TARP LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS IR VOKIETIJOS FEDERACINĖS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS SUSITARIMAS DĖL STAŽUOTOJŲ ĮDARBINIMO JŲ SPECIALYBĖS BEI KALBOS ŽINIOMS GILINTI (SUSITARIMAS DĖL STAŽUOTOJŲ) Lietuvos Respublikos Vyriausybė ir Vokietijos Federacinės Respublikos Vyriausybė susitaria: 1 straipsnis 1) Šis Susitarimas taikomas Lietuvos ir Vokietijos piliečiams, gyvenantiems šio Susitarimo galiojimo teritorijoje, norintiems dirbti kitoje Susitariančioje Šalyje. 2) Už šio Susitarimo vykdymą atsakingi:
- a)iš Lietuvos pusės: Lietuvos Respublikos centrinė darbo birža, esanti Vilniuje;
- b)iš Vokietijos pusės: Federalinė įdarbinimo tarnyba (Darbo vietos paieškų centras Frankfurte prie Maino). 2 straipsnis 1) Stažuotojai – tai darbuotojai:
- a)turintys baigtą specialybės išsilavinimą;
- b)laikinai dirbantys, siekdami pagilinti savo specialybės ir kalbos žinias, ir
- c)pradėdami dirbti yra ne jaunesni kaip 18 ir ne vyresni kaip 40 metų amžiaus. 2) Stažuotojai paprastai įdarbinami vieneriems metams, tačiau šis laikotarpis gali būti pratęstas iš viso iki 18 mėnesių. 3) Jei darbo santykiai nutraukiami anksčiau, įdarbinusios Susitariančios Šalies atsakinga tarnyba pasistengia tarpininkauti gaunant kitą, lygiavertį darbą, atitinkantį ankstesnius darbo santykius. 3 straipsnis 1) Stažuotojams leidimai gyventi ir dirbti kitoje Susitariančioje Šalyje darbo laikotarpiui išduodami pagal priimančios šalies užsieniečių įvažiavimo ir buvimo šalyje vidaus taisykles. 2) Dėl įvažiavimui reikalingos vizos stažuotojas prieš atvykdamas turi kreiptis į įdarbinančios šalies atitinkamą užsienio atstovybę. 3) Įsidarbinimui pagal šį Susitarimą reikalingas leidimas išduodamas nepriklausomai nuo darbo rinkos būklės ir jos perspektyvų. 4 straipsnis Stažuotojui atlyginimas ir kitos darbo sąlygos nustatomos pagal priimančios šalies darbo bei socialinio draudimo įstatymus ir tarifų sutartis. 5 straipsnis 1) Skaičius darbuotojų, kuriam kiekviena šalis gali duoti leidimus dirbti, nustatomas kasmet 100 žmonių. 2) Susitariančios Šalys šį nustatytą maksimalų skaičių gali koreguoti pasikeisdamos notomis. 3) Jeigu nustatytas maksimalus skaičius neįvykdomas, nepanaudotų darbo vietų skaičius kitiems metams neperkeliamas. Darbo santykių trukmės pratęsimas pagal 2 straipsnį nelaikomas nauju leidimu įsidarbinti. 6 straipsnis 1) Stažuotojai, norintys gauti leidimą įsidarbinti pagal šį Susitarimą, kreipiasi su prašymu tarpininkauti į už šio Susitarimo vykdymą atsakingą savo šalies tarnybą. Atsakinga tarnyba perduoda tokį prašymą kitos Susitariančios Šalies atitinkamai tarnybai. 2) Susitariančių Šalių atsakingos tarnybos skatina darbuotojų mainus ir padeda surasti jiems tinkamą darbą, apie savo veiklos rezultatus jos informuoja kitos Susitariančios Šalies atsakingą tarnybą. 7 straipsnis Tarpininkavimas dėl darbo yra nemokamas ir neapmokestinamas. Kitais atvejais dengti išlaidas ir mokėti mokesčius reikia pagal atitinkamos Susitariančios Šalies įstatymus. 8 straipsnis Vykdant šį Susitarimą, glaudžiai bendradarbiauja Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ministerija ir Vokietijos Federacinės Respublikos Federalinė darbo ir socialinių reikalų ministerija. Prireikus, vienos iš Susitariančių Šalių prašymu, gali būti sudaryta bendra Lietuvos-Vokietijos darbo grupė, nagrinėjanti klausimus, susijusius su šio Susitarimo vykdymu. 9 straipsnis 1) Šis Susitarimas įsigalioja jo pasirašymo dieną. 2) Šis Susitarimas galioja trejus metus. Jo galiojimas automatiškai pratęsiamas vieneriems sekantiems metams, jei viena iš Susitariančių Šalių, likus mažiausiai šešiems mėnesiams iki kalendorinių metų pabaigos, raštiškai nepareiškia jį nutraukianti. 3) Remiantis šiuo Susitarimu, jau išduoti leidimai galioja nustatytam laikotarpiui, Susitarimo nutraukimas jiems įtakos neturi. Pasirašyta 1993 m. rugpjūčio 20 d. Vilniuje dviem egzemplioriais, lietuvių ir vokiečių kalbomis, kiekvienas tekstas turi vienodą teisinę galią. LIETUVOS RESPUBLIKOS VOKIETIJOS FEDERACINĖS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS VARDU VYRIAUSYBĖS VARDU ______________