87/2013. (HK 12.) HM KÁT–HVKF együttes intézkedése a 2013. külön juttatásról.

87/2013. (HK 12.) HM KÁT–HVKF együttes intézkedése a 2013. külön juttatásról. A honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló 2011. évi CXIII. törvény 52. § (1) bekezdése, továbbá a honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló 2011. évi CXIII. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 290/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet 6. § (1) bekezdés 1. pontja és 11. § (3) bekezdése alapján az alábbi együttes intézkedést adjuk ki: 1. Az intézkedés hatálya – a hatálybalépés napján – a Honvédelmi Minisztérium, a honvédelmi miniszter irányítása alá tartozó központi hivatalok és közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezetek, valamint a Magyar Honvédség katonai szervezetei (a továbbiakban együtt: honvédelmi szervezet) személyi állományába tartozó hivatásos és szerződéses katonákra, kormányzati szolgálati jogviszonyban állókra, közalkalmazottakra és munkavállalókra, továbbá a honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény (a továbbiakban: Hjt.) 46. § (1) bekezdés a)–m) és p)–t) pontja alapján rendelkezési állományban lévőkre, valamint a részükre biztosítandó 2013. évi külön juttatással (a továbbiakban: külön juttatás) kapcsolatos feladatok végrehajtására terjed ki. 2. Az intézkedés hatálya nem terjed ki az 1. pont szerinti azon munkavállalókra, akik a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény VI. fejezetében foglalt, a munkáltató személyében bekövetkező változással létesítettek munkaviszonyt. 3. Felkérjük a Katonai Nemzetbiztonsági Szolgálat főigazgatóját, valamint a honvédelmi miniszter fenntartói irányítása alá tartozó köznevelési intézmény vezetőjét, hogy az intézkedés végrehajtását szervezete vonatkozásában tegye lehetővé. 4. Az intézkedés alkalmazásában a) pénzügyi és számviteli szerv: aa) a saját pénzügyi és számviteli szervezeti egységgel rendelkező honvédelmi szervezet esetében a saját pénzügyi és számviteli szervezeti egység, vagy ab) a saját pénzügyi és számviteli szervezeti egységgel nem rendelkező honvédségi szervezet esetében a pénzügyi és számviteli utaltsági rend szerinti pénzügyi és számviteli szervezeti egység; b) személyügyi szerv: ba) az önálló állománytáblával rendelkező honvédelmi szervezet alapnyilvántartást vezető személyügyi szerve, vagy bb) a saját személyügyi szervvel nem rendelkező hon védelmi szervezet esetében az alapnyilvántartást vezetésére kijelölt személyügyi szerv; c) utalvány: az EMC Első Magyar Cafetéria Kft. (a továbbiakban: szállító) által kibocsátott elektronikus univerzális utalvány, melynek biztosítására elektronikus utalványkártyán kerül sor. 5. Az intézkedés hatálya alá tartozók részére külön juttatásként egyszeri, 20 000 Ft összegű utalványt kell biztosítani. 6. Nem biztosítható az 5. pont szerinti külön juttatás annak, aki az intézkedés hatályba lépése napján a) illetmény vagy fizetés nélküli szabadságon volt, b) előzetes letartóztatásban volt, c) a Hjt. 131. § (1)–(3) és (5) bekezdése szerint volt jo gosult illetményre, távolléti díjra, d) a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.) 157. § (1) bekezdése alapján állásából felfüggesztés alatt állt, e) méltatlanság címén történő, tervezett felmentése indokait a Kttv. 64. § (2) bekezdése szerint már megismerte, f) felmentési idejét töltötte, és ezzel összefüggésben mentesült a szolgálatteljesítési vagy munkavégzési kötelezettség alól, g) az állomány – a Hjt. 2. § 26. pontban megjelölt – más szervhez vezényelt tagjaként teljesített szolgálatot, amennyiben illetményre nem közvetlenül a Honvédelmi Minisztérium fejezet költségvetése személyi juttatások kiemelt előirányzata terhére volt jogosult, vagy h) a Hjt. 46. § (1) bekezdés t) pontja szerinti rendelkezési állományba tartozott, és szolgálatot nem teljesített. 7. A külön juttatásra jogosultak köréről a honvédelmi szervezet vezetője által kijelölt szervezeti egység jegyzéket készít, amelyet a honvédelmi szervezet személyügyi szerve ellenőriz. A jegyzék tartalmazza a jogosult nevét, állományviszonyát, rendfokozatát, a szolgálati viszony jellegét, az elektronikus utalványkártya azonosítására szolgáló adatokat, az utalvány értékét, valamint a jegyzéket készítő nevét és a jogosultságot igazoló, a honvédelmi szervezet vezetőjének jóváhagyását. 8. A 7. pont szerinti jegyzéket a honvédelmi szervezet személyügyi szerve 2013. november 29-ig átadja a pénzügyi és számviteli szerv részére. 9. A pénzügyi és számviteli szerv a jegyzék alapján 2013. december 6-ig végrehajtja az adatok HM KGIR rendszerben történő rögzítését, amelyet követően 2013. december 7-ig megküldi a megrendelőokmányt a szállító részére. A megrendelőokmány a személyügyi törzsszámot, a jogosultnak a szállítónál nyilvántartott azonosítóját, az elektronikus utalványkártya számát és az utalandó utalványösszeget tartalmazza. 10. A külön juttatás ellenértékét a 11. pontban foglalt eset kivételével a megrendelést követően, 2013. december 10-én kell a szállító részére átutalni. 11. Azon külön juttatásra jogosult személyek részére, akik nem rendelkeznek elektronikus utalványkártyával, az intézkedés hatálybalépését követő 3. munkanapig az új utalványkártyákat a pénzügyi és számviteli szervnek a szállítótól meg kell rendelni. 12. A pénzügyi és számviteli szerv az új utalványkártyák átvételét követő 3. munkanapig a szállító részére a külön juttatásra vonatkozó megrendelőokmányt megküldi és a juttatás ellenértékét átutalja. 13. Ez az intézkedés az aláírása napján lép hatályba. Dr. Dankó István s. k., közigazgatási államtitkár