Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 4

§ 4 vyhláška o bezpečnostních opatřeních poskytovatele regulované služby v režimu vyšších povinností – Požadavky na vrcholné vedení

Vyhláška o bezpečnostních opatřeních poskytovatele regulované služby v režimu vyšších povinností · 409/2025 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 4 vyhlášky 409/2025 stanovuje konkrétní povinnosti a odpovědnosti vrcholného vedení povinné osoby v souvislosti se systémem řízení bezpečnosti informací a kybernetickou bezpečností. Vrcholné vedení musí aktivně zajistit a podporovat systém řízení bezpečnosti informací, včetně stanovení bezpečnostní politiky, zajištění zdrojů a informování zaměstnanců. (§ 4 zákona č. 409/2025 Sb., vyhláška o bezpečnostních opatřeních poskytovatele regulované služby v režimu vyšších povinností, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Požadavky na vrcholné vedení
  • Týká se: zaměstnanec, dodavatel
  • Odkazuje na: § 10, § 3, § 15
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 409/2025 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Statutární orgán povinné osoby nebo jiná osoba anebo skupina osob v obdobném řídícím postavení u povinné osoby (dále jen „vrcholné vedení“) s ohledem na systém řízení bezpečnosti informací

a) prokazatelně absolvuje školení podle § 10 odst. 3 písm. a),

b) zajistí stanovení bezpečnostní politiky a cílů systému řízení bezpečnosti informací podle § 3, slučitelných se strategickým směřováním povinné osoby,

c) zajistí integraci systému řízení bezpečnosti informací do procesů povinné osoby,

d) zajistí dostupnost zdrojů potřebných pro systém řízení bezpečnosti informací,

e) informuje zaměstnance a všechny dotčené osoby o významu systému řízení bezpečnosti informací a významu dosažení shody s jeho požadavky,

f) zajistí podporu k dosažení cílů systému řízení bezpečnosti informací,

g) vede a podporuje zaměstnance k rozvíjení efektivity systému řízení bezpečnosti informací,

h) se podílí na vypracování analýzy dopadů podle § 15,

i) zajistí testování plánů kontinuity činností, plánů obnovy a procesů spojených se zvládáním kybernetických bezpečnostních incidentů,

j) prosazuje neustálé zlepšování systému řízení bezpečnosti informací,

k) podporuje osoby zastávající bezpečnostní role při prosazování kybernetické bezpečnosti v oblastech jejich odpovědnosti,

l) zajistí stanovení pravidel pro určení administrátorů a osob, které budou zastávat bezpečnostní role,

m) zajistí, aby byla zachována mlčenlivost všech relevantních osob zejména administrátorů, osob zastávajících bezpečnostní role a dodavatelů, a

n) zajistí pro osoby zastávající bezpečnostní role pravomoci potřebné pro naplňování jejich rolí a zdroje, včetně rozpočtových prostředků k naplňování jejich rolí a plnění souvisejících úkolů.

(2) Vrcholné vedení se prokazatelně seznamuje

a) se zprávou o přezkoumání systému řízení bezpečnosti informací,

b) se zprávou o hodnocení rizik,

c) s plánem zvládání rizik,

d) s výsledky analýzy dopadů a

e) s výsledky auditů kybernetické bezpečnosti a kontrol v oblasti kybernetické bezpečnosti.

(3) Vrcholné vedení zřídí výbor pro řízení kybernetické bezpečnosti a určí jeho členy, přičemž

a) zajistí, že členem výboru pro řízení kybernetické bezpečnosti bude alespoň 1 člen vrcholného vedení nebo jím pověřená osoba a manažer kybernetické bezpečnosti,

b) určí práva a povinnosti výboru pro řízení kybernetické bezpečnosti a jeho členů, související se systémem řízení bezpečnosti informací,

c) zajistí konání pravidelných jednání výboru pro řízení kybernetické bezpečnosti alespoň jednou ročně,

d) zajistí vyhotovení záznamu o průběhu jednání výboru pro řízení kybernetické bezpečnosti a

e) zajistí, že výbor pro řízení kybernetické bezpečnosti je složen z osob s pravomocemi a odbornou způsobilostí pro celkové řízení a rozvoj systému řízení bezpečnosti informací a osob významně se podílejících na řízení a koordinaci činností spojených s kybernetickou bezpečností.

(4) Vrcholné vedení určí osoby, včetně vymezení jejich práv a povinností souvisejících se systémem řízení bezpečnosti informací, které budou zastávat bezpečnostní role

a) manažera kybernetické bezpečnosti,

b) architekta kybernetické bezpečnosti,

c) garanta aktiva a

d) auditora kybernetické bezpečnosti.

(5) Vrcholné vedení zajistí zastupitelnost bezpečnostních rolí uvedených v odstavci 4 písm. a) a b).

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Vrcholné vedení musí aktivně zajistit a podporovat systém řízení bezpečnosti informací, včetně stanovení bezpečnostní politiky, zajištění zdrojů a informování zaměstnanců.
  • Jeho členové se musí prokazatelně vzdělávat v oblasti kybernetické bezpečnosti a seznamovat se s klíčovými dokumenty, jako jsou zprávy o hodnocení rizik a výsledky auditů.
  • Vrcholné vedení má za úkol zřídit výbor pro řízení kybernetické bezpečnosti, určit jeho členy (včetně alespoň jednoho člena vrcholného vedení nebo jím pověřené osoby a manažera kybernetické bezpečnosti) a definovat jeho práva a povinnosti.
  • Dále musí zajistit, aby osoby zastávající bezpečnostní role měly potřebné pravomoci a zdroje, včetně rozpočtových prostředků, a aby byla zachována mlčenlivost všech relevantních osob.

Na co si dát pozor

  • Povinnost prokazatelného absolvování školení podle § 10 odst. 3 písm. a) znamená, že vrcholné vedení musí být schopno doložit své vzdělání v oblasti kybernetické bezpečnosti.
  • Zajištění dostupnosti zdrojů pro systém řízení bezpečnosti informací zahrnuje nejen finanční prostředky, ale i lidské zdroje a technologie.
  • Nutnost zachování mlčenlivosti se týká nejen administrátorů a osob v bezpečnostních rolích, ale i dodavatelů, což vyžaduje odpovídající smluvní ujednání.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 4 Požadavky na vrcholné vedení (Vyhláška o bezpečnostních opatřeních pos)§ 14 Seznam bezpečnostních opatření (Zákon o kybernetické bezpečnosti)§ 52 Oceňování nástrojů a pozic (Vyhláška o pravidlech obezřetného podnik)§ 237 Účinnost (Vyhláška o pravidlech obezřetného podnik)§ 21 Odvolání proti rozhodnutí v kárném řízení nen (Nález Ústavního soudu ze dne 29. září 20)