetés minisztériumi fejezetén belül annak a szervezetnek az előirányzata terhére kell kifizetni, amely a kitüntetettet foglalkoztatja, illetve amely a kitüntetésre javaslatot tett. (2) Minisztériumi fejezeten kívüli kitüntetett esetében a pénzjutalom fedezetét a javaslattevő vállalhatja, ennek hiányában a jutalom kifizetése a minisztérium költségvetési kerete terhére történik. 11. § Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba. Egyidejűleg a szociális és családügyi miniszter által adományozható elismerésekről szóló 10/2000. (X. 18.) SZCSM rendelet 1. §-ának (4) bekezdése, valamint a gazdasági miniszter által adományozható elismerésekről szóló 30/2001. (XII. 4.) GM rendelet 2. §-ának (2) bekezdése, a 3. § (1) bekezdésének a) pontjából ,,a MUNKAÜGYÉRT DÍJ, valamint’’ szövegrész, a 3. § (2) bekezdésének b) pontja, és a 9. § (4) bekezdésének i) pontja hatályát veszti. Kiss Péter s. k., foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter