In breve
Questa legge mira a eliminare ogni forma di discriminazione basata sul sesso e a garantire la parità di trattamento e opportunità tra donne e uomini in tutti i settori della vita. Stabilisce misure per prevenire e rimuovere le discriminazioni, promuovendo l'uguaglianza.
Cosa regola
- Misure per eliminare ogni discriminazione basata sul sesso.
- La parità di trattamento e di opportunità tra donne e uomini in tutti i campi, inclusi occupazione, lavoro e retribuzione.
- La promozione e il coordinamento delle politiche di pari opportunità da parte del Presidente del Consiglio dei Ministri.
- La nomina e le funzioni delle consigliere e dei consiglieri di parità a livello regionale, metropolitano e di enti di area vasta.
Chi riguarda
- Tutti i cittadini, in quanto mira a garantire la parità di trattamento e opportunità tra donne e uomini.
- Il Presidente del Consiglio dei Ministri e gli organismi di parità, responsabili della promozione e del coordinamento delle politiche.
- Le consigliere e i consiglieri di parità, che svolgono funzioni di promozione e controllo dell'attuazione dei principi di uguaglianza.
Punti chiave
- È vietata ogni discriminazione basata sul sesso che comprometta o impedisca il riconoscimento, il godimento o l'esercizio dei diritti umani e delle libertà fondamentali.
- La parità di trattamento e di opportunità deve essere assicurata in tutti i campi, inclusi occupazione, lavoro e retribuzione.
- Il principio di parità non impedisce l'adozione di misure che prevedano vantaggi specifici a favore del sesso sottorappresentato.
- Le consigliere e i consiglieri di parità sono nominati a livello regionale, metropolitano e di enti di area vasta, devono possedere specifica competenza ed esperienza pluriennale e il loro mandato dura quattro anni, rinnovabile per una sola volta.
🔗 Alla fonte ufficiale
AI výklad z oficiálního znění zákona. Orientační, nenahrazuje právní radu.