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Infortunio sul lavoro: tutele e risarcimento del danno

Diritto del lavoro

In caso di infortunio sul lavoro il lavoratore gode delle tutele assicurative obbligatorie e, quando ricorrono responsabilita del datore, puo avere diritto al risarcimento del danno differenziale non coperto dall'indennizzo. E fondamentale la corretta denuncia dell'infortunio e la raccolta della documentazione medica. Questa guida orientativa illustra i passi principali.

⏰ Termine: L'infortunio va denunciato tempestivamente al datore e all'ente assicurativo. Le azioni risarcitorie sono soggette a termini di prescrizione: agisci senza ritardo e conserva tutta la documentazione medica e infortunistica.

✅ Cosa fare

  1. Ricevi immediatamente le cure e conserva il certificato medico e la documentazione sanitaria.
  2. Comunica l'infortunio al datore di lavoro il prima possibile, affinche proceda alla denuncia all'ente assicurativo.
  3. Raccogli le prove sulle circostanze dell'infortunio: testimoni, foto, verbali, documenti sulla sicurezza.
  4. Verifica il riconoscimento dell'indennizzo assicurativo e l'eventuale grado di invalidita.
  5. Valuta con un avvocato se sussistono responsabilita del datore per ottenere il risarcimento del danno differenziale.
  6. Custodisci ogni documento medico e amministrativo utile a quantificare il danno.

⚠️ A cosa fare attenzione

⚖️ Base normativa

📁 Decisioni giudiziarie correlate

Corte costituzionale, sentenza n. 71/1993 — Risarcimento del danno da infortunio sul lavoro.
Corte costituzionale, sentenza n. 220/2002 — Risarcimento del danno spettante al lavoratore infortunato.
Corte costituzionale, sentenza n. 457/2006 — Danni conseguenti a infortunio sul lavoro.

❓ Domande frequenti

Devo denunciare l'infortunio?

Si. E fondamentale comunicare tempestivamente l'infortunio al datore, che provvede alla denuncia all'ente assicurativo, e conservare il certificato medico.

L'assicurazione copre tutto il danno?

L'indennizzo assicurativo copre determinate voci; per il danno non coperto (differenziale) puo essere necessaria un'azione risarcitoria se vi sono responsabilita del datore.

Quando c'e responsabilita del datore?

Quando l'infortunio deriva dalla violazione degli obblighi di sicurezza. La valutazione va fatta caso per caso con un professionista.

Entro quando posso agire?

Le azioni risarcitorie sono soggette a prescrizione: e importante agire senza ritardo e conservare tutta la documentazione.

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