1/
- (I. 6.) FMM rendelete a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter által adományozható elismerésekről. A Magyar Köztársaság kitüntetéseiről szóló
- évi XXXI. törvény
- §
(1)bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján — figyelembe véve a Magyar Köztársaság minisztériumainak felsorolásáról szóló 2002. évi XI. törvény előírásait — a következőket rendelem el: 1. § A foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter (a továbbiakban: miniszter) a feladat- és hatáskörébe tartozó területeken, a kivételesen magas színvonalú, példamutató, lelkiismeretes, eredményes tevékenységet végző személyeket, szervezeteket, valamint közösségeket a 2. § szerinti elismerésekben részesítheti. 2. § A miniszter által adományozható elismerések a következők:
- a)Munkaügyért Díj annak a személynek adományozható, aki munkáját kimagaslóan végzi és legalább három éves közszolgálati jogviszonnyal, közalkalmazotti jogviszonnyal, munkaviszonnyal, valamint összességében legalább nyolc év szakmai gyakorlati idővel rendelkezik a következő területeken: — a foglalkoztatás- és bérpolitika kidolgozása, eszközrendszerének kialakítása és működtetése, — a munkaügyi kapcsolatok alakítása, — a munkahelyi béke megőrzése, — az érdekegyeztetés, — az emberi erőforrás gazdálkodás és fejlesztés, — a felnőttképzés, — a munkaerő-piaci esélyegyenlőség kialakítása, — a munkaügyek nemzetközi kapcsolatainak ápolása, — a munkavédelem és a biztonságos munkakörnyezet fejlesztése, — munkavédelmi, munkaügyi igazgatás.
- b)Esélyegyenlőségért emlékérem és oklevél annak a legalább öt éve az esélyegyenlőség területén tevékenykedő civil szervezetnek adományozható, amely a nemek közötti esélyegyenlőség biztosítása, vagy a fogyatékkal élő, illetve megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációs foglalkoztatása, vagy a cigányság munkaerő-piaci esélyegyenlőségének és foglalkoztatásának biztosítása területén kiemelkedő tevékenységet végez.
- c)Miniszteri Elismerő Oklevél annak az intézménynek, munkacsoportnak, gazdálkodó szervezetnek [Ptk. 685. §
- c)pont], szakértői csoportnak és bizottságnak (a továbbiakban: közösségnek) adományozható, amely a miniszter feladat- és hatáskörébe tartozó területen legalább négy éve eredményes, példamutató tevékenységet végez.
- d)Miniszteri Dicséret-ben részesíthető a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériumban (a továbbiakban: minisztérium) és az irányítása alá tartozó szerveknél, valamint a foglalkoztatáspolitika és munkaügy egyéb területein kiemelkedő tevékenységet végző személy. 3. § Egy naptári évben
- a)Munkaügyért Díj legfeljebb harminc személy,
- b)Esélyegyenlőségért emlékérem és oklevél legfeljebb tíz civil szervezet,
- c)Miniszteri Elismerő Oklevél legfeljebb húsz közös ség,
- d)Miniszteri Dicséret legfeljebb száz fő részére adomá nyozható. 4. § A Munkaügyért Díjjal együtt járó pénzjutalom összege a mindenkori köztisztviselői illetményalap tízszerese. 5. § Az elismerések átadására évente — március 15-e, — július 1-je, — augusztus 20-a, — október 23-a alkalmával, valamint — egyéb kiemelt szakmai eseményekhez kötötten, vagy — életmű elismeréseként, illetve — nyugdíjba vonuláskor kerülhet sor. 6. §
(1)A
- §-ban meghatározott elismerések adományozására a rendelet
- vagy
- számú melléklete szerinti formanyomtatványon kell kitüntetési javaslatot tenni.
(2)A kitüntetési javaslatot az elismerés átadására javasolt időpont (esemény) előtt legalább 30 nappal korábban kell megküldeni a minisztérium Humánpolitikai Főosztályára. 7. §
(1)Az elismerésben részesítendő személyekre, szervezetekre, közösségekre a beérkezett kitüntetési javaslatok alapján, a miniszter részére az általa létrehozott bíráló bizottság (a továbbiakban: bizottság) tesz javaslatot. A bizottság tagjait a miniszter legalább 20 nappal az átadásra javasolt időpont előtt jelöli ki és hívja össze.
(2)A bizottság állandó tagjai: a minisztérium közigazgatási államtitkára, helyettes államtitkárai, Humánpolitikai Főosztályának vezetője, az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség elnöke és az Esélyegyenlőségért emlékérem és oklevél esetében az esélyegyenlőségi főigazgató.
(3)A minisztérium Humánpolitikai Főosztályára a
- §-ban előírt határidő után érkezett kitüntetési javaslatot a bizottság csak az
- § szerinti következő időpont (esemény) tekintetében veheti figyelembe.
- §
(1)A miniszter — a bizottság javaslata alapján — az elismerésben részesítendő személyekről, szervezetekről, közösségekről legkésőbb 10 nappal az átadásra javasolt időpont (esemény) előtt dönt.
(2)Az elismeréseket ünnepélyes keretek között a miniszter vagy az általa megbízott minisztériumi vezető adja át.
(3)Az elismerésben részesült személyek, szervezetek, közösségek névsorát a minisztérium hivatalos lapjában közzé kell tenni. 9. §
(1)Miniszteri elismerésben nem részesülhet az, aki jogerős fegyelmi büntetés vagy jogerős büntető ítélet hatálya alatt áll.
(2)Méltatlanná válik az elismerésre az a személy, akit jogerős bírói ítélettel a közügyek gyakorlásától eltiltottak.
(3)A méltatlanná vált személytől a miniszter az elismerést visszavonja. Ennek tényét a minisztérium hivatalos lapjában közzé kell tenni. 10. §
(1)A Munkaügyért Díjjal együtt járó pénzjutalmat a központi költségvetés minisztériumi fejezetén belül annak a szervezetnek az előirányzata terhére kell kifizetni, amely a kitüntetettet foglalkoztatja, illetve amely a kitüntetésre javaslatot tett.
(2)Minisztériumi fejezeten kívüli kitüntetett esetében a pénzjutalom fedezetét a javaslattevő vállalhatja, ennek hiányában a jutalom kifizetése a minisztérium költségvetési kerete terhére történik.
- § Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba. Egyidejűleg a szociális és családügyi miniszter által adományozható elismerésekről szóló 10/
- (X. 18.) SZCSM rendelet
- §-ának
(4)bekezdése, valamint a gazdasági miniszter által adományozható elismerésekről szóló 30/2001. (XII. 4.) GM rendelet 2. §-ának
(2)bekezdése, a 3. §
(1)bekezdésének a) pontjából ,,a MUNKAÜGYÉRT DÍJ, valamint’’ szövegrész, a 3. §
(2)bekezdésének b) pontja, és a 9. §
(4)bekezdésének i) pontja hatályát veszti. Kiss Péter s. k., foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter